流水線(xiàn)暑假實(shí)習報告
在現實(shí)生活中，報告的使用頻率呈上升趨勢，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編精心整理的流水線(xiàn)暑假實(shí)習報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
（一）概述：
1、實(shí)習時(shí)間：20xx年12月18日—20xx年1月18日
2、實(shí)習地點(diǎn)：鄭州市西四環(huán)與昌達路交叉口婭麗達服裝工業(yè)園
3、實(shí)習單位：婭麗達服飾有限公司
（二）實(shí)習目的：
為了使自己的基礎更牢固，技術(shù)更全面，知識面更廣，實(shí)習的內容是學(xué)習服裝的整個(gè)制作流程，因為考慮到以后畢業(yè)必定要走上工作的崗位，因此我非常珍惜這次實(shí)習的機會(huì )，在有限的時(shí)間里加深對各種工作程序的了解，找出自身的不足。這次實(shí)習的收獲對我來(lái)說(shuō)有不少，我自己感覺(jué)在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲�？傮w來(lái)說(shuō)這次是對我的綜合素質(zhì)的培養，鍛煉和提高。
（三）實(shí)習內容：
實(shí)習單位簡(jiǎn)介：婭麗達——源自1995，只做女褲。鄭州市婭麗達服飾有限公司成立于1995年，秉承“讓美麗成真”的品牌理念和“打造中國女褲金牌”的企業(yè)愿景，婭麗達十五年心無(wú)旁騖，只做女褲，以xx年的專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注打造婭麗達品牌，并以其獨特的女褲專(zhuān)營(yíng)模式開(kāi)創(chuàng )了中國女褲行業(yè)無(wú)數個(gè)第一。
目前，婭麗達產(chǎn)品線(xiàn)涵蓋化纖、休閑、牛仔、針織、棉麻等多個(gè)種類(lèi)，集服裝技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)銷(xiāo)售和品牌運作于一體，在全國擁有專(zhuān)賣(mài)店和商場(chǎng)專(zhuān)柜xx00多個(gè)，在北京、上海、哈爾濱、蘭州、武漢、昆明等二十個(gè)大中型城市建立了省級分公司，形成了遍布全國的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。
婭麗達服裝工業(yè)園占地117畝，總投資1.5億元，建筑總面積89437平方米，容納員工4000名，裝備現代化的女褲生產(chǎn)流水線(xiàn)，年生產(chǎn)能力達到1200萬(wàn)條規模，目前，婭麗達工業(yè)園一期4萬(wàn)平方米已建成投產(chǎn)，年可生產(chǎn)女褲400萬(wàn)條。
公司通過(guò)ISO9001：20xx國際質(zhì)量體系認證和CCIC生態(tài)紡織品認證，并在中國女褲行業(yè)第一家引入ERP信息管理系統。婭麗達商標被認定為“河南著(zhù)名商標”，婭麗達女褲被評為“河南名牌產(chǎn)品、免檢產(chǎn)品”，從20xx年起，連續六年生產(chǎn)量、銷(xiāo)售量位居中國化纖女褲單品牌第一名，婭麗達公司先后被授予“河南省三八紅旗集體、河南省服裝十強企業(yè)、河南省最具成長(cháng)力企業(yè)、河南省服裝行業(yè)最佳員工待遇企業(yè)、鄭州市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號，先后獲“河南省工業(yè)經(jīng)濟突出貢獻獎、河南服裝品牌品質(zhì)大獎、河南服裝品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃大獎”等獎項。婭麗達技術(shù)中心20xx年被認定為“河南省省級企業(yè)技術(shù)中心”，20xx年被河南省省委省政府認定為“20xx年度重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)”。
實(shí)習主要內容：首先，我實(shí)習的第一個(gè)部分是第一生產(chǎn)車(chē)間24組，崗位是組長(cháng)助理，組長(cháng)的職責是負責本班組的全面工作，完成車(chē)間主任下達的各項任務(wù)；掌握本組成員的技術(shù)特長(cháng)，合理安排班組內部各環(huán)節的生產(chǎn)調度和工序之間的聯(lián)系銜接工作；做好本班組產(chǎn)品上手前的準備工作，同時(shí)做出生產(chǎn)前的確認樣讓車(chē)間主任確認；根據生技部下達的工藝要求，逐工序對縫制操作工進(jìn)行指導，并在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行抽查，如果發(fā)現流程上大的質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)向車(chē)間主任匯報，并與相關(guān)的人員聯(lián)系，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；協(xié)助總檢抓好成品返修收發(fā)的數據管理及本班組的換片工作，做到每批產(chǎn)品的領(lǐng)貨數量和出貨數量一致；協(xié)助生技部做好員工的思想教育和技術(shù)培訓工作。
我一直覺(jué)得自己很幸運，這次實(shí)習來(lái)的也正是時(shí)候，時(shí)機很對，因為過(guò)到年底的時(shí)候服裝廠(chǎng)就會(huì )走很多的工人，我們組留下來(lái)的人只有12個(gè)了，一般一條褲子的工序流程有40步左右，想要完成這么多的工序，每個(gè)人要至少負責3到4個(gè)工序。作為助理，理所當然的輔工類(lèi)的（比如：畫(huà)褲前后片袋位、省位、合育克、輯育克明線(xiàn)等）雖然我的工作內容比較簡(jiǎn)單，但是我覺(jué)得我的是最重要的，因為如果我畫(huà)位置出現了問(wèn)題，比如不對稱(chēng)或者上下錯位，那么無(wú)論后面的工友技藝再高超，成品也會(huì )被打回來(lái)返修，所以，我寧愿稍微慢點(diǎn)也要定位準確。
工廠(chǎng)大部分工序都是由人來(lái)完成，在流程中人力和設備要有機結合，才能提高生產(chǎn)效率。一個(gè)小組人員之間的合作也是非常重要的，每個(gè)人的工藝水平和工作速度都是不一樣的。所以，這就需要組長(cháng)合理的分配工作，我接觸的第一批褲子是針織面料的，不能反復的拆，不然會(huì )留下針眼，就是小孔，影響成品質(zhì)量。由于組內人力不足，上腰頭的機工是只有半年工作經(jīng)驗的人，所以在一發(fā)貨中腰頭上的左右不對稱(chēng)，折掉20件左右的貨，這樣就影響了日產(chǎn)量，也降低了工作效率。所以在分配工作的時(shí)候要考慮機工的技術(shù)能力，同時(shí)還要考慮到工作速度。如果前面的工序不能及時(shí)完成或者及時(shí)轉移到下一個(gè)工序位置，就會(huì )影響下一道工序的速度，這樣的'惡性循環(huán)是非�？膳�，可是產(chǎn)品的提貨日期卻是固定的，為了按時(shí)完成生產(chǎn)，工人只能加班。這就造成了生產(chǎn)成本的提高，利潤的下降，所以給企業(yè)帶來(lái)的是致命的傷害。
我認為目前解決問(wèn)題的方法：
1、組長(cháng)合理安排工序到機工，合理分配工作內容工作量。
2、機工在工作時(shí)間內盡職盡責，提高工作效率，抱著(zhù)負責任的態(tài)度對待每一道工序，降低返修率。目前比較難實(shí)現的第二條，由于服裝廠(chǎng)機工的薪酬制度是計件的，所以每一個(gè)員工都在趕量，卻忽略了質(zhì)量。質(zhì)量不是有質(zhì)檢部門(mén)能控制的，要從根本上提高產(chǎn)品質(zhì)量，還是要從根抓起。
1提高機工技術(shù)能力，定期開(kāi)展技術(shù)培訓。
2制定有競爭力的薪酬，留下老員工。提高流水線(xiàn)上整體技術(shù)能力，從而提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)速度。
在人際交往方面我也有很深的體會(huì )，當初分配到組內時(shí)，就被車(chē)間主管告知，我的組長(cháng)是個(gè)脾氣非�；鸨�，說(shuō)話(huà)比較厲害的人物。讓我做好心理準備。既然是個(gè)不好相處的人物，但是是組長(cháng)，說(shuō)明還是個(gè)有能力的人物。所以我在心理上還是比較敬佩她的。在工作中采取服從的態(tài)度，任何分配給我的工作都及時(shí)認真完成。所以，組長(cháng)一直對我態(tài)度很好。每次我請教技術(shù)方面的問(wèn)題都耐心的給我解說(shuō)。而且有時(shí)間的時(shí)候也會(huì )主動(dòng)教我一些工序的操作重點(diǎn)，從她身上也學(xué)到了很多技術(shù)方面的知識。非常感謝組長(cháng)和組內員工對我照顧和幫助。他們是一群非常淳樸可愛(ài)的人。
經(jīng)過(guò)一個(gè)月實(shí)習下來(lái)，使我懂得許多，將自己的實(shí)習經(jīng)驗總為以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┦且袌远ǖ男拍�。不管到那家公司，一開(kāi)始都不會(huì )立刻給工作我們實(shí)習生做，一般都是先讓我們看，時(shí)間短的要幾天，時(shí)間長(cháng)的要幾周，在這段時(shí)間里很多人會(huì )覺(jué)得很無(wú)聊，沒(méi)事可做，便產(chǎn)生離開(kāi)的想法，在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅持，輕易放棄只會(huì )讓自己后悔。
�。ǘ┮J真了解公司的整體情況和工作制度。只有這樣，工作起來(lái)才能得心應手。
�。ㄈ┮獙W(xué)會(huì )怎樣與人相處和與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關(guān)系。工作起來(lái)得心應手。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關(guān)心、相互幫忙和相互體諒。
�。ㄋ模┮獙W(xué)會(huì )怎樣嚴肅認真地工作。以前在學(xué)校，下課后就知道和同學(xué)玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這里，可不能這樣，因為，這里是公司，是工作的地方，是絕對不允許發(fā)生這樣的事情的。工作，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，否則就會(huì )出錯，工作出錯就會(huì )給公司帶來(lái)?yè)p失。于是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學(xué)會(huì )像這里的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作。
�。ㄎ澹┮嗦�(tīng)、多看、多想、多做、少說(shuō)。到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎也不會(huì )把工作做好，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。
（四）實(shí)習總結：
總的來(lái)說(shuō)，這次的實(shí)習非常成功，通過(guò)這次實(shí)習，我學(xué)習到做不同褲子的流程，實(shí)習期間，也讓我們明白了服裝行業(yè)的工作都是蠻辛苦的。一個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習，學(xué)習到在專(zhuān)業(yè)課上所學(xué)習不到的東西，有效地補充了課堂學(xué)習的空白，豐富了自己的閱歷，增強了自己的學(xué)習能力，也讓我看清了自己的優(yōu)勢，給我一個(gè)展示自我的空間。同時(shí)也深深地感受到工作的不易和自己知識的欠缺。這次實(shí)習對我走向社會(huì )起到了一個(gè)橋梁作用，是人生中的一段重要經(jīng)歷，也是一個(gè)重要的開(kāi)始。不管是做人還是做事，這些都為我將來(lái)走向社會(huì )，踏上工作崗位做了比較好的鋪墊。這段時(shí)間的學(xué)習，從無(wú)知到認知，到深入了解，漸漸的我喜歡上這份工作，讓我深刻的體會(huì )到學(xué)習的過(guò)程是最美的，在整個(gè)實(shí)習過(guò)程中，我每天都有很多的新的體會(huì )，新的想法，想說(shuō)的很多，我總結下來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：少埋怨。有的人會(huì )覺(jué)得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會(huì )影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應該少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問(wèn)題應該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。虛心學(xué)習。在工作過(guò)程中，我們會(huì )碰到很多問(wèn)題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導請教，當別人教我們知識的時(shí)候，我們也應該虛心的接受，不要認為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。錯不可怕，就怕一錯再錯。每一個(gè)人都有犯錯的時(shí)候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領(lǐng)導會(huì )糾正此次的畢業(yè)實(shí)習為我深入社會(huì )，體驗生活提供了難得的機會(huì )，讓我在實(shí)際的社會(huì )活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì )中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會(huì )，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向業(yè)務(wù)前輩請教，利用空余時(shí)間認真學(xué)習一些課本內容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的做業(yè)務(wù)人員的技能，從而意識到我以后還應該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì )施展我們的才華、走上工作崗位打下了基礎，也為自己以后的工作和生活積累了更多豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗。
而且，我覺(jué)得每個(gè)人都要準確的給自己定位，這次實(shí)習，我覺(jué)得并不是個(gè)人的實(shí)習，我代表的是鄭州輕工業(yè)學(xué)院服裝系的一員。公司也許會(huì )從我的身上來(lái)判定我們整體服裝系人的素質(zhì)水平等。所以，我希望給公司留下一個(gè)好的印象，給以后的學(xué)弟學(xué)妹鋪路，讓他們出來(lái)實(shí)習的時(shí)候能受到企業(yè)的歡迎。最主要的是非常感謝提供這次實(shí)習機會(huì )的王老師。老師，非常感謝您。您辛苦了。
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