精選公司實(shí)習報告合集5篇
在當下社會(huì )，需要使用報告的情況越來(lái)越多，報告包含標題、正文、結尾等。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編精心整理的公司實(shí)習報告5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司實(shí)習報告 篇1
我實(shí)習的單位名稱(chēng)是：深圳市日彤天企業(yè)形象設計有限公司，設計公司客服實(shí)習報告。這是我們的實(shí)習指導老師—王琳老師給我們（我和韋俏）介紹的，我們實(shí)習單位的老板娘是老師的同學(xué)。
我們倆在日彤天實(shí)習了為期一個(gè)多月的時(shí)間。因為種種原因，我們是在深圳蛇口住，在深圳福田上班，所以每天坐車(chē)都要三四個(gè)小時(shí)。公司早上9點(diǎn)上班。我們早上7點(diǎn)準時(shí)起床刷牙洗臉就要去等車(chē)，因為福田那邊每天都是那么塞車(chē)的，一個(gè)站有時(shí)都要塞它半個(gè)小時(shí)，真是太嚇人了，我們再早去上班經(jīng)常都是遲到的，真的是很無(wú)奈。晚上6點(diǎn)半左右下班，最早也要到八點(diǎn)才能回到蛇口。原本并不辛苦的工作，因為天天要那么多時(shí)間坐車(chē)使我們變得疲憊不堪�？梢哉f(shuō)每天是早出晚歸。
日彤天是一間設計公司—主要是設計種子（如：蘿卜、茄子、白菜、南瓜、豆角等等只要你能說(shuō)出的都有）的包裝袋，還有名片、logo之類(lèi)的設計。我們剛去的一個(gè)星期是在幫忙整理資料，把那些資料分類(lèi)整理好用文件袋裝好，有時(shí)老板或者老板娘安排我們做一些力所能及的事。如：去舊公司拿一些文件快遞、寫(xiě)快遞單、打一些字啊等等。第二個(gè)星期我們就開(kāi)始了正式的實(shí)習。我們實(shí)習的所在部門(mén)是客服部，主要是跟客戶(hù)溝通，確切地說(shuō)是連接客戶(hù)和設計師的橋梁和紐帶，實(shí)習報告《設計公司客服實(shí)習報告》。我們把客戶(hù)的設計要求傳達給設計師，設計師設計好了我們再把它發(fā)郵件個(gè)客戶(hù)確認�？词欠窨尚�，不行時(shí)就要通過(guò)溝通再修改，直到客戶(hù)滿(mǎn)意為止。這就是我們天天的工作，說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單但做起來(lái)還真不簡(jiǎn)單。下面我就舉個(gè)實(shí)例子吧（完成一個(gè)訂單的例子）首先是廣西天農的滕總來(lái)電話(huà)說(shuō)要幫他設計《特選清秋76白菜》，我就得用工單記下來(lái)，然后錄到用友通上，再用自己的本子記下來(lái)跟進(jìn)。把工單下給總監�？偙O再分配給了朱設計師。朱設計師設計好了我就發(fā)郵件給滕總，再打電話(huà)通知他發(fā)到他的郵箱了叫他去查看一下。還有就是跟客戶(hù)說(shuō)話(huà)要很客氣，不能太大聲嚇到客戶(hù)，也不能太小聲人家根本就聽(tīng)不到，連說(shuō)話(huà)都是那么講究的，之前我還真不知道�。ㄟ@是我實(shí)習學(xué)到的第一點(diǎn)東西是老板娘教我們的）。我上午叫滕總看了郵件，下午又得打電話(huà)問(wèn)他看得怎么樣有沒(méi)有要修改的地方。那個(gè)滕總真是太講究了，那個(gè)白菜都修改了至少有十遍，而且周總親自修改了兩次。最后滕總才勉強滿(mǎn)意。他說(shuō)算了就這樣吧，改來(lái)改去都是這樣了。因為是新設計的.，所以要打彩樣。先填寫(xiě)打彩樣單，晚上打出彩樣，第二天就會(huì )送過(guò)來(lái)，設計師看過(guò)覺(jué)得可以了，我就要把白菜的彩樣快遞給滕總。滕總收到快遞說(shuō)顏色可以了，我們就可以開(kāi)始生產(chǎn)了。我就要去告訴朱設計師可以天農76白菜可以打印了，她就會(huì )把那白菜的圖片放到服務(wù)器的打印文件中，我就要打印出黑白稿，不是打出來(lái)就完事了，我還要認真地看看里面的內容是否符合客戶(hù)的要求，檢查過(guò)沒(méi)有錯時(shí)就在上面寫(xiě)上尺寸、材料、日期、簽上自己的名字、還要叫設計師簽名，然后把它交給客戶(hù)經(jīng)理，再去把它填寫(xiě)到生產(chǎn)單上。最后一個(gè)環(huán)節是寫(xiě)合同，寫(xiě)好后打印出來(lái)簽好名給財務(wù)蓋章，然后再傳真給客戶(hù)。這么多的工作才算基本上完成了客服的一個(gè)訂單工作。每天根本就不止接一個(gè)訂單，一般都是在七八個(gè)左右真是累死了。
公司實(shí)習報告 篇2
摘要：實(shí)習期間，在指導老師的幫助下，熟悉了嘉興市永樂(lè )家電有限公司電腦業(yè)務(wù)的主要工作，對SAP系統操作，門(mén)店管理，合同制作和費用明細制作都進(jìn)行了系統的學(xué)習。將理論與實(shí)際工作相結合，將自己的專(zhuān)業(yè)知識運用于實(shí)際工作中，得到了很大的發(fā)揮�，F將畢業(yè)實(shí)習的具體情況及體會(huì )做一系統的總結。
關(guān)鍵字：國美電器；電腦業(yè)務(wù)；庫存；滯銷(xiāo)
1實(shí)習單位介紹
1.1國美電器
國美電器（Gome）注冊成立于1987年1月1日，是中國大陸最大的家電零售連鎖企業(yè)。國美本著(zhù)“被信任是一種快樂(lè )”的宗旨，截止20xx年，國美門(mén)店總數（含黑天鵝電器、大中電器和永樂(lè )家電）已經(jīng)達到1xx3家，同時(shí)，國美還有542家非上市公司，因此國美集團總門(mén)店數為1605家。
20xx年4月28日，黑天鵝電器并入國美電器；20xx年7月25日，國美電器收購了上海永樂(lè )家用電器有限公司；20xx年12月，北京市大中家用電器連鎖銷(xiāo)售有限公司并入國美電器集團。三次隊伍壯大使得國美電器在全國范圍內的影響力更加強勁。尤其是20xx年國美電器以52.68億港元收購上海永樂(lè )家用電器有限公司，更是受到了各方面的注目，也成為了家電連鎖行業(yè)濃墨重彩的一筆。
國美電器是中國家電零售行業(yè)最著(zhù)名的品牌之一，始終堅持“薄利多銷(xiāo)，服務(wù)當先”的經(jīng)營(yíng)理念。目前，國美已經(jīng)擁有了全國較為領(lǐng)先的大家電物流配送網(wǎng)絡(luò )、每年千億規模的低價(jià)采購能力以及先進(jìn)的信息化后臺處理系統，正在努力成長(cháng)為一個(gè)面向世界的家電零售行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。
1.2嘉興市永樂(lè )家電有限公司
嘉興市永樂(lè )家電有限公司于20xx年3月8日在禾興路451號注冊成立，公司成立之初主要經(jīng)營(yíng)五金交電、家用電器、電子計算機及其配件、數碼電子產(chǎn)品及其配件、日用百貨、文化用品、照相器材、辦公用機械、制冷設備、空調設備、摩托車(chē)及配件、汽車(chē)配件、一般勞保用品、建筑材料、鋼材、電工器材、通訊設備的銷(xiāo)，注冊員工人數為100人，注冊資本400萬(wàn)元人民幣。
20xx年永樂(lè )電器并入國美電器后，嘉興市永樂(lè )家電有限公司成為國美電器地區分部，20xx年嘉興分部升級為一級分部，獨立運營(yíng)嘉興地區的電器銷(xiāo)售。
1.3采銷(xiāo)部電腦科
嘉興市永樂(lè )家電有限公司電腦科是采銷(xiāo)部下3C業(yè)務(wù)體系中管理電腦采購和銷(xiāo)售的科級單位。其中商品包括筆記本、臺式、一體機、平板電腦和電腦配件等。
2實(shí)習主要過(guò)程
20xx年1月12日開(kāi)始實(shí)習第一天，作為采銷(xiāo)部電腦科主管助理，并接受了一系列的實(shí)習安排，主要為：
�。�1）熟悉電腦業(yè)務(wù)，了解工作的.大概流程和日常工作。（1周）
�。�2）學(xué)習SAP、SCM、OA等辦公系統，同時(shí)開(kāi)始獨立進(jìn)行商品信息的查詢(xún)、商品調撥、下采購訂單、積分和資源調撥、突鎖等工作。（5周）
�。�3）學(xué)習商品庫存、批次、滯銷(xiāo)清理等工作。（2周）
�。�4）與門(mén)店工作人員交流學(xué)習，上游供應商談判。（2周）
3實(shí)習主要內容
在公司的第一周是了解工作的大致流程：
1、每周一向供應商匯報銷(xiāo)售計劃；
2、每月最后一周上交下月集采訂單；
3、維護供應商合作關(guān)系；
4、價(jià)格指導書(shū)學(xué)習；
5、處理日常工作事宜。
作為一個(gè)剛進(jìn)公司的新人來(lái)說(shuō)，熟悉工作流程非常重要。雖然實(shí)習生來(lái)到公司后只會(huì )參與部分細小的工作環(huán)節，但是如果不熟悉公司的工作流程，容易迷失方向，不知所以。因此了解整個(gè)工作流程，掌握宏觀(guān)大局，才能夠幫助實(shí)習生更好地融入工作環(huán)境，學(xué)習工作技能。
從第二周開(kāi)始接觸學(xué)習和獨立完成SAP和SCM系統的工作，主要有突鎖、資源調撥、商品調撥、下采購訂單等工作，并保持與門(mén)店的緊密聯(lián)系。SAP系統是現代零售行業(yè)常用的系統之一，也是必不可少的工作系統。在SAP系統中，公司可以管理下游門(mén)店和客戶(hù)同時(shí)管理上游供應商。SAP系統中的主要功能為突鎖資源調撥、商品調撥、下訂單等，將公司從總部到分部，再到門(mén)店的供應鏈串聯(lián)起來(lái)，提高了工作效率。
在學(xué)習SAP系統的過(guò)程中，由于操作都比較重要，因此需要非常仔細，不加以仔細就會(huì )造成操作錯誤，從而導致不必要的金錢(qián)成本和時(shí)間成本的損失。SAP系統的操作需要與門(mén)店管理人員保持密切的聯(lián)系，尤其是當門(mén)店需要進(jìn)行突鎖和資源調撥、商品調撥的時(shí)候，需要分部第一時(shí)間完成工作，否則會(huì )導致客源流失的損失。下采購訂單時(shí)需要特別注意交貨時(shí)間，交貨時(shí)間提早會(huì )增加庫存成本，交貨時(shí)間推遲會(huì )導致缺貨。因此SAP系統內的操作需要尤其仔細。
第七周開(kāi)始學(xué)習庫存管理的知識，每天只做庫存清單，只做庫存、滯銷(xiāo)報表。由于庫存是零售行業(yè)極為關(guān)注的一大問(wèn)題，因此庫存清單的工作是每日必備。公司每天會(huì )向所有人發(fā)送當日的庫存清單，各部門(mén)根據需要在庫存清單中提取信息，幫助各品類(lèi)制定采購和銷(xiāo)售計劃。
第九周開(kāi)始參與供應商談判工作，包括只做費用明細、采購合同等工作。由于國美電器部分商品采用地采即分散采購的采購模式，因此需要與地采供應商洽談，包括每月下采購訂單，發(fā)送費用明細和采購合同等工作。第九周開(kāi)始獨立完成下訂單和制作費用明細、采購合同的工作，并開(kāi)始參與與供應商的談判，建立了良好的合作伙伴關(guān)系。
4.收獲和體會(huì )
4.1工作需要熱情
來(lái)到國美工作，真的是把我所有的工作熱情都拿出來(lái)了，但是也必須說(shuō)實(shí)話(huà)，可能也是剛來(lái)到公司，經(jīng)驗也沒(méi)有，很多事情還不會(huì )做，所以很多時(shí)候只能用一個(gè)“閑”字來(lái)形容，當然，不閑的時(shí)候，那是非常興奮，學(xué)習非常多的時(shí)候。剛做電腦科實(shí)習生不久，就從主管處了解到電腦銷(xiāo)售的難處，也經(jīng)�？吹街鞴鼙豢偙O請去喝茶，所以整個(gè)在電腦科實(shí)習的時(shí)期內，我都思考了很多問(wèn)題，主要了為了能夠想辦法提高銷(xiāo)量。跟主管提了很多我認為有用而實(shí)則很幼稚的想法。
比如，我提出，明確電腦產(chǎn)品的目標市場(chǎng)�，F階段，電腦在很大程度上被手機和平板所替代，這些主要是在娛樂(lè )和社交領(lǐng)域，而電腦實(shí)際上在有些方面是手機和平板所替代不了的，比如存儲、做文檔等功能。所以要從這些其他產(chǎn)品替代不了的功能上下手，所以就能鎖定目標市場(chǎng)。需要計算機進(jìn)行文檔編輯的，基本上就是學(xué)生和辦公室工作人員。就拿大學(xué)生來(lái)說(shuō)吧，現在的大學(xué)生，可以沒(méi)有平板，可以沒(méi)有智能機，但是到大一以后，電腦是人手一臺的。這也是大家都知道的事實(shí)，而且大學(xué)生市場(chǎng)，數量大，相比于辦公室人員集中度極高，所以抓住大學(xué)生這個(gè)目標市場(chǎng)，非常重要。我提出可以在大學(xué)校園內開(kāi)設小型的3C門(mén)店，門(mén)店內擺設典型的幾臺樣機，然后將其他機型功能型號錄入pad中，供客戶(hù)挑選店內沒(méi)有但是倉庫中有的產(chǎn)品。這樣的小型3C門(mén)店包括售前的咨詢(xún)，售中，和售后的維修，一般需要2-3名營(yíng)業(yè)員即可，門(mén)店面積不需要很大。我想這樣的由大型連鎖電器公司開(kāi)設的小型3C門(mén)店在現在的市場(chǎng)上應該是少有的，由國美作品牌后盾，影響力、知名度和可信度應該是沒(méi)有問(wèn)題的，甚至可以在整個(gè)校園內形成3C產(chǎn)品的壟斷。
這個(gè)想法跟主管也提過(guò)，在上一次交流會(huì )上也提過(guò)，但是在主管那邊的回應顯然是非�，F實(shí)的。開(kāi)設這樣的門(mén)店需要資金、需要上級批準，還有許許多多繁瑣的要求，即使得到這樣的回答，我還是不放棄，想要在這里再提一提。當然我也知道，這樣的做法會(huì )受到很大的阻力，而且想法還比較幼稚，還存在許多不足，如果有機會(huì )，希望以后能夠慢慢改進(jìn)。
4.2工作需要細心
在整個(gè)實(shí)習階段，雖然大部分時(shí)間能夠獨立完成工作，但是也出現過(guò)工作出錯導致不良后果的情況，主要原因在于自己沒(méi)有太細心。
在學(xué)習階段需要全神貫注于上級的指導，包括上級在他自己的工作中的一些注意事項。單位指導老師不會(huì )像學(xué)校老師一樣方方面面都指導到位，并且是主動(dòng)來(lái)教，單位的上級平常忙于自己的工作，作為實(shí)習生，最大的學(xué)習機會(huì )就是自己對上級工作的仔細觀(guān)察，詳細記錄和細心實(shí)踐，同時(shí)要保持不懂就問(wèn)的好習慣。由于在公司大家都是各司其職，工作內容大多不相同，因此需要自己的積極主動(dòng)。
通過(guò)十周的實(shí)習，不但學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不到的知識，掌握了很多工具的使用方法，也交到了很多工作上的好朋友。最主要的是為將來(lái)走出學(xué)校，踏入社會(huì )做了良好的鋪墊。
公司實(shí)習報告 篇3
我是xx級房地產(chǎn)一班的學(xué)生高月，xx-xx學(xué)年的暑期在洛陽(yáng)首佳房地產(chǎn)評估測繪咨詢(xún)有限公司做了一個(gè)暑假的實(shí)習生，具體時(shí)間是從XX年7月9號到XX年8月28號。我所在的實(shí)習單位是一個(gè)很小的公司，位于老城附近，員工一共只有十個(gè)人，主要從事房地產(chǎn)抵押評估和拆遷評估。最新申報的業(yè)務(wù)還有測繪，但目前還沒(méi)有開(kāi)展起來(lái)，只能說(shuō)有這個(gè)資質(zhì)了。
在實(shí)習期間我對估價(jià)行業(yè)做了一定的了解，對基本的辦公用品的使用有了一定的實(shí)際操作能力，同時(shí)我做了近10份的報告，就一般的抵押評估報告，根據市場(chǎng)價(jià)值我已經(jīng)能獨立完成，對于大型報告則需要成本法和收益法并用，但仍然需要根據當時(shí)的市場(chǎng)價(jià)值來(lái)最終定價(jià)值。以下是我暑期實(shí)習的所得所感。
作為一名估價(jià)人員，就要遵守估價(jià)人員的職業(yè)道德規范。除了要遵守估價(jià)機構的道德規范，社會(huì )道德規范及估價(jià)道德原則等這些大的公共道德規范，估價(jià)人員還應該盡職盡責，勤奮工作，公正估價(jià)，廉潔守法，保守秘密，收費合理。如果估價(jià)機構和估價(jià)人員違法從事房地產(chǎn)估價(jià)活動(dòng)，行政主管部門(mén)可以依法做出警告，罰款，沒(méi)收違法所得以及沒(méi)收非法財物，責令停產(chǎn)停業(yè)，暫時(shí)或者吊銷(xiāo)許可證照，行政拘留以及法律法規規定的其他行政處罰(如通報批評等)，估價(jià)師承辦業(yè)務(wù)，由其所在的估價(jià)機構統一受理并由該估價(jià)機構與委托人簽訂估價(jià)委托合同。因此估價(jià)機構和估價(jià)師均可能因執業(yè)不規范而承擔行政責任。估價(jià)機構因違反合同的規定而對侵權人應承擔的民事責任，屬于違約責任。違約責任通常由估價(jià)機構來(lái)承擔，估價(jià)機構可以在承擔責任后，向直接責任人追償。估價(jià)機構僅向其訂立合同的相對方承擔違約責任。對估價(jià)機構，估價(jià)師因違法從事房地產(chǎn)估價(jià)活動(dòng)應承擔的侵權責任，目前的法律尚未做出明確的規定。但是，法釋【XX】2號司法解釋《最高人民法院關(guān)于審理證券市場(chǎng)因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規定》，第一次將資產(chǎn)評估機構等專(zhuān)業(yè)中介服務(wù)機構以及負有責任的董事，監事和經(jīng)理等高級管理人員，直接責任人，列為虛假陳述證券民事賠償案件的侵權責任的主體。對估價(jià)機構和估價(jià)師承擔侵權責任的前提條件，免責事由，舉證責任，以及責任的分擔和追償等等，則由相關(guān)細則規定。
雖然說(shuō)，國家從道德和法律上對估價(jià)機構和估價(jià)師都做出了以上規范，制定了以上責任制，但是就目前而言，中國房地產(chǎn)估價(jià)行業(yè)仍然存在著(zhù)一些問(wèn)題。比如“許諾高額回扣，壓低收費成為市場(chǎng)競爭的主要手段，專(zhuān)業(yè)服務(wù)在競爭中并不占優(yōu)勢”，“為迎合委托方要求在估價(jià)中故意提高或降低評估價(jià)值額”，“估價(jià)過(guò)程過(guò)于程式化，報告流于形式，缺少深入分析和獨到之處”。這一個(gè)暑假我在洛陽(yáng)首佳房地產(chǎn)評估測繪咨詢(xún)有限公司總部辦公室內，與各級估價(jià)師們的接觸也不少，與公司老總也有一定的交流，對這個(gè)行業(yè)這個(gè)市場(chǎng)也有一定認識，結合各種材料，我個(gè)人對估價(jià)行業(yè)現存的問(wèn)題提出了以下建議：
�、偾謇碚D估價(jià)機構，取消不必要的評估和確認。
�、诟淖冋畽C關(guān)、銀行、法院等部門(mén)指定評估機構的做法，給報告使用方以充分的選擇自由度。
�、劢⒄块T(mén)估價(jià)與民間估價(jià)兩套機制。
�、芗訌妼纼r(jià)人員的管理，實(shí)行房地產(chǎn)估價(jià)師資格等級制度。
�、菰黾有畔⑼该鞫�。
�、扌抻喎康禺a(chǎn)估價(jià)統一收費標準，收費額與工作量及報告質(zhì)量掛鉤。
�、叨ㄆ谛抻�，更新和完善估價(jià)標準和規范。
�、嘧⒅胤康禺a(chǎn)估價(jià)師繼續教育的考核避免繼續教育流于形式
在校期間，我從書(shū)本上學(xué)習了房地產(chǎn)評估的`幾種方法及這個(gè)行業(yè)的基本制度，在洛陽(yáng)首佳房地產(chǎn)評估測繪咨詢(xún)有限公司，我在原有知識的基礎上有了解到現實(shí)中房地產(chǎn)估價(jià)對象的具體分類(lèi)，包括以下幾種：
�、佟案蓛簟钡某鲎屚恋厥褂脵嗪头课菟袡嗟姆康禺a(chǎn)。
�、凇案蓛簟钡膭潛芡恋厥褂脵嗪头课菟袡嗟姆康禺a(chǎn)。
�、邸案蓛簟钡霓r民集體所有土地上的房地產(chǎn)。
�、懿糠之a(chǎn)權的房地產(chǎn)。
�、莨灿械姆康禺a(chǎn)。
�、薷綆в凶饧s的房地產(chǎn)，即已出租的房地產(chǎn)。
�、咴O定了抵押權的房地產(chǎn)，即已抵押的房地產(chǎn)。
�、嘣O定了典權的房地產(chǎn)，即已典當的房地產(chǎn)。
�、嵩O定了地段全的房地產(chǎn)。
�、馐掷m不完善的房地產(chǎn)。
11產(chǎn)權不明或有爭議的房地產(chǎn)。
12臨時(shí)用地或臨時(shí)臨時(shí)建筑的房地產(chǎn)，可分為未超批準期限的和已超過(guò)批準期限的。
13違法占地或違章建筑的房地產(chǎn)。
14已被確定為征用或拆遷范圍內的房地產(chǎn)。
15已被法院查封監管的房地產(chǎn)。
16房地產(chǎn)的租賃權。
17房地產(chǎn)的典權，典權可以將出典和房地產(chǎn)出租，轉典于他人，或者將典權轉讓給他人，典權轉讓的，受讓人處于典權人的地位。
18房地產(chǎn)的空間利用全，又有地下空間利用和土地上空間利用權。
因為我實(shí)習期間一直在老總的辦公室內，所以除了接觸一點(diǎn)專(zhuān)業(yè)知識外我還對辦公室的一些工作有了一定的認識和了解。在辦公室內，尤其是作為辦公室主任在文件的簽收上一定馬虎不得。辦公室收文處理的步驟為：接受、登記、協(xié)辦、批辦、篩癬分送、傳閱、催辦、承辦和收集。簽收的情況有兩種：一種是不接觸文件內容，只點(diǎn)收多少信封或文件包，即通常所說(shuō)的“外收發(fā)”;另一種是逐份清點(diǎn)接收文件，通常由“內收發(fā)”或文件處理部門(mén)來(lái)做。在辦公室內，辦公室主任在簽收文件時(shí)也很有講究。簽收主要有三種方式：1.簽字。機關(guān)各部門(mén)之間交換文件，收方的辦公室主任應在對方的宋文簿上簽字。2.蓋章。接收郵局和機要通信部門(mén)送達的文件，收方的辦公室主任除在文件投遞單上簽字外，還要加蓋公章。3.收條。收方辦公室在接收文件時(shí)亦可向發(fā)文單位出具收條。
在辦公室內一般是由主任對來(lái)件來(lái)函進(jìn)行拆封的，除被授權外，其他人員不得擅自拆封。拆封時(shí)應注意以下幾點(diǎn)：
1.拆封之前要對所有文件進(jìn)行分揀，即按信件不同來(lái)源進(jìn)行分類(lèi)。
2.拆封時(shí)要認真細致，注意保護封內文件的完好。
3.注意把封內文件倒凈。
4.取出的文件要單獨放置，不要與處理過(guò)的文件或其他文件混放在一起。在文件沒(méi)有登記之前，不要讓無(wú)關(guān)人員亂動(dòng)或取走。
5.檢查文件上的主送(包括抄送)單位，來(lái)文單位與封皮所寫(xiě)是否相符。如不相符或無(wú)法判明的，應把封皮附在文件后面備查。
6.來(lái)件如未裝訂拆封，當時(shí)就要處理好，以免一個(gè)完整的文件誤分兩處。
7.注意封皮的保存利用。
8.封內有回執單位的，應在回執單上簽收并及時(shí)將回執單退回來(lái)信單位。
仔細一想，我還有一段時(shí)間是在公司的一個(gè)二手房部分實(shí)習的。公司在洛陽(yáng)市房管局二樓二手房交易大廳有一個(gè)攤位，在那期間，我做的工作主要是登記房源和接待客戶(hù)并帶客戶(hù)看房。在此期間，我對洛陽(yáng)市的二手房市場(chǎng)也做了一次了解和摸底。對房源信息要記明售價(jià)、建筑面積、房權證號、房屋結構、樓層、竣工年份、朝向、房屋現狀、裝修情況、配套(水、電、暖、車(chē)庫、綠地等)，房主的姓名和電話(huà)。
后記
在實(shí)習期間，我對自己的專(zhuān)業(yè)知識及與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的評估行業(yè)都有了深刻地認識，對社會(huì )的人際關(guān)系的復雜性也有了一定的感觸。這個(gè)暑假的實(shí)習生活，讓我開(kāi)始為自己的將來(lái)深深的思考，為生活的不易感嘆，更催生了我學(xué)習技能，做個(gè)全面發(fā)展的大學(xué)生的決心。轉眼間，我就要回學(xué)校上課了，但我知道，實(shí)習結束了，但我的工作生涯還沒(méi)真正開(kāi)始，實(shí)習只是一個(gè)前奏�，F階段，房地產(chǎn)估價(jià)機構增強競爭力應特別重視以下三方面：1.重視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理。管理是評估機構增強競爭力的保證，經(jīng)營(yíng)機構的核心是開(kāi)拓市常經(jīng)營(yíng)和管理相輔相成，在評估公司的可持續發(fā)展中，不可或缺;2.優(yōu)秀的估價(jià)人員是企業(yè)發(fā)展最主要的武器。介入產(chǎn)權激勵機制，充分吸引人才和發(fā)揮人才作用。但應處理好產(chǎn)權分散和相對集中的關(guān)系，確保有效決策;3.我國的評估行業(yè)處在一個(gè)上升和發(fā)展階段，特別需要重視培訓，為評估公司發(fā)展蓄積力量。應重視從業(yè)人員綜合素質(zhì)的培訓，使員工素質(zhì)和公司的整體素質(zhì)呈雙螺旋式上升的狀態(tài)，提高企業(yè)競爭實(shí)力。所以今后我應該更多的利用課余時(shí)間對洛陽(yáng)市及全國的房地產(chǎn)市場(chǎng)行情做一個(gè)數據收集整理。因為老總說(shuō)過(guò)，一個(gè)好的估價(jià)師，要把握市場(chǎng)，熟知市場(chǎng)，能為一個(gè)具體的估價(jià)對象劃一個(gè)波動(dòng)線(xiàn)。我想要做到這一點(diǎn)，我還要在市場(chǎng)行情上下一番功夫。
公司實(shí)習報告 篇4
20xx年2月-20xx年4月，我在中國人壽保險公司青島分公司進(jìn)行了為期兩個(gè)月的實(shí)習。
中國人壽保險股份有限公司是中國大陸最大的專(zhuān)業(yè)化商業(yè)人壽保險公司，是中國內地第一家在美、港兩地同時(shí)上市的金融企業(yè)，XX年被《歐洲貨幣》評為“亞洲最好的保險公司”，XX年度世界500強企業(yè)評選中，中國人壽保險股份有限公司再次入選世界500強，排名也大幅度上升。中國人壽連續8年在保費收入、資產(chǎn)總額、客戶(hù)規模和市場(chǎng)占有率上排名業(yè)界第一。中國人壽擁有長(cháng)期忠實(shí)客戶(hù)億人，短期保單客戶(hù)億人，為6億多人提供了人身保險。
我實(shí)習的部門(mén)是該公司的培訓部，培訓部的職責是對本公司的保險推銷(xiāo)人員(即外勤人員或業(yè)務(wù)員)進(jìn)行系統的、專(zhuān)業(yè)的培訓，幫助他們掌握推銷(xiāo)的方法，提高他們的推銷(xiāo)技巧，從而提升公司的業(yè)績(jì)。
(一)推銷(xiāo)工作的重要性及其特點(diǎn)
人身保險是以人的生命或身體為保險對象的，保險人對被保險人的生命或身體因遭受事故、意外傷害、疾病、衰老等原因導致的死亡、殘疾、喪失工作能力或者年老退休責任給付保險金的一種保險方式。因此，以經(jīng)營(yíng)人身保險為主的保險公司所提供的產(chǎn)品就具有無(wú)形性、同質(zhì)性、廣泛多樣性和分散性等特性。而且人身保險所涉及的往往是人的老、死、疾、殘等。在中國這樣一個(gè)儒教的過(guò)度里人們大多忌諱談?wù)撨@些話(huà)題。所以即使人們有巨大的保險需求，也很少有人主動(dòng)的去購買(mǎi)保險產(chǎn)品。這就需要我們的人身保險推銷(xiāo)員來(lái)為客戶(hù)介紹保險產(chǎn)品，引導客戶(hù)發(fā)現需求，激發(fā)客戶(hù)實(shí)現需求，推銷(xiāo)公司的保險產(chǎn)品，提高公司的業(yè)績(jì)，提升公司的形象。保險推銷(xiāo)工作是保險公司的賴(lài)以生存的.前提。
人身保險的推銷(xiāo)工作具有一些特點(diǎn)
第一，推銷(xiāo)工作具有服務(wù)性。這種服務(wù)性表現為：首先是在顧客購買(mǎi)之前，推銷(xiāo)人員應根據客戶(hù)的需要，幫助其設計保險方案，選擇適當的險種;其次在顧客購買(mǎi)之后，根據客戶(hù)保險需求的變化和新險種的出現，幫助顧客調整保險方案，確保其財務(wù)穩定;再次當保險事故發(fā)生或期限屆滿(mǎn)時(shí)，主動(dòng)幫助客戶(hù)索賠或提供這方面的咨詢(xún)服務(wù)。
第二，保險工作需要豐富的知識。人身保險本身是一種合同，也是一種家庭經(jīng)濟計劃。它不但牽涉到法律、稅金、醫學(xué)、金融投資、社會(huì )學(xué)方面的知識，還要考慮到客戶(hù)家庭情況、收入狀況及未來(lái)的經(jīng)濟計劃和投資方向及客戶(hù)的心理狀態(tài)和消費習慣。
第三，推銷(xiāo)工作意義重大。人身保險是幫助他人追求幸福人生的保證。推銷(xiāo)員在推銷(xiāo)工作中處處為客戶(hù)著(zhù)想，提供給客戶(hù)優(yōu)質(zhì)的保單，使客戶(hù)在遭遇不幸時(shí)及時(shí)得到經(jīng)濟幫助，渡過(guò)難關(guān)，自然會(huì )受到人們的尊敬。
第四，推銷(xiāo)工作靈活自由。人身保險推銷(xiāo)工作可以由保險員根據自己的情況選擇工作時(shí)間、對象及地點(diǎn)，按照個(gè)人的計劃自由調整安排。
第五，推銷(xiāo)工作還有獨特的工作程序和工作要領(lǐng)。所以，任何一家人壽保險公司都相當重視保險推銷(xiāo)人員的培訓與開(kāi)發(fā)。
(二)中國人壽保險公司的培訓體系
公司有專(zhuān)業(yè)的梯級培訓體系，包括員工基礎學(xué)院、成功創(chuàng )業(yè)學(xué)院、高級干部學(xué)院、終身進(jìn)修學(xué)院逐級遞進(jìn)，系統培訓，有專(zhuān)兼職講師講授。對于外勤員工具體地講，由公司培訓部統一來(lái)組織的培訓有：新人培訓、銜接培訓、轉正培訓、業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓、代理人資格考試培訓、PTT(兼職講師)培訓等。而外勤人員回到各自的區上還進(jìn)行單獨的培訓�？梢哉f(shuō)培訓是從外勤人員入公司的第一天就開(kāi)始陪伴著(zhù)他(她)的成長(cháng)。公司的培訓內容相當全面，從中國人壽的歷史、禮儀到主顧開(kāi)拓、條款講解、增員、轉介紹到推銷(xiāo)哲學(xué)等等。中國人壽保險公司煙臺分公司從開(kāi)業(yè)到現在取得了驕人的業(yè)績(jì)，這于他們擁有一支優(yōu)秀的培訓隊伍是分不開(kāi)的。公司培訓部的老師為外勤人員構建了一個(gè)良好的培訓框架。
(三)中國人壽保險公司煙臺分公司的培訓框架
1、培訓需求分析
由于保險是服務(wù)性行業(yè)技術(shù)沒(méi)有專(zhuān)利性，因此為了防止偷師的現象一般是有內部人員來(lái)進(jìn)行需求分析的。他們通常采用面談或問(wèn)卷的方式了解公司外勤人員需要哪些培訓，再與公司的目標相結合，制定培訓的內容等。
2、培訓設計
每一個(gè)培訓班以前，培訓部的老師都會(huì )先寫(xiě)本次培訓所希望的結果，描述需要學(xué)員掌握的技能、知識或所需改變的態(tài)度及學(xué)員紀律表。提前一個(gè)星期通知各地區的人員管理員，讓他們通知各位參訓學(xué)員準時(shí)到場(chǎng)。培訓老師還要安排培訓課程、聯(lián)系講師;與賓館協(xié)商場(chǎng)地;準備培訓所需的各種物品等。
3、培訓實(shí)施
每一個(gè)培訓班開(kāi)班的第一個(gè)半天都是班務(wù)活動(dòng)。主要由老師介紹學(xué)習的目的、學(xué)習中應注意的問(wèn)題，激發(fā)學(xué)員學(xué)習的興趣。然后把班級分成幾個(gè)小組，給每個(gè)小組提供一張宣紙和幾支彩筆，由他們給自己的小組起名、組歌、口號，選出組長(cháng)等，再進(jìn)行一些小活動(dòng)，既相互競爭又相互協(xié)作。課程一般采用多媒體課堂講授式，中間穿插一些小游戲來(lái)調節氣氛。
4、培訓評估
培訓部的老師每天要對培訓情況進(jìn)行總結，即每天把培訓情況反饋到各個(gè)區上，讓區上的人員管理員了解學(xué)員的學(xué)習情況;
公司實(shí)習報告 篇5
一、實(shí)習目的
1、實(shí)習的目的和意義
通過(guò)實(shí)習提高自己對社會(huì )的認知能力，同時(shí)理論聯(lián)系實(shí)際，讓自己迅速的適應社會(huì )，跟上IT前進(jìn)的快速步伐。通過(guò)理論與實(shí)際的結合、學(xué)校與社會(huì )的溝通，進(jìn)一步提高同學(xué)們的思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平，尤其是觀(guān)察、分析和解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力，以便培養自己成為能夠主動(dòng)適應社會(huì )主義現代化建設需要的高素質(zhì)復合型人才，并為自己能順利與社會(huì )環(huán)境接軌做準備。
2、實(shí)習單位的發(fā)展情況
吉林省電力有限公司是國家電網(wǎng)公司的全資子公司，以建設、運營(yíng)電網(wǎng)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，供電營(yíng)業(yè)區面積18.74萬(wàn)平方公里，擁有供電客戶(hù)1012萬(wàn)戶(hù)，供電服務(wù)人口2739.6萬(wàn)人。截至20xx年末，公司資產(chǎn)總額331.32億元，全民員工26820人。吉林電網(wǎng)共有500千伏變電站9座（其中東北電網(wǎng)公司6座），變電容量1505.10萬(wàn)千伏安，500千伏輸電線(xiàn)路2507.34公里；220千伏公用變電所72座，變電容量1568.3萬(wàn)千伏安，220千伏輸電線(xiàn)路9485.63公里。66千伏（含農網(wǎng)）變電站780座，變電容量1568萬(wàn)千伏安，線(xiàn)路長(cháng)度16088公里。公司設有供電公司9個(gè)，超高壓公司1個(gè)，農電、施工、科研、培訓單位各1個(gè)。先后榮獲“全國文明單位”、“全國五一勞動(dòng)獎狀”、“全省國有工業(yè)企業(yè)改革攻堅工作先進(jìn)單位”等稱(chēng)號。
20xx年，吉林電網(wǎng)建設投資全口徑完成63.09億元，同比增長(cháng)134.89%；售電量500.89億千瓦時(shí)，同比增長(cháng)10.53%；利潤總額0.53億元，剔除主輔分離改革成本因素影響，同比增加1.14億元；資產(chǎn)負債率64.30%，剔除松花江公司股權劃轉等因素影響，同比降低0.44個(gè)百分點(diǎn)；綜合線(xiàn)損率6.90%，同比降低1.24個(gè)百分點(diǎn)；全員勞動(dòng)生產(chǎn)率26.90萬(wàn)元/人·年，同比增長(cháng)15.26%；公司連續實(shí)現第6個(gè)安全年。
3、實(shí)習要求
�、� 服從指導教師的實(shí)習安排。
�、� 畢業(yè)實(shí)習期間，學(xué)生應每日填寫(xiě)實(shí)習日志，內容包括：實(shí)習時(shí)間、地點(diǎn)、單位、內容、收獲和體會(huì )，也可摘抄實(shí)習實(shí)測數據資料。
�、� 實(shí)習結束后撰寫(xiě)不少于20xx字的實(shí)習報告，并將實(shí)習日志、實(shí)習報告和實(shí)習單位意見(jiàn)鑒定在實(shí)習完成后交給指導教師，作為畢業(yè)實(shí)習成績(jì)評定的依據。
二、實(shí)習內容 （1）安全規程學(xué)習
來(lái)到這里的前幾天，我們進(jìn)行了安規學(xué)習。在老師傅的生動(dòng)并聯(lián)系實(shí)際的講解下，我了解到了很多安全規程基本內容，如：
保證安全的組織措施是：工作票制度；工作許可制度；工作監護制度；工作間斷、轉移和終結制度。
保證安全的技術(shù)措施是：停電；驗電；接地；懸掛標示牌和裝設遮攔（圍欄）。 電氣設備分為高壓和低壓兩種，高壓電氣設備：電壓等級在1000V及以上者；低壓電氣設備：電壓等級在1000V以下者。 高壓設備接地時(shí)，室內不準接近故障點(diǎn)4m以?xún)�，室外不準接近故障點(diǎn)8m以?xún)�。進(jìn)入上述范圍人員應穿絕緣靴，接觸設備的外殼和構架時(shí)，應戴絕緣手套。
新參加電氣工作的人員、實(shí)習人員和臨時(shí)參加勞動(dòng)的人員（管理人員、非全日制工等），應經(jīng)過(guò)安全知識教育后，方可下現場(chǎng)參加指定的工作，并不得單獨的工作。除此之外我們還學(xué)到很多有關(guān)電力安全的規定。
這幾天對安規的學(xué)習使我了解到電力生產(chǎn)現場(chǎng)保證人身安全、電網(wǎng)安全和設備安全的基本要求的同時(shí)，也讓我在思想上安全的警鐘長(cháng)鳴。也許不經(jīng)意的一次懶惰，就會(huì )給公司帶來(lái)?yè)p失，也許一刻的放松警惕，就會(huì )帶來(lái)一生的遺憾。安全生產(chǎn)工作是全面建設小康社會(huì )的重要內容，“人人事事保安全”即要求在生活、學(xué)習、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個(gè)電力員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產(chǎn)法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全。在老師結合實(shí)例的分析講解下，我更加明白，電力行業(yè)員工的工作責任重大，每一個(gè)人都關(guān)系著(zhù)一個(gè)家庭的幸福、牽系著(zhù)母親的心、牽系著(zhù)兒女的心，更是維系著(zhù)幸福家庭的紐帶!電力院校即將畢業(yè)的大學(xué)生，正處在基礎階段，所以養成良好的工作習慣尤為重要，一個(gè)初學(xué)者，需要學(xué)習太多的理論和實(shí)踐來(lái)充實(shí)自己，完善自己。 （2）營(yíng)銷(xiāo)部實(shí)習
在隨后的近一周里我們來(lái)到了供電公司的營(yíng)銷(xiāo)部，在這里我們更加具體的了解和學(xué)習了有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)部的知識。 營(yíng)銷(xiāo)部的目的:
拓展公司電力銷(xiāo)售市場(chǎng),向消費者提供規范化的電力營(yíng)銷(xiāo)服務(wù),有效支持本公司
未來(lái)的戰略發(fā)展需要及市場(chǎng)競爭力的提高。并且在為公司取得良好經(jīng)濟效益的.同時(shí)提高公司的社會(huì )效益。 營(yíng)銷(xiāo)部的主要工作內容是：
�、贍I(yíng)銷(xiāo)策劃:對公司市場(chǎng)銷(xiāo)售及服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，規劃及設計，并指導市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案帶的實(shí)施。
�、诳蛻�(hù)服務(wù)：以客戶(hù)需求為導向，提供全方位的客戶(hù)服務(wù)方式，向客戶(hù)提供一致體驗的服務(wù)。
�、鄢砉芾恚哼M(jìn)行多途徑方式抄表，對抄表工作有效性進(jìn)行管理。④費用催收：對在規定或協(xié)議期限內尚未的客戶(hù)進(jìn)行催繳活動(dòng)。
�、萁Y賬與賬務(wù)：進(jìn)行客戶(hù)電費及業(yè)務(wù)的結算、回收管理及賬務(wù)處理工作。⑥營(yíng)銷(xiāo)稽查：根據公司營(yíng)銷(xiāo)稽查政策及上級有關(guān)文件規定，負責制定、部署稽查計劃，并組織實(shí)施。
�、郀I(yíng)銷(xiāo)服務(wù)信息及設備維護：負責營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化系統的維護工作。⑧電表運行：客戶(hù)端計量裝置的日常管理及新裝、更換與拆除工作。
�、峥蛻�(hù)管理：客戶(hù)需求的處理、相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的實(shí)施、日�？蛻�(hù)關(guān)系管理以及涉及客戶(hù)的相關(guān)配合工作。
�、庳摵晒芾恚簩蛻�(hù)端電力負荷的監測與控制以及用電信息采集、分析并反饋。⑾公共關(guān)系管理：負責部門(mén)公關(guān)管理細則的制定、市場(chǎng)宣傳策略的制定與實(shí)施、負責公關(guān)活動(dòng)策劃、事實(shí)與評估。
我們也了解到了對用戶(hù)來(lái)說(shuō)的安全用電十大準則：
�。保褂霉β蚀蟮募译姡ㄈ缈照{器等），須先到供電部門(mén)申請報裝擴容，不要私自在原有的線(xiàn)路上增加用電器具。
�。玻x用合格的用電器具，不要圖便宜而采用不合格的用電器具。
�。常獓栏癜凑沼秒娖骶叩娜萘窟x用適當截面的電線(xiàn)，不要盲目增加用電器具，使電線(xiàn)超負荷運行。
�。矗x用與電線(xiàn)負荷相適應的保險熔絲不要任意用粗銅絲代替。５．要將相線(xiàn)（也稱(chēng)火線(xiàn)）進(jìn)開(kāi)關(guān)，不要使用“一線(xiàn)一地制”。
�。叮獙σ幎ㄊ褂媒拥氐挠秒娖骶呓饘偻鈿ぷ龊媒拥乇Ｗo，不要忘記用三線(xiàn)插座、插頭和安裝接地線(xiàn)。
【公司實(shí)習報告】相關(guān)文章：
公司實(shí)習的實(shí)習報告01-08
公司實(shí)習報告06-16
公司的實(shí)習報告04-26
公司的實(shí)習報告04-26
公司的實(shí)習報告04-26
公司的實(shí)習報告04-26
公司的實(shí)習報告04-26
公司的實(shí)習報告04-26
公司的實(shí)習報告04-26
公司的實(shí)習報告04-26