信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)習報告四篇
在當下社會(huì )，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)習報告4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)習報告 篇1
這次認識實(shí)習，讓我們大概的了解到了走到社會(huì )后所要面對的一些情況。
在xx軟件公司，我們同學(xué)提出了幾個(gè)問(wèn)題，讓我們感觸很深。第一個(gè)問(wèn)題是，關(guān)于實(shí)習和工作的。實(shí)習方面，李廠(chǎng)長(cháng)說(shuō)現在很多公司并不愿意接受實(shí)習生，盡管老師安排我們去了，帶我們的公司職員也不會(huì )對我們投入太大的精力。想想也是合理的，首先，現在的大學(xué)生畢竟太嫩，人家愿意教有些人可能還不愿意學(xué);第二，公司職員也有他們自己的工作，不可能在我們身上花很多時(shí)間;第三是，誰(shuí)也不能保證大學(xué)生學(xué)到了技能以后還能為公司服務(wù)，也就是說(shuō)，公司無(wú)償的教授了技能卻什么好處都沒(méi)得到，“為別人做了嫁衣”;最后還有一條就是，如果人家把本事都交給你了，萬(wàn)一你來(lái)?yè)屓思业娘埻朐趺崔k。所以說(shuō)，公司不愿意接受實(shí)習生也是合乎常理的。在此方面，李經(jīng)理就告訴我們，主要還要靠自己用心去學(xué)，不懂的主動(dòng)問(wèn)，不要等別人來(lái)教你，還有自己誠心一點(diǎn)，人家自然會(huì )愿意教的。我就想，等我實(shí)習的時(shí)候一定要用心的去學(xué)，絕對不能浪費這個(gè)寶貴的機會(huì )。對于工作，李經(jīng)理講了很多經(jīng)驗。剛剛進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生，可能會(huì )不適應企業(yè)的有些地方，特別是有些大學(xué)生總是想去改變什么。但這個(gè)時(shí)候我們是沒(méi)有發(fā)言權的，公司也不會(huì )去聽(tīng)取一個(gè)新來(lái)的大學(xué)生的意見(jiàn)。很多大學(xué)生會(huì )因此而跳槽，到頭來(lái)沒(méi)有固定工作也沒(méi)有積累經(jīng)驗。剛剛進(jìn)入公司的三年一定要沉住氣，潛心學(xué)習，向老師傅們學(xué)習技能，掌握方法，要刻意的去鍛煉自己的寫(xiě)作能力，多寫(xiě)少說(shuō)。對于自己不適應的要努力去適應它。第二個(gè)問(wèn)題是談我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)目前的就業(yè)形勢，李經(jīng)理表示我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)目前前景并不好，我們必須要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，才能脫穎而出。同時(shí)，也不用太過(guò)悲觀(guān)，畢竟專(zhuān)業(yè)的好壞對于未來(lái)的工作而言只是起點(diǎn)低了一點(diǎn)而已，到時(shí)候只要自己用心學(xué)，也不會(huì )比別人差。李經(jīng)理還說(shuō)，對于現在的軟件公司，并不缺乏研發(fā)人員，真正缺乏的是營(yíng)銷(xiāo)人員。我們的出路還是在管理。當然，剛出來(lái)工作的基本上還是先靠技術(shù)的。第三個(gè)問(wèn)題討論的是在應聘的時(shí)候，公司看重的是什么。對于公司來(lái)說(shuō)，當然希望找一些能夠為公司帶來(lái)利益的人才，對于公司，學(xué)歷并不一定代表一切，能力才是最重要的，比如說(shuō)自己做成了一個(gè)案例，這比學(xué)歷更有說(shuō)服力。同樣的，李經(jīng)理讓我們多注意運動(dòng)興趣的培養，因為未來(lái)的工作環(huán)境可能很枯燥，有些公司也會(huì )舉辦運動(dòng)上的比賽。談話(huà)完畢后，我們參觀(guān)了公司的辦公環(huán)境，每人一臺筆記本，都在專(zhuān)注的做著(zhù)自己的事情，給人感覺(jué)很枯燥。所以說(shuō)，未來(lái)能否找到一個(gè)自己喜歡的工作也很重要。最好是自己創(chuàng )業(yè)，雖然那很難，但也不是不可能，只要自己努力。
在船廠(chǎng)倒沒(méi)什么對未來(lái)的感悟，只是感到這里的工人很辛苦，不好好學(xué)習就沒(méi)有好的工作，不過(guò)，如果在船廠(chǎng)做個(gè)管理層的工作的話(huà)，也不算是太糟糕吧。小時(shí)候，我家也有一條船，不過(guò)是很小很小的水泥船，用來(lái)從田里運糧食的，那種船就是整體建造的，不想船廠(chǎng)里面造的都是大船，造一個(gè)船要花一年甚至更久，其價(jià)格甚至是上億的。我深刻的感覺(jué)到這個(gè)世界之大，就看自己去奮斗了。
最后是xx鋁業(yè)，這家公司給我的感悟大多是創(chuàng )業(yè)上的。鋁，無(wú)疑是未來(lái)最有發(fā)展前景的金屬之一，不但產(chǎn)量多，而且用途廣泛。也就是說(shuō)我們要是自己創(chuàng )業(yè)的話(huà)，選擇的產(chǎn)品一定要是有發(fā)展前景的，要為未來(lái)考慮，為了降低風(fēng)險，我們也可以走多元化的路，這樣公司發(fā)展相對穩定些。xx鋁業(yè)廠(chǎng)房里的氣味很差，還有就是在網(wǎng)上看到xx鋁業(yè)員工對公司并不是很滿(mǎn)意，對于公司來(lái)說(shuō)，管理的最高境界就是讓員工感覺(jué)自己是為自己的家服務(wù)的，一個(gè)好的管理體制很重要，近年來(lái)，有一個(gè)新名詞出現了，那就是“公司情節”。只要員工對公司有感情了，工作效率自然會(huì )提高的，員工沒(méi)有一個(gè)好的工作環(huán)境，沒(méi)有一個(gè)好的福利待遇，當公司遇到麻煩時(shí)只會(huì )為自己考慮，而拋棄公司。日本正因為讓員工對公司有感情，才會(huì )如此快速的崛起，反觀(guān)中國，很多老板都只為自己賺錢(qián)，從來(lái)都不為員工考慮，也正因此，中國的公司壽命都比較短。
現在的信息化程度越來(lái)越高，公司想要發(fā)展的更快更好，必然要有好的信息化管理系統，xx鋁業(yè)有自己的局域網(wǎng)以方便管理，我想，那些大公司一定有更好，更完善的網(wǎng)絡(luò )體制。決策一直都被認為是公司興衰的關(guān)鍵，如果公司沒(méi)有好的決策層的話(huà)，只能越走越偏。
不管怎么說(shuō)，現如今我們的首要任務(wù)是打好基礎。沒(méi)有基礎，一切都只是空談。我們的路還很長(cháng)，甚至可以說(shuō)還沒(méi)有開(kāi)始，現在只是為開(kāi)始做準備而已，沒(méi)有自己的執著(zhù)和努力，一切都只是幻想。
在金舟軟件公司主要是兩個(gè)部分。第一部分是在會(huì )議室聽(tīng)取李經(jīng)理介紹金舟軟件公司的發(fā)展歷程和目前的運營(yíng)狀況、公司的整體狀況，然后由我們向李經(jīng)理提問(wèn)關(guān)于金舟軟件公司的問(wèn)題以及一些其他不懂的方面。第二部分是參觀(guān)金舟軟件公司內部工作環(huán)境。
在鎮江船廠(chǎng)，我們首先聽(tīng)了朱部長(cháng)對船廠(chǎng)的簡(jiǎn)單介紹，然后在他的帶領(lǐng)下參觀(guān)了整個(gè)工廠(chǎng)，大體的了解了工廠(chǎng)的幾個(gè)部分，第
一個(gè)是鋼板的切割，第二個(gè)是造船的平臺，第三個(gè)是成品的船，最后一個(gè)是一臺給船打磨噴漆的大型機器。參觀(guān)完工廠(chǎng)我們向朱部長(cháng)提出了疑惑，朱部長(cháng)為我們一一解答后我們乘車(chē)返校。
在鼎盛鋁業(yè)首先我們參觀(guān)了生產(chǎn)流水線(xiàn)，包括廢鋁回收煉化，加工成鋁板，染色等;然后參觀(guān)了成品，然后我們又在會(huì )議室看了鼎勝鋁業(yè)介紹片，最后由一位周廠(chǎng)長(cháng)解答了我們的提問(wèn)。
信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)習報告 篇2
時(shí)間過(guò)得真快，一轉眼間一個(gè)月的實(shí)習時(shí)間就結束了。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多在學(xué)校了學(xué)不到的東西，也認識到了自己很多的不足，感覺(jué)收益非淺，以下是我在實(shí)習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會(huì )。
一、遵守企業(yè)工作紀律
此次到企業(yè)實(shí)習參加思緯公司的市場(chǎng)信息調查和咨訊，企業(yè)對工作時(shí)間有嚴格的紀律要求。比如上午是從九點(diǎn)工作到十二點(diǎn)半。一些同學(xué)開(kāi)始不太適應，但很快就調整過(guò)來(lái)了。大部分同學(xué)是做市場(chǎng)信息調查的，對此企業(yè)有非常嚴格的要求，包括對客戶(hù)的語(yǔ)言要求，對數據的收集要求。經(jīng)過(guò)兩周的鍛煉，許多同學(xué)能夠比較自如的處理調查任務(wù)。一些同學(xué)因此還被調入到質(zhì)量檢查部門(mén)。
二、通過(guò)鍛煉，增加了綜合處理問(wèn)題的能力
市場(chǎng)調查要面對各種各樣的客戶(hù)，有些被訪(fǎng)者可能語(yǔ)言上還能接受，而另外一些受訪(fǎng)者可能惡語(yǔ)傷人，我們的有些同學(xué)初始確實(shí)有些難已接受。但經(jīng)過(guò)督導老師的耐心解釋?zhuān)S多同學(xué)慢慢學(xué)會(huì )了其中的技巧，懂得與各種各樣的客戶(hù)進(jìn)行溝通。有些同學(xué)感慨的說(shuō)，不干不知道，一干才知道，父母的錢(qián)來(lái)之不易，做兒女的一定要好好學(xué)習，不僅要學(xué)書(shū)本的知識，更重要的要學(xué)社會(huì )這個(gè)大課堂的知識，畢業(yè)后早一點(diǎn)融入到社會(huì )當中去。
三、開(kāi)辟校企合作新模式
過(guò)去到企業(yè)去實(shí)習，由于專(zhuān)業(yè)不對口，經(jīng)常是我們去求企業(yè)，托關(guān)系，走后門(mén)，這次是企業(yè)主動(dòng)找上門(mén)來(lái)與我們洽談合作事宜。過(guò)去是學(xué)校要給企業(yè)實(shí)習費，每年學(xué)校都要花大筆實(shí)習費，但效果并不理想。此次是企業(yè)的積極性非常大，主動(dòng)要求我們學(xué)校增加實(shí)習時(shí)間，并根據學(xué)生勞動(dòng)成果給予相應的`報酬。一部分同學(xué)通過(guò)這次實(shí)習，不僅提高了與人溝通的技巧，還第一次嘗到了自己通過(guò)勞動(dòng)獲取報酬的快樂(lè )。
四、存在的問(wèn)題
學(xué)院應進(jìn)一步完善教師下企業(yè)的各方面待遇及管理問(wèn)題。不能總是犯虎頭蛇尾的錯誤。
我堅信通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習，從中獲得的實(shí)踐經(jīng)驗使我終身受益，并會(huì )在我畢業(yè)后的實(shí)際工作中不斷地得到印證，我會(huì )持續地理解和體會(huì )實(shí)習中所學(xué)到的知識，期望在未來(lái)的工作中把學(xué)到的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗不斷的應用到實(shí)際工作中來(lái)，充分展示我的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值，為實(shí)現自我的理想和光明的前程而努力。
信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)習報告 篇3
進(jìn)入大學(xué)的第一個(gè)暑假，我沒(méi)有像以往那樣拿著(zhù)行李回家，而是踏上了一條為自己夢(mèng)想奮斗、認識社會(huì )的打工之旅！依舊是那炎炎的夏日，帶這行李穿梭在鄭州的大街小巷，在人群里被擠來(lái)擠去，沒(méi)有任何人的關(guān)心！仿佛眾人站在高處，唯獨一個(gè)人在仰望這個(gè)灰蒙蒙的世界，那種自卑，渺小的感覺(jué)無(wú)法用語(yǔ)言表達。也許是生活在人口大省的河南并還在省會(huì )城市與人員稀少的家鄉---黑龍江相比，那種壓力重大，讓人喘不上氣。不管內心怎么恐懼，我都時(shí)時(shí)的提醒自己：既然選擇了嘗試，選擇了去闖外面的世界，就要勇敢、永不回頭的走下去！
也許是這份倔強，老天眷顧我這個(gè)小女孩，讓我幸運的從層層面試中順利通過(guò)，成為鄭州森宇科技有限公司的一員，不但這些讓我慶幸，我還成為我們一組人員的基層監督與管理人員。開(kāi)始感覺(jué)自己有如此的好運氣，后來(lái)聽(tīng)他們說(shuō)：“里面的關(guān)系網(wǎng)復雜，并承擔一定的責任”。朋友評價(jià)工作不錯，但要負責，都為我這剛進(jìn)職場(chǎng)的我擔心。其實(shí)自己的內心也非常復雜，但又想也許這也是老天對我的考驗，也是一次比別人更早一步認識社會(huì )的機會(huì )，心里默默地告訴自己：“沒(méi)事的，只要努力會(huì )有好的結果，加油！”也許是自己的初來(lái)乍到，對那些專(zhuān)業(yè)知識不懂，三天培訓下來(lái)，雖說(shuō)記了不少東西，但腦中一片模糊，迷惑的又進(jìn)入工作實(shí)踐，維持七天在師父的帶領(lǐng)下，我終于體會(huì )了這一個(gè)道理：實(shí)踐出真知。由于對自己的第一份工作的熱情，好奇，珍惜，在工作中認真學(xué)習，不懂的地方就問(wèn)問(wèn)那些老員工，在自己反復練習后，最終在考核中以89分的好成績(jì)勝利通過(guò)，并且給我的領(lǐng)導的領(lǐng)導（主管）留下一個(gè)很好的印象。
也許是主管的認可，在日常工作中也得到了領(lǐng)班的特殊照顧，讓我感到無(wú)比慶幸。從那以后起我就開(kāi)始要面臨獨立工作。意味著(zhù)沒(méi)有師父的挑大梁；沒(méi)有在犯錯誤時(shí)有人替你抗；沒(méi)有同層同事與你積極配合工作，深深地體會(huì )到萬(wàn)事開(kāi)頭難��！身為一個(gè)對他們工作的監督者，我不太確定以什么態(tài)度面對他們。在同層同事間，我做出的單子沒(méi)人信，一遍一遍地用鄙視的眼神望著(zhù)我說(shuō)：“你做出的單子你自己信嗎？要不你再重新再做一遍�！弊宰鹦膰乐厥艽�，在公眾的挑釁下，我自信的說(shuō)出：“沒(méi)問(wèn)題，照做吧�！逼鋵�(shí)內心的忐忑只有自己明白。也有時(shí)因自己的作業(yè)手法的不規范和觀(guān)察不到位造成誤差，以致給同事造成麻煩并為公司造成損失，一次次的警鐘的敲響，我狠狠的告訴自己：“要細心，要找方法，要做到快，穩，準�！痹谧约郝难芯肯�，驗證了老人常說(shuō)的話(huà)：功夫不負有心人啊。我最終在自己的工作范圍內打出一片天地，并且同事對我的工作也表示認可，同時(shí)也為自己的努力得到的結果感到滿(mǎn)足!
但后來(lái)由于我發(fā)生了一些小事，情緒嚴重的低落，每天工作帶著(zhù)情緒，不愿與他人說(shuō)一句話(huà)。開(kāi)始他們還逗我開(kāi)心，以為我要‘新官上任三把火那’但后來(lái)他們不經(jīng)意間看到我的日志，知道我發(fā)生的事情， 偶爾的提醒并安慰我，但讓我想通的是那日志下面的兩句——他們留下在簡(jiǎn)單不過(guò)的評語(yǔ)，讓我感到溫馨。長(cháng)時(shí)間的默默無(wú)語(yǔ)，發(fā)現自己在工作中的懈怠沒(méi)有責任感，我也受到同事們的冷淡與不滿(mǎn)。我明白同事間是平等的，沒(méi)有人會(huì )天天哄著(zhù)你，身為公司的一員，公司為你付出薪水，你就要為公司創(chuàng )造利潤。經(jīng)過(guò)自己的反思開(kāi)始改變態(tài)度，慢慢的我也進(jìn)入了正常的工作軌道。
經(jīng)歷了進(jìn)入工作初期的種種考驗，我也收獲了很多：
1，面對任何困難都要堅信自己，假如連自己都不信任，讓別人怎么相信你。
2，要把自己的技術(shù)學(xué)明白學(xué)精，技術(shù)是你吃飯的資本，別人問(wèn)你問(wèn)題，你對自己的工作都不清楚，無(wú)法讓別人聽(tīng)你領(lǐng)導。
3.要學(xué)會(huì )踏實(shí)工作，你是拿公司的薪水，就要為公司的利益著(zhù)想。才能讓領(lǐng)導認同你。
4，學(xué)會(huì )遵守公司的各種規章制度，維持公司形象，不給你的領(lǐng)導，公司帶來(lái)麻煩，因為這些會(huì )讓他們對你產(chǎn)生不良印象。
5，不要對在同事面前太自我，大家都是為公司做事，而不是為你服務(wù)。
6，切記把公私分開(kāi)，不要帶這情緒上班，沒(méi)人欠你的！
7.要保持自己的個(gè)人衛生，不僅自己的外表，還有你工作的范圍的衛生，整潔，最好別在公司吃零食，會(huì )帶來(lái)異樣眼光。
8，做事要講究方法，不要別人怎么教就怎么做，要學(xué)會(huì )尋找自己的做事方法。
9.工作程序不要隨意改變，有時(shí)自有他們的意義，除非你有更好更有工作效率的方法，可以跟你領(lǐng)導說(shuō)，不管施不施行，他們都會(huì )給你一個(gè)很好的評價(jià)，也為以后的提升做了鋪墊。
10.要學(xué)會(huì )微笑，可以增強你和他人的親和力，為工作推行也解決一些阻礙。
11.每日要把當日的工作保質(zhì)保量的完成，有時(shí)間把明天的工作準備一些，這樣以免發(fā)生什么意外，耽誤工作進(jìn)程。
在后緒的工作中也發(fā)生不少的意外，緊急事件讓我大吃一驚，從來(lái)沒(méi)有開(kāi)過(guò)單的我，也沒(méi)有對這些工作的經(jīng)驗，我把各方領(lǐng)導引來(lái)，一場(chǎng)重大錯誤，領(lǐng)導嚴厲的批評，對緊急事件處理的不到位，讓我感到內疚。后來(lái)明白我不僅僅負責這一小片范圍的工作，還有其他部門(mén)的監管，并且全面顧到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，才能準確無(wú)誤的完全任務(wù)。后來(lái)在工作中也有一些與領(lǐng)導意見(jiàn)不統一的情況，為此發(fā)生沖突，但我沒(méi)有讓他們反感我，而是讓他們看出我對工作的負責！因為我的方法也不是不可執行，最重要的一點(diǎn)我并不是無(wú)理取鬧的與他爭吵，而是在照顧他的領(lǐng)導面子上，也同時(shí)讓他明白我并沒(méi)有錯。其實(shí)這也是在工作中一種處事方法。其實(shí)在領(lǐng)導面前不用那么懼怕，如果你一任的聽(tīng)從他，興許他認為你沒(méi)什么主意，并對你在以后的培養中失去信心。要敢于表達自己的想法。在管理的員工方面，既要大公無(wú)私，也要考慮人情事故。如果處理不好其中的關(guān)系，他們不給你好好干，也是給自己添麻煩，還自己要對那些向你示好的，千萬(wàn)別輕易接受，但也不能強硬拒絕。萬(wàn)事處理要講究“度”，這個(gè)“度”要自己去無(wú)把握，因為他因人而異。
在工作一個(gè)多月后，自己也悟出一些道理：
1.對待領(lǐng)導要尊重，但不卑微，有好的建議就提，會(huì )為你加很多分。
2對待你的同事和你管的人員也要尊重，彼此尊重好辦事。
3對待犯錯的人員要輕者批評，重者處罰，這里的“度”須你慎重把握。
4.同事間能幫就幫，一些舉手之勞，會(huì )為你以后麻煩中帶來(lái)方便。
5，對于緊急事件，要及時(shí)報告，在領(lǐng)導沒(méi)來(lái)時(shí)一定要盡力做到八、九成，因為那是你的過(guò)失，這樣也為公司減少利益損失。
6，對于一些事情，敢于向領(lǐng)導，同事說(shuō)“不”。
7，不要總是看表面的東西，要多學(xué)學(xué)身邊其他事，人人都喜歡全能，而不是一個(gè)傻傻的專(zhuān)才。
8，進(jìn)入你的工作要對你的工作環(huán)境有全面的了解，為方便做事，也避免在領(lǐng)導檢查時(shí)突然考核做準備，不要以為那不是什么大事，但從中能看出你對工作的態(tài)度。
9時(shí)時(shí)鞏固自己的工作，不是要求合格，而是要“精”。
10.不要總是關(guān)注眼前的事情，萬(wàn)事都是留給有準備的人。工作中，不僅是我們單純的工作，而是一個(gè)不斷思考的過(guò)程，想要出類(lèi)拔粹 就必須比別人付出的多。
11.工作中不僅要你踏實(shí)懇干，還須有一定的情商和智商。規矩人定的，方式是可以變更的。做事不能做死，而是要做活起。
經(jīng)歷快兩個(gè)月的工作，每天的單調生活，也讓人乏味，暑假工也漸漸的辭職了，我的心也開(kāi)始動(dòng)搖了，但想想這份工作才兩個(gè)月，以后的工作不知要堅持多少年那，所以這是一次意志的考驗，我把辭職單填到最后一天，沒(méi)理由，就是讓自己到最后�？吹酵伦邥r(shí)都打混兩三天，我在最后一天想想就放松一天，但不知道為什么心里不踏實(shí)，所以就告訴自己第一份工作就讓他善始善終吧！就這樣結束了第一份真正讓自己學(xué)到很多東西，認識社會(huì )，讓我感激的工作。
從這奔波的一路上走來(lái)，由一開(kāi)始的茫然到后來(lái)工作的嫻熟，從一個(gè)不懂人情事故的小女孩，走到了學(xué)會(huì )成熟面對社會(huì )的現實(shí)。沒(méi)有經(jīng)歷永遠都活在夢(mèng)想中；沒(méi)有經(jīng)歷痛苦永遠不知其實(shí)我們現在的生活很快樂(lè )；沒(méi)有經(jīng)歷拿工資的喜悅，永遠都不懂父母賺錢(qián)的困難。也許經(jīng)歷了這些，我長(cháng)大了，不是我學(xué)會(huì )世俗化了，而是明白生活的意義，而是能懂得我現在的努力不是為了賺錢(qián)那么庸俗，而是我們現在的學(xué)習是在為社會(huì )的進(jìn)步積蓄力量。相信在以后的路上會(huì )更加珍惜生活，珍惜我現在能學(xué)到的一切！加油！
信管專(zhuān)業(yè)的實(shí)習報告 篇4
認識實(shí)習時(shí)間：十一月一日至十一月五日
認識實(shí)習地點(diǎn)：xx市xx軟件有限責任公司、xx船廠(chǎng)有限責任公司（xxxx船舶制造有限公司）、xx市xx鋁業(yè)有限公司
認識實(shí)習任務(wù)：主要是了解今后實(shí)習時(shí)應當做的事，為今后的實(shí)習做準備，信管專(zhuān)業(yè)大二認識實(shí)習報告。另外，向已經(jīng)工作的前輩請教大學(xué)里應當培養的能力和素質(zhì)以及初步了解公司內部制度規劃和工廠(chǎng)生產(chǎn)流程。
認識實(shí)習感受：自身現在所具有的知識及能力還遠遠不及企業(yè)員工的標準，需要明確自己未來(lái)的發(fā)展方向，以便使自己在大學(xué)里所學(xué)的更好的試用于將來(lái)自己所應聘的職業(yè)。
認識實(shí)習結果：初步了解了企業(yè)和工廠(chǎng)的運作流程，解決了自己對未來(lái)的方向問(wèn)題上的困惑，明確了大學(xué)四年的學(xué)習方向，，認識到未來(lái)工作路上的困難，激勵并促進(jìn)自己在大學(xué)的學(xué)習熱情。
實(shí)習單位介紹：
xx軟件有限責任公司：
xx市xx軟件有限責任公司成立于XX年11月，是由xx科技大學(xué)、經(jīng)濟管理學(xué)院共同出資成立的高科技股份制公司。公司現有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員60余人，其中教授、副教授7人，博士、碩士11人，公司團隊中兩人獲得全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)�，一人獲得全國城市建功巾幗英雄等榮譽(yù)，實(shí)習報告《信管專(zhuān)業(yè)大二認識實(shí)習報告》。
xx軟件公司多年來(lái)致力于制造業(yè)管理信息化的咨詢(xún)、規劃和軟件產(chǎn)品的研制開(kāi)發(fā)與實(shí)施，以大型、單件小批量生產(chǎn)類(lèi)型企業(yè)的復雜產(chǎn)品為研究突破口，圍繞交貨期控制、成本控制兩個(gè)中心進(jìn)行企業(yè)流程優(yōu)化，在企業(yè)管理信息化領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，具有較高的理論水平�，F已為數十家大中型企業(yè)實(shí)施了capp/pdm/erp系統，在武漢、重慶、西安、廣州等地區擁有較大的市場(chǎng)份額并設有相應的常駐服務(wù)辦事處。
公司主要產(chǎn)品包括：xx管理軟件v3.0、xx造船成本管理系統軟件v2.1、xx造船工程管理系統軟件v1.1、xx流程式生產(chǎn)企業(yè)制造執行系統jzems2.0、xx產(chǎn)業(yè)鏈供需協(xié)同資源管理軟件v3.0、xx影子工廠(chǎng)實(shí)驗教學(xué)系統軟件v2.0、xx紀檢監察管理系統軟件v3.0、xx財政在線(xiàn)項目申報與分析系統軟件v2.1、企業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站建設平臺等。目前，公司第三代產(chǎn)品已突破傳統標準功能產(chǎn)品+二次開(kāi)發(fā)模式，采用自主研發(fā)的高性能平臺架構的方式，進(jìn)行軟件的模塊化和個(gè)性化配置和遠程部署，可實(shí)現快速實(shí)施、遠程服務(wù)，為企業(yè)提供最貼心的個(gè)性化信息。
公司還榮獲許多榮譽(yù)證書(shū)，包括：會(huì )員單位、免檢企業(yè)、中國知名企業(yè)等23項榮譽(yù)證書(shū)。
··· xx船廠(chǎng)有限責任公司：
xx省xx船廠(chǎng)有限責任公司于1951年5月25日在xxxx寺下建廠(chǎng)，是xx省歷史最悠久的船廠(chǎng)。xxxx船舶制造有限公司創(chuàng )建于XX年12月，是隸屬于xx省xx船廠(chǎng)有限責任公司的全資子公司。
XX年4月18日，工廠(chǎng)整體搬遷至長(cháng)江龍門(mén)口潤揚長(cháng)江公路大橋東側。廠(chǎng)區占地近500畝，設有50000噸級、XX0噸級和5000噸級船臺各一座，船臺最大起重能力為400t；設有150×20m和240×20m固定碼頭各一座，碼頭起重能力為30t。
工廠(chǎng)生產(chǎn)工藝流程按現代造船模式布局，設船體工程部、舾裝工程部和涂裝工程部，建有室內作業(yè)車(chē)間8XXm2，成為按“殼、舾、涂一體化”生產(chǎn)以及“設計、生產(chǎn)、管理”一體化運行的船舶總裝廠(chǎng)。
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