97骚碰,毛片大片免费看,亚洲第一天堂,99re思思,色好看在线视频播放,久久成人免费大片,国产又爽又色在线观看

在法院的實(shí)習報告

時(shí)間:2021-03-11 20:06:59 實(shí)習報告 我要投稿

在法院的實(shí)習報告合集六篇

  隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,報告的使用成為日常生活的常態(tài),不同的報告內容同樣也是不同的。在寫(xiě)之前,可以先參考范文,以下是小編為大家收集的在法院的實(shí)習報告6篇,歡迎閱讀與收藏。

在法院的實(shí)習報告合集六篇

在法院的實(shí)習報告 篇1

  序

  首先,我想向所有為我的實(shí)習提供幫助和指導的四平市中級人民法院的工作人員和我的指導老師致謝,感謝你們?yōu)槲业捻樌麑?shí)習所作的幫助和努力。

  我的實(shí)習是由南開(kāi)大學(xué)法律系和四平市中院共同安排的。通過(guò)實(shí)習,我在我的第二專(zhuān)業(yè)法學(xué)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作經(jīng)驗,鞏固并檢驗了自己兩年本科學(xué)習的知識水平。實(shí)習期間,我了解并參與了大量民事訴訟的庭審過(guò)程,在一些案件的審理中還擔任了書(shū)記員的工作,并且對部分參與案件提出了自己的想法。在此期間,我進(jìn)一步學(xué)習了民法及民事訴訟法,對程序問(wèn)題有了更深的理解,將理論與實(shí)踐有機結合起來(lái)。我的工作得到了實(shí)習單位充分的肯定和較好的評價(jià)。

  實(shí)習期間我主要對關(guān)于郭繼魁與四平市中興經(jīng)貿有限公司、四平市中興建筑公司、四平市中興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司及尹杰買(mǎi)賣(mài)合同糾紛一案進(jìn)行了深入的研究,參加了案件審理的全過(guò)程,并被特許參加合議庭評議。案件具體情況如下:

  一、案件的由來(lái)和審理經(jīng)過(guò)

  郭繼魁與中興經(jīng)貿有限公司、中興建筑公司、中興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司及尹杰買(mǎi)賣(mài)合同糾紛一案由四平市鐵西區人民法院XX年4月29日作出(XX)四西民二初字第349號民事判決。宣判后,郭繼魁不服,提出上訴,四平市中院于XX年7月4日立案,并依法組成合議庭,公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理,上訴人郭繼魁、委托代理人蓋如濤,被上訴人四平市中興經(jīng)貿有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)貿公司)委托代理人胡振儒,被上訴人四平市中興建筑公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)建筑公司)委托代理人蘇軍,被上訴人四平市中興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)開(kāi)發(fā)公司)委托代理人付佳賓,被上訴人尹杰、委托代理人竇樹(shù)法到庭參加訴訟,本案現已審理終結。

  二、當事人和其他訴訟參加人情況

  上訴人(原審原告):郭繼魁

  委托代理人:蓋如濤。

  被上訴人(原審被告):中興經(jīng)貿有限公司。

  法定代表人:劉連貴

  委托代理人:胡振儒

  被上訴人(原審被告):中興建筑公司

  法定代表人:劉連貴

  委托代理人:蘇 軍,

  被上訴人(原審被告):中興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司

  法定代表人:吳孝貴

  委托代理人:付佳賓,

  被上訴人(原審第三人)尹 杰,

  委托代理人:竇樹(shù)法

  三、原判要點(diǎn)和上訴的主要內容

  原告郭繼魁訴稱(chēng):1999年6月7日原告與被告四平市中興建筑公司簽訂商品房出售協(xié)議書(shū),將中興二期工程⑥-⑦ ,2/0 A - B軸約86平方米商網(wǎng)出售給原告,原告按合同約定交房款30萬(wàn)元,后又于1999年9月26日、9月30日分兩筆交增面積款13萬(wàn)元。但被告四平市中興經(jīng)貿有限公司至今未履行合同,交付房屋。此房于XX年5月被被告四平市中興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司賣(mài)給第三人尹杰,是重復買(mǎi)賣(mài),這種行為是無(wú)效的,F原告訴至法院,要求被告四平市中興經(jīng)貿有限公司履行合同交付房屋,并承擔訴訟費。

  被告四平市中興經(jīng)貿有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)貿公司)辯稱(chēng):原告所述無(wú)異議。被告四平市中興建筑公司與原告所簽的合同是受經(jīng)貿公司的委托,是合法有效的,原告是初始買(mǎi)受人,交付了全部房款,應予以保護。第三人與四平市中興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司所簽購房合同是重復買(mǎi)賣(mài)行為,開(kāi)發(fā)公司發(fā)現重復出售后,已通知第三人解除合同,且第三人的房款未全部支付現金,是用一輛車(chē)折抵了20萬(wàn)元房款,是無(wú)效合同,經(jīng)貿公司可以按照規定賠償第三人損失。

  被告四平市中興建筑公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)建筑公司)辯稱(chēng):被告建筑公司與原告簽訂的購房合同合法有效,原告已按合同約定交納了全部房款,第三人與四平市中興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司簽訂了購房合同屬于重復買(mǎi)賣(mài),是無(wú)效合同,不應支持。

  被告四平市中興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)開(kāi)發(fā)公司)在法定期限內未做答辯。

  第三人尹杰訴稱(chēng):第三人于XX年4月6日與被告開(kāi)發(fā)公司簽訂商品房銷(xiāo)售合同是合法有效的,且被告經(jīng)貿公司已確認了第三人的買(mǎi)賣(mài)關(guān)系;他們之間是惡意串通,損害了第三人的利益。

  原審法院認為:與原告簽合同的被告建筑公司不具有銷(xiāo)售房屋主體資格,與第三人簽合同的被告開(kāi)發(fā)公司具有銷(xiāo)售房屋的主體資格,雖然原告購房時(shí)間早于第三人買(mǎi)房時(shí)間,但原告與第三人的各自買(mǎi)受行為不是建立在同等條件之上,故不存在初始買(mǎi)受權問(wèn)題,原告與被告建筑公司簽訂的《購房協(xié)議書(shū)》無(wú)效。但被告建筑公司明知不具有預售商品房條件就與原告簽訂了商品房買(mǎi)賣(mài)合同,且受益人被告經(jīng)貿公司在同意此房賣(mài)給原告之前,就已給第三人換了房款收據,因此二被告的行為對原告是一種欺詐行為。被告經(jīng)貿公司以持有《商品房出售許可證》為由,愿將爭議房屋賣(mài)給原告,但《許可證》是在XX年7月取得的,不能對抗以前的買(mǎi)賣(mài)行為。被告開(kāi)發(fā)公司發(fā)現該商網(wǎng)重復出售后,于XX年9月6日向第三人發(fā)出通知,因無(wú)權出售此房,要求解除合同。但被告經(jīng)貿公司于XX年5月17日給第三人更換了交付房款的收據,換收據的行為就是被告中興經(jīng)貿公司同意將此房出售給第三人的意思表示,解除合同是單方行為,是無(wú)效的。因此,第三人與被告開(kāi)發(fā)公司所簽購房合同是合法有效的。依照《中華人民共和國合同法》第六十條、《中華人民共和國消費者權益保護法》第五十九條之規定,判決:被告四平市中興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司與第三人尹杰簽訂的合同合法有效,其買(mǎi)賣(mài)關(guān)系成立;被告四平市中興建筑公司與原告郭繼魁簽訂的合同無(wú)效,被告四平市中興建筑公司于本判決發(fā)生法律效力之日起立即返還原告郭繼魁購房款43萬(wàn)元,并給予房款43萬(wàn)元一倍的賠償損失,兩項合計86萬(wàn)元。被告四平市中興經(jīng)貿有限公司承擔連帶責任。

在法院的實(shí)習報告 篇2

  時(shí)光荏苒,轉眼間大學(xué)生活已經(jīng)度過(guò)了兩個(gè)春秋,大三如期而至,隨之而來(lái)的還有我們的實(shí)習。這次實(shí)習我們班共分成五個(gè)小組,分別被派往五個(gè)實(shí)習單位進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習,我們組被派往鄭州市金水區人民法院,雖然我們的專(zhuān)業(yè)并不是法學(xué),但考慮到有一定的專(zhuān)業(yè)相關(guān)性,比如關(guān)于勞動(dòng)糾紛和社會(huì )保障方面的還是有一定的意義的。希望通過(guò)這次實(shí)習學(xué)習更多的專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識、處理社會(huì )關(guān)系的技巧,增強社會(huì )適應能力,而這些往往是我們在課堂上學(xué)不到的。

  雖然這次的實(shí)習時(shí)間只有一個(gè)月,除去雙休日甚至只有二十天,但是這短短的二十天卻讓我感觸頗深。

  我被分在了行政庭,我們辦公室里有一名法官和一名書(shū)記員,這一個(gè)月來(lái)就由她們來(lái)指導我的實(shí)習工作。剛來(lái)到辦公室的第一天我就向老師請教了關(guān)于法院的基本狀況,了解到由于金水區算是鄭州市管轄范圍比較大的一個(gè)區,因此金水區法院平時(shí)的工作較其他法院會(huì )比較忙,其中尤其以民一庭為最忙,每年接的案子都要有幾千數之多,民一庭主要負責像離婚之類(lèi)的民事糾紛,民二庭則是負責處理經(jīng)濟糾紛,而我們行政庭則是負責處理行政糾紛,也就是我們說(shuō)的“民告官”,此外還有處理申請行政強制執行問(wèn)題的職能,這樣的性質(zhì)也決定了行政庭的工作比較清閑;除此之外審判庭還有刑事庭和少年庭,還有負責執行的執行局及法警隊,其他職能部門(mén)還有負責立案申請及審查的立案庭、審理監察的審監庭、負責處理信訪(fǎng)案件的信訪(fǎng)科以及從事技術(shù)鑒定的技術(shù)科等,此外金水區法院下屬的還有柳林法庭和祭城法庭。這就是金水區法院大致的組織職能,各部門(mén)分工明確,各司其職,才能使工作有條不紊的進(jìn)行,而這些對于法院的基本狀況在沒(méi)有來(lái)到這里實(shí)習之前是完全不了解的,這次實(shí)習的確使我受益匪淺。

  在行政庭里,必須協(xié)助書(shū)記員和法官的工作,即使在這里的工作并不是那么忙,但還是感到充實(shí)而有益。以下是我做的主要工作:

 。ㄒ唬┱砭碜

  卷宗分正卷和副卷:副卷是合議庭對案件的討論意見(jiàn)理由等等,是給法院內部看的,當事人及其代理人是絕對看不到的;正卷里包括起訴書(shū)、票據、原被告身份材料、委托書(shū)、送達地址確認書(shū)、證據材料、答辯狀、法院傳票及公告、庭審筆錄、判決書(shū)、送達回證以及上訴狀、上訴移送函、上級法院的判決書(shū)及回復等等,正卷是給當事人及其代理人看的。卷宗不能帶離法院,閱卷完畢后應及時(shí)送還案件的承辦法官或書(shū)記員。卷宗的整理包括按順序排列內部文書(shū)、填寫(xiě)封面、裝訂成冊、張貼封條、書(shū)記員蓋章等工作。

  這項工作看起來(lái)是一個(gè)簡(jiǎn)單體力勞動(dòng),但是,在整理卷宗時(shí),必須按照一定的順序要求,熟悉并掌握卷宗的整理方法,才能將這些案件材料整理成工整有序的卷宗。在學(xué)習整理的過(guò)程中,書(shū)記員文老師手把手教導,我秉著(zhù)不懂就問(wèn)的精神,向她請教了許多整理過(guò)程遇到的問(wèn)題,例如:缺少票據是怎么回事?送達回證缺失怎么辦?多余的證據怎么整理?經(jīng)過(guò)文老師的指導和自我的學(xué)習操作,我摸清了整理卷宗的一系列要求,并能夠獨立的整理卷宗,但不足的是,我整理卷宗的速度太慢而且在粘封皮時(shí)總是粘的皺巴巴的,不過(guò)所謂熟能生巧,在整理了好幾份卷宗之后,這也不成問(wèn)題了。

 。ǘ┐蛴∥臅(shū)、送達文書(shū)

  打印文書(shū)同樣要細心,因為司法文書(shū)是正式的文件不能有錯別字和不當語(yǔ)句。我首先將文書(shū)在電腦上打出來(lái),然后檢查打出來(lái)的文檔,修改錯字和不當措辭,然后通過(guò)法院內部的即時(shí)通訊軟件將文檔傳輸給打印室的工作人員打印出來(lái),然后去取回打印出來(lái)的文件,發(fā)給法官。送達文書(shū)和票據一般都是當事人接到了通知,到法院來(lái)領(lǐng),這就提高了工作效率,票據主要退訴訟費,送達文書(shū)還需要按照規定填寫(xiě)送達回證。除此之外,每份打印的判決書(shū)等都要蓋有“與原件核對無(wú)異”字樣的章,并且要到辦公室蓋法院的公章,使我更加清晰了法院工作的嚴謹和程序性。

 。ㄈ┡月(tīng)庭審

  通過(guò)旁聽(tīng)案件,我對行政案件的審判特點(diǎn)和程序有了詳細的了解,懂得了審理行政案件關(guān)鍵在于化解當事人的矛盾,和刑事案件著(zhù)重體現國家強制力懲罰犯罪不同。因為行政庭審理案件的性質(zhì),多數為某人狀告某局(廳)或者某單位的行政不作為案件,這就應該是為老百姓提供了一個(gè)申訴的平臺,在審理過(guò)程中就要在不違背法律規定的條件下,為老百姓著(zhù)想。這就要求法官不僅僅是法律方面的知識淵博,更應該懂得替當事人著(zhù)想,盡量減少當事人的訴訟成本。

 。ㄋ模⿺M寫(xiě)并校對庭審筆錄、合議庭筆錄

  整理校對庭審筆錄和合議庭筆錄的工作也是相對比較簡(jiǎn)單的,主要發(fā)現有無(wú)缺頁(yè)、錯別字、不當措辭等。除此之外,有時(shí)需要自己擬寫(xiě)這些筆錄,由于筆錄一般上都是當事人自己說(shuō)的原話(huà),是作為證據的,不能對其進(jìn)行概括總結,因此,這項工作其實(shí)也就是在開(kāi)庭時(shí)將當事人的話(huà)記錄下來(lái),而一般上法院對于這些也是有固定格式的,所以在開(kāi)庭之前就可以把基本信息先在電腦上寫(xiě)好,這是比較簡(jiǎn)單的,因此這項工作我也能很容易完成。在運用電腦編排這些文字中讓我認識到掌握相關(guān)信息知識和技能的必要。這些基本素質(zhì)在我們日常的學(xué)習生活中就應該注意培養。

 。ㄎ澹⿺M寫(xiě)判決書(shū)

  如果前面的工作只能是一些體力上的勞動(dòng)的話(huà),那么擬寫(xiě)判決書(shū)應該是最有技術(shù)含量的一項工作了。判決書(shū)前面的內容比較容易,原被告、委托人、第三人的個(gè)人情況還比較好寫(xiě),因為這些內容是現成的,直接寫(xiě)上去即可。案件案由和法院審理情況這一段有著(zhù)固定的格式,按照案件審理的實(shí)際情況來(lái)寫(xiě)即可。

  判決書(shū)后面的內容比較多,寫(xiě)起來(lái)也比較困難。原被告與第三人對案情的陳述以及相關(guān)理由等內容必須從起訴書(shū)和答辯狀中整理出來(lái),要保持與當事人陳述的內容一致,對其中不當的措辭語(yǔ)句進(jìn)行修改,并適當精簡(jiǎn)不必要的內容,這是一個(gè)比較困難的過(guò)程。剩下的內容是“經(jīng)審理查明?”和“法院認為?”,這是最重要的內容,因為這是法院調查和審理的最終結果,事關(guān)雙方當事人的具體利益,不能有一丁點(diǎn)兒馬虎。由于這個(gè)內容是專(zhuān)業(yè)方面的知識,作為一個(gè)非專(zhuān)業(yè)人士還是不是很懂,所以通常是姚老師擬好的稿,只要按照她的擬稿打上去就好了。之后姚老師認真修改了我寫(xiě)的判決書(shū),并對我進(jìn)行了指導,指出了我擬寫(xiě)時(shí)的不足之處,使我受益良多。

  在實(shí)習過(guò)程中,除了做上述的基本工作之外,我也認真翻看過(guò)整理成冊的卷宗,結合自己專(zhuān)業(yè),發(fā)現其中確實(shí)是有許多問(wèn)題需要我們去思考和研究的。

  一、關(guān)于勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)安全的問(wèn)題

  在實(shí)習過(guò)程中,我經(jīng)常會(huì )接觸到勞動(dòng)糾紛案件,比如有關(guān)于社保局申請強制執行某公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的案件,要求被執行人支付勞動(dòng)者入職以來(lái)雙倍工資、罰款和每日工資3%的滯納金,還有勞動(dòng)者狀告某單位未履行繳納五險一金義務(wù)的案件、狀告社保局行政不作為的案件,以及各種關(guān)于工傷的案件等等,對此我也有一些想法。

  勞動(dòng)者如何保護自己的合法權益,成為當前社會(huì )的焦點(diǎn)問(wèn)題之一,國內頻頻出現拖欠工資、強迫勞動(dòng)、不提供應有的勞動(dòng)條件等各類(lèi)勞動(dòng)糾紛,而勞動(dòng)者幾乎百分之百處于劣勢。因此必須依法簽訂勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)法》的規定,企業(yè)與職工必須簽訂勞動(dòng)合同,這對于保障勞動(dòng)者權益至關(guān)重要。同時(shí),勞動(dòng)者應該依據法律的規定,對勞動(dòng)合同進(jìn)行內容審查,即審查勞動(dòng)合同中有無(wú)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責任等內容。存留合同防范風(fēng)險。勞動(dòng)合同都是一式兩份,單位一份,勞動(dòng)者一份,單位蓋章后交給勞動(dòng)者的合同,勞動(dòng)者必須保存好,雖然相關(guān)法律規章中明確規定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理并依法裁決,但從證據效力上,勞動(dòng)合同的證明力更強。

  其中勞動(dòng)安全是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的永恒主題。勞動(dòng)安全問(wèn)題是經(jīng)濟建設中必然會(huì )遇到,也必須妥善解決的問(wèn)題。盡管我國黨和國家高度重視勞動(dòng)安全問(wèn)題,并為此采取了一系列行政的、經(jīng)濟的和法律的措施,也確實(shí)取得了較好的效果。但從總體上講,勞動(dòng)安全形勢十分嚴峻,重大生產(chǎn)安全事故時(shí)有發(fā)生,嚴重威脅和影響著(zhù)勞動(dòng)者的生命安全與身體健康,也嚴重影響著(zhù)經(jīng)濟建設與社會(huì )穩定。我覺(jué)得勞動(dòng)安全形勢嚴峻的主要原因是勞動(dòng)安全問(wèn)題在立法上存在著(zhù)空白和矛盾,在執法上存在著(zhù)嚴重不足,尤其是一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的'負責人或業(yè)主不重視勞動(dòng)安全,不認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,而勞動(dòng)者又缺乏安全意識與安全技能。進(jìn)而提出了應對措施,即要按照依法治國方略,建立起一套完整的勞動(dòng)安全方面的法律體系,并要強化這些法律規范的實(shí)施,使勞動(dòng)安全問(wèn)題真正得到落實(shí),從而達到勞動(dòng)安全形勢的根本好轉。

  二、關(guān)于派遣公司的被派遣勞動(dòng)者的社保問(wèn)題

  對于這個(gè)問(wèn)題的想法要從一次外出送達說(shuō)起,實(shí)習的某天,有個(gè)當事人過(guò)來(lái)讓我們幫他送達判決書(shū),他是殘聯(lián)的,他想解決的問(wèn)題是依照法律規定殘疾人應該被企業(yè)按照一定的比例接收,這是對殘疾人的一種就業(yè)保障,如不接收就要向當地殘聯(lián)繳費,而他狀告的是一家小型的中介公司,而這種中介公司實(shí)際上并沒(méi)有多少員工,這要怎么來(lái)計算成為了一個(gè)問(wèn)題。由此也引發(fā)了我對另外一個(gè)問(wèn)題的思考,就是派遣公司的被派遣勞動(dòng)者的社會(huì )保障問(wèn)題該由誰(shuí)來(lái)承擔?他們的權益要如何來(lái)維護?

  勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,合同關(guān)系存在于派遣機構與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間的一種用工模式。勞動(dòng)派遣的最顯著(zhù)特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用相互分離。勞務(wù)派遣公司從事的是單純經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)力資源的勞務(wù)活動(dòng),它通過(guò)將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤。它有兩個(gè)最大的特點(diǎn)與其它概念相區別:一是勞動(dòng)者是派遣公司的職工,存在勞動(dòng)合同關(guān)系,這與勞務(wù)中介、勞務(wù)代理不同;二是派遣公司只從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),不承包項目,這與勞務(wù)承包不同。

  目前我國的勞務(wù)派遣業(yè)正處于起步、發(fā)展階段,作為一個(gè)新生事物,還沒(méi)有充分進(jìn)入政府政策的視野。在缺乏規范的情況下,勞務(wù)派遣運作中暴露出許多方面的問(wèn)題。其中,社保問(wèn)題是不容忽視的焦點(diǎn)。我國《勞動(dòng)合同法》中強調了“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權利!比欢,現實(shí)中大部分被派遣勞動(dòng)者還是不能享有與正式員工同等的社保待遇。

 。ㄒ唬┡汕补局械纳绫(wèn)題

  通過(guò)資料收集與總結,發(fā)現較多勞務(wù)派遣公司中主要存在的社保問(wèn)題有以下幾個(gè):

  1、勞務(wù)派遣公司社保業(yè)務(wù)外包影響到被派遣勞動(dòng)者的社保繳納,侵害到被派遣勞動(dòng)者的合法權益。

  2、入保和變更辦理不及時(shí)。大部分派遣公司承諾在被派遣勞動(dòng)者工作三個(gè)月后為其補繳社保,但是否及時(shí)有效地補繳就不得而知。

  3、退保和注銷(xiāo)辦理不及時(shí)。如果不及時(shí)辦理減員手續,新的用人單位將無(wú)法辦理參保增員手續。如果由此影響勞動(dòng)者在新單位參保和享受社會(huì )保險待遇,原用人單位應當依法承擔賠償責任。

  4、勞動(dòng)監察力度不夠從而形成應付勞動(dòng)監察,實(shí)際工作卻不斷拖延的現象,使得更多的被派遣勞動(dòng)者的利益受到損害。

  5、勞動(dòng)者個(gè)人信息易于泄露,侵害到勞動(dòng)者的合法權益。

  6、實(shí)務(wù)操作中的違規做法。在社保實(shí)務(wù)操作中最為普遍的違規做法就是要求勞動(dòng)者承諾“自愿”不參加社會(huì )保險。

 。ǘ┮陨仙绫(wèn)題的原因分析

  1、經(jīng)營(yíng)地位不明確,經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)沒(méi)有法律的明確規定。

  2、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)沒(méi)有審批,勞務(wù)派遣單位的登記注冊,收入核算以及稅法方面無(wú)詳細規定。

  3、混業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,造成大規模裁員,甚至使一些企業(yè)減少或不用固定職工。

  4、勞務(wù)派遣三方的權益缺乏保障。具體問(wèn)題就有勞動(dòng)合同問(wèn)題、參加社會(huì )保險問(wèn)題、跨地區就業(yè)的政策銜接問(wèn)題、勞動(dòng)者的其他權益問(wèn)題和其它容易發(fā)生爭議的問(wèn)題等。

 。ㄈ﹦趧(wù)派遣公司社保問(wèn)題的解決對策

  針對于解決勞務(wù)派遣公司的社保問(wèn)題,應當通過(guò)制定部門(mén)規章,讓勞務(wù)派遣業(yè)享受有關(guān)就業(yè)促進(jìn)的優(yōu)惠政策,成為促進(jìn)就業(yè)安置的重要渠道。

  1、勞務(wù)派遣許可審批制度。鑒于勞務(wù)派遣業(yè)涉及到從業(yè)人員的勞動(dòng)權益,開(kāi)辦勞務(wù)派遣必須經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,在工商部門(mén)登記備案,并實(shí)行年審制度。各地應根據當地情況,在堅持適度競爭的原則下,通過(guò)實(shí)行行政許可和控制進(jìn)入門(mén)檻,合理控制勞務(wù)派遣機構的數量。

  2、不同經(jīng)營(yíng)對象、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的勞務(wù)派遣公司設置不同的注冊資金等要求。除非特批,否則,必須堅持分業(yè)經(jīng)營(yíng),勞務(wù)派遣機構不得同時(shí)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)承包、勞務(wù)中介和勞務(wù)代理。同時(shí)加強對勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)審核,人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的審核等。

  3、制定相關(guān)政策規定。如制定勞務(wù)派遣業(yè)的稅收制度。規定以勞務(wù)費扣除支付給勞動(dòng)者的報酬以外的收入為稅基,實(shí)行較低稅率。盡快制定勞務(wù)派遣企業(yè)工商登記的類(lèi)別,使其法律單位明確。涉及到勞務(wù)派遣公司的稅收問(wèn)題,應改進(jìn)目前社會(huì )保險的繳費制度和手續,社會(huì )保險經(jīng)辦機構應向派遣公司出具正式的繳費憑證。

  4、加強對勞務(wù)派遣的勞動(dòng)保障監察,維護勞動(dòng)者的合法權益。勞務(wù)派遣的勞動(dòng)保障監察對象包括派遣公司、使用派遣人員單位(包括家庭)。針對家政服務(wù)點(diǎn)多面廣現有的勞動(dòng)保護監察力量手段不夠的情況,可考慮通過(guò)對派遣公司的專(zhuān)管員、督導員進(jìn)行勞動(dòng)法律政策培訓,使其持證上崗的方式,讓其擔當一部分監督職能,以維護勞動(dòng)者的合法權益。

  5、必須建立一套完備的勞務(wù)派遣市場(chǎng)準入制度。勞動(dòng)保障部門(mén)、工商和稅務(wù)部門(mén)設置一套對勞務(wù)派遣機構的審核備案制度,嚴格控制勞務(wù)派遣市場(chǎng)準入門(mén)檻,淘汰不合要求的勞務(wù)派遣單位,從而保證勞動(dòng)者的合法權益。

  6、勞務(wù)派遣從業(yè)人員采取靈活的社會(huì )保險政策。如在勞動(dòng)力市場(chǎng)管制放開(kāi)的情況下,對不同就業(yè)形式的差別政策對勞務(wù)派遣有重要影響。勞動(dòng)立法、勞動(dòng)制度和政策對正規就業(yè)保護的程度越高,對非正規就業(yè)保護的程度越低,對勞務(wù)派遣的需求就會(huì )越高。勞務(wù)派遣企業(yè)必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費。正式職工正常繳費,臨時(shí)勞務(wù)派遣人員參照其他規定繳費。針對流動(dòng)就業(yè)者的情況,應該積極推動(dòng)建立全國統一的社會(huì )保險帳戶(hù)。

  三、關(guān)于離退休人員再就業(yè)時(shí)產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛問(wèn)題

  這個(gè)問(wèn)題的提出是基于我看到的一個(gè)案件,是一個(gè)工傷保險的案件,一個(gè)59歲的老清潔工在工作中受傷,根據法律要求,超過(guò)法定退休年齡不能再簽訂勞動(dòng)合同,因而也不能享有勞動(dòng)法規定的法律保護,不能享受相應的社會(huì )保險待遇。那么這個(gè)責任該由誰(shuí)來(lái)承擔?離退休人員再就業(yè)產(chǎn)生的一系列勞動(dòng)糾紛該如何解決也成了一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。

  目前,離退休人員再就業(yè)后與用人單位之間發(fā)生糾紛引發(fā)訴訟較多,案件處理時(shí)對法律適用的問(wèn)題存在一定爭議,退休人員再就業(yè)后與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。依據《勞動(dòng)合同法》第四十四條第二項的相關(guān)規定,“勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的,勞動(dòng)合同終止”。即如離退休人員開(kāi)始享受基本養老保險了,則有關(guān)勞動(dòng)合同應當終止。目前常見(jiàn)的問(wèn)題是,很多勞動(dòng)者處于“退”而不“休”的狀態(tài),在發(fā)揮他們的技術(shù)專(zhuān)長(cháng)和才能,由此,他們也沒(méi)有辦理退休手續或開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇,那么他們的合同效力應當如何確定呢?《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的頒布在一定程度上解決了這個(gè)難題,實(shí)施條例的第二十一條明確規定:“勞動(dòng)者達到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止”。即無(wú)論有關(guān)勞動(dòng)者是否開(kāi)始享受養老保險,他的合同都應在他達到退休年齡的當日終止,這是法定終止條件。另外,最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ┲械谄邨l規定“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務(wù)關(guān)系處理!边@樣,此類(lèi)糾紛處理的法律依據就更加明確了。因此,對離退休人員與用人單位之間發(fā)生糾紛后勞動(dòng)仲裁部門(mén)不能受理,離退休人員應直接通過(guò)訴訟解決。綜上,《勞動(dòng)合同法》針對的勞動(dòng)者,已經(jīng)不包括退休后工作的人員,這些當事人和單位之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系。

  因此建議離退休人員,在參加工作前不妨與單位簽訂雇傭或者勞務(wù)合同,明確并細化工資、福利、獎金等具體內容,并把加班費、休息日等內容約定清楚。這樣發(fā)生糾紛后,退休人員就可以按照合同約定來(lái)維權了。

  而退休人員再就業(yè)中因工作原因受到的事故傷害是否認定為工傷,首先需要認定該退休人員與現單位之間是否構成勞動(dòng)關(guān)系,如構成勞動(dòng)關(guān)系才應適用《工傷保險條例》認定工傷。而享受養老保險待遇的退休人員與現單位之間的用工關(guān)系不構成勞動(dòng)關(guān)系,不屬于《工傷保險條例》調整的范圍,故已享受養老保險待遇的退休人員在務(wù)工中受到事故傷害不應認定為工傷,而應由用人單位對其承擔人身?yè)p害賠償責任。

  因此這方面有這樣三個(gè)條例我們需要了解:一、已享受養老保險待遇的退休人員再就業(yè)與現用人單位不構成勞動(dòng)關(guān)系;二、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養老保險待遇的退休人員可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟;三、超過(guò)法定退休年齡但未享受養老保險待遇的農民工因工受傷的可以認定為工傷。

  實(shí)習結語(yǔ)

  實(shí)習,就是實(shí)實(shí)在在地學(xué)習,實(shí)習中我深深地體會(huì )到這一點(diǎn)。我學(xué)會(huì )了如何整理卷宗并裝訂歸檔,學(xué)會(huì )了如何擬寫(xiě)判決書(shū),了解了法院內部的職能分工,熟悉了行政審判流程,體會(huì )到了理論與實(shí)踐的結合。這次實(shí)習,可謂收獲頗豐。實(shí)習在給了我啟發(fā)的同時(shí),也讓我認識到自己的不足:理論與實(shí)踐脫節,無(wú)法將理論熟練地運用,專(zhuān)業(yè)知識不扎實(shí),對于專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習有待于加強。

  實(shí)習期間,我拓寬了視野,增長(cháng)了見(jiàn)識,認識到我還有很多知識要去學(xué)習,要去實(shí)踐,要去將自身的理論與實(shí)踐緊密結合,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,為將來(lái)自己的工作之路做準備。

在法院的實(shí)習報告 篇3

  一、做人處事方面

  XX律師事務(wù)所規模很小,只有兩名執業(yè)律師,一名實(shí)習律師,一名實(shí)習律師,一名行政工作人員(兼律師助理)。不過(guò)小所有小所的好,小所的機構和運作都比較簡(jiǎn)單,案件所涉及的法律關(guān)系簡(jiǎn)單,適合我這種沒(méi)有多少實(shí)務(wù)經(jīng)驗的大二學(xué)生,而且對于實(shí)習生而言,可以接觸到不同類(lèi)型的案件,而且有時(shí)候人手不夠的時(shí)候,可以直接參與辦案。

  執業(yè)律師平時(shí)都很忙,忙于與當事人溝通、取證、跑法院、查資料,很少會(huì )手把手帶實(shí)習生,我們實(shí)習生想學(xué)點(diǎn)東西并完成律師交付的任務(wù),必須從實(shí)習律師、律師助理入手,虛心求教,用心觀(guān)察。

  所以,和實(shí)習律師、律師助理乃至行政人員搞好關(guān)系是非常重要的,一方面,可以為自己營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境和如魚(yú)得水的人際環(huán)境,另一方面以真心取得他們的信任以后是真的可以從他們身上學(xué)到很多,無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能上還是從做人處事上,他們會(huì )毫不吝嗇地提醒和指點(diǎn)。

  如何才能取得他們的信任呢?我的心得是不怕吃虧,多幫忙做事,主動(dòng)關(guān)心他人,感情投資,攻心為上。比如,主動(dòng)一點(diǎn)幫實(shí)習律師做事,分擔他們的任務(wù),他們往往會(huì )很愿意教我們實(shí)習生做事,一來(lái)我們實(shí)習生確確實(shí)實(shí)可以減輕他們的工作量,二來(lái)他們實(shí)習當學(xué)生當慣了,轉換角色當老師能帶給他們成就感和榮譽(yù)感,所以他們也很愿意教給我一些事務(wù)上的東西,比如各種起草合同要注意的地方,怎樣去理順案件中的法律關(guān)系等;再如。

  幫律師助理干些瑣碎的雜物,我在事務(wù)所實(shí)習的時(shí)候,就是有空的時(shí)候常幫律師助理打印一些文件、去銀行交訴訟費之類(lèi)的雜務(wù)。久而久之,律師助理對我也有點(diǎn)心存感激,當我在完成律師交付的任務(wù)有困難的時(shí)候,她也會(huì )主動(dòng)為我跟進(jìn),給我提點(diǎn)。

  二、在專(zhuān)業(yè)的務(wù)實(shí)方面。

  1、學(xué)會(huì )了如何理順和分析一個(gè)案件的法律關(guān)系。

  社會(huì )生活千姿百態(tài)、復雜多樣,發(fā)生在社會(huì )生活當中的案件往往也會(huì )紛繁復雜,如何在各種頭緒萬(wàn)千的復雜案件中理順其所涉及到的法律關(guān)系,就顯得非常關(guān)鍵,這需要我們在千絲萬(wàn)縷中抽絲剝繭,提取出最主要的法律關(guān)系,然后適用最恰當、對當事人最有利的法律條文。例如在東莞市富環(huán)塑料有限公司提起確權之訴一案:

 。ɑ景盖椋簒x年3月20日東莞市富環(huán)塑料有限公司向廣州富灣裝飾有限公司購入一批設備材料,并簽訂了購買(mǎi)合同,合同規定貨款付訖日期為設備材料所有權的轉移日期。直到xx年9月15日,東莞市富環(huán)塑料有限公司還沒(méi)有向廣州富灣裝飾有限公司付清貨款。

  原來(lái),在東莞市富環(huán)塑料有限公司和廣州富灣裝飾有限公司的買(mǎi)賣(mài)行為以前,廣州富灣裝飾有限公司就欠佛山市機械設備廠(chǎng)80萬(wàn)元的貨款并到期未還,xx年9月15日,佛山市機械設備廠(chǎng)向佛山市禪城區法院提起強制執行之訴,要求拍賣(mài)還屬于廣州富灣裝飾有限公司所有的那批設備材料,佛山市禪城區法院判決準許佛山市機械設備廠(chǎng)的訴訟請求,F東莞市富環(huán)塑料有限公司不服,為維護自身權益,向法院提起執行異議之訴。東莞市富環(huán)塑料有限公司辯稱(chēng)其屬于善意取得)。

  經(jīng)過(guò)整理分析,我們可以知道,在本案中東莞市富環(huán)塑料有限公司與廣州富灣裝飾有限公司之間關(guān)于設備材料所有權轉移,雖然已經(jīng)成立,但還未生效,因為買(mǎi)賣(mài)合同明確規定了貨款付訖之日才是所有權轉移之時(shí),所以東莞市富環(huán)塑料有限公司并沒(méi)有取得設備材料的物權。而我們知道,根據《物權法》的相關(guān)規定,善意取得要符合相關(guān)要件才能成立,其中一條是一定要買(mǎi)方付出了合理有償的對價(jià)才能成立善意取得。

  很顯然,東莞市富環(huán)塑料有限公司連貨款都沒(méi)有付清,不能算是付出了合理有償的對價(jià)?v觀(guān)整個(gè)案件,爭議的關(guān)鍵在于本案的一方當事人東莞市富環(huán)塑料有限公司與案外人廣州富灣裝飾有限公司之間的買(mǎi)賣(mài)合同屬于標的物具有瑕疵的買(mǎi)賣(mài)合同。

  東莞市富環(huán)塑料有限公司以佛山市機械設備廠(chǎng)為被告的執行異議之訴于法無(wú)據,應以廣州富灣裝飾有限公司為被告另提起確權之訴,也可要求廣州富灣裝飾有限公司對其承擔有瑕疵擔保責任?梢(jiàn),在適用法律以前分析清楚案件所涉及到的法律關(guān)系是處理好案件的關(guān)鍵。

在法院的實(shí)習報告 篇4

  此次實(shí)習,我主要是在刑事審判庭工作,同時(shí)我也經(jīng)常參與旁聽(tīng)開(kāi)庭審理,參與傾聽(tīng)案件的討論和相關(guān)法規文件的學(xué)習。在實(shí)習中,我以明確的目的和端正的態(tài)度參與到工作中,努力地將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識運用到平常的工作中,向實(shí)踐方面轉化,盡量做到理論與實(shí)踐相結合。

  記得我在法理課上曾學(xué)過(guò):法律是社會(huì )的調節器,而法官-則是社會(huì )疾病的療救者。刑事領(lǐng)域是一個(gè)不斷創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn),-學(xué)無(wú)止境的領(lǐng)域,更是一個(gè)紛繁復雜,撲朔迷離的世界,因此相-比之下,刑庭的法官們要花更多的時(shí)間與精力來(lái)學(xué)習日新月異-的法律業(yè)務(wù),鉆研審判藝術(shù),探尋司法規律,而且還要面對物欲-的誘惑而忠誠奉法,全身心地追求公平與正義,永遠保持性情的-冷靜與人格的獨立,他們需要更超脫的精神境界與價(jià)值追求,這-些他們身上所體現出的本色都是我今后要努力培養與塑造的,只-有這樣,我才能時(shí)刻準備著(zhù)接受漫漫法律人生中一切困難和挫折-的考驗與挑戰!我一直很喜歡這樣一句話(huà):人生因為經(jīng)歷而美麗。我想在-法院實(shí)習的這段工作經(jīng)歷將永遠成為我記憶中一抹靚麗的色彩,-因為它教我懂得了如何獨立地生活,如何憑借法律人的智慧和真-誠贏(yíng)得他人的尊敬和信賴(lài),如何盡己所能關(guān)心需要幫助的人。

  具體說(shuō)來(lái),我在實(shí)習中主要有以下收獲:第一,基層法院法官的優(yōu)秀素質(zhì)加深了我對法官職業(yè)的認識。我實(shí)習的刑庭的法官都具有長(cháng)期司法審判工作經(jīng)驗,在審判案件時(shí)對庭上情況的發(fā)展具有很強的掌控能力。法官之所以威嚴,除了法官職業(yè)本身的威嚴外,還需要法官自身的人格魅力。廉潔公正,自省自重,是對法官的基本要求,欲望永無(wú)止境,欲望也是不能自拔的深淵。

  法官的個(gè)人魅力還體現在法官較高的文化修養和法律專(zhuān)業(yè)素養,時(shí)刻清晰的理性。第二,我較為熟練的掌握了司法文書(shū)的寫(xiě)作要領(lǐng)。實(shí)習期間,我整理了大量的案件材料,這些經(jīng)歷在很大程度上彌補了我在學(xué)校所學(xué)知識的不足。

  一份完整的一審案卷材料是由公安機關(guān)的預審材料(其中包括接警記錄、各類(lèi)證據、拘留和逮撲證件、審訊筆錄等)、一審正、副卷(包括目錄、立案書(shū)、起訴書(shū)、答辯狀、辯護書(shū)、附帶民事賠償起訴狀、委托律師函、開(kāi)庭筆錄、合議庭討論筆錄、閱卷筆錄、審判委員會(huì )討論記錄、判決書(shū)、送達回證等組成)。案卷訂裝存檔前應當逐頁(yè)加印頁(yè)碼、在封底貼封條加蓋審判庭騎縫章,最后由整理人和案件承辦人簽字蓋章存入檔案室保存。關(guān)于體會(huì )轉眼間,兩天的法院實(shí)習生活很快就結束了,在法院的實(shí)習的日子是充實(shí)而快樂(lè )的,不僅學(xué)到了許多專(zhuān)業(yè)知識,還結識了很多的法官、律師以及社會(huì )上其他的人。這兩天的實(shí)習經(jīng)歷將是我一生中難忘的回憶,也是一筆寶貴的財富。最后,再次感謝海淀區人民法院給了我這次實(shí)習的機會(huì )!謝謝!

在法院的實(shí)習報告 篇5

  專(zhuān)業(yè)實(shí)習是提高自身素質(zhì)及知識,把理論與實(shí)踐相結合的一個(gè)過(guò)程。專(zhuān)業(yè)實(shí)習也是大學(xué)生活中所必備的課程,是我們大學(xué)生踏入社會(huì )的第一步。我的實(shí)習是由我院政管系安排的,在廣西柳州市柳北區人民法院民一庭進(jìn)行實(shí)習。通過(guò)實(shí)習,我獲得了實(shí)際的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗,檢驗并鞏固了自己幾年來(lái)本科學(xué)習的知識。實(shí)習期間,我了解了一些庭審案件從立案到結案的全過(guò)程,在這些案件的立案過(guò)程中我還擔任了具體的案卷整理工作的職務(wù)。我進(jìn)一步學(xué)習了相關(guān)法律知識,對立案的程序有了更深的理解,同時(shí)注意在此過(guò)程中將自己所學(xué)理論與實(shí)習實(shí)踐有機結合起來(lái)。

  實(shí)習期間,我接觸了不少的民事案件,通過(guò)參加這些案件的庭審,使我對原本掌握不扎實(shí)的民法的基本知識有了生動(dòng)形象的理解,我明白了只有通過(guò)理論知識與現實(shí)案件相結合,才能更準確的掌握法律的內涵。這次實(shí)習是我大學(xué)生活中不可缺少的重要經(jīng)歷,其收獲和意義可見(jiàn)一斑。

  首先,理論和實(shí)踐是不可分的。我將自己所學(xué)的知識應用于實(shí)際的工作中,在實(shí)踐中我的知識得到了鞏固,解決問(wèn)題的能力也得到了鍛煉。同時(shí),本次實(shí)習開(kāi)闊了我的視野,使我對法律在現實(shí)中的運作有所了解,也對法言法語(yǔ)有了進(jìn)一步的掌握;此外,我還結交了不少法官和律師朋友,他們對于我的實(shí)習進(jìn)行了悉心的指導,在指導我理論學(xué)習的同時(shí),也教會(huì )了我很多做人的道理。

  其次,本次實(shí)習讓我知道法律的學(xué)習及案件的審理,遠遠沒(méi)有自己想像及書(shū)本上說(shuō)的那么輕松,案件的復雜性不是一兩句話(huà)就能總結出來(lái)的,我自己還要加大對這方面的學(xué)習及實(shí)踐。

  再者,在本次實(shí)習期間我第一次看見(jiàn)了簡(jiǎn)易程序在審理案件中的具體運用。這些案件案情清晰、事實(shí)清楚、證據充分、爭議不大,廣西柳州市柳北區人民法院也屬基層法院,符合簡(jiǎn)易程序的條件。通過(guò)幾起適用簡(jiǎn)易程序的民事案的審理,我看到雖然審理時(shí)限很短,必備的程序卻很完備。

  但是通過(guò)本次實(shí)習,我也發(fā)現了一些問(wèn)題。

  1、我們在學(xué)校所學(xué)到的理論知識和實(shí)際中的操作還有一定的差距。比如說(shuō)在案件審理結束后,我們都認為會(huì )是當庭宣判判決結果。但是在實(shí)際操作中,法官為了節省時(shí)間都是直接寫(xiě)判決書(shū)或裁定書(shū),讓當事人或委托律師來(lái)領(lǐng),就算代替宣判。遠沒(méi)有我們平?吹降漠斖バ械那f嚴效果;

  2、人們的法律意識不強,不知如何有效的利用法律手段來(lái)保護自己的合法權益不受侵害,或者是無(wú)視國家的法律做出一些法律上明文禁止的事情。因此,我認為對人們進(jìn)行普法宣傳還是很有必要的;

  3、我發(fā)現在很多基層人民法院里都是一些年齡比較大的法官,新鮮的血液補充不進(jìn)來(lái),使法院缺少活力和激情。希望我們這些即將畢業(yè)的大學(xué)生能學(xué)有所用,盡快加入到法官的行列中。

  因為我是在民庭里實(shí)習,每天所接觸的案件一般都是勞動(dòng)糾紛、人身?yè)p害賠償糾紛、借貸糾紛、離婚案件。在上班比較空閑的時(shí)候,我就在研究法院案件報告總結,我發(fā)現其中離婚案件占據大部分,這說(shuō)明了什么呢?不免讓我十分震憾!當我看卷宗的時(shí)候,我都會(huì )十分留意離婚案件的判決書(shū)所述的理由,有以下幾點(diǎn):

  1、婚前缺乏了解,婚后沒(méi)有感情;

  2、父母之命,媒妁之言;

  3、婚外情;

  4、吵架問(wèn)題,夫妻平常的吵架算正常,但如果大吵三六九,小吵天天有那就不正常了。

  5、婆媳關(guān)系緊張引起夫妻感情不和。

  在法院民庭各位審判員及書(shū)記員的指導和幫助下,我把在課堂上學(xué)習到的知識與實(shí)際工作相結合,并取得了長(cháng)足的進(jìn)步,但是同時(shí)我也看到了自己的不足,我希望自己能在以后的學(xué)習和工作中不斷地完善自己,不斷地自我提高。

  這幾個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習,是我走向社會(huì )的一座橋梁,為以后步入社會(huì )打好了基礎。通過(guò)這次實(shí)習,我明白了做事先做人,如何與人相處是現代社會(huì )做人的一個(gè)最基本的問(wèn)題。對于自己這樣一個(gè)尚未真正步入社會(huì )的學(xué)生來(lái)說(shuō),需要學(xué)習的東西很多,法院的各位審判員、書(shū)記員,他們都是我最直接的老師,他們的經(jīng)歷和經(jīng)驗都值得我去學(xué)習、體會(huì )和借鑒。這是我人生中的一筆寶貴財富,我永遠不會(huì )忘記,在此,我再次衷心地謝謝我的老師們!

在法院的實(shí)習報告 篇6

  今年暑假期間,我在雁塔區人民法院西影路法庭進(jìn)行了為期一個(gè)月的暑期實(shí)習,雁塔區人民法院實(shí)習報告--暑期實(shí)習感言。首先,我先向所有為我的實(shí)習提供幫助和指導的雁塔區人民法院的工作人員及我的老師致謝,感謝你們?yōu)槲业捻樌麑?shí)習所作的幫助和努力。

  在此次實(shí)習期間,我能夠認真自覺(jué)的遵守法院的各項規章制度和工作紀律,按照法院對我們實(shí)習同學(xué)的要求,做好各項相關(guān)工作;并且認真,務(wù)實(shí)地完成了領(lǐng)導和法院其他老師交予的各項工作,得到相關(guān)領(lǐng)導及老師們的一致好評.同時(shí),在實(shí)習過(guò)程中,我也發(fā)現了自己的許多不足之處,深有感觸。

  此次實(shí)習,我主要是在西影路法庭協(xié)助工作,同時(shí)我也經(jīng)常參與旁聽(tīng)其他民庭的開(kāi)庭審理。在實(shí)習中,我以明確的目的和端正的態(tài)度參與到工作中,努力地將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識運用到平常的工作中,向實(shí)踐方面轉化,盡量做到理論與實(shí)踐相結合。

  這次,如此近距離地接觸到法院的一線(xiàn)執行工作,通過(guò)旁聽(tīng)庭審,合議,聽(tīng)證會(huì ),以及閱讀案卷,草擬法律文書(shū),會(huì )議記錄等,使我對法院工作有了更深一步的了解,熟悉了審判工作的程序,獲得了大相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的實(shí)踐經(jīng)驗,更重要的是通過(guò)在民庭的實(shí)習我熟悉了民事訴訟程序及其相關(guān)的組織、準備工作,掌握了相關(guān)的法律文書(shū)的寫(xiě)作要求和技巧,為下學(xué)期開(kāi)設的民事訴訟法學(xué)課打好了基礎,也取得了較好的實(shí)習效果,實(shí)習報告《雁塔區人民法院實(shí)習報告--暑期實(shí)習感言》。我更利用此次難得的機會(huì ),努力工作,嚴格要求自己,虛心向領(lǐng)導和老師們求教,認真學(xué)習政治理論,黨和國家的政策,學(xué)習法律、法規等知識,利用空余時(shí)間認真學(xué)習一些課本內容以外的相關(guān)知識,掌握了一些基本的法律技能,從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識,為以后真正走上工作崗位打下基礎,達到了實(shí)習的目的.

  在此次短暫的實(shí)習過(guò)程中,我深深的感覺(jué)到自己所學(xué)知識局限性和在實(shí)際運用中的專(zhuān)業(yè)知識的匱乏,剛開(kāi)始的一段時(shí)間里,對一些工作感到無(wú)從下手,茫然不知所措,這讓我感到非常的難過(guò)。在學(xué)?傄詾樽约簩W(xué)的不錯,一旦接觸到實(shí)際,才發(fā)現自己知道的是多么少,這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)以致用"這四個(gè)字的含義是多么深刻。盡管如此,在民事庭的這一個(gè)月的實(shí)習中,我以自己有限的知識,發(fā)現并關(guān)注了幾個(gè)問(wèn)題.

  首先,是離婚案件的數量在持續不斷的增加。隨著(zhù)改革開(kāi)放后經(jīng)濟的不斷發(fā)展、法律的不斷完善以及人們觀(guān)念的不斷革新,婚姻自由已經(jīng)深入民心。廣大人民不僅充分理解了婚姻自由的實(shí)質(zhì)同時(shí)也用法律武器捍衛自己的婚姻權利。因而,近幾年來(lái)離婚案件比例大幅度上升。起訴離婚的原因不外乎有:①性格不和,感情質(zhì)量下降。具體說(shuō)來(lái),即由于雙方工作壓力大,平日奔波于工作,彼此缺乏交流。②一方追求腳步不止,而另一方停滯不前,造成落差。③由于對于金錢(qián)物質(zhì)支配方式觀(guān)點(diǎn)相左相導致離婚。④婚外情的增多等四個(gè)。這些問(wèn)題共同造成離婚數量的增加,同時(shí)因對孩子撫養權、財產(chǎn)分配不均等問(wèn)題的爭執使得來(lái)法院起訴離婚的案件也在不斷增加,在我們庭平均每天接受的離婚案就有2-3起。

  其次,是勞動(dòng)糾紛案件數量的上升。隨著(zhù)我國近年來(lái)法律的不斷完善和法律的不斷普及,各種利用法律手段維護自己合法權益的勞動(dòng)糾紛案件數量不斷增長(cháng)。具體引起勞動(dòng)糾紛案件的原因主要有兩個(gè),①是用人單位起訴勞動(dòng)者,其中起訴勞動(dòng)者違約的案件占很大比例;②是勞動(dòng)者起訴用人單位,其中要求用人單位支付工資占絕大多數。這說(shuō)明,在社會(huì )的進(jìn)步下,無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者,他們的法律意識較之以前都有了很大進(jìn)步。

【在法院的實(shí)習報告合集六篇】相關(guān)文章:

法院實(shí)習證明02-22

在報社的實(shí)習報告03-06

有關(guān)在法院的實(shí)習報告模板6篇02-27

有關(guān)在法院的實(shí)習報告模板六篇03-07

在社區的實(shí)習報告模板合集9篇03-11

關(guān)于在超市的實(shí)習報告合集六篇03-11

法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生法院實(shí)習報告03-06

有關(guān)法院立案庭實(shí)習報告3篇03-08

關(guān)于在工廠(chǎng)實(shí)習報告模板合集五篇03-14

在事務(wù)所實(shí)習報告合集六篇03-09