建筑公司會(huì )計專(zhuān)業(yè)實(shí)習報告
辛苦的實(shí)習生活在不經(jīng)意間已告一段落了，相信你積累了不少實(shí)習心得，如果我們能夠寫(xiě)好實(shí)習報告，可以收獲更多。但是相信很多人都是毫無(wú)頭緒的狀態(tài)吧，下面是小編整理的建筑公司會(huì )計專(zhuān)業(yè)實(shí)習報告，希望對大家有所幫助。
建筑公司會(huì )計專(zhuān)業(yè)實(shí)習報告1
一，實(shí)習目的
會(huì )計是對會(huì )計的經(jīng)濟從數和量?jì)蓚�(gè)計量，記錄，計算，分析，檢查，預測，決策，監督，旨在經(jīng)濟效益的核算手段，它本身經(jīng)濟管理活動(dòng)的組成。會(huì )計專(zhuān)業(yè)應用性很強的一門(mén)學(xué)科，一項的經(jīng)濟管理工作，是經(jīng)濟管理，經(jīng)濟效益的手段，經(jīng)濟管理離不開(kāi)會(huì )計，經(jīng)濟越發(fā)展會(huì )計工作就顯得越。
針此，在了五年專(zhuān)業(yè)學(xué)習生活之后，對《會(huì )計學(xué)原理》，《中級財務(wù)會(huì )計》，《高級財務(wù)會(huì )計》，《管理會(huì )計》，《成本會(huì )計》及《會(huì )計理論》的學(xué)習，可以說(shuō)對會(huì )計是耳目能熟了，所會(huì )計的專(zhuān)業(yè)基礎知識，理論，方法和結構體系，我都了，但似乎只是紙上談兵，倘若將理論性極強的東西搬上上應用，那我想我肯定會(huì )是無(wú)從下手，一竅不通。自了的會(huì )計理論知識里只能空談。于是在堅信“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”下，把從書(shū)本上學(xué)到的理論知識應用于的會(huì )計實(shí)務(wù)操作中去，才能真正這門(mén)知識。，我一名會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，在XX年年，有幸參加了為期近月的專(zhuān)業(yè)實(shí)習。
二，實(shí)習情況
xx建筑公司是一家中小型工業(yè)企業(yè)，從事品牌防盜門(mén)的銷(xiāo)售和安裝。還自主生產(chǎn)卷閘門(mén)。該公司以客戶(hù)至上，以誠信立身，以質(zhì)量為本，以用戶(hù)的最大需求來(lái)贏(yíng)得客戶(hù)的青睞，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)來(lái)謀求企業(yè)的持續發(fā)展。該公司講究工作流程，注重工序規范。測量，設計，生產(chǎn)，施工四道程序，車(chē)間調度，班組管理，質(zhì)量檢測，客戶(hù)驗收四項制度，精心打造品牌，竭誠服務(wù)用戶(hù)。
公司為小規模納稅人，設有一出納，一會(huì )計，一主管會(huì )計。自XX年元月x日到該公司實(shí)習由王會(huì )計帶的。
三，實(shí)習主要過(guò)程
做過(guò)會(huì )計模擬實(shí)習的人都知道，填制好憑證之后就記帳程序了。雖說(shuō)記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì )做的事，可重復量如此大的工作的耐心和細心是很難勝任的。一出錯并隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在學(xué)校，錯了還可以用刀片把它刮掉，在公司里，每會(huì )計制度有的要求的。
所帳都記好了，接下來(lái)結帳，每一帳頁(yè)要結一次，每個(gè)月也要結一次，所謂月清月結意思，結帳最麻煩的結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會(huì )出錯，要復查兩三次才行。一開(kāi)始我了計算公式就以為按計算機的小事就不在話(huà)下了，可粗心大意反而算錯了不據，好在王會(huì )計教我先用鉛筆寫(xiě)數據，否則真不知道帳本涂改成樣子。
從制單到記帳的整個(gè)過(guò)程上了個(gè)大概后，就要書(shū)本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。王會(huì )計很要耐心地跟我講解每銀行帳單的樣式和填寫(xiě)時(shí)候才使用帳單，認識以后學(xué)習起來(lái)就會(huì )更得心應手了。
除了會(huì )計的本職工作，其余有空的話(huà)我也會(huì )和出納學(xué)學(xué)知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實(shí)跑銀行只是出納的一項的工作。在和出納聊天的時(shí)候得知原來(lái)跑銀行也件容易的事，除了熟知每項要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰(shuí)不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就件容易的事了。路途遙遠自不必說(shuō)，僅僅來(lái)回的折騰也就夠終生受用的了。除了跑銀行出納還日常的現金庫，日�，F金的保管與開(kāi)支，開(kāi)支票和操作稅控機。
說(shuō)起稅控機近幾年推廣會(huì )計電算化的，都要電腦化了。稅控機打印票聯(lián)，金額和稅額分開(kāi)兩欄，是要一起整理在原始憑證里的。其實(shí)它的操作也并不難，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易它了�？墒堑脑硪耆湍敲春�(jiǎn)單了。于是我便在閑余與出納聊聊稅控機的使用，學(xué)會(huì )了的操作，以后走上工作崗位也不會(huì )無(wú)所適從，在學(xué)校學(xué)的課本上就沒(méi)提過(guò)新的機器，看來(lái)實(shí)習真的要啊!
四，工作總結
(1)會(huì )計人員，工作中要就的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守敬業(yè)。會(huì )計現代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，要有的素質(zhì)要求。
從知識上講，會(huì )計工作是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員地學(xué)習才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要地充實(shí)，最新的會(huì )計準則，稅法細則，法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟。才能精通的.工作內容，對企業(yè)的發(fā)展方向的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出的財務(wù)計劃，為企業(yè)和社會(huì )更多的財富。
從道德素質(zhì)講，會(huì )計工作的特殊性使其可接觸到的共有財產(chǎn)，會(huì )計人員握好辦事的尺度，要安分守己，他人的威脅，誘惑，和指使要堅決不從。朱镕基同志曾經(jīng)講過(guò)“不做假的賬”。這四個(gè)字代表了他對整個(gè)會(huì )計界的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，將個(gè)人素質(zhì)到新的，是每會(huì )計人員都要努力思考的問(wèn)題。會(huì )計人員自身的道德素質(zhì)，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，會(huì )計人員全體道德素質(zhì)，會(huì )計行業(yè)才能夠更深的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟的優(yōu)勢才能夠得。
(2)會(huì )計人員要有嚴謹的工作。會(huì )計工作是一門(mén)很精準的工作，要求會(huì )計人員要的核算每一項指標，牢記每一條稅法，使用每公式。會(huì )計一件創(chuàng )新意識的工作，它是靠又精準的數字來(lái)反映問(wèn)題的。要對數字的敏感度，問(wèn)題解決問(wèn)題彌補漏洞。
(3)一名會(huì )計人員要具備的人際交往能力。會(huì )計是企企業(yè)管理的核心，對下要收集會(huì )計信息，對上要匯報會(huì )計信息，對內要整理會(huì )計信息，對外要與社會(huì )公眾和搞好關(guān)系。在于各個(gè)人員打交道時(shí)要注意溝通方法，好間的工作關(guān)系。工作具備的心態(tài)和的心理素質(zhì)。記住一句話(huà)叫做事高三級，做人低三分。
(4)即將工作或剛邁入社會(huì )的新人，也要注意幾點(diǎn)：
——a有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問(wèn)的精神。新人，平和的心態(tài)要，做事不要太過(guò)急功近利，得好別人都看，當然得不好別人眼里也不會(huì )融進(jìn)沙子。
——b工作中要多看，多觀(guān)察，多聽(tīng)，少講，不要說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的內容，多學(xué)習別人的藝術(shù)語(yǔ)言，和辦事方法。
——c除努力工作責任心外，要善于經(jīng)常做工作總結。每天寫(xiě)工作日記，每周做一次工作總結。主要是記錄，計劃，和總結錯誤。工作中堅決不犯同樣的錯誤，工作要未雨綢繆，努力。
——d善于把握機會(huì )。把一件超出能力范圍或工作范圍的事情交給做，不要抱怨并努力，這也許是對的能力考驗或是一次展示工作能力的機會(huì )。
——e學(xué)習。不要只學(xué)習和會(huì )計的知識，還要學(xué)習與經(jīng)濟的知識�，F代企業(yè)的發(fā)展在于內部的運作，還要靠外部的。要按經(jīng)濟規律和法律規定辦事。有一位教育學(xué)家說(shuō)過(guò)，當把學(xué)過(guò)的知識忘得一干二凈時(shí)，最后剩下來(lái)的教育的本質(zhì)了。這里我把“教育”改成“知識”，在大學(xué)里學(xué)習的知識也許會(huì )被淘汰，但那些最的學(xué)習方法永遠是最新知識的法寶。
這次的實(shí)習短暫，接觸到的工作很淺，依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗，書(shū)本上無(wú)法得來(lái)的。實(shí)習，能夠的的，會(huì )計工作的本質(zhì)，社會(huì )的方面，能夠讓我更早的為職業(yè)規劃，設定人生，向邁進(jìn)一大步。
建筑公司會(huì )計專(zhuān)業(yè)實(shí)習報告2
實(shí)習時(shí)間：
20xx年3月20日--20xx年4月19日
實(shí)習單位：
鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區建設總公司
實(shí)習單位概況介紹
一、會(huì )計核算體系
我在該公司的財務(wù)部門(mén)主要實(shí)習的是會(huì )計人員的助理工作，對會(huì )計部門(mén)的主要核算體系也有了一個(gè)大致的了解。
該公司用的財務(wù)軟件是金蝶財務(wù)軟件，日常憑證的制作都是用電腦完成的。
具體操作方法如下：
1、記帳憑證的"摘要欄"是對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的簡(jiǎn)要說(shuō)明，又是登記帳簿的重要依據，必須針對不同性質(zhì)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，考慮到登記帳簿的需要，正確填寫(xiě)，不可漏填或錯填。
2、必須按照會(huì )計制度統一規定的會(huì )計科目，根據經(jīng)濟業(yè)務(wù)的性質(zhì)，編制會(huì )計分錄，填入"借方科目"和"貸方科目"欄，"二級或明細科目"是指一級科目所屬的二級或明細科目，不需要進(jìn)行明細核算的一級科目，也可以不填"二級或明細科目"欄。
3、"金額"欄登記的金額應和"借方科目"或"貸方科目"相對應或與"一級科目"，"二級或明細科目"分別對應。
4、"過(guò)帳符號"欄，是在根據該記帳憑證登記有關(guān)帳簿以后，在該欄注明所記帳簿的頁(yè)數或劃"√"，表示已經(jīng)登記入帳,避免重記，漏記,在沒(méi)有登帳之前，該欄沒(méi)有記錄。
5、"憑證編號"欄，記帳憑證在一個(gè)月內應當連續編號，以便查核、收款,付款和轉帳憑證分別編號，對于收，付款憑證還要根據收付的現金或銀行存款分別編號，如"銀收字第×號"，"現付字第×號"，"轉字第×號"。一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)需要編制多張記帳憑證時(shí)，可采用"分數編號法"。
6、記帳憑證右邊"附件×張"，是指該記帳憑證所附的原始憑證的張數，在憑證上必須注明，以便查核、如果根據同一原始憑證填制數張記帳憑證時(shí)，則應在未附原始憑證的記帳憑證上注明"附件××張，見(jiàn)第××號記帳憑證"，如果原始憑證需要另行保管時(shí)則應在附件欄目?jì)燃右宰⒚鳌?/p>
7、對于收款憑證或付款憑證左上方的"應借科目"或"應貸科目"，必須是"現金"或"銀行存款"，不能是其他會(huì )計科目。憑證里面的"應借科目"或"應貸科目"是與"現金"或"銀行存款"分別對應的科目。
8、記帳憑證填寫(xiě)完畢應進(jìn)行復核與檢查,并按所使用的記帳方法進(jìn)行試算平衡。有關(guān)人員，均要簽名蓋章，出納人員根據收款憑證收款，或根據付款憑證付款時(shí)，要在憑證上加蓋"收訖"或"付訖"的戳記，以免重收重付,防止差錯。制作完記帳憑證以后還要必須把憑證一一的打印出來(lái),然后把對應的相關(guān)票據貼在打印后的憑證后面，具體的操作如下：膠水抹在憑證背面的右上角以便貼憑證相應的票據，貼完票據后如果票據比憑證要大的話(huà)應按憑證的大小把票據整齊的疊好便與以后的裝訂，之后要按憑證業(yè)務(wù)號的大小有序的把憑證排列整齊,這樣如果以后要查找也方便許多。
二、財務(wù)內部控制
據帶我的老師和平時(shí)自己的了解，該企業(yè)財務(wù)部也有明確的分工，以把財務(wù)部門(mén)的內部風(fēng)險降低到最小程度。
總管財務(wù)部門(mén)的是財務(wù)總監，財務(wù)總監有一個(gè)總監助理。財務(wù)總監主要負責.在董事會(huì )和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司會(huì )計、報表、預算工作。制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預算或成本標準和管理稅收政策方案及程序。建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規章制度�？偙O下設規費會(huì )計、經(jīng)費會(huì )計、出納、審計崗位，各自負責自己細小的工作。該公司財務(wù)部門(mén)也有嚴格的獎懲制度，以保障會(huì )計人員依法行使職權，對忠于職守、做出顯著(zhù)成績(jì)的會(huì )計人員進(jìn)行表彰獎勵。
三、利潤分配政策
該企業(yè)利潤分配一般要遵循規范性、公平性、效率性、比例性這四項基本原則，其稅后利潤的分配一般按照以下程序進(jìn)行：
1、用于抵補被沒(méi)收的財物損失，支付違反稅法規定的各項滯納金和罰款。
2、彌補超過(guò)用所得稅前利潤彌補期限、按規定可用稅后利潤彌補的虧損。
3、按稅后凈利潤扣除前兩項以后的10%計提法定盈余公積金：一方面用于防范和抵御風(fēng)險，彌補企業(yè)虧損;另一方面，用于增加企業(yè)的注冊資本。
4、按規定計提公益金，用于企業(yè)職工集體福利，其提取比例經(jīng)高層管理人員經(jīng)過(guò)討論，一致決議后確定。
5、向投資者分配利潤。企業(yè)以前度的未分配利潤一起并入本年度來(lái)分配。
因為，在實(shí)習期間該企業(yè)現在正在對龍湖地產(chǎn)時(shí)代天街進(jìn)行施工。公司對材料的采購量非常大，所以會(huì )出現一部分資金沒(méi)有適時(shí)按時(shí)地入賬，同時(shí)這也體現出了公司內部體系制度的缺失。財務(wù)內部各細分職責人員之間的聯(lián)系也不是很緊密，總有種松散的感覺(jué)。
四、實(shí)習體會(huì )
雖然我只參加了短短的一個(gè)月的實(shí)習，但在這實(shí)習中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益非淺。
1、作為一個(gè)會(huì )計人員，工作中一定要就具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì )計部門(mén)作為現代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。
2、作為一個(gè)會(huì )計人員要有嚴謹的工作態(tài)度。會(huì )計工作是一門(mén)很精準的工作，要求會(huì )計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。會(huì )計不是一件具有創(chuàng )新意識的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準的數字來(lái)反映問(wèn)題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題彌補漏洞。
3、作為一名會(huì )計人員要具備良好的人際交往能力。會(huì )計部門(mén)是企業(yè)管理的核心部門(mén)，對下要收集會(huì )計信息，對上要匯報會(huì )計信息，對內要相互配合整理會(huì )計信息，對外要與社會(huì )公眾和政府部門(mén)搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門(mén)各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法，協(xié)調好相互間的工作關(guān)系。
對于工作，如果僅僅是學(xué)書(shū)本上的知識是遠遠不夠的，工作的經(jīng)驗是及其重要的。實(shí)際工作過(guò)程中的各種問(wèn)題不是書(shū)本就可以解答的，它需要靈活的應用能力，把所學(xué)知識應用到實(shí)踐當中去�？梢哉f(shuō)沒(méi)有實(shí)踐的學(xué)習是非常狹隘的，也是不利于財務(wù)管理工作的。所以同學(xué)要重視實(shí)踐。
要做一個(gè)財務(wù)管理人員，不僅需要專(zhuān)業(yè)的知識，還需要特別的耐心和細心。在實(shí)習的過(guò)程中我們了解到財務(wù)管理人員一整天不厭其煩的坐在辦公室里，重復做著(zhù)一些相同的工作，這就需要耐心了。雖然做財務(wù)管理工作有很多相同的重復工作，但是卻是容不得一點(diǎn)馬虎的，因為一個(gè)小小的錯誤也會(huì )造成重大的財務(wù)損失。
所以更需要特別的細心了�？赡茇攧�(wù)管理工作會(huì )相對其他的工作枯燥點(diǎn)，但是認真作好這份工作，你會(huì )發(fā)現其實(shí)也挺有味道的。就象實(shí)習單位的財務(wù)主管說(shuō)的"做了十年的財務(wù)工作，雖然乏味了點(diǎn)，但是我還是喜歡"。雖然目前我們還不具備專(zhuān)業(yè)的知識和能力，但是我們可以讓自己鍛煉成一個(gè)有耐心和細心的人，為以后的工作作好準備。
實(shí)習是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )，也使我們開(kāi)闊了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎，實(shí)習是我們把學(xué)到的理論知識應用在實(shí)踐中的一次嘗試。
衷心感謝該公司給我的這次實(shí)習機會(huì )，讓我獲益頗多。
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