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投資銀行實(shí)習報告
篇一：優(yōu)秀實(shí)習生與你分享投行實(shí)習經(jīng)驗
投行究竟是怎樣的？投行的職員們的工作環(huán)境和氛圍又是如何的呢？在投行實(shí)習的時(shí)候，我們應當注意些什么？相信這些問(wèn)題小伙伴們在選擇投行前都會(huì )遇到，為此，你可以先 聽(tīng)投行人講投行故事 ，了解一下投行的概況。此外，喬布小編專(zhuān)門(mén)為大家整理了實(shí)習達人在投行的親身經(jīng)驗，他山之石可以攻玉，希望能夠為你指點(diǎn)迷津。
有一個(gè)比喻投行的段子，意思是 投行就是把一攤賣(mài)不出去的水果，分類(lèi)、包裝、保險、然后切成各種好看的形狀，拿到公眾面前銷(xiāo)售 。雖然這個(gè)比喻也不能說(shuō)非常準確，卻給公眾了解投行主營(yíng)業(yè)務(wù)一個(gè)直觀(guān)的了解。下面喬布小編就代替那位實(shí)習達人帶領(lǐng)大家深入投行了解一下吧。
一、投行的主要業(yè)務(wù)
1.項目前的準備
投行的業(yè)務(wù)是圍繞輔導企業(yè)上市、幫助企業(yè)再融資等進(jìn)行的，這樣就決定了 投行（賣(mài)家）的交際圈是各大金融機構（買(mǎi)家）、以證監會(huì )機構為代表的政府監管機構、各類(lèi)上市前、上市后的輔導企業(yè)和廣大公眾投資者 。
成立項目（投行針對企業(yè)融資、再融資的很“艱難”的過(guò)程）之前，投行首先會(huì )遣派“項目部門(mén)”的同事去進(jìn)行企業(yè)現場(chǎng)調查，短則幾個(gè)月，長(cháng)則可能好幾年。前去調查的人員所負責的工作就是對企業(yè)的真實(shí)情況進(jìn)行摸底，他們精通于會(huì )計財務(wù)、相關(guān)行業(yè)研究、國內市場(chǎng)研究等等。等到調查結束了，就要將企業(yè)的整個(gè)情況進(jìn)行綜合分析，不僅是今后盈利的水平，更要考慮企業(yè)管理人員的管理能力，員工的素質(zhì)水平，企業(yè)決策者的道德水準等等，如果在
其中哪一項實(shí)在過(guò)不去，那么投行的同志們就會(huì )認為這個(gè)項目就是有待商榷的。畢竟投行負責的不僅僅是讓企業(yè)拿到錢(qián)，而是還應該具備一些最基本的道德水準與風(fēng)險意識能力。對于道德水準，首先企業(yè)應該是有利于社會(huì )發(fā)展、進(jìn)步的，企業(yè)對待員工和社會(huì )的態(tài)度應該是抱著(zhù)回報、感恩的態(tài)度；而風(fēng)險意識能力就應該是當企業(yè)今后面臨困難時(shí)的態(tài)度，面臨公眾質(zhì)疑時(shí)的坦蕩等等。
2.投行如何輔導企業(yè)
大體流程 ：項目評審——立項——企業(yè)輔導：項目管理部——資本市場(chǎng)部——證監會(huì )——投資詢(xún)價(jià)——研究報告
當項目經(jīng)過(guò)各方面評審通過(guò)，最后可以立項之后，就進(jìn)入了企業(yè)輔導階段，就是將 企業(yè)改制，由有限性企業(yè)改制成股份制企業(yè) ，這就需要精通于經(jīng)濟法、稅法、企業(yè)管理等的同志“上場(chǎng)”了，企業(yè)的改制的核心就是在不影響企業(yè)整體架構與生產(chǎn)銷(xiāo)售的基礎上，圍繞國家相關(guān)的政策法規對企業(yè)“改造”，讓企業(yè)成為一個(gè)符合上市公司標準的企業(yè)。企業(yè)的改組是由 項目管理部 來(lái)完成的，項目部是前期打頭陣，項目管理部就是守住項目部攻下的“陣地”。
在這之后又該哪個(gè)部門(mén)上場(chǎng)呢？是 “資本市場(chǎng)部” ，這個(gè)部門(mén)就相當于在“陣地”上，表明說(shuō)明書(shū)，分析這個(gè)陣地的價(jià)值、升值潛力，然后向監管部門(mén)報送關(guān)于公司的基本面、經(jīng)營(yíng)狀況、擬融資額等信息——“報會(huì )”。 證監會(huì ) 大頭一點(diǎn)便是“過(guò)會(huì )”，資本市場(chǎng)部還需要聯(lián)系各大金融機構，先進(jìn)行非公開(kāi)的 投資詢(xún)價(jià) ，對公司的價(jià)值先進(jìn)性大致的摸底考察，好讓擬上市公司和自己心里都有個(gè)底，并做好最壞的打算，這個(gè)詢(xún)價(jià)過(guò)程中，投行會(huì )提供這個(gè)擬上市公司的 “研究報告” ，內容涉及到了預估的發(fā)行價(jià)上下限，這個(gè)非公開(kāi)的詢(xún)價(jià)過(guò)程
可以是在餐桌上面，可以是親自登門(mén)各大金融機構的，總之非公開(kāi)的過(guò)程比較隨意，在這個(gè)過(guò)程中，資本市場(chǎng)的負責人會(huì )到全國各地的出差，登門(mén)拜訪(fǎng)各大投資金融機構，僅僅收上來(lái)的名片就多得不得了！
關(guān)于詢(xún)價(jià)
這個(gè)非公開(kāi)的詢(xún)價(jià)過(guò)程是很有意義的，不僅是發(fā)行價(jià)的預摸底，也是聆聽(tīng)公眾質(zhì)疑的絕佳時(shí)機，面對各大專(zhuān)業(yè)投資機構的質(zhì)疑，想要逃過(guò)這群專(zhuān)業(yè)研究機構的火眼金睛可謂是難上加難，再說(shuō)了早點(diǎn)發(fā)現問(wèn)題的存在總比傷口腐爛了、化膿了要好。
同時(shí)，詢(xún)價(jià)也是個(gè)博弈的過(guò)程，承銷(xiāo)商與上市公司的博弈。 在上市公司提供虛假報表、銷(xiāo)售單據謊報事情的時(shí)候，投行要擦亮自己的眼睛，省得今后惹麻煩上身 ；而當承銷(xiāo)商滿(mǎn)地的跑，為上市公司尋找“財源”時(shí)，也會(huì )遭到擬上市公司的不信任。比如說(shuō)，上市公司可能會(huì )認為，承銷(xiāo)商有意壓低了發(fā)行價(jià)格，在同行中賺口碑。并非所有的合作都會(huì )不愉快，但是， 信任 在此就發(fā)揮出了它的價(jià)值。
公司在過(guò)會(huì )后，通常幾個(gè)月之后，就是“領(lǐng)證監會(huì )的批文”，領(lǐng)到批文意味著(zhù)什么呢？意味著(zhù)擬上市公司即將得到他們想要的資金了，在過(guò)會(huì )到領(lǐng)批文的時(shí)間。就是承銷(xiāo)商編寫(xiě)各種文件報告、非公開(kāi)詢(xún)價(jià)的過(guò)程。領(lǐng)到批文后，就是公司網(wǎng)下初步詢(xún)價(jià)、定價(jià)、確定網(wǎng)上網(wǎng)下投資比例、網(wǎng)下發(fā)售、網(wǎng)上發(fā)售、上下回撥、資金驗資的全過(guò)程，一場(chǎng)轟轟烈烈的上市過(guò)程就這樣華麗地落下了尾聲。
我們也可以看到，投行的同志們在這個(gè)階段就得時(shí)時(shí)刻刻擦亮自己的眼睛，而且還要全國各地四處出差，其中的辛苦與勞累，也只有他們才能體會(huì )。
二、關(guān)于實(shí)習工作
小編所在的是部門(mén)是資本市場(chǎng)部，才進(jìn)去的時(shí)候該部門(mén)正在進(jìn)行一個(gè)項目的非公開(kāi)詢(xún)價(jià)階段，當時(shí)證監會(huì )公布了很多新的上市規定，于是“導師”便讓小編比對其他上市企業(yè)公布的發(fā)行文件，這也是了解投行前線(xiàn)最好的方式。
此外，小編的另外一個(gè)工作就是建立、整理各種各樣的數據表格，它們是關(guān)于新股發(fā)行上市的基本資料，也有債券類(lèi)的，通過(guò)建立這些表格，投行的同志們才能夠了解到作為承銷(xiāo)商、媒介，他們關(guān)心的是什么，以及需要得出什么樣的信息。
在實(shí)習的過(guò)程中，自然免不了要和投行的同事進(jìn)行接觸，因此小編在其中學(xué)習到的不僅僅是業(yè)務(wù)。在其中如何學(xué)會(huì )怎樣與同事打交道，才是永恒不變的話(huà)題。除領(lǐng)導同事外，還有一起實(shí)習的學(xué)生。一起實(shí)習的有好幾個(gè)同學(xué)，有些是公司客戶(hù)推薦過(guò)去的，員工內推的，網(wǎng)申申過(guò)去的，海途內推等推薦過(guò)去的都有，因此實(shí)習生間的關(guān)系相互處理也很重要。
三、關(guān)于實(shí)習經(jīng)驗
小編在實(shí)習過(guò)程中的一個(gè)核心體會(huì )是：多看、多聽(tīng)、多想。先判斷出工作的環(huán)境是怎樣的，大家平常是按什么套路玩的，然后自己照貓畫(huà)虎地摸索學(xué)習。我們所在的環(huán)境還是很不錯的，
員工都是80后，當然領(lǐng)導都是70、60后了，平日里大家也有打打鬧鬧的時(shí)候，勾心斗角的現象并不嚴重，這樣的辦公環(huán)境讓小編感覺(jué)很舒服。平常大家評論穿衣風(fēng)格，討論時(shí)事閑話(huà)，這樣的開(kāi)放式工作環(huán)境也提高了效率，大家開(kāi)會(huì )的氣氛活躍，想說(shuō)什么就說(shuō)什么，一場(chǎng)場(chǎng)思想風(fēng)暴誕生出很多好點(diǎn)子。大家不忙的時(shí)候，也上微博、上淘寶什么的，只要工作完成了，領(lǐng)導不會(huì )反對。投行的流動(dòng)率挺高的，畢竟業(yè)務(wù)都差不多的，挖人、跳槽的事情那是便飯。
作為新人，首先不能害羞也不能自大，所謂的不卑不亢大亦如此了。平常主動(dòng)跟同事打打招呼，說(shuō)說(shuō)早上好，主動(dòng)道別。對于他們的聊天，你要是覺(jué)得自己手頭的事情都做完了，或不著(zhù)急的話(huà)，覺(jué)得自己有話(huà)可說(shuō)的時(shí)候，可以過(guò)去湊湊熱鬧，提高下自己的“出鏡率”，這樣做的好處是，哈，放松！再不然，也可以學(xué)習別人說(shuō)話(huà)啊，那也挺好玩的。遇到不懂的，大家不要想那么多，大膽地問(wèn)就好了。
至于 如何拿到投行實(shí)習的offer，首先當然離不開(kāi)一份精美的簡(jiǎn)歷了，小編推薦你使用： 投行分析員簡(jiǎn)歷模板（應屆生初級崗位） 或 金融工程師簡(jiǎn)歷模板（應屆生初級崗位）。
最后，小編套用一句流行語(yǔ)做總結：實(shí)習不易，投行更不易，各位且行且珍惜��！
篇二：投行實(shí)習經(jīng)歷
投行實(shí)習經(jīng)歷
投行是做什么的？投行里面的員工又是怎么樣子的？向眾多暑期實(shí)踐的大學(xué)生一樣，我帶著(zhù)一大串疑問(wèn)與忐忑的心情進(jìn)入了投行進(jìn)行為期3個(gè)月的實(shí)習。
有一個(gè)比喻投行的段子，意思是投行就是把一攤賣(mài)不出去的水果，分類(lèi)、包裝、保險、然后切成各種好看的形狀，拿到公眾面前銷(xiāo)售。這個(gè)比喻也不能夠說(shuō)完全準確，卻給公眾了解投行主營(yíng)業(yè)務(wù)一個(gè)直觀(guān)的了解。下面我將將投行的主要業(yè)務(wù)，我在投行做的事情，還有實(shí)習感觸作為三大部分分別介紹給大家。 1：投行的主要業(yè)務(wù)
既然投行的業(yè)務(wù)是圍繞輔導企業(yè)上市、幫助企業(yè)再融資等的，就決定了投行（賣(mài)家）的交際圈是各大金融機構（買(mǎi)家）、以證監會(huì )機構為代表的政府監管機構、各類(lèi)上市前、上市后的輔導企業(yè)和廣大公眾投資者。在一個(gè)投行成立項目之前（什么是項目呢？就是針對企業(yè)融資、再融資的“艱難”過(guò)程），投行首先會(huì )遣派“項目部門(mén)”的同事去進(jìn)行企業(yè)現場(chǎng)調查，單單調查的時(shí)間短的可能僅僅幾個(gè)月的時(shí)間，長(cháng)了的話(huà)聽(tīng)同事說(shuō)幾年的都有，前去調查的人員各顯其能對企業(yè)的真實(shí)情況進(jìn)行摸底，他們精通于會(huì )計財務(wù)、相關(guān)行業(yè)研究、國內市場(chǎng)研究等等，其中一個(gè)同事就是從普華永道跳槽過(guò)去的。等到調查結束了，就要將企業(yè)的整個(gè)情況進(jìn)行綜合分析，不僅是今后盈利的水平，更要考慮企業(yè)管理人員的管理能力，員工的素質(zhì)水平，企業(yè)決策者的道德水準等等，如果在其中哪一項是在過(guò)不去，我認為這個(gè)項目就是有待商榷的，畢竟投行負責的不僅僅是讓企業(yè)拿到錢(qián)，而是還應該具備一些最基本的道德水準與風(fēng)險意識能力。對于道德水準，首先企業(yè)應該是有利于社會(huì )發(fā)展、進(jìn)步的，企業(yè)對待員工和社會(huì )的態(tài)度應該是抱著(zhù)回報、感恩的態(tài)度；兒風(fēng)險意識能力我覺(jué)得應該是當企業(yè)今后面臨困難時(shí)的態(tài)度，面臨公眾質(zhì)疑時(shí)的坦蕩等等。當項目經(jīng)過(guò)各方面評審可以立項之后，就進(jìn)入了企業(yè)輔導階段，就是將企業(yè)改制，由有限性企業(yè)改制成股份制企業(yè)，這就需要精通于經(jīng)濟法、稅法、企業(yè)管理等的同事“上場(chǎng)”了，企業(yè)的改制的核心就是在不影響企業(yè)整體架構與生產(chǎn)銷(xiāo)售的基礎上，圍繞國家相關(guān)的政策法規對企業(yè)“改造”，讓企業(yè)成為一個(gè)符合上市公司標準的企業(yè)。在去年，國家法律還規定企業(yè)的改制時(shí)間不應少于1年，但是自改革之后，企業(yè)的上市輔導期大為縮減了。企業(yè)的改組是由項目管理部來(lái)完成的，項目部是前期打頭陣，項目管理部就是守住項目部攻下的“陣地”，在這之后又該哪個(gè)部門(mén)上場(chǎng)呢？是“資本市場(chǎng)部”，這個(gè)部門(mén)就相當于在“陣地”上，表明說(shuō)明書(shū)，分析這個(gè)陣地的價(jià)值、升值潛力，然后向監管部門(mén)報送關(guān)于公司的基本面、經(jīng)營(yíng)狀況、擬融資額等信息——“報會(huì )”，證監會(huì )大頭一點(diǎn)便是“過(guò)會(huì )”，資本市場(chǎng)部還需要聯(lián)系各大金融機構，先進(jìn)行非公開(kāi)的投資詢(xún)價(jià)，對公司的價(jià)值先進(jìn)性大致的摸底考察，好讓擬上市公司和自己心里都有個(gè)底，并做好最壞的打算，這個(gè)詢(xún)價(jià)過(guò)程中，投行會(huì )提供這個(gè)擬上市公司的“研究報告”，內容涉及到了預估的發(fā)行價(jià)上下限，這個(gè)非公開(kāi)的詢(xún)價(jià)過(guò)程可以是在餐桌上面，可以是親自登門(mén)各大金融機構的，總之非公開(kāi)的過(guò)程不叫隨意，在這個(gè)過(guò)程中，資本市場(chǎng)的負責人會(huì )全國各地的出差，登門(mén)拜訪(fǎng)各大投資金融機構，光收上來(lái)的名片就有兩大盒多！這個(gè)非公開(kāi)的詢(xún)價(jià)過(guò)程是很有意義的，不僅是發(fā)行價(jià)的預摸底，也是聆聽(tīng)公眾質(zhì)疑的絕佳時(shí)機，面對各大專(zhuān)業(yè)投資機構的質(zhì)疑，想要逃過(guò)這群專(zhuān)業(yè)研究機構的火眼金睛可謂是難上加難，再說(shuō)了早點(diǎn)發(fā)現問(wèn)題的存在總比傷口腐爛了、化膿了要好。同時(shí)，詢(xún)價(jià)也是個(gè)博弈的過(guò)程，不，應該說(shuō)整個(gè)發(fā)行過(guò)程都是博弈， 承銷(xiāo)商與上市公司的博弈，在上市公司提供虛假報表、銷(xiāo)售單據謊報事情的時(shí)候，投行要擦亮自己的眼睛，省得今后惹麻煩上身；而當承銷(xiāo)商滿(mǎn)地的跑為上市公司尋找“財源”時(shí)，也會(huì )遭到擬上市公司的不信任，比如說(shuō)，上市公司可能會(huì )認為，承銷(xiāo)商有意壓低了發(fā)行價(jià)格，在同行中賺口碑。并非所有的合作都會(huì )不愉快，但是，信任在此就發(fā)揮出了它的價(jià)值。公司在過(guò)會(huì )后，通常幾個(gè)月之后，就是“領(lǐng)證監會(huì )的批文”，領(lǐng)到批文意味著(zhù)什么呢？意味著(zhù)擬上市公司即將得到他們想要的資金了，在過(guò)會(huì )到領(lǐng)批文的時(shí)間。就是承銷(xiāo)商編寫(xiě)各種文件報告、非公開(kāi)詢(xún)價(jià)的過(guò)程。領(lǐng)到批文后，就是公司網(wǎng)下初步詢(xún)價(jià)、定價(jià)、確定網(wǎng)上網(wǎng)下投資比例、網(wǎng)下發(fā)售、網(wǎng)上發(fā)售、上下回撥、資金驗資的全過(guò)程，一場(chǎng)轟轟烈烈的上市過(guò)程就這樣華麗地落下了尾聲。
2：關(guān)于實(shí)習工作
我所在的是資本市場(chǎng)部，進(jìn)來(lái)的時(shí)候部門(mén)正在進(jìn)行一個(gè)項目的非公開(kāi)詢(xún)價(jià)階段，時(shí)值證監會(huì )公布了很多新的上市規定，于是我的導師便讓我比對其他上市企業(yè)公布的發(fā)行文件，這也是了解發(fā)行前線(xiàn)最好的方式�？纯垂冀o群眾檢驗的，幾千雙、幾億雙眼皮底下的文件怎么寫(xiě)，它們是前期工作的結果、濃縮！多少智慧，只凝結在那一篇篇的報告中，譜寫(xiě)出一副令人振奮的畫(huà)面！
我的另外一個(gè)工作就是建立、整理各種各樣的數據表格，它們是關(guān)于新股發(fā)行上市的基本資料，也有債券類(lèi)的，通過(guò)建立這些表格，我了解到作為承銷(xiāo)商、媒介，他們關(guān)心的是什么，以及需要得出什么樣的信息。
領(lǐng)導還交予我寫(xiě)過(guò)類(lèi)似的公司研究報告，之后我交給她也沒(méi)有提出什么意見(jiàn)，我想報告還是很不完美的，但也只能自己琢磨了。
當人，接觸學(xué)習的不僅是業(yè)務(wù)，學(xué)會(huì )怎樣與同事打交道，才是永恒不變的話(huà)題。
3：關(guān)于實(shí)習經(jīng)驗
首先，我建議在實(shí)習期間，經(jīng)常用文字的形式總結實(shí)習期間的經(jīng)歷與感觸。時(shí)至今日，我很后悔之前沒(méi)有多寫(xiě)些這樣的文字，而只是在實(shí)習即將結束之際拿以此文紀念這段逝去的、難忘的經(jīng)驗。很多思想的火花只有在指尖碰觸鍵盤(pán)時(shí)還會(huì )迸發(fā)出來(lái)，讓人唏噓不已，若是早能夠養成記錄習慣，我將在實(shí)習期間有更加積極的態(tài)度，更加努力的思考，更加積極的詢(xún)問(wèn)。
學(xué)會(huì )與同事打交道的核心是：多看、多聽(tīng)、多想、先判斷出工作的環(huán)境是怎樣的，大家平常是按什么套路玩的，然后自己照貓畫(huà)虎地摸索學(xué)習。我所在的環(huán)境還是很不錯的，員工都是80后，當然領(lǐng)導都是70.60后了，平日里大家也有打打鬧鬧的時(shí)候，勾心斗角的現象并不嚴重，這樣的辦公環(huán)境甚是讓我羨慕不已，與之前在銀行的實(shí)習大相徑庭。平常大家評論穿衣風(fēng)格，討論時(shí)事閑話(huà)，這樣的開(kāi)放式工作環(huán)境也提高了效率，大家開(kāi)會(huì )的氣氛活躍，想說(shuō)什么就說(shuō)什么，一場(chǎng)場(chǎng)思想風(fēng)暴誕生出很多好點(diǎn)子。大家不忙的時(shí)候，也上微薄、上淘寶什么的，只要工作完成了，領(lǐng)導不會(huì )反對。投行的流動(dòng)率挺高的，畢竟業(yè)務(wù)都差不多的，挖人、跳槽的事情那是便飯。
作為新人，首先不能害羞也不能自大，所謂的不卑不亢大亦如此了。平常主動(dòng)跟同事打打招呼，說(shuō)說(shuō)早上好，主動(dòng)道別。對于他們的聊天，你要是覺(jué)得自己手頭的事情都做完了，或不著(zhù)急的話(huà)，覺(jué)得自己有話(huà)可說(shuō)的時(shí)候，可以過(guò)去湊湊
熱鬧，提高下自己的“出鏡率”，哈哈，這樣做的好處是，哈，放松！再者，也可以學(xué)習別人說(shuō)話(huà)啊，挺好玩的。遇到不懂的，我覺(jué)得不要想那么多，大膽地問(wèn)就好了，哎，只可惜我自己也沒(méi)有遇到，開(kāi)始只用QQ問(wèn)別人，后來(lái)的一個(gè)新實(shí)習生，經(jīng)常跑到人家座位上去問(wèn)，未嘗不可啊，我還是想的多了。
回顧下，自己寫(xiě)的好多哦~好有成就感，寫(xiě)完之后也有點(diǎn)小感動(dòng)，不僅是實(shí)習內容，還有實(shí)習期間的同事給予的關(guān)懷、溫暖等，感謝她們！
為了理想的生活，為了父母欣慰的眼神，為了朋友的信任，我愿意為此努力！
篇三：投行實(shí)習經(jīng)驗總結
投行經(jīng)驗總結
1、 國內的投資銀行沒(méi)有給企業(yè)提供投行應有的價(jià)值。而這種“應有的價(jià)值”便是被陳宏津津
樂(lè )道的漢能投資集團的主營(yíng)業(yè)務(wù)之一：高效率的融資、并購等財務(wù)顧問(wèn)服務(wù)。
2、 “投行最忌諱搶了企業(yè)的風(fēng)頭�！标惡甏蛉さ�，“我們只對客戶(hù)負責，不過(guò)是一個(gè)貢獻者
而已。從中賺了點(diǎn)錢(qián)倒是真的�！�
3、 強大的人際交往與領(lǐng)導才能；出色的學(xué)習與邏輯思考能力；良好的基本素養和專(zhuān)業(yè)知識； 充沛的創(chuàng )造激情與工作能力；飽滿(mǎn)的成功信念和制勝勇氣；兼備全局意識與實(shí)干精神
4、投資銀行很多時(shí)候是要見(jiàn)高級客戶(hù)的，那么相貌以及氣質(zhì)的要求是很重要的！當然，生而卓眾的是極少數，那么，氣質(zhì)表現和言語(yǔ)談吐是可以通過(guò)后天的積累來(lái)彌補的，起碼舉止表現的要professional。一位在某國際頂尖投行做到董事總經(jīng)理的中國人曾對我說(shuō)過(guò)一個(gè)詞言簡(jiǎn)意賅地概括了這點(diǎn)要求：presentable。
找些商務(wù)禮儀方面的書(shū)，好好看看，不要犯一些社交場(chǎng)合方面的錯誤，而且會(huì )給人的見(jiàn)面印象會(huì )比較好
行頭要配置好，面試的時(shí)候一定要穿職業(yè)套裝，就算自己不是特別的英俊瀟灑或者天香國色，起碼給人印象會(huì )非常精干、非常職業(yè)，可以彌補自己在相貌上的一些不夠理想的地方。
5、（1）Personalities（性格特點(diǎn)）：激情（Passion）、執著(zhù)（Persistence）、勤奮（Diligence）、仔細/注重細節（Carefulness）、正直（Integrity）、坦誠（Honesty）、富于進(jìn)�。ˋggressive）、敢負責任（Responsible）、適當幽默（Humor）、自我驅動(dòng)（Self-driven/Self-motivated）、對人友好（Outgoing and Friendly）、善于分享與合作（Sharing & Cooperative）等等。
�。�2）Commitment（承諾）& Dedication（奉獻）
�。�3）Smart（聰明）：IQ、EQ、快速學(xué)習能力、很多時(shí)候，有多地方，需要自己去體悟，
別人代替不了自己。
�。�4）Interpersonal Skills（人際交往技巧能力） ：打交道的往往是人，就是People Business，
那么Interpersonal Skills的重要性是不言而喻的。這些表現在一個(gè)人是否有親和力。是否有足夠的耐心（Patience）與人交流，是否有善于和他人溝通的技巧（Communication Skills）、言談舉止比較職業(yè)化（Professional）等等。此外，我個(gè)人覺(jué)得在中國的大環(huán)境和背景下，富有人情味也是非常重要的，這一點(diǎn)是西方的投資銀行文化所欠缺的，因為中國的人際關(guān)系文化和西方的有很大不同吧。
�。�5）Execution Abilities（執行能力）：能夠踏踏實(shí)實(shí)做事，要在自己力所能及的范圍內把
執行能力發(fā)揮到最大。
�。�6）Leadership & Team Player（領(lǐng)導能力與團隊精神）
�。�7）Analytical Skills & Problem Solving Abilities（分析技巧和問(wèn)題解決能力）：市場(chǎng)是變
幻莫測的，可能出現各種問(wèn)題，這樣，如何高明地分析并解決隨機出現的問(wèn)題
6、拿投資銀行最廣為人知的投資銀行部來(lái)說(shuō)，其看中的專(zhuān)業(yè)知識主要有幾個(gè)部分：
1．Corporate Finance （公司財務(wù)）
2．Financial Statement Analysis （財務(wù)報表分析）/ Accounting （會(huì )計）[注：對會(huì )計的知識要求其實(shí)并不像四大國際會(huì )計師事務(wù)所要求那么嚴格，所以，財務(wù)報表分析的知識已經(jīng)足夠用了]
3．Valuation （價(jià)值評估）
4．Investments （投資學(xué)）[注：主要指證券投資學(xué)，其實(shí)和公司財務(wù)有交叉重疊]
5．M&A （企業(yè)并購）[注：較少涉及]
7、職場(chǎng)中，有人喜歡你，就一定有人會(huì )不喜歡你。
有人原來(lái)喜歡你，后來(lái)會(huì )疏遠你。
有人原來(lái)討厭你，后來(lái)會(huì )欣賞你。
8、在向中國證監會(huì )提交材料之前，投行必須勤勉盡責，一方面對政策法規要有透徹的理解，另一方面對企業(yè)也要有深入的調查和分析，以往堆材料式的模式已經(jīng)行不通了。所以，投行一要有足夠的人手，二要有足夠的實(shí)踐經(jīng)驗，三要有強大的研究支持，才能夠為IPO業(yè)務(wù)保駕護航。
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