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在勞務(wù)公司實(shí)習報告

時(shí)間:2021-06-11 15:03:58 實(shí)習報告 我要投稿

關(guān)于在勞務(wù)公司實(shí)習報告推薦

  篇一:勞務(wù)實(shí)習報告

關(guān)于在勞務(wù)公司實(shí)習報告推薦

  實(shí)習報告

  一、實(shí)習目的

  通過(guò)在三江勞務(wù)的實(shí)習階段,使我對勞務(wù)公司有了更全面的了解,也讓我對建筑行業(yè)的

  規范和流程有了感性的認識,加深了我們對所學(xué)課程的理解,使學(xué)習和實(shí)踐相結合。

  二、實(shí)習時(shí)間

  201x年3月1日至201x年6月1日

  三、實(shí)習地點(diǎn)

  浙江二建三江勞務(wù)有限公司,寧波余姚君悅國際花園工地現場(chǎng)。 余姚君悅國際花園自2010年7月動(dòng)工,四棟商品樓,兩棟25層,兩棟18層。

  四、實(shí)習內容

  1、勞務(wù)公司含義:

  勞務(wù)是指公司依據勞務(wù)分包合同或協(xié)議的要求,通過(guò)有序化的的組織施工作業(yè)隊伍,為建筑產(chǎn)品的形成提供合格的有償勞務(wù),實(shí)施有效的控制管理,保證項目勞務(wù)目標順利實(shí)現的過(guò)程。勞務(wù)公司以管理作業(yè)隊勞動(dòng)用工、技能素質(zhì)、內部分配、民主管理、生活后勤、日常事物、年度考核為主。具體內容由公司與用工單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議明確,并據以實(shí)施。

  2、勞務(wù)用工管理:

  公司指派勞務(wù)管理員進(jìn)駐地現場(chǎng)進(jìn)行日常勞務(wù)用工管理。勞務(wù)管理員根據公司和項目部

  要求建立現場(chǎng)勞務(wù)管理臺帳,并定期向公司回報現場(chǎng)管理情況,配合項目部安全員對現場(chǎng)作

  業(yè)人員進(jìn)行安全管理。公司勞務(wù)管理臺帳的主要內容包括:

 。1) 勞務(wù)分包合同的有關(guān)材料;

 。2) 勞務(wù)分部分項施工協(xié)議的有關(guān)材料;

 。3) 作業(yè)隊的勞務(wù)用工管理、安全、計生、綜治責任狀及作業(yè)人員的.安全 責任狀;

 。4) 作業(yè)人員的三級安全教育資料;

 。5) 作業(yè)人員的花名冊、勞動(dòng)合同及相關(guān)手續辦理資料;

 。6) 作業(yè)隊每月完成勞務(wù)工作量結算臺帳;

 。7) 作業(yè)人員月考勤記錄;

 。8) 支付作業(yè)人員的月工資清單及有管費用代扣代繳清單;

 。9) 項目分工種勞務(wù)作業(yè)工作量每月匯總和人工發(fā)放匯總情況。

  3、勞務(wù)公司職責:

 。1) 貫徹落實(shí)國家的地方政府有關(guān)勞務(wù)管理的政策法規,負責對各作業(yè)隊 勞務(wù)人員的招用、聘任及對上崗作業(yè)狀況管理、檢查和監督,協(xié)調勞 動(dòng)力平衡,確保按工程項目所需勞動(dòng)力的配置。

 。2) 圍繞施工作業(yè),負責對勞務(wù)工作人員的思想、技術(shù)、業(yè)務(wù)、紀律和教 育,帶領(lǐng)作業(yè)隊準時(shí)完成進(jìn)度計劃,并事實(shí)工序的有效控制,保證工 程質(zhì)量。負責對作業(yè)人員的安全一級教育,督促作業(yè)隊做好班前的安 全、技術(shù)交底,配合項目部做好現場(chǎng)的治安、生過(guò)、計劃生育、文明 施工工作。

 。3) 負責費用結算并對勞務(wù)作業(yè)人員工資進(jìn)行審核發(fā)放。

  4、勞動(dòng)合同:務(wù)工人員自招用之日起應當按照市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、市建設委員會(huì )、市總工會(huì )的要求,

  簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同采用統一的格式。不得使用零散工,未與公司簽訂勞動(dòng)合同的不得

  在施工現場(chǎng)從事施工勞動(dòng)。在簽訂勞動(dòng)合同之前,必須查驗本人身份證,檢查是否過(guò)期,過(guò)

  期者讓本人出示有效身份證,超過(guò)55周歲的務(wù)工人員不得使用。

  根據勞動(dòng)合同約定的工資標準、支付日期,足額支付務(wù)工人員的工資,不得克扣或無(wú)故

  拖欠務(wù)工人員工資。工資應當以貨幣形式發(fā)放,不得以實(shí)物、有價(jià)證券其他形式替代貨幣支付。

  工資應當發(fā)放給務(wù)工人員本人,務(wù)工人員本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可以委托他人代領(lǐng);

  有條件的項目也可委托銀行代發(fā),并按時(shí)將工資劃入務(wù)工人員本人賬戶(hù)。 與務(wù)工人員終止或者依法解除勞動(dòng)合同,應當在辦理終止或者解除勞動(dòng)合同手續的同時(shí)一次性付清務(wù)工人員工資。

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