員工入職心理測試題范本
引導語(yǔ)：其實(shí)每個(gè)人在每一樣事情上都是有他的可取之處的，在工作上也是一樣，沒(méi)有誰(shuí)是絕對的勝任一份工作，其他人只要愿意去嘗試，愿意去做的話(huà)，一樣有他的成績(jì)。以下是小編為您準備的員工入職心理測試題范本，希望對您有所幫助。
員工入職心理測試題(一)
測試題目：如果你是電臺廣播行業(yè)的從業(yè)人員，你最想擔任的會(huì )是以下哪項職務(wù)?
A：主持人
B：音控人員
C：企劃制作人員
D：特別來(lái)賓或受訪(fǎng)人員
員工入職心理測試題結果分析
選A的人
你也許沒(méi)有想到在工作上登峰造極，或許還自認是清心寡欲之輩，老板如果想要讓你在公司奮發(fā)工作，就要給你全力發(fā)揮的空間。你的決定不容別人染指，最聰明的方法，就是尊重你，而不是正面挑戰你，并不時(shí)給予激發(fā)你榮譽(yù)心的贊美，摸順了你的脾氣，你就會(huì )是公司的超級動(dòng)力火車(chē)了。
選B的人
乍看之下，你也許不太起眼，是平庸之輩，但其實(shí)你期待能攀上最高點(diǎn)，飛上枝頭當鳳凰，所做的一切，也是為了這個(gè)目標。如果你覺(jué)得所做的工作，能得到老板的'肯定，那你會(huì )愿意加倍努力，但要是讓你發(fā)現升官加薪無(wú)望，或是公司沒(méi)前途，你可能也會(huì )二話(huà)不說(shuō)，馬上就調頭走人，往其他軌道飛馳去，留都留不住呢。
選C的人
你期望老板能給予你充分的信任，使你做起事來(lái)不會(huì )綁手綁腳，更不用瞻前顧后，套句廣告詞，就是“沒(méi)有后顧之憂(yōu)”，那你這輛動(dòng)力火車(chē)，就會(huì )任勞任怨來(lái)加油上路，不用老板操心。你的圓融性絕對足夠，但是你不能忍受沒(méi)有品位的人來(lái)指揮你，那對你來(lái)說(shuō)等同世界末日，所以有智慧的老板就是要給你信任，信任你辦事的能力和創(chuàng )意。
選D的人
你不屬于沖刺型健將。真正會(huì )賞識你的老板，就是不用給你過(guò)高的職銜，但是卻給你一把至高無(wú)上的尚方寶劍，使你不用在太多的限制下，就能在最恰當的時(shí)間出手，改善公司的不良狀況。你甚至不用親自出動(dòng)，只要告知相關(guān)人士去執行就可以了，所以，當老板的智囊最適合你了。(完)
員工入職心理測試題(二)
測試題：為了有人能分擔你的房租，你不得不與人合租，可以跟你合租的人有三個(gè)，你最終會(huì )選擇跟誰(shuí)合租一間房呢?他們分別是：
不愛(ài)講話(huà)，個(gè)性閉塞的小A，
熱情過(guò)度，大大咧咧的小B，
很有禮貌，但同時(shí)也非常有原則的小C
員工入職心理測試題結果分析
1.1A—2B—3C
你絕不是職場(chǎng)逃兵。從促銷(xiāo)廣告，乃至笑話(huà)、警告信，你全都不錯過(guò)。你將辦公室斗爭，當成八卦來(lái)研究，你研究這些主管的行為，就像看那些平淡無(wú)味的連續劇一樣，興味十足。你不急著(zhù)選擇一方參與，你要看清楚利益何在才選，因為你是精打細算的。
2. 1A—2C—3B
你是職場(chǎng)利益逃兵。在職場(chǎng)斗爭里，你不是利益一族，能讓你選擇加入的動(dòng)力，絕對是義氣因素。也許是感激上司對你的照顧，也許是欣賞對方的做人做事，所以你就選擇加入。當心，常常被別人利用，成為斗爭下的犧牲者。
3. 1B—2A—3C
因為工作的需要，所以你也要有信箱。你害怕競爭，卻又怕被淘汰。對于辦公室的人事斗爭，你花許多時(shí)間打聽(tīng)，害怕自己成為箭靶。知道之后，又開(kāi)始擔心許多事情。你想選擇一方，卻又害怕選錯，成為被打壓的對象。
4. 1B—2C—3A
你的軟弱導致你必然會(huì )是職場(chǎng)逃兵。本可迎刃而解的問(wèn)題，你總是習慣拖延到最后處理，你對自己缺乏自信，導致在職場(chǎng)中，很多簡(jiǎn)單的事被你弄得過(guò)度復雜了。
5. 1C—2B—3A
解決不了的問(wèn)題可以拖延，但絕對不能逃避，你總以為逃避就能讓問(wèn)題變得不存在，這是一種鴕鳥(niǎo)式的思想。問(wèn)題永遠不可能因為你的逃避而消失，該面對的還是面對吧。
6. 1C—2A—3B
逃避不是你解決問(wèn)題的方式，逃避會(huì )讓你越來(lái)越膽怯，一些舉手之勞的事情對你來(lái)說(shuō)都會(huì )變得有難度。同事眼中的你簡(jiǎn)直就是一個(gè)懦夫。(完)
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