精選實(shí)施方案模板匯總6篇
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編收集整理的實(shí)施方案6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實(shí)施方案 篇1
為了保障職工身體健康，關(guān)心職工生活，醫院擬對職工進(jìn)行健康體檢，現將有關(guān)事項通知如下：
一、體檢對象：全院職工分批進(jìn)行體檢。分兩批進(jìn)行，第一批約20人；第二批約40人。
二、體檢項目：
1、內科、外科
2、血常規、肝功能、乙肝五項、腎功能、空腹血糖、心電圖、B超（肝膽脾腎）、X光。 3、40以上的職工另查血脂、心肌酶、臨床工作的一線(xiàn)職工查輸血前三項。
4、女職工另查婦檢、子宮B超、乳透。
5、已婚男士查前列腺B超
三、時(shí)間安排：待定
四、有關(guān)規定：
1、凡參加體檢者必須持醫院發(fā)的體檢通知單和檢查申請單，接診科室要嚴格審核姓名。
2、在確定的檢查項目之外，需增加檢查項目者請報院長(cháng)審批后方可檢查。
3、為了通過(guò)檢查了解職工健康狀況，凡參加體檢職工由醫院建立健康檔案，個(gè)人不得自行取走檢查報告
五、體檢注意事項：
1、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物、保證睡眠。避免劇烈運動(dòng)和情緒激動(dòng)，以免影響體檢結果的準確性。
2、抽血化驗早晨須空腹。
3、懷孕或可能已受孕的女性，請告知醫護人員，勿做X光檢查。
4、進(jìn)行檢查時(shí)，請務(wù)必按體檢表內容逐項檢查，不要漏檢，以免影響最后的體檢結果。
實(shí)施方案 篇2
為認真貫徹落實(shí)國務(wù)院和省、市有關(guān)節能減排的文件精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，大力推進(jìn)全縣公共機構節能工作，努力建設節約型機關(guān)，結合全縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、主要工作目標
到20xx年，實(shí)現以下目標：一是以20xx年為基數，實(shí)現節電20%、節水20%，單位建筑能耗和人均能耗分別降低20%；二是創(chuàng )建一批節能示范單位；三是制定全縣公共機構能耗定額標準，建立并完善能耗信息化管理平臺。
二、落實(shí)節能措施
�。ㄒ唬┕澕s用電，加強用電設備運行管理。各單位要指定專(zhuān)人負責檢查辦公區域用電設備，強化對設備管理人員節能培訓，合理調節用電設備的運行，逐步淘汰高能耗的辦公設備，加快照明系統節能改造，在全縣公共機構推廣使用節能型照明燈具；新建辦公樓的照明系統要安裝分路式開(kāi)關(guān)，公共區域的照明系統要加裝自動(dòng)控制開(kāi)關(guān)。在辦公大樓內的合適位置要設置節約用電標識和室溫控制標識。有效調節電梯運行，鼓勵機關(guān)工作人員低樓層往返時(shí)不乘電梯。機關(guān)辦公用電實(shí)行計量管理、計量考核、計量收費。
1、合理設置空調溫度。各單位要嚴格執行國家有關(guān)室內溫度的控制標準，合理設置空調溫度。除特殊用途外，室內空調溫度設置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少開(kāi)1小時(shí)空調”作為一項節能制度，落實(shí)到每個(gè)辦公室。各機關(guān)工作人員要帶頭自覺(jué)執行室內溫控標準，做到室內無(wú)人時(shí)不開(kāi)空調，開(kāi)空調時(shí)不開(kāi)門(mén)窗，堅持定期清洗空調，提高空調能效水平。
2、節約照明用電。辦公室、會(huì )議室等場(chǎng)所盡量采用自然光，盡可能少開(kāi)燈或不開(kāi)燈，室內亮度足夠時(shí)不開(kāi)燈；離開(kāi)辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長(cháng)明燈”、“白晝燈”。下班后自覺(jué)關(guān)閉各類(lèi)電器電源。
�。ǘ┕澕s用水。加強用水設備的日常維護管理，及時(shí)檢查更換老化的供水管路及零件；對機關(guān)水耗超標的洗手間設施、綠化灌溉設施、食堂用水設施等進(jìn)行節水改造，新建和改造項目應使用節水器具和設備，鼓勵有條件的單位建設中水處理系統和雨水收集系統；在用水區域應設置節約用水標識；控制各個(gè)閥門(mén)、龍頭的出水流量，杜絕“長(cháng)流水”，切實(shí)減少耗水量。集中辦公區能按使用單位分裝單元水表的，應單獨計量和付費。
�。ㄈ┕澕s辦公耗材。
1、加強辦公用品的使用和管理。規范辦公用品的采購、配備和領(lǐng)取。推行網(wǎng)絡(luò )辦公，實(shí)行在電子媒介上修改文稿，積極推行無(wú)紙化辦公。
2、強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備，不使用時(shí)隨即關(guān)閉辦公設備，減少待機能耗。大力提倡修舊利廢，延長(cháng)文印設備的使用壽命。
�。ㄋ模┩菩姓澞懿少�。嚴格遵守《政府采購法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立政府強制采購節能產(chǎn)品制度的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕51號）有關(guān)規定，對《節能產(chǎn)品政府采購清單》中所列產(chǎn)品一律由縣政府采購中心集中采購，并優(yōu)先購買(mǎi)經(jīng)國家認證的節能型設備和產(chǎn)品。采購《節能產(chǎn)品政府采購清單》之外的產(chǎn)品時(shí)，在招投標過(guò)程中應對提供節能產(chǎn)品的企業(yè)給予優(yōu)先考慮。涉及到基本建設、設施設備、大宗辦公用品等方面的采購，要進(jìn)行以節約為主題的評估，避免重復購建�？h政府采購部門(mén)要加強對節能產(chǎn)品政府采購活動(dòng)的組織管理，完善節能產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)征集制度，建立跟蹤、監測和優(yōu)選淘汰機制，提高政府節能產(chǎn)品采購的透明度。
�。ㄎ澹┘訌姽珓�(wù)用車(chē)的節能管理。將公務(wù)用車(chē)納入政府節能采購，優(yōu)先選購節能環(huán)保型車(chē)輛，新購置小汽車(chē)必須達到國Ⅳ排放標準，嚴格控制高油耗車(chē)輛的購置。堅持科學(xué)、規范駕駛，按時(shí)保養，減少車(chē)輛部件非正常損耗，降低車(chē)輛維修費用支出。建立公務(wù)車(chē)輛資產(chǎn)檔案和技術(shù)檔案，實(shí)行定點(diǎn)加油、一車(chē)一卡，登記單車(chē)燃油消耗，定期公布車(chē)輛百公里消耗及維修費用等數據。對集體公務(wù)活動(dòng)，提倡集中乘車(chē)；非緊急情況下城區范圍內外出鼓勵盡量步行，不使用車(chē)輛。同時(shí)加強車(chē)輛的日常管理，嚴禁公車(chē)私用。
�。┓e極推廣建筑節能。加強新建、改擴建和裝修改造建筑項目的節能設計綜合評審和節能全過(guò)程監管工作，建立和完善全縣公共機構建筑全過(guò)程、各環(huán)節節能跟蹤管理體系。積極推廣和優(yōu)先使用節能降耗新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料，倡導使用太陽(yáng)能等新能源和可再生能源。新建、改擴建、維修辦公用房時(shí)，要進(jìn)行資源節約可行性研究，廣泛采用外墻保溫、多層玻璃等節能技術(shù)和新型墻體材料，在安全可靠的情況下，加強施工過(guò)程中的材料消耗核算，設計上盡可能精打細算，降低單方材料的用量。
三、開(kāi)展宣傳教育
各鄉鎮、縣直各單位要結合實(shí)際，不斷加大宣傳教育力度，組織干部職工認真學(xué)習有關(guān)節能降耗的政策規定，教育干部職工從現在做起，從自身做起，從小事做起，自覺(jué)養成勤儉節約、愛(ài)惜公物的良好習慣。每年要組織開(kāi)展體驗能源短缺活動(dòng)日、節能宣傳周活動(dòng)，通過(guò)電視、廣播、網(wǎng)站、手機短信、宣傳欄、戶(hù)外公益廣告等形式，廣泛宣傳節能工作的重要意義，增強機關(guān)干部職工的節能意識，普及節能知識，發(fā)揮表率作用。
四、建立長(cháng)效機制
�。ㄒ唬┙⒐矙C構節能工作部門(mén)聯(lián)席會(huì )議制度。部門(mén)聯(lián)席會(huì )議由縣機關(guān)事務(wù)管理局負責召集，成員單位包括縣委宣傳部、縣政府政務(wù)督查室、縣直機關(guān)工委、發(fā)改局、財政局、教育局、科技局、文體局、衛生局、質(zhì)監局、建設局、統計局。聯(lián)席會(huì )議的主要任務(wù)是研究部署全縣公共機構節能工作，協(xié)調解決工作中的重大問(wèn)題，向縣政府匯報節能工作情況。
縣公共機構節能工作部門(mén)聯(lián)席會(huì )議辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)縣節能辦）設在縣機關(guān)事務(wù)管理局。其主要職責是：研究提出全縣公共機構貫徹落實(shí)國家和省、市關(guān)于公共機構節能政策的`中長(cháng)期規劃；研究制訂推進(jìn)全縣公共機構節能工作的具體措施和辦法；研究制訂節能工作相關(guān)制度；開(kāi)展公共機構節能檢查和指導；管理公共機構節能工作專(zhuān)項經(jīng)費；配合有關(guān)部門(mén)對節能工作進(jìn)行考核評比。
各單位要把節能工作納入本單位重要議事日程，結合實(shí)際制定本單位節能工作實(shí)施方案，成立相應領(lǐng)導機構，建立健全工作責任制，做到人員到位、責任到位、措施到位，力求取得實(shí)效。
�。ǘ┙⒔∪芎慕y計和審計制度。
縣節能辦要在20xx年底研究制訂《竹溪縣公共機構能耗定額標準》，核定用電、用水、用油、辦公耗材等分項指標，建立科學(xué)的能耗統計指標體系以及能耗報告、能耗公示制度。各單位要全面、準確地統計本單位的辦公建筑、辦公用品、水、電、油等能源資源消耗數據，定期向節能辦提交能耗報告�？h節能辦應在縣政府站上公布各單位能耗情況。20xx年底各單位要完成能耗分項計量，初步建立全縣公共機構能源資源消耗統計信息平臺和能耗信息數據庫。
要適時(shí)推行能源審計，能源審計主要包括各單位用能基本情況、重點(diǎn)用能設施設備能源管理情況，能源使用和管理等方面存在的主要問(wèn)題，改進(jìn)意見(jiàn)和建議等內容�？h節能辦可委托具備資質(zhì)的機構對各單位進(jìn)行節能審計，形成能源審計報告，督促各單位對超標耗能問(wèn)題進(jìn)行整改。
�。ㄈ⿵娀瘷C關(guān)節能目標責任管理。各單位要將節能工作目標納入目標責任管理，結合能源資源的消耗情況，將節能目標分解落實(shí)到具體的管理部門(mén)或工作崗位。將機關(guān)節能工作納入精神文明建設的重要內容，作為縣直“文明單位”評選條件之一。有關(guān)部門(mén)要采用網(wǎng)絡(luò )直報、聯(lián)網(wǎng)監測、實(shí)地抽查、定期考核等方式檢查分析各單位節能情況，定期通報節能工作的進(jìn)展情況，創(chuàng )建一批節能措施得力、成效明顯的示范單位。
�。ㄋ模┘訌姸綄z查�？h政府政務(wù)督查室、縣節能辦要采取專(zhuān)項檢查和年終考核評比相結合的方式，加強對機關(guān)節能減排工作的指導和監督。對落實(shí)工作扎實(shí)，成效明顯的單位將給予表彰獎勵，對工作落實(shí)不力、完不成節能任務(wù)的單位將予以通報批評。
縣財政局要會(huì )同相關(guān)部門(mén)，按照部門(mén)預算編報規程，在年度預算中安排公共機構節能工作必需的專(zhuān)項經(jīng)費用于節能工作的相關(guān)支出。
實(shí)施方案 篇3
為了進(jìn)一步提高全廠(chǎng)職工理論水平和專(zhuān)業(yè)崗位技能，激勵員工比學(xué)趕超，不斷提高自身素質(zhì)。按照公司統一部署，決定在全廠(chǎng)范圍內開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)。為確保崗位大練兵活動(dòng)的順利開(kāi)展，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
以公司《煤礦洗煤廠(chǎng)崗位練兵和技術(shù)比武管理辦法》為指導，堅持“缺什么、補什么、干什么、練什么、強項比強項”的原則，按照“全員參與、重在基層，立足崗位、切合實(shí)際，因崗施教、注重實(shí)效”的要求，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中培訓、專(zhuān)題研討、經(jīng)驗交流等多種方式，大力抓好各部門(mén)、各工種、各崗位的學(xué)習和各項專(zhuān)業(yè)技能訓練，從而進(jìn)一步增強廣大職工的適崗能力，實(shí)現“做標準事、干標準活”的總體目標，推動(dòng)全廠(chǎng)各項工作再上新水平。
二、崗位練兵和技術(shù)比武的主要內容
根據公司《煤礦洗煤廠(chǎng)崗位練兵和技術(shù)比武管理辦法》的要求，一線(xiàn)操作人員為練兵比武重點(diǎn)對象，重點(diǎn)提高操作技能，管理人員重在更新知識、提高管理水平，內容包括崗位應知應會(huì )及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。崗位練兵分為理論知識學(xué)習和操作技能訓練，技術(shù)比武分為理論考試和操作比賽兩種形式。
崗位練兵和技術(shù)比武的具體內容根據各科室制定的練兵方案確定。
三、組織領(lǐng)導
組 長(cháng)：康平平
副組長(cháng)：白喜玉 劉利民
組 員：王慶洋 高吉林 李 飛 劉國平 薛鳳平
四、實(shí)施步驟
(一)安排部署
1.制定方案。各科室結合本部門(mén)崗位實(shí)際情況，制定出本部門(mén)的具體練兵方案，明確內容、時(shí)間、規則、激勵辦法等，并于**年2月27日前交綜合科備案。
2.思想動(dòng)員。各部門(mén)要召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)一步統一思想，提高認識，營(yíng)造氛圍，使廣大職工充分認識到崗位練兵的重要性，進(jìn)一步增強責任感和緊迫感，激發(fā)他們的自覺(jué)性和主動(dòng)性，積極投身到崗位練兵和技術(shù)比武的活動(dòng)中來(lái)。
(二)組織實(shí)施
1.時(shí)間間隔。洗煤廠(chǎng)每半年舉行一次崗位練兵和技術(shù)比武；科隊每季度舉行一次崗位練兵和技術(shù)比武；班組每月舉行一次崗位練兵和技術(shù)比武。
2.練兵原則。崗位大練兵關(guān)鍵是練兵，重點(diǎn)在一線(xiàn)操作人員。各科室要根據各自專(zhuān)業(yè)崗位特點(diǎn)及練兵方案要求，認真抓好組織工作。崗位練兵和技術(shù)比武必須堅持常態(tài)化、規范化，增強針對性和實(shí)效性，有力推動(dòng)員工技能水平穩步提升。
�。ㄈz查評比
根據全廠(chǎng)崗位練兵和技術(shù)比武開(kāi)展情況，在組織崗位練兵活動(dòng)檢查驗收的基礎上，針對各部門(mén)崗位練兵的實(shí)際情況，對組織崗位練兵和技術(shù)比武積極主動(dòng)、富有成效的給予重獎，對消極應付、收效甚微的給予重罰。
五、幾點(diǎn)要求
(一)提高認識，高度重視
各部門(mén)要組織所屬全體人員，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )公司《煤礦洗煤廠(chǎng)崗位練兵和技術(shù)比武管理辦法》的通知的有關(guān)精神，引導大家不斷提高對開(kāi)展大練兵活動(dòng)重要意義的認識，明確大練兵活動(dòng)的內容、目標和要求，落實(shí)層級負責制，不斷增強參與的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性。
(二)結合實(shí)際，突出重點(diǎn)
各部門(mén)在制定練兵方案和組織大練兵活動(dòng)時(shí)，要結合實(shí)際，注重實(shí)效，突出重點(diǎn)，突出特色。堅持“缺什么、補什么、干什么、練什么、強項比強項”的原則，按照“全員參與、重在基層，立足崗位、切合實(shí)際，因崗施教、注重實(shí)效”的要求，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中培訓、專(zhuān)題研討、經(jīng)驗交流等多種方式，大力抓好各部門(mén)、各工種、各崗位的學(xué)習和各項專(zhuān)業(yè)技能訓練，以確保練兵質(zhì)量和效果。
(三)搞好保障，措施到位
1.建立大練兵工作運行機制。明確大練兵活動(dòng)的內容、目標和要求，落實(shí)層級負責制，認真抓好組織落實(shí)，確保練兵比武取得實(shí)效。
2.建立大練兵考核考評機制。各部門(mén)在制定練兵和比賽方案時(shí)要考慮制定嚴格、科學(xué)、公正的練兵考核、考評辦法，對勤學(xué)苦練、成績(jì)優(yōu)秀的給予重獎，對懶于學(xué)習、敷衍了事的給予重罰。
3.及時(shí)申報所需物資，確保大練兵活動(dòng)書(shū)籍、光盤(pán)等材料及時(shí)到位。
六、監督與獎懲
監察科對崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)進(jìn)行監督，及時(shí)實(shí)施獎懲，推動(dòng)本方案不折不扣的貫徹落實(shí)。
張家莊洗煤廠(chǎng)綜合科
實(shí)施方案 篇4
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十六大提出的教育優(yōu)先發(fā)展的戰略及國務(wù)院《關(guān)于基礎教育改革與發(fā)展的決定》精神，全面推進(jìn)課程改革，促進(jìn)學(xué)生全面、和諧發(fā)展。從學(xué)校個(gè)性發(fā)展目標出發(fā)，根據學(xué)校教育、教學(xué)資源和師資隊伍建設情況，考慮到學(xué)生多樣化、全面化，持續性發(fā)展的需要，我校決定開(kāi)設校本課程并編寫(xiě)相關(guān)校本教材。
一、關(guān)于校本課程的開(kāi)發(fā)
創(chuàng )建校本課程是落實(shí)三級課程管理體制，凸顯學(xué)校辦學(xué)個(gè)性，充分聯(lián)結師生生活經(jīng)驗，促進(jìn)學(xué)校、教師、學(xué)生共同發(fā)展的重要載體，也是推進(jìn)課改工作向縱深發(fā)展的重要保障。
一階段來(lái)，我校在課改實(shí)驗工作中，通過(guò)調查、分析，充分認識我校的校情和資源優(yōu)勢，深入了解學(xué)生的經(jīng)驗、需求、興趣和知識基礎等方面發(fā)展情況，在充分起研究的基礎上，確定了學(xué)校校本課程開(kāi)發(fā)課程實(shí)施的初步方案。
�。ㄒ唬┬１菊n程開(kāi)發(fā)的目標
1.充分聯(lián)系學(xué)生生活，促進(jìn)學(xué)生多方面和諧發(fā)展；
2.進(jìn)一步凸顯學(xué)校辦學(xué)特色，促進(jìn)學(xué)校文化發(fā)展。
3.通過(guò)校本課程開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步促進(jìn)教師課程意識和能力的發(fā)展，進(jìn)一步濃厚學(xué)校的教研、科研氣氛。
�。ǘ┬１菊n程開(kāi)發(fā)的初步規劃
1.第一階段（20xx.9 － 20xx.7）創(chuàng )建《校園讀書(shū)文化》
2.第二階段（20xx.9－20xx.7）創(chuàng )建《剪紙》校本課程，培養教師在國家課程基礎上進(jìn)一步拓展與實(shí)施的能力。
二、關(guān)于《讀書(shū)》、《剪紙》課程設置的初步論證。
1.關(guān)于《讀書(shū)》課程的實(shí)施。
一個(gè)人的學(xué)生時(shí)代，除了課堂學(xué)習之外，閱讀書(shū)籍應占重要的位置。因為書(shū)籍為我們構造了一個(gè)繽紛的知識王國、生動(dòng)的情感世界。古人云：“松聲、澗聲、琴聲、鶴聲??皆聲之至清者，而讀書(shū)聲為最�！倍�，時(shí)代的飛速發(fā)展使知識經(jīng)濟已見(jiàn)端倪，我們越來(lái)越認識到讀書(shū)的重要。因為，讀書(shū)是積累、是儲藏，是汲取前人認識生活，認識社會(huì )，認識自然的精華。為了幫助學(xué)生有選擇的閱讀，領(lǐng)略我們祖國五千年來(lái)的燦爛文化，拓寬學(xué)生的知識面，受到情感的熏陶，提高學(xué)生的語(yǔ)文素養，激起他們對書(shū)籍的渴望。
2.關(guān)于《剪紙》課程
剪紙是一種民間傳統工藝品剪紙藝術(shù)在中國有8百多年的歷史，開(kāi)設剪紙校本課程是為了培養學(xué)生熱愛(ài)大自然、美化環(huán)境。剪紙有三大好處，就是教育、美
化和熱愛(ài)。在剪紙過(guò)程中培養學(xué)生要細心觀(guān)察、耐心操作。通過(guò)剪紙課程的開(kāi)發(fā)使學(xué)生掌握剪紙技巧。
三、成果展示
校本教材管理與指導小組定期組織兩個(gè)校本課程教研組開(kāi)展教研活動(dòng)，了解課程發(fā)展情況、學(xué)生反映、存在問(wèn)題、解決辦法，及時(shí)交流經(jīng)驗，表?yè)P先進(jìn)。師生共同選擇展示學(xué)習成果的方式，如表演、作品展評、交流收獲、總結、論文等等。
四、評價(jià)方案
學(xué)校根據校本教材使用情況，及時(shí)肯定、表?yè)P指導教師的業(yè)績(jì)，把教師的指導工作計入工作量，在期末個(gè)人工作評估表上加分。
五、關(guān)于課程管理
如何實(shí)施校本課程，如何使校本教材發(fā)揮最大的教育、教學(xué)效益，其關(guān)鍵在于學(xué)校領(lǐng)導的重視，還在于人員的配置。我校成立了由校長(cháng)任組長(cháng)的校本課程開(kāi)發(fā)和管理指導機構，全面指導教材的開(kāi)發(fā)、實(shí)施工作，并納入學(xué)校議事日程。學(xué)校教務(wù)部門(mén)具體落實(shí)開(kāi)發(fā)和實(shí)施，協(xié)調各方面工作。一線(xiàn)教師結合《課標》、教材和師生實(shí)際，具體落實(shí)教材的使用和建設工作。
六、校本課程開(kāi)發(fā)與管理指導機構如下：
1、校本課程管理與指導小組
組 長(cháng)：李慶軍
副組長(cháng)：王桂寶
成 員：李懷生 袁娜 李建波 劉長(cháng)娥 李慶瑤 袁春福
管理、指導機構負責校本課程及相關(guān)資源的開(kāi)發(fā)與管理，組織全體相關(guān)教學(xué)人員學(xué)習《校本教材實(shí)施方案》，定期檢查各教研組的教研、教材實(shí)施情況，及時(shí)指導、總結。
我校將高度重視這校本課程，不斷加以調整、充實(shí)、完善，使該校本課程富有學(xué)校特色。同時(shí)，我校將立足于學(xué)生自我發(fā)展的需要和學(xué)校發(fā)展的目標，同時(shí)，在實(shí)施中不斷完善校本課程，滿(mǎn)足學(xué)生不同的發(fā)展需要；開(kāi)發(fā)序列化的課程，滿(mǎn)足學(xué)生持續發(fā)展的需要。
實(shí)施方案 篇5
為了加快推進(jìn)學(xué)校校園足球工作，促進(jìn)校園足球工作常態(tài)化開(kāi)展，根據《20xx年織金縣校園足球聯(lián)賽實(shí)施方案》，結合三甲街道學(xué)校實(shí)際，制定本方案。
一、指導思想
通過(guò)豐富的賽事、完備的賽系、穩定的賽制和嚴明的賽紀，引導學(xué)校廣泛開(kāi)展足球競賽，吸引學(xué)生積極參與足球運動(dòng)，提高廣大青少年學(xué)生的足球知識和素養、技能，促進(jìn)青少年學(xué)生身心健康、體魄強健及全面發(fā)展。
二、目標任務(wù)
各校在校園內廣泛開(kāi)展活動(dòng)，小學(xué)和中學(xué)以校為單位，組隊參加縣級校園足球競賽，各校要以足球為突破口推動(dòng)學(xué)校體育改革發(fā)展，促進(jìn)青少年學(xué)生健康成長(cháng)。
三、競賽體系
(一)校內比賽
1.由管理中心督促，各校以班級或年級為單位在校內開(kāi)展競賽活動(dòng)，由學(xué)校負責組織和管理，競賽辦法由各校根據實(shí)際情況確定。
2.小學(xué)一、二年級開(kāi)展以培養興趣為主，三年級以上建立班級足球代表隊，學(xué)校根據本校場(chǎng)地條件，開(kāi)展5人制以
上(含5人制)足球比賽。
3.初中和中學(xué)建立班級、年級足球代表隊，開(kāi)展8人制校內足球競賽。
4.校內時(shí)間安排在6月份，具體時(shí)間由各校確定，管理中心安排人員參加。
5.小學(xué)采用4號球，初中用5號球，小學(xué)5人場(chǎng)地25x16米，初中8人場(chǎng)地65x45米。(場(chǎng)地不夠的可以用半場(chǎng)來(lái)訓練)
6.小學(xué)組上下半場(chǎng)各20分鐘，中場(chǎng)休息10分鐘。初中女隊組上下半場(chǎng)各35分鐘，男子組上下半場(chǎng)各40分鐘，初中男女組中場(chǎng)休息15分鐘。
(二)參加縣級比賽
1.由管理中心牽頭督促，小學(xué)和中學(xué)組織具體實(shí)施與管理。
2.組隊教練是老師，具體負責業(yè)務(wù)指導，并具體抓落實(shí)。
3.中學(xué)組隊老師，具體負責業(yè)務(wù)指導，并具體抓落實(shí)
4.小學(xué)組，分男隊和女隊，每對采用7人制比賽，運動(dòng)員不限年級和年齡，是本校在讀在籍學(xué)生，每對報名12人。
5.中學(xué)組，分男隊和女隊，每對采用11人制比賽，運動(dòng)員不限年級和年齡，是本校在讀在籍學(xué)生即可，每對16人。
7.小學(xué)組上下半場(chǎng)各20分鐘，中場(chǎng)休息10分鐘。初中女隊組上下半場(chǎng)各35分鐘，男子組上下半場(chǎng)各40分鐘，初中男女組中場(chǎng)休息15分鐘。
8.小學(xué)組采用4號球，初中組用5號球，小學(xué)5人場(chǎng)地25x16米，初中8人場(chǎng)地65x45米。
9.參賽時(shí)間：中學(xué)、小學(xué)在20xx年5月19日前將足球聯(lián)賽報名表、照片卡紙質(zhì)檔交中心處，比賽時(shí)間從6月6日至7月，安排在雙休日進(jìn)行。
10.參賽地點(diǎn)：小學(xué)組比賽在織金四中，初中男子比賽在織金五中，初中女子組比賽在思源學(xué)校。
11.比賽裝備：各對必須有兩套不同顏色的比賽服裝和長(cháng)護襪，比賽隊員姓名、號碼(1—20號由大到小排列)必須與報名單相符，守門(mén)員的服裝顏色要與其他隊員服裝有明顯區別，場(chǎng)上隊長(cháng)袖標是6厘米寬，比賽服裝和長(cháng)護襪的顏色必須全隊一致，比賽穿布面膠底鞋(含膠釘鞋)，并配帶護腿板。五比賽裝備必須的，一律不準上場(chǎng)。
四、組織保障
(一)組織領(lǐng)導
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
各校校長(cháng)
領(lǐng)導小組下設辦公室在管理中心，同志任辦公室主任，同志負責督促抓落實(shí)。
組長(cháng)負責全街道足球聯(lián)賽指導工作。副組長(cháng)負責督促小學(xué)，負責督促三甲中學(xué)，負責督促中心人員對聯(lián)系學(xué)校足球聯(lián)賽的指導工作。各校校長(cháng)是抓好足球聯(lián)賽活動(dòng)的主要負責人，并落實(shí)好足球聯(lián)賽的各項工作。
(二)制度保障
各校要成立領(lǐng)導小組，建立長(cháng)效機制，抓好各校足球聯(lián)賽活動(dòng)的落實(shí)。在開(kāi)展足球活動(dòng)訓練和競賽之前，認真教好運動(dòng)員有關(guān)足球方面安全知識培訓，要擬寫(xiě)訓練和聯(lián)賽期間活動(dòng)安全應急預案，組織學(xué)習安全應急預案，明確領(lǐng)導小組的工作職責，具體落實(shí)到人，認真填寫(xiě)審批表，并把審批表和活動(dòng)應急預案上報管理中心審批，確保學(xué)生在訓練和活動(dòng)期間安全。
(三)經(jīng)費保障
各校舉辦校園足球所需經(jīng)費由生均公用經(jīng)費或辦公用費列支。
(四)工作要求
1.各校嚴格工作紀律，認真開(kāi)展，把此項工作列入學(xué)校年終考核內容。
2.各校要精心選好運動(dòng)員，一定要身體健康。參加縣級比賽要經(jīng)過(guò)縣級醫院體檢(含心電圖)，買(mǎi)運動(dòng)員人身保險，含比賽返回路途保險。
實(shí)施方案 篇6
為切實(shí)做好脫貧攻堅各項工作，確保交通運輸系統脫貧攻堅任務(wù)圓滿(mǎn)完成，根據xx辦發(fā)〔20xx〕42號文件精神，經(jīng)會(huì )議研究，決定在全系統開(kāi)展“政策大普及、措施大落實(shí)、項目大推進(jìn)、環(huán)境大改善、工作大督查”為主要內容的脫貧攻堅提升行動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。
一、工作目標：
圍繞完成20xx年度脫貧任務(wù)，全系統再動(dòng)員再發(fā)動(dòng)，努力實(shí)現基礎工作精準度、措施落實(shí)精確度、干部幫扶精細度、貧困群眾滿(mǎn)意度和脫貧政策知曉率“四度一率”達到100%，確保20xx年度全系統6個(gè)包保貧困村，分別是柏林鄉的謝河村、宋圩村、界河村、井岡村、響井村和百神廟鎮xx平村。下設3個(gè)扶貧工作隊分別是大興村第一書(shū)記何詩(shī)傲、謝河村第一書(shū)記陳都、xx平村第一書(shū)記束海峰均能圓滿(mǎn)完成各項扶貧任務(wù)、再創(chuàng )佳績(jì)。交通系統將下屬5個(gè)扶貧小組，分別為交通運輸局機關(guān)、公路局、運管所、縣鄉公路管理局、檢測線(xiàn)，為了確定包保責任與任務(wù)，研究決定局屬各單位負責人為扶貧工作小組組長(cháng)，具體負責幫扶活動(dòng)的組織、檢查、督促工作。全系統已經(jīng)形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好氛圍。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)做好扶貧包保工作
1、落實(shí)單位包村任務(wù)。局屬各單位主要負責人每年到幫扶村調研指導不少于 2 次，分管負責人、班子成員每年到幫扶村調查指導不少于 4 次。主要幫助貧困村科學(xué)制定扶貧開(kāi)發(fā)規劃和年度實(shí)施計劃；督促駐村扶貧工作隊嚴格遵守紀律規定；發(fā)揮單位優(yōu)勢，統籌各類(lèi)資源幫助貧困村解決實(shí)際困難和問(wèn)題。
2、落實(shí)干部職工包保任務(wù)。全體干部職工要每月走訪(fǎng)聯(lián)系貧困戶(hù) 1 次，記錄幫扶措施和幫扶成效。隨時(shí)掌握貧困戶(hù)家庭信息變化情況，并及時(shí)反饋給駐村扶貧工作隊。幫助貧困戶(hù)找準致貧原因，理清切合實(shí)際、符合需求的脫貧發(fā)展計劃，制定具體、有效的幫扶措施。幫助申請、落實(shí)扶貧項目。走訪(fǎng)入戶(hù)時(shí)要仔細詢(xún)問(wèn)貧困戶(hù)應享受的政策和該兌現的資金是否落實(shí)到戶(hù)，確保不落一村、一戶(hù)、一項政策。
3、落實(shí)政策知曉宣講任務(wù)。對全系統干部職工進(jìn)行脫貧攻堅政策考試。全系統所有參與結對幫扶的干部職工均要參加脫貧攻堅政策知識考試，由局扶貧辦組織閱卷，考試成績(jì)將上報縣扶貧辦并在全系統進(jìn)行通報。進(jìn)村入戶(hù)對包保戶(hù)開(kāi)展脫貧攻堅政策宣講。全系統所有參與結對幫扶的干部職工均要進(jìn)村入戶(hù)，對所結對幫扶的貧困戶(hù)開(kāi)展脫貧攻堅政策宣講，使之熟悉并掌握脫貧攻堅有關(guān)政策，做到應知應會(huì )（見(jiàn)附件明白卡），確保每個(gè)貧困戶(hù)家中都有一個(gè)明白人能夠知曉政策、正確回答問(wèn)題。局扶貧辦將組織抽查，電話(huà)測訪(fǎng)，對貧困戶(hù)政策宣講不到位，效果不明顯的幫扶責任人按照考核辦法兌現獎懲。
4、落實(shí)領(lǐng)導班子查訪(fǎng)任務(wù)。原則上副科級以上領(lǐng)導查訪(fǎng)每三個(gè)月一次，主要督查貧困戶(hù)《扶貧手冊》是否發(fā)放、對各項政策是否了解、村戶(hù)脫貧措施是否落實(shí)、駐村扶貧工作隊是否在崗在位、“單位包村、干部包戶(hù)”是否落實(shí)、鄉鎮精準扶貧措施和責任是否落實(shí)等。
�。ǘ┤媛鋵�(shí)交通行業(yè)扶貧措施
1、確保農村道路暢通工程全面完工。20xx年，我縣暢通工程計劃400個(gè)項目，總里程637公里，確�？h級暢通工程8月份完工，鄉級暢通工程11月底全部完工。
2、確保項目資金全部撥付。所有20xx年扶貧項目資金（包括統籌整合資金）必須在9月底完成實(shí)際撥付進(jìn)度的95%以上（資金撥付到施工單位），20xx年扶貧項目資金（包括統籌整合資金）必須在9月底完成實(shí)際撥付進(jìn)度的90%以上。
�。ㄈ款^縣基礎設施建設扶貧指揮部聯(lián)絡(luò )工作。由局扶貧辦定期（每旬）向水利、供電、經(jīng)信委收集項目進(jìn)展情況、存在問(wèn)題、下一步工作計劃，匯總后向縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組匯報。
三、考核辦法
從20xx年度開(kāi)始，在全系統建立脫貧攻堅“一票否決”機制。公路分局、海事處、路管局、運管所、檢測中心主要負責人為本單位扶貧工作第一責任人，和本單位干部職工進(jìn)行同獎同罰。一是加強內部督查。由局扶貧辦牽頭，局班子成員帶隊，9月、10月、年底之前對包保幫扶工作進(jìn)行督查，電話(huà)隨機測訪(fǎng)，主要督查貧困戶(hù)應知應會(huì )情況、結對幫扶干部應知應會(huì )情況，并對督查情況按照“好”、“較好”、“差”三個(gè)等次進(jìn)行評定。二是嚴格兌現獎懲。根據督查情況將個(gè)人目標績(jì)效工資按照對應的“優(yōu)秀”、“
良好”、“差”三個(gè)等次分別為850元、800元、750元進(jìn)行兌現。在省、市、縣督查及第三方測評中被評定為“好”等次的按照每次獎勵1000元；被評定為“差”扣除當月績(jì)效獎金，年終考評直接評定“末位”等次，一年內“不評優(yōu)不調動(dòng)不提拔”。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。成立局脫貧攻堅領(lǐng)導小組，許教育同志任組長(cháng)、江炬森同志任副組長(cháng)、其他班子成員為成員。領(lǐng)導組下設辦公室，袁婷同志任辦公室主任，葉海寧同志任辦公室副主任，從公路分局、海事處、運管所抽調人員，集中辦公。主要負責貫徹上級脫貧攻堅精神，落實(shí)脫貧攻堅任務(wù)，細化脫貧攻堅責任，強化脫貧攻堅督查，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好氛圍。
�。ǘ┟鞔_責任。全系統脫貧攻堅工作要根據單位分組、責任分工、扶貧項目“誰(shuí)安排誰(shuí)負責”的要求，按照提升行動(dòng)工作任務(wù)完成時(shí)間節點(diǎn)，將所承擔的工作任務(wù)分解落實(shí)到各個(gè)單位、每位責任人。包保幫扶責任由江炬森同志總負責，局扶貧辦做好政策宣傳和走訪(fǎng)活動(dòng)的統籌安排；基礎設施建設扶貧由馬朝暉同志總負責，及時(shí)牽頭聯(lián)絡(luò )項目進(jìn)展情況。各單位結對幫扶、干部包保任務(wù)由主要負責同志也要按照脫貧攻堅責任要求，抓好本單位脫貧攻堅提升行動(dòng)的任務(wù)落實(shí)，所有副科級以上干部對其“人人訪(fǎng)、戶(hù)戶(hù)查”對象負責。
�。ㄈ┘訌姳Ｕ�。一是資金保障。對扶貧資金進(jìn)行專(zhuān)項保障，主要用于兌現獎懲、慰問(wèn)幫扶。二是車(chē)輛保障。系統內干部職工走訪(fǎng)由各單位按照時(shí)間節點(diǎn)組織安排，領(lǐng)導班子查訪(fǎng)可在平臺申請公務(wù)用車(chē)；干部職工集中走訪(fǎng)可以在平臺上租賃車(chē)輛。三是生活保障。干部職工走訪(fǎng)慰問(wèn)因特殊情況造成誤餐的，可就近在鄉鎮或者村部食堂就餐，年底一次性據實(shí)結算。
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