實(shí)施方案匯總10篇
為了確保事情或工作有效開(kāi)展，常常需要預先準備方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？下面是小編精心整理的實(shí)施方案10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
實(shí)施方案 篇1
在學(xué)院領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在有關(guān)部門(mén)的大力支持下，XXXXX系全體教師本著(zhù)艱苦創(chuàng )業(yè)、不等不靠，一天都不耽誤，一切工作往前趕的精神，在積極做好新系建設各項工作的同時(shí)，根據學(xué)院“十五”發(fā)展規劃的總體要求，經(jīng)全體老師認真討論研究，確立了XXXXX系建立以后的主要工作思路、基本目標和實(shí)施方案。
主要工作思路（三項基本建設）：在現有的基礎上，大力加強師資隊伍建設，積極推進(jìn)專(zhuān)業(yè)與學(xué)科建設，努力進(jìn)行經(jīng)濟管理類(lèi)課程建設。
基本目標（一個(gè)核心目標）：在現有專(zhuān)業(yè)的基礎上，盡快設立新的專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)方向。
實(shí)施方案：確立重點(diǎn)，分工負責，責任到人，總體推進(jìn)。
一、集中力量做好上新專(zhuān)業(yè)的各項準備工作
成立XXXXX系不是目的，只有強抓機遇發(fā)展新的“三產(chǎn)”類(lèi)專(zhuān)業(yè)，才能在日益激烈的教育市場(chǎng)競爭中爭取主動(dòng)、獲得生機，才能使商貿管理系發(fā)展、壯大。因此，上專(zhuān)業(yè)是商貿管理系的核心目標和首要任務(wù)。在專(zhuān)業(yè)調研和學(xué)科建設的基礎上，力爭在200X年招前增設2至3個(gè)新的專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)方向。
為確保這一目標的實(shí)現，本學(xué)期擬集中進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)的調研、論證，提出新設專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)特色、培養目標、實(shí)訓要求、課程體系等，為新專(zhuān)業(yè)的開(kāi)辦做好必要的前期準備。
二、加強師資隊伍建設、學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設、主干課程建設
1、師資隊伍建設
師資隊伍是XXXXX系發(fā)展中薄弱的環(huán)節，急需充實(shí)。力爭在一年內為信息管理教研室充實(shí)2-3名師資。同時(shí)，根據專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向盡快制定出師資需求計劃和現有教師的專(zhuān)業(yè)進(jìn)修培養計劃，爭取在不太長(cháng)的時(shí)間內使師資力量有一個(gè)明顯的改觀(guān)。此外，從現在開(kāi)始，積極利用各種線(xiàn)索建立特聘教師人才庫。
2、學(xué)科與專(zhuān)業(yè)建設
從XXXXX系的學(xué)科類(lèi)型和專(zhuān)業(yè)發(fā)展來(lái)看，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)應該成為今后專(zhuān)業(yè)建設的重點(diǎn)。結合目前情況，今年下半年重點(diǎn)做好以下工作：
n XX商務(wù)專(zhuān)業(yè)的實(shí)訓設計、專(zhuān)家隊伍、實(shí)踐基地等。
n XXX專(zhuān)業(yè)的課程體系及內容、專(zhuān)家隊伍、實(shí)踐基地等。
n 新設專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)項調研。
n 完成經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)資料室建設的前期調研及初創(chuàng )工作。
3、主干課程建設
課程建設作為教學(xué)研究的重要內容，包括教材建設、核心課程建設、實(shí)訓教學(xué)建設。根據現有條件和可能，本年內重點(diǎn)做好兩項工作：
n 作為經(jīng)濟管理教研室教學(xué)改革的重點(diǎn)，努力進(jìn)行經(jīng)濟管理類(lèi)課程建設，并以此作為該教研室的主干課程（具體課程待定）。
n 在原有的基礎上，對XX商務(wù)實(shí)訓課程的內容設計及訓練目的進(jìn)行調研并提出初步實(shí)施（此為全國各高校電子商務(wù)的瓶頸）。
三、積極做好各項日常教學(xué)、行政管理工作
1、組織教師面向全院、全系師生開(kāi)展系列經(jīng)濟、金融專(zhuān)題講座，開(kāi)拓學(xué)生視野。
2、建立系領(lǐng)導、教研室主任定期聽(tīng)課制度和優(yōu)秀課觀(guān)摩制度，不斷提高我系教師課堂教學(xué)質(zhì)量。
3、堅持每周開(kāi)展教研活動(dòng)，組織教師不斷探索教學(xué)實(shí)踐，深入教學(xué)研究。
4、通過(guò)定期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )、課堂問(wèn)卷調查、教師互評等方式完成期中教學(xué)檢查工作。
5、嚴格審批任課教師調、倒課申請，確保教學(xué)秩序穩定有序。
6、完成學(xué)生自修考試、大學(xué)英語(yǔ)、計算機等級考試、期末考試的報名組織安排工作。
7、完成200X級XX專(zhuān)業(yè)學(xué)年論文的指導、評閱工作。
8、配合學(xué)院教考分離分離工作，確定一門(mén)教考分離專(zhuān)業(yè)課考試科目。
9、規范系級檔案建設，建立規章制度，明確崗位職責。
10、做好對內、對外宣傳工作，對內以學(xué)院信息為窗口，對外建XXXXX系網(wǎng)頁(yè)，提高系知名度。
11、成立XXXXX系分會(huì )，創(chuàng )造性開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，豐富教師文娛生活，提升集體凝聚力。
12、樹(shù)立安全意識，積極做好防火、防盜、防水安全保衛工作。
四、加強思想建設，組織教師和學(xué)生豐富多彩地開(kāi)展好各項工作
1、組織全體教職工和學(xué)生學(xué)習黨的有關(guān)文件，強化艱苦創(chuàng )業(yè)意識教育，積極開(kāi)展各項工作，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十六大的召開(kāi)。
2、深入學(xué)生的生活中，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現并培養苗子，在低年級學(xué)生中積極發(fā)展黨員。
3、加強班主任工作，建立班主任例會(huì )制度，每學(xué)期至少要召開(kāi)兩次班主任工作會(huì )議。
4、加強班風(fēng)建設，強化學(xué)生的組織紀律性，同時(shí)，開(kāi)展互幫互學(xué)及課外興趣小組活動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習氛圍 。
5、結合學(xué)生的興趣，開(kāi)展各類(lèi)文娛、體育等課外活動(dòng)，豐富他們的業(yè)余生活。
6、通過(guò)加強教育，強化學(xué)生交通、治安、消防等方面的安全意識。同時(shí)采取相關(guān)措施，確保學(xué)生的人身安全。
近期工作計劃小陳老師工作室原創(chuàng )
1、組建學(xué)生黨支部、系學(xué)生會(huì )，加強系級學(xué)生管理。
2、嚴格組織，精心準備，切實(shí)作好200X級XX商務(wù)學(xué)生住宿的搬遷工作。同時(shí)，密切關(guān)注學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，強化安全管理，確保學(xué)生的人身安全。
3、作好200X級新生入學(xué)前的各項準備工作，迎接新生入學(xué)，組織迎新晚會(huì )。
4、開(kāi)展新生入學(xué)教育，作好開(kāi)學(xué)上課前的各項準備工作，確保新生能夠按時(shí)上課。
5、做好黨建工作評估的各項準備工作，以飽滿(mǎn)的熱情迎接我院黨建評估。
實(shí)施方案 篇2
第一階段：動(dòng)員部署階段
�。〞r(shí)間：2月20日----2月28日）
召開(kāi)兩委會(huì )，討論制定活動(dòng)的具體實(shí)施方案，明確工作的重點(diǎn)、活動(dòng)的安排，完成優(yōu)質(zhì)服務(wù)的組織、動(dòng)員和準備工作。
第二階段：宣傳討論階段
�。〞r(shí)間：3月1日---3月30日）
1.召開(kāi)全院職工大會(huì )，進(jìn)行開(kāi)展“創(chuàng )醫院優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程”動(dòng)員。
2、召開(kāi)全院黨、團員大會(huì )，號召全院黨員在“創(chuàng )醫院優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程”活動(dòng)中，努力做到“三個(gè)在前”，即：黨員要奉獻在前、黨員要學(xué)習在前、黨員要貢獻在前。
3.以科室為單位組織職工討論，制定本科室切實(shí)可行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程計劃、目標、措施，征集本科室的“優(yōu)秀治科名言”。開(kāi)展“如果我是一位病人”的換位思考大討論；開(kāi)展“我是醫院一員，應對醫院負怎樣的責任？”“做醫生、護士的責任和義務(wù)是什么？”等專(zhuān)題討論�？剖矣媱澮谝幎ǖ臅r(shí)間內上報領(lǐng)導小組辦公室，領(lǐng)導小組將作為考核內容進(jìn)行督促檢查。
第三階段：組織實(shí)施階段
�。〞r(shí)間:4月1日－－12月31日）
1.教育培訓
�。�1）各科要組織工作人員反復練習，念“一”或“七”字音，笑的深度最多露出半個(gè)牙，幅度最多八顆牙。同時(shí)，注意眼神的微笑，要帶著(zhù)口罩也能讓人感受到你的微笑。
�。�2）各科要組織工作人員認真學(xué)習優(yōu)質(zhì)服務(wù)四字歌、接待服務(wù)準則、規范服務(wù)用語(yǔ)及行為等，要求人人會(huì )背會(huì )用。
�。�3）組織全院工作人員收看翟鴻燊教授“高品質(zhì)溝通”視頻講座，培訓職工充分認識到對病人治療的全過(guò)程，除技術(shù)水平外醫務(wù)人員和病人的語(yǔ)言溝通起著(zhù)重要的作用，牢固樹(shù)立“溝通能力是醫務(wù)人員重要基本功”的理念，加強醫患溝通，減少醫療糾紛。
�。�4）全面開(kāi)展患者滿(mǎn)意度調查：各病區對所有出院患者要填寫(xiě)《患者滿(mǎn)意度調查表》內容包括：對醫生、護士工作評價(jià)，本人對疾病診療過(guò)程、對疾病知識內容了解情況的調查。投到“意見(jiàn)箱”中，用于評價(jià)醫生、護士、窗口人員的工作。要求調查率≥85%,滿(mǎn)意度≥90%，如低一個(gè)百分點(diǎn)則處罰科內100元。
�。�5）舉辦演講比賽：利用5.12護士節舉辦一次全院職工演講比賽,以“病人在我心中”為主題，內容健康，積極向上，能夠弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神。（由護理部負責組織實(shí)施）
�。�6）組織“三基三嚴”培訓，開(kāi)展病歷書(shū)寫(xiě)、處方書(shū)寫(xiě)、科主任查房評比等；開(kāi)展基礎護理技術(shù)、急診急救等操作比賽。（由醫務(wù)股、護理部制定具體計劃并組織實(shí)施）
�。�7）組織醫院管理知識培訓，進(jìn)行中層干部的醫院管理培訓。（由院辦、黨總支制定具體計劃并組織實(shí)施）
�。�8）導醫人員培訓。（由護理部負責）
通過(guò)培訓，使職工進(jìn)一步明確病人的需要就是我們的責任。病人對醫院服務(wù)的滿(mǎn)意度就是衡量我們工作成效的標準。使全院職工在各自的崗位上都能使用文明語(yǔ)言，進(jìn)行規范化服務(wù)，并能主動(dòng)為患者服務(wù)。
2.服務(wù)規范考試
�。�1）筆試。進(jìn)行醫療、護理專(zhuān)業(yè)知識及法律法規應知應會(huì )測試和綜合性服務(wù)知識應知應會(huì )測試。
�。�2）演練。醫療技能操作和護理常規操作演練、比賽。
�。�3）現場(chǎng)觀(guān)摩考查。創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)領(lǐng)導小組對服務(wù)大廳、門(mén)診窗口、文明服務(wù)用語(yǔ)的使用，進(jìn)行現場(chǎng)觀(guān)摩、考查。
3、進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查評比
根據各科室制定的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準、按照各系列質(zhì)量標準每月進(jìn)行檢查，創(chuàng )醫院優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程各指導小組分別進(jìn)行質(zhì)量檢查。
�。�1）根據我院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核標準，進(jìn)行不定期檢查與考核（每月至少二次）。
�。�2）評優(yōu)方法：
a.根據檢查指導組每月檢查結果匯總情況；
b.科內民主推薦；
c.患者出院滿(mǎn)意度調查評價(jià)；
d.科內開(kāi)展服務(wù)項目與效果；
e.根據科室或個(gè)人有無(wú)醫療、護理質(zhì)量與服務(wù)方投訴、有無(wú)差錯事故、違紀違規等情況；
f.在創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)中，無(wú)論任何原因不允許頂撞病人，不允許與病人吵架，違者處罰200元，造成惡劣影響者處罰500元，第二次與病人吵架并造成惡劣影響的，當事人待崗，該科室則定為服務(wù)不合格科室，全科獎勵下調1%。
第四階段：總結表彰，常規實(shí)施（時(shí)間：底）
各職能部門(mén)將考核內容進(jìn)行匯總，對在活動(dòng)中表現突出的先進(jìn)科室和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵。對在活動(dòng)中未達標者或出現差錯、糾紛、投訴者，按醫院有關(guān)規定予以懲處。
實(shí)施方案 篇3
為了加強和創(chuàng )新公司管理模式，根據公司賈董事長(cháng)提出的“創(chuàng )造民企一流的煤業(yè)管理團隊”的工作目標，結合晉大礦字[20xx]3號《關(guān)于導入積分制管理的通知》文件精神，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì )議研究決定，從5月26日開(kāi)始在公司、下屬礦井實(shí)施積分制管理工作，現制定具體方案如下：
一、工作目標
1、徹底改變目前工作中庸、懶、散、等、靠、要的不良狀況，做到工作職責中無(wú)法具體明確的事和眼前突發(fā)的事事事有人管、人人爭著(zhù)干，創(chuàng )造一種健康向上的積極工作氛圍。
2、為企業(yè)年、季、月獎金、福利的發(fā)放，選人、用人、留人機制的建立，期權、股權長(cháng)效激勵的使用，以及名譽(yù)的排名、待遇的落實(shí)，提供重要的參考依據和標準。
二、工作領(lǐng)導組
礦 井
組 長(cháng)： 馮云旺 礦長(cháng)
工作職責：對積分制管理的運行進(jìn)行監督、指導，對積分制管理進(jìn)行解疑答惑。
常務(wù)副組長(cháng)：李亞平 人力資源部負責人
工作職責：負責積分制管理的具體貫徹、落實(shí)、運行。 副 組 長(cháng)：
馮虎明 生產(chǎn)副礦長(cháng)
雷進(jìn)海 安全副礦長(cháng)
謝振東 機電副礦長(cháng)
馬金平 礦長(cháng)助理
高 智 總工程師
宋佶和 總工程師
何英太 機電副總工程師
田質(zhì)群 地質(zhì)副總工程師
韓 勇 通風(fēng)副總工程師
任云祥 礦建副總工程師
工作職責：負責積分制管理的具體操作，并定期進(jìn)行反饋、匯總、建議。
組 員：
段曉珍 科員
楊梅梅 科員
崔 梁 科員
工作職責：負責積分制管理的具體承辦。
三、實(shí)施辦法
1、用積分（獎分和扣分）的辦法對員工的能力和綜合表現進(jìn)行全方位量化考核。
2、以礦、部室為單位，實(shí)行分層分級授權獎扣分的辦法。
3、建立個(gè)人積分檔案，該積分終身有效（只要在企業(yè)內持續就職），可無(wú)限次重復使用。
四、適用范圍
礦井：區隊、部科級及以下所有人員
五、分值確定：
1、固定積分
固定積分包括員工的學(xué)歷、職稱(chēng)、職務(wù)、技能、工齡、特長(cháng)。該分值將根據個(gè)人的月度出勤自動(dòng)錄入個(gè)人的積分賬戶(hù)。
2、平時(shí)積分
平時(shí)積分將與個(gè)人日常做人、做事掛鉤。一是對所有崗位職責規定以外的所有言、行給予相應的獎、扣分，二是對所有法律、道德范疇認可的好人好事或壞人壞事給予相應的獎、扣分。該分值是一事一議并將及時(shí)錄入個(gè)人的積分賬戶(hù)。
六、積分使用
1、與年、季、月度獎金掛鉤；
2、與年、季、月度福利掛鉤；
3、與內、外素質(zhì)、技能提升培訓掛鉤；
4、與選人、用人、留人制度的執行掛鉤。個(gè)人積分為零或負分時(shí)，個(gè)人應申請自動(dòng)離職，或申請一次不離職的機會(huì )。
七、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，統一思想
實(shí)施積分制管理是為了加強和創(chuàng )新公司管理模式，各級領(lǐng)導干部要積極引導員工參與到積分制管理工作中，所有員工也要充分認識到實(shí)施積分制管理的重要意義，重視積分，以積極的態(tài)度投入到各項工作中。
�。ǘ﹫猿衷瓌t，精心組織
各級領(lǐng)導干部要懷揣一種公開(kāi)、公平、公正的做事原則，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，關(guān)心下屬、認可下屬、激勵下屬。
�。ㄈ┟鞔_職責，強化保障
人力資源部要做好組織、貫徹、落實(shí)、運行工作；各級各部門(mén)要執行好獎扣分制度；各單位一把手要做好支持保障工作。
�。ㄋ模﹪烂骷o律，嚴格獎懲
積分制是我公司創(chuàng )新管理的新舉措、新思路、新途徑。各級各部門(mén)領(lǐng)導要經(jīng)常深入第一線(xiàn)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、組織討論、修訂匯總各項獎扣分標準和實(shí)施細則。堅決杜絕惡意破壞行為。
后附：《20xx試行指導實(shí)施細則》
二一XX五月二十四日
積分制試行指導實(shí)施細則
�。�20xx試行版）
第一部分：固定積分
�。ㄒ唬⿲W(xué)歷
獎分方式：根據公司人力資源部備案的公司員工個(gè)人學(xué)歷證明為準進(jìn)行獎分。
獎分方法：分為研究生、本科、大專(zhuān)、中專(zhuān)（或高中）四個(gè)等級（中專(zhuān)以下學(xué)歷不加分），每月固定獎100分、80分、60分、40分。
�。ǘ┞毞Q(chēng)
獎分方式：根據公司人力資源部備案的公司員工個(gè)人職稱(chēng)證明為準進(jìn)行獎分。
獎分方法：分為特高、高級、中級、初級四個(gè)等級，每月固定獎100分、80分、60分、40分。
�。ㄈ┞殑�(wù)
獎分方式：根據公司人力資源部認可職務(wù)為準進(jìn)行獎分。
獎分方法：分為部區隊長(cháng)、科副區隊長(cháng)、班組長(cháng)技術(shù)員、科員、工人五個(gè)等級，每月固定獎80分、60分、40分、30分、20分。
�。ㄋ模┘寄�
獎分方式：在公司員工個(gè)人申報的基礎上，由公司各部門(mén)提供《部門(mén)員工技能等級確定結果》，同時(shí)部長(cháng)、總監一并簽字認可。
獎分方法：分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級，每月固定獎40分、30分、20分、10分。
實(shí)施方案 篇4
按照《國務(wù)院教育督導委員會(huì )辦公室決定開(kāi)展校園欺凌專(zhuān)項治理的通知》（國教督辦函[20××]22號）和《市教委關(guān)于在全市教育系統開(kāi)展校園欺凌專(zhuān)項治理的通知》（津教委辦〔20××〕64號）精神，依據《寧河區教育系統開(kāi)展校園欺凌專(zhuān)項治理實(shí)施方案》，為更好地開(kāi)展我校校園欺凌專(zhuān)項治理活動(dòng)，特制定以下活動(dòng)方案。
一、治理活動(dòng)目的
通過(guò)專(zhuān)項治理，加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學(xué)生行為，促進(jìn)學(xué)生身心健康，建設平安校園、和諧校園。
二、治理活動(dòng)領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：張寶增
副組長(cháng)：董寶國齊建國 孫鵬麗
成 員：田長(cháng)福 王剛 各班班主任
三、安排及要求
本次專(zhuān)項治理分為兩個(gè)階段。
第一階段：宣傳學(xué)習教育 20××年5月-7月。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展教育。學(xué)校集中組織對學(xué)生開(kāi)展以校園欺凌治理為主題的專(zhuān)題教育，同時(shí)開(kāi)展品德、心理健康和安全教育，于6月15日前制定《江洼口小學(xué)校園欺凌專(zhuān)項治理實(shí)施方案》，依據《方案》組織、實(shí)施一系列教育和自查工作，達到加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學(xué)生行為，促進(jìn)學(xué)生身心健康，建設平安校園、和諧校園的目的。
1.專(zhuān)題教育啟動(dòng)儀式。學(xué)校德育處負責在6月20日開(kāi)展“校園欺凌治理”活動(dòng)啟動(dòng)儀式。內容包括升旗儀式、德育主任宣讀《方案》、學(xué)生國旗下發(fā)言《我們拒絕校園欺凌傷害——校園欺凌治理倡議書(shū)》和張寶增校長(cháng)講話(huà)四個(gè)內容。
2.專(zhuān)題宣傳學(xué)習活動(dòng)。學(xué)校組織全體教職工集中學(xué)習《國務(wù)院教育督導委員會(huì )辦公室決定開(kāi)展校園欺凌專(zhuān)項治理的通知》（國教督辦函[20××]22號）和《市教委關(guān)于在全市教育系統開(kāi)展校園欺凌專(zhuān)項治理的通知》（津教委辦〔20××〕64號）精神，依據《寧河區教育系統開(kāi)展校園欺凌專(zhuān)項治理實(shí)施方案》文件，了解對校園欺凌事件預防和處理的相關(guān)政策、法規和措施等。利用電子屏分早中晚三個(gè)時(shí)段顯示我校專(zhuān)題教育活動(dòng)主題——“預防校園欺凌傷害，強化自我保護意識”，時(shí)時(shí)警醒師生。
2.主題班會(huì )教育。學(xué)校組織各班在6月20日開(kāi)展“預防校園欺凌傷害，強化自我保護意識”為主題的班會(huì )教育，嚴肅校規校紀，規范學(xué)生行為，認識到校園欺凌行為的危害性。同時(shí)適當開(kāi)展品德和安全教育。
3.法制教育。學(xué)校將由張寶增小組協(xié)調（時(shí)間另定），邀請寧河鎮派出所、寧河鎮司法等部門(mén)專(zhuān)業(yè)人士到校，在3-5年級開(kāi)展法制教育。
4.承諾簽名活動(dòng)。學(xué)校少先隊將組織所有少先隊員于6月27日進(jìn)行“我拒絕校園欺凌傷害”簽名承諾活動(dòng)。
5.學(xué)校德育處協(xié)調心理健康主管教師孫鵬麗，根據《心理工作計劃》，協(xié)同班主任，適時(shí)適當地對全校學(xué)生進(jìn)行一次心理團體輔導，并針對個(gè)別學(xué)生進(jìn)行疏導教育（檔案存檔）。
�。ǘ┩晟浦贫�。學(xué)校由德育處負責制定完善校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應急處置預案，明確相關(guān)崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。
�。ㄈ┘訌婎A防。學(xué)校由校安辦負責，加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，檢查校園一鍵報警線(xiàn)路，確保暢通；讓學(xué)生知曉遇到欺凌傷害時(shí)，及時(shí)向學(xué)校匯報，必要時(shí)撥打110報警，及時(shí)制止校園欺凌傷害事件發(fā)生或將傷害降到最低。
�。ㄋ模┘皶r(shí)處理。學(xué)校將強化責任意識，一旦校園欺凌傷害又發(fā)生必須做到及時(shí)發(fā)現、調查處置校園欺凌事件，嚴厲教育并嚴肅處理實(shí)施欺凌的學(xué)生。涉嫌違法犯罪的，要及時(shí)向公安部門(mén)報案并配合立案查處。
第二階段：自查整改總結 20××年9月-12月。
1.自查。學(xué)校校園欺凌治理活動(dòng)領(lǐng)導小組針對專(zhuān)項治理第一階段專(zhuān)題教育情況、規章制度完善情況、加強預防工作情況、校園欺凌事件發(fā)生和處理情況等，進(jìn)行全面自查、整改和總結，形成報告并上報。此項工作于20××年9月15日前完成。
2.區縣普查。我校將按照寧河區教育局的工作安排，配合搞好區域內所有中小學(xué)校專(zhuān)項治理情況進(jìn)行全面督查，于20××年10月20日前將完成。
3.市級抽查。根據“市教育督導部門(mén)將組織督查組對本市專(zhuān)項治理情況進(jìn)行抽查“安排”，此工作將于20××年11月15日完成。
總之，我校將根據國務(wù)院、天津市、寧河區教育督導委員會(huì )制定的方案和要求，認真開(kāi)展校園欺凌傷害專(zhuān)項治理活動(dòng)，確保不發(fā)生校園欺凌事件；如若一旦發(fā)生將及時(shí)處置，對造成惡劣影響的，將予以通報、追責問(wèn)責并督促整改。
實(shí)施方案 篇5
為繁榮普及校園教育教學(xué)研究氛圍,搭建教師教育教學(xué)多元交流平臺,及時(shí)總結教育教學(xué)經(jīng)驗,促進(jìn)我校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,反映學(xué)校教育教學(xué)動(dòng)態(tài)和成果,特舉行城望一中20xx年教師論文征集大賽。
一、組織領(lǐng)導
組長(cháng):z
副組長(cháng):z
成員:z
二、大賽主題
圍繞“實(shí)施精致教育培養完全人物”的辦學(xué)策略,針對三大主題(生本課堂、主體德育、星級服務(wù))、五大板塊(厚德承校、文化立校、治理諧校、科研興校、質(zhì)量強校)及六個(gè)一的培養目標(一副健康身心、一個(gè)良好習慣、一種創(chuàng )新特質(zhì)、一門(mén)藝術(shù)素養、一身國學(xué)傳承、一生導師引領(lǐng))提出的新課程、新高考、新見(jiàn)解、新思路、新舉措。
三、參賽對象
全體教師。
其中教齡10年以下(含10年)的教師、20xx年外出參加培訓的和獲得各級各類(lèi)教育教學(xué)競賽獎勵、榮譽(yù)等的教師必須提交至少一篇論文,參加培訓和獲得獎勵榮譽(yù)的教師提交的論文必須是與培訓或比賽,榮譽(yù)內容相關(guān)的體會(huì )、經(jīng)驗或理論文章。
獲得各級各類(lèi)論文評比獎項或者發(fā)表的論文必須提交(已經(jīng)發(fā)表的論文在文章末尾標明發(fā)表刊物和卷期;獲獎?wù)撐脑谖恼履┪矘嗣鳙@獎名稱(chēng)、時(shí)間、評獎單位,獲獎等級)。
提交參賽的論文可抵年度論文(教科室規定每位教師每年必須提交一篇)�？商峤欢嗥撐�。鼓勵各科室、部門(mén)教師就科室、部門(mén)或負責工作實(shí)踐做法、經(jīng)驗或設想等撰寫(xiě)論文。
四、論文征集范圍
1.全學(xué)科最基礎的教學(xué)方法、教學(xué)思想、教學(xué)策略與教學(xué)規律探討的理論和實(shí)踐及成果等;
2.課堂教學(xué)、教育教學(xué)評價(jià)、心理教育及班主任工作等方面解決運用新課標、新教材出現的新問(wèn)題的方法和建議;同行關(guān)注的熱點(diǎn)、爭論的焦點(diǎn)問(wèn)題的探索;具體的教育教學(xué)案例等。
3.教育管理、學(xué)校文化建設、教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)、校本教材開(kāi)發(fā)、民族教育等方面的新理念、新做法、新經(jīng)驗、新成果。
五、稿件要求
1.緊貼教育教學(xué)實(shí)際,觀(guān)點(diǎn)鮮明,邏輯嚴密,案例典型,結論合理,作品字數應在3000字以?xún)?文稿無(wú)政治性錯誤。參賽稿件一式一份,來(lái)稿不退,請參賽者自留底稿。
2.作品具備創(chuàng )新性、科學(xué)性以及可讀性;資料翔實(shí),層次清晰,主題明確,重點(diǎn)突出,論點(diǎn)清晰,論據充分,有事實(shí)、數據或典型案例,有較強的.說(shuō)服力,有借鑒或推廣價(jià)值。
3.能充分體現新課程理念,有鮮明的學(xué)科特色,有一定的創(chuàng )新性;文中涉及的引文和數據須在文尾注明出處。嚴禁抄襲。
4.論文摘要應包括目的意義、方法、結果或結論三個(gè)部分;正文如引用他人學(xué)術(shù)研究成果請列出參考文獻;摘要(不超過(guò)150字)、關(guān)鍵詞(3-5個(gè))。
5.論文來(lái)稿請用WORD排版,要求用A4紙雙面打印。格式統一要求如下:
(1)標題黑體3號居中,副標題黑體4號居中;
(2)論文“摘要”字樣為黑體小4號加粗,內容為宋體小4號,每段起首空兩格,回車(chē)定格;
(3)論文“關(guān)鍵詞”字樣為黑體小4號加粗,內容為宋體4號,每段起首空兩格,回車(chē)定格;
(4)論文內容一級標題序號為“一、”等,頂格,黑體4號,獨占行,末尾不加標點(diǎn);二級標題序號為“(一)”等,頂格,黑體小4號,獨占行,末尾不加標點(diǎn);三級標題序號為“1.”等,空兩格,宋體小4號加粗,獨占行,末尾不加標點(diǎn);各級標題之間不空行;正文內容為宋體小4號。行距為單倍行距。
(5)姓名統一標注在論文最后一頁(yè)右下角,以便于匿名參評,保證公平。
六、優(yōu)秀論文評審
1.初評。采取“查重淘汰,內容淘汰,適度平衡”的辦法。
(1)查重淘汰。教科室先查重看是否抄襲,淘汰后再評審。
(2)教研組長(cháng)進(jìn)行初評,普遍審閱后,選出較好的,淘汰最差的。
(3)適度平衡。在保證質(zhì)量,保證公平、公正的前提下,為了調動(dòng)教師論文寫(xiě)作的積極性,進(jìn)行教研組與各科室等之間的適度平衡。
2.復評。采取“集中評審、分項打分、突出重點(diǎn)”的辦法。
(1)初評后,由復評委員會(huì )集中進(jìn)行評審。
(2)分項目打分,然后統計總分。
(3)突出重點(diǎn)。凡獲一、二、三等獎的由校領(lǐng)導班子終審,不符合要求的降為優(yōu)秀獎。
3.終審。獲一、二、三等獎的論文由校領(lǐng)導班子終審,嚴格把握論文質(zhì)量,寧缺毋濫。
七、獎項設置
1.參賽作品設一等獎3名、二等獎5名、三等獎10名,優(yōu)秀獎若干。
2.獎勵:頒發(fā)相應獲獎證書(shū),并給與一定物質(zhì)獎勵,其中一等獎獎勵800元每篇,二等獎獎勵500元每篇,三等獎獎勵300元每篇,優(yōu)秀獎獎勵100元每篇。
八、編輯出版
教科室將對本次征集大賽優(yōu)秀作品按學(xué)科等分類(lèi)編輯,結集出版學(xué)校教育教學(xué)研究成果集。
九、征集時(shí)間
從20xx年12月15日起,至20xx年12月30日截止。征集作品按格式要求打印一份交教科室(z老師處),同時(shí)發(fā)送電子稿至教科室郵箱z。
實(shí)施方案 篇6
為全面摸清我縣稅源現狀，夯實(shí)征管基礎，提高稅源管理和宏觀(guān)決策的科學(xué)性，根據市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《市地方稅務(wù)局稅源普查調研提綱》的通知（地稅函〔20xx〕41號）及市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《市地方稅務(wù)局稅源普查工作實(shí)施方案》的通知（地稅發(fā)〔20xx〕74號）精神，結合我局實(shí)際，制定稅源普查實(shí)施方案。
一、指導思想
以全面準確的掌握我縣稅源現狀及變化動(dòng)態(tài)為目標，提升稅源專(zhuān)業(yè)化管理水平，保障稅收收入的全面協(xié)調可持續發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導
為促進(jìn)稅源普查工作順利開(kāi)展，縣局成立稅源普查工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
領(lǐng)導小組負責全縣地稅系統稅源普查工作的組織協(xié)調工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由縣局副局長(cháng)擔任，任辦公室副主任。
三、具體安排
�。ㄒ唬⿻r(shí)間安排
1.普查開(kāi)展階段（8月11日—9月30日）：普查工作在稅源普查工作領(lǐng)導小組的組織下全面開(kāi)展。通過(guò)對管轄區域內的納稅人進(jìn)行全方位的納稅（費）普查，獲取第一手資料。
2.成果總結階段（10月1日—10月31日）：對獲取的資料進(jìn)行統計分析，完成成果總結報告。
�。ǘ┤蝿�(wù)安排
全縣普查工作分綜合組、巡查組、政策研究組和評估組四個(gè)小組分別開(kāi)展，由四個(gè)組長(cháng)負責統一組織、協(xié)調、指導全縣稅源普查工作。
1.綜合組。由縣局副局長(cháng)任組長(cháng)，縣局稅費服務(wù)局任聯(lián)絡(luò )員，主要負責稅源普查結果的匯總、分析、比對和成果報告。
2.巡查組。由縣局副局長(cháng)任組長(cháng)，縣局稅源管理局任聯(lián)絡(luò )員，主要負責指導各單位的調查巡查工作。巡查組按照《省地方稅務(wù)局稅源管理暫行辦法》關(guān)于調查巡查事項的規定，對全縣登記注冊類(lèi)型為單位登記、個(gè)體登記、臨時(shí)稅務(wù)登記和報驗登記的納稅人（已納入本次稅源普查評估范圍的除外）進(jìn)行調查核實(shí)或者巡查巡管，內容包括稅務(wù)登記、發(fā)票管理、申報納稅、認定證明、稅收優(yōu)惠等方面。申報納稅中，要全面了解全縣納稅人欠稅情況（包括陳欠、新欠兩部分），核實(shí)抵繳欠稅、呆賬類(lèi)型調整、死欠核銷(xiāo)情形是否屬實(shí)，預估可收回欠稅金額。根據巡查要求逐戶(hù)巡查，分別統計各稅源管理分局20xx年征管質(zhì)量指標（六率：風(fēng)險任務(wù)應對率、稅務(wù)登記信息差錯率、欠稅分類(lèi)認定率、正常欠稅清繳率、未按期繳納稅款催繳率、滯納金加收率）；按照行業(yè)對納稅人進(jìn)行分類(lèi)，總結各行業(yè)發(fā)展現狀和特點(diǎn)，查找征管薄弱環(huán)節；同時(shí)梳理定稅方法和流程，查找其漏洞，完善定稅管理辦法；了解各地社會(huì )化辦稅工作開(kāi)展情況，分析其影響效應。巡查組對巡查結果進(jìn)行詳細分析，完成稅源調查表、巡查報告。
3.政策研究組。由縣局副局長(cháng)任組長(cháng)，縣局政策法規科高紅衛任聯(lián)絡(luò )員，主要負責相關(guān)政策的研究，并完成房地產(chǎn)稅收研究報告。對影響20xx年、20xx年收入的政策因素進(jìn)行效應分析，并就稅收政策在哪些領(lǐng)域、哪些方面有挖潛空間及如何將政策效應轉化為可收稅源等問(wèn)題提出建議，同時(shí)完成房地產(chǎn)稅收研究報告。
4.評估組�？h局評估組由縣稽查局局長(cháng)任組長(cháng)，征管信息局、縣稽查局任聯(lián)絡(luò )員，成員由縣稽查局和稅源管理一局、二局各抽調2人組成，主要負責20xx年稅收收入100萬(wàn)元以上企業(yè)（20xx年或20xx年已接受稽查或列入稽查計劃的企業(yè)除外），對其20xx年1月1日至20xx年12月31日稅（費）款繳納情況進(jìn)行評估，評估過(guò)程中有疑點(diǎn)的可追溯至20xx年度。工作中按照行業(yè)對納稅人進(jìn)行分類(lèi)，總結各行業(yè)發(fā)展現狀和特點(diǎn)，查找征管薄弱環(huán)節，完成評估報告。
四、工作要求
在普查中，要遵循“五個(gè)結合”的總要求，做到靜態(tài)稅源與動(dòng)態(tài)稅源相結合，數據統計與分析相結合，正常調查與納稅評估相結合，政策研究與新增稅源相結合，收入規劃與征管、稅政、規費、稽查相結合。
�。ㄒ唬┨岣哒J識，保證質(zhì)量。要充分認識到此次稅源普查的重要意義，強化責任，確保調查工作落到實(shí)處。在檢查中要實(shí)地搜集數據資料，確保數據客觀(guān)真實(shí)、全面準確，充分挖掘稅源潛力。
�。ǘ⿵娀治�，注重運用。要加強對數據的綜合分析，從數據中發(fā)現規律，形成具有參考價(jià)值的調研成果，為稅收收入的持續穩定增長(cháng)和經(jīng)濟的發(fā)展提供建設性意見(jiàn)。
�。ㄈ┟芮信浜�，形成合力。此次普查涉及企業(yè)多，參與面廣，各參與單位要加強協(xié)作，確保普查工作在規定時(shí)間內高效推進(jìn)。
�。ㄋ模﹪栏癯绦�，嚴肅紀律。在檢查中，要遵守執法程序，嚴肅工作紀律，嚴格執行中央“八項規定”、省委“六條意見(jiàn)”和縣委“二十四條實(shí)施意見(jiàn)”。
稅源調查表、納稅評估戶(hù)及30萬(wàn)元戶(hù)明細表放在縣局FTP－稅費服務(wù)局—公用文件夾—20xx年稅源普查表文件夾。
實(shí)施方案 篇7
為深入貫徹落實(shí)十八屆中央紀委六次全會(huì )、省十屆紀委八次全會(huì )、全省“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題和“糾‘四風(fēng)’，治陋習”專(zhuān)項整治工作電視電話(huà)會(huì )議、市四屆紀委十次全會(huì )和縣十一屆紀委十二次全會(huì )暨作風(fēng)大提質(zhì)主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )精神，不斷加強基層黨風(fēng)廉政建設，加大對損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的政治和查處力度，推動(dòng)正風(fēng)反腐向基層延伸，切實(shí)維護人民群眾權益和全縣改革發(fā)展穩定大局，鎮黨委、政府決定，由縣紀委牽頭在全鎮開(kāi)展“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題專(zhuān)項整治工作。為順利推進(jìn)整治工作，制訂本方案。
一、目標任務(wù)
認真貫徹落實(shí)中央全面從嚴治黨的要求和中央紀委加強基層黨風(fēng)廉政建設的工作部署，以“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題專(zhuān)項整治為突破口，堅持多管齊下、標本兼治、著(zhù)力推動(dòng)“兩個(gè)責任”落實(shí)到基層，著(zhù)力快查嚴處典型問(wèn)題，著(zhù)力建章立制管住長(cháng)遠，做到“排查一批問(wèn)題線(xiàn)索、查辦一批典型案件、解決一批突出問(wèn)題、出臺一批制度規范”，確保群眾反映強烈的突出問(wèn)題得到有效解決，基層涉紀上訪(fǎng)積案得到有效化解，基層腐敗存量明顯減少、增量有效遏制，以基層黨風(fēng)廉政建設的新成效取信于民。
二、組織領(lǐng)導
成立洋市鎮“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題專(zhuān)項整治協(xié)調領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鎮專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組”），由鎮黨委書(shū)記雷純軍任組長(cháng)，其他黨政領(lǐng)導為副組長(cháng)，全鎮七站八所負責人為成員。領(lǐng)導小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鎮專(zhuān)項整治辦”）設在鎮紀檢辦公室，由鎮紀委書(shū)記黃稀任辦公室主任。按照省市縣統一部署，各村和鎮屬各單位成立各村各單位專(zhuān)項整治工作機構。
三、工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)對象。重點(diǎn)整治村、基層站所等公共服務(wù)單位和領(lǐng)域。
�。ǘ┲攸c(diǎn)問(wèn)題。重點(diǎn)查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。
1、農村集體“三資”管理、土地征收補償以及涉農、民生、發(fā)展等領(lǐng)域項目資金申報分配使用過(guò)程中以權謀私、優(yōu)親厚友、盤(pán)剝克扣、虛報冒領(lǐng)、強占掠奪、貪污挪用、收受賄賂等問(wèn)題；
2、扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)域虛報冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費扶貧資金等問(wèn)題；
3、超標準、超范圍向群眾籌資酬勞、攤牌費用、違規收繳、處置群眾款物或處罰群眾、克扣群眾財務(wù)、拖欠群眾錢(qián)款等問(wèn)題；
4、在各類(lèi)重點(diǎn)工程、重大項目臨時(shí)指揮部違規兼職取酬、亂發(fā)濫補等問(wèn)題；
5、在辦理群眾事務(wù)中濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問(wèn)題。
四、工作步驟
專(zhuān)項整治工作從本方案印發(fā)之日起至20xx年12月底結束，分四個(gè)階段進(jìn)行。
�。ㄒ唬┎渴鹦麄鳎�4月下旬前）
1、動(dòng)員部署。按照全省“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題專(zhuān)項整治工作電視電話(huà)會(huì )議精神，鎮專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組印發(fā)專(zhuān)項整治工作方案，召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員部署，各村、鎮直各單位要召開(kāi)會(huì )議動(dòng)員部署，結合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，全面組織實(shí)施專(zhuān)項整治工作。
2、加強宣傳報道。要加大對“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題專(zhuān)項整治工作的宣傳報道力度，既抓正反典型的宣傳，又抓專(zhuān)項整治工作開(kāi)展情況的實(shí)時(shí)報道。各村、鎮直各單位要采取多種形式加強輿論宣傳，開(kāi)展廉政教育和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，讓廣大干部群眾知曉并支持、參與專(zhuān)項整治，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
�。ǘ┣謇砗瞬椋�5月上旬至8月底）
按照“紀委協(xié)調、部門(mén)負責、問(wèn)題導向、分級清理”的原則，堅持問(wèn)題導向，縣、鎮、村三級開(kāi)展各類(lèi)項目資金大清理、農村集體“三資”和村級財務(wù)大清查、損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題線(xiàn)索“大起底”。
1、全面自查。各村按照專(zhuān)項整治部署要求，全面開(kāi)展自查自糾。鎮直各單位按照規則職責，開(kāi)展本單位在分配、撥付、管理和使用資金方面的問(wèn)題清理排查。
2、問(wèn)題核查。按照有關(guān)規定和干部管理權限，各村、鎮直各單位分別組織對全面自查中發(fā)現群眾反映的突出問(wèn)題，不分時(shí)間界限，及時(shí)進(jìn)行核查處理。
3、匯總分析。各村、鎮直各單位按要求對全面自查、問(wèn)題核查等相關(guān)工作情況、數據進(jìn)行匯總分析并上報鎮專(zhuān)項整治辦。
�。ㄈ┒讲閱�(wèn)責（9月至10月）
1、重點(diǎn)問(wèn)責。鎮專(zhuān)項整治辦確定一批村，分期分批交辦、督辦一批重點(diǎn)問(wèn)題線(xiàn)索。對重點(diǎn)問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行督辦、查辦。
2、實(shí)地抽查。鎮專(zhuān)項整治辦按照一定比例，分別組織對問(wèn)題線(xiàn)索核查處理并對專(zhuān)項整治工作情況進(jìn)行實(shí)地抽查。
3、責任追究。對問(wèn)題嚴重、工作不實(shí)、查處不力的支部進(jìn)行嚴肅追責，通報曝光典型案例。
�。ㄋ模┛偨Y規范（11月至12月）
1、整章建制。針對專(zhuān)項整治中發(fā)現的系統性、普遍性問(wèn)題和監管方面的漏洞，全面進(jìn)行分析整改，健全完善并出臺相關(guān)監督和管理制度。
2、全面總結。各村、鎮直各單位認真總結、評估專(zhuān)項整治工作效果。形成總結報告上報鎮專(zhuān)項整治辦。鎮專(zhuān)項整治辦對專(zhuān)項整治工作情況進(jìn)行全面總結，分別向縣委和市專(zhuān)項整治辦報告。
五、工作要求
�。ㄒ唬⿲訉訅簩�(shí)責任。各村支部書(shū)記要高度重視專(zhuān)項整治工作，支部書(shū)記為第一責任人，組織專(zhuān)門(mén)力量，加強經(jīng)費保障。各村是專(zhuān)項整治的重要主體，要切實(shí)擔負起主體責任，加強領(lǐng)導、細化方案、強化措施、狠抓落實(shí)。全鎮各支部要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，認真落實(shí)專(zhuān)項整治工作的責任，并將專(zhuān)項整治工作情況納入年度黨風(fēng)廉政建設責任制檢查考核和績(jì)效評估內容。各鎮直各單位要切實(shí)落實(shí)工作職責，扎實(shí)開(kāi)展本單位的專(zhuān)項整治工作。
�。ǘ┘訌妳f(xié)調聯(lián)動(dòng)。建立并落實(shí)“鎮負總責、村具體負責”的領(lǐng)導體制和工作機制。發(fā)揮鎮黨委的關(guān)鍵作用和紀委的監督執紀作用。鎮相關(guān)部門(mén)要密切配合，并加強與下級黨支部的溝通對接。建立健全有關(guān)問(wèn)題線(xiàn)索排查、涉紀涉法線(xiàn)索移送等部門(mén)協(xié)作機制。暢通信訪(fǎng)舉報渠道，建立問(wèn)題線(xiàn)索臺賬，按照本級受理、同級移送、上級交辦等類(lèi)別進(jìn)行逐漸登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)監督檢查和管理，做到件件有回音。建立專(zhuān)項整治工作調度、通報制度，重要情況隨時(shí)報告、通報和調度。加大對重點(diǎn)問(wèn)題突出、工作被動(dòng)村和單位的現場(chǎng)調度和督促指導力度。
�。ㄈ⿲�(shí)行快查快結。鎮紀委要創(chuàng )新履職方式，通過(guò)自辦、提級督辦、上下協(xié)同辦案、分片聯(lián)辦等方式，加大案件查處力度。嚴格遵守紀律審查時(shí)限規定及相關(guān)要求，探索快查快結的紀律審查方式和簡(jiǎn)易審理程序，簡(jiǎn)易案件的調查處理原則上不得超過(guò)一個(gè)月。對涉及非黨員、非國家公職人員的有關(guān)違法犯罪問(wèn)題，及時(shí)移送、協(xié)調公安、監察機關(guān)查辦。對重要案件，上報縣紀委提級督辦或實(shí)地指導查辦。
�。ㄋ模┳⒅卣螌�(shí)效。全鎮紀檢機關(guān)要對“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題“零容忍”，收到反映就要認真核實(shí)，發(fā)現問(wèn)題就要及時(shí)查處，通過(guò)采取組織處理、紀律處分、移送司法機關(guān)處罰等措施，形成有力震懾，確保實(shí)現專(zhuān)項整治預期目標。堅持把紀律挺在前面，對黨員干部的違紀違法問(wèn)題，只要逾越了紀律紅線(xiàn)，就要嚴肅處理到位，決不搞法不責眾、下不為例、“紀外容情”。堅持嚴格責任追究，對整治不到位、工作走過(guò)場(chǎng)，存在嚴重腐敗問(wèn)題不報告、不查處或者查處不力。以及發(fā)生體統性、區域性腐敗問(wèn)題的，嚴肅追究黨支部書(shū)記的主體責任和相關(guān)部門(mén)的監管責任。
實(shí)施方案 篇8
為深入貫徹落實(shí)中央、省、市紀委全會(huì )精神，不斷加強基層黨風(fēng)廉政建設，加大對損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的整治和查處力度，推動(dòng)正風(fēng)反腐向基層延伸，切實(shí)維護人民群眾權益和改革發(fā)展穩定大局，鎮黨委、政府決定，在全鎮開(kāi)展“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題專(zhuān)項整治工作，現制定本工作方案。
一、目標任務(wù)
認真貫徹落實(shí)中央全面從嚴治黨的要求和中央、省、市紀委加強基層黨風(fēng)廉政建設的工作部署，以“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題專(zhuān)項整治為突破口，堅持多管齊下、標本兼治，著(zhù)力推動(dòng)“兩個(gè)責任”落實(shí)到基層，著(zhù)力快查嚴處典型問(wèn)題，著(zhù)力建章立制管住長(cháng)遠，確保群眾反映強烈的突出問(wèn)題得到有效解決，涉紀上訪(fǎng)積案得到有效化解，腐敗存量明顯減少、增量有效遏制，以黨風(fēng)廉政建設的新成效取信于民。
二、工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)對象。重點(diǎn)整治村（社區）、鎮站、辦、所等存在“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題的單位和個(gè)人。
�。ǘ┲攸c(diǎn)問(wèn)題。重點(diǎn)查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題：
1.農村集體“三資”管理、土地征收補償以及涉農、民生、發(fā)展等領(lǐng)域項目資金申報分配使用過(guò)程中以權謀私、優(yōu)親厚友、盤(pán)剝克扣、虛報冒領(lǐng)、強占掠奪、貪污挪用、收受賄賂等問(wèn)題；
2.扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)域虛報冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費扶貧資金等問(wèn)題；
3.超標準、超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規收繳、處置群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢(qián)款等問(wèn)題；
4.在各類(lèi)重點(diǎn)工程、重大項目臨時(shí)指揮部違規兼職取酬、亂發(fā)濫補等問(wèn)題；
5.在辦理群眾事務(wù)中濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問(wèn)題。
三、工作步驟
專(zhuān)項整治工作從本方案印發(fā)之日起至20xx年12月底結束，分四個(gè)階段進(jìn)行。
�。ㄒ唬┬麄鞑渴穑�4月中旬前）
1.成立機構。成立官橋鎮“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組，劉法裕任組長(cháng)，江洪兵、李?lèi)?ài)萍、李雙、左興遜、劉科（常務(wù)）、吳光偉、趙旭林、沈詳謀、凌欣任副組長(cháng)，黨政辦、紀檢監察室、財政所、社會(huì )事業(yè)辦、農業(yè)辦、建設規劃辦、計生辦、國土所等部門(mén)負責人為領(lǐng)導小組成員，領(lǐng)導小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鎮專(zhuān)項整治辦”）設在鎮紀檢監察室，劉科任辦公室主任。
2.制定方案。鎮專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組研究制定專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案，并將實(shí)施方案和工作機構成立情況于4月8日前報市專(zhuān)項整治辦。
3.宣傳啟動(dòng)。采取多種形式加強輿論宣傳，開(kāi)展廉政教育和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，讓廣大干部群眾知曉并支持、參與專(zhuān)項整治，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
�。ǘ┣謇砗瞬椋�4月下旬-8月底）
按照“紀委協(xié)調、部門(mén)負責、分級清理”的原則，堅持問(wèn)題導向，市鄉村三級開(kāi)展各類(lèi)項目資金大清理、農村集體“三資”和村級財務(wù)大清查、損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題線(xiàn)索“大起底”。
1.全面自查。原則上以20xx年1月為時(shí)間起點(diǎn)，按照專(zhuān)項整治部署要求，組織本單位相關(guān)部門(mén)全面開(kāi)展自查自糾；突出工作重點(diǎn)，開(kāi)展本單位在分配、撥付、管理和使用項目資金等方面的問(wèn)題清理排查。
2.問(wèn)題核查。按照有關(guān)規定和干部管理權限，各部門(mén)分別組織對全面自查中發(fā)現和群眾反映的突出問(wèn)題，不分時(shí)間界限，及時(shí)進(jìn)行核查處理。
3.匯總分析。按要求對全面自查、問(wèn)題核查等相關(guān)工作情況、數據進(jìn)行匯總分析、上報。
�。ㄈ┒讲閱�(wèn)責（9月-10月）
1.督辦抽查。鎮專(zhuān)項整治辦確定重點(diǎn)部門(mén)、單位，分期分批交辦、督辦重點(diǎn)問(wèn)題線(xiàn)索，并按照一定比例，組織對問(wèn)題線(xiàn)索核查處理和專(zhuān)項整治工作進(jìn)行實(shí)地抽查。同時(shí)，將問(wèn)題線(xiàn)索“零報告”部門(mén)、單位作為重點(diǎn)核查對象。
2.重點(diǎn)核查。將群眾反映強烈腐敗問(wèn)題的部門(mén)、單位，作為重點(diǎn)核查對象，派出核查組開(kāi)展專(zhuān)項核查。
3.民意調查。鎮專(zhuān)項整治辦組織對各部門(mén)、單位開(kāi)展“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題專(zhuān)項整治工作進(jìn)行滿(mǎn)意度測評，測評結果納入年度目標考核。
4.責任追究。對問(wèn)題嚴重、工作不實(shí)、瞞案不報、查處不力的單位實(shí)行“四個(gè)一律”的問(wèn)責，即：一律追究當事人責任，一律追究單位主體責任，一律追究相關(guān)職能部門(mén)監管責任，一律通報曝光。
�。ㄋ模┛偨Y規范（11月-12月）
1.整章建制。針對專(zhuān)項整冶中發(fā)現的系統性、普遍性問(wèn)題和監管方面的漏洞，各單位進(jìn)行分析整改，健全完善并出臺相關(guān)監督和管理制度。
2.全面總結。認鎮專(zhuān)項整治辦對專(zhuān)項整治工作情況進(jìn)行全面總結，向市委、市政府報告。
四、工作要求
�。ㄒ唬⿲訉訅簩�(shí)責任。高度重視專(zhuān)項整治工作，切實(shí)擔負黨委書(shū)記為作第一責任人的主體責任，紀委書(shū)記和相關(guān)分管領(lǐng)導為直接責任人。加強領(lǐng)導、強化措施、狠抓落實(shí)，專(zhuān)項整治工作情況納入年度黨風(fēng)廉政建設責任制檢查考核和績(jì)效考核內容。各部分要切實(shí)落實(shí)工作責任，扎實(shí)開(kāi)展本部門(mén)本系統的專(zhuān)項整治工作。
�。ǘ┘訌妳f(xié)調聯(lián)動(dòng)。各相關(guān)職能部門(mén)要密切配合，并加強與鎮黨委的溝通對接。要建立健全有關(guān)問(wèn)題線(xiàn)索排查、涉紀涉法線(xiàn)索移送等部門(mén)協(xié)作機制。暢通信訪(fǎng)舉報渠道，建立問(wèn)題線(xiàn)索臺賬，按照本級受理、同級移送、上級交辦等類(lèi)別進(jìn)行逐件登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)監督檢查和管理，做到件件有回音。加大對重點(diǎn)問(wèn)題突出、工作被動(dòng)等單位現場(chǎng)調度和督促指導力度。
�。ㄈ⿲�(shí)行快查快結。加大案件查處力度，要嚴格遵守紀律審查時(shí)限規定及相關(guān)要求，探索快查快結的紀律審查方式和簡(jiǎn)易審理程序，簡(jiǎn)易案件的調查處理原則上不得超過(guò)1個(gè)月。對涉及非黨員、非國家公職人員的有關(guān)違法犯罪問(wèn)題，及時(shí)移送、協(xié)調公安、檢察機關(guān)查辦。對重要案件，實(shí)行紀委直接提級督辦或實(shí)地指導查辦。
�。ㄋ模⿵娀鐣�(huì )監督。暢通信訪(fǎng)舉報渠道，鎮黨委將對清查出的問(wèn)題通過(guò)一定方式進(jìn)行公開(kāi)，接受轄區內群眾監督。
�。ㄎ澹┳⒅卣螌�(shí)效。要對“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題“零容忍”，收到反映就要認真核實(shí)，發(fā)現問(wèn)題就要及時(shí)查處，通過(guò)采取組織處理、紀律處分、移送司法機關(guān)處罰等措施，形成有力震懾，確保實(shí)現專(zhuān)項整治預期目標。
實(shí)施方案 篇9
一、招生對象
全國各省(自治區、直轄市)綜合素質(zhì)全面、學(xué)科成績(jì)突出、志向遠大、具備發(fā)展潛能、社會(huì )責任感強的高中畢業(yè)生。
二、推薦人數
獲得北京大學(xué)實(shí)名推薦制資質(zhì)的中學(xué)校長(cháng)可按分配名額推薦優(yōu)秀學(xué)生。
三、實(shí)施程序
1、中學(xué)校長(cháng)須以中學(xué)和本人名義向北京大學(xué)招生辦公室提交關(guān)于參加實(shí)名推薦制的書(shū)面申請。北京大學(xué)自主招生專(zhuān)家委員會(huì )根據中學(xué)的辦學(xué)條件、生源質(zhì)量等因素，對遞交申請的中學(xué)進(jìn)行評審。評審通過(guò)的中學(xué)，將獲得參加北京大學(xué)實(shí)名推薦的資質(zhì)。未能通過(guò)評審的中學(xué)，當年所推薦的學(xué)生不具有實(shí)名推薦的性質(zhì)，不享有實(shí)名推薦學(xué)生所享有的優(yōu)惠條件。
2、獲得北京大學(xué)實(shí)名推薦資質(zhì)的中學(xué)校長(cháng)，須遵守誠實(shí)信用原則，認真履行職責，由校長(cháng)以實(shí)名形式向北京大學(xué)推薦綜合素質(zhì)全面、學(xué)科成績(jì)突出、志向遠大、具備發(fā)展潛能、社會(huì )責任感強的高中畢業(yè)生。具有資質(zhì)的中學(xué)，如當年沒(méi)有符合推薦條件的學(xué)生，可以不推薦，所具有的資質(zhì)將自動(dòng)延續。
3、中學(xué)校長(cháng)所具有的推薦資質(zhì)，除存在弄虛作假等情形外，原則上在該校長(cháng)的任期內均有效。如遇校長(cháng)變更等情形，則須由新校長(cháng)重新向北京大學(xué)招生辦公室提出書(shū)面申請。
4、當年提出申請未獲通過(guò)的中學(xué)，可在下一年度向北京大學(xué)招生辦公室再次提出書(shū)面申請。
5、中學(xué)須在本校校園網(wǎng)或公告欄顯著(zhù)位置對校長(cháng)實(shí)名推薦的學(xué)生信息以及推薦理由進(jìn)行為期一周的公示，告知全校師生和社會(huì )，接受各方監督。
6、具有推薦資質(zhì)的中學(xué)，如存在弄虛作假等情形，一經(jīng)發(fā)現，立即取消中學(xué)及校長(cháng)的推薦資質(zhì)。
7、獲推薦的學(xué)生須按照規定的時(shí)間在北大招生網(wǎng)填寫(xiě)并打印《北京大學(xué)中學(xué)校長(cháng)實(shí)名推薦制報名表》，并附相關(guān)報名材料，經(jīng)中學(xué)校長(cháng)實(shí)名簽字蓋章同意后，及時(shí)提交北京大學(xué)招生辦公室。
8、獲推薦的學(xué)生，如存在弄虛作假等情形，一經(jīng)發(fā)現，立即取消學(xué)生的資格。
9、北京大學(xué)根據中學(xué)校長(cháng)所推薦學(xué)生的具體情況，安排相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)家組對學(xué)生報名資料進(jìn)行審核。合格者將免于參加北京大學(xué)自主招生筆試而直接進(jìn)入面試，面試合格者在高考錄取時(shí)將享受北京大學(xué)一批次錄取線(xiàn)下降30分錄取的政策。
10、北京大學(xué)在北大招生網(wǎng)上對獲得實(shí)名推薦資質(zhì)的中學(xué)、校長(cháng)及推薦學(xué)生、推薦理由進(jìn)行為期一周的公示。
四、附則
本《方案》自公布之日起實(shí)施，北京大學(xué)招生辦公室享有相關(guān)條款的解釋權。
五、聯(lián)系方式
地址：北京大學(xué)老化學(xué)樓129室北京大學(xué)招生辦公室
郵編：100871
電話(huà)：(010)62751407
傳真：(010)62554332
郵件：bdzsb@pku.edu.cn.
實(shí)施方案 篇10
按照《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)社區衛生改革與管理工作的意見(jiàn)》(京衛基層字〔20xx〕25號)文件精神，圍繞“普及健康知識、參與健康行動(dòng)、提供健康保障、延長(cháng)健康壽命”的要求，結合我市社區衛生事業(yè)發(fā)展實(shí)際，強化家庭醫生式服務(wù)模式，有利推動(dòng)家庭醫生式服務(wù)工作的開(kāi)展，規范社區衛生服務(wù)宣傳工作，切實(shí)提高宣傳水平，為家庭醫生式服務(wù)開(kāi)展營(yíng)造良好環(huán)境，特制定本方案。
一、目的和意義
通過(guò)積極開(kāi)展家庭醫生式服務(wù)的宣傳工作，增強家庭醫生式服務(wù)在社區居民中的影響力，使社區居民更加充分地了解家庭醫生式服務(wù)的內容、內涵、優(yōu)勢和特點(diǎn)，提高居民參與家庭醫生服務(wù)的主動(dòng)性和積極性。通過(guò)工作的持續開(kāi)展，使社區衛生工作人員與居民建立穩定的服務(wù)關(guān)系，進(jìn)一步提高居民對社區衛生服務(wù)的信任程度，引導更多的居民到社區就診，促進(jìn)分級診療、有序就醫格局的形成。
二、宣傳重點(diǎn)和目標
通過(guò)形象生動(dòng)、貼近群眾的宣傳方式，闡釋此項工作的思路和政策構想，深入解讀家庭醫生式服務(wù)的具體政策、實(shí)施、簽約方法，并突出惠民、利民的各個(gè)宣傳點(diǎn)。要通過(guò)宣傳活動(dòng)，使家庭醫生式服務(wù)真正達到家喻戶(hù)曉。
三、宣傳方式及手段
報刊雜志：選取有代表性、有影響性地的報刊雜志進(jìn)行全程報道，如健康報、北京青年報和北京晚報等。
網(wǎng)絡(luò )媒體：邀請著(zhù)名的新浪、搜狐、雅虎等門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行相關(guān)報道。爭取在北京市衛生局網(wǎng)站建立家庭醫生式服務(wù)的專(zhuān)欄進(jìn)行宣傳并定期維護。
電視、廣播：開(kāi)展一期有質(zhì)量的電視節目，擴大影響。公益廣告：制作家庭醫生式服務(wù)電視公益廣告，進(jìn)行轉播。
宣傳品：制作宣傳海報和折頁(yè)，編輯相關(guān)政策解讀和相關(guān)健康知識的小冊子。
健康教育大課堂。結合百千萬(wàn)工程的要求，各社區衛生服務(wù)中心在前場(chǎng)健康教育講座中要涉及到家庭醫生式服務(wù)的內容，每場(chǎng)不得少于10分鐘。結合家庭保健員培養和功能社區管理開(kāi)展相關(guān)宣傳。
四、職責分工
(一)市衛生局
1、統籌協(xié)調管理全市宣傳工作家庭醫生簽約服務(wù)主題工作總結工作總結。制定市級家庭醫生式服務(wù)工作實(shí)施方案和宣傳方案。
2、 統一印制市級宣傳海報，并在全市范圍內進(jìn)行發(fā)放
3、 制作宣傳短片在主流媒體播放。
4、 利用《北京社區衛生信息》增加專(zhuān)題和專(zhuān)項，進(jìn)行報道。
5、 利用北京社區衛生服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行報道。
6、對區縣宣傳效果進(jìn)行評估并進(jìn)行通報。
(二)區縣衛生局
通過(guò)廣泛宣傳，使全體轄區居民了解社區衛生服務(wù)機構地址、服務(wù)團隊的聯(lián)系方式和服務(wù)內容、家庭醫生式服務(wù)的內涵。
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