實(shí)施方案模板匯總7篇
為了確保我們的努力取得實(shí)效，往往需要預先制定好方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的實(shí)施方案7篇，希望能夠幫助到大家。
實(shí)施方案 篇1
根據國家工商總局《個(gè)體工商戶(hù)驗照辦法》的規定和市局文件精神，結合我縣實(shí)際，現就開(kāi)展xxxx年度個(gè)體工商戶(hù)驗照工作提出如下實(shí)施方案：
一、指導思想
貫徹《個(gè)體工商戶(hù)驗照辦法》，進(jìn)一步加強對個(gè)體工商戶(hù)的監督管理，規范登記管理行為，支持個(gè)體工商戶(hù)又好又快發(fā)展，促進(jìn)地方經(jīng)濟繁榮。
二、驗照對象、時(shí)間、方式
驗照對象：xxxx年xx月xx日前在我縣登記領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照的個(gè)體工商戶(hù)；個(gè)體工商戶(hù)在停業(yè)期間應當參加驗照；在驗照期間要求停業(yè)的個(gè)體工商戶(hù)應當先驗照后停業(yè)。
驗照時(shí)間：xxxx年x月x日至x月xx日
驗照方式：縣局委托直屬局、工商所驗照。
三、驗照提交的材料
1、《個(gè)體工商戶(hù)驗照報告表》。
2、營(yíng)業(yè)執照正、副本。
3、工商行政管理機關(guān)要求提交的其它材料。
涉及前置審批的，須提供前置審批材料；委托他人代辦的，須提供委托書(shū)，委托人、受托人身份證明文件及復印件。
四、驗照實(shí)施步驟
1、宣傳、發(fā)放材料階段（x月x日—x月x日）
縣局在相關(guān)新聞媒體上刊發(fā)驗照公告，召開(kāi)驗照工作會(huì )議，對驗照工作培訓與部署；各工商所多種形式發(fā)放《驗照通知書(shū)》、《個(gè)體工商戶(hù)驗照報告表》，并由個(gè)體工商戶(hù)簽收。在發(fā)放材料過(guò)程中，各工商所要指導個(gè)體工商戶(hù)認真填寫(xiě)。
2、驗照階段（x月xx日—x月xx日）
個(gè)體工商戶(hù)向轄區工商所遞交驗照材料，辦理驗照手續。個(gè)體工商戶(hù)不能親自到場(chǎng)的，可書(shū)面委托他人代辦驗照。
轄區工商所按照《個(gè)體工商戶(hù)驗照辦法》的規定進(jìn)行審查，對經(jīng)審查符合規定的，當場(chǎng)由工商所受理人員在驗照報告表“工商行政管理機關(guān)審核意見(jiàn)欄”簽署“受理意見(jiàn)”，由所長(cháng)簽署“審查意見(jiàn)”，并在營(yíng)業(yè)執照正、副本上加蓋驗照戳記（驗照戳記統一蓋在營(yíng)業(yè)執照正本的左下角及副本的驗照欄內），發(fā)還營(yíng)業(yè)執照正、副本；對提交的驗照材料需要進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查的，出具收件回執，待審查合格后通過(guò)驗照，但最長(cháng)不得超過(guò)xx天。工商所對通過(guò)驗照的，要及時(shí)在業(yè)務(wù)系統中錄入驗照信息，所有驗照信息均須于x月x日前錄完，驗照材料應及時(shí)歸檔。
3、總結階段（x月xx日—x月xx日）
各工商所于x月xx日前清理已驗照與未驗照個(gè)體工商戶(hù)名單，對驗照情況進(jìn)行總結，并上報縣局。
五、驗照審查重點(diǎn)
重點(diǎn)對登記事項執行變動(dòng)情況、重點(diǎn)行業(yè)前置審批情況、營(yíng)業(yè)執照有效期限進(jìn)行審查。
1、對登記事項中經(jīng)營(yíng)者主體、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所要進(jìn)行重點(diǎn)審查，對發(fā)生變化的，要責令限期辦理變更登記后申請驗照。
2、對餐飲、食品、歌舞娛樂(lè )、危險化學(xué)品等重點(diǎn)行業(yè)要進(jìn)行重點(diǎn)審查，對沒(méi)有許可證件或許可證件已過(guò)期的，或被吊銷(xiāo)、撤銷(xiāo)許可文件的，責令停止相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，限期辦理許可文件或變更登記，方可辦理驗照，或辦理注銷(xiāo)登記；鑒于我縣安監部門(mén)已對農藥（屬危險化學(xué)品）經(jīng)營(yíng)核發(fā)《危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證》，各單位在驗照中要對已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照、從事農藥經(jīng)營(yíng)的個(gè)體工商戶(hù)下達《限辦許可證通知書(shū)》，并督促辦理。
3、對營(yíng)業(yè)執照有效期限重點(diǎn)審查，對超過(guò)有效期限的，依法督促辦理相關(guān)手續后再驗照。
六、幾點(diǎn)要求
1、提高認識，加強宣傳
為有效實(shí)施xxxx年度驗照工作，各單位要成立個(gè)體工商戶(hù)驗照工作領(lǐng)導組織，具體負責驗照工作的組織、協(xié)調，保證按時(shí)完成驗照工作。同時(shí),在驗照中要切實(shí)轉變“走過(guò)場(chǎng)”的觀(guān)念，把握時(shí)機，對個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行全面監督;要利用各種形式，加強《個(gè)體工商戶(hù)驗照辦法》的宣傳，確保本轄區的個(gè)體工商戶(hù)按時(shí)參加驗照。
2、熱情服務(wù)，提供方便
各單位在驗照中應切實(shí)樹(shù)立起服務(wù)全民創(chuàng )業(yè)的理念，把優(yōu)化個(gè)私發(fā)展環(huán)境作為促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的頭等大事，要采取行之有效的服務(wù)措施，為個(gè)體工商戶(hù)驗照實(shí)行驗前、驗中、驗后全方位服務(wù)，最大限度地方便驗照，最大限度地取信于民。
3、明確工作時(shí)限，全面提速提效
為防止工作前松后緊的現象，各單位要合理安排，周密部署，加快驗照工作進(jìn)度：在春節前驗照率要達到xx%以上；x月xx日前驗照率要達到xx%以上；x月xx日前基本完成驗照工作。同時(shí)，各單位要結合驗照，進(jìn)一步核實(shí)登記底數，完善個(gè)體信用監管數據庫資料，使書(shū)式檔案、信用監管數據庫信息有機統一。
4、嚴肅紀律，嚴格責任追究
嚴禁借驗照之機，對個(gè)體工商戶(hù)亂攤派、亂收費、亂罰款，嚴禁借驗照之機，為其他部門(mén)代收、代扣、代繳有關(guān)費用，不得把是否繳納上述費用，作為個(gè)體工商戶(hù)驗照的前置條件。對有上述行為者，對負責人和直接責任人依法依紀追究相應責任。
實(shí)施方案 篇2
一、指導思想：
為了認真貫徹重慶市《關(guān)于進(jìn)一步規范中小學(xué)辦學(xué)行為升入推進(jìn)素質(zhì)教育的意見(jiàn)》精神，認真落實(shí)施市教育的“十項規定”和忠縣教委《減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔深入推進(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施方案》（忠教育【20xx】63號），切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負擔，進(jìn)一步規范教育教學(xué)行為，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，讓青少年學(xué)生身心健康和諧的發(fā)展，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本方案，實(shí)行科學(xué)減負，做到“減負不減責任，減負不減質(zhì)量”。真正把學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔減下來(lái)，以保證學(xué)生的健康成長(cháng)，保持良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、工作思路：
1、成立以校長(cháng)為組長(cháng)的減負工作領(lǐng)導小組，切實(shí)加強對學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔的監控，保證“減負提質(zhì)”工作的實(shí)效性。
2、召開(kāi)義務(wù)教育階段教師會(huì )議，組織學(xué)習重慶市教委的十項規定和忠縣教委《減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔深入推進(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施方案》，領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，在深刻理解“減負提質(zhì)”深遠意義的基礎上，認真查實(shí)學(xué)生課業(yè)負擔過(guò)重的現象，并立即予以糾正。
3、爭取在近期與全體教師簽訂《減輕中學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔工作責任書(shū)》，將“減負提質(zhì)”工作落到實(shí)處。
4、搞好減負的宣傳工作，通過(guò)各種方式向社會(huì )和學(xué)生家長(cháng)宣傳“減負提質(zhì)”的重要意義，取得社會(huì )和家長(cháng)的理解、支持和監督，形成合力，共同做好減負工作。
三、具體措施：
1、規范辦學(xué)，總量控制
�。�1）、嚴格執行重慶市課程計劃，不隨意增減課程和課時(shí)。學(xué)校想方設計開(kāi)足開(kāi)好體育、美術(shù)、音樂(lè )、信息等課程，嚴禁利用這些課時(shí)補習其他文化課。
�。�2）、嚴格控制學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習時(shí)間。所有教師嚴格執行學(xué)校的作息時(shí)間表，不得提前和延后上下課，確保初中的學(xué)生每日有9小時(shí)以上的睡眠；確保學(xué)生每天有一個(gè)小時(shí)的體育鍛煉。學(xué)校盡量安排好學(xué)生綜合實(shí)踐課，給學(xué)生自由活動(dòng)的時(shí)間，在學(xué)生自由活動(dòng)時(shí)間向學(xué)生盡可能開(kāi)放各功能室和體育設施等。
�。�3）學(xué)校要想方設法，結合實(shí)施地方課程和學(xué)校課程，組織學(xué)生參加綜合實(shí)踐活動(dòng)。要盡可能多的開(kāi)發(fā)課程資源，給學(xué)生提供多種選擇機會(huì )，讓學(xué)生選擇自己感興趣的領(lǐng)域學(xué)習。學(xué)校嚴禁利用綜合實(shí)踐活動(dòng)課的時(shí)間給學(xué)生補習文化課。
(4)教師的從教行為將更加規范。學(xué)校將利用每周的周前會(huì )的政治學(xué)習時(shí)間，對教師職業(yè)道德教育進(jìn)行規范。年級不得在節假日和休息時(shí)間組織學(xué)生集體補課。嚴禁教師組織、介紹、強迫、變相強迫學(xué)生參加有償補課活動(dòng)。
2、加強教師隊伍建設，加強教學(xué)控制管理
�。�1）加強教師隊伍，提高教師的綜合教學(xué)能力。要研究有效課堂，提高課堂教學(xué)效益，確�！皽p負”不減教學(xué)質(zhì)量。
�。�2）加強教學(xué)控制管理，深化教學(xué)研究。教師要利用每周的教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習內容，各教研組、各備課組認真學(xué)習和討論，認真總結課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題，是否在教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率上下工夫。結合教研月的主題活動(dòng)，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效率，深入開(kāi)展“高效課堂改革”，把提高質(zhì)量的重點(diǎn)放在課堂上，充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)，讓課堂活起來(lái)，使效果好起來(lái)。發(fā)揮多媒體輔助教學(xué)的強大優(yōu)勢，優(yōu)化教學(xué)手段，增強教學(xué)的形象性、直觀(guān)性、生動(dòng)性、趣味性。實(shí)施主體性教育，探索創(chuàng )新教育，培養學(xué)生的主體意識和創(chuàng )新精神。積極推廣心理咨詢(xún)，開(kāi)展心理健康教育，減輕學(xué)生的心理負擔。
�。�3）學(xué)校減負工作領(lǐng)導小組對減負措施的落實(shí)情況進(jìn)行不定期檢查，初中各班每天對教師上課情況和課后作業(yè)量的多少和難度搞好登記，值周教師和值周行政進(jìn)行督導。
�。�4）在檢查中若發(fā)現有違反規定的，通過(guò)發(fā)整改通知書(shū)、與教師座談會(huì )等形式予以及時(shí)整改，并逐步建立學(xué)生課業(yè)負擔聽(tīng)證制度，確�！皽p負提質(zhì)”工作落到實(shí)處。
�。�5）學(xué)校將把“減負”工作作為教師考核的重要內容，嚴重違反規定的教師在評優(yōu)等活動(dòng)中實(shí)行一票否決，并與目標獎發(fā)放掛鉤。
3、精講精練，切實(shí)減負
�。�1）要求教師認真備課，備新課標，備新教材，備教學(xué)方法，備學(xué)習方法。在上課時(shí)，做到精講精練。
(2) 教師實(shí)行集體備課制。分工負責，集體備課，資源共享，備精每一堂課，優(yōu)化教學(xué)設計和課堂教學(xué)過(guò)程，減輕教師負擔。
�。�3）嚴格控制學(xué)生課外作業(yè)量。七八年級每天課外作業(yè)量原則上不超過(guò)1.5小時(shí)，九年級每天課外作業(yè)量原則上不超過(guò)2小時(shí)。不布置機械重復和大量抄寫(xiě)的作業(yè)，嚴禁用增加作業(yè)量的方式懲罰學(xué)生。要切實(shí)加強作業(yè)管理，提高訓練質(zhì)效，作業(yè)做到“四精四必”，即“精選、精編、精批、精講”和“有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”。
4、少考嚴控，遵循意愿
�。�1）、嚴格控制考試次數和難度。七至九年級只能組織期中和期末考試，各年級不得組織月考，每次考試的試題不得超過(guò)課程標準，不得隨意增加試題的難度。各班主任、課任教師、年級組不得以任何形式公布學(xué)生的考試成績(jì)和學(xué)生的排名，其成績(jì)采取“等級+綜合素質(zhì)評價(jià)”，使之符合“減負提質(zhì)”要求。
�。�2）、嚴格控制學(xué)科競賽，初中各年級不得舉辦學(xué)科競賽和參加奧林匹克競賽。任何教師不得自行組織，只能由學(xué)校上報上級主管部門(mén)經(jīng)批準后方可執行，不得已競賽、考級作為學(xué)生評定三好學(xué)生等榮譽(yù)的依據。
�。�3）、嚴格控制教輔資料。初中各年級教輔只能為“一教一輔”，一輔是由教委和新華書(shū)店審定和批準。各教師不得再向學(xué)生統一購買(mǎi)和變相推薦教輔資料。鼓勵各教師開(kāi)發(fā)校本課程。
5、利用資源，做好宣傳
�。�1）利用學(xué)校、居委的教育資源，廣泛開(kāi)展科技、文體、藝術(shù)、班會(huì )、團隊活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生輕松愉快地學(xué)習，主動(dòng)和諧地發(fā)展，培養學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力。
�。�2）利用家長(cháng)會(huì )、上街宣傳、黑板報等多種形式，向學(xué)生家長(cháng)乃至社會(huì )，宣講素質(zhì)教育觀(guān)、全面發(fā)展觀(guān)，引導社會(huì )各界，特別是家長(cháng)轉變唯分數是人才的舊觀(guān)念，用全面質(zhì)量觀(guān)評價(jià)學(xué)校、教師和學(xué)生。
實(shí)施方案 篇3
一、競聘原則
1、公平、公正、公開(kāi)；
2、平等、競爭、擇優(yōu)；
3、按崗聘任、人崗匹配。
二、競聘方式
1、員工申請與領(lǐng)導推薦相結合；
2、競聘人采取述職答辯、綜合評價(jià)的方式；
3、肯定歷史績(jì)效及能力，對競聘人歷史業(yè)績(jì)及能力在綜合評價(jià)中適當參考。
三、競聘領(lǐng)導小組
由公司總經(jīng)理室及各部門(mén)各項目負責人共同組成。競聘領(lǐng)導小組負責對競聘工作進(jìn)行全程指導、監督和考評，最終確定競聘結果。
組 長(cháng)：宗
成 員：吳群、姚春軍、張松昌、吳彥基、潘賀義、黃鸝、袁衛娟
四、競聘崗位：
1、[望湖城]項目各地塊副經(jīng)理（4人）
2、[望湖城]項目B03地塊部門(mén)主管（4人）
3、[望湖城]項目B03地塊所有工作人員
隨著(zhù)人事制度的逐步深入，今后公司管理崗位出現空缺或設置新的領(lǐng)導崗位(轉載于:競聘上崗方案)，原則上實(shí)行競聘上崗。
注：為保證公司現有業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，競聘期間各崗位工作正常進(jìn)行。
五、競聘崗位職責
各競聘崗位職責及競聘資格的.相關(guān)通知將通過(guò)OA系統及公司各項目宣傳欄予以公布。
六、競聘基本條件
1、熱愛(ài)物業(yè)工作，有較強的組織紀律觀(guān)及事業(yè)心、責任感。樂(lè )于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，有較顯著(zhù)的工作業(yè)績(jì)。
2、具有一定的領(lǐng)導、組織、溝通、協(xié)調能力和實(shí)際工作經(jīng)驗，計劃性強,能帶動(dòng)整個(gè)團隊的發(fā)展，能結合實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，熟悉辦公自動(dòng)化。
3、堅持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，善于團結同志。自覺(jué)接受黨和群眾的批評監督，秉公辦事，廉潔自律。
4、具有競聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、政策理論水平和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備一定的文字和口頭表達能力。
5、身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄。
6、客戶(hù)服務(wù)中心副經(jīng)理: 從事居住物業(yè)管理工作3年以上，具有大專(zhuān)學(xué)歷，熟悉客戶(hù)服務(wù)中心工作流程，持物業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)；
7、客服主管：中專(zhuān)學(xué)歷以上學(xué)歷，35歲以下，身高160厘米以上，從事物業(yè)管理工作2年以上，擅長(cháng)與業(yè)主溝通，有親和力，持物業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)；
8、保安主管：高中以上學(xué)歷，35歲以下，身高175厘米以上，從事保安領(lǐng)班或相關(guān)工作兩年以上；具有一定的語(yǔ)言表達能力；有相關(guān)工作經(jīng)驗者和退伍人員優(yōu)先考慮；持物業(yè)管理崗位證書(shū)；
9、工程助理：中專(zhuān)文化，40歲以下，有較全面的工程管理及實(shí)際操作能力， 1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉各類(lèi)規程制度及相關(guān)工作計劃；持相應崗位操作 證書(shū)，持物業(yè)上崗證優(yōu)先考慮。
10、環(huán)境主管：中專(zhuān)文化，40歲以下，熟悉環(huán)境部門(mén)工作流程，管理溝通能力強，持物業(yè)上崗證優(yōu)先考慮。
實(shí)施方案 篇4
為貫徹落實(shí)公路管理局《20xx年公路管理工作主要目標責任》（寧公管通知[20xx]107號）文件精神，全面提高公路安全生產(chǎn)管理標準化、規化水平，分局決定開(kāi)展為路“平安公路”建設活動(dòng)。有關(guān)安排如下：
一、指導思想和工作目標
指導思想：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持抓基礎、抓示范、抓關(guān)鍵的原則，大力推進(jìn)交通建設安全管理標準化。
工作目標：通過(guò)開(kāi)展“平安公路”建設活動(dòng)，切實(shí)將安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規、技術(shù)標準落實(shí)到基層，全面夯實(shí)安全工作基礎，做到施工現場(chǎng)安全防護標準化、場(chǎng)容場(chǎng)貌規化、安全管理程序化，提高安全監管能力、應急救援能力和安全技術(shù)保障能力，實(shí)現杜絕重特大事故、遏制較大事故、減少事故總量的目標，創(chuàng )建“零傷亡”工程，推進(jìn)我分局公路建設安全管理水平整體提升。
二、組織機構
分局成立“平安公路”建設活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，設在分局養護科，全面監督指導活動(dòng)開(kāi)展。
組長(cháng)：史自剛
副組長(cháng)：唐永福、董煒
成員：楊玉梅、劉軍義、康根蒼、魏潤紀、萬(wàn)會(huì )寧、楊海彬、丁磊、舒譽(yù)櫸、王剛、馬小磊、王斌
各參建單位要成立相應組織機構，負責組織推動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展。
三、活動(dòng)時(shí)間和參加圍
活動(dòng)從20xx年6月20xx年1月1日，分局養護大中修建設項目均參加本次活動(dòng)。
四、實(shí)施步驟
（一）動(dòng)員部署階段（20xx年4月至6月）
各單位要按照分局印發(fā)的《吳忠公路分局20xx年主要工作目標責任制》的要求，結合各自實(shí)際，制定具體方案，充分進(jìn)行動(dòng)員部署，將“平安公路”建設活動(dòng)覆蓋到所有養護日常項目。
（二）創(chuàng )建階段（20xx年6月至11月）
“平安公路”建設活動(dòng)要根據《吳忠公路分局安全生產(chǎn)管理條例》《公路工程施工安全技術(shù)規程》等有關(guān)法規和規，重點(diǎn)圍繞以下8個(gè)方面開(kāi)展：
1、安全制度建立和安全責任制落實(shí)情況；2危險性較大工程專(zhuān)項施工方案和安全措施制定、審查和執行情況；3勞動(dòng)用工登記、三類(lèi)人員持證上崗、崗前安全培訓教育和安全技術(shù)交底情況；4隱患排查治理、重大危險源管理及落實(shí)銷(xiāo)號制度以及消防安全和易燃易爆等危險品管理情況；5施工場(chǎng)地總體布設、施工駐地建設、施工作業(yè)安全防護達標情況、職業(yè)安全衛生設施達標情況；6安全專(zhuān)項費用落實(shí)和使用情況；7各項應急預案制定以及應急演練組織情況；8治安工作情況。
（三）達標驗收階段（20xx年11月初至11月底）
分局將在總結“平安公路”建設經(jīng)驗基礎上，開(kāi)展“平安公路”達標驗收。對活動(dòng)開(kāi)展不力，安全管理較差，措施不到位的養護單位進(jìn)行通報批評，并取消該單位年底績(jì)效考核再次分配，切實(shí)與招投標和資質(zhì)管理掛起鉤來(lái)。對驗收不合格的施工單位，應立即停工整改，并將有關(guān)參建單位直接納入誠信考核體系，確保分局公路建設施工現場(chǎng)安全防護水平和安全管理水平整體提升。
（四）總結完善階段（20xx年11月底至20xx年1月1日）
活動(dòng)結束后，各單位要及時(shí)做好“平安公路”建設活動(dòng)總結，鞏固活動(dòng)成果，特別是要及時(shí)總結、提煉活動(dòng)開(kāi)展中的好經(jīng)驗、好做法，加強“平安公路”制度化、規化建設，大力提升公路建設安全管理水平。分局將組織“平安工地”建設活動(dòng)總結表彰會(huì )，對活動(dòng)中涌現出的安全管理出色，措施到位的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。
五、保障措施
（一）大力開(kāi)展安保以及危橋改造工程
各養護單位要不斷完善安保工程實(shí)施內容，進(jìn)一步加強安保工程建設，嚴格落實(shí)“三同時(shí)”規定，加強對安保工程的使用、管理、檢測、養護，確保安保工程正常有效使用。組織對臨水臨崖、長(cháng)大下坡、急彎陡坡等事故易發(fā)路段進(jìn)行災害風(fēng)險評估，合理確定災害風(fēng)險處置方案，嚴格按照標準設置安全設施，提高抗災能力。加大危橋監控和改造力度，建立橋梁項目庫，針對單板受力涵洞列出維修項目及進(jìn)度計劃，上報分局養護科列項維修，制定監控措施和應急預案，明確監控責任人，把握危橋險情動(dòng)態(tài)，做好安全保通；危橋改造及重建要制定預案和保通方案，落實(shí)安全保通責任人，落實(shí)施工安全規定和措施，做到質(zhì)量、進(jìn)度、安全同步推進(jìn)，確保橋梁建設、改造和使用安全。
責任單位：養護科以及各養護單位
（二）完善應急保障體系
制定完善并貫徹落實(shí)安全應急管理、教育培訓、應急處置流程、事故報告、事故責任追究、隱患整改、信息報送等安全管理工作規章制度。加強應急保障隊伍建設，及時(shí)調整和補充應急隊伍人員，保持應急隊伍全員在位。結合形勢任務(wù)需要，開(kāi)展公路防汛、防雪、防洪等針對性應急演練，不斷提升應急保障能力。定期開(kāi)展安全檢查，建立完善檢查登記和記錄，明確安全隱患處置責任人，實(shí)施安全隱患跟蹤問(wèn)效和閉合管理，不斷提高安全檢查和安全隱患處置的效率。
責任單位：養護科、路政科、收費科以及各基層單位
（三）開(kāi)展路政專(zhuān)項治理
路政部門(mén)要建立多部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制，加強同政府部門(mén)、交警部門(mén)的溝通和聯(lián)系，實(shí)現公路治超資源和信息共享。加強同交警等部門(mén)的合作，聯(lián)合開(kāi)展公路專(zhuān)項治理行動(dòng)，采取完善道路橋梁限載標志（標識、標線(xiàn)）、宣傳教育、依法懲治等手段和措施，加強公路治超、路網(wǎng)保暢和路域綜合管理，實(shí)現路產(chǎn)路權的有效維護和公路安全暢通的有機統一。加強治超隊伍培訓，提高治超人員依法治超能力素質(zhì)。創(chuàng )新治超理念和治超方法，提高公路治超科技含量，推進(jìn)科技治超和文明治超相結合，塑造治超隊伍良好形象，提高公路治超效率，切實(shí)消除超限超載車(chē)輛對公路橋梁帶來(lái)的安全隱患。建立信息互通機制，加強同氣象部門(mén)、交警部門(mén)、安監部門(mén)、質(zhì)檢部門(mén)等的溝通聯(lián)系，強化預警預防，提供出行信息服務(wù)，讓人民群眾走平安路、過(guò)平安橋。
責任單位：路政科以及各路政隊治超站
（四）開(kāi)展“平安工地”創(chuàng )建活動(dòng)
以特大（長(cháng)）橋隧和公路改擴建工程為重點(diǎn)，全面實(shí)施工程預警預控預案管理。開(kāi)展以“防坍塌，反三違”為重點(diǎn)的專(zhuān)項治理行動(dòng)，全面推行“平安工地”考核評價(jià)標準，將法律法規、安全生產(chǎn)責任制、“一崗雙責”制等、落實(shí)到工程施工管理的各個(gè)方面。每個(gè)季度對施工工地開(kāi)展質(zhì)量、進(jìn)度和安全檢查，督導建設單位、監理單位、施工單位分別落實(shí)考核評價(jià)標準。加強同質(zhì)監部門(mén)的聯(lián)系，與企業(yè)信用記錄掛鉤。加大公路工程施工標準化建設力度，逐步做到施工現場(chǎng)安全防護標準化，場(chǎng)容場(chǎng)貌規范化，安全管理程序化，安全教育培訓持續化，施工安全風(fēng)險得到有效控制，實(shí)現工程質(zhì)量“零”缺陷，勞務(wù)糾紛“零”投訴，安全責任“零”事故的目標。
責任單位：養護科以及各基層養護單位、施工單位
（五）開(kāi)展“平安節日”創(chuàng )建活動(dòng)
以“保安全、保暢通、保穩定”為重點(diǎn)，圍繞“平安節日”主題，結合工作任務(wù)特點(diǎn)，建立完善“節假日”期間安全生產(chǎn)專(zhuān)項應急預案，加強節假日工作的組織領(lǐng)導，層層落實(shí)安全責任，將安全生產(chǎn)保障措施落實(shí)到位。立足超前防范，加強應急信息聯(lián)動(dòng)，積極與氣象部門(mén)溝通協(xié)調，做好預報、預警、預防工作。開(kāi)展安全隱患大排查，強化陡坡、急彎、橋涵、臨水、臨崖等重點(diǎn)路段警示標志的設立及雨、雪天氣和低溫凝凍天氣路面結冰、打滑的防范工作，防止事故發(fā)生。做好公路應急保通工作，備足融雪劑、沙石、機械設備等清障物品，保障突發(fā)事故發(fā)生時(shí)應急物資及時(shí)到位，應急救援隊伍在關(guān)鍵時(shí)刻能夠拉得出、頂得上、搶得住、干得好。加大重要時(shí)段的公路安全隱患排查處置力度和頻次，落實(shí)應急值守和信息報送制度，加強對公路動(dòng)態(tài)安全監控，確保廣大人民群眾平安出行、文明出行。
責任單位：養護科、路政科、收費科以及各基層單位
實(shí)施方案 篇5
為深入貫徹干部隊伍建設的“四化”方針，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據我局實(shí)際情況，局黨組研究決定，對各公路管理站站長(cháng)等中層崗位實(shí)行競爭上崗。
一、指導思想
堅持以學(xué)人科才觀(guān)為指導，在干部管理工作中引入競爭機制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼備、群眾公認的優(yōu)秀干部脫穎而出，形成正確的用人導向，努力建立干部職務(wù)能上能下的動(dòng)態(tài)管理體制，從而提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
二、競爭上崗原則
競爭上崗必須堅持黨管干部的原則；堅持任人唯賢、德才兼備的原則；堅持群眾公認、注重實(shí)績(jì)的原則；堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則。
三、競爭上崗職位（4個(gè)）
1.清源公路管理站站長(cháng) 2.洪祥公路管理站站長(cháng) 3.黃羊公路管理站站長(cháng) 4.劉畦材料場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)
四、競爭范圍
局、站機關(guān)全體在崗正式干部職工（包括政務(wù)大廳工作人員）
五、組織領(lǐng)導
組 長(cháng) 張繼紅區交通運輸局黨組書(shū)記、局長(cháng) 副組長(cháng) 蔣 輝區交通運輸局副局長(cháng)張永旭區交通運輸局副局長(cháng) 成 員 李鳳蓮區交通運輸局紀委組長(cháng)李紅梅區交通戰備辦公室副主任張光新區公路建設養護站副站長(cháng)李建才區公路建設養護站工會(huì )主席
六、方法步驟
競爭上崗工作，從3月6日開(kāi)始至3月14日結束，主要按以下步驟進(jìn)行。
�。ㄒ唬┙M織發(fā)動(dòng)（3月6日）。對局、站機關(guān)全體干部進(jìn)行動(dòng)員，公布方案、職位、程序，并印發(fā)到各股室，做到人盡皆知。
�。ǘ┥陥螅�3月7日—9日）。機關(guān)干部職工填寫(xiě)《競爭職位申報表》，于3月9日下午5：30前報到辦公室，過(guò)期不候。填表時(shí)只填寫(xiě)中層崗位，暫不確定具體競爭的崗位。
�。ㄈ┭葜v（3月12日下午）。填寫(xiě)《競爭職位申報表》的干部在全體干部職工會(huì )上進(jìn)行演講，演講的主要內容包括：（1）競崗的條件和理由；（2）工作思路；（3）完成目標的措施。演講時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
�。ㄋ模┭葜v評分。競崗者演講完畢后，競爭上崗領(lǐng)導小組當場(chǎng)給予打分，滿(mǎn)分100分。
�。ㄎ澹┟裰魍扑]得分。（3月12日下午）局、站全體干
部職工進(jìn)行民主推薦打分，滿(mǎn)分100分。
競崗者總得分=演講評分得分*60%+干部職工得分*40%。 （六）組織決定。根據競聘者的德、能、勤、績(jì)等方面情況，召開(kāi)黨組會(huì )研究決定擬任人選。
�。ㄆ撸┤蚊�。下發(fā)任免通知，將相關(guān)材料報區委組織部備案。
�。ò耍└刹空{配。根據各股室工作職責，確定具體工作人員。
七、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，積極參與。實(shí)行競爭上崗是干部人事制度改革的重大舉措，也是干部職工管理的重要環(huán)節；全體干部職工要高度重視，確保此項工作的順利進(jìn)行。
�。ǘ﹪栏窦o律，加強監督。嚴格遵守組織紀律，按照公平、公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)的原則選拔人才。
�。ㄈ┱_對待，積極引導。本次競爭上崗，主要是進(jìn)一步調動(dòng)工作積極性，不斷提高工作效率和水平。每位同志都要以良好的心態(tài)，正確對待組織，正確認識自己，正確看待別人，進(jìn)一步明確努力方向，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，努力爭取更大的成績(jì)。
附件2：涼州區交通輸局中層干部
附件3：涼州區交通運輸局干部競爭上崗評分表
�。ㄔu委打分表）
面試干部：
說(shuō)明：1、根據競爭者演講綜合表現，對各項測評內容進(jìn)行評分。 2、表后所列分值為最高分值，可以最高分值內合理賦分。 3、采用無(wú)記名方式評分。
實(shí)施方案 篇6
為深入學(xué)習貫徹共青團十六大精神，全面落實(shí)團省委關(guān)于非公企業(yè)團建工作的總體部署和有關(guān)要求，全面加強和推進(jìn)我區非公有制企業(yè)中團的基層基礎建設，團區委研究制定了《裕華區非公企業(yè)團建工作實(shí)施方案》，具體安排如下：
一、指導思想：
“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在鞏固原有非公有制企業(yè)團建的基礎上，繼續深入推動(dòng)非公有制企業(yè)的團建工作，加強非公有制企業(yè)團的組織形式、運行機制、動(dòng)員方式、聯(lián)系途徑、工作保障等團建要素的創(chuàng )新與整合，充分發(fā)揮團員青年的主體作用，推動(dòng)非公企業(yè)團組織實(shí)現整體活躍。
二、總體目標：
今年年底，符合獨立建團，建團比例要達到70％；不具備獨立建團條件的非公企業(yè)，通過(guò)多種建團方式，建團比例要達到20％；符合建團條件且已建立黨組織的非公企業(yè)建團率達到要100%；已經(jīng)建團的非公企業(yè)“五有”（有一個(gè)好班子，特別是一個(gè)好的帶頭人；有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍；有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點(diǎn)的活動(dòng)；有一套行之有效的工作制度；有保證工作正常開(kāi)展的必要經(jīng)費和陣地。）的比例要達到50%以上。
三、落實(shí)措施，扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)團建工作
�。ㄒ唬┱J真調查摸底，加強基礎工作。
1、一是要摸清底數（10月9－17日）。
制定本轄區非公有制企業(yè)團建工作方案。各街道（鎮）團委要積極與組織、經(jīng)管等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，爭取街道（鎮）黨（工）委的配合與支持，對本轄區規模以上企業(yè)的相關(guān)情況進(jìn)行摸底統計，準確把握企業(yè)發(fā)展和團員青年群體分布的實(shí)際情況，做到“四個(gè)摸清”，即摸清企業(yè)數量和具體單位名稱(chēng)；摸清企業(yè)中團員青年的人數；摸清企業(yè)管理者對建團的態(tài)度；摸清建團后工作開(kāi)展情況，沒(méi)有建立團組織的非公企業(yè)要確定一名團建工作負責人，做好摸底工作。
二要建立信息庫（10月20日－31日）。
認真填寫(xiě)團區委下發(fā)的非公有制企業(yè)團建情況調查表，根據調查摸底的情況，建立相應上建立本轄區規模以上非公有制企業(yè)信息數據庫（包括：非公有制企業(yè)名稱(chēng)、類(lèi)別、經(jīng)營(yíng)范圍、企業(yè)規模、職工隊伍、團組織機構、團員青年人數、團干部配備、推優(yōu)入黨數、活動(dòng)開(kāi)展等基本情況的數據統計工作），實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，確保情況明、底數清。
三要按戶(hù)建立臺帳，制定工作計劃（10月20日－31日）。對于未建立團青組織的規模以上非公有制企業(yè)，要按戶(hù)建立臺帳，逐戶(hù)進(jìn)行分析，根據組建難易程度制定工作計劃，抓好落實(shí)。
2、加大組建力度（10月9日－11月底）。要進(jìn)一步理清思路，突出重點(diǎn)，有計劃、有步驟地推進(jìn)非公企業(yè)團建工作，采取單獨、聯(lián)合、掛靠等形式，因地制宜、靈活多樣地設置團的組織。對規模較大、團員青年數量較多的企業(yè)，一般要獨立建團；對規模較小、團員青年數量較少、暫不具備獨立建團條件的企業(yè)，可以按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則建立聯(lián)合團組織，也可以?huà)炜科渌鼒F組織或依托協(xié)會(huì )建團；對暫不具備建團條件的非公企業(yè)，可以先行建立青年社團或青年聯(lián)誼會(huì )等組織，待條件成熟后，再建立團的組織。
�。ǘ┮虻刂埔碎_(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮共青團的作用。
指導非公企業(yè)團組織要立足企業(yè)實(shí)際，緊密結合黨的工作和企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展的需要，積極開(kāi)展青年文明號、青年崗位能手、青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)。組織青年員工為企業(yè)發(fā)展提合理化建議，參與技術(shù)革新，承擔急、難、險、重任務(wù)；要圍繞企業(yè)文化建設和青年實(shí)際需求，大力開(kāi)展各類(lèi)團員青年喜聞樂(lè )見(jiàn)的讀書(shū)求知、文體娛樂(lè )和交友聯(lián)誼活動(dòng)，豐富團員青年的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強企業(yè)凝聚力；要圍繞企業(yè)形象提升，積極組織青年員工開(kāi)展志愿者行動(dòng)、維權幫困等活動(dòng)，塑造企業(yè)良好的社會(huì )形象。
在活動(dòng)方式上，堅持“集中、統一”與“小型、分散”相結合，以業(yè)余為主；在活動(dòng)內容上，堅持團組織開(kāi)展活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合，與企業(yè)管理相結合，與維護青年利益相結合；在工作方法上，堅持規范性與靈活性相結合，活動(dòng)突出青年色彩，把團活動(dòng)與工會(huì )活動(dòng)、婦聯(lián)活動(dòng)以及青年自己組成興趣小組有機的融合在一起，使之富有朝氣、富有活力、富有實(shí)效。
要積極做好“雙推”工作，充分發(fā)揮好共青團作為黨組織的助手和后備軍作用。團區委決定今年11月份為全區非公企業(yè)團建活動(dòng)月，在基層開(kāi)展活動(dòng)的基礎上，統一組織舉辦全區非公企業(yè)團員青年文化藝術(shù)節活動(dòng)，上下聯(lián)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。
四、建立健全領(lǐng)導體制和工作機制
�。ㄒ唬┏闪⒃ＨA區非公企業(yè)建團工作領(lǐng)導小組，建立團干部聯(lián)系點(diǎn)制度。全區各街道（鎮）團委書(shū)記為領(lǐng)導小組成員，負責本轄區非公企業(yè)團建具體工作。
�。ǘ┙⑿畔⒎答伾蠄笾贫�。建立街道（鎮）至下而上定期反饋上報制度，各街道（鎮）團委從20xx年10月起，于每月底將當月非公團建工作進(jìn)展情況和下月工作推進(jìn)計劃上報團區委辦公室，沒(méi)有按要求達到工作目標的，要說(shuō)明原因，團區委每月進(jìn)行專(zhuān)題分析并通報各鎮（辦）工作開(kāi)展情況。
�。ㄈ┻x樹(shù)典型，廣泛宣傳（12月底）。在評選五四紅旗團委、先進(jìn)團委、五四紅旗團（總）支部、先進(jìn)團（總）支部、青年文明號、青年崗位能手、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部等榮譽(yù)時(shí)，增加企業(yè)的分配比例和表彰名額。積極發(fā)掘本轄區企業(yè)建團工作的先進(jìn)典型，及時(shí)總結建團經(jīng)驗。對非公有制企業(yè)團建工作成績(jì)突出的集體和個(gè)人，團區委將予以表彰。
五、非公企業(yè)建團工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾� 迅速行動(dòng)
企業(yè)建團工作是團區委的重點(diǎn)工作之一，意義重大。各街道（鎮）團委要高度重視，精心組織，集中時(shí)間做好每階段重點(diǎn)工作，抓好落實(shí)，特別是做細做實(shí)基礎性工作，如期完成本轄區企業(yè)建團工作任務(wù)。
�。ǘ┲v究方法 注重實(shí)效
各街道（鎮）團委要因地制宜，采取不同的方式建團，擴大全區團組織對非公有制企業(yè)的有效覆蓋。在建團過(guò)程中要動(dòng)作迅速，講求效率。在深入調研的基礎上，幫助和指導企業(yè)搞好團建，并總結好工作中好的經(jīng)驗和做法，及時(shí)推廣，做到整體推進(jìn)。
�。ㄈ┙M織領(lǐng)導，加強監督（11月下旬－12月上旬）。團區委將對規模以上非公有制企業(yè)建團工作情況進(jìn)行
經(jīng)常性督察，不定期深入有關(guān)企業(yè)掌握工作動(dòng)態(tài)，了解詳細情況，并在12月上旬對全區非公企業(yè)團建情況進(jìn)行檢查驗收，并將把檢查結果作為年終評先的重要依據之一。
實(shí)施方案 篇7
根據《》（綏墾局辦文[]8號）精神，結合我場(chǎng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際，本著(zhù)把社會(huì )效益放在首位，兼顧經(jīng)濟效益與社會(huì )效益相一致的原則，特制定**農場(chǎng)發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)實(shí)施方案。
一、 指導思想
以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中全會(huì )精神為指針，以深化改革為動(dòng)力，以加快科技進(jìn)步為手段，以政策法規為保障，搶抓機遇，加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)文化管理體制改革和制度創(chuàng )新，全面整合文化體育資產(chǎn)和文化旅游資源，探索經(jīng)營(yíng)養“文”、招商興“文”的有效途徑，使公益性文化事業(yè)與經(jīng)營(yíng)性文化產(chǎn)業(yè)相互促進(jìn)協(xié)調發(fā)展。
二、發(fā)展目標和任務(wù)
建立與市場(chǎng)經(jīng)濟體制相適應的文化運行框架，使文化產(chǎn)業(yè)增加值每年以10%以上速度增長(cháng)，把文化產(chǎn)業(yè)培養成為我場(chǎng)新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，在優(yōu)化我場(chǎng)經(jīng)濟結構中發(fā)揮應有的作用，20xx年全場(chǎng)文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng )收達到2萬(wàn)元。
�。ㄒ唬┓e極搞好文化產(chǎn)業(yè)的戰略規劃、信息搜集和政策研究，通過(guò)制定和完善文化政策，對文化產(chǎn)業(yè)實(shí)施調控，保證文化產(chǎn)業(yè)快速、健康、協(xié)調發(fā)展。
�。ǘ﹥�(yōu)化國有文化資產(chǎn)的配置，推進(jìn)多元化文化產(chǎn)業(yè)格局的形成，支持和鼓勵私營(yíng)、個(gè)體文化企業(yè)健康發(fā)展。
�。ㄈ┩晟莆幕袌�(chǎng)體系管理，推進(jìn)文化消費市場(chǎng)的發(fā)展。積極開(kāi)展文藝演出活動(dòng)，組織各種文化和藝術(shù)培訓，規范和完善文化娛樂(lè )、文化旅游用品、藝術(shù)品市場(chǎng)。加強文化市場(chǎng)監督和管理，建立起公平競爭，信息暢通，內容健康，運行有序的文化市場(chǎng)。
�。ㄋ模�、促進(jìn)區域文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)基地建設，發(fā)展有區域特色的文化產(chǎn)業(yè)，使文化產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中發(fā)揮重要的帶動(dòng)作用。
三、 具體措施
�。ㄒ唬┙y一規劃，加強管理。
將文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作為我場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，圍繞我場(chǎng)圍庫經(jīng)濟的發(fā)展，開(kāi)發(fā)旅游業(yè)；加快廣播電視網(wǎng)絡(luò )業(yè)的改革，使其發(fā)展成為文化產(chǎn)業(yè)；管理好音像影視業(yè)和網(wǎng)吧市場(chǎng)，使其按照規范的文化市場(chǎng)運作。
�。ǘ┲攸c(diǎn)扶持，加大投入。
加大對文化產(chǎn)業(yè)的扶持力度和對大宗文化設施的資金投入力度。20xx年要維修好文化娛樂(lè )城，充分利用電影放映機和健身器材等設備進(jìn)行創(chuàng )收，由工會(huì )組織實(shí)施，使其運行起來(lái)，逐步成為文化產(chǎn)業(yè)的一部分，投資興建文化廣場(chǎng)，使其成為職工群眾休閑健身娛樂(lè )活動(dòng)場(chǎng)所。
�。ㄈ┳ズ迷圏c(diǎn)，重點(diǎn)突破
。要像抓種植業(yè)結構調整那樣抓好文化產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)工作，積累經(jīng)驗，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面。20xx年重點(diǎn)把文化娛樂(lè )城充分利用起來(lái)，采取委托經(jīng)營(yíng)或承包經(jīng)營(yíng)的方式搞好創(chuàng )收，另外要管理好電視網(wǎng)絡(luò )和音像影視業(yè)，鼓勵私人組織經(jīng)營(yíng)性文藝團體來(lái)場(chǎng)演出，豐富職工群眾文化娛樂(lè )生活，使其成為我場(chǎng)文化產(chǎn)業(yè)的龍頭。
�。ㄋ模┩晟茩C制，培育市場(chǎng)。
文化產(chǎn)業(yè)需有一定特長(cháng)和經(jīng)營(yíng)頭腦的人來(lái)經(jīng)營(yíng)，要采取多種渠道培養人才，吸引人才，留住人才，發(fā)揮文體專(zhuān)業(yè)人才作用，采取集資、融資、入股的方式，扶持他們開(kāi)發(fā)文化產(chǎn)業(yè)，要從資金啟動(dòng)，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，經(jīng)營(yíng)政策，經(jīng)營(yíng)項目上予以扶持，為他們發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)搭建發(fā)展平臺。
�。ㄎ澹┏闪f(xié)會(huì )，帶動(dòng)發(fā)展。
文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要引導，農場(chǎng)有關(guān)部門(mén)要組織協(xié)調成立兵乓球協(xié)會(huì )、籃球協(xié)會(huì )、體工隊、秧歌協(xié)會(huì )、民間曲藝協(xié)會(huì )等各種文體協(xié)會(huì )，帶動(dòng)文體活動(dòng)的開(kāi)展，引導文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
四、 組織領(lǐng)導
為加快文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加強對這項工作的領(lǐng)導，農場(chǎng)成立文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組。
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