【實(shí)用】實(shí)施方案3篇
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，我們需要事先制定方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的實(shí)施方案3篇，歡迎大家分享。
實(shí)施方案 篇1
為全面落實(shí)中央省、市、區文明辦關(guān)于“文明大行動(dòng)”的統一部署，進(jìn)一步提升城市文明程度指數，弘揚節約糧食、尊重勞動(dòng)、珍惜幸福的傳統美德，倡導文明消費、節約惜福的良好風(fēng)氣，切實(shí)抓好餐桌文明活動(dòng)的各項工作，我校根據上級部門(mén)的要求和學(xué)校的實(shí)際情況，決定在全校開(kāi)展“文明餐桌”教育活動(dòng)。
一、行動(dòng)主題
粒粒皆辛苦?文明進(jìn)餐桌
二、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設為根本，以提高廣大師生文明健康素質(zhì)和社會(huì )文明程度為目標，以“粒粒皆辛苦?文明進(jìn)餐桌”為主題，營(yíng)造和諧文明的用餐文化，把精神文明融入師生的日常生活，落實(shí)到對餐飲節儉安全和衛生健康的追求上，把儉以養德、儉以養性、儉以養身的理念變成廣大師生的自覺(jué)行動(dòng)。
三、行動(dòng)目標
開(kāi)展“文明餐桌”示范食堂創(chuàng )建活動(dòng)，以食堂和師生為主要參與者，大力普及餐桌文明知識、推廣餐桌文明禮儀、倡導節約用餐行為、提升服務(wù)品位、從文明餐桌的細節入手，以提升城市文明程度指數為目標，積極宣傳餐桌文明知識，倡導餐桌文明行為，大力倡導“文明消費、節約儉樸”的良好風(fēng)氣，培育健康文明的餐桌文化，凈化社會(huì )文化文明環(huán)境。
四、行動(dòng)形式
1.國旗下講話(huà)??《文明就餐，健康成長(cháng)》。
2.主題班隊會(huì )??《餐桌上的禮儀》。
3.少先隊大隊委發(fā)放倡議書(shū)。
4.利用紅領(lǐng)巾廣播站、學(xué)校網(wǎng)站、班級博客??宣讀倡議書(shū)和說(shuō)明餐桌上的文明。
5.定期開(kāi)展“文明用餐”評比活動(dòng)，表彰優(yōu)秀班級和優(yōu)秀學(xué)生。
6.進(jìn)一步規范學(xué)校食堂管理制度，對食堂工作人員進(jìn)行定期培訓。
五、工作步驟
(一)動(dòng)員部署階段。
1.成立由校長(cháng)任組長(cháng)，分管領(lǐng)導、各處室負責人為成員的餐桌文明行動(dòng)工作領(lǐng)導小組。
2.制定《西南中心小學(xué)“文明餐桌”行動(dòng)實(shí)施方案》，明確行動(dòng)內容和處室的職責，落實(shí)經(jīng)費，組織指導“文明餐桌”行動(dòng)的開(kāi)展。
3.召開(kāi)“文明餐桌”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，宣讀《西南中心小學(xué)“文明餐桌”行動(dòng)實(shí)施方案》，向師生發(fā)出“粒粒皆辛苦?文明進(jìn)餐桌”倡議。
(二)倡導推進(jìn)階段。
1.營(yíng)造氛圍，在食堂的進(jìn)門(mén)大廳擺設“文明餐桌”大行動(dòng)告示牌，食堂內張貼“一粥一飯當思來(lái)之不易，一絲一縷恒念物力維艱”和“文明就餐，相互禮讓”等內容的標語(yǔ)牌。
2.以“粒粒皆辛苦?文明進(jìn)餐桌”為主題，通過(guò)主題班會(huì )、國旗下講話(huà)、紅領(lǐng)巾廣播站等形式，以各種案例宣傳用餐文明，講明節儉用餐、衛生用餐、安全用餐的好處，講清“剩菜是地溝油主要來(lái)源”，節儉飲食不僅節約了資源，保護了環(huán)境，減少了浪費，而且有利于身體健康，達成節儉惜福共識。
3.利用思想品德和綜合實(shí)踐等相關(guān)課程融入、滲透“粒粒皆辛苦?文明進(jìn)餐桌”等內容，宣傳餐桌文明禮儀，倡導節約用餐行為，普及科學(xué)膳食知識。
4.通過(guò)“小手牽大手”的方式，將“文明餐桌”理念通過(guò)學(xué)生帶給家長(cháng)，帶入家庭，讓更多的家庭參與進(jìn)來(lái)，擴大學(xué)校教育的輻射作用。
5.在原有“文明食堂標準”的基礎上加入“文明餐桌”新元素，引導學(xué)生“吃多少點(diǎn)多少，寧愿不夠再加，最好不要剩下，盡量避免浪費”;提醒師生做到“五不”：不插隊打飯，不大聲喧嘩，不追逐打鬧，不亂倒飯菜;學(xué)校食堂加強對食堂工作人員的培訓工作，確保食品安全，建立采購食品、油品等原材料的專(zhuān)用臺賬，不使用地溝油，不使用過(guò)期食品和不合格產(chǎn)品，不違規使用食用添加劑，提升服務(wù)水平、經(jīng)營(yíng)特色和文化品位。
6.做好勸導和監督工作，在就餐學(xué)生中招募“文明餐桌”志愿者，開(kāi)展“文明餐桌”志愿服務(wù)行動(dòng)，勸導就餐師生文明用餐;組織值班教師開(kāi)展“文明餐桌”監督檢查，及時(shí)批評不文明的餐桌行為。
7.行動(dòng)小組的成員定期或不定期進(jìn)行督查，逐步完善相應的激勵和監督辦法，確�！拔拿鞑妥馈毙袆�(dòng)不流于形式，使節儉用餐、文明用餐習慣深入人心，成為廣大師生的自覺(jué)行為。
(三)總結鞏固階段。
1.對前期工作成果進(jìn)行回頭看，認真總結“文明餐桌”行動(dòng)經(jīng)驗做法，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)一步督促整改，不斷探索完善創(chuàng )建“文明餐桌”的辦法。
2.對于行動(dòng)積極、效果明顯、示范作用突出的班級和個(gè)人予以表彰。
文明從衣食住行起步，幸福從身邊小事做起，文明餐桌是我們共同的心愿，讓我們行動(dòng)起來(lái)，從我做起，從小事做起，樹(shù)立新的飲食觀(guān)念，與文明握手，向陋習告別，為共建文明西南中心小學(xué)給力加油!
實(shí)施方案 篇2
水利工程是國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的重要基礎設施。
建國以來(lái)，我縣在上級黨委、政府和有關(guān)部門(mén)的關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)全縣人民的艱苦努力，建成中型水庫×座，�。ㄒ唬┬退畮臁磷�，�。ǘ┬退畮臁磷�，其它小型水利工程××件，初步形成了供水、灌溉、防洪為一體的工程網(wǎng)絡(luò )體系，為我縣社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護、抗御水旱災害、維護社會(huì )穩定發(fā)揮了重要作用。
但是，隨著(zhù)我縣社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步形成，水利工程管理中存在的問(wèn)題也日趨突出，一是水利工程管理體制不順，職能不清，權責不明；二是水利工程管理單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“水管單位”）機制不活，管理粗放；三是水價(jià)偏低，良性的水價(jià)機制難以形成；四是水利工程運行管理和維修養護經(jīng)費不足，經(jīng)營(yíng)困難。
這些問(wèn)題導致我縣大批水利工程老化失修，病險突出，效益衰減，影響了水利工程的安全運行，而且極大地威脅著(zhù)人民的生命財產(chǎn)安全。
因此，加快推進(jìn)我縣水利工程管理體制改革（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“水管體制改革”），勢在必行。
為保證我縣水利工程的安全運行，充分發(fā)揮水利工程的效益，根據xx辦公廳《轉發(fā)xx體改辦關(guān)于水利工程管理體制改革實(shí)施意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)[XX]45號）精神和《××州水利工程管理體制改革實(shí)施方案》，結合我縣實(shí)際，制定以下實(shí)施方案。
一、水管體制改革的指導思想、目標任務(wù)和原則
（一）指導思想 堅持解放思想，實(shí)事求是，按照社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，積極探索各種有效措施，建立科學(xué)合理的水利工程管理體制和符合社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟規律的水利工程運行機制，為確保水利工程的安全運行和效益的正常發(fā)揮，促進(jìn)水資源可持續利用，保障社會(huì )和經(jīng)濟的'可持續發(fā)展，建立牢固的體制基矗
�。ǘ└母锏哪繕�、任務(wù)和時(shí)間要求 用3年左右的時(shí)間，初步建立起符合××縣情、水情和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟要求的水利工程管理體制和運行機制，最終達到理順體制，搞活機制，機構合理，人員精干，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，運行高效的目標。
改革的主要任務(wù)是建立和完善職能清晰，權責明確的水利工程分級管理體制；建立管理科學(xué)，經(jīng)營(yíng)規范的水管單位運行機制；建立市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化和社會(huì )化的水利工程維修養護體系；建立合理的水價(jià)形成機制和有效的水費計收方式；建立規范的資金投入、使用、管理與監督機制；建立保障有力、配套完善的政策、法律支撐體系。
全縣水管體制改革，按照盛州水利工程管理體制改革領(lǐng)導小組的統一部署，分三步走。
～年為準備階段，做好調查研究，完成經(jīng)費測算，搞好試點(diǎn)，編制改革實(shí)施方案并報經(jīng)縣人民政府批準。
～—～年為實(shí)施階段，在全縣范圍內，認真貫徹落實(shí)本實(shí)施方案，深化內部改革，初步建立起新的管理體制和運行機制。
～年為總結驗收階段。
對改革工作進(jìn)行全面總結，并報請上級進(jìn)行檢查驗收。
�。ㄈ└母锏脑瓌t 正確處理水利工程的社會(huì )效益與經(jīng)濟效益的關(guān)系，既要確保社會(huì )效益的充分發(fā)揮，又要引入市場(chǎng)競爭機制，降低水利工程運行管理成本，提高管理水平和經(jīng)濟效益。
正確處理水利工程的建設與管理的關(guān)系，既要重視水利工程建設，又要重視水利工程管理，切實(shí)做到加大水利工程管理的投入，建立穩定的投入機制，從根本上解決“重建輕管”的問(wèn)題。
正確處理責、權、利關(guān)系，既要明確政府各有關(guān)部門(mén)和水管單位的權利和責任，又要在水管單位內部建立有效的約束激勵機制，使管理責任、工作績(jì)效和職工的切身利益緊密掛鉤。
正確處理改革、發(fā)展與穩定的關(guān)系，既要從水利行業(yè)的實(shí)際出發(fā)，大膽探索，勇于創(chuàng )新，又要積極穩妥，充分考慮各方面的承受能力，把握好改革的時(shí)機與步驟，確保改革順利進(jìn)行。
正確處理近期目標與遠期發(fā)展的關(guān)系，既要努力實(shí)現水管體制改革的近期目標，又要確保新的管理體制有利于水資源的可持續利用和生態(tài)環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。
二、水利工程管理體制改革的范圍 ××縣水利工程管理體制改革的范圍，是全縣范圍內小型及其以上規模的國有水利工程。
以上規模的水利工程，至今仍未明確管理機構，落實(shí)管理人員和經(jīng)費的，同時(shí)納入此次水管體制改革的范圍。
三、水利工程管理單位體制改革的內容和措施
（一）明確權責，規范管理 1、水利工程實(shí)行統一管理與分級管理相結合的管理體制 （1）中型水庫，由縣水利局管理。
�。�2）�。ㄒ唬┬退畮�、集鎮飲水工程，原則上由縣水行政主管部門(mén)管理，由縣水行政主管部門(mén)視情況依法委托鄉（鎮）人民政府管理。
委托鄉鎮管理的工程應報縣政府審批后執行。
�。�3）收回�。ǘ┬退畮旃芾頇�，包括0.3m3/s以上引灌溝渠，由工程所在地鄉（鎮）人民政府負責管理。
�。�4）農村五小水利工程，根據誰(shuí)建誰(shuí)有誰(shuí)受益誰(shuí)管理的原則明確管理人員和職責，屬集體所有的由村民委員會(huì )或村民小組管理，屬農戶(hù)所有的由農戶(hù)自主管理。
2、水行政主管部門(mén)和水管單位的管理責任 各級人民政府依法保障本行政區域內水利工程的安全，限期排除險情。
縣水利局作為縣人民政府的水行政主管部門(mén)，對轄區內各類(lèi)水利工程負有行業(yè)管理責任，負責監督檢查水利工程的管理養護和安全運行，對縣管工程負有監督資金使用和資產(chǎn)管理責任。
水管單位具體負責水利工程的管理、運行和維護，保證工程安全和發(fā)揮效益。
3、完善責任追究制度 縣水行政主管部門(mén)管理的水利工程，出現安全事故，要依法追究水管單位、水行政主管部門(mén)和當地政府負責人的責任。
鄉（鎮）管理的水利工程出現安全事故的，要依法追究水管單位和鄉（鎮）政府負責人的責任。
其它單位管理的水利工程出現安全事故的，要依法追究業(yè)主責任。
�。ǘ﹦澐炙軉挝活�(lèi)別和性質(zhì)，嚴格定編定崗 1、劃分水管單位類(lèi)別和性質(zhì) 縣水利局管理的中型水利工程，承擔防洪、排澇等公益性任務(wù)，具有灌溉供水、集鎮供水等經(jīng)營(yíng)性功能，雖有一定經(jīng)濟收益，但不具備自收自支條件，定為事業(yè)性質(zhì)的準公益性水管單位。
×座�。ㄒ唬┬退畮旌汀磷。ǘ┬退畮�，主要承擔農業(yè)灌溉任務(wù)，兼有防洪、排澇功能，均不具備自收自支條件，定為事業(yè)性質(zhì)的準公益性水管單位。
2、嚴格定編定崗 事業(yè)性質(zhì)的準公益性水管單位，其編制由縣機構編制部門(mén)會(huì )同縣財政局和縣水利局核定。
各水管單位要根據國家制定的《水利工程管理單位定崗標準》認真測算定編、定員，在批準的編制總額內合理定崗。
�。�1）崗位設置 按照部頒《水利工程管理單位編制定員試行標準》（slj705—81），根據“兩定”方案測算，兩座中型工程及�。ㄒ唬┬�、�。ǘ┬退軉挝粛徫辉O置的具體情況如下： ××水庫管理所設置崗位25個(gè)，××水庫管理所設置崗位24個(gè)。
�。ㄒ唬┬图靶。ǘ┬退畮鞃徫辉O置，每座�。ㄒ唬┬退畮旃芾硭O置4個(gè)崗位，每座�。ǘ┬退畮旃芾硭O置2個(gè)崗位。
11座�。ㄒ唬┬退畮旌�105座�。ǘ┬退畮�，共設置崗位254個(gè)。
�。�2）定員 根據以上要求，對縣管兩座中型水庫水管單位各類(lèi)崗位定員，具體情況如下： 中型工程水管單位崗位定員表 水管單位名稱(chēng) [1] [2][3][4][5] 下一頁(yè)
實(shí)施方案 篇3
一、指導思想
以黨的十七屆四中全會(huì )精神為指導，全面落實(shí)中紀委五次全會(huì )、省紀委六次全會(huì )和市紀委五次全會(huì )精神，緊密結合我局反腐倡廉建設、效能建設實(shí)際，圍繞中心、服務(wù)大局，用反腐倡廉制度建設促進(jìn)安全監管監察效能的提升和作風(fēng)的優(yōu)化，進(jìn)一步增強執行制度的自覺(jué)性和主動(dòng)性；著(zhù)力構建完善、嚴密，與新形勢新任務(wù)相適應的反腐倡廉制度體系，進(jìn)一步形成有利于科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、黨性修養和作風(fēng)養成的制度環(huán)境；著(zhù)力解決貫徹執行制度力度不夠、監督檢查不力等方面的突出問(wèn)題，進(jìn)一步維護制度執行的嚴肅性和約束力，為促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢的穩定發(fā)展提供有力的制度保障。
二、實(shí)施步驟
第一階段：動(dòng)員部署。進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng)，切實(shí)提高廣大干部對推進(jìn)反腐倡廉制度建設的重要性、必要性的認識，明確開(kāi)展“制度執行力提升工程”活動(dòng)的總體要求、目標任務(wù)、工作重點(diǎn)和方法步驟。重點(diǎn)抓好兩項工作：
1、深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。3月5日，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，主要領(lǐng)導作動(dòng)員講話(huà)。學(xué)習貫徹，把思想和行動(dòng)切實(shí)統一到市委、市政府的重大部署上來(lái)。
2、組織開(kāi)展查擺活動(dòng)。以黨支部或部門(mén)為單位，圍繞腐敗現象易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節，圍繞單位、個(gè)人在效能建設、作風(fēng)建設、廉政建設方面存在的突出問(wèn)題，認真組織制度建立全不全、制度規定細不細、制度執行好不好、廉潔自律嚴不嚴的查擺活動(dòng)。
第二階段：制度建設。圍繞反腐倡廉、提高效能、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)發(fā)展，從安全監管監察工作實(shí)際出發(fā)，對現有制度進(jìn)行一次全面的疏理。在此基礎上，針對存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，切實(shí)抓好反腐倡廉制度的修訂、完善；針對制度落實(shí)中存在的問(wèn)題，研究制訂貫徹執行制度的有效措施。重點(diǎn)抓好五項工作：
1、開(kāi)展制度調研。領(lǐng)導小組成員通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談等形式，廣泛征求意見(jiàn)、建議，找準本單位容易發(fā)生腐敗和損害群眾利益問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節，研究這些環(huán)節腐敗產(chǎn)生的形式、特點(diǎn)和規律，查找制度建設方面存在的問(wèn)題和漏洞。
2、修訂完善制度。按照“堅持、充實(shí)、完善、廢止”的要求，對現有制度進(jìn)行一次全面系統的疏理和審查，重點(diǎn)審查關(guān)鍵環(huán)節的反腐倡廉制度，按照反腐倡廉建設和效能建設的要求，修訂完善制度，形成符合安全監管監察工作標準的制度體系。對制度做好分類(lèi)登記。
3、實(shí)行制度公開(kāi)。按照“公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外”的要求，通過(guò)局網(wǎng)站、制度匯編等有效方式，做好制度公開(kāi)工作，接受內外監督。編制局黨組反腐倡廉制度建設目錄，下發(fā)反腐倡廉制度匯編。同時(shí)，要加強全局人員的制度學(xué)習，增強對制度的理解和掌握。
4、嚴格落實(shí)制度。貫穿年度工作全過(guò)程。高度重視制度的貫徹執行，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。對制度執行情況實(shí)施全方位監督檢查。
5、加強督促檢查。領(lǐng)導小組要不定期對各部門(mén)和單位開(kāi)展活動(dòng)情況和制度執行情況進(jìn)行督促檢查。
第三階段：檢查總結。根據市委“制度執行力提升工程”領(lǐng)導小組要求和局黨組開(kāi)展“制度執行力提升工程”活動(dòng)方案，抓好自查小結，總結經(jīng)驗并探索建立長(cháng)效機制。重點(diǎn)抓好兩項工作:
1、自查小結。各部門(mén)和單位要對開(kāi)展“制度執行力提升工程”活動(dòng)情況進(jìn)行全面自查和小結，并按照制度建設持續改進(jìn)的要求不斷創(chuàng )新完善制度，要適時(shí)開(kāi)展一次“回頭看”活動(dòng)。
2、總結提高。各部門(mén)和單位要對開(kāi)展“制度執行力提升工程” 活動(dòng)進(jìn)行認真總結，查找不足，推動(dòng)反腐倡廉和安全監管效能、制度建設走上科學(xué)化、規范化、常態(tài)化軌道。
三、主要目標
要以開(kāi)展“提升制度執行力”活動(dòng)為契機，在抓好防腐倡廉制度建立、制度完善、制度創(chuàng )新工作的同時(shí)，促進(jìn)全局各項業(yè)務(wù)工作制度的規范和完善，保證各項安全監管監察任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
1、進(jìn)一步完善反腐倡廉制度，建立有效管用的反腐倡廉制度體系。緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、服從發(fā)展，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點(diǎn)，著(zhù)力推進(jìn)反腐倡廉制度建設。繼續推行“預警” 和防范機制建設。認真貫徹從嚴治黨的方針，從源頭堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞，采取警示教育、廉政談話(huà)等一系列行之有效的措施，建立健全反腐倡廉制約機制和防范措施。切實(shí)施行“誡勉”機制。對工作中存在問(wèn)題的同志，通過(guò)自我檢查、 組織誡勉談話(huà)等方式進(jìn)行教育，以清思想、正視聽(tīng)、曉得失。 堅持層層簽訂廉政建設“九不準”責任狀。健全完善“獎懲”機制。建立對失職失責黨員干部和工作人員的“問(wèn)責”機制，把黨風(fēng)廉政建設情況和個(gè)人的評優(yōu)、提拔、晉級結合起來(lái)，采取降職、免職、交流等措施，對問(wèn)題嚴重，影響較壞的，該通報的通報，該處理的處理，保證黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭各項工作落到實(shí)處。
2、進(jìn)一步規范行政許可制度，不斷提高工作效能。實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)責任制，把黨務(wù)公開(kāi)工作納入黨建工作目標考核。依托“三合一”網(wǎng)絡(luò )平臺和電子監察系統，推行政務(wù)公開(kāi)標準化模式，建立健全行政權力公開(kāi)透明運行網(wǎng)絡(luò )。規范行政審批行為，嚴格審報程序，把好行政許可關(guān)口。嚴格行政審批流程制度，減少行政審批事項和審批環(huán)節，簡(jiǎn)化辦事程序，提高服務(wù)水平和辦事效率，進(jìn)一步加強“行政服務(wù)中心”窗口建設。
3、嚴格執行行政經(jīng)費管理制度，反對鋪張浪費。嚴格執行 “收支兩條線(xiàn)”制度；嚴格公務(wù)招待接待制度；嚴格車(chē)輛管理制度；嚴格辦公用品采購制度；嚴格固定資產(chǎn)管理制度；嚴格執行財務(wù)公開(kāi)制度。
4、建立健全人事任免制度，不斷提高選人用人公信度。按照黨的十七大確定的民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)方針，加大選拔、任用干部工作中的監督力度。
5、積極推進(jìn)行政問(wèn)責制度，嚴肅查處違規違紀行為。嚴格執行、、、等各項制度，堅決查處有令不行、有禁不止等行為。
6、完善行政監察制度，真正實(shí)現權力在陽(yáng)光下運行。對安全監管監察履行職責、行政審批、行政許可、行政執法程序等實(shí)行監督檢查，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用等實(shí)行監督檢查，維護制度的權威性和約束力，最大限度地堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞。
四、工作要求
提高認識，統一思想。認真貫徹好、傳達好、落實(shí)好、宣傳好市委、市政府，充分認識開(kāi)展“制度執行力提升工程”活動(dòng)的重要性、緊迫性，認真學(xué)習，認真實(shí)施開(kāi)展“制度執行力提升工程”方案，力求在學(xué)習中有新思維，貫徹中有新創(chuàng )意，執行中有新舉措。
加強領(lǐng)導，精心實(shí)施。局黨組成立開(kāi)展“制度執行力提升工程”活動(dòng)領(lǐng)導小組，局黨組書(shū)記任組長(cháng)，黨組成員任副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員。局紀檢組監察室負責工作協(xié)調。各級領(lǐng)導，各部門(mén)要認真組織，精心實(shí)施，狠抓落實(shí)，把活動(dòng)實(shí)施方案落實(shí)在工作中，執行在行動(dòng)上。
落實(shí)責任，全面推進(jìn)。加強經(jīng)常性督促檢查工作，針對督查中發(fā)現的問(wèn)題，落實(shí)整改責任。以廉潔自律教育為基礎，加強黨風(fēng)廉政制度建設；以學(xué)習貫徹為突破口，加強機關(guān)隊伍素質(zhì)和能力建設。
完善制度，注重實(shí)效。要把堵塞制度漏洞、促進(jìn)制度落實(shí)、推動(dòng)工作開(kāi)展作為檢驗實(shí)施“制度執行力提升工程”是否見(jiàn)成效的重要標準，真正形成用制度管權、管人、管財、管物、管事的體制機制。要切實(shí)增強制度的科學(xué)性、系統性、針對性和實(shí)效性，既要注重基本制度，又要注重配套制度；既要注重懲戒性制度，又要注重激勵性制度；既要注重實(shí)體性制度，又要注重程序性制度；既要注重制度的制定，又要注重制度的落實(shí)。
總結經(jīng)驗，鞏固提高。在常州安監網(wǎng)、開(kāi)辟專(zhuān)欄，采取新聞報道等形式，切實(shí)加大對開(kāi)展“制度執行力提升工程”活動(dòng)的宣傳報道力度，加強信息報送工作�；顒�(dòng)結束后，各部門(mén)和單位要用一定的時(shí)間，進(jìn)行認真回顧，書(shū)面總結，對存在的問(wèn)題，要剖析原因，制定整改計劃，落實(shí)措施，嚴格整改責任，鞏固活動(dòng)成果。
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