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測繪青年崗位能手事跡材料范文（精選14篇）
在學(xué)習、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡具有概括標明先進(jìn)事跡的主要內容或材料的用途。想擬事跡卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的測繪青年崗位能手事跡材料范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
測繪青年崗位能手事跡材料 1
xxx，男，中共黨員，大學(xué)本科，助理工程師，31歲�，F任中國移動(dòng)通信集團xx公司分公司營(yíng)業(yè)部主任，“全國青年文明號”號長(cháng)。
他刻苦勤奮，甘于奉獻，精于鉆研，善于合作，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇；在經(jīng)營(yíng)管理上有方法，有技巧，使中國移動(dòng)分公司營(yíng)業(yè)廳每年的營(yíng)業(yè)額規模達到二千多萬(wàn)元。他帶領(lǐng)的中國移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳
運營(yíng)收入規模、客戶(hù)滿(mǎn)意度與服務(wù)質(zhì)量多項指標連續5年居（洋浦）地區電信行業(yè)首位！在移動(dòng)通信系統亦排列在全省前茅；并且在客戶(hù)深度開(kāi)發(fā)上卓有成效，對中國移動(dòng)公司在xx地區的經(jīng)營(yíng)目標與客戶(hù)滿(mǎn)意度的全面完成作出了重要的貢獻。
他擔任中國移動(dòng)分公司營(yíng)業(yè)部主任，一直奮戰在營(yíng)業(yè)廳客戶(hù)服務(wù)管理的戰線(xiàn)上；一直積極帶領(lǐng)開(kāi)展營(yíng)業(yè)窗口服務(wù)及管理工作并取得優(yōu)異的成績(jì)。
中國移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳是當地重要的通信服務(wù)窗口。作為營(yíng)業(yè)部主任，他積極帶領(lǐng)他的營(yíng)業(yè)廳服務(wù)團隊繼續深化“一流管理，一流服務(wù)，一流人才，一流業(yè)績(jì)”具體要求。移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳這個(gè)生機勃勃、奮勇?tīng)幭鹊哪贻p集體，集體里的每一位員工在新的形勢下不斷追求發(fā)自?xún)仍诘姆⻊?wù)精神，始終以完美作為目標，為每一位用戶(hù)提供星級服務(wù)。
作為一名中共黨員，憑著(zhù)敬業(yè)、實(shí)干、進(jìn)取、創(chuàng )新的精神，帶領(lǐng)一支思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)過(guò)硬、朝氣蓬勃的服務(wù)隊伍。移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳以“客戶(hù)滿(mǎn)意是我們永恒的追求”為目標，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏(yíng)得用戶(hù)，獲得了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和服務(wù)效益。在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境下,以加快企業(yè)發(fā)展為主線(xiàn)，以提升運營(yíng)效益和效率為目標，以提高精細化管理水平為手段，使得分公司營(yíng)業(yè)廳窗口服務(wù)在創(chuàng )新服務(wù)、通信區域市場(chǎng)取得主導地位，為構建和諧社會(huì )作出了很大貢獻。
擔任營(yíng)業(yè)部主任以來(lái)，堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。他勇挑重擔，團結和帶領(lǐng)全體員工，愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，較好地完成了各項工作任務(wù)，受到了公司領(lǐng)導一致好評。他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術(shù)全面過(guò)硬的青年干部。從擔任中國移動(dòng)分公司營(yíng)業(yè)部主任以來(lái)，已連續4年個(gè)人年度考評為“優(yōu)”！
營(yíng)業(yè)廳窗口服務(wù)工作是對人員素質(zhì)的要求特別高，對營(yíng)業(yè)廳管理者的綜合素質(zhì)要求更高。他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的素質(zhì)和未來(lái)通信行業(yè)發(fā)展要求的差距，能夠抓住一切空閑時(shí)間學(xué)習相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、法律法規、財務(wù)知識以及國家相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策，正因為他積極學(xué)習、對未來(lái)的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好。營(yíng)業(yè)廳工作要求工作人員要細致、耐心，且營(yíng)業(yè)財務(wù)帳務(wù)工作本身具有較高的經(jīng)濟風(fēng)險度！有時(shí)候面對一些細小問(wèn)題，處理得不好，往往就要更容易導致發(fā)生較大的問(wèn)題。在工作中謹小慎微，思想縝密，充分利用自己從事通信專(zhuān)業(yè)多年、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，對待工作細心，想的周到，對財務(wù)風(fēng)險的控制嚴密，使得其管理的通信資產(chǎn)及帳務(wù)沒(méi)有出現任何不良，通過(guò)了總部及其他監督檢查機關(guān)的多次檢查驗收。正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他在企業(yè)的服務(wù)隊伍中建立了較高的威信，在全司員工中形成了良好的口碑。
作為營(yíng)業(yè)廳服務(wù)團隊的領(lǐng)頭人，不僅深知業(yè)務(wù)素質(zhì)高、技能全面，而且更要樹(shù)立擅于團結和帶領(lǐng)員工，使大家共同進(jìn)步的道理。在平時(shí)的工作中，他能夠做到對同事關(guān)心愛(ài)護、熱心幫助；積極關(guān)心幫助異地來(lái)工作的員工的生活困難，經(jīng)常找員工談心，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作想法，寫(xiě)工作心得體會(huì )日記。由于有他做好員工的思想溝通和引導，使得營(yíng)業(yè)廳隊伍員工的思想進(jìn)步，隊伍團結，積極向上；在他的帶領(lǐng)下，營(yíng)業(yè)廳團隊里又有一批年青有能力的班員光榮的加入了黨組織。
作為一名營(yíng)業(yè)部門(mén)主任,除了每天的日常服務(wù)監督工作要做到位以外,更主要的是思考如何才能管理好這個(gè)團隊,讓每個(gè)人都能發(fā)揮自己的潛能,讓每位客戶(hù)都能得到滿(mǎn)意的服務(wù)!他為自己設定的目標是---將這支隊伍建設成為一支“敬業(yè)奉獻、團結創(chuàng )新、高效務(wù)實(shí)”的服務(wù)團隊。由于營(yíng)業(yè)廳的成員大多是剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，閱歷淺，主動(dòng)學(xué)習精神與業(yè)務(wù)吸收能力不強。針對這情況，他以培訓為重點(diǎn)，以服務(wù)為主線(xiàn)，以客戶(hù)滿(mǎn)意為標準，狠抓業(yè)務(wù)與服務(wù)提升。他利用晚上與周末時(shí)間，加班加點(diǎn)整理各類(lèi)業(yè)務(wù)資料，然后召集班員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓；同時(shí)，為了提高班員的業(yè)務(wù)解釋能力與客戶(hù)溝通的能力技巧，在營(yíng)業(yè)廳組織口試競賽和模擬柜臺現場(chǎng)演練，通過(guò)不斷的采取創(chuàng )新的培訓模式，把所學(xué)的業(yè)務(wù)知識變成嫻熟的技巧傳達給客戶(hù)，不但鞏固了業(yè)務(wù)知識也加強了溝通技巧，經(jīng)過(guò)他的一番努力和團隊成員的積極配合，營(yíng)業(yè)廳整體業(yè)務(wù)水平穩步上升；在全省移動(dòng)系統的綜合業(yè)務(wù)技能考試中成績(jì)名列前茅！
業(yè)務(wù)水平提高了，當然更要嚴格抓好服務(wù)質(zhì)量！他認真制定了營(yíng)業(yè)廳管理與考核規章制度，對營(yíng)業(yè)廳服務(wù)標準進(jìn)行了詳細的規定，實(shí)行每日值班經(jīng)理現場(chǎng)巡檢制度，現場(chǎng)對每位成員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評分扣罰點(diǎn)評，在營(yíng)業(yè)廳內營(yíng)造一個(gè)爭先創(chuàng )優(yōu)，積極向上的服務(wù)工作氛圍。同時(shí)，他還認真加強服務(wù)禮儀，提倡微笑服務(wù)、站立服務(wù)以及溫情服務(wù)，把“100－1＝0”的團隊服務(wù)理念宣灌給每一位成員，讓大家知道，用最真誠感化客戶(hù)為其解決難題，如果沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就沒(méi)有滿(mǎn)意的客戶(hù)！如今，“急客戶(hù)之所急，想客戶(hù)之所想”已成為中國移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳每位工作成員的心中已根深蒂固的理念。記得有一次，一位洋浦重要的企業(yè)客戶(hù)在晚上，撥打手機反映說(shuō)，因洋浦重點(diǎn)工程項目需要，臨時(shí)決定明天一早就要搭七點(diǎn)鐘的飛機到日本出差，能否幫助實(shí)現開(kāi)通移動(dòng)電話(huà)的國際漫游？因用戶(hù)的漫游地是日本，需要辦理國際租機漫游業(yè)務(wù)后才可以在日本使用，但是晚上營(yíng)業(yè)廳已停止營(yíng)業(yè)。用戶(hù)非常著(zhù)急，因營(yíng)業(yè)廳的開(kāi)始營(yíng)業(yè)時(shí)間都是在早上八點(diǎn)整，而用戶(hù)搭乘的是七點(diǎn)鐘的飛機，根本不可能到營(yíng)業(yè)廳辦理國際漫游業(yè)務(wù)。得知這個(gè)情況，為了保證客戶(hù)出國后能夠正常使用中國移動(dòng)的通信服務(wù)，他經(jīng)過(guò)協(xié)調，告知客戶(hù)，將特殊為該用戶(hù)辦理租機業(yè)務(wù)。深夜，和他的班員很快就到達了營(yíng)業(yè)廳，并快速地幫用戶(hù)辦理好一切手續，待用戶(hù)到達營(yíng)業(yè)廳時(shí)，營(yíng)業(yè)廳班員們已站在營(yíng)業(yè)廳的門(mén)前，親手將手機送到了客戶(hù)的手中，客戶(hù)接過(guò)手機，感動(dòng)地說(shuō)“沒(méi)想到，你們能為了我，深夜就趕過(guò)來(lái)幫我解決一個(gè)大難題，實(shí)在是太感謝你們了！你們的服務(wù)讓我非常滿(mǎn)意！”望著(zhù)客戶(hù)滿(mǎn)意的笑容，大家都會(huì )心的笑了，心里都暖暖的。因為工作中最大的快樂(lè )，就是能夠看到客戶(hù)滿(mǎn)意的笑容。我們的目標是：追求客戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)！
一位外省客戶(hù)曾在中國移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳的《客戶(hù)意見(jiàn)簿》留言：“在我走過(guò)這么多的地方里，你們的服務(wù)是最好的.，你們的服務(wù)讓我在炎熱的夏日里有一絲絲的涼意，記住，因為有你們----中國移動(dòng)，因為有你們優(yōu)質(zhì)與熱情的服務(wù)”。
他心系客戶(hù)，立足以客戶(hù)滿(mǎn)意為宗旨的服務(wù)創(chuàng )新方向和方式，將“成為客戶(hù)滿(mǎn)意度放大器”作為營(yíng)業(yè)廳的工作目標，關(guān)注服務(wù)細節，不斷讓客戶(hù)感受到層層遞進(jìn)的溫馨關(guān)懷，并形成了良好的經(jīng)濟效益與社會(huì )口碑效應。在他的領(lǐng)導下，中國移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳的運營(yíng)收入與銷(xiāo)售業(yè)績(jì)以每年30％的增長(cháng)速度逐年提高！同時(shí)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得廣大客戶(hù)的一致好評，在省、市公司營(yíng)業(yè)廳服務(wù)考評均獲得了優(yōu)異的成績(jì)！在XX年－XX年度，xx市開(kāi)展的服務(wù)行業(yè)的評比中，他帶領(lǐng)的移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳從當地100多家單位中脫穎而出，取得第一名的佳績(jì)！
一份耕耘，一份收獲！他帶領(lǐng)的營(yíng)業(yè)廳于XX年在共青團xx省委、xx省總工會(huì )、省質(zhì)量協(xié)會(huì )等聯(lián)合評比中榮獲“xx省質(zhì)量信得過(guò)班組”單位；XX年在全國婦聯(lián)與全國電信用戶(hù)委員會(huì )聯(lián)合開(kāi)展的評優(yōu)活動(dòng)中,中國移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳被評為“全國巾幗文明崗班組”；XX年在中國移動(dòng)通信集團總部評比的“溝通100廳”活動(dòng)中，移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳順利通過(guò)驗收，從全國兩萬(wàn)余個(gè)營(yíng)業(yè)廳中脫穎而出，被集團公司和集團工會(huì )授予“全國百佳營(yíng)業(yè)廳”稱(chēng)號。他牽頭為洋浦金海漿紙廠(chǎng)（app集團）設計的“app集團通信整體應用方案”獲得了中國移動(dòng)集團－XX年度的“全國百家精品工程”，為企業(yè)帶來(lái)了極大的經(jīng)濟效益與社會(huì )效應。同時(shí)，其參與撰寫(xiě)的“質(zhì)量創(chuàng )新”的主題論文，亦獲得中國移動(dòng)集團的全國優(yōu)秀論文二等獎。同時(shí)，連續4年個(gè)人年度考評為“優(yōu)”！
時(shí)代的車(chē)輪滾滾向前,未來(lái)的變化日新月異。在今后的工作中他一定會(huì )百尺竿頭，更進(jìn)一步。隨著(zhù)電信行業(yè)的深化發(fā)展，電信事業(yè)面臨更多的挑戰和機遇。他將以百倍的干勁，不倦的追求，向著(zhù)更高的目標，不斷進(jìn)取。
測繪青年崗位能手事跡材料 2
xx，男，43歲，xx年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來(lái)實(shí)踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標，全面貫徹黨政各項方針、政策，結合本隊工作實(shí)際，堅持“機電為生產(chǎn)服務(wù)”的原則，以推行6S管理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創(chuàng )新管理，創(chuàng )新技術(shù)，不折不扣的完成好了各項安全生產(chǎn)任務(wù)。就拿去年5月至今來(lái)說(shuō)，先后共排查機電設備事故隱患132條，落實(shí)安全生產(chǎn)責任項76條，制止嚴重不規范行為19次，事故發(fā)生率較去年同期下降了9%～11%，為我隊的安全高效生產(chǎn)做出了突出貢獻。
一、注重自身修養，提升專(zhuān)業(yè)水平
打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來(lái)，就埋下頭來(lái)，一心一意學(xué)技術(shù)，立志要干一行、精一行。平時(shí)學(xué)習中，韓建平總是將理論學(xué)習與實(shí)際工作相結合，十幾年來(lái)他認真研讀了《礦山電工學(xué)》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時(shí)記在本子上，實(shí)際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學(xué)習方法得當，學(xué)習形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為了一名不可多得的“尖子生”。
二、強化安全管理，夯實(shí)安全基礎。
安全是一切工作的重要前提。他深知從事設備檢修，方方面面的工作細節比較復雜，環(huán)節多，安全管理需要更加細致。日常工作中，他嚴格要求分管工長(cháng)各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協(xié)作。一但發(fā)現問(wèn)題隱患，立即采取有效措施進(jìn)行整改，關(guān)鍵時(shí)刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，他還嚴格要求職工按崗位標準化作業(yè)標準作業(yè)，嚴把安全質(zhì)量關(guān)，確保全工段職工安全無(wú)事故，從而促進(jìn)了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊先后幾次遇到過(guò)地質(zhì)構造段等特殊困難的情況下，他身先士卒，帶頭苦干，帶領(lǐng)檢修班全體職工不畏艱難，發(fā)揚連續作戰的精神，一上就是24小時(shí)，每月下來(lái)的出勤率總是在25個(gè)班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實(shí)現了安全生產(chǎn)的正規循環(huán)。
三、合理組織用工，提高隊伍素質(zhì)。
他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動(dòng)、業(yè)務(wù)能力強、技術(shù)水平高的職工多掙，讓工作不積極、業(yè)務(wù)能力差、技術(shù)水平低的職工少掙甚至不掙，技術(shù)工人的工資有的時(shí)候都能超過(guò)工長(cháng)，切實(shí)體現了多勞多得和按效分配的原則。通過(guò)這種機制，職工學(xué)技術(shù)、爭先進(jìn)的積極性得到了明顯的提高，先后涌現出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術(shù)尖子。
他十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時(shí)，注意新老搭配，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手地教，同時(shí)大膽地讓新工人挑重擔，將他們安排在重要的崗位上鍛練，充分調動(dòng)了新工人學(xué)技術(shù)的積極性、主動(dòng)性。每當一批新工人入隊后，他就專(zhuān)門(mén)把學(xué)電氣專(zhuān)業(yè)的挑選出來(lái)，直接安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現場(chǎng)技術(shù)指導，使他們盡快地適應了崗位工作，緩解了近年來(lái)出現的電氣檢修工嚴重短缺的現狀。
四、培育市場(chǎng)理念，搞好班組核算。
檢修工段是材料配件消耗大戶(hù)，為此，他經(jīng)常強調職工要“愛(ài)隊如家、勤儉節約”。嚴格要求職工在作業(yè)過(guò)程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說(shuō)明情況，決不允許有浪費現象。對于在回收工作中表現好的職工，他都按規定給予一定獎勵;對不按規定回收的，一經(jīng)發(fā)現，都要根據實(shí)際情況嚴格處罰，決不濫用職權。在他的帶領(lǐng)下，各個(gè)班組內形成了一種人人講節約、個(gè)個(gè)有責任的良好的經(jīng)營(yíng)風(fēng)氣。同時(shí)，為進(jìn)一步搞好班組核算，他建議隊里專(zhuān)門(mén)制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過(guò)程中的丟失現象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設備時(shí)必須做到認真、細致，及時(shí)把問(wèn)題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節約做出了積極貢獻。
五、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，創(chuàng )新技術(shù)水平。
在工作實(shí)踐中，他認真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高自身技術(shù)水平，積極為隊里的技術(shù)改造出謀劃策，為生產(chǎn)效率的不斷提高做出了突出貢獻。
一年多來(lái)，他先后參與開(kāi)展了多項技術(shù)革新，促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高。他先后成功進(jìn)行了120掘進(jìn)機超前支護工業(yè)性試驗，掘錨一體機工業(yè)性試驗。掘進(jìn)面的臨時(shí)支護一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進(jìn)了超前支護置換閥，油路冷卻系統，實(shí)現了一割兩排，三個(gè)循環(huán)6架棚的記錄，為綜掘臨時(shí)支護進(jìn)行了有益的探索。他還改進(jìn)了掘錨機電液控制水路系統，掘進(jìn)機升降油缸液壓閥及管路，掘進(jìn)機裝煤系統，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長(cháng)鉆桿，加長(cháng)了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高。
六、推行6S管理，提升管理水平。
當前公司、全礦上下正在大力開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng )建活動(dòng)，他深知這項工作帶來(lái)的益處，在日常的工作中，他嚴格按照6S考評細則約束職工，規范職工的作業(yè)行為，要求職工干標準活、干放心活。他狠抓崗前儀式質(zhì)量，要求職工要以良好的精神風(fēng)貌對待崗前儀式，要體現出軍事化管理的.雷厲風(fēng)行特色。對待職工的講評，他嚴格要求大家必須把工作中的經(jīng)驗、教訓、心得、體會(huì )講出來(lái)，在促進(jìn)自己提高的同時(shí)，也幫助他人提高。在全工段內部形成了相互學(xué)習、相互促進(jìn)、相互提高、人人爭當先進(jìn)的良好氛圍，提升了管理水平，促進(jìn)了隊伍建設。
有付出就有收獲，韓建平同事就是這樣憑著(zhù)對工作的嚴謹、對安全的執著(zhù)、對企業(yè)的忠誠，影響和感染著(zhù)他身邊的每一個(gè)人，從而鍛造出一個(gè)強有力的戰斗集體，取得一個(gè)個(gè)輝煌的成績(jì);正是有了這樣能干事、干實(shí)事的好同事，也鼓勵和鞭策著(zhù)周?chē)耐聻槠髽I(yè)的騰飛、大集團的建設更加奮發(fā)拼搏!
測繪青年崗位能手事跡材料 3
xxx，女，現年35歲，任定監分局監管二科副科長(cháng)，主要負責對全市農村中小金融機構的非現場(chǎng)監管工作。近年來(lái),她在銀行監管工作崗位上，積極進(jìn)取，依法履行監管職責，出色地完成了各項監管任務(wù)，業(yè)績(jì)突出。
一、思想過(guò)硬，自律意識強。
該同志在平時(shí)工作中加強政治理論學(xué)習，堅持自覺(jué)學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，自身政治理論水平及黨性修養不斷得到提高。在監管工作中,她能夠嚴格執行銀監會(huì )“約法三章”、現場(chǎng)檢查“八不準”以及分局廉政方面的規定，始終做到自省、自警、自律，樹(shù)立了良好的監管形象。
二、勤奮學(xué)習，監管知識豐富
為了提高自己的政策水平和業(yè)務(wù)能力，她認真學(xué)習國家的宏觀(guān)經(jīng)濟政策和金融政策，較全面地掌握了銀行業(yè)實(shí)用的法律法規和銀監會(huì )、銀監局制定的各項政策規定以及金融監管制度，還經(jīng)常性地學(xué)習有關(guān)審計、財務(wù)會(huì )計、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，并將各種知識靈活地運用到金融監管工作中，具備了思想品德端正、業(yè)務(wù)技術(shù)過(guò)硬的監管干部素質(zhì)，為有效實(shí)施銀行業(yè)金融機構現場(chǎng)監管奠定了堅實(shí)的理論基礎。同時(shí)，她注重理論聯(lián)系實(shí)際，將所學(xué)的理論知識靈活運用到監管工作中去，提高了監管工作的政策水平和謀劃組織的工作能力。
三、創(chuàng )新監管，工作績(jì)效顯著(zhù)
在非現場(chǎng)監管工作中，她始終堅守著(zhù)一個(gè)信念，就是要保證各項監管數據的真實(shí)準確。工作上極其認真的她，上報的各類(lèi)報表、報告從未出現過(guò)遲報、漏報和錯報等情況，多次得到上級主管部門(mén)的表?yè)P。不論是月報、季報還是半年報和年報，她都以高度負責的態(tài)度逐項認真核對，確保了報表質(zhì)量。日常工作中，她堅持記錄工作日志，將每天的.工作、被監管單位的重大事項、異常變化、風(fēng)險苗頭等記錄下來(lái)，作為監管報告的基礎資料；積累各個(gè)報告期被監管單位的業(yè)務(wù)數據；搜集國內外先進(jìn)的監管分析方式與方法，不斷提高監管報告的水平，及時(shí)發(fā)現掌握各機構風(fēng)險狀況，為領(lǐng)導決策提供有力的依據。她還積極利用非現場(chǎng)監管信息系統，對全市農村合作金融機構風(fēng)險狀況及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險提示。通過(guò)風(fēng)險提示，增強各機構風(fēng)險管理的意識和自我防范、自我控制、自我化解風(fēng)險的能力。xx年，她結合轄區農村中小金融機構的實(shí)際以及審慎監管會(huì )談的要求，有針對性地提出了對轄內各機構的監管工作意見(jiàn)，“一行（社）一策”，制定并下發(fā)了《監管意見(jiàn)書(shū)》，使全市農村合作金融機構明確了銀監分局的監管政策和導向，提高了監管透明度。在現場(chǎng)檢查過(guò)程中，她奉行和諧監管的原則，寓服務(wù)于監管中，特別是在對農村合作金融機構的檢查中，總結大銀行、好銀行的經(jīng)驗和做法，指導幫助合作金融機構樹(shù)立審慎經(jīng)營(yíng)意識、健全法人治理機制、增強風(fēng)險管控能力。
近年來(lái)，她參加的現場(chǎng)檢查項目有40余項，特別是她參加的xx年、xx年對臨夏州農村合作金融機構的風(fēng)險評估和對隴西農村合作銀行大額貸款檢查，對規范被查單位經(jīng)營(yíng)行為、防范風(fēng)險起到積極作用。
近年來(lái)，她參加的現場(chǎng)檢查項目有40余項，特別是她參加的xx年、xx年對臨夏州農村合作金融機構的風(fēng)險評估和對隴西農村合作銀行大額貸款檢查，對規范被查單位經(jīng)營(yíng)行為、防范風(fēng)險起到積極作用。在現場(chǎng)檢查中，她多次擔任檢查組長(cháng)和主查，每個(gè)現場(chǎng)檢查項目她都承擔了大量的工作任務(wù)，起草現場(chǎng)檢查工作材料，經(jīng)她起草的現場(chǎng)檢查材料達百余件之多。
調查意見(jiàn)是銀行業(yè)監管不可或缺的重要內容，工作之余，她不斷虛心學(xué)習，充實(shí)自己，并注重發(fā)揮自己的特長(cháng)，積極撰寫(xiě)信息稿件及調研材料。近年來(lái)，她先后撰寫(xiě)《資本約束下商業(yè)銀行的戰略轉型》等10余篇調研文章在銀監局《參閱件》、《銀行監管信息》刊登，同時(shí)，她還利用自己政策熟悉、業(yè)務(wù)熟練的特點(diǎn)，為轄內農村中小金融機構高管人員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導講課，內容涉及風(fēng)險評級、現場(chǎng)檢查、監管指標等內容，受到大家好評。
用自己特有的熱情和朝氣影響、感染著(zhù)周?chē)恳粋�(gè)同志；以干一行愛(ài)一行、干一行好一行的敬業(yè)精神和工作作風(fēng)，贏(yíng)得了廣泛的贊譽(yù)和肯定。
測繪青年崗位能手事跡材料 4
xx市地稅局稽查局審理科科長(cháng)龍xx，你會(huì )發(fā)現他一個(gè)很普通的人，一名不起眼的中共黨員。但在領(lǐng)導、同事的眼中，性格靦腆、不善言辭的他卻是一名不普通的稅收工作者。xx年7月參加稅收工作以來(lái)，他精熟的業(yè)務(wù)能力和嚴謹的工作作風(fēng)，得到了各級領(lǐng)導、同事、納稅人交口稱(chēng)贊，自xx年起連續4年榮立三等功，xx年在省局征管能手競賽中榮獲“全省征管能手”稱(chēng)號，xx年、xx年在省局稽查能手競賽中連續榮獲第五屆、第六屆省局“稽查能手”稱(chēng)號，xx年被省青工委授予“青年崗位能手”。
學(xué)海無(wú)涯勤作舟
龍xx是一個(gè)善于學(xué)習、勤于鉆研的人。工作這么多年來(lái)，他體會(huì )最深的是：學(xué)習是適應工作、干好工作的基礎。有人說(shuō)：工作忙、任務(wù)重、應酬多，沒(méi)時(shí)間學(xué)習，但他認為學(xué)習的時(shí)間是靠擠出來(lái)的，必須要有持之以恒的信念。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，稅收工作面臨新挑戰，對稅務(wù)干部素質(zhì)的要求也越來(lái)越高。而他深諳此理，總是書(shū)不離手，言必及稅，是名符其實(shí)的“稅收學(xué)習迷”。他不僅勤學(xué)好問(wèn)，而且注重向書(shū)本學(xué)習、向同事學(xué)習，每當遇到政策性較強的業(yè)務(wù)問(wèn)題，他就翻文件查資料，直至完全把握透徹。
為提高實(shí)際工作能力，他更是以無(wú)比的熱情參與局里的每一項工作，爭做工作“多面手”，虛心向老同志請教專(zhuān)業(yè)知識，吸取優(yōu)秀經(jīng)驗。他還養成了做筆記的習慣，對《中國稅務(wù)》、《中國稅務(wù)報》、《鐘稅官信箱》等稅務(wù)報刊，將其中有價(jià)值的內容摘抄下來(lái)，并對有爭議的問(wèn)題提出自己的觀(guān)點(diǎn)，與同事們探討。幾年來(lái)，僅學(xué)習筆記就記了二十多萬(wàn)字。持之以恒的學(xué)習鑄就了他過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，而過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為他順利開(kāi)展工作提供了堅實(shí)的保障。
勇立潮頭敢為先
龍xx是一個(gè)盡責履職、勇于實(shí)戰的人。剛到稽查局時(shí)，為迅速熟悉稽查業(yè)務(wù)，他硬是把三年來(lái)近百戶(hù)的稽查案卷全部看了個(gè)遍，就所發(fā)現的問(wèn)題抄出了十多個(gè)稽查要點(diǎn)。在檢查中，他堅持從嚴檢查，不徇私情，不放過(guò)任何一個(gè)疑點(diǎn)，并堅持用學(xué)到的理論知識指導工作實(shí)踐。20xx年7月，他參加省局稽查能手考試實(shí)地查賬，主查的某房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模很大。由于時(shí)間緊，他白天在企業(yè)檢查，晚上在酒店計算稅款，查找相關(guān)政策。為了調查該公司虛假按揭問(wèn)題，先后收集了110多位購房戶(hù)的證言證詞，光稽查案卷就做了七大本。20xx年6月在郴州對某縣級農行檢查時(shí)，他與其他3位同志在某項稅收政策問(wèn)題上，產(chǎn)生了分歧。為了解決問(wèn)題，他一面請示省局，一面積極向郴州市稽查局領(lǐng)導匯報，在充實(shí)的理論依據下，其他3位同志接受了他的意見(jiàn)。他也以同組中查補稅款最多、案卷做得最扎實(shí)、征納關(guān)系處理得最好的成績(jì)，得到了省稽查局領(lǐng)導的充分肯定。多年來(lái)，他先后查處了臺灣山莊等較典型的案件十多起，補稅、罰款近千萬(wàn)元。
從事稽查審理工作以來(lái)，龍xx積極理順工作思路，創(chuàng )新工作方法，首先是制定了稽查工作流程以及稽查文書(shū)模本，使全市的稽查案卷得到了規范;其次是制定了審理情況反饋制度，按月以業(yè)務(wù)會(huì )的形式，對審理工作中發(fā)現的問(wèn)題以及最新的`稅收政策進(jìn)行有針對性的業(yè)務(wù)輔導和培訓;最后是認真落實(shí)稽查建議制度，將檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)反饋給征管部門(mén)，充分發(fā)揮了稽查工作“以查促管”的作用。
廉潔自律揚清風(fēng)
龍xx是一個(gè)與納稅人貼心、卻堅守原則的人。俗話(huà)說(shuō)：納稅人是稅務(wù)人員的衣食父母。稅務(wù)稽查更需要貼心的稅收服務(wù)。在工作中，龍xx對經(jīng)常會(huì )遇到的專(zhuān)業(yè)知識不太熟悉的企業(yè)財會(huì )人員，總是耐心向他們講解稅法的最新規定，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，以一顆真心換取了征納雙方的互信共融。他始終把為納稅人服好務(wù)當作自己的本分，恪盡職守，同時(shí)也實(shí)踐著(zhù)一個(gè)最樸實(shí)的原則：踏踏實(shí)實(shí)做事，坦坦蕩蕩做人。對于各種各樣的誘惑，他總是從容自如，巧妙應對�！罢埧退投Y和拉關(guān)系、講人情的人，就是要借稅務(wù)干部手中的權力把國家的稅款裝進(jìn)自己的腰包。如果稅務(wù)干部思想動(dòng)搖，不但使國家財產(chǎn)受到損失，而且也將成為黨和人民的罪人�！边@是他的肺腑之言。
20xx年在對市內某房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行檢查時(shí)，該公司財務(wù)經(jīng)理為了在某些問(wèn)題上能夠從寬處理，晚上偷偷準備了一個(gè)紅包送到我家里，被他婉言謝絕了，他說(shuō)：“政策范圍內的事，你不找我，我也會(huì )給你辦;違反原則的事，你給我送得再多，我也不能辦，我不會(huì )拿自己的飯碗開(kāi)玩笑�！�
綠葉撲向大地，是要報答泥土芬芳的情意，臘梅追尋著(zhù)春天，是為了詮釋一段生命的美麗。他是一名普通的稅務(wù)工作者，和千千萬(wàn)萬(wàn)的同行一樣，在今后的工作中他將繼續用真情熔鑄平凡人生的精彩篇章，用赤誠詮釋責任義務(wù)的無(wú)尚榮光，在稅收工作的道路上踏實(shí)做事，坦蕩做人，一路快樂(lè )前行!
測繪青年崗位能手事跡材料 5
XX于20XX年從XX大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入XX公司工作，20XX年提拔為XX車(chē)間技術(shù)員，20XX年晉升為生產(chǎn)部XX車(chē)間副主任，分管機械設備維修，負責項目技改和技術(shù)攻關(guān)工作，為XX公司生產(chǎn)穩定、增產(chǎn)增效、節能降耗做出了突出貢獻。曾先后獲得“創(chuàng )新能手”、“勞動(dòng)模范”、 “優(yōu)秀員工”等榮譽(yù)稱(chēng)號。短短七年時(shí)間，他從維修工成長(cháng)為技術(shù)骨干，在技術(shù)上能獨當一面；由基層員工晉升到中層干部，在管理上能游刃有余。
愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮進(jìn)取
剛進(jìn)公司，面對機械運行中出現的各種技術(shù)難題，他深知自己欠缺技術(shù)實(shí)踐和浮法玻璃生產(chǎn)工藝知識，憑著(zhù)對事業(yè)的執著(zhù)追求和敬業(yè)精神，別人每天上班工作8小時(shí)的時(shí)候，他卻經(jīng)常無(wú)償班，在第生產(chǎn)線(xiàn)一呆就是10多小時(shí)。為保證設備穩定運行，收悉設備性能，他借閱大量設備圖紙、資料，白天在單位看，晚上帶回家看，充分利用一切時(shí)間來(lái)進(jìn)行學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。由于理論全面，實(shí)操上手快，他深得“老師傅”們的喜愛(ài)。
干維修工作每天就是跟設備打交道，油膩的工作服、烏黑的雙手是給人的第一工作印象。作為一名維修工人，他在領(lǐng)導和同事心中有著(zhù)響當當的分量，都說(shuō)他是一個(gè)閑不住的人。他想掌握設備運行故障的第一手資料，公司環(huán)境最差的制粉車(chē)間和溫度最高的熔制車(chē)間是他的“最?lèi)?ài)”，這兩個(gè)車(chē)間有維修任務(wù)時(shí)，他總是主動(dòng)請纓，沖在最前。
他每到單位后，換上工作服就來(lái)到現場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題。為了降低設備故障率，他精心組織巡檢小組成員加強日常巡檢和保養工作，并嚴格要求設備操作人員按操作規程履行維護保養職責，每當設備出現故障就立即組織人員搶修，確保設備小故障立即解決，大故障不過(guò)夜。
技術(shù)嫻熟，創(chuàng )新有方
作為生產(chǎn)技術(shù)型干部，他能夠認真組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)組活動(dòng)，創(chuàng )新性的解決玻璃生產(chǎn)過(guò)程中設備方面出現的專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題和疑難問(wèn)題。
玻璃行業(yè)在熔化窯爐普遍采用南北兩個(gè)粉倉分別供應南北兩個(gè)燃燒系統的時(shí)候，XX組織維修車(chē)間對焦粉燃燒系統進(jìn)行了多批次改造探討，提出了將南北燃燒供粉系統進(jìn)行串聯(lián)、互為備用的解決方案。方案試運行取得良好效果，有效解決了南倉或北倉因意外緊急�；鹪斐缮a(chǎn)線(xiàn)報廢停產(chǎn)的重大安全隱患，保障了生產(chǎn)的穩定。此項技改屬玻璃行業(yè)首創(chuàng )實(shí)施的一項技改項目，現已成熟推廣。
20XX年對原料車(chē)間破碎系統轉子總成實(shí)施技改。原粉玻璃破碎系統一套轉子總成的正常使用壽命為60天，送外單位維修一次需要費用1萬(wàn)元。實(shí)施技改后，轉子總成的使用壽命從兩個(gè)月提高到八個(gè)月，使用壽命增加了4倍。四臺CX800x800破碎機每年至少可節約直接開(kāi)支15萬(wàn)元。
浮法玻璃生產(chǎn)采用的老式氣墊桌多為羊毛氈或密度紙板密封，兩者都存在使用成本過(guò)高的缺陷，更換頻繁，且更換操作不容易。XX在觀(guān)察測繪的基礎上，對老式取板氣墊桌進(jìn)行了技術(shù)改造，改變原有的密封結構，在氣墊桌桌面的鋼平臺面上均勻鉆上出氣孔，使壓縮空氣均勻的從出氣孔中排出，讓玻璃能更穩定的在氣墊桌上滑動(dòng)；同時(shí)，在氣墊桌邊緣裝上橡膠輪，使取板
工人操作更省力，減輕勞動(dòng)強度。技改后的全鋼結構又能保證氣墊桌具有極好的密封性，使用過(guò)程中沒(méi)有維護和維修，降低了使用成本。此項技改成本低、使用價(jià)值大，已由公司申請了實(shí)用新型專(zhuān)利。
對石油焦粉燃燒系統的焦粉分配裝置進(jìn)行技改，自主設計分配器，由傳統的固定式改為翻版式，做到結構簡(jiǎn)單，降低成本，有效實(shí)現了焦粉的均分，使焦粉的燃燒值達到最大化。對石油焦分級磨齒輪和軌道安裝方式進(jìn)行改造，改造后將在線(xiàn)維修時(shí)間由1天縮短至半天。
關(guān)心下屬，人性管理
作為一名從事設備維修工作多年的技術(shù)型領(lǐng)導，針對車(chē)間年輕人較多的特點(diǎn)，他主動(dòng)當起“老師”，并在工作中不厭其煩的向年輕同志傳授設備維修的知識、技能，并與實(shí)際工作相結合，在他的`耐心幫助下，年輕同志很快掌握基本的維修技能，能獨立進(jìn)行一般的維修工作，解決力量技術(shù)力量不足的同時(shí)，又為車(chē)間又增加了生力軍。
在努力提高產(chǎn)量、質(zhì)量的同時(shí)，狠抓員工安全教育，將新員工的安全培訓作為培訓教育工作的重點(diǎn)，與車(chē)間每名工段長(cháng)、班組長(cháng)簽訂《安全質(zhì)量責任書(shū)》，將生產(chǎn)安全、財產(chǎn)安全、人身安全與各個(gè)工段、班組績(jì)效掛鉤，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的目標管理體系。
不管職務(wù)是班組長(cháng)還是車(chē)間主任，XX從來(lái)不對下屬員工們指手劃腳，下屬遇到問(wèn)題是他掛在嘴邊的常常是那句溫和的話(huà):“需要我做什么？”，就是在輕松和諧的氛圍里，團隊內的任務(wù)都能按照進(jìn)度有序完成。員工生病了，買(mǎi)水果去探視；現場(chǎng)人員的防暑、防塵、安全問(wèn)題，他總是盡力協(xié)調解決，就連單身漢的個(gè)人問(wèn)題他也總是牽掛在心。每到過(guò)年過(guò)節下屬找他批假探親，他總是想辦法安排，實(shí)在無(wú)法調劑的時(shí)候就親自到一線(xiàn)去頂崗，20XX年工作至今，僅有20XX年春節是和家人度過(guò)。
XX能立足本職崗位，勤奮刻苦工作，團結帶領(lǐng)員工心往一處想，勁往一處使，不斷學(xué)習、不斷創(chuàng )新，為全體億鈞員工樹(shù)立了光輝的榜樣。在今后的工作中，我們堅信他會(huì )更進(jìn)一步扎實(shí)工作、嚴于律己、愛(ài)崗敬業(yè)，繼續在工作崗位上作出突出貢獻。
測繪青年崗位能手事跡材料 6
小鳳同志自工作以來(lái)，能夠做到刻苦勤奮，甘于奉獻，精于鉆研，善于合作，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，具有較強的責任感和業(yè)務(wù)能力，得到上級行對口處室的一致認同。
一、充滿(mǎn)激情，腳踏實(shí)地。
俗話(huà)說(shuō)：初生牛犢不畏虎，剛走上工作崗位不久，小鳳同志也有著(zhù)一種不怕吃苦、迎難而上的無(wú)畏精神。金融統計工作被普遍認為是一種較為枯燥、乏味、平凡的工作，因深知這項工作的重要性，她堅信能在枯燥無(wú)味的工作中演繹出五彩繽紛也是一筆財富，她始終堅持踏實(shí)做事，勤奮工作，以平和的心態(tài)、飽滿(mǎn)的熱情來(lái)面對工作中的每一件事。轉眼望去，小鳳同志參加工作整整五年，她將最寶貴的五年奉獻于金融統計工作。功夫不負有心人，憑借著(zhù)充滿(mǎn)激情的工作熱情，認真負責的工作態(tài)度，踏實(shí)嚴謹的工作作風(fēng)，她贏(yíng)得了全行職工的一致認可，并獲得“青年崗位能手”、“先進(jìn)工作者”和“優(yōu)秀行員”等榮譽(yù)。
二、加班加點(diǎn)，無(wú)私奉獻。
因統計工作的特殊性，加班已成了家常便飯。法定節假日本是回家團聚的美好日子，但受報表報送時(shí)間固定性的影響，“元旦”、“清明”、“五一”、“十一”等沒(méi)有一個(gè)完整的假期。盡管如此，她毫無(wú)怨言，仍然以積極向上的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)去面對工作。她的`工作同時(shí)得到了上級行領(lǐng)導的認可，被合肥中支評為金融統計數據集中工作先進(jìn)個(gè)人。
三、認真負責，嚴于律己。
滁州市下轄六縣，小鳳同志肩負著(zhù)一般地市兩倍甚至三倍的工作量。數據集中后，各縣支行統計人員不需要編制統計報表，所有的工作量集中到地市中支。從報表頻度看，需報送日報、旬報、月報、季報、半年報和年報等各種報表；從機構種類(lèi)看，轄內有人民銀行、9家全國性銀行、7家農村合作機構、5家村鎮銀行、21家小額貸款公司；從報表地區看，需編制滁州市、市直及6個(gè)縣共8個(gè)地區的報表。每月從數據采集、核對直至數據披露，需要面對龐大的數據報送和審核工作，她始終以一種認真負責的態(tài)度，仔細對待每一張報表。為提高金融統計數據質(zhì)量，每年開(kāi)展金融統計檢查不少于兩次，舉辦統計培訓不少于4次，此外還通過(guò)制定金融統計工作考核辦法等渠道加強統計管理，提高滁州市金融統計工作水平。
四、精于鉆研，勇于創(chuàng )新。
針對農村合作金融機構涉農貸款統計質(zhì)量普遍不高的現狀，多次深入轄內農村合作金融機構開(kāi)展調研，通過(guò)綜合分析和研究涉農貸款臺賬，設計了統一的農村合作金融機構涉農貸款臺賬，與科技科聯(lián)合開(kāi)發(fā)了“涉農貸款報表處理系統”，并在全省農村合作金融機構范圍內正式推廣使用，在安徽省《20xx年金融統計制度會(huì )議暨創(chuàng )新成果演示會(huì )》上作金融創(chuàng )新經(jīng)驗介紹。同年還積極與科技科溝通，聯(lián)合開(kāi)發(fā)“人民銀行國庫數據轉換程序”，受到合肥中支調統處的肯定，并在全省人民銀行系統內推薦使用。
五、善于學(xué)習，樂(lè )于助人。
小鳳同志憑借扎實(shí)的統計專(zhuān)業(yè)基礎，勤奮好學(xué)的求知態(tài)度，較快地熟悉了金融統計工作，并熟練掌握各類(lèi)金融統計系統。針對其他地市中支遇到的問(wèn)題，她總是耐心解答、熱心幫助，以對待本職工作的心態(tài)去解決問(wèn)題。本行其他科室月初對金融統計數據需求量大、時(shí)間緊等情況，她總是利用休息時(shí)間加班編制報表，盡早提供給其他部門(mén)。
六、勞有所得，付有所報。
小鳳同志的付出得到了上級行對口處室的一致認可，20xx年被合肥中支評為金融統計數據集中工作先進(jìn)個(gè)人。20xx年獲得安徽省調查統計業(yè)務(wù)競賽金融統計模塊第二名；同年參加南京分行組織的“法治央行”知識競賽，獲得團體二等獎。20xx年被合肥中支連續兩次抽調作為主查人開(kāi)展統計檢查，受到了合肥中支調統處一致好評，并專(zhuān)門(mén)下發(fā)“小鳳同志工作鑒定”文件給予精神獎勵。20xx年獲得全省調查統計業(yè)務(wù)競賽金融統計模塊第二名；代表合肥中支參加總行調查統計業(yè)務(wù)競賽，并獲得團體三等獎；同年獲南京分行保密座右銘三等獎。雖然獲得了不少榮譽(yù)，但她不驕不躁，仍然踏踏實(shí)實(shí)、默默無(wú)聞地堅守在統計崗位上。
測繪青年崗位能手事跡材料 7
xxx，女，2007年入職，現任人力資源部經(jīng)理。該同事自2013年1月調入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過(guò)不斷的學(xué)習、總結和實(shí)踐鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長(cháng)足進(jìn)步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來(lái)規劃的指導性。在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)由一個(gè)初涉人力資源工作的普通員工成長(cháng)為一名優(yōu)先的人力資源部負責人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個(gè)細節，獲得了上級領(lǐng)導的認可。
一、主動(dòng)學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)技能，增強人力資源工作業(yè)務(wù)能力。
萬(wàn)事開(kāi)頭難。2013年1月，xxx同事初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動(dòng)合同、人力資源信息統計、編制核算、招聘面試等新的工作內容讓她覺(jué)得自己還只是個(gè)人力資源工作的“邊緣人”。時(shí)逢公司進(jìn)行組織機構變更，領(lǐng)導給她分配了培訓管理的工作，負責推動(dòng)集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調研、專(zhuān)業(yè)部門(mén)培訓課件的制定、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，任務(wù)重、時(shí)間緊，是一個(gè)很大的挑戰，但是她倒覺(jué)得這是一個(gè)認識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機會(huì )，是一次學(xué)習的好機會(huì )。她利用各種時(shí)機走訪(fǎng)各部門(mén)，了解部門(mén)具體工作情況，堅持到現場(chǎng)與員工進(jìn)行走訪(fǎng)，匯聚了大量的資料，找到了突破點(diǎn)。很快練兵工作就顯現了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉變。贏(yíng)得了領(lǐng)導和同事們的信任。
起步的順利并沒(méi)有讓xxx對自己的工作滿(mǎn)意，她意識到自己在人力資源專(zhuān)業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資源專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，為自己充電。通過(guò)知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實(shí)際情況，先后擬寫(xiě)了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規范化起到了一定的推動(dòng)作用。
有了實(shí)踐的鍛煉，加上理論知識的學(xué)習，xxx同事于2015年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)，證書(shū)對她來(lái)說(shuō)只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗，讓她覺(jué)得受益匪淺。
二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。
人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的`人力資源部門(mén)，需要審核各部門(mén)報送的人力資源數據、信息，進(jìn)行匯總核對，為領(lǐng)導提供準確的人力資源數據資料。人力資源部負責著(zhù)公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進(jìn)行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。xxx同事深刻意識到，在今后的工作中，要認真組織做好人才引進(jìn)，根據公司戰略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保滿(mǎn)足招聘需求，使員工隊伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大，人才結構更加合理。
在工作作風(fēng)上，該同事一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實(shí)地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時(shí)刻嚴格要求自己，主動(dòng)、積極地做好每一項工作，為本部門(mén)的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門(mén)人員的管理，提高員工的執行力，規范內部工作程序，注重溝通，調動(dòng)員工積極性。2019年在集團公司組織架構調整之際，公司大批人員要根據所屬公司轉移勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，xxx同事為保證續簽工作的順利進(jìn)行，針對員工關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題，在公司例會(huì )上多次進(jìn)行講解說(shuō)明，并組織勞動(dòng)關(guān)系的同事一起積極為續簽合同的員工進(jìn)行現場(chǎng)答疑，保證了續簽工作的順利完成。
三、端正修養，用操守嚴把制度關(guān)。
人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著(zhù)政策性強、情況復雜的顯著(zhù)特點(diǎn)，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來(lái)自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業(yè)操守，時(shí)時(shí)刻刻要秉持著(zhù)對公司負責的態(tài)度開(kāi)展工作。對于這一點(diǎn)要求，xxx同事比誰(shuí)都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上，xxx同事更能意識到保密內容對于公司穩定團結的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機構調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動(dòng)，在沒(méi)有成文發(fā)布之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規定和工作要求。
四、從細節做起，為各部門(mén)提供服務(wù)，為領(lǐng)導做好參謀助手。
作為公司的人力資源部門(mén)，掌握著(zhù)最全最新的人力資源信息。xxx同事能夠積極落實(shí)職能部門(mén)的服務(wù)職責，為幫助各部門(mén)完善人力資源工作，主動(dòng)提供各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領(lǐng)導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導參謀助手的作用。
在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導的指點(diǎn)，成為xxx同事非常珍惜的學(xué)習經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定，無(wú)論遇到多大的困難，都要無(wú)所畏懼，腳踏實(shí)地，帶領(lǐng)著(zhù)團隊圓滿(mǎn)完成任務(wù)，奉獻她的力量。
測繪青年崗位能手事跡材料 8
小英同志，1978年11月出生，中共黨員，管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，現任江干區國家稅務(wù)局監察室主任。該同志自1997年8月參加工作以來(lái)，先后在江干國稅出口退稅、涉外稅收管理、反避稅、納稅評估、納稅服務(wù)、紀檢監察等崗位工作，并先后任共青團杭州市江干區國家稅務(wù)局局團總支書(shū)記、納稅服務(wù)科副科長(cháng)、管理四科副科長(cháng)、監察室副主任、主任并兼任江干區青年聯(lián)合會(huì )委員，先后被省局爭創(chuàng )廉政文化示范點(diǎn)嘉獎、杭州市管理創(chuàng )嘉獎，多次被評為局優(yōu)秀公務(wù)員、區優(yōu)秀團干部、區先進(jìn)志愿者。小英同志在負責爭創(chuàng )全國青年文明號工作期間，所在科室獲全國青年文明號榮譽(yù)；在監察室工作期間，設計并推出了“納稅服務(wù)監督評價(jià)體系”這一管理創(chuàng )新工作項目，該項目被列為全省國稅系統推廣項目后，又被市紀委列為2012年度管理創(chuàng )新優(yōu)秀項目。自該同志任監察室主任以來(lái)，采取外部評價(jià)與內部績(jì)效管理等措施，江干國稅已連續三年在全區滿(mǎn)意度評價(jià)中名列第一。
一、堅持不懈、刻苦鉆研，不斷提高執法服務(wù)能力。
該同志積極參加黨、團組織的各項政治教育活動(dòng)，堅信黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝自己的頭腦。小英同志是一位具有深刻探究精神的干部，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習經(jīng)濟學(xué)、會(huì )計學(xué)、財政學(xué)等知識，目前該同志已取得了經(jīng)濟管理和會(huì )計兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)歷，獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。該同志工作耐心、仔細，善于歸納總結，在她從事出口退稅審核工作期間，從單證受理、到退稅審核、臺帳管理、退稅要點(diǎn)等建立起一套行之有效的操作辦法，有效克服了人少戶(hù)多、貿易方式復雜、退稅率多變的困難。她根據涉外稅務(wù)管理要點(diǎn)工作，提出了所得稅匯算清繳、涉外稅務(wù)審核評稅、稅務(wù)審計和反避稅這四項工作的四位一體方案，切實(shí)提高反避稅選案率。在擔任監察室主任的期間，帶頭打造局機關(guān)廉政文化精品亮點(diǎn)工程，推出“墨香品廉”“活動(dòng)興廉”、“光影思廉”、“十字繡廉”這五大廉政文化建設主題、題為“文化搭臺唱響九廉”的文章收錄在中共杭州市直機關(guān)工作委員會(huì )編纂的《文以化成》文集中，并在2012年被評為市級廉政文化示范點(diǎn)。
二、精心管理，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷提升納稅服務(wù)水準。
小英同志無(wú)論是在大廳一線(xiàn)、業(yè)務(wù)科室還是在綜合部門(mén)，始終以熱情飽滿(mǎn)的工作狀態(tài)投入到新崗位中，認真做好所分管的工作,圓滿(mǎn)地完成崗位職責。一是樹(shù)立公道正派、勤政廉潔的工作作風(fēng)，在較短的時(shí)間內進(jìn)行角色轉換，適應了新的環(huán)境，滿(mǎn)足新的要求。擔任副科長(cháng)期間，她尊重領(lǐng)導，團結同事，一切以全科的發(fā)展為主旨，充分而正確地發(fā)揮“助手和參謀”的作用，發(fā)揮多年團工作經(jīng)驗，以科室活動(dòng)為主要手段增強集體的凝聚力；作為一名部門(mén)負責人，為領(lǐng)導出謀劃策，推出新思路，新方法，以全局和大局觀(guān)念為重，協(xié)調好兄弟部門(mén)的關(guān)系，積極推動(dòng)全局工作順利進(jìn)行。二是真抓實(shí)干，嚴格規范管理。小英同志在大廳一線(xiàn)工作時(shí)根據辦稅服務(wù)廳的工作特點(diǎn)，提出并深化了納稅服務(wù)“五個(gè)化”內容，制定十項制度，實(shí)現了科學(xué)的制度管理人，人性的辦法考核人，納稅服務(wù)滿(mǎn)意率達99.78%。該同志任監察室主任期間，將教育、實(shí)踐和體會(huì )有效結合,推出“廉勤教育大講堂”，將枯燥、呆扳的教育模式轉向上下互動(dòng)、集中與分散、先進(jìn)鞭策等形式的'教育模式，使廉政教育的實(shí)效性得到充分發(fā)揮。同時(shí)，運用外部測評、外部調研收集一線(xiàn)納稅人意見(jiàn)及服務(wù)需求，開(kāi)展整改落實(shí)和需求滿(mǎn)足工作，積極推動(dòng)了全局納稅服務(wù)工作上新臺階，也使這雙無(wú)形的手有效地鞭策全局干部不斷加強廉潔自律意識。三是凝聚力量，開(kāi)拓創(chuàng )新。小英同志帶領(lǐng)辦稅服務(wù)廳干部率先在杭州國稅系統成功推行“智能叫號服務(wù)”和“自助抄報稅服務(wù)”、“納稅服務(wù)評星定級活動(dòng)”三項管理創(chuàng )新，其中兩項被列為2008年省國稅系統管理創(chuàng )新項目。
三、挖掘潛力、爭當表率，積極投身社會(huì )公益事業(yè)。
小英同志作為一名黨員干部，她立言立行；作為一名團干部，她率先垂范。她帶領(lǐng) 國稅團員加入區志愿者隊伍，使志愿者活動(dòng)從盲目參與到上有部門(mén)主管、內有領(lǐng)導重視、下有年輕團隊的一支有戰斗力的志愿者隊伍，該同志帶領(lǐng)全局團員青年多次參加青年志愿者活動(dòng)：組織開(kāi)展希望工程結對子活動(dòng)；頂烈日冒酷暑積極參與城中村衛生清掃；頂嚴寒迎風(fēng)雪凌晨掃雪方便路人出行；深化節能環(huán)保理念創(chuàng )建綠色辦稅大廳……
小英同志，刻苦鉆研、真誠服務(wù)、求真務(wù)實(shí)，朝著(zhù)“要求嚴、標準高、內涵深、工作實(shí)”的目標不斷前進(jìn)，將滿(mǎn)腔的熱情投入到了稅收工作、投入到為人民服務(wù)當中。
測繪青年崗位能手事跡材料 9
在野外測繪工地見(jiàn)到小王的時(shí)候，他正在現場(chǎng)埋頭苦干，這個(gè)在地質(zhì)測繪一線(xiàn)拼搏的老工人，在平凡的崗位上堅守著(zhù)自己的初心，默默地奉獻了三十六個(gè)春秋。
水準尺開(kāi)啟的測繪生涯
1983年8月還未滿(mǎn)十八歲的小王就在云南地質(zhì)局一九八隊參加了工作。當時(shí)的他從事地質(zhì)勘探工作，雖然文化程度并不高，但他卻明白“技藝在身，百業(yè)可為”的道理。他安心于野外一線(xiàn)，任勞任怨，憑著(zhù)對地質(zhì)工作的滿(mǎn)腔熱愛(ài)，克服了生活與工作的雙重困難。在工作中邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊問(wèn)，不僅在實(shí)踐中掌握了操作規程，而且從技術(shù)上達到了新的高度，工作剛剛一年他就成為全隊勘探技術(shù)能手。1984年7月，在云南局舉辦的“鉆探技術(shù)、鉆機維修與保養技術(shù)比武”大賽中，取得了第一名的好成績(jì)，受到全局的表彰。
1986年5月，他因工作需要調到山東局物測隊，從事測繪工作。對于完全不熟悉測繪工作的他，怎么做好工作成為他要考慮的首要問(wèn)題。但他本著(zhù)實(shí)實(shí)在在做人、勤勤懇懇工作的樸實(shí)原則，從頭做起、從最基本的操作練起，用一根水準尺開(kāi)啟了他的測繪生涯。
1986年年底，物測隊承擔了在濟寧地區四等水準測量任務(wù)。他下定決心要從最基本的“立水準尺”操作做起，將基本功練扎實(shí)。第一次看到水準尺時(shí)，他天真地認為工作應該很簡(jiǎn)單，可是真正用它測量數據，才知道需要學(xué)習的細節很多：怎樣保持尺子垂直于地面？怎樣配合觀(guān)測人員又快又準地觀(guān)測？項目施工第一天，他就遇到了難題：他發(fā)現水準尺在自己手里不太聽(tīng)使喚，要1分鐘左右才能讓水準氣泡居中，而且和觀(guān)測員的配合也不是很默契，常常會(huì )對觀(guān)測員的手勢理解錯誤，導致項目進(jìn)度緩慢。困難面前他并沒(méi)氣餒，而是反反復復實(shí)踐，虛心求教，把各項操作要領(lǐng)牢牢地記在心里，在接下來(lái)每一天的工作中，他白天跑現場(chǎng)練習操作，晚上回來(lái)認真總結、仔細琢磨。
“功夫不負有心人”，他終于掌握了要領(lǐng)。待到300公里水準測量任務(wù)完成時(shí)，他已經(jīng)從一個(gè)對測繪一無(wú)所知的“門(mén)外漢”成長(cháng)為熟練的水準觀(guān)測“內行家”，不僅可以獨立完成水準測量外業(yè)觀(guān)測，還能夠熟悉填寫(xiě)水準記錄簿，了解水準測量的內業(yè)解算流程。初戰告捷，這些成績(jì)的'取得連他自己都說(shuō)不清是多少個(gè)努力鉆研的晝夜換來(lái)的。所有帶過(guò)他的師傅都被他的學(xué)習熱情所感動(dòng)，一致認為他是干測繪的一顆好苗子，他自己也信心百倍，注定這一輩子與測繪結下了不解之緣。
平凡崗位練就精湛技能
小王認為人生離不開(kāi)平凡的工作，工作不僅僅是養家生活，而是不斷地經(jīng)歷困難磨練意志，在新的挑戰中拓展更多才能的過(guò)程。所以他每一天的工作都被努力填滿(mǎn)，每天都過(guò)得踏實(shí)而充滿(mǎn)動(dòng)力。
1997年，他參加“濟寧二井田120平方公里1:1000地形圖小平板測繪”任務(wù)，那是他第一次接觸地形圖，第一次借助測量工具把現實(shí)世界繪制到一張小小的圖紙上。測繪項目中他努力琢磨一點(diǎn)一滴的細節，掌握儀器的使用方法，不厭其煩地向師傅們請教，每一條邊每一個(gè)點(diǎn)該怎么繪制都一遍遍在項目中驗證，直到找到最好的解決方案，精心地將現實(shí)世界中的人文地理縮放到一張圖紙上。彼時(shí)，他的內心興奮不已，瞬間感覺(jué)開(kāi)啟了一扇通過(guò)測繪技術(shù)表達真實(shí)世界的窗戶(hù)。
此后的十多年，他一直跟著(zhù)測繪項目邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊進(jìn)步，日積月累，他已經(jīng)成長(cháng)為一名掌握各項測繪技術(shù)的能手，能夠熟練運用水準測量、控制測量、地形圖測繪等技術(shù)。有的技術(shù)看似平凡，但他卻能做到出類(lèi)拔萃。
正是他的執著(zhù)和努力，不僅牢固掌握了測繪技能，而且具備了妥善解決各種問(wèn)題的能力；正是他的踏實(shí)和勤奮，為他鋪就了一條測繪成功路。多年后，他成為了一名測繪技能精湛的老師傅，為一茬又一茬的測繪青年傳授技藝，日復一日為呈現一幅精準的地形圖而辛勤勞作。
他的腳印從此伴隨著(zhù)測繪任務(wù)走遍了大江南北。西北地形復雜的項目，要派他去完成；新疆的氣候惡劣，需要他去穩住“陣營(yíng)”；廣西的任務(wù)緊急，要派他去“救援”。他成了“急、難、險、重”任務(wù)的首選，往往上一個(gè)任務(wù)還沒(méi)結束，下一個(gè)又接上了，“不是在工地上就是在去工地的路上”是那時(shí)的他真實(shí)的寫(xiě)照。
甘為測繪“老黃�！�
小王在多年的工作中，時(shí)刻都有危機感。因為自己參加工作時(shí)年齡小，文化程度低，對新的技術(shù)總怕學(xué)的慢，擔心自己落后了，跟不上新理論和新技術(shù)發(fā)展的腳步。每當發(fā)現了新的測繪技術(shù)他就虛心請教，利用一切可利用的時(shí)間自學(xué)，從不放過(guò)每一個(gè)技術(shù)難題，從不放棄每一次學(xué)習機會(huì )，跟隨著(zhù)測繪技術(shù)發(fā)展的步伐不斷提升自己。
隨著(zhù)測繪信息化技術(shù)的發(fā)展，“電子成圖”技術(shù)撲面而來(lái)，“如何在電腦上完成測繪工作？”成為他面前的“攔路虎”。從未接觸過(guò)計算機的他犯過(guò)愁，暗自思考“雖然自己是一名老職工，但是知識體系不能老”。別人會(huì )的他都要做好，別人能做好的他一定要做精，他是最基層的技術(shù)人員，而且要做個(gè)知識全面的技術(shù)員。他深知自己如果闖不過(guò)“電腦”關(guān)，就無(wú)法再從事他至愛(ài)的測繪工作。于是他白天和大家一起在野外觀(guān)測，晚上坐在電腦前勤學(xué)苦練，從最初連鼠標都不會(huì )用到獨立使用CAD軟件繪制各種測繪圖件，他用了整整一年時(shí)間。此后，他圓滿(mǎn)地完成了多項測繪任務(wù)，精準地制作了很多數字測繪成果，帶出了一批又一批的測繪新人。至今，他扎實(shí)的操作技能和無(wú)私的敬業(yè)精神是很多年輕人都無(wú)法超越的，因此，他也多次被評為先進(jìn)工作者，作為職工代表表達職工們的心聲。
在地理信息產(chǎn)業(yè)如火如荼發(fā)展的時(shí)代，地質(zhì)局在積極轉型的同時(shí)不斷發(fā)揮公益性職能，從2017年起開(kāi)始承擔地理省情監測更新、基礎測繪更新等任務(wù)。這是從未涉足的領(lǐng)域，小王對相關(guān)知識及軟件一無(wú)所知，可是作為測繪院資歷最老的員工，他二話(huà)不說(shuō)主動(dòng)承擔責任，一邊學(xué)習軟件一邊實(shí)地作戰，精心研究快速高效完成任務(wù)的途徑。
首個(gè)“地理省情監測更新項目”的施工期正值炎熱的夏季，并要求所有“疑問(wèn)圖斑”均需要實(shí)地調繪。為了保證成果的真實(shí)可靠，他不僅自己認真研究技術(shù)規定及作業(yè)指標，而且憑借豐富的野外作業(yè)經(jīng)驗，指導內、外業(yè)施工人員通過(guò)遙感影像進(jìn)行地類(lèi)判讀。他頂著(zhù)炎炎烈日逐個(gè)“圖斑”去實(shí)地調繪，腳扭傷了不能外出，也要通過(guò)電話(huà)為大家提供指導，等到稍微可以活動(dòng)，他又立馬出現在作業(yè)現場(chǎng)，用實(shí)際行動(dòng)極大地鼓舞了大家的工作熱情，為項目的順利開(kāi)展起到了良好的帶頭作用。
他常說(shuō)：“牛吃草，馬吃料，牛的享受最少，出的力最多。我還是當一頭老黃牛最好，甘愿為測繪事業(yè)當一輩子老黃牛！”
從對測繪一無(wú)所知的青年成長(cháng)為物測隊資深的測繪行家，小王走過(guò)了人生最寶貴的青壯年，三十六年如一日，他用精湛的測繪技能擔當起地質(zhì)使命，他用默默奉獻的精神描繪著(zhù)測繪藍圖。今天他依然堅守在平凡的工作崗位上，為地質(zhì)局測繪事業(yè)的發(fā)展傾注著(zhù)自己的力量。
他鍥而不舍、永不停歇；他熱愛(ài)測繪，無(wú)怨無(wú)悔。
測繪青年崗位能手事跡材料 10
自2002年參加工作以來(lái)，小劉一直兢兢業(yè)業(yè)的工作，嚴格遵守單位的各項規章制度，從每一件小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，思想上積極要求進(jìn)步，不斷提高政治素養。工作上，嚴格要求自己，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇工作，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)技能，不僅能積極完成好本職工作，也能積極主動(dòng)的協(xié)助做好其他工作。2018年至今，在數據處理與產(chǎn)品制作項目中承擔DEM生產(chǎn)工作，項目剛開(kāi)展時(shí)，她邊生產(chǎn)邊研究，不斷總結經(jīng)驗，為項目的順利開(kāi)展提供了切實(shí)可行的方法；在DEM生產(chǎn)工作中，她所作圖數量和質(zhì)量一直名列前茅。作為一名老職工，小劉工作態(tài)度端正，且主動(dòng)發(fā)揮傳幫帶作用，耐心地幫助新來(lái)的同事，能夠和同事融洽相處，充分得到了領(lǐng)導和同事們的充分肯定和信任。
既然選擇了，就一定要把它干好，這是小劉經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)。想要成為業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的優(yōu)秀作業(yè)人員，就要付出比別人更多的努力，我們總能看到小劉不僅僅在自己的工作崗位上認真負責，而且還能研究新的業(yè)務(wù)知識，幫助新來(lái)的同事們解疑答惑。
生活中大家都叫她暢姐，看著(zhù)暢姐認真負責的態(tài)度、不怕吃苦的勁頭，大家也深受感染和鼓舞，紛紛向暢姐看齊。她不僅僅是同事的榜樣，同時(shí)，她也是一位好媽媽?zhuān)幸粋�(gè)可愛(ài)的10歲兒子，由于工作性質(zhì)需要經(jīng)常加班趕工期，總是不能抽出更多時(shí)間陪伴孩子，有時(shí)候接送孩子也不能很及時(shí)。聊天時(shí)常能聽(tīng)到暢姐說(shuō)，陪伴孩子時(shí)間太少，對缺席孩子的成長(cháng)她表示特別愧疚。暢姐常常為了更好的兼顧家庭和工作，幾乎沒(méi)有自己的時(shí)間，但大家從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)暢姐抱怨過(guò)。暢姐對待家庭負責的態(tài)度和對待工作認真的態(tài)度，是我們學(xué)習的模范。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，正是這種不怕苦、不怕累的精神，讓她在平凡的崗位上做出了不平凡的.成績(jì)，生動(dòng)詮釋了嚴謹、奉獻的職業(yè)精神。小劉同志憑借自己的聰明才智和專(zhuān)業(yè)技能，成為了讓大家信賴(lài)的技術(shù)能手，在成績(jì)和榮譽(yù)面前，她絲毫沒(méi)有驕傲自滿(mǎn)的情緒，她表示將再接再厲，不斷學(xué)習、不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能水平，為二院測繪地理信息事業(yè)貢獻自己的力量。
測繪青年崗位能手事跡材料 11
她的名字叫小韓，來(lái)自黑龍江第一測繪工程院遙感信息工程部，于2018年畢業(yè)于武漢大學(xué)遙感信息工程學(xué)院，遙感科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)。于2018年7月進(jìn)入遙感信息工程部的大家庭。目前擔任部門(mén)DSM小組負責人、實(shí)景三維項目中隊技術(shù)負責。她可以合理運用自己所學(xué)的理論知識，將理論與實(shí)踐相結合，解決項目生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問(wèn)題。喜歡嘗試各類(lèi)軟件，總結對比使用效果并編寫(xiě)相關(guān)軟件的操作流程文檔，便于其他同事共同學(xué)習進(jìn)步。她很喜歡和同事們分享自己學(xué)到的新知識、新方法，主動(dòng)與同事分享技術(shù)和經(jīng)驗，幫助同事更好、更快提高工作能力。比如在青海學(xué)習新軟件時(shí)，因為她有一些軟件基礎和理論基礎，所以學(xué)的更快，可以更好的吸收老師講的知識。每當下了課，回到賓館，同行的同事們就會(huì )找她詢(xún)問(wèn)一些課上沒(méi)弄懂的問(wèn)題，她總是耐心地講解，還會(huì )努力想一些具象的比喻，幫助同事理解抽象的理論知識。她還積極參與單位組織的各項活動(dòng)，在入職第一年就和部門(mén)姐姐們共同在年度晚會(huì )上表演了藏族舞蹈，并擔任領(lǐng)舞的角色，在排練舞蹈的過(guò)程中，姐姐們的幽默風(fēng)趣，積極樂(lè )觀(guān)讓她很快忘了剛入職的生疏與羞澀，迅速的融入了這個(gè)美好的組織。
2021年8月，她代表第八黨支部參與了院里舉辦的“微黨課”大賽，并取得一等獎；2022年4月，她在黑龍江測繪地理信息局“奮斗正青春，獻禮二十大——尋找最美朗讀者”比賽中取得優(yōu)秀獎；2022年5月，她被黑龍江測繪地理信息局團委授予黑龍江測繪地理信息局“優(yōu)秀共青團員”榮譽(yù)稱(chēng)號。在這個(gè)大家庭中，她的年紀比較小，在工作中、生活中經(jīng)常受到部門(mén)里同事們的幫助。有一年冬天，白天下了雪，晚上下班的時(shí)候，她的`車(chē)玻璃上結了一層厚厚的冰花，并沒(méi)有什么生活經(jīng)驗的她，一頭霧水地站在停車(chē)場(chǎng)上發(fā)呆，傻等著(zhù)車(chē)內暖風(fēng)一點(diǎn)一點(diǎn)的吹散冰花。這時(shí)候，部門(mén)里好幾個(gè)同事發(fā)現了她的情況，都帶著(zhù)工具過(guò)來(lái)幫她鏟掉冰花，并囑咐她回家路上慢點(diǎn)開(kāi)，小心路滑。還有當她身體不舒服的時(shí)候，工作壓力大不開(kāi)心的時(shí)候，同事都會(huì )照顧她、安慰她。當她出差的時(shí)候，領(lǐng)導幾乎每天都要問(wèn)一問(wèn)狀態(tài)好不好啊，在外地有沒(méi)有不習慣啊，每天都會(huì )叮囑她注意安全。對此，她一直懷著(zhù)一顆感恩的心，感謝同事們的幫助、感謝前輩們的教誨、感謝領(lǐng)導們的栽培。
青春逢盛世，奮斗正當時(shí)。愿龍江測繪兒女們都可以在測繪長(cháng)河中激流勇進(jìn)、奮勇?tīng)幭取?/p>
測繪青年崗位能手事跡材料 12
2016年，剛來(lái)單位報道的第二天，小李便踏上了出測的旅程。他舍小家為大家，平均每年出測300多天，1500多個(gè)日夜始終堅守測繪外業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)。日出而作，邁著(zhù)堅實(shí)的步伐，扛著(zhù)沉重的儀器，用足跡丈量大地；日落不息，伴著(zhù)昏暗的燈光，看著(zhù)圖紙，用線(xiàn)條書(shū)寫(xiě)不凡。工作嚴謹，一絲不茍；不斷學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)；攻堅克難，勇?lián)厝�。這就是小李同志入職六年來(lái)的`真實(shí)寫(xiě)照，也是他的執著(zhù)追求。
參加工作以來(lái)，他先后被評為院“2019年度先進(jìn)個(gè)人”“2020年度先進(jìn)個(gè)人”，榮獲“中國地理信息產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀工程獎”銀獎1項、“黑龍江省優(yōu)秀測繪地理信息工程獎”金獎1項、銀獎2項、銅獎1項。這位2016年走上工作崗位的年輕同志，工作上取得了優(yōu)秀的成績(jì)，那么成績(jì)的背后他又是怎樣的奮斗和付出呢？小李始終堅守測繪外業(yè)一線(xiàn)，在生產(chǎn)作業(yè)中勇挑重擔，參與完成各類(lèi)測繪地理信息、自然資源調查監測和監督執法任務(wù)10余項，其中作為技術(shù)負責參與并完成的任務(wù)有8項。2021年，在農村亂占耕地建房問(wèn)題專(zhuān)項整治項目實(shí)施過(guò)程中，小李以身作則，較好地完成溝通協(xié)調工作，解答技術(shù)問(wèn)題，保障項目順利完成，為自然資源監督執法提供了有力的技術(shù)支撐。寒來(lái)暑往，小李不忘初心，始終走在測繪外業(yè)生產(chǎn)的路上。他始終保持高度的責任感，虛心學(xué)習技術(shù)方案，耐心請教專(zhuān)業(yè)人員，細心研讀整改要求，精心檢查作業(yè)漏洞，盡心整理匯交成果，一心一意做好本職工作，全心全意為服務(wù)地方建設提供測繪地理信息支撐。
對小李來(lái)說(shuō)，一年四季的忙碌始終如一，無(wú)論白天、黑夜還是節假日，只要有問(wèn)題出現，小李總是沖鋒在前。這是責任的體現，更是一名測繪工作者的擔當。沒(méi)有驚天動(dòng)地的豐功偉績(jì)，沒(méi)有光鮮耀眼的光環(huán)照人，憑著(zhù)對測繪事業(yè)的強烈責任感和矢志不渝的信念與熱情，小李用奮斗繪就測繪人的最美青春，無(wú)怨無(wú)悔，砥礪前行。
測繪青年崗位能手事跡材料 13
測巴山渝水，繪魅力重慶。入職十年，她憑著(zhù)對測繪工作的熱愛(ài)和對新技術(shù)的鉆研，立足生產(chǎn)、創(chuàng )新競進(jìn)，以一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和求真務(wù)實(shí)、勇于奉獻的工作作風(fēng)，在測繪一線(xiàn)履行著(zhù)初心使命，充分發(fā)揮著(zhù)黨員的先鋒模范作用。
2011年，小劉入職重慶地礦測繪院。恰逢農村建設用地復墾和高標準農田建設的關(guān)鍵時(shí)期，小劉背起儀器、扛起腳架，不畏酷暑、翻山越嶺。3年時(shí)間里，小劉因地制宜地對巫溪縣、開(kāi)州區、銅梁區等10余個(gè)區縣的2235個(gè)復墾片塊、18個(gè)土地整治片區和3處礦山生態(tài)修復場(chǎng)地進(jìn)行外業(yè)測繪及規劃，為當地解決了耕地碎片化、布局無(wú)序化、土地資源利用低效等難題，在耕地資源保護、節約集約用地、鄉村振興等方面取得較好成效，助力村民實(shí)現從“種田生活”到“坐地收金”的轉變，得到當地政府和老百姓的一致好評。
2014年，小劉擔任測繪院監測室主任。時(shí)逢“831”特大暴雨，云陽(yáng)縣南溪老集鎮降雨量大、持續時(shí)間長(cháng)。為確保防災部門(mén)和專(zhuān)家組第一時(shí)間掌握庫岸的變形發(fā)展趨勢，小劉不顧自己懷孕臨近生產(chǎn)，堅守監測預警一線(xiàn)，帶領(lǐng)部門(mén)完成了三峽重慶庫區首個(gè)地災應急監測預警項目的標準化、自動(dòng)化、信息化建設。2016年，她又帶領(lǐng)部門(mén)完成了三峽重慶庫區后續規劃，規劃范圍包含8個(gè)區縣25個(gè)地災隱患點(diǎn)涉及到184臺套自動(dòng)化監測設備的運行統籌。時(shí)至今日，每年三峽庫區水位變動(dòng)及強降雨期，她總是堅守一線(xiàn)24小時(shí)待命，通過(guò)防患于未然的'有效監測，確保三峽重慶庫區人民群眾的生命和財產(chǎn)安全。
2018年，小劉擔任測繪院總工程師。在國家建設數字中國、智慧城市的政策引領(lǐng)下，她深挖重慶市智慧城市建設需求，組建創(chuàng )新團隊，以現代測繪技術(shù)為基礎，以地理信息開(kāi)發(fā)利用為核心，立足智慧園區建設深度調研，積極探索GIS、BIM、物聯(lián)網(wǎng)、時(shí)空大數據及人工智能等新技術(shù)之間的深度融合和智慧應用，實(shí)踐出“1張地上、地下全息三維底圖+1個(gè)智慧管理平臺+N項智慧應用”的建設思路，致力解決園區“規劃—建設—運行”全生命周期管理痛點(diǎn)，用測繪地理信息新技術(shù)實(shí)現“為經(jīng)濟賦能，為生活添彩”。
2020年，小劉擔任測繪院黨支部委員、副總經(jīng)理、總工程師。步入新時(shí)期，她深刻認識到測繪地理信息工作發(fā)展的新方向、新任務(wù)，及時(shí)把握“兩服務(wù)、兩支撐”根本定位，以全新的企業(yè)發(fā)展理念融入自然資源管理和智慧城市建設兩大領(lǐng)域，順應需求、開(kāi)拓思路，勇于創(chuàng )新、上下求索，做出特色和專(zhuān)長(cháng)，不斷提升企業(yè)可持續發(fā)展核心競爭力，積極謀劃企業(yè)服務(wù)轉型升級。
近3年時(shí)間，她帶領(lǐng)團隊完成2個(gè)科研課題，申請實(shí)用新型專(zhuān)利5項、軟件著(zhù)作權42項，獲得重慶市重點(diǎn)軟件產(chǎn)品1項，獲得第五屆重慶市“五小”創(chuàng )新賽特等獎1項，獲得優(yōu)秀工程等其他獎項20余項，獲得共青團重慶市委、重慶市科技局等8個(gè)部門(mén)共同授牌“青創(chuàng )工作室”，獲得“重慶五一勞動(dòng)獎狀”。2020年被評為“重慶市規劃和自然資源局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“重慶市地質(zhì)集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2021年被評為“重慶市地勘局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。她帶領(lǐng)全員精進(jìn)技術(shù)、苦練內功、服務(wù)社會(huì )，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)一名共產(chǎn)黨員的責任與擔當。
測繪青年崗位能手事跡材料 14
我不是嬌氣的女生，外業(yè)試驗如果需要，我隨時(shí)待命。
她是SWDC國產(chǎn)航攝儀團隊中唯一的女性，參加工作五年，連續四年被評為優(yōu)秀員工；她是做得了內業(yè)、爬得了樓頂、擰得了螺絲、接得了線(xiàn)纜、編得了程序、寫(xiě)得了文章的技術(shù)多面手；她是孕期照常出差，主動(dòng)放棄哺乳假的新手媽媽?zhuān)凰菂⒓舆^(guò)11次馬拉松，總跑量達到2600千米的跑步達人……
小靳的工作崗位是技術(shù)支持，主要負責內業(yè)處理，但她主動(dòng)向領(lǐng)導表態(tài)“我不是嬌氣的女生，外業(yè)試驗如果需要，我隨時(shí)待命�！睘榱烁炝私獠块T(mén)的工作內容，她經(jīng)常主動(dòng)要求和同事一起出外業(yè)，爬樓頂檢測相機，去室外檢校場(chǎng)做模擬飛行塔吊試驗，在地面為相機跑車(chē)路測……航攝儀出廠(chǎng)前的這些必要流程，她要求自己全部上手實(shí)操，直到現在駕輕就熟。
對于航攝儀來(lái)說(shuō)，沒(méi)太陽(yáng)不檢校，因此，烈日下出外業(yè)再正常不過(guò)。小靳和男同事一起揮汗工作，從不要求特殊照顧，說(shuō)話(huà)柔聲細語(yǔ)的她，干起活來(lái)卻是一個(gè)拼命的“女漢子”。
小靳說(shuō),“每臺SWDC航攝儀都是整個(gè)團隊分工協(xié)作、共同努力的結果，絕不能在我這里掉鏈子�！睘榱瞬坏⒄`部門(mén)的進(jìn)度，她常年堅持每天工作10個(gè)小時(shí)，十多個(gè)人的辦公室，她經(jīng)常最后一個(gè)離開(kāi)，犧牲午休也是常態(tài)。為了兌現對用戶(hù)7*24小時(shí)的服務(wù)承諾，晚上和周末在家她也經(jīng)常開(kāi)兩臺電腦，隨時(shí)準備遠程辦公，確保用戶(hù)問(wèn)題第一時(shí)間得到反饋。
數據解算、軟件測試是小靳的日常工作，但編寫(xiě)各種文檔和整理各種材料等案頭工作，幾乎也都落在她的身上。事務(wù)性工作不僅做得條理清晰，還主動(dòng)總結歸類(lèi)，提交的'文檔總是清爽悅目。
2019年，部門(mén)想讓她接觸軟件開(kāi)發(fā)工作，當時(shí)她沒(méi)有任何編程基礎，在克服了畏難情緒后，她便毅然報名參加了編程培訓班。直到孩子生產(chǎn)的當晚，她還在學(xué)習編程教程，她說(shuō)自己要為孩子做榜樣�，F在云計算、激光點(diǎn)云等方面的專(zhuān)業(yè)知識是她主攻的學(xué)習內容，她說(shuō)這些新東西對她來(lái)說(shuō)挺難的，但不逼一下自己，怎么知道自己不行呢。
公司數字相機部在2007年推出了我國第一款數字航攝儀，是獲得過(guò)國家級獎勵的工作團隊。小靳說(shuō)：“能在這樣的團隊工作我倍感榮幸和自豪，我的工作處于研發(fā)的后端，接近客戶(hù)，是設備應用、用戶(hù)體驗的重要環(huán)節，所以對外我必須是正面的、積極的，對內我要求自己是謙遜的、努力的。而且我是部門(mén)僅有的兩名黨員之一，我要比普通群眾更努力，做得更好，才無(wú)愧于黨員的稱(chēng)號�！�
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