愛(ài)崗敬業(yè)標兵事跡材料

　　在學(xué)習、工作或生活中，要用到事跡材料的情況還是蠻多的，事跡材料以先進(jìn)對象的先進(jìn)事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。那么事跡材料怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的愛(ài)崗敬業(yè)標兵事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

愛(ài)崗敬業(yè)標兵事跡材料1

　　105分廠(chǎng)保養組組長(cháng)胡忠偉同志熱愛(ài)本職工作，在工作中努力鉆研業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)，踏踏實(shí)實(shí)的做好分廠(chǎng)設備的維修保養工作。始終把集體的利益放在第一位，嚴格要求自己，在努力增強自身素質(zhì)的同時(shí)。抓好班組建設及其他工作，率先垂范以自己的實(shí)際行動(dòng)履行了一名員工對自己所在企業(yè)的忠誠。

　　由于整天跟維修設備打交道，油膩膩的工作服，沾滿(mǎn)油污的雙手是給人的第一印象。作為一名維修一線(xiàn)工人，他在領(lǐng)導和工友們心目中有著(zhù)響當當的分量，都說(shuō)他是一個(gè)閑不住的人。他以精細嚴謹的巡檢作風(fēng)，煉就了“聽(tīng)、聞、看、摸”的硬功夫，曾多次發(fā)現、排除設備重大隱患，被大家譽(yù)為設備維修崗位的“安全衛士”。自從104分廠(chǎng)、107分廠(chǎng)與105分廠(chǎng)合并以來(lái)。由于設備數量、種類(lèi)的大幅增加，因此工作量較以往也隨之加大。為保證設備的正常運行，熟悉設備性能。他首先借閱了大量的設備圖紙，資料。利用一切時(shí)間，來(lái)熟悉設備性能。白天在單位看，晚上帶回家看。充分利用一切時(shí)間來(lái)進(jìn)行學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。每天到單位后換上工作服，就到各個(gè)工段、班組進(jìn)行巡查、檢查。發(fā)現設備異常及時(shí)采取措施，用最短的時(shí)間排除故障保證設備正常運行，由于今年分廠(chǎng)生產(chǎn)任務(wù)的大幅增加，分廠(chǎng)的設備滿(mǎn)負荷的運轉。因此設備故障率大幅增加，為保證生產(chǎn)。他每天到單位后，換上工作服就來(lái)到生產(chǎn)現場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題。在今年的生產(chǎn)會(huì )戰過(guò)程中，他每天早來(lái)晚走。從早到晚忙碌在生產(chǎn)第一線(xiàn)，由于設備利用率非常高，為了降低設備故障率。他精心組織小組成員加強日常的檢查、巡查工作。并嚴格要求設備操作人員按操作規程維護保養設備，從而極大地降低了因設備保養不當所造成的故障。為了保證設備正常運轉，使故障設備得到及時(shí)的修理。每當設備出現故障就立即組織人員進(jìn)行搶修，確保設備小故障立即解決，大故障維修不過(guò)夜，在今年的生產(chǎn)過(guò)程中。他帶領(lǐng)小組成員排除設備故障一百余臺次，從保證了分廠(chǎng)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

　　作為一名從事設備維修工作多年的技能人員，針對小組年輕同志較多的特點(diǎn)。他主動(dòng)擔當起老師,在工作中不厭“”其煩的向年輕同志傳授設備維修知識、技能。并與實(shí)際工作相結合。在他的耐心幫助下，年輕同志很快就掌握了基本的維修技能。能夠獨立的進(jìn)行一般的維修工作。為小組又增加了生力軍，解決了技術(shù)能量不足的實(shí)際問(wèn)題。

　　在班組管理中，胡忠偉同志從來(lái)不對組員們指手畫(huà)腳，掛在嘴邊的，常常是那句溫和的話(huà)：“需要幫忙嗎？”就是在這種輕松和諧的氛圍里，班組內的生產(chǎn)任務(wù)都能按照進(jìn)度有序地進(jìn)行。班組成員用企業(yè)文化影響和規范組員言行，制定了《班組規章制度》，從崗位職責、協(xié)作意識、相互尊重、社會(huì )公德等細節入手，增強組員的集體榮譽(yù)感和團隊精神。 他充分利用班前會(huì )認真傳達分廠(chǎng)指令，及時(shí)總結、分析生產(chǎn)、現場(chǎng)、安全、勞動(dòng)紀律等方面情況，廣泛征求組員建議，并把建議分為立即解決和協(xié)調解決兩類(lèi)。對能夠立即解決的建議，須在當時(shí)或三日內解決；對需要協(xié)調解決的建議，向上級匯報相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決，在下周班前會(huì )上通報解決情況。班組設立了設備、工具箱、責任人標牌等，實(shí)行經(jīng)濟責任制。為節約設備維修費用，共同解決故障分類(lèi)問(wèn)題，必須更換的備件必須更換�？梢跃S修后使用備件堅決不換。從而為分廠(chǎng)節約了大量的備件采購費用。增強了組員對經(jīng)營(yíng)管理的參與意識和責任。用換位思考提高服務(wù)意識。

　　愛(ài)崗敬業(yè)既是一種正確的職業(yè)態(tài)度，又是一種崇高的職業(yè)道德。一個(gè)沒(méi)有愛(ài)崗敬業(yè)精神的人，即使再有能力也不會(huì )得到人們的尊重和接受；能力相對較弱但具有愛(ài)崗敬業(yè)精神的人，卻能夠找到發(fā)揮自己才能的舞臺，并步步實(shí)現自身的價(jià)值，最后有可能會(huì )成為廣受人們尊重的人。愛(ài)崗敬業(yè)精神不是與生俱來(lái)的，對大多數人而言，愛(ài)崗敬業(yè)精神是需要培養和鍛煉的，這種培養和鍛煉的起點(diǎn)就是邁入職場(chǎng)的那一刻。就對工作認真負責，積極主動(dòng)、精益求精地工作，這樣經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，愛(ài)崗敬業(yè)便成了一種自然而然的習慣，即使換到其他崗位上也會(huì )一如既往。在企業(yè)中正是有了像胡忠偉一樣的同志，能夠充分發(fā)揮一名骨干的作用。努力提高責任意識和履職本領(lǐng)。我們的企業(yè)才能夠不斷發(fā)展壯大，我們的企業(yè)才能夠有一個(gè)美好的明天。

愛(ài)崗敬業(yè)標兵事跡材料2

　　臧雅潔，今年35歲，現任xx縣委副科級組織員、干部科科長(cháng)。她以一個(gè)普通共產(chǎn)黨員的實(shí)際行動(dòng)，忠實(shí)地實(shí)踐著(zhù)“三個(gè)代表”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風(fēng)，贏(yíng)得人們的一致好評。她堅持從一點(diǎn)一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來(lái)規范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學(xué)習，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話(huà)來(lái)說(shuō)：就是“踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰線(xiàn)上一工作就是十六年，充分展示了新時(shí)期組工干部的新形象。

　　一、做心明眼亮的組工干部

　　為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，臧雅潔針對自己工作時(shí)間短，實(shí)踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對薄弱的實(shí)際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時(shí)間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習。臧雅潔認為，只有理論基礎扎實(shí)了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會(huì )迷失方向。在實(shí)際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結構，她參加了長(cháng)春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習。在學(xué)習中，始終堅持讀書(shū)有筆記，學(xué)習有總結，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強化，從而進(jìn)一步增強了黨性意識，牢固樹(shù)立起正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，為做好本職工作打下了堅實(shí)的思想基礎。

　　二、無(wú)怨無(wú)悔地做好本職工作

　　19xx年8月，臧雅潔從縣農電局調到縣委組織部工作。先后在辦公室做過(guò)文書(shū)工作，并擔任打字員和政工員。無(wú)論崗位的怎樣變動(dòng)，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作的作

　　風(fēng)不變；無(wú)論任務(wù)如何繁簡(jiǎn)，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂(lè )于奉獻的品質(zhì)不變。在辦公室工作的6年時(shí)間里，無(wú)論是上級還是下級，無(wú)論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個(gè)人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽(tīng)或記錄來(lái)訪(fǎng)者反映的'情況。特別是對一些來(lái)要求落實(shí)政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個(gè)老同志，并根據情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門(mén)的關(guān)心和溫暖。

　　辦公室工作，事無(wú)巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動(dòng)打掃辦公室和走道衛生，為組織部營(yíng)造一個(gè)整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來(lái)說(shuō)卻難以持之以恒，對于她來(lái)說(shuō)，卻成了習慣，真正體現了“細微之處見(jiàn)精神”。她辦事認真細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。

　　幾年來(lái)，她先后具體負責過(guò)文件收發(fā)、文書(shū)歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫(xiě)總結等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無(wú)論怎樣苦，無(wú)論怎樣累，她都無(wú)怨無(wú)悔地把工作做好，使她所在部門(mén)充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉。19xx年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個(gè)人加班加點(diǎn)在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進(jìn)行仔細的鑒別、分類(lèi)、組卷。同時(shí)，還指導人事和教育部門(mén)做好干部檔案整理工作。

　　在工作中，臧雅潔努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結。在“三勤”中，“預”字領(lǐng)先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責范圍內大膽管理，主動(dòng)處理問(wèn)題和承辦事務(wù)，當好領(lǐng)導的助手，保證了領(lǐng)導把更多的精力放在考慮重大問(wèn)題上。在領(lǐng)導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規章制度，進(jìn)一步規范了會(huì )議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設等工作，使組織部?jì)炔抗芾韺?shí)現了制度化、規范化，保證了部門(mén)工作協(xié)調、高效地運轉。不該說(shuō)的話(huà)一句也不說(shuō)

　　每當干部調整時(shí)，少數干部總想從臧雅潔那里打探到一點(diǎn)“消息”，她始終堅持原則，嚴格執行有關(guān)的規定和制度，做到不該說(shuō)的堅決不說(shuō)，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。

　　嚴謹的態(tài)度和扎實(shí)的工作，臧雅潔的工作業(yè)績(jì)贏(yíng)得了各級領(lǐng)導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前，臧雅潔說(shuō)：“榮譽(yù)只說(shuō)明過(guò)去，而且那里有領(lǐng)導和同事的功勞，我不應該一個(gè)人擁有。作為個(gè)人，榮譽(yù)是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長(cháng)，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望�！边@些語(yǔ)言盡管很樸實(shí)，但卻真實(shí)地展示了新世紀新時(shí)期一位基層組工干部的不懈追求。

　　愛(ài)崗敬業(yè)、在工作中甘于吃苦。作為一名組工干部，該同志非常熱愛(ài)自己的工作，正因為如此，他在工作中表現出了非常強的主動(dòng)性和積極性，遇到困難的工作總是主動(dòng)承擔。在組織部門(mén)工作，加班加點(diǎn)是常有的事，有時(shí)還不得不犧牲一些個(gè)人的利益，但是他從沒(méi)有半句怨言，為了盡快完成工作任務(wù)，經(jīng)常一個(gè)人在單位加班到深夜，有時(shí)連星期天也自覺(jué)單位加班。

　　三、工作扎實(shí)，取得了較為突出的成績(jì)。

　　憑著(zhù)扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識、執著(zhù)的敬業(yè)精神和科學(xué)的工作方法，該同志在不同的崗位上取得了突出的成績(jì)，充分發(fā)揮了一名組工干部的模范作用。該同志一開(kāi)始在辦公室工作，主要負責組工信息的編發(fā)和非公有制企業(yè)黨建工作。一開(kāi)始對工作并不熟悉，但他勤于學(xué)習，主動(dòng)向周?chē)�的同志請教，很快就適應了工作，在他的努力和同志們的幫助下，短短的幾個(gè)月內，太谷縣的信息工作由落后轉變?yōu)橄冗M(jìn)。非公有制企業(yè)黨建工作也取得了突破性的進(jìn)展，并受到了省委組織部的表彰。20xx年初，該同志被調整到組織組工作，主要負責黨員管理和非公有制企業(yè)黨建工作。在工作頭緒多，壓力大的情況下，在部領(lǐng)導的支持和同志們的協(xié)助下，他大膽工作，在順利完成各項工作任務(wù)的同時(shí)，各項基礎性工作取得了較大的進(jìn)展。

　　四、敢于創(chuàng )新，開(kāi)拓了嶄新的工作局面。

　　該同志在工作中，積極探索大膽創(chuàng )新，總是能使自己所擔負的工作呈現新局面。在負責黨員管理工作以來(lái)，為使各項基礎性工作走上制度化、規范化的軌道，在部領(lǐng)導的支持和同志們的配合下，僅用了2個(gè)月的時(shí)間，就在全縣建立起了黨員信息庫系統。全縣9個(gè)鄉鎮黨委，6個(gè)省專(zhuān)單位、經(jīng)貿、縣直90余個(gè)單位全部建立了黨員信息庫，并實(shí)現了經(jīng)�；�管理。在此基礎上，嚴格按照中組部的黨費收繳標準建立了全縣黨費管理數據庫，全縣的黨費收繳工作實(shí)現了計算機管理，徹底規范了黨費收繳管理中一度存在的標準執行不準確、不規范的狀況。之后，該同志又著(zhù)手對全縣鄉鎮、經(jīng)貿、社區的1萬(wàn)余份黨員檔案進(jìn)行了為期一個(gè)月的集中整理，使組織部管理的檔案基本達到了二級檔案管理標準。通過(guò)以上的幾項工作，使全縣的黨員管理工作呈現出規范、統一的全新工作局面。

　　五、迎難而上，克服了工作中的一個(gè)又一個(gè)困難。

　　在工作的進(jìn)程中，該同志面臨著(zhù)種種困難，但他總是能夠在部領(lǐng)導的指導下，在同志們的幫助下一一加以解決。要在全縣建立黨員管理信息庫，面臨著(zhù)人員素質(zhì)參差不齊，計算機設備不能配套，沒(méi)有現成的培訓材料等問(wèn)題，但他沒(méi)有氣餒，想辦法借來(lái)了液晶投影儀等先進(jìn)的培訓設備，自己編寫(xiě)印刷了培訓教材，對全縣的100余名黨務(wù)工作者進(jìn)行了直觀(guān)的培訓，為建立黨員管理信息庫工作奠定了基礎。對那些計算機知識較少通過(guò)培訓仍不會(huì )操作的人員，他都親自上門(mén)手把手的教，直到能夠正常操作為止。在即將全部完成時(shí)，由于軟件設計方面的問(wèn)題，縣直一大塊黨員的庫內信息出現了重復，沒(méi)有辦法只能一個(gè)個(gè)地修改，他用了兩個(gè)休息日才修改完畢。

　　在建立黨費數據庫的過(guò)程中，由于鄉鎮人員的工資情況在財政局沒(méi)有數據，他就坐著(zhù)公交一個(gè)鄉鎮一個(gè)鄉鎮地去拷貝數據，硬是將9個(gè)鄉鎮的數據全部拷貝了回來(lái)。

　　六、嚴格依章辦事，樹(shù)立了公道正派的良好形象。

　　在日常工作中，該同志經(jīng)常學(xué)習黨員管理的規章制度，基本上做到了對有關(guān)規定了如指掌，業(yè)務(wù)十分熟悉。對前來(lái)事求助的黨員同志，他總是笑臉相迎、熱情接待，想方設法讓同志們滿(mǎn)意，但對原則性問(wèn)題，卻把關(guān)極嚴。在今年9月份，有一個(gè)學(xué)生黨員來(lái)轉組織關(guān)系，他經(jīng)過(guò)審查發(fā)現這個(gè)學(xué)生在高中上學(xué)卻在農村支部入的黨，這明顯有問(wèn)題，就堅決卡了下來(lái)。后來(lái)，經(jīng)過(guò)調查落實(shí)，這個(gè)學(xué)生黨員得確有問(wèn)題，不僅將這個(gè)學(xué)生的黨員關(guān)系作廢，還追究了當事人的責任。在年初，有幾個(gè)黨員在辦理退休手續時(shí)，發(fā)現自己當初的招工表等材料找到了，他們也就有十幾年的工齡無(wú)法證明，無(wú)耐之下抱著(zhù)試一試的心情來(lái)查找他們的黨員檔案，他了解了情況后便立即給這幾個(gè)黨員查找，結果還真找到了他們所需的材料，他還熱情地幫助他們復印材料，幾個(gè)老黨員感動(dòng)的熱淚盈框。

　　王大力同志就是這樣，在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上樹(shù)立了一名組工干部的良好形象

愛(ài)崗敬業(yè)標兵事跡材料3

　　一、勤學(xué)善思，素質(zhì)高。

　　組工工作要求嚴格，工作難度高、強度大，想干好這項工作，知識面窄不行，思路不清不行，理論水平不高不行，因此，既要有圍繞中心，服務(wù)大局的政治前瞻性，也須具備較高的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養。該同志從事組工工作多年來(lái)，始終做到堅持原則，秉公辦事。自覺(jué)遵守國家法律、法規和部?jì)雀黜椧幷轮贫�。尊重領(lǐng)導，團結同志，樂(lè )于吃苦，樂(lè )于奉獻，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強。同時(shí)，注重理論學(xué)習，認真學(xué)習了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷強化理論武裝，提高認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；學(xué)習了市場(chǎng)經(jīng)濟、法律法規、現代科技等多方面的知識，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的本領(lǐng)；學(xué)習了干部管理方面的法律法規，掌握了干部工作的指導原則和具體政策，不斷提高業(yè)務(wù)工作水平。學(xué)習中做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，為新形勢下的組織工作打下了堅實(shí)的基礎。

　　二、創(chuàng )新思路，業(yè)績(jì)佳。

　　該同志常說(shuō)，要“干一行、愛(ài)一行、鉆一行、專(zhuān)一行”，他是這么想的，也的確是這么做的。在工作中他重視調查研究，準確把握領(lǐng)導意圖，在“早、全、深、新”上下功夫，增強工作的主動(dòng)性和針對性�！霸纭本褪菍τ嘘P(guān)問(wèn)題早學(xué)習、早研究、早介入，做到心中有數，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃準下情、通曉?xún)惹�、了解外情，力求關(guān)鍵時(shí)候謀之有方，參之有時(shí)；“深”就是加強與各級各部門(mén)的交流和溝通，深入群眾，深入基層，掌握縣情；“新”就是時(shí)刻掌握最新干部政策精神，開(kāi)拓思路，勇于創(chuàng )新。在分管干部工作以來(lái),他經(jīng)常深入到鄉鎮、縣直部門(mén)進(jìn)行調研，全面了解干部情況，關(guān)注干部隊伍建設情況。幾年來(lái)，他對縣管干部、后備干部和優(yōu)秀年輕干部情況了如指掌，對縣管領(lǐng)導班子結構和班子建設情況了然于心。他團結帶領(lǐng)股室一班人，積極服務(wù)縣委工作大局和中心工作，不斷探索干部工作新思路，工作中講究方式方法、務(wù)求實(shí)效，各項工作取得了良好成績(jì)。一是立足實(shí)際，著(zhù)力加強領(lǐng)導班子建設。在科級干部調整中，堅持“整體穩定、局部調整”的原則下，同時(shí)根據領(lǐng)導班子建設和工作需要，做好干部調整工作。他按照縣委安排，嚴格程序，靠前指揮，精心制定考察工作方案，認真組織考察，撰寫(xiě)考察材料，準備上會(huì )前的各項文書(shū)材料，做到整個(gè)過(guò)程嚴密細致，結果良好。二是多措并舉，深化干部人事制度改革。他始終把《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的要求始終掛在心頭，在干部工作中致力于樹(shù)立正確的用人導向，注重規范選人用人程序，結合本縣干部隊伍實(shí)際，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決，研究制定了《關(guān)于選拔任用黨政領(lǐng)導干部的若干規定（試行）》及相關(guān)的十個(gè)配套實(shí)施細則，在選拔工作上切實(shí)做到了公開(kāi)、公正、透明，有效遏制了選人用人上的不正之風(fēng)。在推進(jìn)干部人事改革工作中，他積極主動(dòng)，同部其他班子成員深入實(shí)際調研，大膽提出了“六公開(kāi)”（公開(kāi)空缺職位和任職資格條件、公開(kāi)推薦人選、公開(kāi)選拔程序、公開(kāi)民主推薦票、公開(kāi)考察結果、公開(kāi)縣委常委會(huì )和全委會(huì )票決任免干部）選人用人做法，選人用人公信度明顯提高、這一做法備受受新聞媒體的廣泛關(guān)注，社會(huì )反響良好�！稄V西日報》、《廣西組工信息》等新聞媒體報道了我縣“六公開(kāi)”的做法，得到了上級領(lǐng)導的充分肯定。三是創(chuàng )新形式，加大競爭性選拔干部工作。在積極配合上級做好“公選”和“公推”工作基礎上，他協(xié)助部長(cháng)認真開(kāi)展了公開(kāi)選拔科級干部工作，從文件的起草、下發(fā)、報名，到筆試、面試及考察等工作，每個(gè)環(huán)節都做到了主動(dòng)思考、主動(dòng)工作，力求對可能出現的問(wèn)題考慮得全面、周到、細致，確保整個(gè)公開(kāi)選拔工作程序嚴謹，不出任何紕漏。20xx年，做好自治縣面向區公開(kāi)選拔了3名“兩化”人才，面向全市公開(kāi)選撥了4名科級領(lǐng)導干部，面向全縣公開(kāi)推薦了6名干部到鄉鎮、縣直部門(mén)領(lǐng)導班子任職。同時(shí)，做好從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉鎮機關(guān)公務(wù)員工作，有2名村官和1名村干部被錄用為公務(wù)員。有1名村黨支部書(shū)記通過(guò)了全區公開(kāi)選拔到鄉鎮領(lǐng)導班子任職。充分調動(dòng)了全縣干部工作積極性。四是積極推進(jìn)組織工作公開(kāi)化制度，增加組織工作透明度。為進(jìn)一步提高組織工作的透明度和開(kāi)放度，落實(shí)群眾知情權，他組織抓好建立了組織工作信息公開(kāi)化制度和新聞發(fā)布會(huì )制度，構建組織工作民主化、公開(kāi)化、制度化格局。通過(guò)舉辦組織工作新聞發(fā)布會(huì )、干部人事調整工作情況通報會(huì )和“組織工作開(kāi)放日”活動(dòng)等形式，進(jìn)一步拉近了組織部門(mén)與廣大干部群眾的距離，使組織工作從神秘走向更加開(kāi)放和透明，得到社會(huì )一致好評。

　　三、敬業(yè)奉獻，作風(fēng)實(shí)。

　　作為一名副部長(cháng)，他盡職盡責抓好分管工作，不遺余力地發(fā)揮副職領(lǐng)導的參謀助手作用，較好地完成了部長(cháng)交給的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績(jì)。特別是20xx年，在原部?jì)扰c他一起工作的兩名副部長(cháng)先后調出，只剩下他一人，他一個(gè)人負責三個(gè)副職所分管的工作，工作量大，任務(wù)重，經(jīng)常加班加點(diǎn)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻，從不叫苦叫累，始終保持良好的精神狀態(tài)，全身心投入工作。幾年來(lái)，他幾乎沒(méi)有度過(guò)一個(gè)完整的雙休日，但從沒(méi)講過(guò)任何條件和報酬；他肩上擔子很重、壓力很大，但從沒(méi)有懈怠、苦惱、煩躁過(guò)，從沒(méi)有降低過(guò)工作要求和標準，表現出較強的敬業(yè)精神，以實(shí)際行動(dòng)展示了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應具備的思想覺(jué)悟和優(yōu)秀品格，樹(shù)立了黨員的良好形象。尤其是在20xx年卡馬搶險救災中，在指揮部的領(lǐng)導下，他第一時(shí)間帶隊趕赴一線(xiàn)搶險救災，并立即著(zhù)手組建搶險臨時(shí)黨支部和黨小組，組織各級黨組織和廣大黨員做好下游群眾轉移避險工作。他日以繼夜在大壩一線(xiàn)巡查除險，指揮協(xié)調，痛風(fēng)老病復發(fā)，疼痛難忍，仍然堅持在堤壩一線(xiàn)搶險10多天，直到險情排除后才回縣城上醫院治療。真正體現了“一名黨員、一面旗幟”作用。

　　四、公道正派，形象好。

　　他認為，公道正派、甘為人梯是一名組工干部應有的思想境界。到組織部工作后，與各級領(lǐng)導接觸頻繁，在有的人看來(lái)，他“拉關(guān)系，辦私事”應該很方便。但是，他從不利用工作之便為家庭、親屬和朋友謀取私利。他嚴格遵守組織人事工作紀律，在干部考察考核等工作中，管住自己的嘴、手和腿，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的不去。六年來(lái)，他參與的干部考察考核工作達百余次，涉及提拔或交流干部達數百名，但從未接受過(guò)一次考察對象所在單位或考察對象本人的吃請。嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉政建設各項紀律，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，敢于同不正之風(fēng)作斗爭，嚴格執行組工干部的“十嚴禁”和“八項承諾”，做到清清白白做人，堂堂正正干事，樹(shù)立了基層組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

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