實(shí)施穩崗補貼政策，積極幫助企業(yè)降低用工投入成本，穩定職工就業(yè)。以下是申請書(shū)網(wǎng)分享的穩崗補貼申請書(shū)，希望大家喜歡。
篇一：穩崗補貼申請書(shū)
x社會(huì )保險事業(yè)局：
xx公司于x年x月x成立�，F主要從事石油化工產(chǎn)品銷(xiāo)售;工程機械設備大修;二類(lèi)機動(dòng)車(chē)維修;普通貨運;危險貨物運輸;洗衣等項目的經(jīng)營(yíng)。
x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職，在職員工人數變更為x人。自公司成立以來(lái)，我們嚴格遵守勞動(dòng)法規，與所有在職員工簽訂了勞動(dòng)合同，截至2014年底公司為所有員工繳納金x萬(wàn)元，其中單位繳納x萬(wàn)元，個(gè)人繳納x萬(wàn)元。
公司近年受整體經(jīng)濟形勢的影響，各經(jīng)營(yíng)項目出現了不同程度的運行困難和收入下滑。但公司董事會(huì )牢固樹(shù)立“保穩定、保民生、保增長(cháng)”的大局觀(guān)念，直面挑戰，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實(shí)現了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點(diǎn)穩定崗位措施如下：
一、拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，強化自身管理。在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，公司為全體員工按時(shí)足額繳納社會(huì )保險，導致運營(yíng)資金極度緊張。為盤(pán)活資源、提高效益，我們不斷擴大經(jīng)營(yíng)范圍，與上海UCC洗衣連鎖公司進(jìn)行合作，在公司駐地開(kāi)設了洗衣連鎖公司。與此同時(shí)，我們還認真思考和梳理各個(gè)方面工作，健全完善各項管理制度，進(jìn)一步從嚴從細抓好工作落實(shí)和過(guò)程管理，通過(guò)項點(diǎn)管理、經(jīng)營(yíng)分析等手段，加強對變動(dòng)因素的了解、對變化原因的掌握，
有效提高了公司的經(jīng)營(yíng)掌控能力，提升了公司的發(fā)展質(zhì)量和效益。
二、加強技能培訓，推動(dòng)節約降耗。按崗位、工種開(kāi)展“員工技能提升計劃”活動(dòng)。根據國家頒發(fā)的相關(guān)技術(shù)標準，開(kāi)展培訓教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，通過(guò)建立“人人有指標、崗崗有措施、事事有改進(jìn)”的多層責任體系，使各個(gè)環(huán)節、各個(gè)崗位養成精細管理的作風(fēng)。積極倡導“經(jīng)營(yíng)一元錢(qián)，節約兩分錢(qián)”的理念，針對節能降耗、降本減費的關(guān)鍵環(huán)節，動(dòng)員全體員工深挖細找生產(chǎn)過(guò)程的增效點(diǎn)，總結挖潛增效的亮點(diǎn)和特色，在全公司形成了重節約、求精細的良好氛圍。
三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團隊。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動(dòng)作用的同時(shí)，鼓勵員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結會(huì )上進(jìn)行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質(zhì)及精神獎勵。由此形成了一支富有凝聚力、戰斗力、向心力的團隊，保障了員工隊伍的整體穩定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅實(shí)的基礎。
目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項工作運行依然受到了極大影響。由此，特向上級部門(mén)提出申請穩崗補貼資金x萬(wàn)元。如獲批準，公司將按正規渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩崗補貼資金。
妥否，請批示!
xxxxxx公司
20XX年10月30日
篇二：穩崗補貼申請書(shū)
項目部領(lǐng)導：
原龍洞工區職工xx因工作需要于20xx年x月調入安全部，根據公司有關(guān)文件規定，現申請xx每月100元崗位津貼，請予審批。
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
篇三：穩崗補貼申請書(shū)
尊敬的領(lǐng)導：
本人在XX任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作�，F因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
并感謝公司領(lǐng)導長(cháng)期以來(lái)對我的關(guān)心和照顧!
特此申請!
請批復。
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日