根據《防暑降溫措施管理辦法》，每年夏季露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補貼，那高溫補貼申請書(shū)要怎么寫(xiě)呢?

　　申請高溫補貼書(shū)【1】

尊敬的領(lǐng)導：

　　根據省市區的《高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》中的條文辦法，勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動(dòng)者支付工資外，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放�，F條件符合，特向公司申請。

　　請領(lǐng)導批示。

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　申請高溫補貼書(shū)【2】

XX單位(上級單位)：

　　隨著(zhù)夏季來(lái)臨，天氣越來(lái)越炎熱。根據《XX省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》第X條中.....規定，應享受高溫補貼。我部門(mén)共計XX人，符合該規定。特申請高溫補貼。

　　請批示。

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　【相關(guān)問(wèn)答】

　　1、有什么理由可以申請高溫津貼?室內作業(yè)的工作人員有么?

　　【答】勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱(chēng)高溫作業(yè))，用人單位應當按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。室內作業(yè)的工作人員也有的。

　　2、用人單位不發(fā)放高溫補貼是否違反勞動(dòng)法?

　　【答】如果用人單位依法應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼而不發(fā)放的，屬于違法行為，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益，勞動(dòng)者可以向縣級以上人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)投訴，由縣級以上人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)依法責令改正。

　　3、高溫補貼幾月份開(kāi)始?

　　【答】根據我國《防暑降溫措施管理辦法》以及全國各省的具體通知規定，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間和標準并不一致。