高溫補貼是針對高溫條件下從事經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補償。下文是申請書(shū)網(wǎng)整理的崗位高溫補貼申請書(shū)，希望能幫助到你。
崗位高溫補貼申請書(shū)(一)
尊敬的公司領(lǐng)導：
近日，新圍村項目已進(jìn)入戶(hù)外測繪階段，同時(shí)隨著(zhù)夏季來(lái)臨，天氣越來(lái)越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。
一、 人員范圍：
彭志輝、歐陽(yáng)玄斌、賴(lài)錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;
二、 發(fā)放標準：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;
三、 執行時(shí)間 ：
高溫津貼的執行時(shí)間為：2014年6月至8月;
四、 發(fā)放形式：
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示!
新圍更新辦
二〇XX年六月四日
崗位高溫補貼申請書(shū)(二)
尊敬的公司領(lǐng)導：
炎炎的夏季已經(jīng)到來(lái)，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好地工作，特向公司申請發(fā)放夏季高溫補助，并于高溫期間深入車(chē)間，慰問(wèn)一線(xiàn)高溫崗位員工。
一、發(fā)放高溫補助
1、發(fā)放標準：一線(xiàn)高溫崗位5元/日/人，非高溫崗位2元/日/人，每月按30日計
2、發(fā)放時(shí)間：20XX年6-8月，共計3個(gè)月
3、發(fā)放范圍：以人力資源部在崗名單為準
二、組織高溫慰問(wèn)品
1、慰問(wèn)范圍：一線(xiàn)高溫崗位員工
2、慰問(wèn)時(shí)間：20XX年6-8月，暫定每個(gè)月安排慰問(wèn)2次，根據實(shí)際天氣狀況，增減慰問(wèn)次數
3、慰問(wèn)品：礦泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否，請批示!
金匯集團工會(huì )委員會(huì )
20XX年5月15日
拓展閱讀：企業(yè)高溫補貼怎么發(fā)放
什么是高溫補貼?
高溫補貼是針對高溫條件下從事經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補償。發(fā)放目的是保證炎夏季節高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康。
國家規定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者支付高溫補貼。目前，各地都在調整高溫補貼的標準，北京的高溫補貼7月7日宣布要翻倍。
高溫作業(yè)幾種類(lèi)型：
一、高溫強熱輻射作業(yè)：其特點(diǎn)是氣溫高，熱輻射強度大，相對濕度低，形成干熱環(huán)境，這類(lèi)作業(yè)場(chǎng)所都有強烈的輻射熱源，室內外氣溫差可達10℃以上，以對流熱和輻射熱作用于人體。
二、高溫高濕作業(yè)：這類(lèi)作業(yè)環(huán)境的氣象特點(diǎn)是氣溫、氣濕高，而熱輻射較弱。主要是由于生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生大量水蒸氣或生產(chǎn)上要求車(chē)間內保持較高的相對濕度所致。
三、夏季露天作業(yè)：建筑、搬運等露天作業(yè)，除受太陽(yáng)的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周?chē)矬w放出的輻射熱。
焦點(diǎn)一：發(fā)給誰(shuí)
(1)露天工作者，日最高氣溫達到35℃以上;
(2)非露天工作者，不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
焦點(diǎn)二：發(fā)什么
關(guān)于高溫補貼怎么發(fā)的問(wèn)題，一直有一個(gè)爭議，到底高溫補貼發(fā)什么，是發(fā)現金還是發(fā)購物卡之類(lèi)的可替代的物品。
高溫補貼只能是現金支付，且必須是工資以外的支出。用工單位應在最低工資標準以外另行支付。
焦點(diǎn)三：怎么發(fā)
高溫補貼究竟該計日發(fā)放還是該計月發(fā)放?
記者了解到，目前，北京、浙江、江蘇等地采用的是“按月發(fā)放”模式，規定在6月至8月間，用人單位必須每月向符合條件的職工發(fā)放一定數額的高溫補貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發(fā)放”的模式。
焦點(diǎn)四：發(fā)多少
文件規定的都是企業(yè)應該執行的最低標準，企業(yè)不能將其視為統一的標準，而應當根據自己生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際特點(diǎn)和具體條件發(fā)放，相應提高高溫季節補貼標準，并通過(guò)民主協(xié)商合理確定具體細節，無(wú)論最終發(fā)放的形式如何，都應事先向職工說(shuō)明。
焦點(diǎn)五：該發(fā)幾個(gè)月
高溫補貼全稱(chēng)為“高溫季節補貼”，言下之意，就是只在高溫季節發(fā)放。那么，哪幾個(gè)月份屬于高溫季節呢?從上海的情況看，一般把6月至8月作為高溫季節，但隨著(zhù)全球變暖，高溫天日益增多，傳統意義上的金秋九月有半個(gè)月加入了“戰高溫”的行列。