轉崗屬于員工的內部異動(dòng)。和內部調崗類(lèi)似的含義，但內部調崗是從企業(yè)人力資源管理的角度來(lái)定義，而轉崗則是從個(gè)人的職業(yè)生涯的角度來(lái)定義。以下是YJBYS小編為大家整理教師轉崗申請書(shū)精選，歡迎大家閱讀參考。
教師轉崗申請書(shū)精選
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導：
您好!
本人叫xxx，碩士研究生學(xué)歷，xxx專(zhuān)業(yè)，目前從事xxx工作。來(lái)學(xué)院工作已快3年了，在領(lǐng)導與各位老師的關(guān)懷下，我愛(ài)崗敬業(yè)，嚴格要求自己做好每項工作，工作兢兢業(yè)業(yè)，與大家和睦相處，并積極參加各類(lèi)活動(dòng)。
工作和生活上得到了領(lǐng)導、各位老師的關(guān)心與支持，承蒙大家的關(guān)照，學(xué)習到了不少東西，在此，我表示衷心的感謝!
然而，擺在我面前的問(wèn)題，卻是現實(shí)而迫切的，現在從事的工作收入較低，這使原本經(jīng)濟比較困難的我，加上現在物價(jià)上漲，日常開(kāi)支增多，生活壓力變得更大;因此，增加收入，養家糊口是當務(wù)之急。
現在xxx部需要xxx專(zhuān)任教師，乘此難得機會(huì )，在征得系部同意下，本人想申請下學(xué)期轉崗去當xxx專(zhuān)任教師，一來(lái)可以明顯增加收入，二來(lái)更能充分發(fā)揮自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)及所長(cháng)，我所學(xué)是xx專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)對口，而且對xxx有著(zhù)執著(zhù)的喜愛(ài)，正所謂“人盡其才、物盡其用”，我希望自己將來(lái)在教學(xué)上能有更好的進(jìn)步與發(fā)展。懇請院領(lǐng)導能體諒我實(shí)際的困難，免除我的后顧之憂(yōu)，以及考慮我今后能夠更好地發(fā)展，為我提供一個(gè)更加廣闊的發(fā)揮平臺，審驗我的轉崗申請。
作為一個(gè)熱愛(ài)教育事業(yè)的年輕教師，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和昂揚的斗志投身于教書(shū)育人工作中，為學(xué)院發(fā)展添磚加瓦。如能實(shí)現轉崗，本人將不勝感激，懇請批復為盼!
最后，我再一次請求院領(lǐng)導能考慮到我的實(shí)際情況，同意我 的轉崗。謝謝!
此致
敬禮
申請人：YJBYS
XXXX年XX月XX日
擴展知識-評估轉崗機會(huì )
事實(shí)上，內部轉崗自然是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的一個(gè)機會(huì )，但是否適合自己，則需要詳加評估。職業(yè)規劃師指出，以招聘專(zhuān)員為例，它與內訓崗位在工作內容上的差距很大，核心職能也不一樣。有時(shí)看似相近的兩個(gè)工作，其實(shí)核心工作內容完全不同，對個(gè)人職業(yè)技能、工作能力的要求也完全不同，因此，在轉崗時(shí)，一定要將新崗位的任職要求與自身實(shí)際能力做全面的評估。職業(yè)規劃師提醒職場(chǎng)人，面對內部轉崗機會(huì )，要認真考慮以下五個(gè)最基本的問(wèn)題：
1)個(gè)人在轉崗目標崗位上的實(shí)際能力如何;
2)轉崗目標崗位是否符合個(gè)人職業(yè)規劃;
3)目標崗位是否符合現階段職業(yè)發(fā)展需求;
4)對目標崗位是否有強烈的興趣;
5)個(gè)人是否具備快速學(xué)習能力
能在企業(yè)里實(shí)現轉崗，是個(gè)難得的好機會(huì )。不少人因為厭倦了本職工作，主觀(guān)上感覺(jué)沒(méi)發(fā)展，未做深入評估，一看到有轉崗機會(huì )匆忙決定�？此坡毮芟嘟膷徫�，其實(shí)在工作內容上有很大的差異。