文筆較好的辭職申請書(shū)往往讓人拍案叫好，以下是YJBYS小編為大家整理的文筆較好的辭職申請書(shū)，歡迎大家閱讀參考。

　　文筆較好的辭職申請書(shū)一

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　來(lái)到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。

　　公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。

　　但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動(dòng)，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。

　　也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。

　　我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

　　此致

敬禮

　　申請人：YJBYS

　　XXXX年XX月XX日

文筆較好的辭職申請書(shū)二

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　因個(gè)人原因，不能按時(shí)完成工作任務(wù)，現提出辭呈，近四個(gè)月栽培，不勝感懷。難舍之情，無(wú)需多述，但天下確無(wú)不散之宴席，長(cháng)期置于一處亦不是我所欲，故思量再三，意決。半載，承蒙栽培，學(xué)會(huì )許多事理，然吾畢業(yè)伊始，自食其力，卻不懂于人情世故，故而導致自身乏力，激情殆盡。本應奉獻，是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中難以自拔。

　　實(shí)非吾之愿也，且再如此這般，吾將越發(fā)麻木而缺乏激情，居安而無(wú)法思危，每每有此感，越發(fā)惶恐不安。后思公司之制度，在離別之際，諫言幾句。

　　公司應更加之人性化，秉著(zhù)公平，公正，公開(kāi)之做法。再者，常有繁瑣、爛活，短期內幾易其稿，不斷重復之工作 不但破壞工作之積極，亦招領(lǐng)導質(zhì)疑，且收入并未體現，傷員工之心可想而知。

　　三者，公司集體活動(dòng)極少，換言之，即公司缺文化之氛圍，若欲長(cháng)足發(fā)展，文化必不可少，慎之慎之…… 念及于此，本人在離別之際，定當將吾之工作交接到位，不至于出現應接不暇，混亂不堪之狀況。亦將為公司貢獻出最后之力，力雖綿薄，然望有助于公司。

　　當兩載，傷離別，吾問(wèn)心無(wú)愧，只是每每想起同舟共濟之同事，總有不舍之情。相見(jiàn)不若懷念，吾心懷感恩而去，亦希望公司所有朋友皆如意，常聯(lián)系，不相忘……今寫(xiě)此書(shū)，臨表涕零，不知所言。

　　望公司領(lǐng)導予以批準。

　　此致

敬禮

　　申請人：YJBYS

　　XXXX年XX月XX日

　　辭職小知識：

　　辭職報告的撰寫(xiě)需要做到以下幾點(diǎn)，以使得辭職滿(mǎn)足書(shū)面提前30天通知單位辭職的規定要求。

　　1. 辭職需以正式的方式通知公司，辭職報告要明確表明“辭職報告”字眼;

　　2. 辭職是向直接領(lǐng)導報告這件事，不是向其他領(lǐng)導辭職;且辭職報告需注明當事人姓名、辭職時(shí)間;30天時(shí)間一到就可以離職了;

　　3. 表達對公司的感謝，說(shuō)明辭職的原因，并祝愿公司越來(lái)越好，這是客套話(huà)，不是必須要寫(xiě)的內容;