只要付出，就會(huì )有收獲，各位工作的朋友可以大膽去申請調薪，下面，YJBYS小編為大家帶來(lái)3篇調薪申請書(shū)范文，供大家借鑒參考，歡迎瀏覽，希望對大家有幫助!
調薪申請書(shū)范文一：
尊敬的領(lǐng)導：
首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我提供非常好的就業(yè)機會(huì )，使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自XX年9月初加入公司到現在已有半年有余，在這期間我認真工作，盡心做好自己的本職工作，努力完成上級分配下來(lái)的任務(wù)，并經(jīng)常輔助其它部門(mén)工作崗位的工作，個(gè)人能力也在工作中不斷的提升和進(jìn)步，為了能夠讓自己對工作更有激情、更有堅信的去為公司奉獻這一點(diǎn)綿薄之力，也希望更好的激勵自己工作的積極性，我深深的相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我特向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視。
當然，如果您認為我現在的工作以及工作的一些做法還未到達公司所要求調薪的一些指定，或是工作中存在不足的地方，我也誠懇的希望您能夠對我提出寶貴的意見(jiàn)和建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在不斷提升自己能力的同時(shí)將自己崗位工作做得更好，并協(xié)助公司其它崗位共同發(fā)展。
申請人：XXX
_年_月_日
調薪申請書(shū)范文二：
尊敬的公司領(lǐng)導：
自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來(lái)，已近一年的時(shí)間。在這段期間內，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開(kāi)的。
青鳥(niǎo)健身近一年來(lái)不斷發(fā)展，與此同時(shí)，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，才有了現在青鳥(niǎo)健全的收銀財務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來(lái)管理，得到了公司領(lǐng)導的認可與信任。
現在公司營(yíng)業(yè)時(shí)間較長(cháng)，而收銀員的工作時(shí)間就相應地加長(cháng)。收銀員很早就要來(lái)到工作崗位。在會(huì )員到來(lái)之前，就要做好清點(diǎn)備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來(lái)店內早鍛煉的會(huì )員服務(wù)好而做準備。每天營(yíng)業(yè)結束后，要堅持到最后一名會(huì )員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時(shí)間往往都比其他部門(mén)晚。
收銀工作與其他部門(mén)崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現金。收銀工作對每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有一定的風(fēng)險性。一旦發(fā)生差錯，損失無(wú)一例外的就要自己承擔。所以，收銀員在工作時(shí)都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長(cháng)款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務(wù)制度。對于差錯都能及時(shí)發(fā)現，及時(shí)更正，及時(shí)上報。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導們都非常地滿(mǎn)意。
現在收銀劃歸財務(wù)部統一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內發(fā)展空間相對于其他部門(mén)要小。人往高處走，水往低處流。每個(gè)人心中都有對自己未來(lái)的期望�，F在既使公司繼續開(kāi)設新店，收銀員也沒(méi)有升職的余地。
收銀員雖然在店內工作，但并未體現同工同酬的原則。店內其他部門(mén)均為創(chuàng )收部門(mén)，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動(dòng)力，而收銀員無(wú)法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門(mén)完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒(méi)有比店內其他部門(mén)員工工作量少。
收銀工作具有服務(wù)及監督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會(huì )員服好務(wù)，配合好會(huì )籍、私教以及客服部門(mén)的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿(mǎn)足了會(huì )員類(lèi)似多開(kāi)發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會(huì )引起會(huì )員的不滿(mǎn)。他們在兼顧兩項的同時(shí)，付出了更多。
鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進(jìn)行調整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加300元。
望公司領(lǐng)導批準。
申請人：
2013年12月11日
調薪申請書(shū)范文三：
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我去年碩士畢業(yè)后進(jìn)入XXX公司，先后在市場(chǎng)部、研發(fā)中心和技術(shù)中心任職，至今已有半年時(shí)光。在此期間，公司領(lǐng)導和同事都給予我很大的幫助，讓我順利完成從學(xué)校到社會(huì )的轉變，同時(shí)我個(gè)人的能力也不斷提升和進(jìn)步。我深刻感受到XXX是一家專(zhuān)業(yè)和領(lǐng)先的公司，也是年輕而擁有朝氣的公司，為我提供很大的學(xué)習和進(jìn)步空間。
20XX年里，我將在技術(shù)中心任職，與技術(shù)中心共同成長(cháng)共同進(jìn)步。工作方面，首先我要盡快完成XXX年度環(huán)境報告書(shū)的編寫(xiě)，以此經(jīng)驗來(lái)熟練掌握環(huán)境信息披露的履約工作，其次我要配合中心參與到上市企業(yè)常年環(huán)保服務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和談判中，最后我還要力所能及地參與到中心的其他工作中。同時(shí)，我經(jīng)過(guò)慎重的考慮，向您提出2011年提薪請求，理由如下：
1.工作難度較大。技術(shù)中心的定位是百靈公司的特種部隊，負責的項目都是公司重大和困難的項目，很多項目的履約都處于探索階段，像我目前正編寫(xiě)的年度環(huán)境報告書(shū)之前沒(méi)人做過(guò)，就要通過(guò)查找大量資料、不斷與領(lǐng)導同事討論等多個(gè)途徑來(lái)輔助完成報告書(shū)編寫(xiě)。
2.收益回報較低。技術(shù)中心負責的項目大多是常年服務(wù)業(yè)務(wù)，加之項目的難度較大，就需要投入很多的時(shí)間和精力。與技術(shù)部的同事相比，技術(shù)中心的項目履約時(shí)付出的勞動(dòng)沒(méi)有減少，但是收益回報差很多。
3.個(gè)人能力的提高。我通過(guò)半年的學(xué)習和鍛煉，能力有了很大的提高，在崗位上也能夠為公司做出更大的貢獻，體現更多的個(gè)人價(jià)值。
基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給我提高薪水。我目前的工資是XXX元/月，稅后約XXX元/月，我期望20XX年里薪水能提升到XXXX元/月。
“有情有義”讓整個(gè)公司充滿(mǎn)了人情味，“敢作敢為”給予員工發(fā)揮空間和具有勇于承擔的責任感，“創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新”是公司和員工對新業(yè)務(wù)新理念的不斷追求，“開(kāi)明開(kāi)放”讓公司和個(gè)人都有機會(huì )取得更大的進(jìn)步。公司里充滿(mǎn)激情，這樣氛圍下我也會(huì )迸發(fā)出靈感，和這樣的團隊一起工作我愿意迎接更多的挑戰。
此致
敬禮
申請人：XXX
_年_月_日