補償金申請書(shū)一：

　　XX公司人事行政辦公室：

　　因公司搬遷至XXX地，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況(工作地點(diǎn))發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，且公司與我們協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。根據《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項規定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。另《勞動(dòng)合同法》第四十六條第三項規定，應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。并按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定，經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。依據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，要求公司依法與我解除勞動(dòng)合同，并按照法律規定進(jìn)行經(jīng)濟補償。

　　特此申請

　　望予解決

　　xx年xx月xx日

　　補償金申請書(shū)二：

　　各級人民政府：

　　本著(zhù)實(shí)事求是，和有關(guān)政府對拆遷安置補償的相關(guān)政策及拆遷文件為依據，經(jīng)本人五年來(lái)?yè)p失數據考證，要求補償金額數據如下：

　　執照 18000元

　　人員工資 414000元

　　原材料損失 23500元

　　拆除搬運 23763元

　　機械存放過(guò)渡67.5平米X15X12X2 168300元

　　機械存放超期67.5平米X22X6月 613800元

　　不能生產(chǎn)損失 150000元

　　設備折舊(420500+52200)X70% 330890元

　　合計 1742253元

　　特此申請

　　申請人：向世海

20XX年12月24日

　　補償金申請書(shū)三：

　　申請目地：

　　1、依照國家政策返還我基本農田經(jīng)營(yíng)權;

　　2、補給我應該得到而至今未得到的補償款;

　　事實(shí)及理由：

　　我耕種的基本農田位于民權縣城東4公里左右310國道北側，是有承包證書(shū)的，距以前城關(guān)鎮立的基本農田保護牌子200多米。在20XX年春，小麥已抽穗，豐收在望，有一個(gè)月左右就能收獲，這塊地被武校校長(cháng)張勝利看中，當時(shí)我不同意賣(mài)。苗海洋就雇來(lái)推土機趁深夜給我推毀，十多畝小麥化為烏有。青苗一分也不予賠償。萬(wàn)般無(wú)奈，只有量了地，在地西邊有個(gè)生產(chǎn)溝，也沒(méi)能給我量，但四館用地其中有條小柏油路，路兩旁路溝都給各農戶(hù)丈量了。最近又征地，在我這塊地西邊，也是相鄰這條生產(chǎn)溝，就給農戶(hù)量了。作為城關(guān)鎮工作人員不一視同仁，因人而異，量地人員和村委人員是否在量地上跟他們自己錢(qián)款上有一定的經(jīng)濟關(guān)聯(lián)嗎?而導致如此。

　　還有這個(gè)不足百名學(xué)生的個(gè)體武校，占基本農田百余畝，當時(shí)立馬推毀不久就能收獲的小麥百余畝到現在遲遲不見(jiàn)施工，拉個(gè)圍欄，閑置在哪里已快滿(mǎn)三年，荒草1人多深(有照片為證)，建武校是假，圍地占地才是真。農民卻無(wú)地可種，就拿我個(gè)人事說(shuō)吧。我妻子體質(zhì)瘦弱，干活無(wú)人用，僅靠我一人干個(gè)短工一天掙個(gè)30-50元免強度日，一年到頭只有過(guò)春節時(shí)才能吃上點(diǎn)肉，政府雖有救濟，但那是為有人有勢的人家準備的。輪不上我。征地后2-3年不建設是不是按國政策由當地政府收回。我的土地我還可以耕種嗎?農民沒(méi)了土地的日子真不好過(guò)，懇請上級領(lǐng)導理解一個(gè)農民對土地的渴求吧!

　　此致

　　敬禮

　　申請人： 宋漢友

　　20XX年9月24日

　　補償金申請書(shū)四：

　　各位領(lǐng)導：

　　關(guān)愛(ài)弱勢群體，共建和諧社會(huì )，就本單位社會(huì )化管理我們共同提出我們的要求，我們自20XX年到本單位以來(lái)直至今日，應上的各類(lèi)保險，因各種原因一直未能得到落實(shí)，現今本單位社會(huì )化管理正在穩步推進(jìn)，我們也歡迎和支持社會(huì )化管理早日完成，這不僅關(guān)系到單位正規化建設也關(guān)系到我們個(gè)人切身利益，為了避免日后與掛靠單位或本單位的扯皮糾紛，我們想將20XX年之前單位未能為我們個(gè)人補交的保險，現在以現金的形式補償給我們，就我們個(gè)人而言保險才是我們個(gè)人將來(lái)的保障，因社保管理制度等原因，補繳保險已經(jīng)是不太可能了，只有現金補償是最好的方法。

　　望領(lǐng)導給予考慮

　　申請人：

　　20XX年8月5日