尊敬的**大學(xué)**學(xué)院領(lǐng)導：

　　我叫劉**，20XX年2月19日出生，家住鹽城市鹽都區大縱湖鎮振興村六組120號。20XX年1月進(jìn)入您單位工作至今，擔任保潔員，合同為每年一簽，最后一次簽至20XX年12月。在20XX年9月的一次勞動(dòng)中，不慎摔裂膝蓋髕骨，在家休養6個(gè)月。依據勞動(dòng)合同法和等法律規定，請學(xué)�？紤]到我實(shí)際情況，酌情對我進(jìn)行經(jīng)濟補償。

　　請求事項：

　　一、請求支付我工作7年來(lái)的經(jīng)濟補償金4900元 。

　　[20XX年1月-20XX年12月]

　　二、請求支付我因工負傷的各種補償金共計3500。

　　其中1、治療費1000元;2、伙食補助費1000元;3、交通費500元;4、護理費1000元。

　　三、 請求支付我因傷期間由我支付給替代勞動(dòng)者的報酬4200元。

　　受傷非本人蓄意違章、違法，應該屬工傷。而且支付給我崗位替換勞動(dòng)者的報酬不應由我支付。 [6個(gè)月，每月700元]

　　上述費用總計：12400元

　　事實(shí)和理由：

　　一、關(guān)于經(jīng)濟補償金。

　　1、我與師范學(xué)院之間的勞動(dòng)關(guān)系，應屬勞動(dòng)法及相關(guān)法規的調整范圍 �！秳趧�(dòng)法》第2條第2款規定“國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執行。”說(shuō)明機關(guān)、事業(yè)組織及社會(huì )團體與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　2、我自20XX年1月直到今天，一直在您單位工作，雖然合同一年一簽，但我在您單位工作年限已有7年，20XX年1月，單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂，當時(shí)并沒(méi)有給我任何補償，所以按照下面法律規定，您應該補償我7個(gè)月工資。

　　《勞動(dòng)合同法》第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。本條所除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》勞部發(fā)〔1994〕481號第五條規定：“經(jīng)過(guò)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應根據勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金”。

　　根據上述規定，解除勞動(dòng)合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金，如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出的，則沒(méi)有相應規定。

　　二、職工發(fā)生工傷醫療待遇規定

　　單位至今未給予我工傷待遇，不符和下述規定。

　　《工傷保險條例》第29條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫療待遇。具體包括：1、治療費。2、伙食補助費。3、交通費。4、工資福利。5、護理費。對于沒(méi)有給職工辦理工傷保險的企業(yè)，這些費用都要按照相應標準由企業(yè)支付。

　　《江蘇省城鎮企業(yè)職工工傷保險規定》 第九條 工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應當在15天之內，特殊情況不超過(guò)30天，向當地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷報告，申請工傷認定。逾期不報告的，由企業(yè)負責按本規定的待遇標準支付工傷費用。

　　三、工傷停工留薪期間工資待遇規定

　　[工傷保險條例]第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　請求人：劉**

　　申請日期：20XX年2月24日