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it個(gè)人離職申請書(shū)

辭職申請書(shū) 時(shí)間:2018-03-22 我要投稿
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制作離職申請書(shū)是it個(gè)人離職申請過(guò)程中的第一步。下面是小編給大家推薦的it個(gè)人離職申請書(shū)范文,希望能夠對您有所幫助。

  it個(gè)人離職申請書(shū)范文(一)

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  首先我要對各位領(lǐng)導致以深深的歉意,懷著(zhù)極其復雜的心情寫(xiě)下了這封辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,純粹是出于個(gè)人的原因,不能再和公司一起發(fā)展!

  在短短半年多的時(shí)間里,公司領(lǐng)導們給了我很深的信任,派我去銀行駐場(chǎng),使我在這個(gè)工作崗位上積累了很多的技術(shù)技能和經(jīng)驗。公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相處的時(shí)間里,也使我對過(guò)去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續并永久保持下去。

  選擇離開(kāi)也是無(wú)奈之舉縱使心中有萬(wàn)般的不舍,一個(gè)星期六天班是充實(shí)而忙碌的,如果現在是一個(gè)人我很樂(lè )意享受這份充實(shí)的感覺(jué),但是現在我的女朋友也來(lái)北京了,由于我下班晚,女友也跟著(zhù)我老是不能準時(shí)吃飯,我的未來(lái)岳母體恤我的情況,給我介紹了一份相對輕松一點(diǎn)的工作。自古魚(yú)和熊掌不能兼得焉,我唯有舍其一。

  我希望下周就能離職,對公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,批準我的申請。

  將來(lái),無(wú)論我的前行怎樣,這半年的時(shí)間都是我人生中濃墨重彩的一筆,感謝公司,感謝各位領(lǐng)導!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

  申請人:YJBYS

  日期:20XX年X月X日

  it個(gè)人離職申請書(shū)范文(二)

尊敬的領(lǐng)導:

  我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時(shí)辭職。

  來(lái)公司差不多半年,學(xué)到許多東西,IT技術(shù)加強了不少,做事速度也提升了許多,這都得感謝公司領(lǐng)導對我的信任。

  雖然在公司期間我做了許多案例,但自我感覺(jué)水平提高得太慢,比在校期間慢了許多百分點(diǎn)。這個(gè)原因加上"要去深造"促使我有離開(kāi)公司的念頭,此念堅定不矣,和出國留學(xué)網(wǎng)公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提,充實(shí)便充滿(mǎn)不可忽視的樂(lè )趣,因為,太少工作可做,是一種負擔,很多工作要做,是一種快樂(lè )。

  平時(shí)開(kāi)會(huì )我大多緘默不語(yǔ),不是我不喜歡說(shuō)話(huà),是我內心的想法超出自己口語(yǔ)的控制力,怕說(shuō)出來(lái)拗口。借此書(shū)我談一下自己對公司的看法。

  食品王赫爾希說(shuō):給他們質(zhì)量,這就是最好的廣告。并不是說(shuō)公司的產(chǎn)品質(zhì)量不好,只是還不夠好,不夠好就不夠棒,或許90%的客戶(hù)重的是便宜,10%客戶(hù)重的是質(zhì)。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾,但10%幾乎是遠離我們的。10%里的百分之幾出的價(jià)格就能頂90%里的百分之幾十出的價(jià)格。這也應了一句話(huà):便宜,優(yōu)質(zhì),快速,只能選擇兩個(gè)組合,不可能三個(gè)全選。我也強烈建議領(lǐng)導們今后不要用cdr來(lái)設計web,因為這樣徒添許多麻煩,就算后期加工,看上去的web也變得不怎么干凈了。我認為web設計最小的要求是:干凈利落。至少我向這個(gè)發(fā)展的.法國有句諺語(yǔ):價(jià)格是可以被忘記的,但質(zhì)量卻是永存的。經(jīng)典案例可以吸引許多潛在客戶(hù)。

  和能生財.祥和至少能為公司帶來(lái)平穩氣氛。

  以前眼睜睜錯過(guò)一些大單,歸其原因是我們技術(shù)不到。所以,提高自身水平是必須的。

  我的辭職暫時(shí)對公司造成一定的不便,對此我深感歉意,也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作,我銘記于心。

  末了,衷心祝福各位領(lǐng)導和同事快樂(lè )工作每一天,XXXX有限公司事業(yè)蒸蒸日上。

  此致

敬禮!

  申請人:YJBYS

  日期:20XX年X月X日

  it個(gè)人離職申請書(shū)范文(三)

尊敬的領(lǐng)導您好:

  我進(jìn)公司已經(jīng)有幾個(gè)月了,由于我個(gè)人的原因。經(jīng)過(guò)深思熟慮地考慮,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

  次知道原因:各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧,這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了。

  公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,特別是有關(guān)09年人力規劃、招聘\培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)\崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法,也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定,但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大,但卻是規范日常行為的必須的法寶。

  一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認同,離開(kāi)了所熟悉的IT企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著(zhù),卻一路跌跌撞撞,工作沒(méi)有任何的起色,人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng),曾以為自己在HR領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè),但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內容在不斷的變化增加著(zhù),攬的事兒越來(lái)越多,卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量,到底應該做什么。

  望領(lǐng)導批準我的辭職申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  敬請領(lǐng)導同意并批復!

  此致

敬禮!

  申請人:YJBYS

  日期:20XX年X月X日

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