離職申請書(shū)是一種辭職時(shí)需要的文體，一定要言辭懇切，理由充分，這樣辭職成功的幾率才會(huì )增加，更容易讓領(lǐng)導批準，以下是YJBYS為大家提供的網(wǎng)站編輯員工辭職申請書(shū)，供大家參考和借鑒!
網(wǎng)站編輯員工辭職申請書(shū)一
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好!
首先，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習機會(huì )，感謝公司一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個(gè)月當中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì )競爭的殘酷無(wú)情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
在過(guò)去幾天里，我認真回顧了這兩個(gè)月來(lái)的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培。
在這里，我通過(guò)仔細分析后，想給予公司一點(diǎn)建議，不過(guò)這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法，首先，我認為公司的網(wǎng)站運營(yíng)缺少專(zhuān)業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒(méi)有一個(gè)大的整體規劃，沒(méi)有制定好網(wǎng)站運營(yíng)方針，應該騁請一些有多年網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人士，對網(wǎng)站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來(lái)，我覺(jué)得公司的制度上有問(wèn)題，首先，質(zhì)與量的沖突問(wèn)題，就以我們網(wǎng)絡(luò )事業(yè)部來(lái)說(shuō)，規定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實(shí)是無(wú)從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個(gè)人認為這是毫無(wú)意義的，這么做一則是導致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性，二則是侵犯了版權問(wèn)題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過(guò)版權所有者的同意，這對公司網(wǎng)站運營(yíng)方面造成了負面的隱患，會(huì )給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺(jué)，也有可能會(huì )因此而被其他網(wǎng)站追究版權問(wèn)題，這是相當值得公司領(lǐng)導深思的。
其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問(wèn)題。
我認為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實(shí)際情況、是否具有可行性。
而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來(lái)說(shuō)都是很渺小卻很關(guān)鍵的，如果基層員工沒(méi)有多大的工作熱情，那就會(huì )影響他們的工作的進(jìn)度和認真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺(jué)得基層員工沒(méi)有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問(wèn)題，公司的制度始終沒(méi)有得到一個(gè)最終的完善，對一些工作內容的要求沒(méi)有一個(gè)確定的規格，導致在一段時(shí)間后會(huì )出現新舊規格的沖突，而這一點(diǎn)，是需要基層員工花費大量的時(shí)間和精力，長(cháng)期如此反復，會(huì )讓基層員工感到身心疲憊。
以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷發(fā)展之外，絕無(wú)其他意思。
在公司里，我得不到我自認為應有價(jià)值的待遇3COME文檔頻道，收入實(shí)實(shí)在太低，直接導致了我個(gè)人生活困難，連吃飯和居住都成問(wèn)題，為此，這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過(guò)氣來(lái)，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒去工作，這樣只會(huì )對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺(jué)到自己的能力的有限，沒(méi)辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
請公司各領(lǐng)導審查批準!
謝謝!
辭職人：xxx
20**年6月16日
網(wǎng)站編輯員工辭職申請書(shū)二
尊敬的總經(jīng)理：
您好!
很抱歉向公司提出辭職。在這里工作學(xué)習也快三個(gè)年頭了，單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，在這里也學(xué)了不少的東西。但公司要發(fā)展前進(jìn)，此時(shí)此刻的我已是江郎才盡，無(wú)法擔當公司委以的重任。特向公司提出辭職到社會(huì )上學(xué)習一些實(shí)實(shí)在在的本領(lǐng)，將來(lái)好再回來(lái)更好的為公司出力。
自從零六年公司成立以來(lái)，作為一個(gè)略懂一點(diǎn)計算機的我就很幸運的參加了公司的品牌網(wǎng)站愛(ài)學(xué)網(wǎng)及中國教育招生考試網(wǎng)的編輯工作，而且在公司領(lǐng)導的高度信認下?lián)撈鸸舅杏蛎墓芾砉ぷ�，一直到現在，為了使公司的網(wǎng)站跟得上時(shí)代要求，后都改版，我未能參加，改版后的網(wǎng)站由網(wǎng)站建設部全權負責。
到零七年初的時(shí)候很幸運的參加了北京化工大學(xué)北方學(xué)院的網(wǎng)站設計工作，完成后由北方學(xué)院自己的網(wǎng)絡(luò )部門(mén)管理維護，之后又參加了北方學(xué)院自考部北方工商管理學(xué)院及李勝杰的心靈財富網(wǎng)頁(yè)的設計與后期維護工作，而且擔負心靈財富網(wǎng)站長(cháng)達三年的維護任務(wù)。在過(guò)去的兩年里還多次協(xié)助小肖到機房作服務(wù)器維護工作，這也讓我學(xué)習了一些服務(wù)器方面的技術(shù)。
在零七年底在公司領(lǐng)導的抬愛(ài)下，委任以視頻小組組長(cháng)一職，但由于我能力有限，至今沒(méi)能將工作做好，有愧于領(lǐng)導一片苦心。所以，我在此向公司領(lǐng)導提出辭職，望領(lǐng)導能夠涼解!
在我辭職之前對我所在小組作一點(diǎn)小小的建議給領(lǐng)導參考，只是參考而已，我建議在我離開(kāi)公司后可讓張喜紅接替我的工作，后還有崔張宏的加入協(xié)助張喜紅將萬(wàn)無(wú)一失。他們都是專(zhuān)門(mén)作視頻后期和三維特效的，有他們兩在公司平時(shí)的一些視頻項目完全可以應復的了，望領(lǐng)導斟酌。
有公司今年的招生成績(jì)再加上網(wǎng)建的短期給養，公司今年必定是翻身之年，在此我祝愿公司一年更比一年好!
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開(kāi)了，希望公司原諒我的離開(kāi)。
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人
日期
網(wǎng)站編輯員工辭職申請書(shū)三
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
今天我寫(xiě)下了辭職報告，有些理由我要說(shuō)一下。
我是網(wǎng)絡(luò )部網(wǎng)站的編輯，在公司已經(jīng)工作二年了，這兩年來(lái)我一直從事網(wǎng)站編輯工作。主要的內容包括負責網(wǎng)站頻道信息內容的搜集、把關(guān)、規范、整合和編輯，并更新上線(xiàn);管理和維護社區，完善網(wǎng)站功能，提升用戶(hù)體驗;收集、研究和處理用戶(hù)的意見(jiàn)和反饋信息;組織策劃社區的推廣活動(dòng)及相關(guān)業(yè)內文章撰寫(xiě);協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高;配合技術(shù)、市場(chǎng)等其他部門(mén)的工作。信息的加工，信息的采集專(zhuān)業(yè)的編輯，以及網(wǎng)頁(yè)的推廣。我一直比較堅信自已把這些主要工作都做好了，理所當然的績(jì)效分數應該不至于像現在這么低吧，很多扣分有點(diǎn)說(shuō)不過(guò)去，導致我整體的績(jì)效獎金還沒(méi)別人高，收入在公司里算比較低的了(主要靠績(jì)效獎金，基本工資比較低)。我覺(jué)得這是我辭職的最主要理由。雖然現在我要辭職了，不過(guò)還是要感謝公司對我的幫助和支持。
占用領(lǐng)導一點(diǎn)寶貴的時(shí)間審批我的辭職申請。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20**年6月16日