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富士康員工辭職申請書(shū)

辭職申請書(shū) 時(shí)間:2017-06-24 我要投稿
【www.uydoc.com - 辭職申請書(shū)】

  示例1

尊敬的各位領(lǐng)導:

  經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定辭去在富士康公司所擔任的職位。此時(shí)我選擇離開(kāi),并不是一時(shí)間的心血來(lái)潮,而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì )在看完我的辭職報告之后會(huì )批準我的申請,F實(shí)中有很多的無(wú)奈,每一人都會(huì )遇到這樣情況,“家家有本難念的經(jīng)”,事實(shí)就是這樣,我需要換一個(gè)環(huán)境,換一種心情繼續工作下去。

  人還未走,卻已感慨萬(wàn)千。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過(guò)的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?回顧在此的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,才突然發(fā)現時(shí)間過(guò)的真快,轉眼間已經(jīng)半年多了。在這半年多里,我成長(cháng)了許多,無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,更感謝公司領(lǐng)導長(cháng)期對我的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧!

  我非常重視在此公司半年多的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾是公司的一員,我深信我的這段經(jīng)歷,將對我的人生規劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會(huì )對代總給我提供了這樣的工作機會(huì )表示衷心的感謝。

  我決定離開(kāi)工作了半年多的公司,請領(lǐng)導早日批準我的辭職申請。我在以后的工作中,一定會(huì )更好的工作下去,我相信我會(huì )做到的,繼續不斷的努力下去,相信每一人都會(huì )有一個(gè)美好的未來(lái)。曾經(jīng)我一直在不斷的努力,今后我也將會(huì )繼續不斷的努力下去!

  申請人:

  申請日期:

  示例2

尊敬的領(lǐng)導:

  感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書(shū)!本人自從2006年6月15日供職于富士康到今天為止快整整8年,有人說(shuō)在富士康能干滿(mǎn)3年就算很不錯了,而干滿(mǎn)8年簡(jiǎn)直無(wú)法想象,的確,在我的印象中,從新干班進(jìn)來(lái)開(kāi)始,滿(mǎn)三年就有一股辭職潮,如果再過(guò)兩年,就可以堅持到第5年,到第5年的時(shí)候又有一股辭職潮,度過(guò)了第5年,就能堅持到第8年,當時(shí)03年第一批新干班到現在能夠留下來(lái)的已是鳳毛鱗角,而我就是其中一個(gè)。

  在富士康工作的這8年中,雖然對于公司來(lái)說(shuō)貢獻微乎其微,但對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)卻是相當重要的8年,從一個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)又意氣風(fēng)發(fā),喜歡指點(diǎn)江山,激揚文字的大學(xué)生,富士康軍事化的管理,獨特的公司文化,龐大的綜合資源給了我豐富的營(yíng)養,讓我從無(wú)知到有知,從幼稚到成熟,從輕狂到沉穩,這種歷練讓我一生受益無(wú)窮,我相信我以后也會(huì )成為中高級主管,到那個(gè)時(shí)候,不管我如何的變化,我的為人處事的方式中會(huì )始終有富士康文化的痕跡,冰凍三尺,非一日之寒,8年時(shí)間熏陶,讓我成為能獨擋一面的工程技術(shù)管理人材,在這里,我要感謝富士康!

  現在的我,著(zhù)眼于將來(lái)職業(yè)長(cháng)期之規劃和人生之定位,一直在思考變與不變,離職與不離職兩者之間的利害關(guān)系,如果不離職,也許過(guò)得很安穩,工資雖不高,但溫飽還是不成問(wèn)題,房子也買(mǎi)在深圳,富士康在深圳來(lái)說(shuō)雖比不上華為,但也算是一個(gè)比較好的企業(yè),上面的主管對我也不錯,在這種狀況下辭職也許不是理性的選擇,但我不止一次地問(wèn)自己,這就是我想要的生活嗎?我是不是像一只煮在濕水里的青蛙?不是!我還年輕,我有的是精力,我也相信我自己能超越現在和成就未來(lái),所以我要學(xué)會(huì )改變,要勇于挑戰,剛健有為,自強不息。

  新的公司在規模上無(wú)法和富士康相比,但它給人發(fā)展的機會(huì )卻很大。如果富士康每年給我加600,在富士康至少再十多年我才能達到拿到新的公司給我的薪水。新的公司是中資企業(yè),不存在等級之間的差異,而在富士康有。CMI雖然這幾年不斷的壯大,但讓員工感受起來(lái)在管理上相當混亂,工作起來(lái)沒(méi)有目標。新的公司隔家近,而富士康離家太遠,對于我來(lái)說(shuō)不可能舍近求遠。由于以上原因,離開(kāi)的理由還算比較充分,謝謝!

  申請人:

  申請日期:

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