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辭職申請書(shū)

時(shí)間:2023-06-19 12:43:53 申請書(shū) 我要投稿

辭職申請書(shū)模板范文

  在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,申請書(shū)在現實(shí)生活中使用廣泛,我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要切忌長(cháng)篇大論。來(lái)參考自己需要的申請書(shū)吧!以下是小編為大家整理的辭職申請書(shū)模板范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

辭職申請書(shū)模板范文

辭職申請書(shū)模板范文1

尊敬的領(lǐng)導:

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式寫(xiě)出辭職申請書(shū)。

  來(lái)到省移動(dòng)客服中心已經(jīng)接近半年了,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì ),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。這里平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),讓我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習。但是因為離家比較遠,父母近期身體都不好,家里沒(méi)有人照顧,作為一個(gè)女兒我有侍奉雙親的責任,這兩天我雖然很努力讓自己專(zhuān)心工作,但是心卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不牽掛家里,我現在的狀態(tài)確實(shí)已經(jīng)無(wú)法勝任工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領(lǐng)導能夠批準,另外離開(kāi)前我也會(huì )認真做好現有的工作,把未完成的.工作做一下整理,以保證工作的順利的交接。

  我真心的感謝公司領(lǐng)導一直以來(lái)對我的信任,感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助,很榮幸自己成為過(guò)公司的一員,我確信在公司的這段工作和學(xué)習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

  祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,取得更大的成功!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

辭職申請書(shū)模板范文2

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職報告。

  來(lái)到公司近四個(gè)多月了,在這段時(shí)間里,公司領(lǐng)導對我十分照顧,同事對我也十分友好,對我無(wú)論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時(shí)會(huì )累點(diǎn),但是那微不足道的付出跟我在這里得到的相比,如同滴水之于汪洋!在不久之前我還在慶幸自己被這個(gè)集體接受,并認為在這里發(fā)揮自己的才能,實(shí)現自己的'價(jià)值,但是現實(shí)是諷刺的,由于身體原因我不得不選擇離開(kāi)。這些話(huà)也許顯得有些虛偽,但是我寫(xiě)這份辭職報告的時(shí)候,充斥在心里的太多的是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。

  在這個(gè)時(shí)候離開(kāi),我愧對同事的幫助和照顧,愧對領(lǐng)導的錯愛(ài)與關(guān)懷。

  最后祝愿公司蓬勃發(fā)展蒸蒸日上,也祝愿領(lǐng)導、同事們身體健康,工作愉快!

此致

敬禮!

辭職申請人:

  20xx年2月7日

辭職申請書(shū)模板范文3

尊敬的院領(lǐng)導:

  你們好!

  20xx年初,新領(lǐng)導班子成立,承蒙院領(lǐng)導對我寫(xiě)作能力的信任與認可,感謝院領(lǐng)導給我一個(gè)在院辦公室展示自己才華的機會(huì ),任命我擔任“院辦公室主任”,任命之初,我尚未明白院辦公室主任的職責所在,故欣然領(lǐng)命,準備為xxx衛生院的衛生事業(yè)發(fā)展盡一己犬馬之力。

  然,三年的“院辦公室主任”工作,資料文檔千頭萬(wàn)緒從頭理起,計劃、總結、情況匯報職責所在,資料完善分類(lèi)歸檔,大事小事面面俱到事必躬親,雖然我在任“院辦公室主任”的三年里,院辦公室的各種資料完善與分類(lèi)歸檔、計劃、總結、情況匯報等各方面取得了優(yōu)異的.成績(jì),但院辦公室的事,任重道遠,且我已任防疫科組長(cháng)兼院,個(gè)人精力有限,惟恐分身不暇,影響了xxx衛生院的衛生事業(yè)發(fā)展建設,故,我請求辭去xxx衛生院“院辦公室主任”的職務(wù)。

  今我衛生院,人才輩出,有活力、有熱情、有干勁、有才華之人不在少數,懇請院領(lǐng)導另覓高人,再擇良才,以擔當“院辦公室主任”一職,將xxx衛生院的衛生事業(yè)推向一個(gè)嶄新的高度。感謝院領(lǐng)導三年來(lái)對我的栽培,希望院領(lǐng)導能體諒我的苦衷,準予我辭去“xxx衛生院院辦公室主任”職務(wù)。

  我做事一貫堅持有始有終,院辦公室的相關(guān)事宜我將處理到20xx年12月31日,20xx年起不再處理,辭去“xxx衛生院院辦公室主任”職務(wù)后,我會(huì )重新調整自己,讓自己在不斷的學(xué)習和努力中,總結經(jīng)驗、發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、改正不足,以一名普通醫務(wù)工作者的態(tài)度,朝著(zhù)“優(yōu)秀醫務(wù)工作者”的目標邁進(jìn)!

  祝愿xxx衛生院的衛生事業(yè)如日中天,輝煌燦爛!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

辭職申請書(shū)模板范文4

尊敬的領(lǐng)導:

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。

  我自20xx年xx月xx日進(jìn)入xx有限公司,到現在已經(jīng)有半個(gè)多月的時(shí)間。正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì ),開(kāi)始了從一個(gè)學(xué)生轉變到一個(gè)社會(huì )人的生涯。

  作為一名設計師,自從××年入職以來(lái),我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過(guò)去了,我要重新確定我未來(lái)的方向。誠然,論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿(mǎn)意。但,因為某些個(gè)人的理由,我申請辭職。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

  在過(guò)去的半個(gè)月里,利用公司給予的良好的學(xué)習和鍛煉時(shí)間,學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)自己,增加了自己的知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司半個(gè)月以來(lái)的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對現在工作的畏懼而是經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的思考,我覺(jué)得離我所追求的目標越來(lái)越遠。當初,我懷著(zhù)雄心壯志從xx來(lái)到xx,就是想找一個(gè)能夠給自己挑戰與機遇的舞臺去奮斗,可是路越走越迷茫,人如果沒(méi)有追求,他的生活會(huì )很乏味。再加上自己來(lái)到南方經(jīng)常生病,對這里的環(huán)境不是很適應,相信公司領(lǐng)導會(huì )給予原諒。

  非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的`一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

  我也很清楚這時(shí)候想公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗,公司正值用人之際,所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,本著(zhù)對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。

  祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!并祝xx的事業(yè)蓬勃發(fā)展!同時(shí)望批準!

  辭職人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

辭職申請書(shū)模板范文5

尊敬的人事經(jīng)理:

  很抱歉此時(shí)提出辭職,作為負責人,我很清楚在這時(shí)候候辭職極可能影響工程進(jìn)展,正值用人之際,目前工程進(jìn)進(jìn)二階段中期,工期緊急;也正是斟酌到工作安排的公道性,本著(zhù)對工程、對領(lǐng)導負責的態(tài)度,為了不讓工程因我而造成失誤,我慎重向單位提出辭職。

  離開(kāi)這些曾同甘共苦的同事,離開(kāi)曾灑過(guò)汗水,付出過(guò)血汗的工地,很舍不得。我之請辭,非人事相處的困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的題目。我工作也有七八年了,還沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣的霸王條款:平時(shí)沒(méi)假,休一天扣一天工資,春節還是沒(méi)假,連法定節日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見(jiàn)識太淺,無(wú)從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無(wú)從改變,我所能做的,只有選擇離開(kāi)。

  人性化管理是公司發(fā)展的根本,公司是由人組成的.,人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì )影響到公司的發(fā)展及團體的穩定,領(lǐng)導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應當只是純潔的雇主與雇員關(guān)系,讓職員感覺(jué)到公司就像是一個(gè)大家庭。公司的待遇題目,員工只是敢怒不敢言而已;試想假如一個(gè)人連自己正當利益和權利都不往維護、爭取,只能是混工資混獎金,以這類(lèi)心態(tài)工作,怎會(huì )有動(dòng)力和責任?從駐地辦職員變動(dòng)之頻繁,就可看出xx公司的管理存在一定題目,這就要領(lǐng)導們能夠掌控管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理!離別之前的肺腑之言,?垂咀鰝(gè)考量。請予以批準我的辭呈。

此致

敬禮

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

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