部門(mén)員工加薪申請書(shū)范文
當下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍，交易頻繁，我們會(huì )經(jīng)常使用申請書(shū)，申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎？以下是小編為大家整理的部門(mén)員工加薪申請書(shū)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
部門(mén)員工加薪申請書(shū)范文1
尊敬的領(lǐng)導：
自進(jìn)入本公司以來(lái)，我一直負責生產(chǎn)、倉庫、采購等一系列工作，工作認真、細心，責任心和進(jìn)取心較強，極富工作熱情。我性格開(kāi)朗、善于溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，熟悉使用相關(guān)電腦軟件及設備，并且擁有很強的團隊協(xié)作能力。我與領(lǐng)導和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，并且確實(shí)完成領(lǐng)導交付的各項工作。我一直積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，多次得到Y經(jīng)理的肯定和贊揚。
目前，企業(yè)正處于快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實(shí)最重要的是要拋棄那些落后的觀(guān)念和工作方法，采用先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法來(lái)指導工作，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展。幾個(gè)月以來(lái)，我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出了很多努力。
薪酬是衡量工作價(jià)值的標準，我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下，公司會(huì )需要降低各種成本。但是，企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言，薪資的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言，薪資的.高低直接決定了員工工作的績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好的薪資給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信，對于那些有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前廣東市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據生產(chǎn)類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪資在3000左右。鑒于企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，薪酬福利體系有所欠缺，暫時(shí)沒(méi)有定期加薪，我們員工非常理解。因此，特此申請加薪，希望能夠得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，并且對未來(lái)的工作提供積極性激勵。如果在本員工的工作中還有有待改進(jìn)的部分，我真誠希望領(lǐng)導能夠提出批評與指正，我一定會(huì )謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。希望領(lǐng)導能夠批準我的申請。
申請人：
xx年xx月xx日
部門(mén)員工加薪申請書(shū)范文2
尊敬的劉總、吳總：
我們企劃部的員工，結合工作量和表現以及薪酬待遇和福利未變動(dòng)的情況，敬請領(lǐng)導考慮加薪申請。我們請求領(lǐng)導根據公司實(shí)際情況，酌情加薪。
在過(guò)去一年多的時(shí)間里，企劃部是公司戰略規劃的核心。全體員工的共同努力下，因澤美文化和品牌營(yíng)銷(xiāo)在業(yè)內口碑極佳。作為公司的直接后勤團隊，企劃部參與了每一次大型活動(dòng)，全程貫穿，任務(wù)緊急時(shí)更是盡心出力，以公司大局為重。
過(guò)去一年的工作“量”已經(jīng)出現在我們電腦的內存中，160G的硬盤(pán)空間不夠用了。而我們的工作“質(zhì)”則表現在與同事和經(jīng)銷(xiāo)商合作良好，因澤美品牌和營(yíng)銷(xiāo)策略在行業(yè)中頗受好評。
在公司戰略戰術(shù)出現分歧、騎虎難下的時(shí)候，企劃部始終是最后一個(gè)收拾殘局的部門(mén)。在團隊中，我們的中堅力量保持著(zhù)相對穩定，工作薪水和福利未發(fā)生變化。
我們企劃部員工已經(jīng)連續多次策劃大型活動(dòng)，當其他團隊離開(kāi)后，我們默默監守并計劃著(zhù)下一階段的任務(wù)。雖然有條件的時(shí)候會(huì )盡力完成，但在實(shí)際收益沒(méi)有絲毫變化的情況下，我們也始終堅持著(zhù)工作基本準則和操守，按時(shí)按質(zhì)地完成任務(wù)。
盡管在過(guò)去的一年中，人員身份和生活壓力發(fā)生變化，我們的企劃部團隊依舊保持著(zhù)團結和穩定。我們深刻了解和有意識地實(shí)踐，和志同道合的人一起工作、努力賺錢(qián)是當之無(wú)愧的。當然，年齡增長(cháng)帶來(lái)了更多家庭責任和生活壓力。
敬請關(guān)注企劃部員工的.真實(shí)訴求，我們請求領(lǐng)導們能夠體恤員工的感受，并給予我們更多的關(guān)懷與支持。因此，企劃部員工誠懇地請求能夠在原有的工資薪酬上增加1000元的津貼。企劃部員工一直以來(lái)都將自己視為公司的一份子，與公司的前途緊密相連，我們的表現將會(huì )贏(yíng)得領(lǐng)導們的認可，并在工作中不斷成長(cháng)進(jìn)步。
最后，我們要感謝公司一年來(lái)對企劃部的重視和職員們的辛勤培養。我們深切感受到了領(lǐng)導們的實(shí)干務(wù)實(shí)和宏圖大略，這讓企劃部的未來(lái)充滿(mǎn)信心。我們也要在劉總和吳總領(lǐng)導下，勇往直前，義無(wú)返顧。
因此，企劃部在此正式提出這份申請！ 申請人：
xx年xx月xx日
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