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出納加薪新申請書(shū)
在社會(huì )不斷進(jìn)步的今天，申請書(shū)使用的情況越來(lái)越多，申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。什么樣的申請書(shū)才是合理的呢？以下是小編精心整理的出納加薪新申請書(shū)，歡迎大家分享。
出納加薪新申請書(shū)1
尊敬的董事長(cháng)：
我部門(mén)現有編制員工四人，實(shí)際員工2人，員工流淌性加大，通過(guò)對離職員工的面談了解大多數離職員工普遍反映有以下幾點(diǎn)：
1、社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)呈現通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉正后2500元的工資顯得有為單薄。
2、客服部任務(wù)量大，每月催收歷史欠費、接聽(tīng)電話(huà)、處理業(yè)主日常消失問(wèn)題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過(guò)程中會(huì )直接面對業(yè)主不滿(mǎn)心情，在很多狀況下一些感動(dòng)的.業(yè)主會(huì )打電話(huà)來(lái)指責我們客服甚至還會(huì )到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來(lái)壓力，在精神上也帶來(lái)很多壓力和委屈。
3、較同類(lèi)物業(yè)客服助理平均工資偏低，四周幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。
為了進(jìn)一步調動(dòng)在職員工的樂(lè )觀(guān)性，把我部門(mén)的工作做得更好，同時(shí)彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個(gè)等級劃分工資，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以調動(dòng)員工樂(lè )觀(guān)性，樂(lè )觀(guān)處理物業(yè)業(yè)主和租戶(hù)反映狀況，給公司帶來(lái)更大效益。特此申請，請予批準!
申請人：
20xx年xx月xx日
出納加薪新申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我于20xx年11月有幸加入xx公司至今已有一年多。
隨著(zhù)公司的進(jìn)展，我個(gè)人的力量也在這里得到了不斷地提升和進(jìn)步。在這段共同成長(cháng)的歲月，我把xx公司當成了自己的家，看著(zhù)它由最初的三人進(jìn)展到至今的四十多個(gè)人，我個(gè)人對公司以及同事們都產(chǎn)生了深厚的感情，感謝公司對我的栽培和關(guān)心。因此在提高個(gè)人工作閱歷、力量的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力實(shí)為我的榮幸。我現在的.崗位是出納，目前工資是3500元，我信任只要付出就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪懇求，盼望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
我的理由如下：
一、我從20xx年11月入職開(kāi)頭雖然定崗為出納，負責出納的主要工作，但是根據公司的財務(wù)制度要求，本著(zhù)加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我20xx年入職后就參加xx公司財務(wù)軟件的初始建賬、科目設置同時(shí)還做會(huì )計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報，企業(yè)工商年檢，財務(wù)方案、財務(wù)分析，年末匯算清繳等工作實(shí)際上就已經(jīng)在做會(huì )計的工作了。
每月按時(shí)納稅申報，沒(méi)有給企業(yè)找麻煩，也沒(méi)有因工作失誤招到稅務(wù)的罰款。感謝公司給了我一個(gè)進(jìn)展的平臺，我已由一名剛入行的新手漸漸成長(cháng)為一名合格的財務(wù)工作人員，解決問(wèn)題的效率也越來(lái)越高。隨著(zhù)公司規模的不斷擴大，工作職責范圍和工作量也在相應的增加。
二、我高校本科畢業(yè)，所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是財務(wù)會(huì )計，在校期間就已經(jīng)考取會(huì )計從業(yè)資格證，目前正在樂(lè )觀(guān)備考初級會(huì )計職稱(chēng)考試。
經(jīng)過(guò)在xx公司一年多的實(shí)踐積累和不斷提高的業(yè)務(wù)力量，以及我扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)我信任我完全可以勝任這份工作。
三、xx是一個(gè)正以驚人的速度向前進(jìn)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身進(jìn)展的主要因素之一。
假如領(lǐng)導們認可我的工作力量，我會(huì )對得起老總給我的這份薪水，更加努力工作，多學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)提高自己的業(yè)務(wù)水平，為公司做更大的貢獻。
假如公司領(lǐng)導認為我現在工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我懇切盼望您能提出珍貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標，在提升自己力量同時(shí)將工作做的更好，向更高目標邁進(jìn)。
也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會(huì )像以前一樣，用樂(lè )觀(guān)、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作。薪水雖然很重要但這不是我唯一的追求，加薪不是目的，只是盼望能將工作做的更好！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
出納加薪新申請書(shū)3
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先感謝公司為我供應了施展個(gè)人力量的平臺和空間，并同時(shí)向你們長(cháng)期以來(lái)在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)懷厚愛(ài)表示由衷的敬意和感謝！
我自入職以來(lái)，在公司良好進(jìn)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手漸漸成長(cháng)為一名合格的財務(wù)文員，從簡(jiǎn)潔的事務(wù)性工作的處理到漸漸接手和適應簡(jiǎn)單工作的應對，離不開(kāi)各級領(lǐng)導的信任和栽培，也離不開(kāi)各位同事的樂(lè )觀(guān)支持和熱心關(guān)心。我能順當為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規劃和成長(cháng)的過(guò)程中體現我自身的價(jià)值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同進(jìn)展的結果。
我以感恩的心態(tài)來(lái)看待工作和生活，同時(shí)我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來(lái)成果。我作為一個(gè)基層財務(wù)文員，每天都要處理大量簡(jiǎn)單枯燥的數字和報表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿勢保持了一個(gè)財務(wù)人員所應具備的虛心、謹慎、細致的。良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準則。今年以來(lái)，在上級領(lǐng)導的支配下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了許多的時(shí)間，但我仍舊經(jīng)受住了細節的考驗，保持了足夠的急躁，圓滿(mǎn)周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財寶——閱歷。
我盼望我辛勤的'付出能得到公司和領(lǐng)導的重視與確定，我也給自己很多的理由來(lái)尋求自我精神上的支持和鼓舞，由于我堅信，世界是公正的，付出是有收獲的。但是非常圓滿(mǎn)的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒(méi)有消失我的名字，這令我感到非常的困惑和迷茫。我很多次猜想畢竟是我做得不夠好？不夠努力？還是公司認為我不夠稱(chēng)職而以這樣的方式來(lái)賜予我否定的評價(jià)？公司對此沒(méi)有任何的解釋和說(shuō)明，我對此也感到非常的不解和難受。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過(guò)樂(lè )觀(guān)的工作狀態(tài)和業(yè)績(jì)來(lái)獵取公司對我的重新評價(jià)。
新的一年，新的期望，新的開(kāi)頭。我也再次鼓起士氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也盼望我的價(jià)值能夠通過(guò)工資待遇的形式客觀(guān)公正的體現出來(lái)，所以我期望公司領(lǐng)導對我調整工資的懇求予以酌情考慮。
我主見(jiàn)自己的權利，我也尊敬公司的決策。由于我始終覺(jué)得公平的溝通是解決問(wèn)題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會(huì )因此自曝自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的懇求。我情愿擔當我所應擔當的責任和義務(wù)，我也期望公司能仔細的傾聽(tīng)和對待一個(gè)年輕人的心聲。
由于年輕，許多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來(lái)也就給人感覺(jué)非常唐突，如有冒犯之處，實(shí)屬無(wú)心之舉，懇請領(lǐng)導予以原諒。
再次向各位領(lǐng)導表達最真誠的敬意和感謝。
申請人：xxx
時(shí)間：xx年xx月xx日
出納加薪新申請書(shū)4
尊敬的x經(jīng)理：
時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到飛鴻工作，轉瞬已一年有余。親眼看著(zhù)我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和進(jìn)展，真的特別興奮。
作為個(gè)人，自入職公司以來(lái)，這一年多始終負責報紙排版、平面廣告、畫(huà)冊、標志等一系列設計工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，極富工作熱忱;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，能熟識使用設計的各種軟件，有很強的團隊協(xié)作力量;的確完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門(mén)負責人勝利地完成各項工作;樂(lè )觀(guān)學(xué)習新學(xué)問(wèn)、技能，注意自身進(jìn)展和進(jìn)步。
目前企業(yè)處在極需快速進(jìn)展階段，有許多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應當拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并進(jìn)展，而這正是一年中我常常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的
目的是為了獵取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力
資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和進(jìn)展;對企業(yè)內部而言，薪情的凹凸直接打算了員工工作的`績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作樂(lè )觀(guān)性;反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我信任對于有肯定力量和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場(chǎng)行情和所知道的狀況、伴侶同行，依據設計類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀(guān)說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺臨時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來(lái)工作樂(lè )觀(guān)性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批判指正，我肯定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導賜予批準為感!
此致
敬禮
申請人：xx
日期：20xx年xx月xx日
出納加薪新申請書(shū)5
尊敬的總經(jīng)理：
您好!
自公司成立以來(lái)，x部的每一位員工都以飽滿(mǎn)的心情投入到工作中，始終認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進(jìn)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步、共同進(jìn)展。這離不開(kāi)公司領(lǐng)導對我們的大力支持和信任，在此，x部全部員工向公司領(lǐng)導致以最真誠的謝意。
x年，公司喜獲“x行業(yè)出口十強”的稱(chēng)號，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開(kāi)領(lǐng)導們的正確帶領(lǐng)，更離不開(kāi)大家的共同努力，我們信任，x年公司的進(jìn)展將會(huì )更上一層樓。
隨著(zhù)公司的不斷進(jìn)展，我們x部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來(lái)賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的`焦頭爛額，許多時(shí)候，我們都犧牲自己的休息時(shí)間和周末在單位加班加點(diǎn)，不為別的，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作。
同時(shí)，杭州是一個(gè)以驚人速度向前進(jìn)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司浩大生產(chǎn)規模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，我們部門(mén)現有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來(lái)說(shuō)已顯得很單薄了。
鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的進(jìn)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣x整(￥x)。
懇切的盼望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實(shí)地待在公司，連續為公司效力。殷切期盼您的答復!
此致
敬禮!
申請人：
申請時(shí)間：20xx年xx月xx日
出納加薪新申請書(shū)6
尊敬的經(jīng)理：
您好!
隨著(zhù)我公司的不斷進(jìn)展，我個(gè)人的力量也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們賜予了我許多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和關(guān)心。
我是20xx年xx月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)懷和重視，為我供應了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xx公司以來(lái)，始終以歡樂(lè )飽滿(mǎn)的心情投入到工作學(xué)習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的.進(jìn)展做出了自己應盡的責任，由于您是我的直接領(lǐng)導，這些您應當是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。
我信任，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪懇求，盼望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
假如公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己力量的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會(huì )像以前一樣，用樂(lè )觀(guān)的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
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