獎金申請書(shū)15篇

　　在一步步向前發(fā)展的社會(huì )中，用到申請書(shū)的地方很多，正確運用申請書(shū)可以達到事半功倍的效果。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎？下面是小編為大家收集的獎金申請書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

獎金申請書(shū)1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(cháng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機王，徐；鄭（支援）；員工高，高xx，韓xx積極應對，保證了網(wǎng)絡(luò )指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開(kāi)始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個(gè)小時(shí)，一直堅持到15日凌晨?jì)牲c(diǎn)基站恢復市電。他們中的.有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。

　　為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習，現特向公司及公司領(lǐng)導申請20xx/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

　　介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的

　　2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過(guò)此項措施，讓想努

　　力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出，利發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。

　　請公司領(lǐng)導予以批準！

　　申請人：xxx

　　申請日期：xx年xx月xx日

獎金申請書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導：

　　20xx年7月，我院ERP研究社代表隊在“全國大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽”中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的影響力，又促進(jìn)了學(xué)生的'創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)熱情。

　　此項殊榮來(lái)之不易，大賽自20xx年3月啟動(dòng)，932所高校的近萬(wàn)名大學(xué)生參與，經(jīng)校內選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強爭奪賽四級選撥，我院代表隊最終創(chuàng )下佳績(jì)，并獲得2萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)基金獎，特向學(xué)院申請給予2萬(wàn)元配套資金的獎勵。

　　以上請示妥否，請給予批示。

　申請人：xxx

　　申請日期：xx年xx月xx日

獎金申請書(shū)3

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在xx年中，xx環(huán)�？圃诠�司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的用心努力下，各項指標基本到達公司標zhun要求，為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，現特向領(lǐng)導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕�產(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的'影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調離一線(xiàn)，部分員工有消極心態(tài)，期望通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準！

　申請人：xxx

　　申請日期：xx年xx月xx日

獎金申請書(shū)4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在我部員工袁XX當班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動(dòng)積極，保證了教務(wù)部工作的順利開(kāi)展。

　　之后，在我休婚假的2周時(shí)間里，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學(xué)員和家工作的的第一線(xiàn)。

　　學(xué)員有秩序的來(lái)上課，自習，家長(cháng)的.滿(mǎn)意度穩步提升！

　　為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁XX學(xué)習，現特向公司及公司領(lǐng)導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的

　　2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。

　　通過(guò)此項措施，讓更多想在XX這個(gè)平臺上實(shí)現自我價(jià)值的員工脫穎而出，助力XX一起走向輝煌！

　　請公司領(lǐng)導予以批準！

此致

敬禮！

　申請人：xxx

　　申請日期：xx年xx月xx日

獎金申請書(shū)5

xx人勞局、財政局、教育局：

　　根據云政辦發(fā)〔20xx〕144號、《義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資實(shí)施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績(jì)效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績(jì)效工資合計xxxxxx。根據xx中學(xué)關(guān)于獎勵性績(jì)效工資的發(fā)放辦法》，通過(guò)認真考核，扣除校長(cháng)績(jì)效工資xx元，扣除上年教學(xué)業(yè)績(jì)四位老師罰金xxxx，按相關(guān)規定扣獎勵性績(jì)效的'xxxx共計xxxx，實(shí)發(fā)績(jì)效工資合計xxxx。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績(jì)效工資合計xxxx元劃撥到特設義教專(zhuān)戶(hù)，帳戶(hù)名：xxxxxxxx賬號：xxxxxxxx。望xxxx人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝！

　　附：獎勵性績(jì)效工資發(fā)放名冊當否，請批示

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

獎金申請書(shū)6

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升與進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我非常多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫忙。在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的.要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向與目標，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì )像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)**年，貼合公司***規定的獎金發(fā)放的規定，在實(shí)際工作中我完成******，為公司創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值****元，嚴格遵守公司的*****，沒(méi)有出現過(guò)違紀現象與行為�，F特提出獎金。

　　申請人：

　　申請日期：

獎金申請書(shū)7

XXXX集團公司：

　　受集團公司委托，我公司于XX2年7月承接了XXXX大廈的資產(chǎn)處置工作。一年多來(lái)，在集團公司的`正確指示下，我公司自上而下，認真研究、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，克服層層困難，于XX3年7月以……萬(wàn)元的價(jià)格完成全部轉讓工作，超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務(wù)，提高了我公司對于重大資產(chǎn)項目的專(zhuān)業(yè)處置能力，為進(jìn)一步打造集團公司內部專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)處置平臺積累了經(jīng)驗，鍛煉了隊伍。

　　在此，我公司正式提出申請，希望集團公司對XXXX大廈資產(chǎn)處置項目給予我公司專(zhuān)項獎勵，以資激勵。

　　可否，請批示。

　　附件：XXXX項目工作報告

申請人：XXX

申請日期：XX年XX月XX日

獎金申請書(shū)8

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在xx年中，xx公司在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，現特向領(lǐng)導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的.工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕�產(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調離一線(xiàn)，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準！

　申請人：xxx

　　申請日期：xx年xx月xx日

獎金申請書(shū)9

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　為保證施工現場(chǎng)安全，我處保安加強了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時(shí)制止了施工現場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著(zhù)的效果。以下是抓獲小偷的`具體情況：

　　20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在xx廣場(chǎng)四樓當場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì )所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì )所裝修施工單位的。

　　根據20xx年2月22日公司工程會(huì )議精神："對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

　　故管理處特提出申請：給予xx廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

　　申請部門(mén)：xx

　　申請日期：xx

獎金申請書(shū)10

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(cháng)時(shí)間大面積停申請書(shū)怎么寫(xiě)電中，韓城司機王X，徐X；鄭X(支援)；員工高X，高XX，韓XX積極應對，保證了網(wǎng)絡(luò )指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開(kāi)始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里申請書(shū)的樣板持續奮戰50多個(gè)小時(shí)，一直堅持到15日凌晨?jì)牲c(diǎn)基站恢復市電。他們中的'有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。

　　為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習，申請書(shū)格式范文模板現特向公司及公申請書(shū)格式范文模板司領(lǐng)導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

　　介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的

　　2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過(guò)此項措施，讓想努

　　力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目申請書(shū)范文簡(jiǎn)寫(xiě)標的人員脫穎而出，利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。

　　請公司領(lǐng)導予以批準!

　　XXX

　　20xx年12月14日

獎金申請書(shū)11

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　從××年×月×××項目開(kāi)工至今，項目部全體員工在的××領(lǐng)導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)和精化管理，提高監理服務(wù)水平，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了業(yè)主領(lǐng)導的一致認可。期間，上海市電力質(zhì)監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門(mén)先后多次到××項目進(jìn)行現場(chǎng)檢查，多次對我監理部在工程監管中做出的.努力和取得的成績(jì)給予了高度評價(jià)，為公司贏(yíng)得了榮譽(yù)。

　　為進(jìn)一步提高我監理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創(chuàng )上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎，特向公司申請給予xx元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻！

　　望公司領(lǐng)導審核批準為感！

　　××工程監理部

獎金申請書(shū)12

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(cháng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機王x，徐x；鄭x（支援）；員工高x，高xx，韓xx積極應對，保證了絡(luò )指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開(kāi)始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個(gè)小時(shí)，一直堅持到15日凌晨?jì)牲c(diǎn)基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。

　　為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習，現特向公司及公司領(lǐng)導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的`獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的

　　2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。

　　請公司領(lǐng)導予以批準！

申請部門(mén)：xx

申請日期：20xx年x月x日

獎金申請書(shū)13

公司領(lǐng)導：

　　20xx年2月12日9：25，熱源廠(chǎng)輸煤系統上煤過(guò)程中2皮帶突然停運，輸煤系統上煤停止。經(jīng)查2皮帶停運原因為滾筒電機內部減速裝置故障。當時(shí)2爐煤倉上煤約四分之三，若不及時(shí)處理將會(huì )影響鍋爐運行，甚至造成供暖停止。部門(mén)主任根據領(lǐng)導指示及時(shí)安排處理。由2皮帶滾筒電機裝在21米處，機架下方是3皮帶，上方是電纜橋架，20xx米的皮帶又緊緊套在滾筒電機上，檢修很不方便。但是險情就是命令，生產(chǎn)調度中心檢修人員及上煤季節工按照部門(mén)安排全力以赴進(jìn)行檢修。近500公斤的'電機被一點(diǎn)一點(diǎn)地從套著(zhù)的皮帶上挪出，靠的是大家的肩扛手推；20xx米皮帶上有100多米存煤，要想方設法防止皮帶下滑，靠的是大家的聰明才智；過(guò)了午飯時(shí)間，大家沒(méi)有一個(gè)叫餓。

　　經(jīng)過(guò)近八個(gè)小時(shí)的連續奮戰，17：00搶修工作結束，輸煤系統試運行正常。此時(shí)2煤倉存煤已將用盡，輸煤人員又投入到上煤工作中……

　　為弘揚正氣，鼓勵先進(jìn)，推薦公司對參與搶修的人員給予獎勵。

　　特此申請！

　申請人：xxx

　　申請日期：xx年xx月xx日

獎金申請書(shū)14

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(cháng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機王x，徐x;鄭x（支援）；員工高x，高xx，韓xx積極應對，保證了網(wǎng)絡(luò )指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開(kāi)始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個(gè)小時(shí)，一直堅持到15日凌晨?jì)牲c(diǎn)基站恢復市電。他們中的`有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。

　　為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習，現特向公司及公司領(lǐng)導申請20xx/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

　　介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的

　　2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過(guò)此項措施，讓想努

　　力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出，利發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。

　　請公司領(lǐng)導予以批準！

　申請人：xxx

　　申請日期：xx年xx月xx日

獎金申請書(shū)15

xx集團公司：

　　受集團公司委托，我公司20xx年7月承接了xxxx大廈的資產(chǎn)處置工作。一年多來(lái)，在集團公司的正確指示下，我公司自上而下，認真研究、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，克服層層困難，xxxx年x月以xx萬(wàn)元的價(jià)格完成全部轉讓工作，超額完成了集團公司下達的'xx億元的資金回籠任務(wù)，提高了我公司對重大資產(chǎn)項目的專(zhuān)業(yè)處置能力，為進(jìn)一步打造集團公司內部專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)處置平臺積累了經(jīng)驗，鍛煉了隊伍。

　　在此，我公司正式提出申請，希望集團公司對xxxx大廈資產(chǎn)處置項目給予我公司專(zhuān)項獎勵，以資激勵。

　　可否，請批示。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日