主管離職申請書(shū)
在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍的社會(huì ),申請書(shū)出現的次數越來(lái)越多,寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。相信許多人會(huì )覺(jué)得申請書(shū)很難寫(xiě)吧,下面是小編精心整理的主管離職申請書(shū),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
主管離職申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導:
您好!我是超市經(jīng)理x,我已向人力資源部總監遞交書(shū)面辭職報告,我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因,對于辭職已經(jīng)是無(wú)法挽回的事情了。
自xx年x月以來(lái),我一直擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職,轉眼間,已經(jīng)快有4個(gè)年頭了。在這四年時(shí)間里,在超市的磨練讓我受益匪淺,真誠的感謝超市培養。
以前開(kāi)展工作,總是圍繞著(zhù)超市的一些問(wèn)題考慮,認為超市很多需要完善和改變的,但是,處理很多問(wèn)題的結果,讓自己認識到,應該從另一個(gè)方面考慮,我開(kāi)展這項工作是否勝任?這個(gè)崗位,是否合適我?我做過(guò)倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等,這些工作的開(kāi)展都是以細致和靜態(tài)為前提,開(kāi)展起來(lái)只要細心加上多用點(diǎn)時(shí)間就可以很滿(mǎn)意的完成,但是,生產(chǎn)經(jīng)理這個(gè)崗位要的是遠見(jiàn)、頭腦和魄力,這幾樣是我這個(gè)土生土長(cháng)的老員工是無(wú)法做到的。個(gè)性決定了很多問(wèn)題不可以解決。
在這4年之中,我付出了勞動(dòng),也得到了回報。但我想,我的付出不足以讓我覺(jué)得有所成,反而越發(fā)的感覺(jué)很失敗,失去信心。我認為我仍然不適合做這個(gè)職務(wù)。雖然我常常自求進(jìn)步,但因為無(wú)法讓自己進(jìn)入狀態(tài),無(wú)法有力執行領(lǐng)導的工作安排,辜負了領(lǐng)導和同事的期望,對此我自感慚愧。
在合同期還有4個(gè)多月的時(shí)間里,我希望能夠圍繞著(zhù)身邊切實(shí)的基礎工作及新人的培養來(lái)開(kāi)展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過(guò)深思熟慮,決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養好以后正式辭職。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
主管離職申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職。
可能,我天生不是做治理者的料,我必須承認,在邁為的這一年半里,我做的很失敗,我對自己很失望!有人說(shuō),在哪跌倒的,就應該從哪爬起來(lái)?墒,我沒(méi)有這個(gè)勇氣了,我想放棄了。我的離開(kāi),對邁為來(lái)講,應該算件好事,一個(gè)有經(jīng)驗、有能力的財務(wù)主管會(huì )對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺,感謝領(lǐng)導對我長(cháng)久以來(lái)如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再碰到這么友善的領(lǐng)導了。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè),無(wú)法擔當領(lǐng)舞的角色,既然如此,為了不拖累公司,不成為公司成長(cháng)的瓶頸,也為了減少我對自己的失望,我想,我還是離開(kāi)吧,把這個(gè)財務(wù)主管的位置空出來(lái)給能夠為邁為的成長(cháng)起到推動(dòng)作用的人才吧。
當初選擇來(lái)到邁為,是正確的。我不會(huì )忘記領(lǐng)導對我的信任,同事對我的幫助,更不會(huì )忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的'祝福,這些將成為我無(wú)法磨滅的記憶!現在,固然我是流著(zhù)淚寫(xiě)下的辭職信,可我依然不會(huì )后悔——離開(kāi),并不代表厭惡,并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過(guò)成長(cháng)壯大,希望我們曾將在例會(huì )上的那些玩笑能夠成真,希望有一天,我可以驕傲的別人說(shuō)“邁為集團財務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!
我愧對公司給我提供的機會(huì ),愧對領(lǐng)導對我的信任!所以,我選擇離去,一方面,減少對自己的失望,減少痛苦,另一方面,不要成為公司成長(cháng)的瓶頸!
對不起!我的朋友們,珍重!
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
主管離職申請書(shū)3
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
我很遺憾的在此時(shí)向您提出我的辭職申請,希望您能夠閱后批準!
此刻我提出辭職申請也是逼不得已的,很多的現實(shí)情況就是這樣,不是自己能夠左右的,這是我最感到遺憾的地方,我不得不辭職。本來(lái)我想在公司繼續努力下去,一直工作下去,可是現在的我卻沒(méi)有辦法使自己繼續待下去了。
xx年X月我來(lái)到x集團,正式成為噴漆車(chē)間的主任。對于這一點(diǎn),真誠的感謝機緣。截止到今天,已然過(guò)去了X個(gè)多月。在這段時(shí)間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來(lái)也一定會(huì )深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,因為你們讓我成長(cháng)。
我不喜歡夸大事實(shí),也不喜歡太過(guò)謙虛,我會(huì )盡力去接近事實(shí),惟其如此,才可能客觀(guān)。在這一年多的時(shí)間里,我付出了勞動(dòng),也得到了回報。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報,所有同事的慷慨。相信同事都了解我,我不會(huì )去拍任何人的馬x,何況現在即將離開(kāi),更沒(méi)必要。所以,請相信這句話(huà)是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步,但因為天性愚鈍,無(wú)法有力執行領(lǐng)導的工作安排,也不能按期完成生產(chǎn)任務(wù),辜負了領(lǐng)導和同事的期望,對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職雖然中國的法制不完善,守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂(lè )意做一個(gè)守法的公民。
最后我希望自己的離開(kāi)不能夠給公司帶來(lái)?yè)p失,也希望公司領(lǐng)導和同事身體健康,萬(wàn)事如意!祝愿公司的發(fā)展越來(lái)越大,明天會(huì )更好!
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
主管離職申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導:
您好!我是理貨員,由于身體原因向您申請辭職。我在理貨員這個(gè)崗位工作了五年,一直干了穩穩當當的,要不是因為出車(chē)禍我是不會(huì )選擇辭職的,對此給店里造成的麻煩還請見(jiàn)諒。作為一名理貨員,每天主要重復五項工作:
1、熟練掌握本崗位所經(jīng)營(yíng)商品的性能、用途、使用方法。
2、經(jīng)常性記錄所經(jīng)營(yíng)商品的。缺貨情況,制定補貨計劃。
3、對商品和貨架每間隔x天必須進(jìn)行一次清潔,地面用具必須實(shí)行每天清潔一次。
4、搞好市場(chǎng)調查,掌握消費者需求,及時(shí)上報主管,制定新產(chǎn)品購銷(xiāo)計劃。
5、商品陳列必須根據季節性商品、促銷(xiāo)商品、暢銷(xiāo)商品、毛利率高低特性,采用有效合理的陳列方法和根據多種商品陳列的原則進(jìn)行陳列。
雖然工作有些枯燥無(wú)味,但是我早已經(jīng)適應了。感謝主管這么多年對我的關(guān)心和照顧。最后愿店里生意興隆,全體同事身體健康。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
主管離職申請書(shū)5
尊敬的xx:
時(shí)光飛逝,轉眼間,來(lái)超市已經(jīng)一年多了;厥走@一年多,真是一言難盡,既有業(yè)績(jì),也有不足,但更多的卻是無(wú)奈和心酸,從超市招我來(lái)的第一天起,目的是什么,我一直在問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題,與你溝通了許久,目的才確認。但從后來(lái)的工作中發(fā)現,超市其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監,只需要一個(gè)又一個(gè)的區域經(jīng)理,能把全國僅有的幾個(gè)代理商開(kāi)發(fā)至遍地開(kāi)花狀態(tài)的區域經(jīng)理。
從超市的發(fā)展來(lái)看,存在很多基本問(wèn)題,一切顯得那么的雜亂無(wú)章,這也許正體現了安防小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現狀。而拓展部總監的工作是什么,無(wú)非就是三件事:
一、建立、規范和強化營(yíng)銷(xiāo)管理體系,職能側重銷(xiāo)售管理和品牌建設。
二、鞏固和提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì),職能側重于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
三、建設品牌和公關(guān)策劃,職能側重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)。分析超市的現狀,其實(shí)并不需要拓展部總監,這與當初超市邀請我加盟的意向不一致的,因為我一直在超市做的就是拓展部經(jīng)理或者區域經(jīng)理的工作。超市請我來(lái)的目的,是因為我以前的業(yè)績(jì)做得好,準備提供一個(gè)更大的平臺給我,于是我來(lái)了,來(lái)了以后,卻仍然成了某種意義上的區域經(jīng)理。
剛來(lái)的時(shí)侯,超市告訴我,超市管理混亂,需要把管理規范起來(lái),加強制度化建設,于是我就開(kāi)始重點(diǎn)抓營(yíng)銷(xiāo)體系的制度化建設。然而,這兩點(diǎn)我們都沒(méi)有做完,超市便急急否定了新的制度,這點(diǎn)我能理解。
原因一、任何一項制度的出臺,肯定會(huì )破壞現有的利益平衡。
原因二、財務(wù)系統對新制度抱著(zhù)不信任的態(tài)度。
原因三、現有的人員對新制度的適應性,短時(shí)間內的業(yè)績(jì)下降就造成超市的不信任理由。
原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn),需要全程跟蹤和把控,但超市沒(méi)有給我這個(gè)時(shí)間。其實(shí)我知道,超市需要的'就是業(yè)績(jì),而不需要管理。
x總,說(shuō)了這么多,目的只有兩個(gè)。
一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。
二、告訴您企業(yè)要做強做大,上述問(wèn)題只是冰山一角,理論永遠比不上實(shí)踐。當然,您是老板,民營(yíng)企業(yè)老板說(shuō)了算,您和我也不用擔心,地球離了誰(shuí)都照轉。我對超市關(guān)注勝過(guò)一切,我非常相信您能把企業(yè)帶向成功,走向未來(lái)。但是,如果您不能明辯是非,分清黑白,善于用人,自以為是,言而無(wú)信,那么,企業(yè)的明天會(huì )在哪里?
附上我的辭職報告,相信您會(huì )批準的!
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
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