解除勞動(dòng)協(xié)議申請書(shū)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的解除勞動(dòng)協(xié)議申請書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
解除勞動(dòng)協(xié)議申請書(shū)1
甲方：_________________公司
乙方：_________________(身份證號__________)
甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達成如下協(xié)議：_________________
一、原勞動(dòng)合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動(dòng)關(guān)系。
三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為_(kāi)____個(gè)月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：_________________(小寫(xiě)：_________________元)
四、本協(xié)議自簽字日起生效。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方：_________________公司
乙方簽字：_________________(蓋章)
甲方代表簽字：_________________
_____年 _____月____ 日
_____年 _____月____ 日
解除勞動(dòng)協(xié)議申請書(shū)2
用人單位：_____________
職工：_____________
雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：
1、雙方勞動(dòng)合同自20__年______月______日解除
2、用人單位一次性給予職工經(jīng)濟補償金______元
3、______月______日前雙方辦理交接，職工退還公司物品、交接工作，用人單位一次性付清未發(fā)工資______元、經(jīng)濟補償金______元
4、用人單位依法辦理社保轉移、人事檔案轉移手續
5、本協(xié)議一式三份。雙方各一份，社保部門(mén)一份
____年_____月_____日
解除勞動(dòng)協(xié)議申請書(shū)3
用人單位：_____________
職工：_____________
雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：
1、雙方勞動(dòng)合同自20__年______月______日解除
2、用人單位一次性給予職工經(jīng)濟補償金______元
3、______月______日前雙方辦理交接，職工退還公司物品、交接工作，用人單位一次性付清未發(fā)工資______元、經(jīng)濟補償金______元
4、用人單位依法辦理社保轉移、人事檔案轉移手續
5、本協(xié)議一式三份。雙方各一份，社保部門(mén)一份
____ 年 _____ 月 _____ 日
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