實(shí)用的公司申請書(shū)范文匯總八篇

　　隨著(zhù)社會(huì )在進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了申請書(shū)，請注意不同的對象有不同的申請書(shū)。你還在為寫(xiě)申請書(shū)而苦惱嗎？以下是小編整理的公司申請書(shū)8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司申請書(shū) 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是XXX。于20xx年6月進(jìn)入XX公司工作至今。目前在金屬二車(chē)間后道工序擔任組長(cháng)一職�，F申請調到天津XX管業(yè)分公司工作。

　　在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長(cháng)為參與車(chē)間生產(chǎn)管理者里面的一員。 在這段時(shí)間里，通過(guò)公司的培訓以及領(lǐng)導的培養。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領(lǐng)組里員工積極配合車(chē)間領(lǐng)導的各項工作，及時(shí)完成調度下達的生產(chǎn)任務(wù)訂單，為提高車(chē)間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專(zhuān)業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度得到車(chē)間領(lǐng)導的肯定，自己的工作成果得到領(lǐng)導的認可！工作調動(dòng)申請書(shū)范本

　　感謝領(lǐng)導對我的信任和培養；感謝工友對我的關(guān)心和幫助！

　　由于個(gè)人家庭原因，現在自己不能繼續擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！ 為解決自己實(shí)際困難，免除后顧之憂(yōu)，更好地投身工作。我希望調到天津工作。

　　懇請上級領(lǐng)導考慮本人的實(shí)際情況，解決我的工作難題。希望各位領(lǐng)導同意本人的工作調動(dòng)申請，請給予批準，謝謝！

　　申請人：

　　申請日期：

公司申請書(shū) 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺(jué)已三個(gè)多月了。 在這段時(shí)間里，我所學(xué)到的知識卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深入。很感謝公司對我的培養和照顧。

　　在公司學(xué)習與工作的這些日子里，我學(xué)到的不但是以往書(shū)本都學(xué)不到的知識，更重要的是學(xué)會(huì )了待人接物的態(tài)度。固然，我大學(xué)所讀專(zhuān)業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相干，但實(shí)際操縱卻從未觸及。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機會(huì )，對此我萬(wàn)分感謝。

　　我知道，公司給了我成長(cháng)的機會(huì )，往后也會(huì )給我更多的發(fā)展空間，這是金錢(qián)不能衡量的�？墒峭ㄟ^(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺(jué)自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。漸漸地我開(kāi)始思考自己是否是合適在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作�，F在由于我私人種種緣由，父母為我安排了另外一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì )鍛煉一下自己。經(jīng)過(guò)反復的考 慮，所以我決定辭職。

　　我知道，這是一種不負責的行為，或許有點(diǎn)任性，但我確切有很多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想由于我的個(gè)人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個(gè)決定。

　　在公司的日子，我學(xué)到了很多，很感謝公司和各位對我的教導和公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗，希望有機會(huì )再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　時(shí)間：XXXX年XX月XX日

公司申請書(shū) 篇3

公司領(lǐng)導:

　　首先,總結了第二季度的人員流動(dòng)情況,4月份離職3人(辦公室三人),5月份離職6人(保安一人、廚師兩人、機修工一人、辦公室兩人),6月份離職9人(保安兩人、廚師兩人、機修工三人、辦公室三人);修理廠(chǎng)現有員工21人�，F還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關(guān)、保安、招商專(zhuān)員。

　　6月份總共發(fā)布職位7個(gè),每天各刷新4次;招聘電話(huà)共計打出70余個(gè),來(lái)廠(chǎng)應聘的共18個(gè),4人留任,1人待定。招聘時(shí)遇到的主要問(wèn)題如下:

　　1、工資待遇低;對薪資要求不高的一般都為應屆生,沒(méi)有工作經(jīng)驗,稍有經(jīng)驗的都以工資低拒絕;

　　2、每月休息少,應聘者普遍認為休息少。

　　針對員工離職的主要原因也做了調查和分析:部分員工是因為工資待遇偏低,休息少,且認為公司喜歡口頭承諾,進(jìn)廠(chǎng)時(shí)條件談得很到位,到最后卻沒(méi)有兌現承諾。另一部分則是認為在職業(yè)發(fā)展上沒(méi)有足夠的空間,想學(xué)技術(shù)卻苦于沒(méi)有車(chē)源,無(wú)專(zhuān)業(yè)性培訓學(xué)習的機會(huì )等。個(gè)別喜歡搬弄是非的員工是負能量的傳播者,破壞了團隊和諧及戰斗力,擾亂工作氛圍,嚴重影響了正常的`生產(chǎn)秩序,造成員工流失。員工是企業(yè)發(fā)展的第一要素,任何一個(gè)人進(jìn)入企業(yè)里上班,都是有所期許的。很簡(jiǎn)單的要么錢(qián),要么平臺,要么快樂(lè )。員工離職的真實(shí)原因往往是某種期望未能得到滿(mǎn)足,如果能管理好員工的期望值,

　　就會(huì )降低離職率。只有把自身的發(fā)展與員工的發(fā)展相聯(lián)系,員工才能看得到希望,對企業(yè)充滿(mǎn)信心,最終獲得企業(yè)所需要的人才。為今后我修理廠(chǎng)今后能健康良性發(fā)展,針對現存在的問(wèn)題,提出以下幾點(diǎn)建議:

　　1、試用期滿(mǎn)后,及時(shí)兌現工資待遇承諾;

　　2、適當增加員工福利,完善員工福利制度。包括國家政策性福利“五險一金”、休假福利、培訓學(xué)習安排等,福利不光是指物質(zhì)上,精神上愿意給予下屬表?yè)P與鼓勵,對工作上取得的成績(jì)給予肯定也至關(guān)重要,大大增強了員工歸屬感和穩定感;

　　3、創(chuàng )造良好的工作氛圍,組織開(kāi)展集體活動(dòng),增強員工對企業(yè)的向心力和凝聚力;(企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導情緒等),同時(shí),在工作中既要強調制度、流程,又要根據實(shí)際情況做出相應的調整。

公司申請書(shū) 篇4

尊敬的x總：

　　您好！我是xxx，自________年____月至今來(lái)公司已有________年多了。前期因公司住房緊張我們被安排在獅峰xxx家（小深滬）就住，在公司行政部的熱情關(guān)懷下，我們從此過(guò)上了快樂(lè )，幸福的生活！

　　________年是我們公司五年計劃的第一年，公司在改善員工福利方面也加大了力度，特別是在改善員工的住宿緊張問(wèn)題�，F新工業(yè)園宿舍樓已竣工并即將投入給廣大員工使用，這無(wú)疑對他們來(lái)講是個(gè)非常好的福音，特別是在外住宿人員，不用在漂泊他鄉，可以投入到公司溫暖的懷抱，以更多的精力投入到公司的建設當中去！所以行政部在____月初開(kāi)始積極組織新工業(yè)園及舊工業(yè)園的宿舍安排及調整工作，我們住在獅峰xxx家的部分人員接到通知于____月____日至____月____日搬至新宿舍四棟。

　　________年下半年，為了使公司物流、資金流、財務(wù)流集成管理，節約成本，提高工作效率實(shí)現xxx成為世界知名品牌這一目標，公司領(lǐng)導大膽引進(jìn)xxx的ERP系統。________年____月份，ERP項目開(kāi)始處于攻堅階段，公司上下一心，全力以赴的投入ERP當中去。作為ERP項目的種子選手之一，在這時(shí)候更加是義不容辭，積極的投身到使ERP穩定工作中去，所以這段期間經(jīng)常加班到晚上11點(diǎn)多。

　　現在我與同事xxx同住在________201室，不幸的是他最近晚上染上了打呼嚕的習慣，更不幸的是我睡眠比較淺，所以我經(jīng)常半夜被這“天籟之音”吵醒，原本加班疲憊的身體未能得到好好休息，直接導致精神狀態(tài)欠佳，影響第二天的工作效率。固在即將搬宿舍之際，為了能有個(gè)好的休息環(huán)境，特向公司領(lǐng)導申請在同事xxx搬到新宿舍后，公司仍然在________給我安排一間獨宿（201/202/203室均可），原在新宿舍給我安排的床位暫時(shí)保留，待ERP穩定下來(lái)即搬過(guò)去入住。

　　懇請公司領(lǐng)導酌情考慮給予批準！不甚感激！

　　申請人：xxx

公司申請書(shū) 篇5

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　本人于20xx年X月X日加入XXXX有限公司，20xx年X月X日經(jīng)考核評估正式轉正�，F特向公司申請購買(mǎi)個(gè)人社會(huì )保險。請領(lǐng)導予以批準。

　　申請人：

　　20xx年XX月XX日

公司申請書(shū) 篇6

　　裁員申請書(shū)

　　為滿(mǎn)足公司裁員計劃和公司縮小規模的目標，結合本人實(shí)際，本人自己認為是被裁員的對象。原因有以下幾點(diǎn)：

　　一、賠錢(qián)少

　　本人月工資2300元左右，在公司工作6年，按照勞動(dòng)法n+1賠償本人也就13800元左右。且越快越好，超過(guò)明年又要增加一年工齡了。

　　二、年齡偏大

　　因為年齡偏大，自然反映遲鈍，接受能力也就差，工作往往心有力而力不足，做事就會(huì )經(jīng)常拖拖拉拉、丟三落四。

　　三、事情少

　　因為公司電腦運用非常簡(jiǎn)單，電腦出毛病的機會(huì )也就很少。平時(shí)也就安裝安裝系統，測測網(wǎng)線(xiàn)什么的。硬件有問(wèn)題就換要不就送外修，因此基本無(wú)事可干，整天傻呵呵的來(lái)上班傻乎乎的等著(zhù)下班。

　　四、工資高

　　電腦不是很多，技術(shù)含量又極其簡(jiǎn)單，一個(gè)人維護也就足夠了，一個(gè)初級技術(shù)員足以完成的工作實(shí)在是沒(méi)必要請一個(gè)工程師來(lái)完成。

　　綜上所述，公司實(shí)在是應該將我裁員！

公司申請書(shū) 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在XX年中，安技環(huán)�？圃诠�司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，現特向領(lǐng)導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕�產(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調離一線(xiàn)，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司申請書(shū) 篇8

尊敬的***運輸管理局：

　　我們***客運公司，注冊資金***萬(wàn)元，從200*年起，經(jīng)縣工商局登記注冊，獲得了***至***客運線(xiàn)路的經(jīng)營(yíng)許可證，并且是我縣唯一一家具有合法經(jīng)營(yíng)***至***地的客運班線(xiàn)資質(zhì)的客運企業(yè)，公司目前擁有高一級39座新客車(chē)**輛，每天從早**點(diǎn)到下午***點(diǎn)，由我縣**車(chē)站和**車(chē)站統一售票、巡回對開(kāi)，充分保證了旅客乘車(chē)的需求。公司依據省交通廳運管局的部署和安排，秉承“服務(wù)至上、安全第一”經(jīng)營(yíng)理念，駕駛員、乘務(wù)員嚴格按照《道路運輸從業(yè)人員管理規定》的條件統一招聘、統一培訓、統一著(zhù)裝、掛牌上崗�？瓦\服務(wù)積極向民航服務(wù)模式靠攏，以“安全、快捷、優(yōu)質(zhì)、舒適”為原則，以增強客運服務(wù)能力，樹(shù)立公司良好形象、提升社會(huì )美譽(yù)度為目的，開(kāi)展良性競爭，努力打造“運營(yíng)行為規范、運營(yíng)效益良好、乘車(chē)旅客普遍滿(mǎn)意、社會(huì )各界廣泛認可、管理機構充分肯定的文明優(yōu)質(zhì)班線(xiàn)。

　　這幾年公司發(fā)展規模壯大，急需擴寬業(yè)務(wù)范圍，目前，我公司的經(jīng)營(yíng)許可證是縣內客運，為了公司的良性發(fā)展，我公司想增加省際班線(xiàn)客運線(xiàn)路的業(yè)務(wù)，這樣對加快我省運力結構的調整起到了積極的推動(dòng)作用，同時(shí)也對我公司的發(fā)展起到良性的推動(dòng)作用。

　　近幾年，公司在經(jīng)營(yíng)期內守法經(jīng)營(yíng)，安全運行情況，服務(wù)質(zhì)量情況，車(chē)輛技術(shù)狀況等綜合審查，都達到了指定的要求，并且我公司高一級車(chē)輛在使用年限和數量上都達到了運管局的相關(guān)要求。在上一年度的客運企業(yè)年度質(zhì)量信譽(yù)考核中，我公司達到AA級以上，并且無(wú)違反信訪(fǎng)條例聚眾鬧事，聚眾上訪(fǎng)等事件及重大服務(wù)質(zhì)量投訴事件的發(fā)生。做到了認真遵守道路運輸法律法規，做到守法經(jīng)營(yíng)、規范服務(wù)。得到了有關(guān)部門(mén)的高度表?yè)P。因此，希望***運管局能批準我公司增加省際班線(xiàn)申請。

　　特此申請

　　***客運公司

　　xx年5月**日

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