工作的感悟散文

　　導語(yǔ)：對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產(chǎn)生績(jì)效的工作，以下是小編為大家整理的工作的感悟散文，歡迎大家閱讀與借鑒！

　　篇一、工作的感悟散文

　　對于工作，我一直是屬于敬業(yè)的那種，不會(huì )推脫，所以有時(shí)會(huì )累一些，不過(guò)心情充實(shí)。卻沒(méi)有仔細地想過(guò)是為了什么，這方面我和我先生是一類(lèi)人，他也天天累著(zhù)。

　　每天匆匆忙忙地住返于單位和家之間，我很少有面對自己的時(shí)候。

　　不管怎樣忙和累，我始終在笑著(zhù)，別人都以為我很開(kāi)心，因為我笑著(zhù)只是因為我愛(ài)笑，其實(shí)并不是所有的時(shí)候我都開(kāi)心。我其實(shí)并不喜歡我目前的工作，雖然我干得不錯，但是我沒(méi)有找到感覺(jué)，這不是我最想要的。

　　我最喜歡的職業(yè)是教師，沒(méi)有選擇師范類(lèi)院校，對于我是一個(gè)錯誤。但是這個(gè)錯誤讓我先生高興，他說(shuō)錯誤讓他遇到了我。沒(méi)畢業(yè)時(shí)，我就想好了，畢業(yè)以后改行當教師，而且在家鄉找好了單位。

　　畢業(yè)時(shí)我卻沒(méi)有回到家鄉，和先生來(lái)到了現在生活的`這個(gè)小城，當時(shí)他答應我，說(shuō)讓我改行當教師，這也是我當時(shí)非常高興的一個(gè)原因吧。然而事實(shí)是我沒(méi)有能夠當成教師，還是干了老本行，為此我說(shuō)我先生是騙子，他也覺(jué)得很不好意思。

　　我沒(méi)有趕上現在的可以通過(guò)考試選擇自己職業(yè)的的好形勢，是一種遺憾。我沒(méi)能夠當一名教師，更是我的遺憾。我相信，如果畢業(yè)時(shí)我改行，現在我一定是一名相當優(yōu)秀的教師了，我相信在我現在的職業(yè)和教師之間，我更適合當一名教師。我知道我最想要的是什么，我也知道我的閃光點(diǎn)在哪里。

　　昨天還和先生談到了這個(gè)問(wèn)題，這些年我一直沒(méi)有改變的愿望，讓他靜靜地望了我半天，說(shuō)：不行就改吧，現在他可以這么說(shuō)了，是現在再改行明知是不理智。

　　工作還得干，生活還得繼續。

　　午后的陽(yáng)光真好，隨便地寫(xiě)寫(xiě)而已。

　　篇二、工作的感悟散文

　　工作是一個(gè)非常平凡的詞匯，是生活不可或缺的重要內容，即便“富二代”，坐擁萬(wàn)貫家財，可以過(guò)著(zhù)錦衣玉食的生活，但為了保住遺產(chǎn)，做大做強“蛋糕”，恐怕也要拼命工作，工作是每個(gè)人無(wú)法繞開(kāi)的坎，它是人們尋求生存、放飛夢(mèng)想、釋放價(jià)值的舞臺，有的在此找到生命的航標，演繹精彩人生；有的在此拔苗助長(cháng)，節節攀升，身份顯赫，唯我獨尊；有的在此懷揣夢(mèng)想，拼命工作，終是黯然失色，搞得丟魂落魄。

　　我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，被分配到一所縣級中學(xué)上課，雖對教師頂禮膜拜，崇拜他像一盞指明燈，照亮了別人，燃燒了自己，但對于未受專(zhuān)業(yè)教育的我，實(shí)非我愿。特別讓我苦惱的是在三只講臺上，我那流利的“安普”話(huà)，讓學(xué)生如墜云霧，摸不著(zhù)頭腦，我也搞得臉紅脖子粗，干著(zhù)急。無(wú)奈之下，為了不貽誤他人，我只得利用課余時(shí)間用方言給學(xué)生們再講解當天所學(xué)。慢慢的學(xué)生們對我的“安普”話(huà)逐步習慣，也充分認可我的努力與付出，我也不斷加強普通話(huà)的練習，但終究進(jìn)步不大。普通話(huà)講得不標準，讓我在三尺講臺上不能揮灑自如，也嚴重沖擊我當老師的信心，這時(shí)期，我就像在茫茫沙海中，是那么的.的渺小，找不到前行方向和動(dòng)力。

　　不會(huì )講普通話(huà)，要追溯于上小學(xué)一年級的時(shí)候，那時(shí)我才六歲半，學(xué)校離我家很遠，要爬山涉水走上近兩小時(shí)的路程，下雨或寒冷的天氣通常不用去上學(xué)，語(yǔ)文老師是一位小學(xué)五年級畢業(yè)的年輕代課教師，他不會(huì )講普通話(huà)，都是用方言進(jìn)行講課，糟糕的是他不懂拼音，理所當然不能“授人以漁”，學(xué)習拼音的“黃金期”就此與我擦肩而過(guò)。上初高中時(shí)，我以理科見(jiàn)長(cháng)，綜合成績(jì)在班上名列前茅，拼音的不足也被“光芒”掩蓋，也就未進(jìn)行“亡羊補牢”，導致我終究成了“拼盲”，不懂拼音，又怎能說(shuō)好普通話(huà)呢？這種現象歸根結底源于教育資源分配不均衡，剛起跑就落下距離。還有一件讓我刻骨銘心的事情，初上大學(xué)的第一節微機課，老師叫同學(xué)們打開(kāi)啟動(dòng)系統，進(jìn)入“windows”操作系統，我周?chē)�的同學(xué)都駕熟就輕的完成了相關(guān)操作程序，唯有我在左顧右盼，丈二和尚摸不著(zhù)頭腦，一個(gè)個(gè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)對我是那么抽象，是那么深奧，離我是那么的遙遠，這時(shí)，老師走到了我的身邊，“讀大學(xué)了你還不會(huì )開(kāi)機嗎？”，我的臉頓時(shí)像熟透了的桃子，低著(zhù)頭不敢吱聲。老師可能永遠都不會(huì )知道之前我只是在書(shū)本上看到電腦，現實(shí)生活中從未接觸過(guò)，更沒(méi)有學(xué)習過(guò)。受教育的不均等，我類(lèi)人群在學(xué)習知識、吸收營(yíng)養、蓄存能量過(guò)程中就慢了拍，在競爭異常激烈社會(huì )中而只能依靠“硬功”立足的“我們”就容易處于劣勢。

　　一次機會(huì )讓我離開(kāi)了工作八年的三尺講臺，那是縣委要從“上班族”中海選一部分30歲以下的年輕人到鄉鎮工作，我順利的通過(guò)了筆試與面試，如愿以?xún)數牡搅肃l鎮工作。在農村長(cháng)大的我，對農村基本情況、農民需求了如指掌，對農民的疾苦也感同身受，這時(shí)的我就像脫韁野馬，邁開(kāi)步子盡情的奔馳，猶如蛟龍入海掀起陣陣漣漪。不分晝夜，無(wú)論雙休日，還是節假日，我騎著(zhù)摩托奔馳于各村之間，走村入戶(hù)了解人口數量、土地面積、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農民經(jīng)濟收入、群眾生產(chǎn)生活水平等基本情況。在深入充分調研以后，我向鎮黨委、政府提出發(fā)展特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的構想，根據群眾需求及土地氣候條件因地制宜在海拔1300米以上地區發(fā)展茶葉基地；在海拔1000—1300米地區發(fā)展種桑養蠶；在海拔1000米以下農田區發(fā)展菜菜稻；在石山地區種植金銀花，并逐步引入農業(yè)深加工企業(yè)，延長(cháng)產(chǎn)業(yè)鏈，打造以茶葉、桑蠶為主的農業(yè)旅游休閑觀(guān)光基地。我的建議得到了時(shí)任書(shū)記的首肯，并給以大力支持。功夫不負有心人，不到一年光景，以上產(chǎn)業(yè)像雨后春筍般運運而生，菜菜稻、金銀花基地各達1500畝以上，茶葉、桑樹(shù)幼苗種植面積分別達5000畝和3000畝。農民熱情之高，產(chǎn)業(yè)推進(jìn)之快，著(zhù)實(shí)超乎想象，我似乎看到了該鎮未來(lái)的繁華景象。

　　世事難料，在換屆選舉時(shí)我“名落孫山”，究其因恐怕是沒(méi)有“大樹(shù)”的庇護，許多人在工作中碌碌無(wú)為，仍走上領(lǐng)導崗位，不過(guò)，這樣的事情不用太過(guò)憂(yōu)慮，只要“在其位，謀其政”，加強學(xué)習，提高履職本領(lǐng)，有一顆“赤子”之心，仍能有所貢獻，也有極少的幸運兒，得到“伯樂(lè )”的賞識，才得以展翅飛翔，讓人后怕的是一些奸妄小人自私自利、不學(xué)無(wú)術(shù)、唯利是圖，這種人報復心極強，善于玩弄權術(shù)，卻往往會(huì )得到庇護，順利走進(jìn)領(lǐng)導集體的核心，這將是“君子們”的不幸，也是社會(huì )之大不幸。一朝天子一朝臣，此后，我就像“失寵”的“孤兒”，政治理想也就成了一簾幽夢(mèng)，讓我痛心疾首的是嘔心瀝血剛剛建立起來(lái)的產(chǎn)業(yè)成了“棄兒”，隨時(shí)都有可能“夭折”，手中豪無(wú)“資源”的我已是無(wú)計可施，也只能望洋興嘆，不久我以家庭原因為由申請調動(dòng)了工作。

　　我并不是厭世之人，只想以我的工作經(jīng)歷揭示社會(huì )的偏頗之處，以警世人，讓社會(huì )的每個(gè)角落充斥著(zhù)明媚的陽(yáng)光，做到“物盡其用，人盡其才”，中華巨龍的每個(gè)細胞都能發(fā)揮應有的功能，讓“中國夢(mèng)”來(lái)得更快、更早些。

　　篇三、工作的感悟散文

　　責任心是一種態(tài)度，對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，工作不僅是為了賺錢(qián)，更重要的是一種責任。一個(gè)富有創(chuàng )造力的團隊必然是由一群充滿(mǎn)責任心的成員所組成。責任心是工作和生活的一種積極的態(tài)度，只有擁有了這種態(tài)度，我們就會(huì )少一些抱怨、少一些牢騷，多一份認真、多一份激情，工作也會(huì )因此更加出色，人生也會(huì )因此更加精彩。缺乏責任感經(jīng)常會(huì )遇到困難就躲，碰見(jiàn)事情就推，一級一級往下推，躲得無(wú)影無(wú)蹤，推得干干凈凈，最后困難得不到有效解決，事情大事化小，小事化了，最后不了了之。長(cháng)此以往形成了不良風(fēng)氣，彌漫空中，看不見(jiàn)藍天、白云。

　　所以，我想，事業(yè)的發(fā)展需要多一些有責任心人。事情是大家的，我們每個(gè)人都要有責任去解決。分層管理制度這是明確責任的一個(gè)很好的方法，我很贊賞，也很支持，同時(shí)這也是中央的一個(gè)基本管理模式，有利于提高管理實(shí)效。但是我覺(jué)得，分層管理模式好，但運行的方式更重要，所以我認為，分層管理，但不能分家。這是整體仗，不是單打獨斗，事情都是集體的事情，不是個(gè)人的，每個(gè)人都要有主人翁精神，去分擔都是義不容辭的。我認為，分層管理，職分責不分。有的時(shí)候，我們的惰性常常驅使我們產(chǎn)生“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，尤其是做管理工作，當有事找到我們時(shí)，我們盡量推開(kāi)，有的時(shí)候并不是我們不管，只是想體現分層的管理特點(diǎn)，但如果把握不好分寸和方式，可能就會(huì )讓人覺(jué)得我們是不負責任，不想管。其實(shí)這也不難，只要我們把事情說(shuō)明白就好。我認為，分層管理，職不同，責一樣。我覺(jué)得逐層問(wèn)責制，是提高責任心的重要保障，但同時(shí)，落實(shí)逐層問(wèn)責得時(shí)候，不能只看到干活人沒(méi)干好的責任，更應該看到從上至下的責任，否則就會(huì )產(chǎn)生“干活人不撈好”的怨言。說(shuō)了這么多，并不是對分層管理有意見(jiàn)，我只是希望，這么好的管理制度，不要因為實(shí)行者的疏忽而達不到良好的效果罷了。

　　米盧來(lái)執教中國足球，中國足球人也一度看到了希望，他的一個(gè)重要的理念就是“態(tài)度決定一切”，其實(shí)責任心就是一種態(tài)度，一種信念，我們都是受過(guò)高等教育的.，我們應該是具有這種態(tài)度的，只是我們愿不愿意用著(zhù)這種態(tài)度去辦事而已。在這“群雄逐鹿，適者生存”時(shí)代，生存需要責任心和態(tài)度。我想只要我們有這樣的責任心和態(tài)度，我們完全有能力把工作真正的落到實(shí)處，“落實(shí)工作”就成了水到渠成的事情了。

　　米主任的幾句話(huà)我頗有感觸，做一個(gè)有信仰的教育人，讓每個(gè)孩子都成為最好的自我，讓自己成為最幸福的教育人；做敢擔當的教育人，敢于挑戰世俗、挑戰傳統、挑戰權威、挑戰自我；做一個(gè)善行動(dòng)的教育人，用行動(dòng)改變學(xué)生，改變自我，改變教育，改變琉中。

　　篇四、工作的感悟散文

　　最近有剛畢業(yè)的小孩子問(wèn)我，說(shuō)令姐你能不能告訴我，剛進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候遇上工作上的難處了怎么辦？還有就是從校園過(guò)渡到職業(yè)人的心態(tài)該怎么調整？另外就是剛剛開(kāi)始工作的時(shí)候收入不高，該怎么解決生存的問(wèn)題？

　　這一刻我看見(jiàn)朋友圈里有人發(fā)了一條狀態(tài)，說(shuō)十年后你回頭看今天這一刻，自己所遭遇的一切，那都不叫事，真的。

　　然后我給他回復說(shuō)，哪里需要十年？一年的光景，就足夠讓你感覺(jué)千山萬(wàn)水物是人非了。

　　最近跟一些老同學(xué)聊天，說(shuō)起剛進(jìn)職場(chǎng)第一年的感覺(jué)，想著(zhù)那個(gè)時(shí)候自己去餐廳吃飯也得先看看菜單的價(jià)位到底是個(gè)什么水平，有個(gè)男生說(shuō)自己那一年連續一個(gè)月都在樓下的快餐店點(diǎn)一份麻婆豆腐，這樣可以既下飯又省錢(qián)。

　　或許你以為我要說(shuō)的是一個(gè)逆襲的故事，可是我要說(shuō)的如今這個(gè)狀態(tài)是，這個(gè)男生如今依舊不是花錢(qián)大手大腳的人，他已經(jīng)積攢了幾年的工作經(jīng)驗跟人脈，如今遇上了很好的投資人開(kāi)始自己創(chuàng )業(yè)了，只是如今的他每次請我們吃飯的時(shí)候，已經(jīng)不是需要像當年那樣斤斤計較菜價(jià)的那男孩了，也就是說(shuō)，他心里不慌了。

　　回到前面那個(gè)剛畢業(yè)的小孩問(wèn)我的問(wèn)題，我本來(lái)一開(kāi)始的回答是想告訴他，說(shuō)你得熬，熬過(guò)去就好了，用我閨蜜的話(huà)來(lái)說(shuō)，只要你沒(méi)死掉，那就一定能過(guò)上好的生活，我還想用尼采那一句”那些沒(méi)有消滅你的東西，會(huì )使你變得更強壯”來(lái)安慰這個(gè)小孩。

　　但是想了一會(huì )，我就刪掉了這剛打出來(lái)的一排字，然后我敲出了另外幾個(gè)字回復他：沒(méi)有一種工作是不委屈的。

　　這句話(huà)不是我說(shuō)的，是很多年前我看《藝術(shù)人生》里有一期采訪(fǎng)了我最喜歡的奶茶劉若英，朱軍問(wèn)她，為什么你總能給人一種溫和淡定，不急不躁的感覺(jué)，難道你生活中遇上難題的時(shí)候你不會(huì )很氣急敗壞嗎？劉若英的回答就是，那是因為我知道，沒(méi)有一種工作是不委屈的。

　　很多人都知道，劉若英在出道前曾經(jīng)是她師父，就是著(zhù)名音樂(lè )人陳升的助理，劉若英在唱片公司里幾乎什么都要做，甚至要洗廁所，她跟另外一個(gè)助理兩人一周洗廁所的的分工是一三五和二四六，這另一個(gè)助理的名字叫金城武。

　　往事回憶的意義在于，總是會(huì )讓人記住的是美好那一部分，至于其中的艱難也總會(huì )被歲月所弱化，這也是我跟很多長(cháng)輩請教他們過(guò)去經(jīng)歷的時(shí)候，他們對于那些過(guò)往的苦與難大多時(shí)候都是一笑而過(guò)，因為他們自己也不知道是怎么過(guò)來(lái)的了。

　　所以回到如今現實(shí)中的問(wèn)題，作為一個(gè)非職場(chǎng)新鮮人，我能想起來(lái)的這三四年的工作感受也是美好多于不快樂(lè )的部分，但是這個(gè)過(guò)程中我自己感悟到的的一件事情就是，我以前總以為熬過(guò)這一段時(shí)光就會(huì )好起來(lái)了，這種觀(guān)點(diǎn)有可能是錯誤的。

　　一是沒(méi)有人能給出一個(gè)答案，所謂好起來(lái)的生活是什么樣的？二是這個(gè)熬過(guò)去的日子里，很多時(shí)候只是我們當下覺(jué)得困難重重，殊不知其實(shí)你所經(jīng)歷的，也正是大部分人正在經(jīng)歷的一切，當然那些極端個(gè)別的案例我不想拿來(lái)論證這個(gè)事情。

　　剛進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候，我們要學(xué)習基本的職場(chǎng)規則，要盡快熟悉自己工作崗位上的必要技能，我敢說(shuō)我們大學(xué)里學(xué)的那些東西，基本上到了工作環(huán)境的時(shí)候九成是用不上的，這個(gè)時(shí)候一個(gè)人的學(xué)習能力跟領(lǐng)悟力就是最大的競爭力，當然除此之外，更多的是我們心態(tài)上的調節，這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼，大到比如直系領(lǐng)導給我安排的事情跟公司的流程規則有沖突，這個(gè)時(shí)候我該怎么辦？

　　你有沒(méi)有發(fā)現，這個(gè)時(shí)候你就像一個(gè)黑暗中獨自摸索的孩子，沒(méi)有家人，沒(méi)有老師，沒(méi)有師兄師姐可以問(wèn)，周?chē)�一群陌生人漫無(wú)表情的穿梭于辦公室里的走廊過(guò)道上，就像電影里的快鏡頭，你身后的景象千變萬(wàn)化飛速流轉，你自己一個(gè)人孤獨的停留在原地。

　　我自己本身是個(gè)慢熱的人，加上性格內向，所以職場(chǎng)第一年里我的狀態(tài)就是很恍惚的，這種狀態(tài)就是，我自己會(huì )經(jīng)常在座位上邊干活邊發(fā)呆，這時(shí)候周?chē)�的同事或者領(lǐng)導喊我的時(shí)候，我總是會(huì )很久才反應過(guò)來(lái)，然后”哦”一聲，這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導已經(jīng)走遠了，我趕緊問(wèn)身邊的同事求助，問(wèn)剛領(lǐng)導說(shuō)了個(gè)什么事情，接下來(lái)于是趕緊各種處理，但是因為同事很多時(shí)候傳達得不夠準確，很多細節問(wèn)題沒(méi)有交代清楚，我不能去問(wèn)領(lǐng)導，因為我剛剛回答的態(tài)度是我已經(jīng)知道該怎么做這件事情了，于是我就懵里懵懂的把事情做完，結果想也知道，肯定是各種退回來(lái)反復修改的。

　　也是因為這樣，很長(cháng)一段時(shí)間內我差點(diǎn)得了抑郁癥，因為覺(jué)得自己怎么做都不對，方案交上去領(lǐng)導沒(méi)有回話(huà)，ppt演示完了同事們的表情就是沒(méi)有表情，做分享會(huì )的時(shí)候想把氣氛弄得活潑一點(diǎn)，但是不知道怎么把握一個(gè)度... ...就是這種沒(méi)有人給你反饋的狀態(tài)，讓我覺(jué)得自己是被冷落了。

　　幾年后我自己才慢慢摸索明白一點(diǎn)，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，別人都是在靜悄悄中觀(guān)察你的所作所為的，你沒(méi)有多少經(jīng)驗談資，所以他們看到只是你的個(gè)性表現跟基本的職業(yè)態(tài)度，而你表現出彩的那部分，即使他們欣賞你但是也不會(huì )表現出極其熱情歡喜的樣子，他們不是你的父母也不是恩師，他們沒(méi)有必要鼓勵你，當然從另一面來(lái)說(shuō)，他們也不會(huì )因為你做的不對而用力批評你，這種不悲不喜的狀態(tài)，或者就是所謂的職業(yè)成熟人吧。

　　所以就是因為這種看似不被認可的狀態(tài)，你會(huì )感覺(jué)自己一直做得不好，而且也不知道怎么才是對的，還有就是，要只是坐在座位上干活也就算了，很多時(shí)候你是需要跟各種同事打交道的，他們沒(méi)有好壞之分，他們只有跟你的磁場(chǎng)合與不合的的感知，于是你覺(jué)得有時(shí)候很小的事情溝通起來(lái)很是吃力，哪怕就是申請個(gè)印章，哪怕就是填一個(gè)流程審批表，一步步關(guān)卡讓你覺(jué)得就像冒險游戲一樣，只是這一場(chǎng)游戲里沒(méi)有刺激好玩的那一部分，只剩下闖關(guān)的寸步難行了。

　　也是幾年后我才明白這一點(diǎn)，那些你看上去吃力的部分，其實(shí)恰好就是維持職場(chǎng)有序進(jìn)行的準則所在，正是這些你當年看起來(lái)死板麻煩、密密麻麻的種種規章制度，才是一個(gè)新鮮職業(yè)人學(xué)習到東西最快的教材，因為這些準則都是一年年完善補充過(guò)來(lái)的，你熟悉的越多，適應得越快，你的焦慮感就更減少的多一些。

　　很久以前我一直也都告訴自己，說(shuō)熬過(guò)了這一段時(shí)間就好了，但是我慢慢發(fā)現”熬”這個(gè)字已經(jīng)不能帶給我力量了，我漸漸意識到，當我職業(yè)上開(kāi)始有積累，我期待自己可以管理一個(gè)團隊，接一個(gè)好的項目，這個(gè)過(guò)程中必然就涉及到很多我以前沒(méi)有接觸過(guò)的部分，比如如何架構團隊任務(wù)，比如說(shuō)如何跟其他部門(mén)的同事打交道，比如說(shuō)要預估項目能否按時(shí)完成的風(fēng)險，這些種種比起以前那些剛進(jìn)職場(chǎng)的小委屈，不知道要復雜多了。

　　而我也開(kāi)始知道，那個(gè)坐在我對面辦公室里的領(lǐng)導，他每天需要考慮整個(gè)部門(mén)的協(xié)調狀況，那個(gè)每天早出晚歸的ceo，他需要跟投資人說(shuō)服各種前景跟趨勢，他還需要面對各種錯綜的媒體關(guān)系外加各種其他跟我國有關(guān)部門(mén)的打交道。

　　那個(gè)在這一面里的大爺，或許就是下一秒里別人面前的孫子罷了。

　　我身邊最近多了很多出來(lái)創(chuàng )業(yè)的朋友，以前我覺(jué)得這是一件很牛逼的事情，但是時(shí)間長(cháng)了我也開(kāi)始辯證的看待這些事情，那些有想法有思路有策略的創(chuàng )業(yè)者，大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善，而另一部分人，純粹就是為了那一句所謂的“再也不在公司里干的比狗還累了”就跑出來(lái)了，結果自己組建團隊的時(shí)候發(fā)現不是幾百個(gè)難處，而是沒(méi)有終點(diǎn)的難處，因為你早上醒來(lái)的第一件事情已經(jīng)不光是要養活你自己，而且還有你手下的一批人。

　　于是那些他們以為自己曾經(jīng)向往的“自己當老板多自由”的想法，瞬間就沒(méi)有了，這個(gè)世上哪有什么絕對的自由，不過(guò)是腳上戴著(zhù)拷鏈跳舞的表演者罷了。

　　我在一個(gè)創(chuàng )業(yè)論壇上認識了一個(gè)北京的創(chuàng )業(yè)者，他的朋友圈狀態(tài)每天都是一邊給自己打雞血一邊想執行方案，有一天夜里我看見(jiàn)他還在加班，于是我問(wèn)他一句，你這么辛苦，值得嗎？他的回答是，我一開(kāi)始就知道，作為一個(gè)創(chuàng )業(yè)者，你既要有叱咤風(fēng)云高瞻遠矚的格局跟視野，你也得有一個(gè)能彎下腰當宜家搬運工裝修辦公桌椅，以及種種類(lèi)似清掃垃圾的農民工心態(tài)，否則你就不要來(lái)談創(chuàng )業(yè)了。

　　他還告訴我，無(wú)論你是一個(gè)創(chuàng )業(yè)者還是職業(yè)人，你會(huì )發(fā)現每個(gè)階段都有對應的難題，每個(gè)角色都會(huì )有對應的難題，這個(gè)世界不會(huì )因為你是一個(gè)打工的，就讓你的苦多一些，也不會(huì )等你成為一個(gè)老板的時(shí)候，你的牛逼就會(huì )多一些，那些納斯達克敲鐘背后的重重苦逼，是媒體包裝出來(lái)的幻象里永遠不會(huì )寫(xiě)出來(lái)的。

　　嗯，在我的判斷原則里，他就屬于那一類(lèi)理智型的創(chuàng )業(yè)者，這種人即使在創(chuàng )業(yè)路上走不下去了，角色換成一個(gè)職業(yè)人，他也不會(huì )是糟糕到哪里去的人。

　　我每隔一段時(shí)間就會(huì )跟我的閨蜜去美容店做按摩，每次到了那樣的場(chǎng)合其實(shí)我有很多的不適應，因為我發(fā)現有些顧客總是對服務(wù)員呵斥來(lái)呵斥去的'，我覺(jué)得很是不解，閨蜜跟我解釋說(shuō)這是因為他們在自己的工作上各種受氣很多壓力，來(lái)到這里就是為了放松的，覺(jué)得自己在這里就是大爺了，于是對服務(wù)員稍稍不滿(mǎn)意就各種大聲叫囂了。

　　說(shuō)起來(lái)我是個(gè)很慫的人，每次去按摩的時(shí)候，那些看上去比我年紀還小的姑娘每每問(wèn)我力度夠不夠，我基本上都會(huì )說(shuō)可以了，當她們小心翼翼的試探能不能跟我聊上天的時(shí)候，我總是第一時(shí)間想辦法打開(kāi)話(huà)匣子不讓她們尷尬，無(wú)非就是聊聊新聞聊聊老家那些事，這些也都是我愿意說(shuō)說(shuō)的。

　　我跟我的閨蜜說(shuō)，我們不能像那些顧客一樣態(tài)度這么惡劣，我們就是從職場(chǎng)新人過(guò)來(lái)的，我們知道每一份工作的難處與不容易，就像我們去餐廳吃飯上菜慢了一些，催一催也就算了，沒(méi)必要小題大做，我們改變不了別人，但至少我們可以在自己身上把持好基本的禮儀這一關(guān)就好。

　　有一次一個(gè)按摩的姑娘告訴我，說(shuō)下個(gè)月就要回老家不做了，我于是問(wèn)她為什么，她說(shuō)自己弟弟去年剛考上大學(xué)需要幫交學(xué)費，自己沒(méi)什么學(xué)歷只能出來(lái)做這一份工作，現在老家的經(jīng)濟好一點(diǎn)了，所以就不想在這里上夜班這么辛苦了。

　　后來(lái)我漸漸發(fā)現，每隔一段時(shí)間我去到這一家美容店，按摩的姑娘們都會(huì )換一批新的面孔，于是我開(kāi)始明白，她們跟我一樣，也是慢慢從新人過(guò)渡到成熟人，解決了基本的生存問(wèn)題后，再去尋找更好的出路，于是又一批新人進(jìn)來(lái)，如此循環(huán)。

　　我一直覺(jué)得這個(gè)世上從來(lái)就不會(huì )有極度逆襲的事情，那些我們所聽(tīng)到的的從凋絲一個(gè)翻身變土豪的事情，大部分是因為媒體的夸大化了，在我所認識的人兒里，那個(gè)當年請我們吃飯也要看看菜單價(jià)錢(qián)的男同學(xué)，即使如今已經(jīng)開(kāi)始創(chuàng )業(yè)了，他也依舊是張弛有度的用好每一分錢(qián)；那個(gè)我在旅行路上認識的，手上已經(jīng)十幾個(gè)項目的投資人大叔，他也需要謙遜耐心的在自己的那個(gè)圈子里運營(yíng)更大的一盤(pán)棋局。

　　沒(méi)有誰(shuí)比誰(shuí)輕松如意，不過(guò)是用著(zhù)自己的努力，把自己當下這一個(gè)難題干掉，不過(guò)是在錯誤中積攢經(jīng)驗，讓自己下一次的決定多一點(diǎn)勝算罷了。

　　這三四年的時(shí)光下來(lái)，我依舊掙扎在職場(chǎng)中，依舊掙扎在生存線(xiàn)上，我不會(huì )告訴自己“過(guò)了這一段就好了”，如今我會(huì )告訴自己的就是，若人生真需要有這一段路要走，我寧可這些委屈分攤到每一個(gè)日日夜夜，這樣哪怕有一天我真的取得了那么一點(diǎn)點(diǎn)成功，也不至于喜出望外得意忘形，因為我知道這本來(lái)就是長(cháng)時(shí)間一段努力順其自然而來(lái)的結果罷了。

　　當然如果這條路上如果有人與你同心，那么這份委屈可能會(huì )變得少一些淡一些，就像我喜歡的一個(gè)大叔昨晚朋友圈里說(shuō)的那一句，和高人聊天，最大的收獲不是獲得了什么秘訣，而是知道那些彎路可以避開(kāi)。

　　同樣的道理，這些過(guò)來(lái)人，以及或許我有一丁點(diǎn)資格作為另外一波人的過(guò)來(lái)人身份，我所能告訴你們的就是，沒(méi)有一種工作是不委屈的，明白了這一點(diǎn)，或許我們對所謂“會(huì )好起來(lái)的”期盼不再是一種極致追求，需要馬上呈現物化的東西，或許就是一種潛移默化的進(jìn)步跟慢慢變好。

　　畢竟，無(wú)論在什么樣的歲數里，成長(cháng)這件事情，都是我們靈魂里一輩子的課題。

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