在接下來(lái)召開(kāi)的黨政負責同志座談會(huì )上，我反饋了職工提出的意見(jiàn)建議。同時(shí)就下一步工作從兩個(gè)方面提出了要求。從了解的情況看，以下幾個(gè)問(wèn)題需要引起我們的重視和關(guān)注：

　　一是社會(huì )保險工作需要進(jìn)一步強化。絕大多數職工對社保的基本內容和社保的意義不太了解，公司只在工資中加發(fā)了失業(yè)、醫療、的金額，共計300-400元，未能在社保部門(mén)建立賬戶(hù)，職工根本未繳納個(gè)人部分。對于這個(gè)問(wèn)題，一方面需要向職工宣傳社保的重要性，引導他們積極繳納社保個(gè)人部分;另一方面應該督促公司在社保部門(mén)建立賬戶(hù)，為職工辦理有關(guān)保險，解決職工退休后的保障問(wèn)題。

　　二是完善法定休息日制度。嚴格按《勞動(dòng)法》落實(shí)職工休息權益，并且休息日應發(fā)放工資，確保職工的基本權益。

　　三是建立正常的工資增長(cháng)機制。目前該公司實(shí)行產(chǎn)量定額工資，產(chǎn)量達到一定的額度后，幾乎沒(méi)有更多的增幅空間，也就沒(méi)有隨著(zhù)效益增資的空間。應該實(shí)行基本工資加產(chǎn)量和效益工資制度，建立正常的工資增長(cháng)機制，以確保職工基本的經(jīng)濟收益權益等等。