關(guān)于管理的實(shí)習日記
管理專(zhuān)業(yè)是培養適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟和會(huì )展事業(yè)發(fā)展需要、德才兼備、熟練掌握會(huì )展實(shí)際運作，以下是小編整理關(guān)于管理專(zhuān)業(yè)實(shí)習日記，歡迎閱讀參考。
關(guān)于管理專(zhuān)業(yè)實(shí)習日記1
今天是我到公司實(shí)習第一天， 早上，我早早地來(lái)到了公司。因為是第一天，所以不能遲到。到了公司，看到很早就忙碌起來(lái)職員，自己也感到干勁十足。等到公司主要成員都來(lái)了，我做了個(gè)簡(jiǎn)要自我介紹,簡(jiǎn)單介紹了一下自己，然后我被安排到了公司人力資源部。
人力資源部辦公室不大,但是坐了5個(gè)人,包括了我,王經(jīng)理也跟我們一個(gè)辦公室,大家似乎都沒(méi)有距離。同事對我都很友好。中午跟他們一起吃飯,聊了很多。
由于是第一天上班,并沒(méi)有做什么工作,但是覺(jué)得過(guò)很充實(shí)，接下來(lái)要好好努力了!
關(guān)于管理專(zhuān)業(yè)實(shí)習日記2
今天是實(shí)習第二天，我早早地起床到了公司，等著(zhù)領(lǐng)導給安排工作。到了公司，發(fā)現人來(lái)還不多，決定先打掃下衛生。于是把辦公室打掃了一遍，把辦公室弄干干凈凈。辦公室其他人看到后紛紛夸獎我懂事，心里真很開(kāi)心。
過(guò)了一會(huì )，王經(jīng)理來(lái)了，王經(jīng)理他給我們簡(jiǎn)單安排了一下工作任務(wù)。他讓我們把整個(gè)公司員工資料整理一下，然后把整理資料和公司電腦上資料進(jìn)行核對。雖然這項工作很簡(jiǎn)單，但是我們都沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)馬虎。我們一份一份認真完成，整整做了了一天。感覺(jué)挺充實(shí)。
在做這項工作時(shí)候，我感覺(jué)在大學(xué)時(shí)候學(xué)理論知識和現在做工作不大一樣。感覺(jué)自己還有很多東西要學(xué)。 今天工作雖然很簡(jiǎn)單，但是覺(jué)得挺充實(shí)一天。
關(guān)于管理專(zhuān)業(yè)實(shí)習日記3
今天是我來(lái)到公司工作第三天，領(lǐng)導也沒(méi)有安排具體工作。我們還是和昨天一樣整理一些公司資料。
我還利用空余時(shí)間，看了一些公司發(fā)展資料，對公司多多少少有了一定了解。我們公司初期規模，人手又少，人事方面是老板說(shuō)了算，幾乎沒(méi)設人力這個(gè)部門(mén)。老板親自面試員工、親自制定薪酬標準、親自派發(fā)獎金紅包等等，就如同現實(shí)中很多中小企業(yè)，特別是中小零售業(yè)管理情況。公司并沒(méi)有發(fā)展到課本里所講戰略性人力資源管理，現在還僅停留于普遍存在我們國家各企業(yè)單位事務(wù)型人力資源。人員招聘、定編定員、績(jì)效管理、員工培訓等全是人力資源部事：部門(mén)、車(chē)間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績(jì)效等級評定
不公平投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力……人力資源部就像一個(gè)救火隊，整天忙于事務(wù)性工作。
【管理的實(shí)習日記】相關(guān)文章：
工程管理的實(shí)習日記12-13
工程管理實(shí)習日記12-13
資料管理實(shí)習日記04-17
運營(yíng)管理實(shí)習日記06-13
酒店管理實(shí)習日記精選06-13
工程管理實(shí)習日記06-17
關(guān)于管理實(shí)習日記08-03
工程管理實(shí)習日記05-20