有關(guān)成功求職信三篇
時(shí)間一晃而過(guò)，我們又將面臨求職找工作的挑戰，這時(shí)一封好的求職信可以起到毛遂自薦的作用哦。你知道寫(xiě)求職信需要注意哪些問(wèn)題嗎？下面是小編收集整理的成功求職信3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
成功求職信 篇1
是自我描繪的立體畫(huà)像，是求職的第一階段，其目的同個(gè)人 一樣，主要是引起招聘者的注意爭取 機會(huì )，但同個(gè)人 又略有不同， 是針對特定的個(gè)人而寫(xiě)，而 的寫(xiě)作卻是針對特定的工作崗位， 可以說(shuō)是對簡(jiǎn)歷的補充和概述。
求職信一般由三部分組成：開(kāi)頭、主體和結尾。開(kāi)頭部分包括稱(chēng)呼和引言，稱(chēng)呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分，開(kāi)頭要人注目，說(shuō)明應聘緣由和目的。
主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對性地概述自己的簡(jiǎn)歷內容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著(zhù)邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。
結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來(lái)，請用人單位盡快答復你并給予 的機會(huì )，語(yǔ)氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？
�。�1）外企求職信一般要用外語(yǔ)寫(xiě)，主要是 ，或準備好中、英文兩份材料。寫(xiě)求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平，故應盡量做到語(yǔ)言規范、符合外文習慣，減少語(yǔ)法錯誤。
�。�2）求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點(diǎn)有所不同，使對方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。
�。�3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫(xiě)外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長(cháng)處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細的敘述。
�。�4）要本著(zhù)誠實(shí)不欺的原由，不能無(wú)中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應聘者在寫(xiě)求職信中寫(xiě)到自己愛(ài)好興趣時(shí)，寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對賽艇更是一無(wú)所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來(lái) 中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對賽艇轉彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認其對賽艇一無(wú)所知。主試者不滿(mǎn)其弄虛作假立即拒絕錄用他。
�。�5）在寫(xiě)外企求職信中，經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過(guò)校學(xué)生會(huì )主席，不要光寫(xiě)頭銜，更重要的是你是如何擔任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績(jì)，怎么組織這些活動(dòng)，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。
成功求職信 篇2
一些用人單位覺(jué)得電子求職信讀起來(lái)很麻煩，但大多數單位還是希望同時(shí)收到電子簡(jiǎn)歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出，它應該簡(jiǎn)明地突出你的相關(guān)實(shí)力。一定要注明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法。通過(guò)電子郵件回復時(shí)，最好遵守招聘廣告的要求，但盡可能增加個(gè)性化。如果可以查到名字和地址，一些應聘者喜歡把個(gè)人資料打印出來(lái)寄給用人單位。
嘗試打電話(huà)和得到盡可能多的內部資料，這個(gè)方法有時(shí)并不奏效，因為許多人事部門(mén)不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面是活生生的人。由于兼容性的問(wèn)題，最好把求職信和簡(jiǎn)歷寫(xiě)在郵件內，而不要做成附件，招聘者可能無(wú)法打開(kāi)你的附件，如果打開(kāi)了，也許不會(huì )再是你精心設計的式樣�！毒W(wǎng)絡(luò )時(shí)代簡(jiǎn)歷工具》（CyberspaceResumeKit）的作者瑪麗?納米克（MaryNemmich）和弗蘭德?喬特（FredJandt）認為幾乎我們訪(fǎng)問(wèn)過(guò)的所有站和招聘者，都警告應聘者提交簡(jiǎn)歷時(shí)，不要做成電子郵件的附件。因為現在很多網(wǎng)站害怕那些隨著(zhù)應聘信而來(lái)的病毒，有的網(wǎng)上招聘專(zhuān)家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除。所以，在求職信中，你應當突出的是你要申請的職位和你的資歷，這些是招聘者最為關(guān)心的問(wèn)題了。嚴謹一些是非常有必要的，你知道招聘經(jīng)理們怎么評論那些通過(guò)E－mail發(fā)送有錯字的簡(jiǎn)歷的人嗎？沒(méi)戲。找工作的規矩一點(diǎn)也不因為發(fā)送簡(jiǎn)歷方式的'更改而變得更為寬松了。正確地說(shuō)，是比原來(lái)更嚴格了。
很多在國際范圍找工作的人都有一種很強的失落感，他們往往制作一份比較通用的簡(jiǎn)歷，然后給每個(gè)收簡(jiǎn)歷的人發(fā)送一份，在這種情況下他們不可能充分了解每一個(gè)招聘者的情況，也不可能根據申請職位的不同而對簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，這些簡(jiǎn)歷往往就是泥牛入海無(wú)消息了。這種求職戰略基本上是失敗的，對于國際化的求職者尤甚。除非你通過(guò)各種途徑或渠道確切地知道你具備招聘單位急需的某種特定的技術(shù)知識或專(zhuān)業(yè)技能，否則就不要這樣去求職。
也有人問(wèn)過(guò)，我想申請這個(gè)公司的兩個(gè)職位該怎么辦？這要取決于你發(fā)送簡(jiǎn)歷的求職網(wǎng)站的數據庫軟件的功能了，有一些軟件能自動(dòng)過(guò)濾掉第二封信件，以免造成冗余；在另一種情況下，一些軟件可能會(huì )根據你的個(gè)人技能分類(lèi)而把你的簡(jiǎn)歷轉給合適的人。這都很難說(shuō)。所以在這樣的簡(jiǎn)歷上針對不同的職位進(jìn)行修改實(shí)際上不算一個(gè)好主意。我們的建議是：在這種情況下，不妨針對申請職位的不同做兩份格式迥異的簡(jiǎn)歷，分別申請不同的職位。各大公司的簡(jiǎn)歷篩選機制都各不相同，這是一個(gè)很值得研究的問(wèn)題。
成功求職信 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是__大學(xué)的一名大四學(xué)生，即將踏入社會(huì )的我對未來(lái)充滿(mǎn)著(zhù)期待。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，希望能有幸同貴公司一起共創(chuàng )明日的輝煌。高中畢業(yè)后，我以?xún)?yōu)異的成績(jì)考入了__大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，從此翻開(kāi)了我人生新的篇章。入學(xué)以來(lái)我一直擔任班級的團支書(shū)，繁忙的工作不僅培養和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問(wèn)題的能力，使我面臨問(wèn)題的時(shí)候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對我專(zhuān)業(yè)的選擇都產(chǎn)生了深刻的影響。我在做好本職工作的同時(shí)，還積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)，并鼓勵同學(xué)參與，為他們出謀劃策;在日常生活中，我能夠緊密團結同學(xué)，我相信集體的力量是強大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項工作做好。
社會(huì )主義現代化建設需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，主攻英語(yǔ)和計算機，在英語(yǔ)方面，我加強培養聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;在計算機方面，我從基礎知識入手，進(jìn)一步掌握了OFFICE的各項功能，同時(shí)還自學(xué)了INTERNET的基本知識，能夠靈活加以運用。為了拓寬自己的知識面，我還參加了會(huì )計電算化的學(xué)習，掌握了會(huì )計軟件的基本應用。為了使自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識能夠融會(huì )貫通，我還研讀了MBA有關(guān)的案例教材，如戰略管理、公司管理、財務(wù)管理、資本運營(yíng)等，并將其運用到自己的實(shí)習工作中。
“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”，我希望貴公司能給我一個(gè)施展才華的機會(huì )，我一定會(huì )努力工作，勤奮學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不負公司給我的厚望。
此致
敬禮!
求職人：
___年__月__日
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