人事部如何處理求職電話(huà)及求職信

　　人事部的工作人員每天要接到不少求職者的電話(huà)，但對每個(gè)求職者來(lái)說(shuō)是第一次。所以接電話(huà)是首先要考慮到酒店的形象，注意用禮貌用語(yǔ)，然后用溫和的語(yǔ)言回答問(wèn)題。

　　如：

　�。�1）“你好！人事部。我能為您做點(diǎn)什么嗎？”“請問(wèn)：貴酒店現在需要總經(jīng)理辦公室秘書(shū)嗎？”“請將您的簡(jiǎn)歷及學(xué)歷證書(shū)的復印件及聯(lián)系電話(huà)或地址傳真或郵給我們。我們將盡早地與你取得聯(lián)系。請您記下我店的'地址和政編嗎。。。。。謝謝您的求職！再見(jiàn)”。

　　如：

　�。�2）“你好！人事部。我能為您做點(diǎn)什么嗎？”“請問(wèn)：貴酒店現在需要西餐廳服務(wù)員嗎？”我叫王志鋼。我有兩年的西餐 管理經(jīng)驗�！薄巴跸壬�，謝謝您的求職，但很抱歉，我店西餐廳編制已滿(mǎn)，目前暫時(shí)沒(méi)有空缺，你是否可在其他酒店試一試�！薄百F酒店的管理最好，別的酒店我不想去�！薄爸x謝您王先生，請您將簡(jiǎn)歷及聯(lián)系電話(huà)可地址傳真或郵給我們，當西餐廳有空缺時(shí)，我們將及時(shí)通知您來(lái)面試，您看可以嗎？”另外，請您記下我店的地址和郵政編碼。。。。謝謝您！再見(jiàn)。

　　面對成堆的求職信要認真地對待，接到求職信后，首先看清信的內容，了解求職者的家庭情況、個(gè)人情況（年齡、教育與學(xué)歷、語(yǔ)言能力、任職記錄）、欲求何職，然后將求職信按部門(mén)分類(lèi)裝訂、存檔。經(jīng)核實(shí)編制，所申請的職位尚無(wú)空缺，應及時(shí)回信，以維護酒店的形象�；匦艃热萑缦拢�

　　———先生/女士：

　　您的來(lái)信我們收到了，對此我們表示感謝，但因我店目前不缺人，故您的要求暫不能滿(mǎn)足，如今后我們需要這方面的人才，我們將寫(xiě)信通知您。

　　此致

敬禮

　　××酒店人事部

　　年月日

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