求職信的注意事項及范文

　　求職信一般是伴隨履歷投遞給招聘人員，其內容是向招聘人員簡(jiǎn)單的自我介紹，以及說(shuō)明為何自己適合該職位。招聘人員通常是借由求職信過(guò)濾出對該職位有興趣且具能力的應征者。

　　求職信

　　范文一：

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　感謝您在百忙之中批閱我的簡(jiǎn)歷。

　　我是天津職業(yè)大學(xué)社管系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。

　　三年來(lái)，在師友的嚴格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識，系統地掌握了人力資源六大模塊等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己，也培養了自己多方面的技能。

　　此外，我還積極地參加各種社會(huì )活動(dòng)，抓住每一個(gè)機會(huì )，鍛煉自己。大學(xué)三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向實(shí)際困難挑戰，讓我在挫折中成長(cháng)。我熱愛(ài)貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習進(jìn)步。

　　收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求：無(wú)論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

　　祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮!

　　求職人：

　　年 月 日

　　范文二：

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!首先，非常感謝您在百忙中抽空審閱我的求職信，給予我毛遂自薦的機會(huì )。我叫xx，畢業(yè)于XX大學(xué)XX專(zhuān)業(yè)。普通的院校，普通的我卻擁有一顆不甘于平凡的心。

　　我，自信樂(lè )觀(guān)，敢于迎接一切挑戰。雖然只是一名普通的本科畢業(yè)生，但是，年輕是我的本錢(qián)，拼搏是我的天性，努力是我的責任，我堅信，成功定會(huì )成為必然。

　　經(jīng)過(guò)大學(xué)四年錘煉，在面對未來(lái)事業(yè)的選擇時(shí)，我對自己有了更清醒的認識,由于我在大學(xué)中鍛煉了較好的學(xué)習能力,加上“努力做到最好”的天性使然,四年中,我在班級的考試中均名列前茅,與學(xué)校三等獎學(xué)金有著(zhù)不解之緣。

　　在大學(xué)四年中，我也練就了較好的我實(shí)驗操做技能，能夠獨立操做各種儀器。但我并沒(méi)有滿(mǎn)足，因為我知道，在大學(xué)是學(xué)習與積累的過(guò)程，為了更好適應日后的工作，還不斷地充實(shí)自己，參加了大學(xué)英語(yǔ)四級考試，并順利通過(guò)。

　　聽(tīng)聞貴校招聘本專(zhuān)業(yè)的教師，我冒昧地投出自己的求職信，四年的寒窗苦讀給了我扎實(shí)的理論知識、實(shí)驗操做技能及表達能力，我雖然只是一個(gè)普通的本科畢業(yè)生，但大學(xué)四年教會(huì )了我什么叫“學(xué)無(wú)止境”，我相信，在我不斷努力刻苦的學(xué)習中，我一定能夠勝任這份高尚的職業(yè)，通過(guò)我的言傳身教，定會(huì )為祖國培養環(huán)保方面的專(zhuān)業(yè)人才。

　　一直堅信“天道酬勤”，我的人生信條是“人生在勤，不索何獲”。給我一次機會(huì )，我會(huì )盡職盡責。一個(gè)人惟有把所擅長(cháng)的投入到社會(huì )中才能使自我價(jià)值得以實(shí)現。別人不愿做的，我會(huì )義不容辭的做好;別人能做到的，我會(huì )盡最大努力做到更好!發(fā)揮自身優(yōu)勢，我愿與貴單位同事攜手共進(jìn)，共創(chuàng )輝煌!

　　誠祝事業(yè)蒸蒸日上

　　此致

　　敬禮!

　　求職人：

　　年 月 日

　　范文三：

　　大學(xué)人事處負責同志：

　　我是一個(gè)渴望得到用武之地的在職人員，女22歲。一年前我從xx大學(xué)教育系學(xué)校管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，由國家分到本市，后由市教委分配到市直機關(guān)幼兒園當了幼兒教師。一年來(lái)，在用非所學(xué)(所長(cháng))的崗位上已耽誤了許多寶貴時(shí)光，這對國家對個(gè)人無(wú)疑都是損失，故本人渴望要尋找一個(gè)能發(fā)揮自己所長(cháng)的地方。

　　現將本人情況略作介紹：本人能力方面長(cháng)于語(yǔ)文學(xué)科，高中時(shí)以108分單科為高校錄取，在校期間曾在省報發(fā)表過(guò)小說(shuō)兩篇，在光明日報發(fā)表大學(xué)生暑假調查報告一篇，曾獲學(xué)校硬筆書(shū)法賽二等獎(正楷)。以前曾被市直×機關(guān)借用作文字工作，寫(xiě)過(guò)多種計劃、總結、報告，為×副市長(cháng)的電視講話(huà)寫(xiě)過(guò)講稿。另外，我的英語(yǔ)學(xué)科一直是中學(xué)大學(xué)期間的強項，成績(jì)名列前茅。大學(xué)三年級時(shí)在省級刊物上發(fā)表過(guò)翻譯作品兩篇。大學(xué)四年級時(shí)通過(guò)了國家英語(yǔ)四級考試。由以上情況，本人適合擔任秘書(shū)工作或外語(yǔ)公共課教學(xué)工作。

　　負責同志，我完全有把握地說(shuō)，如果你們能讓我擔任以上兩個(gè)方面的工作，定會(huì )讓你們滿(mǎn)意。我自己也定將珍惜這來(lái)之不易的工作，奮力做出自己的貢獻。

　　此致

　　敬禮!

　　求職人：

　　年 月 日

　　【求職信四個(gè)誤區】

　　通過(guò)寫(xiě)信求職是一常見(jiàn)方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、不夠自信，過(guò)于謙虛

　　求職者應當在信中強調自己的強項，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項，也沒(méi)有必要那么坦率。

　　2、主觀(guān)意愿，推理不當

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績(jì)，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。

　　3、語(yǔ)氣過(guò)于主觀(guān)

　　對于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀(guān)與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺(jué)得，我看，我想等字眼。

　　4、措詞不當，造成反感

　　寫(xiě)求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來(lái)應聘，你們定會(huì )大喜過(guò)望。對方看到這樣的詞語(yǔ)，怎么會(huì )不反感呢?

　　【格式要求】

　　標題

　　求職簡(jiǎn)歷求職信的標題通常只有文種名稱(chēng)，即在第一行中間寫(xiě)上“求職信”三個(gè)字。

　　稱(chēng)謂

　　稱(chēng)謂是對受信人的稱(chēng)呼，寫(xiě)在第一行，要頂格寫(xiě)受信者單位名稱(chēng)或個(gè)人姓名。單位名稱(chēng)后可加“負責同志”;個(gè)人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在稱(chēng)謂后寫(xiě)冒號。

　　求職信不同于一般私人書(shū)信，受信人未曾見(jiàn)過(guò)面，所以稱(chēng)謂要恰當，鄭重其事。

　　正文

　　正文要另起一行，空兩格開(kāi)始寫(xiě)求職信的內容。正文內容較多，要分段寫(xiě)。

　　第一，寫(xiě)求職的原因。首先簡(jiǎn)要介紹求職者的自然情況如：姓名、年齡、性別等。接著(zhù)要直截了當地說(shuō)明從何渠道得到有關(guān)信息以及寫(xiě)此信的目的。如：“我叫李民，現年22歲，男。是一名財會(huì )專(zhuān)業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生。從報上我看到貴公司招聘一名專(zhuān)職會(huì )計人員的消息，不勝喜悅，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自薦，相信貴公司定會(huì )慧眼識人，會(huì )使我有幸成為貴公司的一名會(huì )計人員�！边@段是正文的開(kāi)端，也是求職的開(kāi)始，介紹有關(guān)情況要簡(jiǎn)明扼要，對所求的職務(wù)，態(tài)度要明朗。而且要吸引受信者有興趣將你的信讀下去，因此開(kāi)頭要有吸引力。

　　第二，寫(xiě)對所謀求的職務(wù)的看法以及對自己的能力要作出客觀(guān)公允的評價(jià)，這是求職的關(guān)鍵。要著(zhù)重介紹自己應聘的有利條件，要特別突出自己的.優(yōu)勢和“閃光點(diǎn)”，以使對方信服。如：“我于1996年7月畢業(yè)于東北財經(jīng)學(xué)院財會(huì )專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)成績(jì)優(yōu)秀，在省級會(huì )計大獎賽中，獲得‘能手’嘉獎(見(jiàn)附件)，在海南金融雜志上發(fā)表過(guò)多篇學(xué)術(shù)論文(見(jiàn)附件)。我在有關(guān)材料上看到過(guò)關(guān)于貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環(huán)境，欽佩貴公司的敬業(yè)精神，又很贊賞貴公司在經(jīng)營(yíng)、管理上的一整套的切實(shí)可行的規章制度。這些均體現了在當前改革開(kāi)放的經(jīng)濟大潮中，貴公司的超前意識。我十分愿意到這樣的環(huán)境中去艱苦拼搏;更愿為貴公司貢獻我的學(xué)識和力量。我相信，經(jīng)過(guò)努力，我會(huì )做好我的工作的”。寫(xiě)這段內容，語(yǔ)言要中肯，恰到好處;態(tài)度要謙虛誠懇，不卑不亢。達到見(jiàn)字如見(jiàn)其人的效果。要給受信者留下深刻印象，進(jìn)而相信求職者有能力勝任此項工作。這段文字要有說(shuō)服力。

　　第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如：“希望您能為我安排一個(gè)與您見(jiàn)面的機會(huì )”或“盼望您的答復”或“敬候佳音”之類(lèi)的語(yǔ)言。這段屬于信的內容的收尾階段，要適可而止，不要啰唆，不要苛求對方。

　　結尾

　　另起一行，空兩格，寫(xiě)表示敬祝的話(huà)。如：此致之類(lèi)的詞，然后換行頂格寫(xiě)“敬禮”、或�！肮ぷ黜樌�”、“事業(yè)發(fā)達”相應詞語(yǔ)。這兩行均不點(diǎn)標點(diǎn)符號，不必過(guò)多寒暄，以免“畫(huà)蛇添足”。

　　署名和日期

　　寫(xiě)信人的姓名和成文日期寫(xiě)在信的右下方。姓名寫(xiě)在上面，成文日期寫(xiě)在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱(chēng)的限定語(yǔ)，以免有阿諛之感，或讓對方輕看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。

　　附件

　　有說(shuō)服力的附件是對求職者的鑒定的憑證。所以求職信的附件是不可忽視的組成部分。

　　附件可在信的結尾處注明。如：附件1、××××××2、××××××3、××××××……然后將附件的復印件單獨訂在一起隨信寄出。附件不需太多，但必須有份量，足以證明你的才華和能力。

　　【注意事項】

　　求職簡(jiǎn)歷過(guò)于關(guān)注工作職責

　　履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會(huì )用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創(chuàng )建一份履歷是對上述剩余部分的刪節，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說(shuō)明你的每個(gè)公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時(shí)，請問(wèn)自己以下問(wèn)題：

　　如何更好完成工作

　　你或你的團體所面臨的是怎樣的問(wèn)題或挑戰?你是怎么樣克服困難的?你努力的結果怎么樣?公司怎樣從你的表現中獲利?

　　目標敘述過(guò)于華麗

　　許多候選人在履歷的開(kāi)始部分的目標敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開(kāi)始的：”一個(gè)具挑戰性的職位不僅讓我有機會(huì )為公司做貢獻而且也給我以成長(cháng)和進(jìn)步的機會(huì )�！边@樣的敘述早已用濫掉了，而且太過(guò)平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫(xiě)履歷，試試用小紙條來(lái)代替目標敘述，在小紙條上你可以說(shuō)說(shuō)你的工作或你專(zhuān)長(cháng)的領(lǐng)域。

　　篇幅過(guò)短和過(guò)長(cháng)

　　太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁(yè)紙上，因為他們曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)履歷最好不要超過(guò)一頁(yè)。當將履歷格式化地縮到一頁(yè)時(shí)，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁(yè)紙漫談不相干的或者冗長(cháng)的經(jīng)歷的候選人來(lái)說(shuō)，看的人很容易就會(huì )覺(jué)得無(wú)聊。所以，當你寫(xiě)履歷時(shí)，試著(zhù)問(wèn)自己：”這些陳述會(huì )讓我得到面試的機會(huì )嗎?”然后，僅僅保留那些會(huì )回答”是”的信息。

　　決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個(gè)字都要能夠推銷(xiāo)該候選人。

　　人稱(chēng)代詞和冠詞的用法

　　履歷是商業(yè)溝通的形式，它應該是簡(jiǎn)潔和正式的，不應該出現“我”的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例：

　　陳述：我已經(jīng)開(kāi)發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%。

　　應該寫(xiě)成：新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%。

　　羅列不相干的信息

　　許多人會(huì )在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實(shí)，這些只有在它們與目標工作有關(guān)聯(lián)的時(shí)候才最好加入。例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應該提到其喜歡鄉間滑雪的興趣。

　　履歷中一般不應該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。當然，這也是有例外的，比如說(shuō)一些娛樂(lè )方面的特長(cháng)和美國以外的求職。

　　求職簡(jiǎn)歷版面安排

　　人事經(jīng)理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一個(gè)討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。對每一個(gè)職位都虎視眈眈是讓人討厭的。除非你的履歷有緊急情況，比如說(shuō)事實(shí)上沒(méi)有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履歷。最有效果的一種格式是經(jīng)過(guò)改良的按年代排列的類(lèi)型。請看一下其基本版面安排： 頁(yè)眉(姓名，住址，電子郵件地址，電話(huà)號碼);以有力的個(gè)人概述引領(lǐng)(詳細設計你的主要經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域);年代次序顛倒的雇傭記錄(著(zhù)重于過(guò)去10到15年的成就);教育(為了有所梯度，該項可以移到頂部);另外的相關(guān)主題包括職業(yè)聯(lián)盟，社會(huì )活動(dòng)，技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，出版物，專(zhuān)利和所用語(yǔ)言等。

　　沒(méi)有摘要部分

　　摘要部分是求職者最好的工具。做過(guò)該項內容的候選人就會(huì )知道這種類(lèi)型的技能和資格占有很重要的地位。摘要中應該說(shuō)明與所求職位相關(guān)的技能等級和經(jīng)驗。為了創(chuàng )造一個(gè)有影響力的概括陳述，老練的開(kāi)頭會(huì )決定什么才是對雇主們來(lái)說(shuō)是重要的。接下來(lái)，羅列一下你匹配的技能、經(jīng)驗和教育情況。這些自我推銷(xiāo)點(diǎn)就可以并入概括部分了。

　　【失敗原因】

　　1.頻繁跳槽 頻繁跳槽給人一種做事不踏實(shí)，心情浮躁沒(méi)有挑戰精神的印象。約40%的受訪(fǎng)者表示，頻繁跳槽(包括入職一年內離職)會(huì )使求職者喪失資格。這對于跨世紀一代相當不利，這代人可是出了名地愛(ài)換工作，平均每?jì)赡昃蛽Q一次工作。

　　2.技能過(guò)時(shí) 職場(chǎng)中最講究實(shí)力，也就是你的個(gè)人技能。技能過(guò)時(shí)，那你也免不了被OUT。約1/3(31%)的受訪(fǎng)者表示，求職者“掌握的技能已過(guò)時(shí)”也會(huì )讓雇主掉頭就走。約28%的受訪(fǎng)者列出的是“不了解當代辦公科技”。

　　3.遭到解雇 大多數招聘人員和經(jīng)理們都認為“解雇”經(jīng)歷會(huì )“嚴重損害”申請者的求職成功概率，這一點(diǎn)并不令人意外。但接下來(lái)的幾項有些令人不安：患有慢性病或殘疾，緊隨其后的是延長(cháng)產(chǎn)假或陪產(chǎn)假，研究稱(chēng)后者“對職業(yè)前景的損害超過(guò)了離職進(jìn)修，甚至是被解雇�！�

　　4.年齡 年齡越大，受訪(fǎng)的職業(yè)越少。約70%的受訪(fǎng)者表示，對30多歲求職者的需求高于其他年齡段。但有意思的是，更長(cháng)的工作經(jīng)驗確實(shí)重要：獵頭和招聘經(jīng)理們認為，“對40多歲求職者的需求高于20多歲者�！�

　　5.失業(yè) 失業(yè)較久的人很難被錄取。約36%的受訪(fǎng)者表示，有6-12個(gè)月職業(yè)空窗期的求職者很難找到工作。28%表示，只要出現過(guò)職業(yè)空窗期的求職者都難以找到工作。