精彩的個(gè)人求職信800字

　　求職信的格式有一定的要求，內容要求簡(jiǎn)練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到，精彩的個(gè)人求職信800字，一起看看。

　　精彩的個(gè)人求職信800字1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　感謝您在百忙之中翻閱我的求職信，我感到無(wú)上感激！

　　我是xx大學(xué)xx系的xxx，即將面臨畢業(yè)。得知貴單位招聘，特擬此求職

　　自薦書(shū)

　　自薦。以下是我的自我介紹：

　　xx大學(xué)是我國xx人才的重點(diǎn)培養基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統，并且素以治學(xué)嚴謹、育人有方而著(zhù)稱(chēng)；xx學(xué)xx系則是全國xx學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習環(huán)境下，無(wú)論是在知識能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養方面，我都受益非淺。

　　經(jīng)過(guò)了十幾年的艱辛學(xué)習后，我開(kāi)始了我的大學(xué)生活，在我四年的大學(xué)生活中，我沒(méi)有放棄我的理想，我還是一直努力過(guò)來(lái)的，我在四年的學(xué)習中，學(xué)到課更多的知識，我對此我的四年大學(xué)生活沒(méi)有任何遺憾！

　　四年來(lái)，在師友的嚴格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識，系統地掌握了xx等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩重、創(chuàng )新的性格特點(diǎn)。

　　此外，我還積極地參加各種社會(huì )活動(dòng)，抓住每一個(gè)機會(huì )，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益；向實(shí)際困難挑戰，讓我在挫折中成長(cháng)。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；中國人民大學(xué)培養了我實(shí)事求是、開(kāi)拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛(ài)貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習、進(jìn)步。

　　雖然我只是一個(gè)應屆畢業(yè)生，但是我知道，我會(huì )不斷的努力的，我會(huì )在貴公司充分發(fā)揮我的能力的，我相信我會(huì )憑借我的能力為貴公司作出我最大的貢獻！

　　收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的`要求：無(wú)論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！

　　最后祝愿貴公司生意興��！財源廣進(jìn)！

　　此致

敬禮

　　求職人：xxx

　　XX年6月x日

　　精彩的個(gè)人求職信800字2

　　許多同學(xué)在寫(xiě)求職信的時(shí)候望文生義，當真在用很懇切的語(yǔ)言向招聘單位“求”職，一副“求求你錄取我吧”的口氣。如果每個(gè)求職者都用“求”的口氣，那么誰(shuí)才能勝出呢?因此，本書(shū)嘗試著(zhù)和同學(xué)們一起，將“我求職”轉變?yōu)椤奥毲笪摇�，看看這一轉變是否可行，需要做哪些方面的工作才能順利換位。

　　招聘公司是我的客戶(hù)

　　如果同學(xué)們把招聘公司當成是自己的客戶(hù)，招聘經(jīng)理是客戶(hù)公司的負責人，那么咱們寫(xiě)求職信的時(shí)候就要有更具個(gè)性化的稱(chēng)謂，如王經(jīng)理、趙總等等。這就要下功夫了解負責人及收件人的姓名。在校園招聘旺季，如果了解這方面信息有困難，而且很花時(shí)間則可以例外，只需統稱(chēng)“尊敬的招聘經(jīng)理：您好”即可。

　　為了使你的“客戶(hù)”愿意讀你的求職信并對你感興趣，你首先要想到的是應該節省“客戶(hù)”的時(shí)間，信要簡(jiǎn)單明了，讀起來(lái)不累�！昂�(jiǎn)單明了”的功夫同學(xué)們都能認同，也有很多人的寫(xiě)作功夫相當了得，但很多人對“讀起來(lái)不累”則不知該從何處下手。其實(shí)這也簡(jiǎn)單，就是指行文格式、排版等方面的講究，同學(xué)們一是可以參照本書(shū)提供的范文，二是在平時(shí)多注意一些公司簡(jiǎn)介、廣告詞句的設計和排版。

　　如果招聘經(jīng)理在讀到你的求職信后，感到你的各方面條件都很優(yōu)秀，很適合他們的公司，那他們一定會(huì )“求”你去他們公司面試。如果在XX年前提出這一“職求我”的觀(guān)點(diǎn)，大家恐怕很難理解，招聘公司也很難接受。那時(shí)候還沒(méi)有校園招聘這么一說(shuō)。國內的單位招人就是向學(xué)校畢分辦或有關(guān)院系的負責老師發(fā)出書(shū)面通知，列明招聘名額和崗位要求，等著(zhù)畢業(yè)生去應聘求職。

　　到了20世紀90年代中期，寶潔公司率先把全球通用的“校園招聘”這一方式帶進(jìn)了中國校園，其后，許多外企及中國企業(yè)隨之效仿。如美國券商進(jìn)入中國后，套用他們在美國開(kāi)展校園招聘的形式，選擇北大、清華、復旦、上交大每年進(jìn)行定期招聘，之后按照華爾街新員工培訓模式塑造科班的銀行家。這里不妨簡(jiǎn)單解釋一下這種校園招聘的思路。

　　招聘公司先來(lái)校園進(jìn)行宣傳，介紹他們公司和崗位如何有吸引力，“求”學(xué)生去聽(tīng)，請學(xué)生按照要求遞交簡(jiǎn)歷。等吸引到很多學(xué)生的興趣，收到足夠簡(jiǎn)歷之后，這些招聘公司就從“求”學(xué)生的角度變成了挑選學(xué)生，而同學(xué)們在寫(xiě)寄簡(jiǎn)歷及面試中是在“求”招聘經(jīng)理錄取。一旦招聘經(jīng)理在簡(jiǎn)歷和面試中發(fā)現了優(yōu)秀且適合的學(xué)生，并且得知有些學(xué)生很搶手時(shí)，他們又會(huì )從“被求”的角度再次轉為“求”的角度。

　　在這一來(lái)二往當中，招聘經(jīng)理有時(shí)得“求”人兩次，“被求”一次。如果咱們自身條件優(yōu)秀，至少在簡(jiǎn)歷和求職信方面表現得優(yōu)秀，那么招聘經(jīng)理真的得“求”咱們了。從以上這個(gè)角度，相信大家應該能夠理解這一“誰(shuí)求誰(shuí)”的換位思路了。

　　但無(wú)論是求人還是被求，都不應該在態(tài)度上有多大差別，也就是說(shuō)在被動(dòng)的時(shí)候不要一味祈求，而應把精力放在認真準備方面;在主動(dòng)的時(shí)候也不要自恃清高，而應始終把招聘公司當成長(cháng)年客戶(hù)一樣看待，正所謂“不以物喜，不以己悲”。

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