請假考勤規章制度范本

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的請假考勤規章制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

請假考勤規章制度范本1

　　第一章總則

　　一、目的：為規范公司考勤度，統一由公司請假行政辦公室，特制定本辦法。

　　二、適用范圍：公司全體員工。

　　第二章請假程序

　　一、員工填寫(xiě)請假單，注明請假種類(lèi)、假期、時(shí)間、事由等，經(jīng)各級領(lǐng)導審批，并報辦公室備案。

　　二、較長(cháng)假期須交接手頭工作，確保工作連續性。

　　三、超假期應及時(shí)通告請示有關(guān)領(lǐng)導審批。

　　四、假滿(mǎn)回公司銷(xiāo)假，通報辦公室，并交接工作。

　　第三章請假標準

　　公司請假標準見(jiàn)下：

　　(一)事假：除規定休息外按本人工資扣除;

　　(二)病假：按鎮級以上醫院證明休假為宜，并取消實(shí)際假期天數、工資及各種補貼、全勤獎。

　　(三)婚假：憑結婚證明，假期7天(含節假日)，全額發(fā)放工資，取消各種補貼、全勤獎。

　　(四)喪假3天(三代以?xún)戎毕涤H屬，含節假日，全額發(fā)放工資，取消各種補貼、全勤獎);

　　第四章請假規定

　　一、事先無(wú)法辦理請假手續，須以電話(huà)向主管報知，并于事后3天內補辦手續;否則以曠工論處。

　　二、未辦理手續擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續假者，均以曠工論處，扣減當月工資。

　　三、假期的'核準權限如下：

　　1、主管級以下人員，假期一天內由部門(mén)主管核準，一天以上由部門(mén)主管審批，并報總經(jīng)理核準，送辦公室備案。

　　2、主管人員，假期一天內由經(jīng)理核準，一天以上由總經(jīng)理核準，送辦公室備案。

　　3、高級管理人員請假由總經(jīng)理核準，送辦公室備案。

　　四、員工的病假不得以加班抵充。

　　五、公司主管級職員請假，均需在辦公室備案。并記錄請假人聯(lián)絡(luò )辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò )、維持正常工作秩序。

　　六、本公司員工請假因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續。未辦妥請假手續，不得先行離職，否則以曠工論處。

　　七、本公司員工請假期滿(mǎn)在續假或雖行續假尚未核準而不到職者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗拒事情外，均以曠工論處。

　　八、請假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。

　　九、請假者必須將經(jīng)辦事物交代其他員工代理，并于請假單內注明。

　　十、本公司員工依本規則所要求請假，如發(fā)現有虛偽事情者，均以曠工論處外，并以情節輕重予以懲處。

　　十一、本規則經(jīng)公司所有人員同意并簽字，同時(shí)加蓋公司公章后生效執行。

請假考勤規章制度范本2

　　第一條請假程序

　　1、員工到酒店辦公室領(lǐng)取并填寫(xiě)請假單，根據請假單注明請假種類(lèi)、假期、時(shí)間、時(shí)候等，經(jīng)各級領(lǐng)導審批，并報辦公室備案(當月請假除公休外，請假一天扣除一天公休;請假2天，扣除公休兩天;請假超過(guò)3天，則當月不享受公休，月工資按出勤幾天數結算工資)。

　　2、較長(cháng)假期須交接手頭工作，確保工作連續性。

　　3、超假期應及時(shí)通告請示有關(guān)領(lǐng)導審批。

　　4、假滿(mǎn)回酒店銷(xiāo)假，通報辦公室，并交接工作。

　　5、備案制度

　　酒店管理層無(wú)論因公私請假，均報酒店辦公室備案;個(gè)管理層無(wú)論因公或私請假，獲批準后，均需備案。

　　第二條各種假別及規定

　　1、事假

　　(1)、員工因事請假，原則上最長(cháng)不超過(guò)10個(gè)工作日。

　　(2)、事假不發(fā)放事假期間基本工資和當月酒店全勤獎和績(jì)效獎金。

　　2、病假

　　(1)、員工因病請假一天(含一天以?xún)?的可由部門(mén)經(jīng)理酌情處理。一天以上應到市、區級以上醫院確診、由醫院出具《診斷證明》。

　　(2)、員工病休假由員工持《診斷證明》，填寫(xiě)《員工請假單》，寫(xiě)明假別、原因、時(shí)間，由各級領(lǐng)導按審批權限逐級審批后，交辦公室備案。

　　(3)、員工班前患急癥，應委托他人及時(shí)向所在部門(mén)領(lǐng)導代請假，并于就診之日起3天內持急診病假證明補辦請假手續，超過(guò)送交期限按事假處理。無(wú)病假條不上班者按曠工處理。

　　(4)、病假不發(fā)放病假期間基本工資和當月酒店全勤獎和績(jì)效獎金。

　　(5)、對在酒店長(cháng)期病休或事假，在外從事其他有工資性收入勞動(dòng)的.員工，酒店要求其限期復工，對拒絕復工者，企業(yè)將與其解除雇用關(guān)系。

　　3、曠工

　　凡未辦理請假手續無(wú)故曠工者，曠工一天扣除三天工資。

　　4、婚假

　　凡在酒店連續工作滿(mǎn)一年者，均獎勵三天婚假，休婚假前需辦理婚假手續。

　　第三條酒店請假相關(guān)規定

　　1、事先無(wú)法辦理請假手續，須提前當面或以書(shū)面形式向主管或上級領(lǐng)導報知，并于事后3天內補辦手續;否則以曠工論處。

　　2、未辦理請假手續擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續假者，均以曠工論處，按曠工規定處理。

　　3、假期的核準權限如下：

　　(1)、經(jīng)理級以下人員，假期3天內由部門(mén)副總核準，并送辦公室備案，3天以上由部門(mén)副總審批，并報總經(jīng)理核準，送辦公室備案。

　　(2)、副總級管理人員請假由總經(jīng)理核準，送辦公室備案。

　　4、請假以天數為最小單位計算。

　　5、員工的病事假不得以加班抵充。

　　6、本酒店員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續。未辦妥請假手續，不得先行離職，否則以曠工論處。

　　7、本酒店員工請假期滿(mǎn)行續假或雖行續假尚未核準而不到職者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。

　　8、請假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。

　　9、本酒店員工依本規則所請假如發(fā)現有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節嚴重予以懲處。

　　10、員工辦理續假手續并需報請部門(mén)負責人同意并經(jīng)總經(jīng)理批準后方可續假;員工假滿(mǎn)當天需到人事部銷(xiāo)假。

　　11、請假條應在休假前交于人事部備案，作為考勤附件、計算工資依據。若請假條各級審批不符要求，人事部有權做無(wú)效處理;緊急請病假事假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間30分鐘內，致電所在部門(mén)負責人及人事部。該員工應于病假事假銷(xiāo)假后上班第一天補交請假條。

　　12、凡未按規定辦理請假手續的，均按曠工處理。

　　13、各部門(mén)要把各類(lèi)請假與考核掛鉤，與分配掛鉤，嚴格請假制度，按月上報請假情況。

請假考勤規章制度范本3

　　為了進(jìn)一步加強我院學(xué)生紀律的&39;管理，保證上課出勤人數和質(zhì)量，培養同學(xué)們良好的生活和學(xué)習習慣，制定以下制度：

　　第一條本制度對我院全體學(xué)生適用，凡是我院學(xué)生必須遵守。

　　第二條上課不得曠課，早退者按曠課處理，請假者必須持有輔導員班主任簽名的假條。請假一天持輔導員班主任所批假條，請假三天持學(xué)生工作辦公室主任所批假條，請假三天以上者持學(xué)院分管負責人所批假條，病假者還要有醫療單位(學(xué)校醫務(wù)室或縣級以上醫院)證明和所批假條。

　　第三條查課，學(xué)生會(huì )學(xué)習部每周上課將普查兩次(不定期進(jìn)行抽查)，節假日前后對各班上課情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，一經(jīng)查出問(wèn)題立即通報。查課時(shí)清點(diǎn)各班人數，點(diǎn)名時(shí)，各班班長(cháng)配合工作，點(diǎn)到者答到并舉手示意，未答到并示意者視為曠課，名字只點(diǎn)一遍。

　　第四條進(jìn)行例行檢查時(shí)，若教室內人數少于半數或教室無(wú)人，則給予該班通報批評，并取消該班本學(xué)期內一切評優(yōu)資格。

　　第五條各班考勤由班長(cháng)與學(xué)習委員共同負責，如若出現曠課情況，一經(jīng)查出，不如實(shí)上報，學(xué)生干部負相應責任。

　　第六條凡違反以上制度者，在對個(gè)人考核時(shí)按相關(guān)規定給予以下處理：

　　1.凡曠課達三次以上(含三次者)，上交輔導員辦公室處理，并給予相應扣分。

　　2.凡學(xué)生干部違反以上制度，給予嚴肅處理。

　　建筑與環(huán)境工程學(xué)院學(xué)生考勤管理辦法

　　一、學(xué)生必須按時(shí)報到并注冊，自開(kāi)學(xué)第一天起到放假之日止(法定假日除外)為考勤時(shí)間。

　　二、學(xué)生要按時(shí)參加學(xué)校、學(xué)院統一組織的各項活動(dòng)。

　　三、學(xué)生上課、自習、實(shí)習以及參加學(xué)校統一組織的集體活動(dòng)及其他重要的集體活動(dòng)實(shí)行考勤，不得遲到、早退;因故不能參加者，必須請假;未經(jīng)請假，或經(jīng)請假未得批準以及超假者，均以曠課論處。

　　四、學(xué)生因病請假必須附學(xué)院醫務(wù)室或校外醫療單位的證明。請事假須附有關(guān)材料，班主任輔導員應從嚴掌握，特別是對節假日前后請假者要嚴格控制。

　　五、遲到、早退累計三次為曠課一學(xué)時(shí)。病事假無(wú)正當手續為曠課。根據《東營(yíng)職業(yè)學(xué)院學(xué)生違紀處理辦法》，對曠課者進(jìn)行批評教育或相應的紀律處分。

　　六、學(xué)生上課、自習、實(shí)習、開(kāi)會(huì )、參加活動(dòng)等由指定班干部負責檢查人數，學(xué)生工作辦公室實(shí)行不定期抽查。授課教師必須認真履行考勤職責，認真填寫(xiě)教學(xué)日志。值班老師必須認真檢查做好記錄。

　　七、學(xué)生請假手續

　　(一)請假的原則

　　1.學(xué)生必須按時(shí)參加教學(xué)和教育活動(dòng)，凡不能參加者必須填寫(xiě)請假條，辦理請假手續，經(jīng)批準后有效。

　　2.請病假者必須持醫療單位(學(xué)校醫務(wù)室或縣級以上醫院)證明和所批假條。

　　3.凡因事因病請假離開(kāi)學(xué)校1天以上，3天以?xún)鹊?而且離開(kāi)學(xué)校的，必須填寫(xiě)建筑與環(huán)境工程學(xué)院學(xué)生離校請銷(xiāo)假申請表，并經(jīng)學(xué)生工作辦公室簽字許可后方可離校;離校時(shí)間達到3天以上的需有學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導簽署意見(jiàn)。

　　4.原則上不允許學(xué)生事后補假。

　　(二)請假的審批權限

　　1.1天之內(含一天)，由輔導員班主任批準;

　　2.1天以上至3天之內(含三天)，由學(xué)生工作辦公室批準;

　　3.3天以上由學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導批準。

　　(三)請假程序

　　學(xué)生請病假需出具醫療單位證明;事假并且離開(kāi)學(xué)校的需填寫(xiě)申請表，待簽字批準后方可離校。

　　(四)銷(xiāo)假

　　學(xué)生按期返校后，要到準假人員處進(jìn)行銷(xiāo)假并到輔導員班主任處報到。凡不銷(xiāo)假者，按超假處理。

　　(五)對擅自超假的學(xué)生處理

　　超假一律按曠課處理，并按規定給予相應的紀律處分。

請假考勤規章制度范本4

　　一、保持教室清潔。每天清掃1-2次，清潔工具使用后，應整齊地放置在工具箱里。

　　二、保持教室整齊。各類(lèi)設施要按規范要求放好;通知、功課表等應按要求貼好;桌子要調在同一高度，安裝牢固，排列整齊，非經(jīng)有關(guān)部門(mén)或班主任同意，不得搬出教室，不得作其它用途;窗簾要按規定拉好扎好。

　　三、值日下課后應立即把黑板、講臺擦干凈，不要等到打預備鈴時(shí)才擦黑板;值日生應經(jīng)常做好教室內外及走廊的.保潔工作，做到無(wú)紙屑、無(wú)灰塵、無(wú)雜物。

　　四、講臺上面、里面要保持清潔，不能放置與教學(xué)無(wú)關(guān)的雜物。

　　五、保護室內外一切公物設施，損壞要及時(shí)報告，并負責賠償。

　　六、教室內電教設施應有專(zhuān)人負責管理，學(xué)生不得隨便使用或移動(dòng)。

　　七、節約用電。不需要使用電燈或風(fēng)扇時(shí)應立即關(guān)掉開(kāi)關(guān);不在教室上課時(shí)，值日生或最后離開(kāi)的人要關(guān)好電器開(kāi)關(guān)、關(guān)好門(mén)窗。

　　八、本《制度》實(shí)施情況，作為班風(fēng)評比和對班主任工作考核的參考。

請假考勤規章制度范本5

　　酒店為完善請、休、銷(xiāo)假制度，統一審批手續，特制定本制度：

　　1、員工請假和休假，必須履行當事人書(shū)面報批的手續，特殊情況，可事先口頭請假或來(lái)電電話(huà)請假，或委托人請假，經(jīng)批準后休假，但必須在休假后立即補辦請假手續;

　　2、下列日期為假日，但因需要可制定正常上班，需以加班計算

　　(1)元旦、春節、國慶節、中秋節、端午;

　　(2)假日若逢星期日，其隔日不予補假;

　　3、員工請假分下列幾種：

　　(1)病假：因病假治療休養或住院治療者，應出具縣級以上醫院證明并申請病假，每年積計15天為限;

　　(2)婚嫁：?jiǎn)T工結婚可請婚嫁3天，晚婚假加3天(含假期路途);

　　子女結婚可請假2天(含假期路途);

　　兄弟姐妹結婚可請假1天;

　　(3)產(chǎn)假：?jiǎn)T工生育可請假75天，小產(chǎn)7天，晚婚晚育加15天

　　配偶生育可請假1天

　　(4)喪假：父母配偶喪亡可請假3天;

　　祖父母、兄弟姐妹及子女、岳父母喪亡可請假3天;

　　其他直系親屬喪亡可請假一天;

　　4、假期薪金

　　(1)病假：?jiǎn)始胰�天超時(shí)扣薪金;

　　(2)婚假：婚假三天超時(shí)不計薪金，產(chǎn)假按工資標準計發(fā)50%薪金;

　　5、請假及核準權限

　　(1)休假一天以?xún)�，所在部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，報總經(jīng)理批準，交辦公室備案;

　　(2)部門(mén)經(jīng)理請假，一天以?xún)葓罂偨?jīng)理批準;

　　(3)產(chǎn)假、婚假、喪假由部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn)，報辦公室核準;

　　全年事假、病假、小產(chǎn)假不得超過(guò)15天，曠工一天扣發(fā)二天工資，曠工三天以上予以辭退;

　　(4)輪休完后由所在部門(mén)負責人合理安排

　　6、酒店員工因執行職務(wù)發(fā)生的危險導致傷病不能工作者，按醫療期規定以公假論，公假期間發(fā)基本工資;

　　7、凡未按規定請假和未辦妥書(shū)面請假手續的，均不得先行離職，除確因臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力的'事情外，皆以曠工論處;

　　8、請假理由不充分或妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假，或縮短假期或延期請假;

　　9、請假者和核準者，必須將休假者離職期間的相關(guān)工作和經(jīng)辦事務(wù)妥善安排和處理，并于請假單內注明;

　　10、員工因病住院，必須到縣級以上的醫院治療并出具住院證明報酒店批準，病休需出具所治療醫院的病假證明和病歷本，否則作曠工處理;

　　11、休假完后及時(shí)到所在部門(mén)機辦公室銷(xiāo)假，如繼續休假，應按上述規定重新辦理休假批準手續，經(jīng)批準后再行休假;

　　12、酒店員工依本制度所請假如發(fā)現有弄虛作假者，除以曠工論處外，可依情節輕重予以懲處直至辭退。

　　13、受到批準的請假均不計工資，扣發(fā)全勤獎。

請假考勤規章制度范本6

　　一、為維持正常教育教學(xué)秩序，加強學(xué)生紀律觀(guān)念，特制定本制度。

　　二、課堂考勤采取班級日查，學(xué)院抽查，每月匯總的總體管理方式。

　　三、每月初，由院學(xué)生會(huì )學(xué)習部下發(fā)課堂考勤表，同時(shí)收集上月考勤結果。

　　四、班長(cháng)應以課堂出勤情況為依據，認真、負責、準確地對本班學(xué)生出勤情況進(jìn)行考勤。

　　五、每學(xué)期初，各班學(xué)習委員應主動(dòng)將記分冊送交任課老師，任課老師應對學(xué)生出勤情況進(jìn)行考核。

　　六、學(xué)院分團委、學(xué)生會(huì )定期組織主要干部對各班課堂出勤進(jìn)行抽查。

　　七、如遇有事，有病，不能上課者，請假后方可離開(kāi)。

　　八、一節課可直接向任課老師請假，一節課以上，兩天以?xún)�，應向班主任請假，準假后應及時(shí)通知班長(cháng)并將假條交任課老師處。

　　九、學(xué)生請假三天以上(含三天)，一周以?xún)�，應說(shuō)明情況，班主任簽字同意后，送分團委書(shū)記處審批后，交任課老師處

　　十、學(xué)生請假七天以上(含七天)，應由班主任簽字證明情況屬實(shí)后，交學(xué)院主管學(xué)生工作副書(shū)記簽字審批后，交任課老師處并送教務(wù)處備案。

　　十一、學(xué)生每學(xué)期曠課1/3以上者，取消本課程考試資格。

　　十二、每月學(xué)習部考勤匯總后，在團學(xué)周報上公布。曠課人員全院通報批評。

　　十三、課堂考勤由學(xué)生會(huì )學(xué)習部具體負責組織實(shí)施。

請假考勤規章制度范本7

　　一、考勤范圍：

　　包括課程表安排的課時(shí)以及早操，課間操、早、晚自習等。

　　二、考勤標準：

　　1、請假未獲準和超過(guò)假期而缺勤者(包括因放假未能按學(xué)校規定時(shí)間返校者)為曠課;

　　2、老師點(diǎn)名或開(kāi)始講課后進(jìn)入課室者為遲到。

　　3、上課時(shí)未經(jīng)任課老師允許而先行離開(kāi)課室者為早退。

　　4、檢查人員檢查時(shí)學(xué)生不在現場(chǎng)可確定為曠課。

　　三、請假審批：

　　請假需書(shū)面手續，學(xué)生先到校辦公室領(lǐng)取假條，分別找班主任、教務(wù)主任、校領(lǐng)導簽字并交負責生活的老師，請假期滿(mǎn)后應及時(shí)找生活老師銷(xiāo)假，假條歸入學(xué)籍檔案。

　　四、考勤程序及獎懲辦法：

　　1、全月出滿(mǎn)勤，給予表?yè)P并獎勵學(xué)分，遲到、早退、曠課予以扣分。

　　2、上課時(shí)考勤由任課老師負責填寫(xiě)。

　　3、早操、課間操，早、晚自習由班主任負責填寫(xiě)。

　　4、每周六報校辦公室統計備案。每月底連同學(xué)生在校學(xué)習情況向家長(cháng)通報。

　　5、未經(jīng)批準擅自離校一次者予以警告，二次者向家長(cháng)通報或請家長(cháng)來(lái)校，三次者勸其退學(xué)。

請假考勤規章制度范本8

　　優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是大學(xué)精神的體現，是學(xué)校教育管理水平的'集中體現。為進(jìn)一步規范和完善我院學(xué)生晚自習管理制度，促進(jìn)我愿學(xué)風(fēng)建設，加強學(xué)風(fēng)管理，認真落實(shí)學(xué)校辦學(xué)思路，努力創(chuàng )造優(yōu)良的學(xué)習環(huán)境，理工學(xué)院特制定學(xué)生晚自習考勤管理制度。

　　一、考勤對象及晚自習時(shí)間

　　考勤對象：全體xx級學(xué)生。

　　自習時(shí)間：每周日至周五晚夏季19：30至21：30，冬季19:00至21:00。

　　二、考勤管理辦法

　　1、學(xué)習部每周對各班晚自習情況進(jìn)行不定期抽查。每周一要將上一周《理工學(xué)院晚自習考勤登記表》上報并定期公布考勤結果;

　　2、學(xué)習部工作人員進(jìn)入教室檢查時(shí)，各班負責人應如實(shí)填寫(xiě)自習檢查表，并及時(shí)出示請假者假條或說(shuō)明理由，否則按該人缺勤處理;

　　3、如果本班同學(xué)因事不能上自習，應提前提前與班主任請假，在學(xué)習部檢查時(shí)由班級負責人出事假條;

　　4、自習考勤表格每班一份，檢查后保存不得更改。如有異議，可以要求核對檢查表格。

　　三、晚自習紀律要求

　　1、學(xué)生必須按照分配自習室準時(shí)參加晚自習，保證學(xué)習質(zhì)量，嚴肅學(xué)習紀律，未經(jīng)許可不得缺席。特殊情況需要請假者，須報班主任批準并將有效請假條交給班級負責人以備檢查，其他一切口頭、電話(huà)、短信等形式的請假手續，學(xué)生會(huì )檢查人員不予認可;

　　2、晚自習期間手機一律為靜音、震動(dòng)或關(guān)機模式，不準在教室接、打手機。嚴禁吸煙、吃零食、隨意走動(dòng)或大聲喧嘩，各班班委負責好本班自習紀律;

　　3、無(wú)特殊情況不允許學(xué)生遲到、早退等不良現象，各班負責人要認真登記并約束本班自習人員。

　　四、獎懲辦法

　　1、凡自習無(wú)故缺勤者，曠自習扣除活動(dòng)分1分，遲到(早退)扣0.5分;

　　2、凡是無(wú)故違紀者都將處以通報處理;

　　3、晚自習紀律較差、缺勤人數較多的班級予以通報批評處理。對于表現優(yōu)秀班級在評選“理工學(xué)院優(yōu)秀班級體”時(shí)優(yōu)先考慮。

請假考勤規章制度范本9

　　1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規定，按時(shí)到校，學(xué)生因事因病不能到校上課應按規定請假，未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準而不上課者作曠課處理。

　　2、上課鈴響后，未進(jìn)入教室實(shí)驗室的，作遲到處理。下課鈴響前，離開(kāi)教室或實(shí)驗室的作早退處理。課外活動(dòng)課下課前離開(kāi)學(xué)校的作曠課處理。

　　3、學(xué)生請假須有有關(guān)證明，因特殊情況來(lái)不及當面請假者，返校后應立即持證明辦理補假手續。

　　4、有慢性病不能堅持學(xué)習的學(xué)生，應由家長(cháng)寫(xiě)出休學(xué)申請并持醫院證明到班主任處登記，然后到教導處辦理休學(xué)手續，休學(xué)期為半年或一年，休學(xué)期滿(mǎn)須到教導處辦理復學(xué)手續。經(jīng)醫院證明痊俞不宜復學(xué)者，可保留學(xué)籍繼續休學(xué)一年。

　　5、因病或特殊情況不能上體育課者，須向班主任和體育老師講清原因，免上體育課，否則按曠課處理。

　　6、請假在兩日內(含兩日)，由班主任審批;請假在兩日以上至五日由年級組長(cháng)審批;請假在五日以上由教導處審批;兩周以上由校長(cháng)批準。請假需要有充足的理由，否則不予批準。

　　7、凡需假的學(xué)生，必須認真填表寫(xiě)請假條。

　　8、各班設立考勤點(diǎn)名冊，按學(xué)校規定認真做好考勤記錄。

　　9、各班考勤情況按學(xué)校規定，及時(shí)做好匯總、公布、小結等工作。對全勤的學(xué)生和認真考勤的.人員給予表?yè)P或獎勵。學(xué)生每學(xué)期出勤情況應記入學(xué)生成績(jì)報告表和有關(guān)檔案。

　　10、遲到、早退、電訊稿果較多的班主不能評為先進(jìn)。嚴重遲到、早退、曠課的學(xué)生要受學(xué)校紀律處分

請假考勤規章制度范本10

　　1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規定，按時(shí)到校，學(xué)生困事、因病不能到校上課應按規定請假，未經(jīng)請假或請假未獲批準而不上課者作曠課處理。

　　2、上課鈴響后，即進(jìn)入教室，否則作遲到處理，下課鈴未響離開(kāi)教室作早退處理，下課鈴響前5分鐘離開(kāi)教室者作曠課處理。

　　3、學(xué)生請病假，須有醫生或家長(cháng)證明，在離校前來(lái)不及請假者，返校后應立即持證明辦理補假手續。學(xué)生請事假應在事前持家長(cháng)證明或由家長(cháng)來(lái)校請班主任辦理。

　　4、因病或因特殊情況不能上體育者，須持醫院證明到學(xué)校醫務(wù)室辦理免上體育課證明，否則按曠課論處。

　　5、請假在三日內(含三日)，由班主任審批，請假在三日以上由政教處批準，請假要有充足的理由，否則不予辦理。

　　6、各班設立考勤簿，選派認真負責的同學(xué)擔任考勤員，嚴格考勤，及時(shí)填寫(xiě)。

　　7、各班每周小結一次考勤情況，每月向政教處報告一次，期末總結評比，對全勤的同學(xué)和作負責的考勤員要給予表?yè)P和獎勵，學(xué)生的出勤情況要記入學(xué)生手冊，并納入操行評定內容。

　　8、遲到、早退較多的班不能評為“文明班級”和“優(yōu)秀班集體”，嚴重曠課的學(xué)生應按違紀學(xué)生處分條例進(jìn)行紀律處分。學(xué)生請假考勤制度

　　學(xué)生請假考勤制度嚴格按照學(xué)校暫行作息時(shí)間執行，凡上課鈴聲響完進(jìn)入教室的.學(xué)生為遲到，下課鈴聲響完之前離開(kāi)教室為早退，完全沒(méi)有到教室上課為曠課。學(xué)生考勤實(shí)施細則：

　　一、各班出勤總分為10分，全部沒(méi)有遲到、早退或曠課現象得10分，若該班遲到一人扣0、5分，早退一人扣0、5分，曠課一人扣2分。

　　二、不論遲到、早退、曠課一律按紀檢人員檢查時(shí)為準。

　　三、學(xué)生因事因病不能堅持學(xué)習，必須履行請假手續，不得擅自離校，否則，按自動(dòng)曠課論。學(xué)生每學(xué)期累計曠課72學(xué)時(shí)，學(xué)校以學(xué)生自動(dòng)退學(xué)論。

　　四、學(xué)生請假在紀檢人員檢查時(shí)，必須出示假條，兩天以?xún)扔砂嘀魅闻鷾�，兩天以上�?jīng)班主任同意，由校長(cháng)批準方可有效。五、班級應建立相應的考核制度，由各班班長(cháng)負責掌握考勤。

　　六、紀檢人員由值周教師、值周學(xué)生干部、值周學(xué)生擔任，并由值周教師填寫(xiě)學(xué)生出勤公布欄。

　　七、值周領(lǐng)導和團隊負責人無(wú)定期抽查。

請假考勤規章制度范本11

　　一、目的：

　　為規范公司考勤管理制度，加強員工組織紀律性，維持公司正常工作秩序，特制定本規定。

　　二、適用范圍：

　　本規定適用于駕校所有員工。

　　三、請假程序：

　　1、員工請假，需提前向部門(mén)負責人或總教練遞交書(shū)面申請，填寫(xiě)《請假單》，交后勤部門(mén)備案，否則請假不予生效;員工休假期滿(mǎn)后，須及時(shí)到部門(mén)負責人或部門(mén)分管領(lǐng)導處銷(xiāo)假，否則按曠工處理。

　　2、員工請假應提前辦理請假手續，填寫(xiě)《請假單》。因急事或身體不適臨時(shí)請假，應在上班前電話(huà)告知部門(mén)主管或總教練，教練員還需告知本班其他教練員，安排好學(xué)員的學(xué)習，返崗后補辦請假手續，否則按曠工處理。

　　四、請假審批權限：

　　1、內勤員工因事請假1天以?xún)鹊?含1天)，本人填寫(xiě)《請假單》后由后勤負責人批準。教練員請假填寫(xiě)請假單后由本組教練員同意并簽字后，由總教練批準;1天以上的由部門(mén)負責人簽字同意后報校長(cháng)批準。

　　2、教練員因事請假1天以?xún)鹊?含1天)，本人填寫(xiě)《請假單》后由本組教練員同意并簽字后，再由總教練批準;1天以上的由本組教練和總教練簽字同意后，報校長(cháng)批準。

　　3、總教練和部門(mén)負責人請假，一律由本人填寫(xiě)《請假單》后報校長(cháng)批準。

　　4、請假申請經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批同意后，請假員工須在休假前將《請假單》及時(shí)交到后勤部門(mén)備案，否則請假不予生效。

　　五、請假類(lèi)別

　　1、病假

　　員工請病假應持區級以上醫療單位(或公司指定就診醫院)出具的診斷證明和病假單辦理請假手續。休病假期間，公司按員工基本工資的60%發(fā)放工資。休病假3個(gè)月未能正常上班者，公司將予辦理病退離職手續。

　　2、事假

　　員工請事假必須說(shuō)明請假事由，填寫(xiě)《請假單》，按請假申請程序和審批權限經(jīng)批準后方可離崗。事假的最小請假單位為半天，事假為無(wú)薪假(不享受工資、補貼及獎金);請假期間，按事假實(shí)際天數全額扣除相應天數的工資，年累計事假30天(含)以上者，不享受年終評選先進(jìn)個(gè)人的待遇;員工連續請事假滿(mǎn)30天者，駕校將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、婚假

　　員工試用期滿(mǎn)且結婚登記日在本駕校入職后的`可以享受婚假。員工休婚假，須本人憑結婚登記證，并提前一個(gè)月提出申請，公司給予婚假3天;男女雙方若符合晚婚條件(男25周歲，女23周歲)，除享受?chē)�家法�?天婚假外，另加晚婚假3天，休假時(shí)間連續計算(包括雙休日)。

　　婚假應在結婚登記之日后半年內一次性休完，逾期不休作自動(dòng)放棄�；榧倨陂g的員工工資福利待遇不變。

　　6、喪假

　　員工的直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)亡故可享有3天喪假;員工的近親屬(祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供養的家屬)亡故可享有1天喪假;喪假期間的員工工資福利待遇不變。

　　六、其它規定

　　1、員工必須做到事前請假，事后銷(xiāo)假。因事不能上班時(shí)，必須提前1天履行書(shū)面請假手續，如遇特殊情況事先無(wú)法辦理請假手續的，須以電話(huà)向相關(guān)負責人請示并得到批準，事后立即補辦手續。如未辦手續擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續假者，均以曠工論處，曠工1天扣除3天工資，連續曠工3天或一年累計曠工7天按開(kāi)除處理。

　　2、各部門(mén)負責人及員工請假前均須事先落實(shí)本人請假期間的工作代理人，并提前做好工作交接，以確保其崗位及負責的相關(guān)工作正常開(kāi)展。

　　3、員工請假、調休以半天(4小時(shí)工作時(shí)間)起算，按照先加班后調休的原則，在當月完成，不得累計。一年請假累計不得超過(guò)30天(病假除外)。對于請假超過(guò)30天的員工，將作為年度評選先進(jìn)的主要考核依據。

　　七、本制度自公布之日起試行，由駕校后勤部門(mén)負責解釋、修訂和完善。

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