(薦)崗位聘用合同15篇
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的崗位聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位聘用合同1
甲方：___________________________ 合同編號：___________________
法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________
乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據有關(guān)法律規定，就甲方聘請乙方為工程師事宜，在平等自愿的基礎上達成以下條款，并承諾共同遵守。
第一條 崗位名稱(chēng)
甲方聘請乙方為甲方的工程師。
第二條 合同期限
聘用期限年，從_______年_____月____日起至_______年_____月____日止;其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。
第三條 工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。
第四條 工作時(shí)間
工作時(shí)間為_(kāi)_______________________。
第五條 工作內容
1.負責協(xié)調與公司內部各部門(mén)間信息交流，確保各部門(mén)之間信息聯(lián)系通暢。
2.負責組織有關(guān)部門(mén)對外單位提供的技術(shù)成果、方案進(jìn)行論證、研究，監督設計文件的質(zhì)量，提供可行性方案。
3.負責協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行招投標工作。
4.整理有關(guān)的技術(shù)資料、檔案。
5.處理甲方交代的其它事宜。
第六條 工作紀律和保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家有關(guān)的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng)。
3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。
4.乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓。
5.乙方離開(kāi)聘用單位____年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
第七條 勞動(dòng)保護和工作條件
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規章制度的'教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
第八條 工作報酬
1.報酬的計算
(1)乙方在試用期間的報酬為：________________;
(2)試用期過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：________________。
2.報酬的發(fā)放
(1)薪金發(fā)放時(shí)間為：每月____日前發(fā)放上月薪金;
(2)薪金的發(fā)放方式：甲方通過(guò)銀行轉賬的形式將乙方薪金轉入乙方賬戶(hù)內。
第九條 福利待遇
1.乙方享受?chē)乙幎ǖ穆毠す菁�、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規定執行。
2.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規定，為乙方建立基本社會(huì )保險(包括養老、失業(yè)和醫療保險)。
第十條 陳述和保證
1.甲方向乙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;
(2)其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
2.乙方向甲方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個(gè)人資料內容的真實(shí)性;
(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
第十一條 合同的變更、終止
1.合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2.乙方可以在任期屆滿(mǎn)前向甲方提交書(shū)面辭職報告。
3.有下列情況之一的，聘任合同終止：
(1)乙方在聘期內被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任;
(2)甲方撤銷(xiāo)或解散。
4.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時(shí)間超過(guò)____天，或1年內累計曠工時(shí)間超過(guò)____天;
(5)乙方不履行聘任合同;
5.無(wú)論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。乙方須接受職中和離任審計，未經(jīng)離任審計不得辦理離任手續。如果經(jīng)審計發(fā)現不合格并屬于乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后，辦理離職手續。
第十二條 違約責任
聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，均應承擔違約責任，違約的一方應向守約方支付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
第十三條 權利的保留
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒(méi)有就對方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書(shū)面做出。
第十四條 爭議處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)機構申請仲裁。
第十五條 附則
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和甲方有關(guān)管理辦法的有關(guān)規定辦理。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，____份交有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續，各份均具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________
授權代理人：(簽字)______________ 授權代理人：(簽字)______________
單位地址：________________________ 單位地址：________________________
郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________ 聯(lián)系電話(huà)：________________________
傳真：____________________________ 傳真：____________________________
電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________
開(kāi)戶(hù)銀行：________________________ 開(kāi)戶(hù)銀行：________________________
賬號：____________________________ 賬號：____________________________
崗位聘用合同2
一、封面：_________________
1、聘用單位：_________________
2、受聘人員：_________________
二、第三頁(yè)：_________________
1、甲方名稱(chēng)：______________教育管理中心;單位性質(zhì)：_________________填全額事業(yè);地址：______________;法定代表人：______________.
2、乙方姓名、性別、民族：_________________據實(shí)填寫(xiě);出生年月、參加工作年月日：_________________均填寫(xiě)與檔案相符;文化程度：_________________按現已取得畢業(yè)證書(shū)的學(xué)歷填寫(xiě);政治面貌：_________________是黨員的填中共黨員，是團員的填共青團員，無(wú)黨派的填群眾。
3、戶(hù)口所在地：_________________按戶(hù)口本上的內容填寫(xiě);身份證號：_________________必須按第二代身份證上的號碼填寫(xiě);原工作單位(崗位)：_________________原工作單位填所在學(xué)校名稱(chēng)，崗位填本次崗位設置前所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級;擔負工作：_________________填小學(xué)(中學(xué)或其他)教育教學(xué);職務(wù)(職稱(chēng))：_________________根據本次崗位設置前的職稱(chēng)情況據實(shí)填寫(xiě)，已評職稱(chēng)的填小學(xué)一級教師、小學(xué)二級教師、小學(xué)三級教師或小學(xué)高級教師，未評職稱(chēng)的填教師。
4、合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止，共3年。
5、崗位及職責要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專(zhuān)業(yè)技術(shù)某級，等級按本次崗位設置聘用備案表中的等級填寫(xiě);從事工作：_________________小學(xué)教育教學(xué);擔任職務(wù)：_________________根據本次崗位設置聘任的職稱(chēng)情況據實(shí)填寫(xiě)，已評職稱(chēng)的填小學(xué)一級教師、小學(xué)二級教師、小學(xué)三級教師或小學(xué)高級教師，未評職稱(chēng)的`填教師。
三、第四頁(yè)
在合同簽訂時(shí)的工資報酬：_________________根據本次崗位設置后調整過(guò)的工資情況據實(shí)填寫(xiě)，填專(zhuān)業(yè)技術(shù)某級崗位，崗位等級按本次崗位設置聘用備案表中的等級填寫(xiě)。
四、第八頁(yè)
1、甲方法定代表人：_________________不填，交回后由教育管理中心主任_______________簽名或蓋章;
2、乙方：_________________必須由受聘人本人簽名或蓋章;
3、合同簽訂日期：_________________統一填。
崗位聘用合同3
甲 方： （用工單位）
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙 方： （勞動(dòng)者）
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯(lián)系電話(huà)：
為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著(zhù)長(cháng)遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司采購部經(jīng)理，負責以下工作：
1.嚴格執行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等法律、法規。做好采購計劃工作的安排，堅持按需進(jìn)貨、擇優(yōu)采購的原則，把好進(jìn)貨質(zhì)量第一關(guān)。
2.按GSP管理規程，索取并認真審查購貨單位及藥品的資質(zhì)證明文件，并建立供貨方及經(jīng)營(yíng)品種的檔案。對首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的初審報批承擔直接責任。了解供貨單位的生產(chǎn)、質(zhì)量狀況，及時(shí)反饋信息，為質(zhì)管部開(kāi)展質(zhì)量控制提供依據。
3.關(guān)注市場(chǎng)銷(xiāo)售，了解國家政策、市場(chǎng)信息，做好對銷(xiāo)售的服務(wù)。
4.簽訂購貨合同時(shí)必須按規定明確必要的質(zhì)量條款。
5.對庫存藥品的數量、品種、有效期等相關(guān)信息做到準確地記錄，以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經(jīng)濟損失，個(gè)人承擔相應的經(jīng)濟責任。
6.做好對客戶(hù)和關(guān)系單位的服務(wù)，不允許吃拿卡要等任何不正當行為發(fā)生。
7.每天做好缺貨計劃及時(shí)與商家訂貨。
8.來(lái)貨入庫，檢查、更改來(lái)貨中包、包裝。
9.負責業(yè)務(wù)員退貨管理工作。
10.每天更改合格供方名頭，并用兩聯(lián)紙打印，蓋章。
11.不定期制訂特價(jià)藥品，給微機員訂量銷(xiāo)售。
12.處理微機員隱形掛單及微機員提出的價(jià)格問(wèn)題。
13.近效期藥品(8個(gè)月內)半個(gè)月打出一份，督促微機員銷(xiāo)售。
14.每月檢查一次不動(dòng)產(chǎn)品，能退的退，不能退的告知微機員積極銷(xiāo)售。
15.每周一、四、六負責藥店訂貨并入庫，打印驗收記錄。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個(gè)月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、勞動(dòng)報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內無(wú)休息日，試用期內無(wú)請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執行）。
2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿(mǎn)兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金（個(gè)人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。
3.工資結構： 元
工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資＝崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jì)效工資±（獎勵、或扣罰款）
績(jì)效工資＝滿(mǎn)勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
�。�1）.基本工資： 元，指已進(jìn)行績(jì)效工資核算時(shí)
�。�2）.崗位工資： （采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿(mǎn)分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實(shí)際分數比例發(fā)放崗位工資）
�。�3）.績(jì)效工資：
<1>滿(mǎn)勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時(shí)間內請假均無(wú)此獎勵）。
<3>.獎勵工資：100元（對本部門(mén)的人員工作安排合理、分工明確，并且當月本部門(mén)各崗位工作完成無(wú)差錯。否則無(wú)此工資）。
<5>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門(mén)的`相關(guān)資料嚴格監控，做到不外泄漏）
五、甲乙雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綉醇s定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
�。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ�，自覺(jué)遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
�。ㄈ┰谝曳�?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內容的，乙方必須根據甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
�。ㄋ模┮曳接袡喔鶕曳交顒�(dòng)內容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據協(xié)商結果作出相應調整。
�。ㄎ澹┰囉闷跐M(mǎn)后，雙方應立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
�。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^(guān)情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿(mǎn)一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2％滯納金 。
3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執行，以培訓協(xié)議約定的內容為準）。
八：其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無(wú)權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
�。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲 方（蓋章）：
代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日
乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日
崗位聘用合同4
編號：______
聘用單位(甲方)______
受聘人員(乙方)______
甲方(聘用單位)
名稱(chēng)：______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______
專(zhuān)業(yè)：_______學(xué)歷：_______職務(wù)：_______身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限為_(kāi)_年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律(一)嚴格執行醫院規章制度(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛生院績(jì)效考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。
(二)甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合衛生院工作特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會(huì )保險待遇
(一)甲方依據有關(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規定執行。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規定的各項福利待遇。
(四)甲方應按國家和地方的有關(guān)規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金，乙方個(gè)人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
(二)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一)，以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書(shū)》(附件二),對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的'解除(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的
2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》(附件三)。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn);
2、乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的;
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》(附件四)，并辦理相關(guān)手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項_____________________________________________
甲方(蓋章)________乙方(簽字蓋章)________
法定代表人________
或委托代理人(簽字蓋章)________
________年________月________日________年________月________日
崗位聘用合同5
聘任方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
第一條 甲方聘任乙方在_________部門(mén)_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上述文件”）精神，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條 聘期
聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。
第三條 乙方的義務(wù)
1．乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責；
2．乙方還應完成下列任務(wù)：合同范本
參見(jiàn)附頁(yè)乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；
第四條 崗位待遇
在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關(guān)規定執行。
第五條 甲乙雙方其他權利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的`解除，按_______以及配套細則中有關(guān)規定執行。
第六條 附則
1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定；
2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力；
3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
崗位聘用合同6
甲方：___
乙方：___
根據相關(guān)法律法規和甲乙雙單位的有關(guān)規定，遵循平等、自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)采購事項簽訂如下協(xié)議：
一、產(chǎn)品名稱(chēng)、規格、單價(jià)、數量、金額
二、質(zhì)量要求技術(shù)標準：砂石料嚴格按照GB/T14684—20__標準__供貨，不合格材料拒收。如因質(zhì)量不合格，乙方收料人有權拒收，其不合格材料由甲方立即運出乙方現場(chǎng)，造成的損失由甲方承擔。
三、交貨地點(diǎn)和時(shí)間：以乙方電話(huà)通知的'時(shí)間為準，在乙方料場(chǎng)交貨(乙方必須提前一天電話(huà)通知甲方，甲方接到通知后必須在次日完成貨物配備)。
四、運輸方式及費用負擔：由甲方負責承運，乙方承擔費用負擔。
五、驗收方法及標準：以工地現場(chǎng)實(shí)際過(guò)磅(方量)為準雨季材料受雨水影響含水率較高，到場(chǎng)數量根據實(shí)際情況進(jìn)行驗收按第二條約定的國標驗收，數量異議在貨到3日內并保持原包裝的情況下由乙方書(shū)面提出，質(zhì)量異議在貨到5日由乙方書(shū)面提出。因質(zhì)量問(wèn)題不符合約定，甲方應無(wú)條件的退貨或按乙方要求換貨。
六、結算付款方式及期限：以甲方開(kāi)據的發(fā)貨單為憑證結算，每月20日對賬，次月15日按月支付80%，每半年度結至半年所供材料的95%，尾款每年度結清，甲方不開(kāi)據貨物和運輸__。
七、違約責任：甲乙雙方自本合同簽定之日起，自覺(jué)履行本合同，違約方將負責承擔影響工程進(jìn)度的一切費用和責任。
八、解決合同糾紛的方式：協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提請有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行調解，如調解不成向簽約地人民__提__訟。
九、其他約定事項
1、甲方在運輸過(guò)程中必須嚴密遮蓋防止潑灑對環(huán)境造成污染，甲方運送車(chē)輛駕乘人員進(jìn)入施工現場(chǎng)應佩戴安全帽，甲方在乙方工地范圍外運輸過(guò)程中涉及環(huán)保、道路維護、交通及運輸安全、城管及外部干擾等問(wèn)題由甲方自行處理。
2、其他未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。
3、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。有效期自簽定之日起至乙方竣工貨款付清為止。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
5、當市場(chǎng)價(jià)格發(fā)生變動(dòng)，上、下漲(跌)幅達到5%時(shí)，需進(jìn)行價(jià)格調整，雙方確定的新價(jià)格以補充合同的形式進(jìn)行簽定。
甲方：___乙方：___
簽定時(shí)間：___簽定地點(diǎn)：___
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
崗位聘用合同7
甲方：XXX幼兒園
乙方（職工）：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》和《XX市中小學(xué)教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規定，為加強教育工作的民主和法制建設，以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系，保障雙方的合法權益，以及本園對上級教育行政部門(mén)負責所應完成的管理任務(wù)和要求，包括教職工在受聘過(guò)程中所應承擔的義務(wù)、享受的權利，灞橋區白鹿幼兒園（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和本園員工 （簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）遵循平等自愿相互負責、協(xié)商一致的原則，簽定聘任合同書(shū)。
合同期限
本合同期限為--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。
權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬土x務(wù)
乙方享有下列權利：
�。�1）參加民主管理和民主監督，正當行使向園領(lǐng)導提出批評和建議的權利；
�。�2）參加崗位培訓和其它形式的學(xué)習權利；
�。�3）享受園所提供的福利待遇；
�。�4）獲得勞動(dòng)報酬；
�。�5）依法參加合法組織及其活動(dòng)；
�。�6）法律規定的其它權利。
乙方應履行的義務(wù)：
�。�1）熱愛(ài)園所，熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，在確保學(xué)生安全情況下完成本職工作。
�。�2）服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，維護正常的工作秩序；
認真進(jìn)行教學(xué)教具的制作，節約材料、能源，不損壞和浪費園所財產(chǎn)；
�。�3）履行聘任合同；
�。�4）保守甲方與教育教學(xué)有關(guān)的秘密；
�。�5）法律規定的`其它義務(wù)。
�。ǘ┘追降臋嗬土x務(wù)：
甲方享有下列權利：
�。�1）對乙方行使管理權；
�。�2）根據乙方的現實(shí)表現，按照有關(guān)規定給予乙方獎勵和處罰；
�。�3）依法解除勞動(dòng)合同。
甲方應履行下列義務(wù)：
�。�1）從工作上、生活上、學(xué)習上，關(guān)心乙方對乙方進(jìn)行必要的幫助、教育；
�。�2）為乙方提供必要的工作條件；
�。�3）維護乙方的合法權益；
�。�4）根據甲方的經(jīng)濟效益和乙方的貢獻大小，按規定支付乙方勞動(dòng)報酬；
�。�5）履行聘任合同。
待遇
乙方應聘后將按照所承擔的工作，享受甲方制定的園內結構工資中規定的相應待遇及各項福利待遇。
勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守教育工作的法律及規章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。
2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規范、要求，落實(shí)受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。
3、乙方如違反受聘園的勞動(dòng)紀律規定，甲方將進(jìn)行批評教育，并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。
聘任合同終止條件
1、聘任合同到期，自行終止。
2、甲方因客觀(guān)原因發(fā)生情況變化，終止行使權利，聘任合同將終止。
3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據崗位聘任制的條例，予以解聘，同時(shí)終止聘任合同。
4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關(guān)政策、法規，侵害了乙方的合法權益，乙方可以終止聘任合同。
5、乙方在聘任合同有效期內，不得無(wú)故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20xx元（貳仟元整）。
6、乙方向甲方終止合同后，應返還甲方對乙方所出的培訓費用。
其他規定
本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣嘘P(guān)規定的，按有關(guān)規定執行，凡屬?lài)椅匆幎ǖ�，甲乙雙方將通過(guò)協(xié)商解決，同時(shí)補充完善聘任合同。
本合同書(shū)簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門(mén)監督執行。
甲方：XX幼兒園 園 長(cháng) ：
乙方： （雙方簽章） 家庭住址：
20 年 月 日
崗位聘用合同8
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(姓名)：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶(hù)籍所在地：
身份證號碼：
現居住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同：
第一條：合同期限員工聘用合同
1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據公司需要聘用乙方為根據業(yè)務(wù)需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時(shí)、按責、按量完成工作任務(wù)。
第三條：工作時(shí)間和休假調整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。
第四條：勞動(dòng)報酬及福利
1、根據國家、政府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績(jì)效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。
2、依照乙方的`工作實(shí)績(jì)、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動(dòng)紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條：商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶(hù)保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任。
第七條：違約責任
1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)時(shí)，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工受傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
聘用合同訂立時(shí)就依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。
2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
3法律、法規規定的其它情形。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
在試用期內的;
甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
乙方應當按照對方約定辦理工作交接;
違約金按合同約定在工作交接之后支付。
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：(公章)
乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
崗位聘用合同9
甲方(用人單位)名稱(chēng): 法定代表人(主要負責人)： 單位地址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方(聘用人員)姓名： 戶(hù)籍所在地： 現居住地址： 出生年月： 民族： 文化程度： 性別： 聯(lián)系電話(huà)： 居民身份證號碼：
平壩縣人力資源和社會(huì )保障局制
為規范我縣公益性崗位的管理，根據公益性崗位管理相關(guān)規定，制定我縣《公益性崗位聘用協(xié)議書(shū)》，我縣經(jīng)批準開(kāi)發(fā)并享受公益性崗位補貼的用工單位和聘用人員確立勞動(dòng)關(guān)系，必須使用縣人力資源和社會(huì )保障局制定的《 公益性崗位聘用協(xié)議書(shū)》，
公益性崗位聘用協(xié)議。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用協(xié)議書(shū)。
一、甲方根據工作需要，按照批準的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。
二、聘用崗位及工作地點(diǎn)
根據甲方工作需要，乙方同意 崗位工作。 工作地點(diǎn)位于 。
三、勞動(dòng)報酬： 乙方工資標準為 元/月。
四、甲方應根據國家有關(guān)規定，結合工作實(shí)際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時(shí)間，若甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方補休。
五、乙方應嚴格遵守國家法律、法規和政策，自覺(jué)遵守甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德規范。
六、乙方應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按照有關(guān)政策法規規定做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，
甲乙雙方根據甲方工作需要可協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位.乙方應服從甲方安排，如雙方協(xié)商達不成一致意見(jiàn)，雙方解除聘用關(guān)系。
七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規定、無(wú)缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險(其中屬個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。
八、乙方應遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門(mén))有關(guān)領(lǐng)導請假，否則視為曠工。
九、上、下班不得無(wú)故遲到、早退。上班超過(guò)、下班早于規定時(shí)間30分鐘以上的，計為遲到或早退一次，當月遲到，早退累計超過(guò)10次以上的，本人需作書(shū)面檢查，用人單位通報批評，經(jīng)批評教育不改，用人單位可以解聘或不再續簽聘用合同協(xié)議。
十、乙方應忠于職守、履行工作職責，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無(wú)故曠工或者無(wú)正當理由超假不歸連續超過(guò)15天，或者一年內累計曠工超過(guò)30天的.，甲方可以解聘或不再續簽聘用協(xié)議。
十一、甲乙雙方因正當理由需要提前解除聘用協(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方達成一致意見(jiàn)后方可解除聘用協(xié)議，由甲方向乙方出具書(shū)面解除聘用協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報一份到縣人力資源和社會(huì )保障局備案。協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方若需要繼續合作，需在協(xié)議到期前一月續簽聘用協(xié)議，并對協(xié)議期內聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進(jìn)行考核，將考核情況和續簽聘用協(xié)議報一份到縣人力資源和社會(huì )保障局備集。
十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執一份，縣人力資源和社會(huì )保障局一份。
十三、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行。
本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當事人必須履行聘用協(xié)議規定的義務(wù)。
甲方(單位蓋章)： 乙方(簽名)：
年 月 日
崗位聘用合同10
甲方名稱(chēng):____地址:____法定人:____
乙方姓名:____性別:____家庭住址:____出生年月:____身份證號碼:____經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在銷(xiāo)售部崗位工作，并聘任銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_(kāi)_______年。
試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為三個(gè)月。
2、本合同自________年____月____日至合同中約定之__或終止合同的條件出現時(shí)止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：在____省外市場(chǎng)開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。
2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價(jià)格開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，老客戶(hù)的維護與新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。
3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬(wàn)的銷(xiāo)售額，三個(gè)月后月銷(xiāo)售額必須達到一百萬(wàn)，銷(xiāo)售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷(xiāo)任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生
四、工作報酬
1、甲方根據乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資陸仟元整月。并實(shí)行薪酬加提成__，具體標準為：月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以?xún)�，提成為一個(gè)點(diǎn)，月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以上一百萬(wàn)以?xún)葹閭�(gè)點(diǎn)，月銷(xiāo)售額為一百萬(wàn)以上，提成為個(gè)點(diǎn)。
2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費用包干__，具體標準為_(kāi)____元天，但須填寫(xiě)出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫(xiě)好出差情況表，并與當月及時(shí)辦理出差報銷(xiāo)手續。
3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車(chē)或火車(chē)票價(jià)進(jìn)行核準報銷(xiāo)，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷(xiāo)，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當補助的士費用元天。
五、工作紀律以及責任追究
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章__，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章__，服從甲方管理。
2、乙方可根據公司實(shí)際全心全意的開(kāi)展自己的工作，自覺(jué)遵守公司的保密協(xié)議。
如出現替其他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動(dòng)離崗處理，不結算工資。
如不在甲方的.指導價(jià)格范圍之內，私自調動(dòng)價(jià)格，每出現一次罰款1萬(wàn)元，甲方核準同意的除外。
3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書(shū)，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷(xiāo)售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶(hù)重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點(diǎn)。
六、聘用合同的終止、__、續訂和變更
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以__。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以__聘用合同：
在試用期被證明不符合聘用條件。
私自調動(dòng)價(jià)格的。
私自替替他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品的。
嚴重失職、__，營(yíng)私舞弊，客戶(hù)有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。
4、乙方__本合同，應提前____日書(shū)面通知甲方。
5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
7、乙方被__開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，本合同自行__。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方蓋章：___乙方簽章：___
甲方法定人：___簽章：___
簽訂日期：________年____月____日
崗位聘用合同11
甲方（聘用單位）名稱(chēng):______________________________________________
通訊地址:__________________________________________________________
乙方（受聘人員）姓名:___________
性別:____ 出生日期:_______年___月__日
現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________ 身份證號碼:_______________
家庭通訊地址:______________________________________________
丙方（鑒證方）:____________________________________________
根據××大學(xué)校內人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校授權，同意校內各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書(shū)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
崗位聘用合同期限
(1) 本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
工作任務(wù)與目標
(2) 乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
工作條件
(3) 甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
工資和崗位津貼
(4) 在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學(xué)校領(lǐng)取工資。
(5) 除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。
(6) 乙方應聘崗位為_(kāi)_________類(lèi)崗位。年崗位基礎津貼額為 __________元（含稅金），崗位業(yè)績(jì)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jì)點(diǎn)計算發(fā)放。（原有的各類(lèi)校內津貼不再執行）。
乙方義務(wù)
(7) 遵守國家的各項法律、法規和規章，遵守同濟大學(xué)制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
(8) 同意并履行《××大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《××大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細則》等有關(guān)校內人事制度改革的文件有關(guān)要求和內容。
(9) 同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責。
(10) 同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺(jué)維護甲方合法權益，克盡職守。
(11) 發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺(jué)營(yíng)造和維護教學(xué)、科研和管理良好的氛圍。
聘任考核
(12) 甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。
(13) 在崗位聘用期內，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(14) 考核標準
1. 乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
2. 本合同第二條和第五條之約定。
(15) 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(16) 考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
崗位津貼的發(fā)放
(17) 乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績(jì)津貼兩部分。
(18) 乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績(jì)津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為_(kāi)_________元（含稅金），其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績(jì)津貼根據考核結果每半年發(fā)放一次。
崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
(19) 乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
1. 當月事假超過(guò)5個(gè)工作日，病假超過(guò)10個(gè)工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過(guò)5個(gè)工作日
只發(fā)當月一半基礎津貼。
2. 出現曠工行為，當月崗位基礎津貼不發(fā)。一個(gè)月中累計曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除，不再
發(fā)放崗位基礎津貼；
3. 受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎津貼；受黨內警告、行政記過(guò)處分者，停發(fā)半年
的崗位基礎津貼；受黨內嚴重警告、行政記大過(guò)處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
4. 嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
5. 公派出國出境超過(guò)1個(gè)月（含1個(gè)月，不含每年2月和8月）以上者在出國期間停發(fā)校內崗位基礎
津貼；
6. 其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的`，視情況扣除崗位津貼，情節嚴重的經(jīng)聘任委員會(huì )或
聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。
解聘與續聘
(20) 乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
(21) 本合同期限屆滿(mǎn)，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無(wú)合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
(22) 本合同終止后，需續聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
違約責任
(23) 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
雙方需要約定的其他事項
(24) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調解。
(25) 本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規定執行。
(26) 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
(27) 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）
日期：日期：日期：
簽約地點(diǎn)
崗位聘用合同12
聘用方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：_________________法定代表人：_________________職務(wù)：_________________受聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_________________身份證號碼：_________________為明確雙方責權關(guān)系，加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù)：_________________甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任有限責任公司的.總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。
二、聘用期限：_________________自20__年1月1日起至20__年1月1日止。聘用期三年。
三、經(jīng)營(yíng)管理模式1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工作及財務(wù)管理工作;2、乙方有權使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理。
四、乙方的報酬1、聘用期間乙方實(shí)行年薪制，年薪由崗位工資和股份分紅兩部分組成。計算方式為：_________________年薪=崗位工資+股份分紅2、崗位工資：_________________有限責任公司的總經(jīng)理崗位工資為4000元/月，按月發(fā)放。甲方同意在有限責任公司投資的旅行社業(yè)務(wù)中，另行給乙方支付工資。
甲方：_______________乙方：_______________
________年________月________日________年________月________日
崗位聘用合同13
甲（用工單位）：______有限公司
乙（勞動(dòng)者）：_______________
代表人：____________________代表人：_____________________
身份證號：_________________身份證號：__________________
住址：_____________________住址：_____________________
聯(lián)系方式：________________聯(lián)系方式：__________________
為了提升公司的綜合管理水平，減少運營(yíng)成本，增強工作效率和服務(wù)品質(zhì)，確保及時(shí)配送，甲乙雙方基于自主自愿的原則，基于長(cháng)期誠信合作的愿景，達成如下協(xié)議。
一、形成自愿的勞動(dòng)關(guān)系_______
乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的管理和安排。
二、工作職責和范疇_______
甲方聘請乙方擔任送貨員，負責以下任務(wù)：
保障藥品的質(zhì)量及時(shí)送達客戶(hù)手中
按照周期結清貨款并即時(shí)上繳。如有特殊情況無(wú)法上繳，需向部門(mén)經(jīng)理報告。短少或偽鈔等情況均由乙方負責。
及時(shí)收集團隊相關(guān)的認證材料
收集客戶(hù)信息、建議，并及時(shí)反饋給公司。
三、協(xié)議期限_______
協(xié)議有效期共______年，自_______年_____月______日至_______年______月______日。
試用期為_(kāi)__個(gè)月，自________年______月______日至______年____月______日。
四、薪酬_______
1、_______甲方每月15日支付上月薪酬。試用期薪酬為_(kāi)______元人民幣，試用期為_(kāi)______個(gè)月（試用期可根據實(shí)際情況縮短，無(wú)休息日，試用期內無(wú)請假權限，如有特殊情況需協(xié)商并經(jīng)過(guò)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執行）。
2、_______試用期結束后填寫(xiě)轉正審批表，簽訂勞動(dòng)合同，簽訂合同之日起（以簽訂日期為準），甲方負責為乙方交納五險一金（養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金）。工作滿(mǎn)兩年后，從第三年起開(kāi)始增加住房公積金的比例（個(gè)人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的`繳納均以通遼市社保局設定的最低工資基數為準）。
3、_______工資結構：元。
工資=基本工資+（考核工資）±（獎勵或罰款）
考核工資=崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jì)效工資±（獎勵或罰款）
績(jì)效工資=滿(mǎn)勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎金±（獎勵或罰款）
基本工資：_______元（進(jìn)行績(jì)效工資計算時(shí)）
崗位工資：采購部經(jīng)理按10項工作標準進(jìn)行評估，每項10分，最高全獎；未完成或疏忽扣除全部分數，否則按實(shí)際得分比例發(fā)放崗位工資。
績(jì)效工資包括：100元的滿(mǎn)勤工資（每周休息一天，選擇周六或周日，缺勤或應在工作時(shí)間內請假則無(wú)此項獎勵）、100元的獎勵工資（對公司的相關(guān)管理費用進(jìn)行合理控制，提出合理化建議并被采納，簡(jiǎn)化工作流程并節省相關(guān)費用，否則無(wú)此項工資）、100元的保密工資（遵循職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)政策和細節嚴格保密，防止外泄）以及按照企業(yè)每月設定的目標完成或超出目標的提成獎金。
五、權利和義務(wù)_______
1、_______如預期向乙方支付薪酬，逾期3天無(wú)正當理由不支付，甲方需按每日2%的標準向乙方支付滯納金。
2、_______乙方需遵守國家法規和甲方的規章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
3、_______在沒(méi)有提出改進(jìn)和合理化建議的情況下，雙方未為協(xié)商更改原計劃和內容的，乙方必須根據甲方的要求及時(shí)、準確、全面地完成相關(guān)工作。
4、_______乙方有權根據自己的工作內容和工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需與乙方積極協(xié)商，并根據協(xié)商結果進(jìn)行相應的調整。
5、_______試用期滿(mǎn)后，雙方應立即簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議。由于乙方的原因未能簽署的，將按照試用期的薪酬發(fā)放（不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明，公司將按試用期薪酬發(fā)放薪酬或酌情考慮）。對于不愿意簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的員工，公司將按試用期員工對待。
6、_______根據工作需求和具體情況，甲方有權調整乙方的工作崗位。調整后的工作崗位薪酬按新崗位的相同工種待遇執行。
六、違約責任_______
1、_______試用期或轉正后工作不滿(mǎn)一個(gè)月離職的，甲方只支付基本工資（按照通遼市最低工資標準）。
2、_______如果乙方私自休假，導致職務(wù)空缺影響工作的，將扣除100元/天。如果甲方未能按時(shí)支付薪酬，則按照合同法的規定，甲方需支付每日2%的滯納金。
3、_______雙方在協(xié)議中規定的事項確定、修改、中止、解除和提前終止，都需雙方書(shū)面確認。如有一方違約，違約方需支付5000、00元違約金（簽訂培訓協(xié)議的，按照培訓協(xié)議執行，以培訓協(xié)議中的條款為準）。
七、其他_______
1、_______本協(xié)議自簽署之日起生效，共有兩份副本，甲乙雙方各保存一份。兩者具有同等法律效力。
2、_______本協(xié)議中未涉及的問(wèn)題，雙方應通過(guò)協(xié)商解決，并簽署補充協(xié)議。
3、_______雙方的訴訟請求必須在科爾沁區的法院提起。
注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)性和安全性，每一頁(yè)的底部都需要甲乙雙方簽字并按指紋。
甲方（蓋章）：______________________
代表人（簽字、按指紋）：___________________________年_______月_______日
乙方（簽字、按指紋）：_____________________________年_______月________日
崗位聘用合同14
根據《工作人員崗位聘用管理辦法》和《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制實(shí)施細則》的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，單位與勞動(dòng)者簽訂以下協(xié)議：
一、協(xié)議雙方
甲方：
乙方：
二、乙方根據甲方工作需要，在 部門(mén)，擔任 崗位工作。
崗位類(lèi)別：管理崗位( ) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )
崗位級別：( )
三、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為 * 年。自 * 年 * 月 * 日起至 * 年 * 月 * 日止。
四、崗位職責和任職條件
崗位職責：
任職條件：
五、提前解除崗位協(xié)議的`條件：勞動(dòng)者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調整，或出現其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。
六、本協(xié)議作為聘用(勞動(dòng))合同的附件，與聘用(勞動(dòng))合同一并管理。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
甲方蓋章：
簽訂日期： 年 月 日
崗位聘用合同15
甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
單位名稱(chēng)
工作地點(diǎn)
聯(lián)系電話(huà)
乙方性別
戶(hù)籍類(lèi)別（非農業(yè)戶(hù)）
居民身份證號碼
在甲方工作開(kāi)始時(shí)間年月日
聯(lián)系電話(huà)郵政編碼
家庭住址
戶(hù)口所在地省縣（區）街道（鄉鎮）村（號）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《營(yíng)山縣公益性崗位管理辦法（試行）》（營(yíng)府辦發(fā)〔20xx〕44號）等有關(guān)法律、法規及政策規定，為加強營(yíng)山縣公益性崗位管理，保障公益性崗位人員合法權益，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用期限
聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同實(shí)行一年一簽）
二、工作內容和工作地點(diǎn)
雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在縣。乙方應按照甲方要求，按時(shí)完成規定工作任務(wù)。
三、工資待遇
甲方應以人民幣每月元支付乙方工資。
四、社會(huì )保險
社會(huì )保險費由乙方自行承擔。
五、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰�，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律，乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
�。ǘ┮曳綉袷丶追街贫ǖ膭趧�(dòng)紀律和規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
六、勞動(dòng)合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規、規章發(fā)生變化的。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、違反勞動(dòng)紀律或違反甲方規章制度的；
3、失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成較大損害的；
4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不能完成本單位的工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、有違法犯罪行為的；
6、乙方有代崗、轉崗、替崗現象的；
7、乙方在公益性崗位上崗期間，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)的。
�。ǘ┯邢铝星樾沃�，甲方可解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的'；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、因訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方不能就變更事宜達成協(xié)議的。
�。ㄈ┮曳教崆�30日以書(shū)面形式告知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前3日告知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
4、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
八、聘用合同的終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)的；
2、法律、法規、規章規定的其他情形。
�。ǘ┍竞贤跐M(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同以書(shū)面形式通知乙方。
九、其他
�。ㄒ唬┮曳竭`反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
�。ǘ┮曳皆诠嫘詬徫簧蠉徠陂g，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)的，甲方有權追回該公益性崗位人員從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)時(shí)所享受的崗位補貼和社保補貼。
�。ㄈ┙獬蚪K止本合同，用人單位不支付經(jīng)濟補償金。
�。ㄋ模╇p方協(xié)商一致約定的其他內容：
�。ㄎ澹┍竞贤幢M事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
�。┍竞贤皇饺�，甲乙雙方各執一份，交一份到縣就業(yè)局備案。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
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