華為的聘用合同通用

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的華為的聘用合同通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　聘用單位：____________(甲方)

　　受聘對象：____________(乙方)

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護雙方的權益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

　　一、聘用期限：__________年________月________日至__________年________月________日。

　　二、工資福利待遇：

　　1、月基本工資：按國家規定的本專(zhuān)科畢業(yè)生的工資標準執行(寒假不發(fā)基本工資)。此基本工資包括養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金，如果乙方要求甲方代繳以上“三金”，則從乙方的基本工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發(fā)給乙方。

　　2、課時(shí)津貼：按學(xué)院現行課時(shí)津貼標準計發(fā)。如果中途調整，按調整的標準計發(fā)。

　　3、主任津貼：與在編班主任執行同一標準，一同考核發(fā)放。

　　4、請假耽誤上課按學(xué)院的制度扣發(fā)課時(shí)費。

　　5、獎勵津貼：出全勤，遵守工作紀律，圓滿(mǎn)地完成各項工作任務(wù)的，每月獎勵________元(寒假除外)。學(xué)院在編正式教職工的其他福利及獎勵津貼，代課教師不再享受。

　　三、雙方的權利和義務(wù)：

　　(一)甲方的權利和義務(wù)：

　　1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;

　　2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4、在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時(shí)解聘乙方，合同即行終止。

　　5、在聘用合同期內，乙方如欲辭聘須提前_______月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責任。

　　6、乙方有下列情況之一，甲方有權隨時(shí)解聘乙方;

　　(1)乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規章制度。

　　(2)乙方不服從甲方工作安排。

　　(3)乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響。

　　(4)乙方違反教師職業(yè)道德規范，造成不良后果和影響。

　　(5)乙方因教育教學(xué)能力差，無(wú)法勝任崗位工作。

　　(6)乙方病事假超過(guò)一個(gè)星期。

　　(7)乙方有無(wú)故曠工現象。

　　(二)乙方的權利和義務(wù)

　　1、認真學(xué)習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養;

　　2、熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;

　　3、服從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責;按時(shí)參加學(xué)校、處室、年級組織的各種會(huì )議和活動(dòng)：

　　4、積極投入教育改革，參與教研活動(dòng);

　　5、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，教育質(zhì)量較好，深受廣大師生及家長(cháng)的好評。

　　四、違約責任

　　1、如甲方違約，支付乙方________月的基本工資。

　　2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業(yè)道德等而被解聘，解聘當月的工資及各種津貼不發(fā)放;如乙方因工作失職而導致安全責任事故，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。

　　五、其他

　　1、初聘試用期為_(kāi)_______月，試用期包括在合同期限內。

　　2、本合同一般有效期為_(kāi)_______月，合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。

　　3、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________(簽名)

　　身份證號碼：____________

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