聘用合同書(shū)精華(4篇)
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編整理的聘用合同書(shū)，歡迎大家分享。
聘用合同書(shū)1
甲方：
乙方：
為了加強單位食堂管理工作，進(jìn)一步規范食堂管理，更好地為全廠(chǎng)員工服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書(shū)。
一、食堂員工職責：
1、食堂工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口。
2、按公司規定的作息時(shí)間準時(shí)開(kāi)飯，認真做好開(kāi)飯前的準備工作。上班時(shí)間不竄室，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。
3、執行《食品衛生法》和《五四衛生制度》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
�。�1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。
�。�2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。
�。�3）注意個(gè)人衛生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。
�。�4）阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。
4、配合制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養結構合理。
5、愛(ài)護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告，盡快加以解決。
6、熱愛(ài)本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現堅決予以辭退。
7、服從管理，完成本職工作和安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
8、完成廠(chǎng)區內家畜的.飼養，按時(shí)按量喂好。
9、有事必須請假，不無(wú)故曠工。凡請假一天扣30元，依次類(lèi)推。
二、食堂員工待遇：
1、實(shí)行聘任制，合同每年簽訂一次。工資實(shí)行按月計算。
2、食堂聘用人員不享受醫療、勞動(dòng)保險等福利待遇,其他福利根據實(shí)際情況考慮。
3、生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須及時(shí)向領(lǐng)導請假。
4、因個(gè)人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。
5、對公司制度如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。
6、如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時(shí)終止合同。
7、合同期滿(mǎn)后，公司視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
合同有效期限：________年____月____日至________年____月____日。
甲方簽字（蓋章）：_______乙方簽字（蓋章）：________
簽訂日期:________年____月____日
聘用合同書(shū)2
甲方：__________
乙方：__________
為了加強學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂從業(yè)人員聘用合同書(shū)。
一、甲方職責：
1、甲方應建立嚴格的安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入學(xué)校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生，確保學(xué)生用餐的衛生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應急處理機制，一旦發(fā)生食物中毒事故，立即采取措施。
2、甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時(shí)向甲方匯報，甲方要及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。
3、甲方按月及時(shí)支付乙方現金工資，不得隨意拖欠乙方工資。
二、乙方職責：
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿(mǎn)意。
2、按學(xué)校規定的作息時(shí)間準時(shí)開(kāi)飯，認真做好開(kāi)飯前的準備工作，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。
3、執行《食品衛生法》和《五四衛生制度》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
�。�1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認真做
好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。
�。�2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。
�。�3）注意個(gè)人衛生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗，如出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的.病癥時(shí)，必須立即離開(kāi)工作崗位。
�。�4）做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應統一穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。
�。�5）阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。
�。�6）保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開(kāi)使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開(kāi)、一方便”，即生熟分開(kāi)、副食品與調味品分開(kāi)儲藏。
4、保持內外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲(chóng)及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時(shí)清洗打掃，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無(wú)異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關(guān)衛生標準，禁止重復使用一次性使用的餐飲具。
5、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開(kāi)存放，半成品應當與食品原料分開(kāi)存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學(xué)生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過(guò)保質(zhì)期和可能影響師生健康的食物，力求做到營(yíng)養搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質(zhì)優(yōu)價(jià)宜，味道鮮美可口。
6、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養結構合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價(jià)格，增加品種。
7、愛(ài)護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決。
8、配合學(xué)校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值周教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
9、熱愛(ài)本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現堅決予以辭退。
10、服從學(xué)校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
11、完成學(xué)校交給的其他工作，如：來(lái)賓來(lái)客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。
12、遵守學(xué)校的有關(guān)規章制度，接受學(xué)校的安全檢查與監督。
13、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無(wú)關(guān)，乙方無(wú)任何理由找甲方負任何責任。
14、有事必須請假，不無(wú)故曠工。凡請假一天扣工資50元，依次類(lèi)推。
三、工作時(shí)間與工資待遇：
1、工作時(shí)間實(shí)行周工作制，每天的工作時(shí)間視工作需要而定，不得隨意下班，除學(xué)生放假外都要上班工作，在工作時(shí)間，乙方必須服甲方食堂負責人領(lǐng)導，中途不得離開(kāi)學(xué)校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脫崗，甲方有權終止聘用合同。每頓飯要準時(shí)，否則每次罰款30元，若遇特殊情況，應及時(shí)向甲方報告可免除罰款。
2、實(shí)行聘任制，合同每半學(xué)期簽訂一次，工資實(shí)行包干。不享受醫療、勞動(dòng)保險待遇。生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向學(xué)校分管領(lǐng)導請假。因個(gè)人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。
3、工資每月1000元，半學(xué)期按五個(gè)月發(fā)放，假期不發(fā)放任何工資。
四、違約責任
1、對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。合同期滿(mǎn)后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
2、合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同有效期限：________年____月____日至________年____月____日。
甲方簽字（蓋章）：__________乙方簽字（蓋章）：__________校務(wù)成員簽字：____________________
______年____月____日______年____月____日
聘用合同書(shū)3
聘用單位(甲方)：____________受聘人員(乙方)：____________身份證號碼：____________
甲方因工作需要，聘用同志為本園幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從______年____月____日至______年____月____日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務(wù)：
(一)甲方的權利和義務(wù)：
1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;
2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4.根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬;
5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權利和義務(wù)：
1.認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;
2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
4.熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;
5.乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、乙方享受待遇：
1.每月______元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現.
四、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規定的.義務(wù);
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;
五、其它事宜
1、乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
2、押金：乙方一個(gè)月工資80%
3、乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4、乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
七、本合同于______年____月____日簽訂，從簽訂之日起生效。
八、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)____________
甲方法定代表人：(簽字)____________
______年____月____日
聘用合同書(shū)4
甲方（聘用人）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
因甲方對龍山縣教育和體育局機關(guān)食堂餐飲服務(wù)進(jìn)行勞務(wù)承包，需聘用員工，經(jīng)甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限：自________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作任務(wù)：乙方同意并服從甲方的工作需求，承擔甲方所規定的工作崗位職責（具體內容見(jiàn)附件）。乙方在履行合同職責期間，應自覺(jué)遵守法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方統一管理，積極完成合同范圍內的工作任務(wù)。
三、勞務(wù)報酬和付款方式：甲方按月向乙方支付勞務(wù)費
�。ǎ�:________元）；提供勞務(wù)期間，甲方不承擔乙方除勞務(wù)費和合同約定以外的任何費用。
四、勞務(wù)保護和勞務(wù)條件
(一)乙方在甲方工作期間，必須保證甲方所提供場(chǎng)所及設備不受損壞；由于乙方重大過(guò)失或故意所為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。
(二)乙方員工如發(fā)生工傷或其他一切損害，其相關(guān)民事賠償責任均由乙方自己負責。
(三)乙方工作人員必須一年進(jìn)行一次體檢，并提供身體健康證明。
五、終止解除合同條件
(一)在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可提出解除合同，乙方不得以任何理由要求甲方給予任何補償。
1.患病不能繼續從事原工作的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或機關(guān)規章制度的；
3.無(wú)理取鬧，打架斗毆的；
4.不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)的；
5.嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；
6.發(fā)現乙方侵占固定財務(wù)，化公為私的`行為；
7.被依法追究刑事責任的。
(二)在合同期內，甲方有下列情況之一者，乙方可提出解除合同，甲方不得要求乙方給予任何補償。
1.不按合同規定支付勞務(wù)報酬的；
2.不履行合同，侵害乙方合法權益的。
(三)若教育和體育局食堂進(jìn)行拆除重建，可提前解除合同，但甲方需提前30天書(shū)面通知乙方。
(四)若乙方提前解除合同，需提前30天書(shū)面通知甲方。
(五)若乙方因生病或其他事情確實(shí)需要請假，乙方須自行安排好代班人員后方可離崗。
八、違約責任
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以賠償。合同期內，甲方不得隨意解除合同（因不可抗力因素或政策變動(dòng)解除合同的除外）。
九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
十、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同期滿(mǎn)自行終止。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽名或蓋章）：________
________年____月____日
乙方（簽名或蓋章）：________
________年____月____日
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