兼職人員聘用協(xié)議3篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編精心整理的兼職人員聘用協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

兼職人員聘用協(xié)議1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　鑒于乙方為兼職人員，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規定，在公平、平等、自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議。

　　1.本協(xié)議期限為

　　2.乙方提供工作內容為：__________________。

　　3.甲方為乙方□提供/□不提供(由乙方自行解決)辦公場(chǎng)所。

　　4.乙方的工作時(shí)間，本協(xié)議采用第

　　(1)無(wú)固定工作時(shí)間，工作時(shí)間相對自由。乙方不用到甲方出勤，雙方通過(guò)郵件、電話(huà)等方式聯(lián)絡(luò )，確因工作需要乙方到甲方商議時(shí)，乙方應前來(lái)甲方商討。

　　(2)有固定工作時(shí)間，同甲方全職人員的工作時(shí)間。

　　5.乙方不享受甲方全職人員的福利、社會(huì )保險、晉升等待遇，除勞務(wù)報酬外，公司不再提供其他待遇。

　　6.勞務(wù)報酬支付方式及時(shí)間，本協(xié)議采用第

　　(1)甲方按乙方兼職期間承擔任務(wù)的完成進(jìn)度按月支付，通常在下月________日前支付乙方的上月勞務(wù)報酬。

　　(2)按任務(wù)完成階段分期支付，其中______________________________.

　　7.乙方獲取勞務(wù)報酬依法應繳納的個(gè)人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

　　8.甲乙雙方之間形成的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系，故甲方不承擔乙方的社會(huì )保險和住房公積金。

　　9.乙方如需經(jīng)常到甲方溝通，則甲方視情況為乙方購買(mǎi)人身意外傷害險。

　　10.如果需要乙方代表甲方到客戶(hù)處出差，則相應的出差費用由甲方按實(shí)際發(fā)生費用給予報銷(xiāo)，具體差旅費標準按甲方現行差旅管理辦法執行。

　　11.乙方同意協(xié)議期內的醫療費用自理，醫療期內甲方不支付兼職工資。

　　12.甲方根據項目的完成情況，分階段對乙方兼職期間的任務(wù)完成數量、質(zhì)量、及時(shí)性，勞務(wù)費用，合作情況，專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)能力等進(jìn)行績(jì)效評估,績(jì)效評估結果將作為本聘用協(xié)議是否續簽、終止或提前解除的依據，同時(shí)也將作為確定下一期聘用勞務(wù)報酬的依據之一。

　　13.任務(wù)驗收標準和要求

　　(1)設計任務(wù)完成提交驗收時(shí)，乙方應提交原始計算書(shū)、過(guò)程文件等。

　　(2)乙方應按工作任務(wù)進(jìn)程，每月提交書(shū)面的總結報告。

　　(3)如有乙方完成的任務(wù)不符合驗收標準，則乙方應無(wú)條件返工，積極配合甲方按要求進(jìn)行修改，且甲方保有暫不支付勞務(wù)報酬，直至所完成任務(wù)符合驗收標準時(shí)的權利。若修改3次后，仍不符合甲方要求的，甲方可扣除該任務(wù)勞務(wù)報酬的_______%。

　　14.乙方的責任

　　(1)服從甲方的任務(wù)安排，按甲方任務(wù)書(shū)要求按時(shí)完成設計任務(wù)，無(wú)特殊原因，不能拖延任務(wù)完成時(shí)間。

　　(2)在設計圖紙上正式署名或蓋章，并承擔相應的設計責任。

　　(3)如乙方所設計的圖紙出現責任事故，則需承擔法律規定的.相應民事或刑事責任。

　　(4)乙方對在甲方兼職期間接觸或掌握的甲方有關(guān)信息、文件和資料負有保密責任不得向任何第三方泄露相關(guān)的信息。

　　(5)在對外工作中代表甲方，不得損害甲方形象和利益，否則甲方將追究法律責任。

　　15.乙方的權利

　　(1)向甲方索要完成設計任務(wù)所需的相關(guān)信息或文件

　　(2)根據所完成的設計任務(wù)，獲得相應的勞動(dòng)報酬

　　16.乙方因履行甲方職務(wù)而產(chǎn)生的所有勞動(dòng)成果及發(fā)明創(chuàng )造的專(zhuān)利申請權和其他一切知識產(chǎn)權均歸甲方所有。

　　17.違約責任

　　(1)因乙方的過(guò)錯或拖延時(shí)間給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將保留追究乙方賠償的權利。

　　(2)乙方有能力卻不履行下達的任務(wù)單時(shí)，經(jīng)協(xié)商無(wú)果時(shí)，甲方有權扣除部分直至全部勞務(wù)報酬。

　　(3)若因乙方原因，導致3次以上任務(wù)完成情況不符合驗收要求的，甲方可以終止聘用協(xié)議。

　　18.發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：

　　(1)本協(xié)議期滿(mǎn)的;

　　(2)乙方服務(wù)的項目合同終止或提前終止的;

　　(3)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

　　(4)乙方由于健康原因不能繼續履行本協(xié)議義務(wù)的;

　　(5)因本協(xié)議簽署時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的。

　　19.聘用協(xié)議的終止或解除

　　(1)根據績(jì)效評估結果，對評估結果比較差者，甲方可終止或提前解除本協(xié)議。

　　(2)乙方在聘用協(xié)議終止或解除時(shí)，必須將所有與甲方相關(guān)的文本或電子的文件和資料歸還甲方。

　　(3)乙方如需終止或解除聘用協(xié)議，需提前一個(gè)月通知甲方，并處理好手中的設計任務(wù)，做好交接工作。

　　(4)乙方應在聘用協(xié)議終止或解除前________日內，辦理完交接手續，將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失應予賠償。完成交接手續后，其最后一次付薪日與甲方全職員工的當月付薪日相同。

　　20.本協(xié)議屆滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可通過(guò)書(shū)面形式依法續簽本協(xié)議。

　　21.甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前________日書(shū)面通知另一方。

　　22.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在上海市仲裁機構進(jìn)行仲裁。

　　23本協(xié)議中甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。

　　24.本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之______日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

　　甲方(公章)：__________________乙方(簽字)：__________________

　　日期：______年______月______日日期：________年______月______日

兼職人員聘用協(xié)議2

　　甲方：__________________

　　法定代表人：____________

　　地址：__________________

　　乙方：__________________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________

　　住址：__________________

　　身份證號碼：____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。

　　第1條工作內容

　　乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事_____________工作。

　　乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質(zhì)量標準和考核要求。

　　第2條合同期限

　　本合同有效期自_____________年_____________月_____________日起，至_____________年_____________月_____________日止，期限為_(kāi)____________年。期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方同意，可以續約。

　　本合同沒(méi)有試用期。

　　第3條勞動(dòng)時(shí)間

　　乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執行□工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間由□乙方自行或□甲方安排。

　　第4條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律

　　乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。

　　第5條兼職勞動(dòng)報酬

　　乙方完成約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為：每月___________元(大寫(xiě))

　　甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。

　　第6條保密義務(wù)

　　合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

　　第7條合同終止

　　以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：

　　7.1合同期限屆滿(mǎn);

　　7.2在合同有效期內，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同，但需要提前____________日通知對方。

　　7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方。

　　7.4乙方承諾沒(méi)有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應相關(guān)工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔相應的.法律責任，并自動(dòng)申請離職，解除勞動(dòng)合同。

　　乙方?jīng)]有按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質(zhì)量標準和考核要求。

　　第8條其他

　　8.1本協(xié)議自雙方簽訂之_日起生效。

　　8.2本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：________________

　　乙方(簽字)：________________

　　法定代表人：________________

　　___________年______月______日

　　 _________年________月____日

兼職人員聘用協(xié)議3

　　甲方：

　　乙方：

　　此協(xié)議是根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經(jīng)過(guò)雙方一致認定后簽訂的，協(xié)議規定甲乙雙方的權利和義務(wù)， 具體如下：

　　第一、 甲方聘用乙方為哈爾濱真心時(shí)代傳播有限公司正式兼職員工，聘用開(kāi)始時(shí)間為 年 月 日到 年 月 日截止。

　　第二、 在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為200元，其他按活動(dòng)或業(yè)績(jì)付予提成工資。

　　第三、 在聘用期間乙方需嚴格按照甲方公司的'要求規定，按時(shí)上班（一個(gè)星期保證3天工作時(shí)間）遵守公司規章制度，完成公司所規定的任務(wù)量。

　　第四、 乙方在上班期間不得從事其他甲方相關(guān)工作，一旦發(fā)現甲方有權給予開(kāi)除處罰。

　　第五、 甲方需按時(shí)給乙方發(fā)放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。

　　第六、 在聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方認證后，在甲乙雙方協(xié)商同意的基礎上可續簽協(xié)議。

　　第七、 乙方在工作期間，需嚴守公司的相關(guān)商業(yè)機密，不得隨意給他人透漏公司機密，一經(jīng)發(fā)現甲方有權結束聘用關(guān)系。

　　第八、 乙方需為甲方提供其個(gè)人相關(guān)資料，在提供資料中不得有虛假成分，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權給予相關(guān)處分。

　　第九、 乙方因個(gè)人問(wèn)題離職時(shí)需提前一個(gè)月內報告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權利給予相應處分。

　　第十、 若甲乙雙方發(fā)生相關(guān)糾紛時(shí)，應協(xié)商解決，協(xié)商不行可交予法律處理。

　　第十一、 此協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方： （蓋章） 乙方：

　　年 月 日

　�。▍f(xié)議后附乙方相關(guān)證書(shū)復印件）

【兼職人員聘用協(xié)議】相關(guān)文章：

兼職人員聘用協(xié)議12-29

兼職人員聘用協(xié)議12-29

兼職人員聘用合同01-27

兼職人員聘用合同09-07

兼職人員聘用協(xié)議4篇12-29

兼職人員聘用協(xié)議(4篇)12-29

兼職人員聘用合同5篇01-27

兼職人員聘用合同(5篇)01-27

兼職人員聘用合同3篇03-29