事業(yè)單位聘用合同15篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的事業(yè)單位聘用合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
事業(yè)單位聘用合同1
聘用合同是聘用制度的核心內容。事業(yè)單位的聘用合同書(shū)，是聘用單位和受聘人員在平等協(xié)商的基礎上確定聘用關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的文書(shū)，是事業(yè)單位推行全員聘用制的基本載體。加強對聘用合同的管理，
一是簽訂聘用合同的主體必須合法。
合同雙方一方是作為單位法人的事業(yè)單位，另一方是按規定程序聘用的.人員。
二是規范聘用合同的內容。
聘用合同的內容，必須根據《合同（范本）》的規定進(jìn)行統一規范。聘用雙方還可根據國家有關(guān)法律、法規和省里有關(guān)政策規定，協(xié)商約定其他條款，明確雙方的權利和義務(wù)。
三是嚴格聘期管理。
在聘用合同期內，聘用單位應當對受聘人員履行崗位職責、完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行客觀(guān)、公正的考核;要規范解聘辭聘制度，完善工作程序，疏通事業(yè)單位人員的“出口”。四是及時(shí)公正合理地處理合同爭議。合同一經(jīng)簽訂，受法律保護，聘用單位和受聘人員必須嚴格依照合同條款和內容，共同遵照履行。對在履行聘用合同中發(fā)生的爭議，及時(shí)公正地處理，依法維護聘用單位和受聘人員的合法權益。
事業(yè)單位聘用合同2
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于______年_____月_____日續簽______年_____月_____日雙方簽訂的聘用合同(合同編號：_________________)。原聘用合同書(shū)內容如與《事業(yè)單位人事管理條例》不一致的，按《事業(yè)單位人事管理條例》執行，其他內容不變。續簽合同期限從______年_____月_____日至______年______月______日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、甲方聘用乙方在(管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤)崗位工作，崗位名稱(chēng)，崗位等級級，崗位聘期自年月日起至年月日止。
2、_____________
3、_____________
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字蓋章)：________________
法定代表人：________________
________年________月________日________年________月________日
事業(yè)單位聘用合同3
甲方（單位名稱(chēng)）________
乙方（單位名稱(chēng)）
性別________
出生年月________
聘請崗位（職務(wù)名稱(chēng)）________
甲乙雙方按照《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法》規定，在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
第一條合同期限
本合同自__年__月__日起到__年__月__日止，其中試用期為個(gè)月（續訂合同無(wú)試用期）。
第二條崗位（工作）及其職責要求
甲方根據工作需要，安排乙方在（須填寫(xiě)職務(wù)全稱(chēng)，如“中學(xué)語(yǔ)文高級講師”或“醫務(wù)科副科長(cháng)”）工作崗位，并為其提供必要的工作條件。聘用期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)。
第三條勞動(dòng)保護和崗位（工作）條件
�。ㄒ唬┘追奖仨氉鹬芈毠さ闹魅宋痰匚�，保障職工民主管理的權利，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的工作環(huán)境。
�。ǘ┘追截撠煂σ曳竭M(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動(dòng)安全、遵紀守法的教育和培訓。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得專(zhuān)業(yè)資格。
�。ㄈ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品，并按照國家有關(guān)規定對從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
�。ㄋ模┘追奖仨毟鶕䥽矣嘘P(guān)規定對婦女職工實(shí)行特殊保護。
�。ㄎ澹┘追綉磭乙幎▓绦泄ぷ鲿r(shí)間，保證乙方的休息權利。
第四條工資待遇
�。ㄒ唬┮曳桨凑占追揭幎ㄍ瓿晒ぷ魅蝿�(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)定額支付乙方的工資報酬。
�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY標準，根據國家規定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對專(zhuān)業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作貢獻等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定津貼的分配。
�。ㄈ┘追礁鶕䥺挝唤�(jīng)濟社會(huì )效益和乙方在工作方面的貢獻制訂有關(guān)規定給予乙方獎勵。
�。ㄋ模╇p方依據國家和地方有關(guān)養老保險、醫療保險、失業(yè)保險的規定，按時(shí)繳納社會(huì )保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家和地方規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的轉移手續。
�。ㄎ澹┮曳綉硎艿囊颍ü┕へ搨�、女職工保護、非因公（工）負傷、患病等其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
第五條崗位（工作）紀律
�。ㄒ唬┘追綉⒔∪珒炔恳幷轮贫群凸ぷ饕幏�。內部規章制度和工作規范不得違背國家有關(guān)法律、法規和規章。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷貒业母黜椃梢幎�，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
�。ㄈ┮曳竭`反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予相應的紀律處分或辭退。
第六條聘用合同變更、終止與解除的條件
�。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃坏�，雙方可以協(xié)商變更合同的'有關(guān)內容：
1.本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改；
2.由于不可抗拒的原因使合同無(wú)法履行的；
3.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的；
4.合同訂立時(shí)所依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
�。ǘ┍竞贤跐M(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，聘用合同即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫(xiě)明。
�。ㄈ┦芷溉藛T有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)解除合同，并以書(shū)面形式通知本人：
1.在試用期內發(fā)現不符合聘用條件的；
2.連續兩年考核不合格的；
3.違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；
4.連續曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；
5.未經(jīng)聘用單位同意，擅自參加各類(lèi)學(xué)校學(xué)習、出國或者逾期不歸的；
6.嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的；
7.被依法追究刑事責任的；
8.法律、法規另有規定的。
�。ㄋ模┦芷溉藛T有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，提前30日以書(shū)面形式通知本人：
1.患病或非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作且不服從另行安排的；
2.年度考核或者聘期考核不合格，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
3.聘用合同訂立所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化（單位撤銷(xiāo)、破產(chǎn)或其他不可抗力的原因），致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┦芷溉藛T有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：
1.患病或者住院在規定醫療期內的；
2.患職業(yè)病或因公（工）負傷治療終結并被確認喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力的；
3.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；
4.國家法律、法規規定的其他情形。
�。┯邢铝星樾沃坏�，受聘人員可以隨時(shí)單方面提出解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知聘用單位：
1.在試用期內的；
2.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，聘用單位安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；
3.聘用單位不履行聘用合同或違反國家政策規定，侵害職工合法權益的；
4.符合國家有關(guān)規定，考入大中專(zhuān)院校、應征入伍、出國留學(xué)或被錄用為國家公務(wù)員的；
5.法律法規另有規定的。
第七條雙方約定的其他事項（可附頁(yè)）第八條違反聘用合同的責任與經(jīng)濟補償
�。ㄒ唬⿲傧铝星樾沃欢獬贤�，聘用單位應根據受聘人員在本單位的工作年限，發(fā)給一定數額的補償金，補償金標準按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的辦法》第三十九條執行：
1.經(jīng)受聘人員同意，有聘用單位解除聘用合同的；
2.受聘人員患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；
3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調整其工作崗位，或者雖同意工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除勞動(dòng)合同的；
4.聘用單位分立、合并、撤銷(xiāo)的，不能安臵受聘人員到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。
�。ǘ┦芷溉藛T經(jīng)聘用單位出資培訓的，因本人原因沒(méi)有按約定履行服務(wù)期限的，應向原單位賠償培訓費，以不高于培訓后沒(méi)服務(wù)一年遞減20%的標準支付。
第九條人事?tīng)幾h處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起1年內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁。
第十條其他
本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規、政策執行。本合同如與國家新頒布政策不一致時(shí)，按新頒布政策執行。
本合同經(jīng)當地政府人事部門(mén)鑒證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份。
甲方（蓋章）：________
乙方（蓋章）：________
法人代表或委托簽訂時(shí)間：________
代理人（簽章）__年__月__日
事業(yè)單位聘用合同4
聘用單位：
受聘人員：
受聘崗位：
說(shuō)明
1．本合同適合于事業(yè)單位在編工作人員。
2．除本合同所列內容外，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致，可另附而增加有關(guān)條款。
3．書(shū)寫(xiě)時(shí)一律用鋼筆，并用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。
4．合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字，書(shū)寫(xiě)工資報酬等金額，一律用大寫(xiě)。
5．本合同一式三份，一份存檔，一份本人留存，一份單位留存。
6．本合同所列項目無(wú)書(shū)寫(xiě)內容時(shí)，可寫(xiě)“無(wú)”或劃上斜杠（/）。
7．本合同未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（單位）
乙方（員工）
名稱(chēng)：
姓名：
正面免冠彩色照片（大1寸）
性別：
類(lèi)型：
1．財政核撥□
2．財政核補□
3．經(jīng)費自籌□
4．其他□
出生年月：
民族：
籍貫：__省__市__縣
出生地：
學(xué)歷：
學(xué)位：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格或工人技術(shù)等級：
批準成立文號：
執業(yè)資格：
登記證號：
事業(yè)單位負責人員任職文號：
地址：
參加工作時(shí)間：__年__月
進(jìn)本單位工作時(shí)間：__年__月
法定代表人：
聘前職務(wù)：
現聘職務(wù)：
合同管理部門(mén)：
政治面貌：
健康狀況：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據國家和省有關(guān)事業(yè)單位實(shí)行聘用制的政策規定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本聘用合同。
一、聘用崗位及合同期限
�。ㄒ唬┘追酵馄赣靡曳皆趰徫簧瞎ぷ�，聘任為_(kāi)_職務(wù)。
�。ǘ┘追狡赣靡曳降暮贤谙逓開(kāi)_年，自__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為_(kāi)_個(gè)月，自__年__月__日至__年__月__日止。
�。ㄈ┘追狡赣靡曳降暮贤瑸闊o(wú)固定期限合同，自__年__月__日至乙方達到法定退休年齡，辦理退休手續之日止。
二、雙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降腵權利：
1．按照適才適崗原則，通過(guò)合法程序，確定乙方的聘用崗位；
2．按崗位職責，檢查督促乙方完成工作任務(wù)；
3．依照國家、省和甲方的規定，對乙方實(shí)施獎勵；
4．因法定事由，經(jīng)法定程序，有權辭退乙方以及采取其他處分措施；
5．根據法律、法規和政策規定，決定是否批準乙方的辭職申請；
6．根據工作需要，在征得乙方意見(jiàn)后調整變動(dòng)乙方的工作崗位；
7．依照國家、省有關(guān)規定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的聘用合同；
8．乙方不履行本合同，有權向人事?tīng)幾h仲裁機構申訴；
9．憲法和法律、法規規定的其他權利。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)：
1．保障乙方的合法權益；
2．創(chuàng )造有利環(huán)境和條件，發(fā)揮乙方的專(zhuān)長(cháng)和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3．按照國家、省的有關(guān)規定及本合同的相關(guān)條款，按時(shí)發(fā)給乙方工資、補貼、津貼、獎金和勞動(dòng)保護用品以及為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險；
4．向乙方宣傳法律、法規及政策規定，教育乙方遵紀守法，養成良好的職業(yè)道德；
5．憲法和法律、法規規定的應履行的義務(wù)。
�。ㄈ┮曳降臋嗬�
1．根據本身專(zhuān)長(cháng)和相應的條件，應聘或競聘工作崗位；
2．獲得履行職責所應有的權力；
3．獲得工資報酬和享受?chē)�、省及單位規定的保險、福利待遇；
聘用單位：
受聘人員：
日期：
事業(yè)單位聘用合同5
各單位在簽訂聘用合同時(shí)要認真閱讀聘用合同書(shū)前面的“說(shuō)明”，按其要求簽訂，并注意以下事項：
1、聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原則上不要委托其他人員代為簽訂，以增強聘用工作的嚴謹性，防止出現問(wèn)題。聘用合同一式五份。
2、工作職責可以直接填寫(xiě)，也可以采用打印紙條，粘貼在合同書(shū)上，再蓋上騎縫章的方式填寫(xiě)。本單位聘用制實(shí)施方案中規定了各崗位工作職責的，也可以填上“按《××單位試行人員聘用制度實(shí)施方案》中規定的工作執行�！�
3、固定期限聘用合同的起止時(shí)間由推聘領(lǐng)導小組根據年齡、學(xué)歷或學(xué)位、職稱(chēng)、業(yè)務(wù)水平、工作表現、是否重點(diǎn)關(guān)鍵崗位或急需短缺的工種等因素研究確定。對在本單位工作已滿(mǎn)25年或者在本單位連續工作已滿(mǎn)10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的.，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。對“在本單位工作已滿(mǎn)25年”的規定，可按在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿(mǎn)25年掌握。
4、關(guān)于試用期的規定。事業(yè)單位新進(jìn)受聘人員或續訂聘用合同時(shí)調整工作崗位的受聘人員，雙方可以按照《聘用制度意見(jiàn)》約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。被聘人員為大中專(zhuān)應屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(cháng)至12個(gè)月，簽訂聘用合同時(shí)，對見(jiàn)習期內的大中專(zhuān)應屆畢業(yè)生的試用期可以從簽訂合同之日起到其見(jiàn)習期結束時(shí)止。事業(yè)單位實(shí)行聘用制與職工首次簽訂聘用合同，原在編職工不再約定試用期。初次安置的軍轉干部、隨軍家屬、復退軍人和退役運動(dòng)員等政策性安置人員簽訂聘用合同，不再約定試用期。
5、聘用崗位根據各人實(shí)際從事的工作填寫(xiě)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤之一，明確其聘用關(guān)系和崗位類(lèi)別，不必寫(xiě)明具體職務(wù)和級別。對身兼數職的人員，應在其主要從事的工作中選擇確定一個(gè)崗位并在聘用合同中明確。
6、違約金由各聘用單位與受聘人員約定，一般以5000—10000元為宜。
7、按政策規定屬于緩簽合同的人員請報區主管部門(mén)和區人事局審核確認。
8、符合《實(shí)施意見(jiàn)》規定的提前退休條件，本人提出提前退休申請，單位同意的，請在簽訂聘用合同前報區主管部門(mén)，主管部門(mén)匯總后報區人事局審批。
9、合同鑒證采取自愿原則，需要進(jìn)行合同鑒證的單位請向區人事局提出申請。
事業(yè)單位聘用合同6
甲方：_________________
乙方：_________________(身份證號：_________________)
甲乙雙方本著(zhù)協(xié)商一致，平等自愿的原則，就解除勞動(dòng)合同事宜達成一致意見(jiàn)：_________________甲乙雙方認可勞動(dòng)合同存續至_____年_____月_____日解除。甲方支付乙方工資至勞動(dòng)合同解除之日。
甲方支付乙方一次性經(jīng)濟補償金合計5000元(大寫(xiě)：_________________伍仟元整)，該經(jīng)濟補償包含根據中華人民共和國法律甲方就解除勞動(dòng)合同有義務(wù)支付的全部法定費用，并補繳乙方試用期三個(gè)月社保五險費用。
乙方同意本協(xié)議簽訂后立即：_________________
1)停止以甲方名義從事一切活動(dòng)或根據甲方要求完成乙方未完成之事務(wù);
2)向甲方全面的、無(wú)遺漏的`交接乙方在工作期間或其關(guān)聯(lián)公司名義從事的所有工作;
3)將乙方受甲方雇傭期間自甲方處所獲得的、在工作過(guò)程中所使用的或由其保管的與甲方或關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何文件或物品，如檔案、記錄、商業(yè)秘密等資料、設備和其他包括備用金在內的公司財產(chǎn)，以完整和良好狀態(tài)返還甲方，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將上述財產(chǎn)帶離辦公室。
4)同意不向甲方及其關(guān)聯(lián)公司申請仲裁、申請勞動(dòng)監察、提起訴訟以及其他追究法律責任的司法與行政請求。若已經(jīng)提出相關(guān)請求的，應當立即撤回相關(guān)請求和申請，在請求撤回前，甲方無(wú)義務(wù)支付上述費用。
5)乙方違反第4條所述承諾的，應當首先返還協(xié)議項下的所有費用，如乙方未返還任何上述財產(chǎn)而給甲方造成損失，應由乙方承擔責任并賠償甲方損失，在此情況下，甲方可從應付乙方之最終款項中合法扣除，并有權采取其他適當方式維護合法利益。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
事業(yè)單位聘用合同7
甲方：________乙方：________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為三個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是1500元/月+加班費500元/月+出車(chē)補貼300元/月+ 福利300元/月，試用期三個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪1500元/月+加班費500元/月+出車(chē)補貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應在每月20xx日支付。甲方承擔乙方醫保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷(xiāo)單位應承擔部分);甲方為乙方承擔工傷保險。
五、甲方車(chē)輛的保養以及車(chē)的正常維護由甲方來(lái)承擔。
六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守單位制定的規章制度，準時(shí)上下班，準時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位，保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具。
七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹(shù)立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛任務(wù)，并努力做到盡量節約油耗，降低車(chē)輛維修保養成本;每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規，工作時(shí)間如因乙方違反交通法規引起的`責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車(chē)，不酒駕，不開(kāi)帶病車(chē)，不開(kāi)超速、超載車(chē)、不疲勞駕駛。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和因乙方責任導致車(chē)輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。
九、乙方不得擅自將車(chē)輛借給其他駕駛員;非工作時(shí)間內不得擅自使用車(chē)輛，如因此造成車(chē)輛損壞、丟失和出現交通事故，乙方應承擔賠償責任; 工作時(shí)間內，乙方不得擅自離開(kāi)或為他人開(kāi)車(chē)，甲方也不得無(wú)故辭退乙方。
十、合同的變更、終止和解除
1、甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
(3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重 違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
(4)連續曠工時(shí)間超過(guò)7天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的;連續請假超過(guò)31天;
(5)違反交通法律法規或操作規程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
甲方簽字：________乙方簽字：________
身份證號碼： 身份證號碼：
事業(yè)單位聘用合同8
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)： (身份證號碼： )
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作;
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個(gè)工作日內，甲方即注入資金人民幣萬(wàn)元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;
3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起 個(gè)工作日內在 銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)用賬戶(hù)，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以 (轉賬、電匯、現金)方式注入該專(zhuān)用賬戶(hù);
4、乙方有權使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣____月，待年終結算績(jì)效獎金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jì)效獎金中進(jìn)行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權;
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務(wù)的管理。
第四條 乙方的權利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內各項經(jīng)費的開(kāi)支;
2、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì )授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權;
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關(guān)人事材料報甲方董事會(huì )備案;
4、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
5、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派：財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;
6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準);
7、經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產(chǎn)時(shí)，應將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會(huì )備案;
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意;
9、乙方應于每月____日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送乙方的'財務(wù)報表;
10、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款;1
1、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;1
2、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng);1
3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓;1
4、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)____日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。
第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議
第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jì)效獎金，逾期2個(gè)月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營(yíng)管理權的。
第六條 違約責任：任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計算;
第七條 爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條 其它
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;
2、本協(xié)議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規定;附件、補充規定與本協(xié)議具有同等效力;
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方： (蓋章)
乙方： (蓋章)
事業(yè)單位聘用合同9
甲方(聘用單位)名稱(chēng)：__________________
乙方(受聘人員)姓名：__________________
根據《中共__________________市委辦公室、__________________市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)(__________________市事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn){試行｝)的通知》和有關(guān)政策規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，簽訂本聘用合同以便共同信守。
第一條崗位聘用合同期限
本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自__________________年__________________月__________________日起，至__________________年__________________月__________________日止。
第二條工作任務(wù)與目標
第三條工作條件
甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和單位能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護措施。
第四條崗位紀律
1、乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。
2、乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處理。
第五條崗位報酬
1、甲方應當以貨幣形式按月向乙方支工資報酬，不得克扣和無(wú)故托欠。
2、乙方崗位工資的構成和標準，按照國家和省的`有關(guān)規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
第六條乙方義務(wù)
1、遵守國家、單位各項相關(guān)的法律、法規和規章制度。
2、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。
3、在工作中發(fā)揚積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護甲方權益，克盡職守。
第七條聘任考核
1、甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。
2、崗位聘用期內，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。
3、考核標準：本合同第二條和第六條之約定。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5、每__________________年(月)考評一次�？己私Y果作為崗位績(jì)效工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位績(jì)效工資，甚至解除本合同。
第八條聘用合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可視情形解除本合同：
1、聘用期內年度考核評定為不合格。
2、發(fā)生了《__________________省人民政府辦公廳轉發(fā)省人事廳(關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實(shí)施意見(jiàn)的通知)》文件中規定的聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的行為。
第九條解聘與續聘
1、本合同期限屆滿(mǎn)后，根據崗位變化考慮后續工作。如本崗位繼續有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
2、本合同終止后，需續聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
第十條違約責任
本合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴格履行，任何一方違法反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
第十一條雙方需要約定的其它事項
第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效�！秿徫黄赣煤贤瑫�(shū)》一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
事業(yè)單位聘用合同10
甲方：
乙方：
身份證號：
家庭地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、甲方租用乙方車(chē)輛與聘請乙方本人為專(zhuān)職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為_(kāi)_個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的租用車(chē)輛及薪資待遇：每個(gè)月4000元，包括五險一金。發(fā)薪日應在每月份10日銀行匯款或現金方式支付。
六、車(chē)險、保養以及車(chē)的正常維護由乙方自行來(lái)承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無(wú)責任。
九、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗；每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著(zhù)毛病上道。如不遵守交通規則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來(lái)承擔，本公司概無(wú)責任。
十、甲方的權利和義務(wù)
�。�1）其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；
�。�2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。
雙方未達成一致意見(jiàn)的.，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
�。�2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日
事業(yè)單位聘用合同11
甲方（聘用單位）：______________________
法定代表人或委托代理人：________________
地址：__________________________________
xx編碼：______________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________
乙方（受聘人員）：______________________
性別：__________________________________
出生年月：______________________________
身份證號碼：____________________________
住址：__________________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________
根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)35號）和_________規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限 本合同期限按下列第_________項執行：
�。ㄒ唬┍竞贤谙逓開(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。
�。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚�，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
�。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚�，至________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。
二、聘用崗位及職責要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺________部門(mén)從事_________崗位的工作。
�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
xxx
xxx
xxx
�。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才�，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷貒液捅镜胤降母黜椃�、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
�。ㄈ┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
�。ǘ┘追絿栏駡绦袊矣嘘P(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
�。ㄈ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┞殬I(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會(huì )保險待遇
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽艺吆蛦挝坏挠嘘P(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：_________
�。ǘ┮曳焦べY調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳较硎�?chē)液蛦挝灰幎ǖ母黜椄＠�。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模﹨⒓由鐣�(huì )保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金。乙方個(gè)人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》（附件
一），以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
�。ㄋ模┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细�，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書(shū)》（附件
二），對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘追�、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1.連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者________年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
2.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
3.違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動(dòng)教養的。 對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除本合同：
1.乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
3.因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
4.患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5.乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6.屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1.在試用期內的；
2.考入普通高等院校的；
3.被錄用或者選調為公務(wù)員的；
4.依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
�。┍竞贤喠r(shí)所依據的39;客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1.甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
2.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作________年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
�。ò耍┖贤獬�，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》（附件
三），并辦理相關(guān)手續。甲、乙雙方應當在3個(gè)月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的'有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。
�。ň牛┮曳皆谏婷軑徫还ぷ鞯�，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。
八、聘用合同的終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1.本合同期限屆滿(mǎn)；
2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；
3.乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的；
4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5.甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。
�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》（附件
四），并辦理相關(guān)手續。
九、聘用合同的續簽 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前____日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續簽書(shū)》（附件
五）。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(cháng)不超過(guò)乙方達到退休年齡的年限。
十、違反聘用合同的責任
�。ㄒ唬┘追竭`約責任
1.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
�。�1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；
�。�2）解除本合同后，未依照有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償的。支付賠償金的標準為：________________
2.因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
�。ǘ┮曳竭`約責任
1.乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務(wù)期未滿(mǎn)而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：________________
2.乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任。
3.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
�。ㄈ╇p方共同約定的其他違約責任條款 xxx xxx
十一、雙方約定的其他事項
�。ㄒ唬__________________________________________________
�。ǘ__________________________________________________
十二、爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起____日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起____日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。
十三、附則
1.甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。
2.本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
甲方（簽章）：_________
________年____月____日
乙方（簽章）：_________
________年____月____日
事業(yè)單位聘用合同12
甲方（用人單位）名稱(chēng)： 單位地址： 法定代表人（或主要負責人）：乙方(聘用人員)姓 名：性 別：出生年月：文化程度：
戶(hù)籍所在地： 身份證號碼：
現居住地址：
通訊地址： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限按下列第 項確定。
1、固定期限自年月日起至年月日止。
2、無(wú)固定期限自年月日起。
3、本合同約定試用期，試用期自 年月 日起至年 月 日止。
二、工作內容、工作地點(diǎn)及工作要求
第二條 乙方同意根據甲方聘用 崗位需要，從事 工作，工作地點(diǎn) 。
乙方工作應達到 標準和要求。甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。
乙方應自覺(jué)遵守國家法律法規，遵守單位管理制度，忠實(shí)履行工
作職責，積極完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 工作時(shí)間按下列第 項確定：
1、實(shí)行標準工時(shí)制，乙方每日工作8小時(shí)。
2、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準的綜合計算工時(shí)工作制。
第四條 甲方保證乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⑿菁贆嗬?/p>
四、勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
第五條 乙方試用期間的月勞動(dòng)報酬為元。
第六條 試用期滿(mǎn)后，甲方根據市編辦、市監察局、市財政局、市人社局六編〔20xx〕35號文件規定，確定乙方的勞動(dòng)報酬為每月 元。薪酬包括：。
第七條 甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月實(shí)行打卡支付工資，不得拖欠。
五、社會(huì )保險和福利
第八條 在本合同期限內，甲、乙雙方必須按國家和省有關(guān)規定參加社會(huì )保險。甲方應為聘用人員辦理養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會(huì )保險，社會(huì )保險費按規定比例由甲方和乙方分別承擔，應由乙方承擔的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。
第九條 甲方按照國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執行（繳存基數為基本工資）。
第十條 乙方因工死亡、因工負傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
第十一條 乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十四條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、未依法繳納社會(huì )保險費的.；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、法律、法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、依法被追究刑事責任的；
5、法律、法規規定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十七條 乙方因考入普通高等院校、被機關(guān)事業(yè)單位正式錄用、依法服兵役的，可以及時(shí)辦理工作交接，解除勞動(dòng)合同。
乙方因學(xué)習、就業(yè)、健康等其它方面原因，提出解除勞動(dòng)合同，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，與用人單位協(xié)商一致后，可以解除勞動(dòng)合同。
第十八條 下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，可以解除本合同：
1、聘用人員患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒(méi)有崗位安排的；
2、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第十九條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方或任何一方不再續簽勞動(dòng)合同的；
2、聘用人員依法開(kāi)始享受基本養老保險待遇或達到國家法定退休年齡的；
3、聘用人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十條 甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金相關(guān)未盡事宜，按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定執行。
第二十一條 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
七、爭議處理
第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應及時(shí)協(xié)商。
事業(yè)單位聘用合同13
甲方：×××
乙方：×××
身份證號碼：
家庭住址：
根據企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)法律法規，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方 礦長(cháng) 職務(wù)。甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書(shū)》。
一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓機構專(zhuān)業(yè)培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門(mén)及業(yè)主交給的.工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進(jìn)行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。
三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿(mǎn)后雙方重新協(xié)商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方：×××煤礦 乙方（簽字）
代表（簽字）：
20 年 月 日 20 年 月 日
簽約地點(diǎn)： 簽約地點(diǎn)：
事業(yè)單位聘用合同14
聘用合同解除協(xié)議書(shū)
甲方(原聘用單位)：
乙方(原受聘人)：
根據相關(guān)法規要求，為完善聘用條款，明確各自責任，甲乙雙方
就已簽訂的合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除于年 月日簽訂的'《聘
用合同》。
二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續。
三、乙方應在本協(xié)議簽訂之日起三日內辦理工作交接手續，將業(yè)
務(wù)中使用（管理）的各種憑證、報表等相關(guān)資料，全部移交甲方，若
乙方怠于辦理工作交接手續或移交資料不全，給甲方工作造成損失，
乙方應承擔全部責任；交接手續辦理完畢后三個(gè)工作日內,甲方負責向
乙方支付結算工資及乙方二個(gè)月工資標準的經(jīng)濟補償金。
四、原合同解除后，乙方不得做出任何損害乙方聲譽(yù)和利益的行
為，否則承擔賠償責任。
五、合同書(shū)自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議書(shū)一式
三份雙方及相關(guān)部門(mén)各持一份各份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
法定代表人（簽章）
年月日
事業(yè)單位聘用合同15
字第 號
根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和_______________________ 的有關(guān)規定，我單位與_____于___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的.聘用合同(編號： )。
特此證明。
甲方(蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日
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