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珠寶店員工聘用合同

時(shí)間:2023-04-20 18:02:56 聘用合同 我要投稿

珠寶店員工聘用合同6篇

  隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及,合同出現的次數越來(lái)越多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。合同有不同的類(lèi)型,當然也有不同的目的,以下是小編整理的珠寶店員工聘用合同,希望對大家有所幫助。

珠寶店員工聘用合同6篇

珠寶店員工聘用合同1

  甲方: 身份證號:

  乙方(受聘人員): 身份證號:

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款:

  一、承包方式:?jiǎn)伟斯すべY。

  二、工作內容:圖紙所設計的工程內容。

  三、甲方責任:

  1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

  2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。

  四、乙方責任:?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應嚴格按照國家規范,施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規范進(jìn)行施工和工作驗收,對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認真對本項目部出現的'有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正,防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。

  2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的檢查及提出的要求。

  五、工資結算及付款方式:

  1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整(________元整)。

  2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

  六、違約責任:

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時(shí),違約方應支付對方違約金_______元整。

  七、爭議解決方式:①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  年 月 日 年 月 日

珠寶店員工聘用合同2

  甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

  民族:___________________________________ 文化程度:_______________

  居民身份證號碼:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________ 電話(huà):___________________

  根據國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:?jiǎn)T工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

  二、工作性質(zhì)

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

  四、勞動(dòng)報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。

  五、甲方的權利和義務(wù)

  (一)甲方的權利

  1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的`,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二) 甲方的義務(wù)

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務(wù)

  (一)乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

  2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

  3.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務(wù)

  1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動(dòng)保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險,按月繳納社會(huì )保險費,乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責任

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時(shí),違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現行有關(guān)規定執行。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章):________________

  法定代表人:_________________

  ________年________月________日

  乙方(簽名):________________

  ________年________月________日

珠寶店員工聘用合同3

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為公司員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、甲方聘雇乙方擔任 職務(wù)。試用時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿(mǎn)自動(dòng)轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿(mǎn)則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,甲方不付任何費用。

  二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應予配合。

  三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等,依公司規定辦理。

  四、甲方應按月支付乙方報酬,試用期工資為每月 元,試用期滿(mǎn)工資待遇每月 元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等,均按甲方規定辦理。

  五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數日發(fā)放。

  六、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等。

  七、乙方參加甲方公司工作,要遵守甲方一切規定,善盡職責,努力從公,如有違背,服從公司章則處理,如情節重大被甲方解聘亦無(wú)異議。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,離職時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續。

  九、本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續有效。

  甲 方: 乙方(簽名): 蓋章 身份證號碼:

  戶(hù)口所在地地址:

  年 月 日 聯(lián)絡(luò )方式

珠寶店員工聘用合同4

  甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 身份證號碼: 地址:

  根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。

  一、試用合同期限

  試用期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、根據甲方的安排,乙方在 工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為 600 元,試用期滿(mǎn)后,并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,雙方根據平等協(xié)商原則,簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據季節調整,

  四、甲方的基本權利及義務(wù)

  1、甲方的權利

  1)有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;

  2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度,甲方有權終止合同。

  乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節嚴重的追究其法律責任;

  3)試用期間,乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負責;

  2、甲方的義務(wù)

  1)為乙方提供必要的工作條件;

  2)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內規章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利及義務(wù)

  1、乙方的權利

  1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  2)享有店內規章制度規定可以享有的'福利待遇的權利;

  3)試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。

  2、乙方的義務(wù)

  1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);

  2)遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);

  3)維護店內的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權利及義務(wù)

  1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  2、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

  七、乙方的其他權利及義務(wù)

  1、試用期滿(mǎn),乙方有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

  2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;

  3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著(zhù)友好協(xié)商處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

  法定代表人: 簽字:

  簽約日期: 簽約地點(diǎn)

珠寶店員工聘用合同5

  甲方(用人單位)名稱(chēng): 乙方(受聘人員)姓名:

  性別:

  民族:

  居民身份證號:

  身份證復印件一份。

  甲乙雙方自愿簽訂本合同。

  一、本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從 年 月 年月年月 年月

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方在聘用期間的基本工資為 元,全勤獎 元,獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度(試用期為基本工資)。

  三、甲方的權利和義務(wù)

  1、甲方的權利

  按甲方的規章制度對乙方行使管理權,考核權和獎懲權。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  四、具有下列情形的,甲方隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同

  1、在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的。

  2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

  3、乙方嚴重失職營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  4、乙方被依法追究刑事責任的。

  5、不勝任現職工作,又不接受安排的。

  6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的.。

  五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  六、乙方的義務(wù)

  1、自覺(jué)保護甲方形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  2、乙方在職期間,解除合同應支付甲方違約金和賠償金。

  七、合同到期應提前一個(gè)月續簽,續簽一年底薪另加100元,以此類(lèi)推。

  八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方蓋章或簽字后生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  年 月 日

珠寶店員工聘用合同6

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守合同所有條款。

  一、合同期限:

  1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷(xiāo)售崗位工作, 合同期限為 年, 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃:

  (一)員工工作行為規劃:

  1、大愛(ài)無(wú)邊:顧客進(jìn)店時(shí),面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問(wèn)候:“歡迎光臨”。

  2、留戀難舍:顧客離店時(shí),必須送顧客到門(mén)口并說(shuō):“請 慢走,歡迎下次光臨”。

  3、敬業(yè)守時(shí):準時(shí)上班,當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

  4、嚴于律已:上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎:聘用合同書(shū)1)頭發(fā)到肩者必須束起;

  2)淡妝(要給人很精神的感覺(jué));

  3)有工作服的`工衣要整潔;

  4)不留長(cháng)指甲,男同事頭發(fā)不能過(guò)雙耳,不能留胡須。

  5)精神飽滿(mǎn),用振奮的精神,快樂(lè )地迎接每天的工作。

  5、在沒(méi)有顧客的情況下,紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。

  6、閑暇時(shí)整理自己所屬區域保持貨品整齊,衣架無(wú)損。

  7、打電話(huà)必須經(jīng)過(guò)店長(cháng)同意,一天不能超過(guò)兩次一次不 能超過(guò)5分鐘。

  8、未盡同意不得擅自調班、調休。

  9、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價(jià)、客戶(hù)檔案,工資待遇) 查明屬實(shí)將扣除當月工資60%,必須服從分配,服從管理,違 者30元/資,私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

  1 0、顧客是我們的上帝,嚴禁和顧客吵架,這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養的標準。

  (二)員工遲到規則

  1、(遲到5—1 0分鐘以?xún)?一個(gè)月兩次以?xún)炔豢鄯帧?/p>

  2、本月遲到三次以上照以下條規扣分(10分以?xún)瓤?元, 10一30分鐘扣20元)超過(guò)30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒(méi)有請假沒(méi)有遲到的員工(病 假不扣分,憑醫藥單據證實(shí))。

  如有員工違反上條例分數(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

  (三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下:

  1、新來(lái)導購試用前三個(gè)月底薪1200元,需交押金500元, 合同期滿(mǎn)后退還乙方押金,合同期內中途離職者將不退還押金。

  2、提成方式:個(gè)人月銷(xiāo)售額為總金額,按個(gè)人月銷(xiāo)售額總金額提成1%。

  3、沒(méi)有特殊情況周六、周日不準請假、休假。

  4、員工一個(gè)月休假一天,在不影響店鋪正常運作情況下, 經(jīng)店長(cháng)同意(節假日不允許員工休假)。

  5、在公司指定情況下,月個(gè)人任務(wù)完成情況下,月獎勵員工30—50元,按員工個(gè)人銷(xiāo)售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

  6、全勤獎勵50元,每三個(gè)月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工,獎勵 200元。(條件:必須全勤員工,業(yè)績(jì)排名前二位者,無(wú)客戶(hù) 投訴者)。

  (四)其他

  1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整,如有損壞,按公司 報價(jià)的50%予以扣除,方式為員工均攤。

  2、乙方必須保證自己健康及安全,如有任何問(wèn)題,甲方 不予承擔。

  3、必要時(shí),甲方有權終止合同。

  本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名):

  年 月 日 年 月 日

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