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企業(yè)正式聘用合同

時(shí)間:2023-04-07 17:46:19 聘用合同 我要投稿

企業(yè)正式聘用合同8篇

  隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編整理的企業(yè)正式聘用合同,歡迎大家分享。

企業(yè)正式聘用合同8篇

企業(yè)正式聘用合同1

  甲方(用人單位):

  乙方(受聘人員):

  性別: 出生年月: 民族: 文化程度: 居民身份證號碼: 家庭住址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話(huà):

  根據國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。 考核指標每月為

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓, 并 根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

  四、勞動(dòng)報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

  五、甲方的權利和義務(wù)

  (一)甲方的權利

  1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前十五天以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二)甲方的義務(wù)

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的.企業(yè)環(huán)境。

  2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務(wù)

  (一)乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

  2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長(cháng)醫療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務(wù)

  1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應提前七日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動(dòng)保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險,按月繳納社會(huì )保險費,乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書(shū)面通知;

  2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

  3.交接工作;歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  6.辦理、檔案和社會(huì )保險轉移。

  自乙方提出書(shū)面通知之日起的第二十日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  九、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

企業(yè)正式聘用合同2

  甲方: 身份證號:

  乙方(受聘人員): 身份證號:

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款:

  一、承包方式:?jiǎn)伟斯すべY。

  二、工作內容:圖紙所設計的工程內容。

  三、甲方責任:

  1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

  2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。

  四 、乙方責任:?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應嚴格按照國家規范,施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規范進(jìn)行施工和工作驗收,對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認真對本項目部出現的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正,防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的.發(fā)生。

  2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的檢查及提出的要求。

  五、工資結算及付款方式:

  1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整(________元整)。

  2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

  六、違約責任:

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時(shí),違約方應支付對方違約金_______元整。

  七、爭議解決方式:①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  年 月 日 年 月 日

企業(yè)正式聘用合同3

  甲方:

  乙方:

  為拓展美容事業(yè),增加就業(yè)門(mén)路。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《合同法》的有關(guān)規定,甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,達成以下聘用協(xié)議:

  一、合同期限

  本合同有效期為 年,即自 年 月 日起,至 年 月 日止,試用期為 ,即 年 月 日起,至 年 月 日止。

  二、乙方職責與待遇

  (一)職責

  1、甲方據工作需要,安排乙方從事工作,乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作;

  2、乙方必須無(wú)條件地遵紀守法,執行公司規章制度和遵守職業(yè)道德。認真接受教育和培訓,服從領(lǐng)導安排完成具體任務(wù)。如有異議,只能直接向部門(mén)負責人或本公司領(lǐng)導反映,不得隨意宣揚。同事之間團結共時(shí),禮貌待人,不得挑撥離間,閑話(huà)他人,諷刺打擊,出口傷人。

  3、嚴格按照工作和技術(shù)規程進(jìn)行操作,并能靈活應用;

  4、好學(xué)上進(jìn),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,嚴格按照公司《管理制度》的規定,禮貌待客。

  5、愛(ài)店如家,時(shí)刻維護公司形象,愛(ài)護店內一切設施、財物等。

  (二)甲方責任

  1、為保障乙方工作的順利進(jìn)行,甲方為乙方提供相應的工作條件及所需的產(chǎn)品、儀器;

  2、甲方會(huì )對乙方進(jìn)行法紀、規章制度,職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓,以不斷提高乙方思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;

  3、甲方如需派乙方前往公司學(xué)習,甲方為其支付學(xué)費,車(chē)旅費

  (三)合同的執行、變更、解除和終止

  1、為確保乙方完全履行合同義務(wù),乙方必須一次性向甲方繳納培訓期間消耗產(chǎn)品費用,以后正常工作產(chǎn)生業(yè)績(jì)額補貼每月元。

  2、甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,經(jīng)甲方雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容;

  3、下列情況,甲方可解除合同:

 、 乙方在試用期,甲方發(fā)現其不符合錄用條件的;

 、 按國家法律,法規規定及甲方管理制度,乙方應被辭退;

 、 乙方患病或受傷,醫傷期滿(mǎn)后,不能繼續從事原工作也不能從事甲方另行安排的'工作時(shí);

 、 甲方歇業(yè),停業(yè)期間或宣告解散。

  4、下列情況,乙方可以解除合同:

 、 甲方不能按照合同規定,支付勞動(dòng)報酬;

 、 甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、法則,侵害乙方合法權益。

  5、若乙方需接受勞教以及刑事處分,勞動(dòng)合同自行解除;

  6、任何一方解除合同,必須提前三十日通知對方;

  7、合同期滿(mǎn),終止執行。是否續簽,應提前三十天通知對方。如不終止執行又不履行續簽手續,視為續簽手續,視為續簽同一合同期限。

  (四)違約責任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方均應自覺(jué)、積極,完全履行相應的義務(wù)。如一方違約,該方除須依法承擔相應的法律責任外,無(wú)過(guò)錯方有權終止合同的履行。

  (五)勞動(dòng)爭議的處理

  本合同尚有未盡事宜,可經(jīng)雙方協(xié)商解決,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,如發(fā)生爭議協(xié)商解決,但未能達成一致,均可直接向當地法院提起訴訟。

  三、本合同一式兩份,雙方各執一份,簽字生效。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

企業(yè)正式聘用合同4

  甲方(聘方):

  營(yíng)業(yè)執照注冊號:

  地址:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話(huà):

  乙方(受聘方):

  居民身份證號:

  聯(lián)系電話(huà):

  甲、乙雙方根據平等自愿的原則,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,一致同意簽署本合同,并約定以下條款共同遵守:

  一、甲方聘用乙方為外聘專(zhuān)家,聘用期限二年(共24個(gè)月)。

  二、乙方作為甲方外聘人員,采用不坐班方式。

  三、乙方要保證其《造價(jià)工程師注冊、資格證書(shū)》的真實(shí)性和有效性,甲方保證乙方造價(jià)工程師注冊證書(shū)的年檢及時(shí)、有效,保證乙方繼續教育等工作的及時(shí)進(jìn)行(費用由甲方承擔)。

  四、乙方保證接受甲方聘用后,乙方有義務(wù)按甲方要求及時(shí)提供真實(shí)有效的相關(guān)證件與資料,以協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)年檢、資質(zhì)就位、升級和延續以及其他資質(zhì)等有關(guān)的事宜。乙方應提供變更注冊過(guò)程中需要使用的乙方的身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證、崗位證書(shū)、執業(yè)印章(轉出已上交)等相關(guān)證件原件及材料。同時(shí),甲方在收到乙方證件、證書(shū)等后,必須妥善保管,并保證其證書(shū)使用的安全性和完整性,若由于甲方保管不善,造成乙方的證書(shū)、證件等丟失或損毀,由甲方承擔全部責任,并且甲方必須賠付乙方在補證件過(guò)程中所發(fā)生的相關(guān)費用。

  五、乙方在甲方注冊成功后,造價(jià)工程師執業(yè)資格證書(shū)、注冊證書(shū)由甲方(乙方)保管,執業(yè)印章由乙方保管,并且甲方在10個(gè)工作日內把執業(yè)印章退還給乙方,若因甲方逾期退還印章,所造成的與職業(yè)印章相關(guān)的所有經(jīng)濟糾紛或經(jīng)濟責任均由甲方承擔全部責任,乙方不負任何連帶責任。

  六、受聘期間,在甲方獲得相關(guān)資質(zhì)后,乙方可享受以下優(yōu)惠條件:

  1、臨時(shí)參與項目運作,按項目盈利情況獲取一定比例的獎勵提成(具體情況另行約定)。

  2、在甲方招聘相關(guān)全職工作人員時(shí),享有優(yōu)先考慮權。

  七、乙方起薪日為成功注冊到甲方之月(以注冊日期為準);付費方式為:兩年一付。乙方受聘薪酬為稅后工資人民幣每個(gè)年度(大寫(xiě))肆萬(wàn)元整(小寫(xiě):¥:40000元)。乙方提供完整真實(shí)的相關(guān)注冊材料后,甲方在7日內向北京市建設委員會(huì )注冊管理中心上報注冊材料,確認辦理注冊成功后,甲方在當日即支付乙方人民幣捌仟元整(¥:8000元)作為預付款,網(wǎng)上公示確認后的15個(gè)工作日內,甲方一次性支付乙方剩余工資人民幣貳萬(wàn)元整(¥:20000元)。上述款項的支付方式均為甲方將薪酬匯入乙方提供的銀行賬戶(hù)里(乙方提供的工商銀行卡號為:_____________,若乙方銀行卡號發(fā)生變更,乙方及時(shí)通知甲方備案,并提供其它賬號)。其余兩年甲方均應在每年合同開(kāi)始的當月一次性支付乙方當年的工資,支付方式同上。

  八、乙方作為甲方外聘員工,有責任和義務(wù)保守甲方秘密,不得以任何形式擅自向第三方泄露甲方有關(guān)情況;乙方不得擅自以甲方名義開(kāi)展工作,不得損害甲方的利益;否則由此所造成的一切損失由乙方承擔,甲方保留向乙方追究法律責任的權利。

  九、聘用期內,甲、乙雙方不得單方解除本合同。如因甲方原因發(fā)生變化的,甲方應須向乙方額外支付一個(gè)月的'聘用金作為補償;如因乙方原因導致甲方使用證書(shū)或證件等用于甲方資質(zhì)相關(guān)工作遇阻,乙方要全部返還甲方先期支付的報酬并額外向甲方支付一個(gè)月的聘用金作為補償,同時(shí)本合同自動(dòng)廢止。

  十、聘用合同到期前一個(gè)月,甲、乙雙方應就是否續簽一事進(jìn)行商談,如達不成一致意見(jiàn),則本合同到期后自動(dòng)作廢,甲、乙雙方不承擔任何責任,不必向對方支付任何補償費用。

  十一、合同終止后,甲方不得扣留乙方的造價(jià)工程師職業(yè)資格證書(shū)、注冊證書(shū)及乙方的其它相關(guān)資料,并且甲方應在合同終止后10個(gè)工作日內將乙方所有證件全部歸還,并無(wú)條件配合乙方辦理調離手續,若因甲方原因(如不出具轉出所需資料、不簽章或故意刁難等),導致乙方不能正常轉注,視為甲方違約,甲方須承擔違約責任,乙方有權要求甲方支付300元/天的違約金,違約事件從合同到期日起開(kāi)始計算。

  十二、發(fā)生爭議時(shí),甲、乙雙方應本著(zhù)友好協(xié)商的原則共同協(xié)商解決,若協(xié)商不一致,可向甲、乙雙方任何一方有管轄權的人民法院起訴。

  十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽章之日起正式生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  聯(lián)絡(luò )方式: 聯(lián)絡(luò )方式:

  簽訂日期: 簽訂日期:

企業(yè)正式聘用合同5

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條 乙方的考勤與管理須按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

  第二條 乙方的職務(wù)或工種為:

  乙方應按時(shí)按質(zhì)按要求完成甲方所布置的工作任務(wù),要確保所提交的工作成果符合國家、地方、行業(yè)有關(guān)規范要求,如因乙方工作疏忽給甲方聲譽(yù)或經(jīng)濟造成損失時(shí),乙方應承擔一定的.經(jīng)濟損失,甲方有權將從乙方工資扣除相應的損失。

  第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在公司住所地履行職責。乙方在聘用期間,應嚴格遵守甲方制定的工作制度(網(wǎng)絡(luò )公司工作制度);

  第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為8小時(shí),每周5個(gè)半工作日(周日下午業(yè)務(wù)培訓/排版),其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定辦理。

  第七條 乙方的工作報酬:甲方承諾按月付給乙方工作報酬 元人民幣,并提供適當的工作環(huán)境和條件;

  第八條 乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

  第九條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同,合同終止時(shí),甲方補發(fā)乙方當月的工資,乙方不必補償培訓費。

  第十條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,并提出離職書(shū)面申請書(shū)。調離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續,在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日結清乙方當月工資。受聘期間,乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期間,甲方可以給乙方發(fā)放適當的工資作為補償。

  第十一條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  第十二條 本合同自年 月 日起至年 月 日止。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

  第十三條 本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  第十四條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,雙方協(xié)商解決,協(xié)商解決不成則通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁,對仲裁不服的,可以提起訴訟。

  第十五條 合同未盡事宜,則按《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定。

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

企業(yè)正式聘用合同6

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、聘用期限:

  本協(xié)議期限為 年/月。

  本協(xié)議生效日期為: 年 月 日。

  二、聘用期間的工作崗位,工作內容:

  1.工作崗位:

  2.工作內容:

  三、聘用期間的待遇:

  1.基本工資:人民幣 元(包括工資 元,交通費 元,午餐補助 元,

  2.銷(xiāo)售獎勵提成:完成每一單項物業(yè),依據公司銷(xiāo)售部制訂的《銷(xiāo)售費用提取及銷(xiāo)售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執行。

  四、勞動(dòng)紀律:

  乙方應認真學(xué)習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規章制度,嚴格遵守工作程序及勞動(dòng)紀律,愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習活動(dòng),不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護:

  1. 甲方安排乙方執行定時(shí)工作制,每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),節假日及公休日按國家有關(guān)規定執行。

  2. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

  3. 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  六、相關(guān)事宜:

  乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí),應與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同,并結清一切相關(guān)事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協(xié)議,由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔。

  七、協(xié)議的變更、解除:

  1. 簽訂本協(xié)議依據的.客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。

  2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

  3. 乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議。

  (1).在聘用期間,被證明不符合聘用條件的。

  (2).嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。

  (3).嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損失的。

  (4).被依法追究刑事責任的。

  八、其它:

企業(yè)正式聘用合同7

  訂立合同書(shū)人:甲方:

  乙方:姓名

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

  第二條 乙方的職務(wù)或工種為:

  第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。

  第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的.職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

  第七條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度,并為乙方投保。

  第八條 甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

  第九條 乙方的工作報酬:

  (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

  (二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

  1.乙方每月工作考核記錄;

  2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

  3.甲方盈利狀況;

  4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

  第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

  第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補償培訓費。

  第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續,且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

  第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月日起生效。

  第十五條 本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。訂立合同書(shū)人オオ

  甲方:オ

  簽約代表人: (簽字)オ

  職稱(chēng):オオ

  乙方(姓名): (簽字)オ

  身份證號碼:オ

  戶(hù)口所在地地址:オ

  聯(lián)絡(luò )方式:

企業(yè)正式聘用合同8

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期/試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  第二條工作崗位、內容和工作條件:

  1、乙方在崗位,從事工作,按照甲方的有關(guān)規定和相應崗位職責履行義務(wù)。

  2、甲方應按國家規定,根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護設施,保障乙方的安全與健康。

  3、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護

  1、甲方實(shí)行每周工作小時(shí),每天工作小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  第四條工作報酬

  1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

  2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,調整乙方的工資。

  3、乙方享受規定的福利待遇。

  4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規定,依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的`,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  (3)法律、法規規定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

  第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

  4、甲方單位被撤銷(xiāo)的,甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

  6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

  第八條其它事項

  1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  簽約時(shí)間: 年 月 日

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