文員聘用合同

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的文員聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

文員聘用合同1

　　根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一．聘用合同期限

　　聘用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年___月___日至___年___月___日止。根據甲方的工作安排，聘用乙方在前臺工作崗位，因工作崗位的特殊需要，正式聘用前請交800元工作押金。工作職責：

　　工作記錄,工作資料的保存、分類(lèi)、歸檔、保管,文件歸檔、保管 2．信息的上傳下達, 接聽(tīng)電話(huà)做留言記錄、訊息處理 3． 來(lái)訪(fǎng)客人通報及接待 4．本工作區域清潔主要工作 5．完成公司、部門(mén)交辦的其它事項，追蹤結果及時(shí)匯報.

　　二、甲方聘用乙方方式：

　　1. 甲乙雙方協(xié)商，確定按月工資工資形式執行。2. 甲方工資支付周期為每月首至每月末日

　�。üべY支付周期不得超過(guò)1個(gè)月），定每月5日前為上月發(fā)薪日，如遇節假日或休息日，則推遲到

　　最近的工作日支付，甲方將每月基本工資調整為 1200元整支付予乙方。3.遲到每次扣30元，曠工每半日扣100元，請假減半扣除。4.完成每月招生基本任務(wù)（招生兩名或等價(jià)任務(wù)），完不成基本任務(wù)者每月扣發(fā)基本工資100元，超額完成后每多一人多獎勵50元。

　　三、甲方的基本權利與義務(wù)

　　1. 甲方的權利

　　a. 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。

　　b. 在職期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權沒(méi)收工作押金后終止合同。

　　c. 乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職緣故造成甲方相應的`經(jīng)濟損失由乙方承擔全部責任并沒(méi)收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。

　　2. 甲方的義務(wù)

　　a. 為乙方提供必要的工作條件。

　　b. 負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓。

　　四、乙方的基本權利和義務(wù)

　　1.乙方的權利

　　a. 享有國家法律法規賦予的一切公民權利。

　　b. 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。

　　c. 在職期間如變更單位須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

　　2. 乙方的義務(wù)

　　a. 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)。

　　b. 遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)。

　　c. 維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　d. 乙方離職時(shí)必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文

　　件，處理好相關(guān)的未盡事宜。

　　五、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力

　　1．本公司的管理條例、崗位說(shuō)明等所有規章制度。

　　2. 本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動(dòng)合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。

　　甲方：

　　乙 方 ： 住址： 身份證號：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

文員聘用合同2

　　甲方（聘用單位）名稱(chēng)：

　　地址：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（被聘用者）姓名：

　　性別：

　　出生日期：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方項目崗位工作，并擔任職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自20xx年月日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

　　2、本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個(gè)月，試用期內因本人工作、技術(shù)不能滿(mǎn)足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內通知乙方。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責

　　2、具體工作內容及要求

　　3、實(shí)行節假日累計休假制，年總休節假日65天，實(shí)行年薪制考核。

　　4、乙方在接受甲方聘用（任）后，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責要求，完成規定的安全、質(zhì)量指標和工程進(jìn)度計劃。

　　5、甲方根據國家有關(guān)規定，依據乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施、用品，確保乙方的安全與健康。

　　6、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，執行公司制定的各項規章制度，考核、考績(jì)制度，獎罰制度。

　　四、工資待遇

　　1、年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無(wú)重大責任失職的如期支付（6個(gè)月）。

　　2、因故未按合同約定期限提前離任時(shí)，考核工資40%期內，按總額的50%結算支付。

　　五、社會(huì )保險及福利待遇

　　1、甲方為公司聘用（任）員工免費提供食宿。

　　2、甲方依據聘用（任）員工不同地域來(lái)源，個(gè)人基本條件的不同，依照國家法律、法規規定應向社會(huì )保險部門(mén)繳納的社會(huì )保險，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規定自行繳納。

　　3、甲方依據雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務(wù)、責任。乙方因特殊原因需休假時(shí)，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過(guò)4天，不享受40%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結算扣減相應工資標準。

　　4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內出現病況時(shí)，相關(guān)費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

　　5、臨時(shí)休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害（亡），均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任。

　　6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時(shí)間按當地政府相關(guān)部門(mén)規定執行。年薪工資不足6萬(wàn)元的，不按40%進(jìn)行考核。7、節假日執行合同聘用（任）約定。

　　六、聘任合同的終止、解除、續訂和變更

　　1本合同項目期限屆滿(mǎn)，即行終止。

　　2本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

　�。ㄒ唬┘追轿窗春贤�約定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標準支付時(shí)。

　�。ǘ�）乙方不勝任本崗位工作，不能?chē)栏駡绦泄�司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務(wù)及其它違規、違紀行為。

　　3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。

　　4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：

　�。�1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的

　�。�3）嚴重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的'

　�。�4）被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任的

　　5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同

　�。�1）不能勝任原聘用工作的

　�。�2）因訂立聘用合同時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的

　�。�3）乙方不按條件履行聘用合同的

　　6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同

　�。�1）甲方依據本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時(shí)，應提前書(shū)面通知乙方。

　�。�2）乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應提前30日書(shū)面通知甲方。

　�。�3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　七、違約責任

　�。�1）甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權提出申訴，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。

　�。�2）乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權提出申訴，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。

　　八、此聘用（任）合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。

　　九、此合同一式叁份，雙方各執壹份，財務(wù)一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

文員聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，聘用雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據工作需要，甲方聘用乙方于部門(mén)從事工作。

　　二、合同期限

　　甲方根據乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個(gè)月。

　　三、工作時(shí)間

　　以公司銷(xiāo)售人員工作時(shí)間制度為準

　　四、工資

　�。ㄒ唬┘滓译p方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉正后，乙方正常工作時(shí)間工資不低于元；乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿(mǎn)3個(gè)月的不給予余下工資

　�。ǘ�）聘方每月日為發(fā)薪日

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓�合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。

　�。ǘ�）乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、工作紀律

　　乙方在合同期內應努力做到：

　�。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜椧幷轮贫�。

　�。ǘ�）乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。

　�。ㄈ�）不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　�。ㄋ模┌磿r(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調動(dòng)。

　�。�六）愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。

　�。ㄆ撸┳袷貒�家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　�。ㄒ唬┘追娇梢愿鶕�工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

　　1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者聘方規章制度的；

　　3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，聘用合同自行解除：

　　1、甲方依法宣告破產(chǎn)；

　　2、甲方依法解散或依法被撤消；

　�。�六）除本條第五款規定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　�。ㄆ撸┲匦掠喠�勞動(dòng)合同：合同期滿(mǎn)，雙方同意延續聘用關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

　�。ň牛┖贤�終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　八、違約責任

　�。ㄒ唬┘追降姆�律責任

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。

　�。ǘ�）乙方的法律責任

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；

　　2、甲方為其支付的培訓費用；

　　3、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　�。ㄈ�）雙方另外約定以下違約責任

　　九、爭議處理

　　聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

　　本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動(dòng)法律法規規定有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規執行。

　　十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　　十二、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　十三、下列文件規定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

文員聘用合同4

　　甲方：__________

　　乙方：_____聯(lián)系電話(huà)：_____

　　甲方根據根據工作需要，聘請乙方從事文員工作，甲、乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1．合同有效期：

　　本合同有效期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿(mǎn)聘任關(guān)系自然終止。

　　2．合同期滿(mǎn)，乙方認為不再續簽聘任合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。

　　3．合同期滿(mǎn)，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月辦理續簽手續。

　　第二條工作時(shí)間：

　　1．根據崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按不定時(shí)工作制為乙方的工作時(shí)間。

　　工作職責：

　　1．打字處理工作

　　2．信息的上傳下達

　　3．文件歸檔、保管

　　4．各個(gè)會(huì )議工作記錄

　　5．來(lái)訪(fǎng)客人通報及接待

　　6．本工作區域清潔

　　主要工作：

　　1．完成公司、部門(mén)交辦的事項，追蹤結果及時(shí)匯報

　　2．完成日常的正常管轄范圍內的工作

　　3．接聽(tīng)電話(huà)做留言記錄、訊息處理

　　4．工作資料的保存、分類(lèi)、歸檔、保管

　　第三條乙方的待遇：

　　乙方工資分為：基本工資+獎金

　　1.基本工資：_____。

　　2.獎金：（一年中表現良好無(wú)任何工作錯誤給予相應獎勵）

　　第四條甲方的基本權利與義務(wù)

　　1.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。

　　2.在職期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。

　　3.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職緣故造成甲方相應的'經(jīng)濟損失由乙方承擔全部責任并沒(méi)收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。

　　4.為乙方提供必要的工作條件。

　　5.負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓。

　　6.乙方在工作時(shí)間工作時(shí)導致的人身傷害，意外事故由甲方負責承擔應該的責任。（戰爭，自然災害等人為不可抗拒因素除外。）

　　第五條乙方的基本權利和義務(wù)

　　1.享有國家法律法規賦予的一切公民權利。

　　2.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。

　　3.在職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

　　4.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)。

　　5.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)。

　　6.維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　7.乙方離職時(shí)必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文件，處理好相關(guān)的未盡事宜。

　　8.若乙方擅自離職，默認放棄所有未發(fā)工資收入。

　　第六條其它事項

　　1．合同雙方因實(shí)施聘任合同發(fā)生人事?tīng)幾h，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。

　　2．本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。

　　3．本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

　　甲方（蓋章）__________乙方（簽字）__________

　　合同簽署生效時(shí)間：_____年_____月_____日

文員聘用合同5

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲方為業(yè)務(wù)的需要，現特聘用乙方，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限為年，從年月日起至年月日。

　　二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

　�。ㄒ唬┪膯T工作

　　1、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

　　2、接聽(tīng)、轉接電話(huà)、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

　　3、負責辦公室衛生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

　　4、各種會(huì )議的安排及會(huì )務(wù)工作。

　　5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作

　�。ǘ�）培訓人員相關(guān)工作

　　1、培訓活動(dòng)的前期宣傳：包括網(wǎng)站和公眾號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳；

　　2、培訓過(guò)程的組織和協(xié)調管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會(huì )議資料打印復印、培訓期間的課堂管理（提前檢查場(chǎng)地和設備、落實(shí)茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會(huì )務(wù)服務(wù)）；

　　3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷(xiāo)；

　　4、市場(chǎng)調研和開(kāi)發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　�。ㄈ�）其他工作

　　1、負責每天研究院公眾號的微信推送；負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新；

　　2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷(xiāo)發(fā)票的收集整理等等

　　3、其他

　　三、工作條件

　　1、甲方實(shí)行每周工作5日，時(shí)間為早上8：30—12：00；下午1：30—5：30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后可準予調休。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　四、工作報酬

　　1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應準時(shí)發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。

　　4、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日�?/p>

　　六、工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密（尤其是注意培訓合作機構、學(xué)員和老師信息資料的嚴格保密），未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得向任何人和機構透露相關(guān)信息；不得利用工作之便從事與工作無(wú)關(guān)的私人事情。

　　七、聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

　　八、其他

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

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