兼職教師聘用合同書(shū)

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編整理的兼職教師聘用合同書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

兼職教師聘用合同書(shū)1

　　甲方：

　　乙方：姓名： 性別： 年齡： 電話(huà)(手機)：

　　專(zhuān)業(yè)： 工作年限： 教學(xué)年限： 籍貫：

　　現住址： 可授課年級與學(xué)科：

　　甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議：

　　1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機構的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行“學(xué)高為師、身正為范”的教師職責。

　　2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實(shí)資料(如教師資格證、上崗證、學(xué)歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。

　　3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學(xué)科進(jìn)行精心備課并寫(xiě)出教學(xué)計劃。

　　4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時(shí)輔導費標準結合本人輔導課時(shí)計提。每月15號定期發(fā)放上一個(gè)月輔導費。

　　5.乙方每接一個(gè)新學(xué)生，第一次輔導課前兩小時(shí)均為試講，學(xué)生及家長(cháng)不認可乙方教學(xué)效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿(mǎn)意，甲方全額支付乙方課時(shí)費。

　　6.甲方在為乙方安排家教工作時(shí)，必須將學(xué)生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時(shí)準確了解學(xué)生的情況，乙方要認真為學(xué)生做整體教學(xué)計劃，并將計劃表交予甲方備案，

　　7.乙方必須在授課前了解學(xué)生學(xué)習情況，認真備課，結合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)行針對性的輔導，備課筆記要由學(xué)生家長(cháng)及甲方學(xué)管簽字確認，以便作為發(fā)放工資的依據。

　　8.乙方給學(xué)生授課時(shí)間、地點(diǎn)由中心教務(wù)部確定，乙方不得隨意改動(dòng)上課時(shí)間、地點(diǎn)，若調課需經(jīng)教務(wù)部同意并做記錄，如乙方自行延長(cháng)授課時(shí)間，甲方不支付延時(shí)工資。

　　9.乙方在教學(xué)過(guò)程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。 10.乙方如有特殊情況，需要更改上課時(shí)間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個(gè)月中出現兩次更改上課時(shí)間的情況，甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時(shí)輔導費。輔導過(guò)程中，乙方必須與學(xué)生保持良好關(guān)系。如出現意外情況，須及時(shí)通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學(xué)生和學(xué)生家長(cháng)出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。

　　11.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學(xué)方式、方法、資料、運作狀況、財務(wù)狀況等)一切機密。

　　12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的`規章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學(xué)生退學(xué)的，一經(jīng)發(fā)現將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。

　　13.課時(shí)輔導費標準：乙方所得工資按國家法律法規由公司代扣除應繳納的個(gè)人所得稅。

　　學(xué)生年級 輔導費(元/小時(shí))

　　小學(xué)

　　初一、二

　　初三

　　高一、二

　　高三

　　14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協(xié)議無(wú)法繼續履行的，甲方應根據乙方 授

　　授課時(shí)間向乙方付清課時(shí)輔導費，雙方合同自行終終止。

　　15.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至 年 月 日終止，期間雙方均不得

　　擅自解除協(xié)議。

　　16.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。

　　甲方： 乙方(簽字)：

　　代表簽字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

兼職教師聘用合同書(shū)2

　　為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方_________________

　　第二條乙方_____________性別_________居民身份證號____________________電話(huà)_____________目前住址______________________郵編______________

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為有固定期限的聘用合同：本合同于______年____月____日生效，本合同于_______年____月____日終止。

　　三、工作內容工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。

　　第五條根據甲方的崗位作業(yè)態(tài)點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)______________

　　第六條乙方工作應達到《教師工作責任書(shū)》、《保密協(xié)議》、《學(xué)校規章制度》等相關(guān)崗位制度標準。

　　四、工作時(shí)間

　　第七條甲方安排乙方課程時(shí)間為_(kāi)____

　　第八條甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時(shí)間。

　　第九條乙方須與甲方排定的課程時(shí)間前30分鐘到校，并提前20分鐘進(jìn)入教室進(jìn)行備課、學(xué)生輔導及回應家長(cháng)咨詢(xún)。

　　第十條乙方若有特殊情況無(wú)法進(jìn)行授課，須于課程日前一周通知校長(cháng)及教學(xué)主管，以便進(jìn)行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災、急難…等）須于課程開(kāi)始時(shí)間至少3小時(shí)前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無(wú)故曠課，乙方需賠償甲方雙倍課時(shí)費作為補償。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方

　　第十二條甲方計算乙方每月授課課時(shí)給予課時(shí)費，每課時(shí)為_(kāi)__元。

　　第十三條甲方于合同期間，提供乙方續班及招生獎金。具體執行參看學(xué)�！豆べY制度》。

　　六、甲方的權利和義務(wù)：

　　第十四條對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;

　　第十五條對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

　　第十六條制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　第十七條根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬;

　　第十八條根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　第十九條合同期滿(mǎn)后，甲方擁有續約與否的決定權。

　　七、乙方的權利和義務(wù)：

　　第二十條認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　第二十一條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　第二十二條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　第二十三條熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;

　　第二十四條乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第二十五條甲乙雙方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十六條甲方應當按照勞動(dòng)合同約定和國家規定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。

　　第二十七條甲方因辦學(xué)模式、形式、結構、規模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書(shū)面通知提前30天通知乙方。

　　第二十八條甲乙雙方提前三十日以書(shū)面形式通知對方，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動(dòng)。

　　第二十九條合同期滿(mǎn)前一個(gè)月雙方商議是否續簽勞動(dòng)合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿(mǎn)時(shí)乙方應辦妥相關(guān)手續并交接好各項工作，乙方方能離校。

　　第三十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的；

　　2、甲方的.規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)，乙方可以立即解除勞動(dòng)。

　　第三十一條乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　4、乙方不服從甲方工作安排。

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　九、其它事宜：

　　第三十二條因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前一月提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　第三十三條乙方在本校外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．

　　第三十五條甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

　　第三十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　第三十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方(蓋章) ____________乙方____________

　　法定代表人：___________

　　______年___月___日______年___月___日

兼職教師聘用合同書(shū)3

　　編號：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

　　第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。

　　第二條 乙方的任務(wù)

　　課程名稱(chēng)任課班級上課時(shí)數實(shí)驗實(shí)訓時(shí)數上機輔導時(shí)數教學(xué)時(shí)間

　　第三條 甲方的權利與義務(wù)

　　1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;

　　2.根據工作需要和學(xué)院的規章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;

　　3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;

　　4.依據考核、考查情況對乙方實(shí)施獎勵和減免酬金;

　　5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應得的.報酬及獎勵。

　　第四條 乙方的權利與義務(wù)

　　1.認真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表;

　　2.嚴格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查;

　　3.遵守甲方教學(xué)管理規章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng);

　　4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;

　　5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;

　　6.根據本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

　　第五條 甲方支付乙方報酬的形式

　　1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗實(shí)訓按每學(xué)時(shí)_________元、上機輔導每學(xué)時(shí)_________元的標準執行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預發(fā)。

　　2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

　　第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時(shí)數相應酬金全額相等的違約金。

　　第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時(shí)酬金，不包括醫療、保險等費用。

　　第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務(wù)處備案。

　　第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　甲方代表(簽字)：_____系(部)

　　___________年_______月_______日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________________

　　乙方(簽字)：_________________

　　___________年_______月_______日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________________

兼職教師聘用合同書(shū)4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議，并共同遵守。

　　一、甲方的權利和義務(wù)：

　　1、 甲方根據本校教學(xué)需要，聘請乙方在甲方擔任工作，教授課程為所有教師課時(shí)費統一參考20xx年西安優(yōu)貝佳文化培訓中心課時(shí)費標準，合同期限自到為期 年。合同到期，接任新班按新班條例執行，或續簽合同。

　　2、西安優(yōu)貝佳文化培訓中心兼職教師的獎金、課時(shí)費每月按月支付。工資計費周期自每月1號至當月底，并于次月十五號支付上個(gè)月的課時(shí)費。

　　3、乙方在帶班期間，甲方有權暫扣乙方部分課時(shí)費，每班按300元標準執行。在該班結課之后，乙方與甲方順利交接，并且達到升級標準后，甲方退還乙方所有暫扣的課時(shí)費；乙方在聘用期限內，因個(gè)人原因離職甩班造成學(xué)生流失或退費，甲方有權根據乙方甩班造成的損失和影響，對乙方做出相應的處罰。

　　4、甲方規定所有班級升級率標準為85%。如乙方所帶班級升級率低于85%，則按照少一人扣除100元的標準，對乙方課時(shí)費進(jìn)行相應抵扣。如以25人班級為例，升級后本班人數最低應為21人（四舍五入），如果升級人數為20人，則扣除100元。如乙方所帶班級升級率高于85%，則按照多一人獎勵50元的標準，對乙方予以相應獎勵，如以25人班級為例升級后本班人數最低應為21人（四舍五入），如果升級人數為23人，則獎勵乙方100元。

　　5、因乙方個(gè)人原因缺課或曠工，沒(méi)有及時(shí)通知甲方，甲方有權根據其行為給甲方造成的損失大小追究乙方責任，并相應扣除乙方的當月課時(shí)費的10%（缺課）、20%（曠工），如造成嚴重后果，甲方有權解除本勞動(dòng)合同，并保留追究乙方民事責任的權利。

　　6、甲方有權利召集兼職教師參加本校有關(guān)教學(xué)工作會(huì )議以及學(xué)校組織的各項校內、校外免費培訓活動(dòng)和會(huì )議，乙方不得無(wú)故缺席（含兩次），請假一次50元，罰款充入全校教師活動(dòng)經(jīng)費。

　　7、乙方應遵守《西安優(yōu)貝佳文化培訓中心學(xué)校教師守則》中的各項規章制度，如有違反，甲方有權利根據相應條款對乙方給與處罰。

　　二、乙方的`權利和義務(wù)：

　　1、乙方聘用期間內，應自覺(jué)遵守國家的法律法規，自覺(jué)遵守“西安優(yōu)貝佳文化培訓中心任課教師及員工守則”在內的各項規章制度，認真完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。

　　2、乙方在接新班之前必須慎重考慮，接新班之后必須完成本班教學(xué)計劃（拼讀為上下兩冊、趣趣英語(yǔ)為兩期、青少年版新概念英語(yǔ)為上下兩冊）。

　　3、乙方必須在開(kāi)課前一周內向甲方提交詳細的教學(xué)計劃，每月第一個(gè)周末上交下個(gè)月的教案，并經(jīng)過(guò)校長(cháng)或教務(wù)部主任審核通過(guò)。每次上課前必須做好充分的備課工作，如不按時(shí)上交教案者則暫扣延遲發(fā)放上月課時(shí)費。

　　4、乙方在擔任甲方教師期間，應提前十分鐘到達學(xué)校教務(wù)處簽到，提前五分鐘進(jìn)入教室，不得無(wú)故遲到或早退，如發(fā)生遲到、早退甲方有權處罰乙方人民幣每次十元。罰款充入全校教師活動(dòng)經(jīng)費。

　　5、如果乙方有特殊原因不能按時(shí)上課，應至少提前7個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，如果因乙方?jīng)]有及時(shí)通知甲方并由此造成的損失，視情節甲方有權追究乙方責任，無(wú)故曠工者甲方有權開(kāi)除乙方。

　　三、其他事項：

　　1、乙方老班結課，乙方明確表示不再接任新班，乙方應在正式離職前將所做的工作交接，并將其領(lǐng)用的辦公室用品交還甲方。乙方離職時(shí)不得帶走一方在職間所使用的、開(kāi)發(fā)的、獲得的任何資料、教案等，否則甲方有權對乙方按規定進(jìn)行罰款，必要時(shí)訴諸法律。

　　2、若乙方工作出現嚴重失誤或違反國家有關(guān)規定，則甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 3、乙方在職期間，必須遵守甲方的保密制度，如有違反，甲方將按照規定對乙方進(jìn)行處罰或開(kāi)除，必要時(shí)訴諸法律。

　　四、補充條款：

　　乙方使用期為兩個(gè)月，自月日至期內甲方定期安排乙方聽(tīng)課，乙方應不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平以達到甲方的教學(xué)要求。試用期內乙方所帶課程為，試用期課時(shí)費/課時(shí)。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方測評，乙方的教學(xué)水平如達到甲方的要求，乙方轉為正式兼職教師；乙方的教學(xué)水平明顯達不到甲方的要求，甲方有權不予錄用。

　　五、轉聘正式兼職教師

　　乙方在試用期內工作認真、態(tài)度端正，教學(xué)能力達到甲方要求，自年月日起名轉為正式兼職教師，聘用期三年。

　　六、其他未盡事宜由雙方協(xié)調解決。

　　甲方：西安優(yōu)貝佳文化培訓中心 乙方（簽字）：

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