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教職工聘用合同（精選20篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的教職工聘用合同，希望對大家有所幫助。
教職工聘用合同 1
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、合同期間：
雙方必須執行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務(wù)：
甲方：
1、負責乙方的業(yè)務(wù)培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權益。
2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進(jìn)行管理與安排，并對其思想、工作等表現，實(shí)施考核和獎勵。
3、聘用期內甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有類(lèi)似下列六種情形之一的可解聘，并視情節輕重，追究其責任。
�、袤w罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；
�、谂灿糜變簣@經(jīng)費的，造成后果的；
�、劢逃�、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的`；
�、懿环䦶墓ぷ靼才�，鬧情緒的。
4、聘用期滿(mǎn)，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實(shí)績(jì)、身體狀況，考慮是否繼續聘用。
5、甲方發(fā)放工資時(shí)，當月的工資在下個(gè)月的20日發(fā)放。(即，第一個(gè)月的20天的工資，在放假時(shí)一次結清。)
乙方：
1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。
2、遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度。
3、積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
1、任務(wù)：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。
2、乙方必須擁護黨的基本路線(xiàn)，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，愛(ài)護尊重幼兒，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技能，提高學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂(lè )于奉獻，忠于職守，身體健康。
3、甲方根據工作量化標準，對乙方每學(xué)期進(jìn)行績(jì)效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。
4、所有聘用人員一律實(shí)行月薪制，工資實(shí)行實(shí)干實(shí)發(fā)制。
五、附則
本合同未盡事宜，按園董事會(huì )的補充決定或上級有關(guān)規定執行。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)本合同一式二份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方簽章：乙方簽章：
_____年_____月_____日
教職工聘用合同 2
甲方（聘用單位）：
負責人：
乙方（受聘教職工）：
身份證號：為了依法維護雙方權益，根據現行法律和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、試用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。
二、工資待遇：
�。ㄒ唬�、副園長(cháng)_____元/月，教師_____元/月，后勤_____元/月。
�。ǘ�、保險：按新型農村養老保險_____元/年、醫療保險按新農合或居保參保，工作期滿(mǎn)一年后，憑發(fā)票給與補助（購買(mǎi)養老保險金額不足_____元的按實(shí)際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。
三、雙方的權利和義務(wù)：
�。ㄒ唬�、甲方的權利和義務(wù)：
1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導。
2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲。
3、制訂規章制度規范乙方。
4、根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，當月10日按時(shí)足額支付乙方上月的.工資報酬。
5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
�。ǘ�、乙方的權利和義務(wù)：
1、認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治修養。
2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法指定的規章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦專(zhuān)研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作。
5、乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任。
6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書(shū)面申請，從提交書(shū)面合同當日起，滿(mǎn)30天后方可辭職，終止合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件：
�。ㄒ�)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學(xué)的，合同自動(dòng)終止，雙方無(wú)爭議。
�。ǘ�、乙方在試用期內未與甲方協(xié)商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權扣除乙方10日的工資。
�。ㄈ�、聘用合同需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
�。ㄋ模�、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
�。ㄎ澹�、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘用內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力
七、本合同從_____年_____月_____日起生效
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
甲方負責人及代表（簽字）：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
教職工聘用合同 3
甲方：
乙方：
一、合同期限
本合同期限為一年，自20______年8月30日起至20______年8月30日至。
二、工作任務(wù)
甲方根據工作需要，聘用乙方從事_____崗位（工種）
三、雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)
1、合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業(yè)道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
2、乙方對外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權方可，未經(jīng)授權或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責任均由乙方自行承擔。
3、乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度，服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。
4、乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
5、乙方在聘用期間應以人為本，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，做好包括潛能生在內的全體學(xué)生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學(xué)生。
6、乙方在教學(xué)工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實(shí)教書(shū)育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績(jì)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
7、乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。
8、乙方在聘用期間應服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。
9、乙方在聘用期間應不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強自身的學(xué)習，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng )新型”名師為目標。
10、乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進(jìn)取、創(chuàng )新的團隊。
�。ǘ�、乙方的權利和義務(wù)：
乙方義務(wù)：
1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規定的教師職責和義務(wù)；
2、遵守教育行政部門(mén)和學(xué)校制定的教師行為規范；
3、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過(guò)硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jì)達到崗位目標的要求；
4、盡職盡責，教育學(xué)生，培養學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，不體罰學(xué)生；
5、遵守學(xué)校務(wù)項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，聽(tīng)從安排，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項任務(wù)；
6、團結協(xié)作，與人為善，維護學(xué)校榮譽(yù)，維護學(xué)校團結統一；
7、艱苦奮斗、勤儉節約、關(guān)心學(xué)校的建設和發(fā)展，及時(shí)提出建設性的意見(jiàn)和建議；
8、遵紀守法，開(kāi)展健康有益的娛樂(lè )活動(dòng)，不賭博，不打牌，不違法亂紀。
乙方權利：
1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國家其他法律法規等所賦予的'權利。
2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。
3、經(jīng)學(xué)校評定，被評為名、優(yōu)師，享受名、優(yōu)師待遇。
四、工資報酬：
1、甲方根據乙方完成工作任務(wù)的情況按照本單位工資報酬的分配方法支付乙方工資。
2、經(jīng)校領(lǐng)導班子同意參加繼續教育學(xué)習，各種會(huì )議，各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷(xiāo)按國家有關(guān)政策和縣教育局的規定及學(xué)校相關(guān)制度處理。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂：
1、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的；
2、嚴重違反甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或學(xué)生利益造成重大損害的；
4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或學(xué)生造成重大利益損害的；
5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，沒(méi)有改正的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行的；
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能繼續從事原工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
5、乙方遇有本合同“乙方權利和義務(wù)”條款中所述各項權利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動(dòng)合同。
6、本合同期滿(mǎn)時(shí)，合同終止。
六、違約責任：
1、本合同在雙方約定時(shí)，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金；
2、乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規定執行。沒(méi)有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
甲方（蓋章）
乙方（簽字蓋章）
法定代表人或主要負責人：（簽字）
教職工聘用合同 4
甲方(聘用單位)：____________乙方：____________
法定代表人身份證號碼：____________
家庭地址：____________
電話(huà)：____________緊急聯(lián)系人和電話(huà)：____________
第一條合同的訂立條件
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及國家有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，并同時(shí)保證其在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)所提供的資料(包括但不限于身份證、畢業(yè)證以及體格檢查表等)均真實(shí)、有效。
第二條、錄用條件
1、年滿(mǎn)18周歲以上的公民；
2、身體健康，無(wú)任何不良愛(ài)好；
3、具有應聘崗位所必備的相關(guān)技術(shù)職稱(chēng)和職業(yè)技能。
第三條聘用崗位和期限
1、甲方聘用乙方的崗位為：____________行政崗位，教學(xué)崗位，教學(xué)兼行政崗位。
2、甲方聘用乙方的期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日至________年________月________日止；其中試用期為_(kāi)_______月，自________年________月________日至________年________月________日止。(續簽合同的無(wú)試用期限)
第四條聘用崗位的基本職責和待遇
(一)基本職責
1、行政人員基本職責
(1)認真貫徹執行學(xué)校董事會(huì )和校務(wù)委員會(huì )的決定，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度。
(2)熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，能夠熟練掌握業(yè)務(wù)技能，團結協(xié)作、顧全大局、服從安排，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和后勤保障。
(3)工作積極主動(dòng)、明確職責、愛(ài)崗敬業(yè)，按崗位工作細則積極完成各項工作。
(4)做到以人為本，服務(wù)周到、熱情、禮貌、謙虛、和藹，舉止文明，接待來(lái)訪(fǎng)要耐心，聽(tīng)取意見(jiàn)要虛心，對待同事要誠心。
(5)對緊急事項和重大問(wèn)題須及時(shí)處理，并及時(shí)呈報主管領(lǐng)導。
(6)積極參加學(xué)校和各部門(mén)組織的活動(dòng)，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
2、教師基本職責
(1)不斷提高自身素質(zhì)，增加知識積累，豐富實(shí)踐經(jīng)驗，提高教學(xué)水平，幫助學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。
(2)按照學(xué)校相關(guān)規范要求承擔學(xué)校分配的備課、授課、輔導答疑、作業(yè)批改等教學(xué)各環(huán)節的工作任務(wù)，認真完成規定的教學(xué)工作量。
(3)按照學(xué)校要求承擔教學(xué)研究等方面的任務(wù)。
(4)參與教學(xué)管理、教學(xué)輔助、教學(xué)培訓、課程建設、學(xué)生管理以及校領(lǐng)導安排的其他工作。
乙方認可甲方的《員工守則》和其他規章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據學(xué)校情況和乙方的工作表現，同乙方協(xié)商后，可以調整乙方的崗位和工作內容。
(二)工資待遇
根據乙方的受聘崗位，勞動(dòng)報酬按甲方相應的工資方案執行。
工資和福利構成如下：
A、基本工資。
B、職務(wù)津貼/標準課酬(標準課時(shí)由教務(wù)處根據具體確定)。
C、各種津貼。
D、獎金(按學(xué)校公布的規定)
E、社保和住房公積金。
甲乙雙方應按國家和長(cháng)沙市社會(huì )保障局的有關(guān)規定繳納職工社會(huì )保險，其中單位應繳部分由甲方繳納，個(gè)人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。若因乙方提供的身份信息不準確而致使社保部門(mén)拒賠的，一切后果均由乙方自行承擔。
第五條雙方的權力和義務(wù)
(一)甲方的權力和義務(wù)
1、按照本合同約定的聘用崗位，為乙方安排工作和分配任務(wù)；
2、用不侵犯乙方合法權益的規章制度對乙方進(jìn)行管理和檢查督促乙方崗位工作的執行情況，如發(fā)現甲方的規章制度有侵犯乙方合法權益的內容，經(jīng)討論后修改；
3、在乙方正常執行崗位工作并遵守甲方的有關(guān)規章制度的前提下，甲方按有關(guān)規定并根據乙方的實(shí)際工作情況，及時(shí)發(fā)放本合同約定給予乙方的報酬；
4、如根據實(shí)際情況需要調整乙方的工作崗位或任務(wù)的，甲方應同乙方協(xié)商后并以書(shū)面形式通知乙方，再實(shí)施具體調整意見(jiàn)。
(二)乙方的權利和義務(wù)
1、遵守國家的各項法律法規和甲方的各項規章制度；
2、接受甲方對自己實(shí)施的崗位工作執行情況和有關(guān)規章制度遵守情況的檢查和督促；
3、及時(shí)并保質(zhì)保量完成崗位工作任務(wù)；
4、若乙方要調整自己的工作崗位或任務(wù)，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，在甲方同意并做好具體調整之前，仍按原來(lái)安排的崗位執行工作任務(wù)；
5、培訓約定。(按學(xué)校關(guān)于培訓相關(guān)規定執行)
第六條合同的變更、解除和終止
(一)變更
出現下列情形之一的，可變更合同約定的有關(guān)內容，但必須經(jīng)雙方協(xié)商一致：
1、訂立本合同所依據的法律、法規、政策發(fā)生了變化，致使本合同無(wú)法履行的；
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況(甲方或乙方的情況或甲乙雙方的情況)發(fā)生了重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
(二)解除
1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除。
2、乙方出現下列情形之一者，甲方可以單方解除本合同，但須以書(shū)面形式通知乙方：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反甲方依法制定的工作紀律和各項規章制度的；
(3)嚴重失職、瀆職，出現重大差錯、發(fā)生重大責任事故給甲方造成重大經(jīng)濟損失和名譽(yù)損失的；
(4)利用職位和工作之便，營(yíng)私舞弊、損公肥私，給甲方造成利益損失的；
(5)乙方因工作能力而不能勝任本合同約定的崗位職責，又不服從甲方新的工作安排的；
(6)乙方入職時(shí)隱瞞自身病史，身體狀況較差不能勝任本合同約定的崗位職責。
乙方確認甲方在招聘時(shí)已向乙方詳細說(shuō)明錄用及不合格條件，乙方確認出現以下行為之一就視為不合格或視為不勝任其工作：
A、試用期內被記小過(guò)或三級教學(xué)事故一次以上；
B、經(jīng)調整崗位或經(jīng)再培訓無(wú)效；
C、發(fā)現提供假身份證、學(xué)歷或被發(fā)現未滿(mǎn)18周歲者；
D、文化水平未達到本科及以上；
E、不具有相應職位所需最基本的技能及經(jīng)驗者；
F、與其他公司存在雇傭關(guān)系或存在競業(yè)限制協(xié)議者；
D、所教班級半數以上學(xué)生聯(lián)名要求學(xué)校更換者。
3、甲方出現下列情形之一者，乙方可以單方解除本合同，但須以書(shū)面形式通知甲方：
(1)甲方以暴力或其他非法行為威脅、限制人身自由等手段強迫乙方工作的；
(2)甲方未按乙方工作績(jì)效和合同約定辦法支付足額薪水和其他待遇給乙方，乙方給甲方書(shū)面反映后甲方不作任何說(shuō)明，又未征得乙方書(shū)面諒解的；
(3)甲方違反國家法律、法規，侵害乙方的合法權益，經(jīng)乙方書(shū)面告知后仍不改正的。
4、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同，但應當提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方本人，并按《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償：
(1)甲方因發(fā)展策略調整等客觀(guān)原因確需裁減人員的；
(2)乙方患病或非因工負傷不能從事原工作，在規定的醫療期滿(mǎn)后，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
(4)乙方被調整崗位后仍不能勝任本職工作的。
5、有下列情形之一的，甲方不得依據本條“(二)解除”第4款第(2)項的規定解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
(2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
6、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
(1)由甲方出資為乙方進(jìn)修培訓的，按學(xué)校相關(guān)文件規定執行；
(2)乙方正在接受審計或審查尚未有結論的；
(3)在一個(gè)學(xué)年中，甲方暫無(wú)合適人員接替工作的。
(三)終止
有下列情形之一的，本合同自然終止，甲方無(wú)須提前一個(gè)月通知并無(wú)需支付經(jīng)濟補償金：
1、合同期限屆滿(mǎn)的；
2、合同期內，甲方改變了對乙方的聘用方式，本合同無(wú)需繼續執行的；
3、因國家政策改變和其他不可抗力因素導致本合同無(wú)法繼續執行或無(wú)需繼續執行的。
第七條其他重要事項約定
(一)關(guān)于甲方規章制度的約定：甲方制定的規章制度作為本合同的附件，其中和乙方有關(guān)的部分與本合同有同等的約束力。
(二)本合同不因甲方名稱(chēng)或者或者股東或者法定代表人的變更而變更或者解除。
(三)本合同期滿(mǎn)終止或者合同被解除的，甲方應當按照有關(guān)規定移交乙方的人事檔案和社會(huì )保險。
(四)本合同終止或解除，乙方應將由甲方交給乙方使用或保管的.技術(shù)資料、工具等物品如數交還甲方，乙方人事關(guān)系和戶(hù)口在甲方的，乙方必須保證在規定期限內轉出。
(五)乙方保證未與其他企業(yè)簽訂有未到期的勞動(dòng)合同否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。
(六)乙方保證在原用人單位工作期間無(wú)保密和競業(yè)限制的約定，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。
(七)乙方保證在入職時(shí)提供的體格檢查表是真實(shí)的，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。
(八)乙方確認在簽訂本合同前，甲方已如實(shí)告知了工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬等。
第八條特別約定的違約責任
(一)甲方的違約責任
1、甲方支付乙方的工資報酬低于長(cháng)沙市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準的部分；
2、甲方未按約定為乙方繳納社會(huì )保險，給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方按長(cháng)沙市社會(huì )保險的有關(guān)規定賠償乙方；
3、甲方在乙方無(wú)過(guò)錯的情況下，甲方因客觀(guān)原因提前解聘乙方，并且未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方的，甲方應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償；
4、在甲方出現第六條“(二)解除”第3款過(guò)錯，導致乙方單方解除本合同離職，且已書(shū)面通知甲方的，甲方應按《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償；
5、在乙方出現第六條“(二)解除”第2款2、3、4、5、6項中的任何一項時(shí)，甲方可以單方解除本合同，但須提前一個(gè)月告知乙方，不補償乙方任何費用，不負責乙方的任何損失。
(二)乙方的違約責任
乙方如違反合同約定單方解除勞動(dòng)合同，應向甲方賠償下列損失：
1、甲方招聘錄用乙方所產(chǎn)生的費用；
2、甲方為乙方支付的培訓費用及培訓期間乙方未參加甲方工作但甲方支付的基本工資和其他支出；
3、對甲方造成的各種直接經(jīng)濟損失；
4、在下列情況下，甲方除有權扣除乙方一個(gè)月工資外，還可以提出一定數額的經(jīng)濟補償：
(1)未經(jīng)甲方書(shū)面批準，離職手續未辦理完畢而擅自離職的；
(2)離職之前工作極不負責，給甲方造成嚴重不良影響的；
(3)學(xué)年中乙方堅持解除合同，應支付甲方________元至________元的賠償金。
第九條違約責任劃分及處理辦法約定
(一)原則性約定在本合同有效期限內，因一方的過(guò)錯導致合同條款不能履行或不能完全履行而給另一方造成損失的，則由有過(guò)錯一方依法承擔違約責任并向對方賠償因此遭受的經(jīng)濟損失；如因雙方的過(guò)錯導致合同條款不能履行或不能完全履行而造成損失的，則由雙方按過(guò)錯的大小分擔法律責任和經(jīng)濟損失。
(二)不可抗力及其他免責事由在本合同有效期限內，凡因自然災害、意外事故、國家政策和法規改變或其他當事方不可控制的因素造成一方不能履行或不能完全履行本合同條款的，當事方可免除違約責任，但遭受不可抗力的當事方必須及時(shí)書(shū)面告知對方。
(三)違約行為處理方法對本合同的違約行為，凡在本合同書(shū)及其附件中有明確約定的，按約定處理；約定不明確的，先由雙方協(xié)商解決；如雙方協(xié)商不成，則訴請司法部門(mén)裁決。
第十條附則
1、本合同自雙方簽字蓋章之________日起生效。
2、本合同為固定期限合同，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
(蓋章)(簽名)
________年________月________日
教職工聘用合同 5
甲方：
乙方：
乙方：姓名_____________
聯(lián)系方式________________
現在住址______________________
身份證號碼____________________________甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議期限：_____年_______月_____日起至_____年_______月_______日(特殊情況另行協(xié)商)
第二條職務(wù)
甲方聘請乙方擔任教師職務(wù)年級_______________科目________________________
第三條工作時(shí)間
每周工作六天，每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第四條甲方的基本權利和義務(wù)
(一)對受聘人員有統一調度管理權。
(二)對乙方不服從管理，違反相關(guān)規定的有處置權。
(三)對甲方規定的招生實(shí)習期乙方表現消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。
(四)在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。
(五)確保乙方的合法權益，按照相關(guān)規定及時(shí)足額付給乙方工資、獎金。
(六)乙方上崗前有責任，義務(wù)對其進(jìn)行崗前培訓。
第五條乙方的基本權利和義務(wù)
(一)享受協(xié)議規定的待遇。
(二)對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。(公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。)
(三)對教學(xué)管理的'不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權。
(四)嚴格執行甲方的規章制度和協(xié)議的相關(guān)規定。
(五)完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴格執行班主任責任制，確保所帶班級學(xué)生人身安全。
(六)主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據形式向總部上報所帶班級級學(xué)生人數及情況。
(七)積極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統一安排，管理。
(八)嚴格遵守甲方的相關(guān)保密規定，不向任何無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)信息。
(九)違反甲方規定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。
(十)乙方在上崗前有義務(wù)認真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓。
第六條勞動(dòng)待遇
(一)提供住宿，學(xué)習用品，個(gè)人生活用品自行解決(乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決)。
(二)基本工資月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂(乙方必須完成甲方規定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認達到所要求的任務(wù)后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資)。
(三)基本工資在招生結束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動(dòng)結束后結算支付。
第七條違約責任
(一)甲方無(wú)權擅自辭退乙方(若乙方?jīng)]有違反甲方的有規定和國家法律)，否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷(xiāo)車(chē)費。
(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一個(gè)星期內沒(méi)有以任何形式通知甲方)，甲方對乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報酬，對中途違約的，乙方無(wú)條件支付甲方違約金500元。
(三)乙方違反管理制度或相關(guān)規定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對乙方按規定提出賠償。
(四)乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關(guān)。協(xié)議最終解釋權歸驕子教育培訓中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
日期：
教職工聘用合同 6
編號：
甲方（聘用單位）
名稱(chēng)：_____市_____區第一實(shí)驗小學(xué)
法定代表人或委托代理人：_____
地址：_____市_____區_____鎮_____路_____號
郵政編碼：_____
聯(lián)系電話(huà)：_____
乙方（受聘人員）
姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________
身份證號碼：_____________________住址：_____________________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)[20______]35號）和滬府發(fā)[20______]4號文件《_____市事業(yè)單位聘用合同辦法》、金教人[20______]174號文件《關(guān)于印發(fā)〈深化事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》的有關(guān)規定，以及《_____區第一實(shí)驗小學(xué)聘用合同制實(shí)施方案》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行．本合同自雙方簽訂之日起生效．
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第_____項執行：
�。ㄒ唬┍竞贤谙逓開(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止．試用期為個(gè)月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
�。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌�，至崗位工作任務(wù)完成時(shí)止．試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
�。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌�，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
二、聘用崗位
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ鞯男枰赣靡曳皆趰徫还ぷ鳎�
�。ǘ┰谄赣闷谙拗畠�，甲方可以根據具體工作變化的需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位．乙方若無(wú)正當理由，不得拒絕甲方的崗位調整．
�。ㄈ┰谄赣闷谙拗畠�，乙方因自身的原因向甲方提出調整工作崗位要求的，甲方在不影響他人崗位工作安排的情況下，可予以適當調整．
三、崗位職責
�。ㄒ唬┘追綉摪凑諐徫宦氊�，建立健全各項規章制度、崗位工作量與崗位職責要求，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明．
�。ǘ┮曳椒䦶募追降膷徫还ぷ靼才�，并按照甲方的各項規章制度、崗位工作量與崗位職責要求等，按時(shí)完成甲方安排的各項工作任務(wù)，并達到規定的工作質(zhì)量標準．
四、崗位紀律
�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧幷轮贫群蛵徫患o律，服從甲方的領(lǐng)導和管理．
�。ǘ┮曳饺邕`反甲方的規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規定給予相應的處理．
�。ㄈ┘追礁鶕�、區考核規定，每學(xué)期認真組織對乙方的工作考核，考核結果既是對乙方進(jìn)行獎懲的依據，同時(shí)又是續聘的依據．乙方應及時(shí)按規定要求提供工作考核所需材料等；乙方如不能提供工作考核所需材料的，甲方可視作乙方該項工作未開(kāi)展．
五、崗位工作條件
�。ㄒ唬┘追桨磭乙幎ūＵ弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施．
�。ǘ┘追絿栏駡绦袊矣嘘P(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制．
�。ㄈ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┞殬I(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓．
六、工資福利與社會(huì )保險待遇
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽艺吆蛦挝坏挠嘘P(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇．
�。ǘ┮曳焦べY調整、獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行．
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦纫蚬せ蚍且蚬へ搨�、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行．
�。ㄋ模┮曳较硎�?chē)乙幎ǖ母＠觯?/p>
�。ㄎ澹┮曳较硎�?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、探親假、婚假、計劃生育假期等．
�。┘追桨凑諊液偷胤降挠嘘P(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金．乙方個(gè)人應繳納的部分可由甲方統一辦理有關(guān)手續，從乙方的工資中代為扣繳，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方．
七、聘用合同的變更
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容．
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容．
�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》，以書(shū)面形式確定合同變更的內容．
�。ㄋ模┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细�，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書(shū)》，對本合同作出相應的變更．
八、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘追�、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同．
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1．對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；
2．連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4．違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6．被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動(dòng)教養的；
7．法律、法規和規章規定的其他情形．
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3．聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的`；
4．乙方不履行聘用合同的．
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不能解除聘用合同：
1．乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的（符合上述（二）規定者除外）；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合上述（二）規定者除外）；
3．因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
4．患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5．乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6．屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形．
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1．在試用期內的；
2．考入普通高等院校的；
3．被錄用或者選調為公務(wù)員的；
4．依法服兵役的；
5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的．
�。┮曳皆谄赣煤贤谙尬礉M(mǎn)，除符合上述（五）的情況外，如無(wú)其他特殊原因，不得提出解除聘用合同．根據甲方工作的特點(diǎn)，如乙方提出解除聘用合同，必須以每年教育局規定的人事招聘預測上報日為準，向甲方提交書(shū)面申請．乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當繼續履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除聘用合同．法律、法規和規章另有規定的，從其規定．
甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20天內予以答復；未予答復的，視為同意解除聘用合同．
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
2．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；
4．聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由甲方單方面解除聘用合同的；
5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
7．甲方被撤銷(xiāo)、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的．
�。ò耍┖贤獬�，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續．甲、乙雙方應當在3個(gè)月內辦理人事檔案轉移手續．甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉移手續．符合規定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償．乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定．
九、聘用合同的終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1．本合同期限屆滿(mǎn)；
2．甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；
3．乙方退休、退職、死亡的；
4．甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的．
5．甲乙雙方實(shí)際不履行聘用合同滿(mǎn)三個(gè)月，又不屬于本規定中止情形的，聘用合同可以終止．
�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續．
十、聘用合同的續簽
本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前30日內辦理．聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續聘用合同．
十一、違反聘用合同的責任
甲方或乙方違反聘用合同約定的，應承擔相應的責任，并應當按照單位聘用合同實(shí)施方案內容承擔賠償責任．如果甲乙雙方都違反聘用合同約定，應各自承擔相應的責任．
�。ㄒ唬┘追竭`約責任
1．甲方無(wú)故克扣或拖欠乙方工資，應當向乙方支付賠償金；
2．甲方違反合同約定而造成乙方損失，甲方應按乙方實(shí)際損失承擔賠償責任．甲方違反合同約定造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失．
�。ǘ┮曳竭`約責任
1．乙方在聘用期內因單方面解除聘用合同，而使甲方需另聘教師的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任．
2．乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務(wù)期未滿(mǎn)而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費．標準為：每少服務(wù)一年支付賠償金為年所有工資的十二分之一．
3．乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任．
4．因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任．乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失．
�。ㄈ╇p方共同約定的其他違約責任條款
1．享受市、區、校骨干教師待遇的，須在甲方服務(wù)三年，如乙方違反服務(wù)期約定，須支付賠償金伍仟元整．
2．由甲方引進(jìn)的新教師，合同簽訂的期限為陸年．提前解約的，須付賠償金伍仟元整．
十二、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決．當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟．一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行．
十三、附則
1．甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據．乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守．
2．本合同一式二份，甲方和乙方當事人雙方各執一份．
甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
教職工聘用合同 7
甲方：_________幼兒園
乙方（職工）：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》和《______市中小學(xué)教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規定，為加強教育工作的民主和法制建設，以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系，保障雙方的合法權益，以及本園對上級教育行政部門(mén)負責所應完成的管理任務(wù)和要求，包括教職工在受聘過(guò)程中所應承擔的義務(wù)、享受的權利，灞橋區白鹿幼兒園（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和本園員工（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）遵循平等自愿相互負責、協(xié)商一致的原則，簽定聘任合同書(shū)。
合同期限
本合同期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬土x務(wù)
乙方享有下列權利：
�。�1）參加民主管理和民主監督，正當行使向園領(lǐng)導提出批評和建議的權利；
�。�2）參加崗位培訓和其它形式的學(xué)習權利；
�。�3）享受園所提供的福利待遇；
�。�4）獲得勞動(dòng)報酬；
�。�5）依法參加合法組織及其活動(dòng)；
�。�6）法律規定的其它權利。
乙方應履行的義務(wù)：
�。�1）熱愛(ài)園所，熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，在確保學(xué)生安全情況下完成本職工作。
�。�2）服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，維護正常的工作秩序；
認真進(jìn)行教學(xué)教具的制作，節約材料、能源，不損壞和浪費園所財產(chǎn)；
�。�3）履行聘任合同；
�。�4）保守甲方與教育教學(xué)有關(guān)的秘密；
�。�5）法律規定的其它義務(wù)。
�。ǘ┘追降�'權利和義務(wù)：
甲方享有下列權利：
�。�1）對乙方行使管理權；
�。�2）根據乙方的現實(shí)表現，按照有關(guān)規定給予乙方獎勵和處罰；
�。�3）依法解除勞動(dòng)合同。
甲方應履行下列義務(wù)：
�。�1）從工作上、生活上、學(xué)習上，關(guān)心乙方對乙方進(jìn)行必要的幫助、教育；
�。�2）為乙方提供必要的工作條件；
�。�3）維護乙方的合法權益；
�。�4）根據甲方的經(jīng)濟效益和乙方的貢獻大小，按規定支付乙方勞動(dòng)報酬；
�。�5）履行聘任合同。
待遇
乙方應聘后將按照所承擔的工作，享受甲方制定的園內結構工資中規定的相應待遇及各項福利待遇。
勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守教育工作的法律及規章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。
2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規范、要求，落實(shí)受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。
3、乙方如違反受聘園的勞動(dòng)紀律規定，甲方將進(jìn)行批評教育，并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。
聘任合同終止條件
1、聘任合同到期，自行終止。
2、甲方因客觀(guān)原因發(fā)生情況變化，終止行使權利，聘任合同將終止。
3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據崗位聘任制的條例，予以解聘，同時(shí)終止聘任合同。
4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關(guān)政策、法規，侵害了乙方的合法權益，乙方可以終止聘任合同。
5、乙方在聘任合同有效期內，不得無(wú)故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金2000元（貳仟元整）。
6、乙方向甲方終止合同后，應返還甲方對乙方所出的培訓費用。
其他規定
本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣嘘P(guān)規定的，按有關(guān)規定執行，凡屬?lài)椅匆幎ǖ�，甲乙雙方將通過(guò)協(xié)商解決，同時(shí)補充完善聘任合同。
本合同書(shū)簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門(mén)監督執行。
甲方：______幼兒園園長(cháng)：
乙方：（雙方簽章）家庭住址：
_____年_____月_____日
教職工聘用合同 8
甲方：乙方：
身份證號碼：身份證號碼：
地址：地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：_____
期限為_(kāi)_______年：自________年____月____日至________年____月____日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報；
2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)；
6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)等得到充分體現；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
9、園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作；
10、其他上級支付之任務(wù)。
工作報酬
1.甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。
2.乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規；
2、必須按國家教委有關(guān)規定，實(shí)施教育教學(xué)工作；
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；
4、乙方應遵守本園的`規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；
5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰6.乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應規定給予補償；
4、(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前____月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行；
2、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：乙方：
________年____月____日________年____月____日
教職工聘用合同 9
聘用單位：_____幼兒園
受聘人員：
身份證號碼：
南山
幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、聘用雙方應履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
受聘人員的義務(wù)職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的'各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。
2、保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利、學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
三、受聘人員勞動(dòng)報酬：聘用期間月工資_____元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
七、合同期滿(mǎn)，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于_____年_____月_____日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)：南山幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
_____年_____月_____日
教職工聘用合同 10
甲方：
乙方：
甲方因辦園需要聘用乙方到____市_____鎮幼兒園擔任保教工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：暫定________年
自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、合同期間，雙方必須執行國家教委頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，乙方須遵守長(cháng)江鎮幼兒園的各項規章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務(wù)：
甲方：
1、負責乙方的業(yè)務(wù)培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權益。
2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進(jìn)行管理，并對其思想、工作表現等實(shí)施考核和獎勵。
3、創(chuàng )造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時(shí)間參加文化業(yè)務(wù)進(jìn)修，乙方參加函授或考試期間由甲方安排人員為乙方代課或代職，學(xué)習及代課（職）人員費用原則上乙方自理，乙方如學(xué)有專(zhuān)長(cháng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方可給予適當獎勵。
4、聘用期內甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有下列六種情形之一或其他類(lèi)似情況的可隨時(shí)予以解聘，并視情節輕重追究乙方的責任。
�、袤w罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；
�、谂灿糜變簣@經(jīng)費的；
�、劢逃�、教學(xué)、管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；
�、懿蛔袷貓@規園紀，不能完成保教、教科研及相關(guān)工作任務(wù)的；
�、莶环䦶墓ぷ靼才�，無(wú)理取鬧的；
�、抻衅渌麌乐剡`背師德規范言行的。
5、聘用期滿(mǎn)，甲方將根據工作需要和乙方在聘用期內的德___表現、工作實(shí)績(jì)、身體狀況，考慮是否繼續聘用乙方。
乙方：
1、受聘期間必須遵守國家法律、法規和長(cháng)江鎮幼兒園的.的各項規章制度。
2、受聘期間必須無(wú)條件服從甲方在全鎮范圍內的工作安排。
2、積極履行崗位職責，及時(shí)完成各項工作任務(wù)。
3、積極參加幼兒園的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習及其他保育教育、教育科研活動(dòng)，服從分工，與同事團結協(xié)作，共同做好保教工作。
4、乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則甲方有權拒付薪酬并追究乙方的經(jīng)濟責任。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
乙方在受聘期內必須完成承擔相應的保育教育、后勤服務(wù)及其他工作任務(wù)，具體的課職務(wù)由甲方根據長(cháng)江鎮幼兒園《崗位設置方案》下達。乙方應依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、______方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)幼兒的身心和諧發(fā)展。甲方根據保教工作要求和量化標準，每學(xué)期對乙方進(jìn)行績(jì)效考核。
五、乙方聘期內的工資福利待遇：
1、受聘期間，甲方發(fā)給乙方工資、津貼、獎金總額不低于每月1200元人民幣。
2、甲方依法為乙方辦理基本養老保險等社會(huì )保險，承擔集體負擔部分的費用，個(gè)人承擔部分由乙方自己繳納。
3、聘期內乙方享受本園長(cháng)期受聘人員同等的福利待遇（教育工會(huì )發(fā)給會(huì )員的福利除外）。
乙方聘期內如患傳染病或其他嚴重疾病不能從事正常的保教工作，須離崗休息，生病期間待遇另定。
六、本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規、規章及規范性文件的規定執行。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章），并經(jīng)法律部門(mén)鑒證后生效。
八、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，鑒證單位存壹份。
甲方簽章：
乙方簽章：鑒證單位：
________年____月____日
教職工聘用合同 11
聘用單位：
受聘人：______________________________
合同訂立類(lèi)別(原聘人員續簽口，新聘人員合同簽訂口)律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、能力、任職條件，聘乙方的工作崗位為_(kāi)____。
第二條聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調整后崗位工資標準發(fā)放。
二、合同期限
第三條勞動(dòng)合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，新聘人員包含試用期為個(gè)月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
第四條乙方工作時(shí)間為：在合同期內以完成甲乙雙方約定的工作內容為準，在工作時(shí)間內從事雙方約定的工作內容之外的事不產(chǎn)生加班費用或其他補貼。
三、權利和義務(wù)
第五條甲方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位的一切合法權利，同時(shí)也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。
保護職工的合法權益；
按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件。
第六條乙方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位職工的一切合法權利，同時(shí)也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。
維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規定以外的權益；在合同期內不得從事有償家政服務(wù)或在學(xué)校周邊的家教服務(wù)點(diǎn)工作或協(xié)助其招生。不準和校外業(yè)務(wù)人員串通合謀學(xué)校集體利益等。
四、工資和社會(huì )保險
第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的90%，但不得低于東莞市最低工資標準。試用期滿(mǎn)后乙方填寫(xiě)轉正申請表待甲方審批通過(guò)正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節假日外。
第八條甲方應根據自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：基本工資+考核工資及其他，其中基本工資為人民幣_____元∕月。
第九條在合同期間內經(jīng)甲方根據乙方工作績(jì)效，可以調整乙方的考核量化工資及其他補貼。第十條甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險。社會(huì )保險費中乙方個(gè)人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十一條乙方應繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十二條乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關(guān)規定執行。第十三條乙方在甲方處工作合同期內學(xué)生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補助。
合同期限屆滿(mǎn)后甲乙雙方不再簽訂合同書(shū)者，經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定辦理和執行，合同期屆滿(mǎn)后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規規定。
五、合同的變更、解除及終止
第十四條本合同期滿(mǎn)即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國家有關(guān)規定執行。
第十五條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。
第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
(一)有違法的`行為，被依法追究刑事責任的；
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的；
(三)嚴重違反學(xué)校規章制度和勞動(dòng)紀律達到解聘條件的；
(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項對學(xué)校造成重大損失或傷害的；
(五)故意不履行崗位職責，給學(xué)校工作造成重大損害的；
(六)違反本合同第六條的；
第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(一)乙方患病或因個(gè)人原因不能繼續從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第十八條有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書(shū)面形式通知乙方解除合同：
(一)合同期滿(mǎn)因各種原因不再續聘乙方的；
(二)甲方無(wú)法按合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
第十九條有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書(shū)面形式通知甲方解除合同：
(一)在試用期內的；
(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
(三)合同期滿(mǎn)不再與甲方續簽合同的。
第二十條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十一條乙方在合同期未滿(mǎn)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟補償，為此造成甲方的經(jīng)濟損失從乙方勞動(dòng)報酬中扣除，扣除比例不超過(guò)當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續接工作為準但不得超過(guò)三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。
第二十二條乙方離職應填寫(xiě)離職申請表，結算工資后本合同自動(dòng)終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟和法律責任。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第二十三條符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定及相關(guān)法律法規執行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟責任，甲方無(wú)需給予乙方任何經(jīng)濟方面的補償與賠償。
第二十四條甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規定執行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬。
七、爭議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十六條本合同與今后國家、省、市、區有關(guān)規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行；國家、省、市、區沒(méi)有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
九、雙方約定的其他事項
甲方(蓋章)
乙方(簽字)：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
教職工聘用合同 12
甲方：______學(xué)院
乙方：
一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘請乙方擔任____課程任課教師。
二、甲方職責
1、甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時(shí)數。
2、甲方按每標準課時(shí)______元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監督，暫扣乙方5元每標準課時(shí)的課時(shí)費，在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問(wèn)題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計發(fā)。
3、甲方按相關(guān)規定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課，甲方按兩節課課酬標準的'50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1、乙方向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和職稱(chēng)資格證書(shū)的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應嚴格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué)，如認真備課、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負責人聯(lián)系一次。
4、乙方在甲方工作期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時(shí)酬金中扣除20元。
5、乙方因故不能按時(shí)上課，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。
6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1、教學(xué)質(zhì)量考核不合格。
2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3、教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內容且在學(xué)生中造成不良影響。
甲方教務(wù)處（簽章）
乙方（簽章）
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
教職工聘用合同 13
甲方(聘用方)：
身份證號碼：
乙方(受聘人)：______________
身份證號碼：
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本縣有關(guān)法規規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自_______年_______月_______日起生效至_______年_______月_______日，甲乙雙方視具體情況決定是否繼續簽到合同。
第二條乙方的權利
1.按約定取得__元人民幣/月的授課基本報酬、_____元人民幣/月的補貼；
2.基本工資以名學(xué)生為底，以后每增加一個(gè)學(xué)生則取得_____元人民幣的提成；
3.根據具體情況適當調整教學(xué)時(shí)間。
4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條乙方的義務(wù)
1.上課期間對學(xué)生認真負責；保證課時(shí)完整，內容充實(shí)。
2.遵守甲方的各項規章制度和紀律。
第四條甲方的'權利
1.要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序。
2.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。、
第五條甲方的義務(wù)
1.在每月月底按時(shí)支付授課報酬(按授課日期開(kāi)始計算月份)。
2.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的，
(2)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方因自身原因解除變更本合同的，應給予乙方原定工資的_______%的違約賠償金。
5.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應提前5天通知甲方；乙方由于家庭原因和其他原因，導致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計劃的，但必須自行安排時(shí)間補足課時(shí)。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：(簽字)________________
____年____月____日
乙方：(簽字)____________
____年____月____日
教職工聘用合同 14
編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。
第二條乙方的任務(wù)：
課程名稱(chēng)
任課班級
上課時(shí)數
實(shí)驗實(shí)訓時(shí)數
上機輔導時(shí)數
教學(xué)時(shí)間
第三條甲方的權利與義務(wù)
1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；
2.根據工作需要和學(xué)院的規章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理；
3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；
4.依據考核、考查情況對乙方實(shí)施獎勵和減免酬金；
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應得的報酬及獎勵。
第四條乙方的權利與義務(wù)
1.認真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表；
2.嚴格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查；
3.遵守甲方教學(xué)管理規章制度，接受甲方的'教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)；
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度；
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職；
6.根據本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗實(shí)訓按每學(xué)時(shí)_________元、上機輔導每學(xué)時(shí)_________元的標準執行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時(shí)數相應酬金全額相等的違約金。
第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時(shí)酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務(wù)處備案。
第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________________
甲方代表(簽)：_____系(部)
___________年_______月_______日
簽訂地點(diǎn)：_____________________
乙方(簽)：_________________
___________年_______月_______日
簽訂地點(diǎn)：_____________________
教職工聘用合同 15
甲方：___________________________
乙方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
為規范雙方行為及維護雙方利益，確保教學(xué)工作的正常進(jìn)行，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同為普及藝術(shù)教育，培養藝術(shù)人才而做出貢獻，經(jīng)____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受聘用教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：
一、經(jīng)本人申請，學(xué)習考核合格，聘為甲方______專(zhuān)業(yè)□兼職教師、□全職教師。
二、聘用期自______年______月______日至______年______月______日。如續簽合同，則在合同終止日期前______個(gè)月進(jìn)行續簽。
三、甲方的權利與義務(wù)
1.應當制定和健全規章制度和教學(xué)紀律，在教材出版、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃等實(shí)際教學(xué)規程、教學(xué)規范等方面，對乙方進(jìn)行規范和管理的同時(shí)，對乙方工作提升進(jìn)行必要的職業(yè)培訓及幫扶工作。
2.負責為乙方提供各種專(zhuān)業(yè)教學(xué)場(chǎng)地、部分樂(lè )器及部分教輔設備；同時(shí)根據實(shí)際情況鼓勵支持并接受乙方向甲方(不限次數、不限時(shí)間的提供相關(guān)經(jīng)費用于琴房配套布局裝飾、教輔設備、教材出版等凡可促進(jìn)教學(xué)工作、真實(shí)提高教學(xué)進(jìn)度及質(zhì)量)的申請及合理要求。
3.負責不斷研發(fā)并完善自主教務(wù)管理系統，務(wù)實(shí)促進(jìn)教學(xué)工作；
4.負責招生宣傳、分配學(xué)生、安排課時(shí)、調整班次；
5.負責乙方的出勤登記、管理考核，并制定課時(shí)費及雙方的提成比例；
6.負責乙方的工資發(fā)放、福利發(fā)放，每月于次月______日將工資一次性發(fā)給乙方；
7.負責組織安排學(xué)術(shù)交流、匯報演出、音樂(lè )會(huì )、國省市級比賽及相關(guān)考級等活動(dòng)；
8.負責對乙方多方面的教學(xué)成績(jì)、教學(xué)榮譽(yù)、建言獻策進(jìn)行宣傳及教學(xué)事故公示；
9.負責乙方定時(shí)體檢工作。
四、乙方的權利義務(wù)
1.乙方須認真備課、按教學(xué)大綱、教學(xué)計劃授課，做到內容明確，要求具體，教學(xué)規范，調動(dòng)學(xué)生的積極性以及主動(dòng)性，乙方應謙虛謹言，樹(shù)立良好教師形象，榜樣的力量引領(lǐng)學(xué)生務(wù)實(shí)提升；多維度不斷拔高教學(xué)及業(yè)務(wù)能力，所授學(xué)生均竭己之所能，達到規定的教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)課時(shí)和教學(xué)質(zhì)量標準；
2.乙方嚴格按照排課表上課，按時(shí)出勤，不遲到、不早退、不曠課、不接聽(tīng)電話(huà)，保證課時(shí)滿(mǎn)點(diǎn)；教學(xué)使用文明語(yǔ)言，上課不帶個(gè)人情緒，打罵學(xué)生；不得詆毀學(xué)生、家長(cháng)、其他教師、甲方形象；同時(shí)不向家長(cháng)索要或變相收受禮物與饋贈；
3.乙方課后點(diǎn)評工作須及時(shí)、真實(shí)反饋學(xué)生在學(xué)習期間的重點(diǎn)、難點(diǎn)、學(xué)習進(jìn)度、問(wèn)題所在、優(yōu)缺點(diǎn)等，多維度的進(jìn)行點(diǎn)評工作，并適時(shí)合理對學(xué)生的學(xué)習情況進(jìn)行鼓勵及指正工作，杜絕復制雷同點(diǎn)評及敷衍搪塞登課；
4.乙方須規范學(xué)生按時(shí)上課，按時(shí)出勤，不遲到、不早退、不曠課、不接聽(tīng)電話(huà)，保證上課學(xué)習效率；鼓勵促進(jìn)學(xué)生課后練琴、溫習樂(lè )理知識等工作；
5.乙方課后作業(yè)安排科學(xué)、合理，關(guān)心、愛(ài)護并督促學(xué)生課后溫習，保證回課按時(shí)按量進(jìn)行，加強與家長(cháng)學(xué)生的課后交流與互動(dòng)，對學(xué)生相關(guān)電話(huà)、音頻、視頻課后相關(guān)疑問(wèn)進(jìn)行及時(shí)解答，有條件的盡可能進(jìn)行遠程示范并講解；
6.乙方應積極主動(dòng)參加甲方組織的各項學(xué)術(shù)交流、培訓課程、教學(xué)活動(dòng)、公益活動(dòng)、匯報演出、音樂(lè )會(huì )、國省市級比賽、相關(guān)考級等工作；
7.乙方負責所教授學(xué)生的考勤(紙質(zhì)及電子)登記，認真填寫(xiě)《教學(xué)成長(cháng)筆記》、《會(huì )議記錄》、《教師互聽(tīng)互學(xué)課筆記》、《學(xué)生分析及進(jìn)步手冊》等內容；認真使用教務(wù)系統，及時(shí)完成各項工作要求；
8.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理。按照甲方對本崗位工作任務(wù)和教學(xué)責任制的要求，完成規定的工作指標。因乙方工作原因導致學(xué)生及甲方受到損失的，乙方須主動(dòng)承擔并接受相應處罰措施。
五、乙方的因故離職(教師離職暫行管理規定)
1.在聘期內因故離職，為保障學(xué)生的正常學(xué)習及良好的接洽工作，乙方須提前______個(gè)月提出離職申請，簽寫(xiě)書(shū)面離職申請書(shū)(向學(xué)生及家長(cháng)說(shuō)明情況，并對所授所有學(xué)生詳細學(xué)習情況進(jìn)行書(shū)面匯總，并提出離職后學(xué)生繼續學(xué)習方案建議，積極配合甲方充分的做好教學(xué)交接工作)及離職承諾書(shū)；如學(xué)生沒(méi)有其他教師交接、交接不全面，或乙方擔任重要職務(wù)或執行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得單面擅自解除本合同，進(jìn)而嚴重影響、損害學(xué)生正常的學(xué)習及甲方教學(xué)秩序，則乙方須上完學(xué)生的所有剩余課程才可離職(不限制______個(gè)月)；
2.離職前乙方應將所持有的甲方財務(wù)、樂(lè )器、教輔用具、文件等物品一并繳回；
3.主動(dòng)承諾在職期間、離職后應將學(xué)生(包括在學(xué)、休學(xué)以及已畢業(yè)的)完全交接給甲方，不得以任何形式繼續任教；如：不得私自帶甲方學(xué)生回家及個(gè)人工作室以及去其他機構上課、不能推薦給其他機構或者其他教師、不煽動(dòng)甲方其他教師離職，等等類(lèi)似損害甲方生源、形象、利益的活動(dòng)；
4.按規范的離職程序友好辦理離職，正式離職______個(gè)月后將會(huì )如數正常退還押金。根據甲方對乙方各項數據考核結合歷史教學(xué)事故，視情節嚴重性將會(huì )扣除部分或全部押金；乙方應配合甲方最大限度的降低減少并彌補損失，如不配合將由乙方全責承擔甲方的損失，違反上述問(wèn)題，取消年獎并押金一律不退；給甲方帶來(lái)的損失大于押金的，由于乙方離職對學(xué)生學(xué)習及甲方造成的損失，甲方將保留通過(guò)民事及經(jīng)偵等有效法律途徑進(jìn)行足額追償的權利；對不按離職程序辦理者，為保障學(xué)生的`正常學(xué)習及甲方管理，給予乙方離職原因、離職流程及處理辦法等相關(guān)信息，視情節嚴重性甲方保留向家長(cháng)或指定行業(yè)單位咨詢(xún)和溝通的權利。
六、出現下列情況之一時(shí)，甲方或乙方可提出終止合同，并給予相應處罰及追償
1.甲方無(wú)故連續______個(gè)月不能按時(shí)給乙方發(fā)課時(shí)費，乙方可以單方提出終止合同，甲方必須補齊所欠乙方的課時(shí)費并足額補齊停發(fā)期間工資活期利息；
2.乙方連續兩次無(wú)故不到校授課，并賠償學(xué)生、甲方的相應損失；
3.乙方未經(jīng)甲方同意私自將學(xué)生(在學(xué)中、休學(xué)中、已畢業(yè)的)帶入家中上課或校外上課，賠償甲方的相應損失并勸退；
4.乙方確定與甲方學(xué)生談戀愛(ài)，須主動(dòng)消除影響并勸退；
5.乙方向學(xué)生推銷(xiāo)個(gè)人的或者其他公司的樂(lè )器和相關(guān)物品，取消年獎并勸退；
6.乙方以甲方名義在社會(huì )上搞非法活動(dòng)，消除影響并勸退；
7.乙方對甲方的名譽(yù)、形象、經(jīng)濟造成嚴重損失、損害，須賠償甲方的相應損失；
8.甲乙雙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、影響阻礙對方正常工作手段的；
9.因乙方工作原因導致學(xué)生及甲方受到損失的，乙方拒不接受處罰的；
除上述對乙方處罰及合法追償外，取消年獎同時(shí)押金一次性扣除，恕不退還。
七、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同；甲乙雙方的情況應如實(shí)填寫(xiě)，甲乙方填寫(xiě)的情況如有虛假描述，須承擔相應的法律責任；本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行；本合同未盡事宜，經(jīng)雙發(fā)協(xié)商做出補充規定，與本合同一并履行，補充規定與本合同具有同等效力；雙方在合同執行中發(fā)生爭執，可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可采取其他合法方式解決。
八、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，并不得擅自涂改，傳閱；本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份備查，自簽字之日起生效。
甲方(簽章)：______
電話(huà)：______
乙方(簽印)：______
電話(huà)：______
統一社會(huì )信用代碼：______
證件號碼：______
簽訂日期：______
教職工聘用合同 16
聘用方（甲方）：
受聘方（乙方）：____________________
為有效提高_____中學(xué)第三、第四畫(huà)室學(xué)生美術(shù)專(zhuān)業(yè)成績(jì)，甲方愿意短期聘用（約56天）乙方兩位承擔第三、第四畫(huà)室教學(xué)任務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔第三、第四畫(huà)室的教學(xué)任務(wù)，乙方應遵守學(xué)校作息時(shí)間和課程安排。
第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。
第三條：乙方完成規定的工作任務(wù)和工作時(shí)間，甲方付給乙方每人每天300元工資（工資以天計算，每天三個(gè)時(shí)段，上午、下午和晚上。）
第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學(xué)時(shí)間：__年__月為_(kāi)___天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至__號共__天。時(shí)間段可由乙方自行安排，但必須保證教學(xué)時(shí)間段。
第五條：若乙方單方違約，不完成教學(xué)時(shí)間和教學(xué)任務(wù)，乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項。
第六條：經(jīng)雙方商定，乙方力求第三畫(huà)室學(xué)生在安徽省美術(shù)專(zhuān)業(yè)課考試中270分及以上不少于__人，第四畫(huà)室不少于16人。
第七條：甲方承諾，第三、第四畫(huà)室學(xué)生在安徽省美術(shù)專(zhuān)業(yè)課考試中，在指標（第三畫(huà)室__人，第四畫(huà)室16人）的基礎上，每超過(guò)一人，再補工資20元/天，但以400元/天封頂（包括基本工資300元/天）。
第八條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫療等責任由乙方自己負責。
第九條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除。
第十條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的.。
3、嚴重失職，對教學(xué)造成重大損失的。
第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教職工聘用合同 17
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用同志為臨時(shí)代課教師，擔任教育教學(xué)工作。雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：
一、合同期限：
聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、在聘用期內，受聘人員每月總工資_____元（寒暑假期間不享受工資待遇），此工資中包含養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果乙方要求甲方代繳以上“五險一金”，則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發(fā)給乙方。聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關(guān)系自然解除。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的.崗位職責履行義務(wù)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)目標。
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生；忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。
2、尊重領(lǐng)導、顧全大局、團結同志、熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)注所教每一位學(xué)生的發(fā)展。
3、服從學(xué)校工作安排，承擔學(xué)校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。
4、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務(wù)。
四、聘用期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以單方解除聘用協(xié)議：
1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，給學(xué)校工作造成嚴重損失的；
2、不服從聘用單位工作安排；
3、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差，教學(xué)業(yè)務(wù)差，在校內及社會(huì )上影響很壞；
4、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養；
5、受聘人連續曠工1天或一月內累計曠工2天；
6、聘用期滿(mǎn)本協(xié)議自行解除。
五、違約責任
1、如甲方違約，支付乙方一個(gè)月工資的違約金。
2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業(yè)道德等而被解聘，解聘當月的工資不發(fā)放。
六、其他事宜
1、甲乙雙方如因上級政策變動(dòng)或不可抗拒因素需提前終止協(xié)議，應提前一個(gè)月告知對方，待學(xué)校做好后續工作，方可離崗，從離崗之日起協(xié)議終止。
2、在聘用期內，受聘人員如因違反教師職業(yè)道德或工作失職而導致安全責任事故，由此產(chǎn)生的一切法律責任均由乙方承擔。
3、合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。
4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；雙方簽字蓋章后有效。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
_______年_______月_______日
教職工聘用合同 18
聘方(甲方)：_________________
幼兒園法人代表：_________________
被聘方(乙方)：_________________
籍貫：_________________
姓名：_________________
一、聘用期限：
________年____月____日至________年____月____日
二、聘請待遇：
1、每月_____元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2、獎金：_________________按學(xué)校教師考評方案兌現。
三、其它事宜：
1、乙方要服從學(xué)校(甲方)的`安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。
2、押金：乙方一個(gè)月工資
3、乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4、乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。
6、甲方在工作每滿(mǎn)______月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8、本協(xié)議自________年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：_________________
教職工聘用合同 19
甲方：________________托管中心乙方（輔導教師）：________________
法定代表人：__________________出生年月：______________________
身份證號碼：__________________學(xué)歷：__________________________
電話(huà)：________________________職務(wù)：__________________________
QQ：__________________________電話(huà)：__________________________
地址：________________________身份證號碼：_____________________
根據國家相關(guān)法律規定及本中心相關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
第一條工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條聘期
本中心首次聘期為_(kāi)______天，即自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，其中試用期期限為_(kāi)_______________。
風(fēng)險提示：上述條款約定了本勞動(dòng)合同的期限以及試用期限。關(guān)于勞動(dòng)合同中的期限，一般是根據該崗位的需求狀態(tài)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商約定。但是需要注意的是，用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國家法律規定，根據《勞動(dòng)合同法》第19條規定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。
聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標
乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
第四條崗位任務(wù)
乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
1、教學(xué)任務(wù)
�。�1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)。
�。�2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹(shù)立中心形象。
�。�3）乙方在教期間甲方會(huì )定期抽查教學(xué)情況。
第五條工資待遇及保險福利
在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資_______元+全勤獎（100.00元）+獎金。獎金的發(fā)放主要依據教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、抽查情況、學(xué)生評議、家長(cháng)評價(jià)以及中心負責人評議等。
在聘任期間，甲方依照國家相關(guān)法律規定為乙方繳納“五險一金”，乙方按照國家相關(guān)規定享有一切福利待遇。
第六條中心對合同的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。
2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
�。�1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，給中心工作造成嚴重損失的；
�。�2）不服從中心工作安排的；
�。�3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的`；
�。�4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。
�。�5）在本中心任教期間不得以學(xué)習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來(lái)上班（違反本條將不給于任何報酬）。
第七條受聘方對合同的解除
1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報酬；
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個(gè)星期向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第八條違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金（_____元—_____元不等）。
第九條合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書(shū)面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。
第十條合同的效力
1、本協(xié)議一式貳份，甲方、乙方各壹份，每份文件具有同等法律效力。
2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章/簽字）：____________乙方（蓋章/簽字）：_______________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
教職工聘用合同 20
聘用單位(甲方)：
受聘對象(乙方)：
根據全鎮教育工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師，安排在學(xué)校任教。為了切實(shí)維護雙方的權益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限：
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工資待遇：
受聘人員每月工資_____元，每學(xué)年度按10個(gè)月計算。
三、雙方的權利和義務(wù)：
(一)甲方的權利和義務(wù)：
1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導；
2.對乙方的.工作進(jìn)行考核、獎懲；
3.制訂嚴格的規章制度規范乙方；
4.在聘用合同期內甲方認為乙方不能勝任工作，提前一月通知乙方后，解聘乙方，合同即行終止。
5.在聘用合同期內，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責任。
6.乙方有下列情況之一，甲方有權隨時(shí)解聘乙方；
(1)乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規范，造成不良后果和影響。
(5)乙方因教育教學(xué)能力差，無(wú)法勝任崗位工作。
(6)乙方事假超過(guò)一個(gè)星期。
(7)乙方有無(wú)故曠工現象。
(二)乙方的權利和義務(wù)
1.認真學(xué)習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養；
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生；
3.服從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責；按時(shí)參加學(xué)校、處室、年級組織的各種會(huì )議和活動(dòng)：
4.積極投入教育改革，參與教研活動(dòng)；
5.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，教育質(zhì)量較好，深受廣大師生及家長(cháng)的好評。
四、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方：法人代表：
乙方(簽名)：身份證號碼：
_____年_____月_____日
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